REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W POZNANIU. Rozdział I Przepisy ogólne
|
|
- Jan Sobczak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik do Uchwały Nr 2/91/2013 RN WFOŚiGW w Poznaniu z dnia r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W POZNANIU Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny Biura Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu zwany dalej Regulaminem określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych, wchodzących w skład tego Biura. 2 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Wojewódzkim Funduszu (WFOŚiGW) należy przez to rozumieć Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu, 2. Zarządzie należy przez to rozumieć Zarząd Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu, 3. Prezesie Zarządu należy przez to rozumieć Prezesa Zarządu Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu, 4. Zastępcy Prezesa Zarządu - należy przez to rozumieć Zastępcę Prezesa Zarządu Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu, 5. Biurze Funduszu należy przez to rozumieć Biuro Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu, 6. Komórce organizacyjnej należy przez to rozumieć Dział, Wieloosobowe stanowisko pracy, Jednoosobowe stanowisko pracy. 1. Siedzibą Biura Funduszu jest Poznań. 2. Terenem działań Biura Funduszu jest województwo wielkopolskie. Biuro Funduszu działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska (tekst jednolity. Dz. U. z 2008r. Nr 25 poz. 150 ze zmianami). 2. Statutu Wojewódzkiego Funduszu
2 Rozdział II Kierownictwo Biura Funduszu 5 1. Biurem Funduszu kieruje i reprezentuje je na zewnątrz, zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa, Prezes Zarządu. 2. Prezes Zarządu kieruje Biurem Funduszu przy pomocy dwóch zastępców sprawujących nadzór nad określonymi komórkami organizacyjnymi. 3. Prezesa Zarządu w czasie jego nieobecności zastępuje wskazany przez niego zastępca, który przejmuje wówczas wszystkie zadania Prezesa Zarządu, z wyjątkiem udzielania pełnomocnictw do dokonywania czynności prawnych. Rozdział III Komórki organizacyjne Biura Funduszu Komórki organizacyjne tworzy i znosi Prezes Zarządu w celu sprawnego wykonywania zadań statutowych. 1. Pracą Działów kierują ich kierownicy, a w przypadku nieobecności kierowników - ich zastępcy. 2. Dla Działu finansowo - księgowego kierownikiem jest Główny Księgowy. Wewnętrzna organizacja każdej komórki organizacyjnej obejmuje: 1. zakres działania, określony w regulaminie organizacyjnym, 2. wykaz stanowisk pracy, 3. zakres czynności pracowników oraz odpowiedzialności i kompetencji Rozdział IV Struktura organizacyjna Biura Funduszu, podział kompetencji członków Zarządu oraz zakres działania komórek organizacyjnych 1. W Biurze Funduszu przewiduje się następujące komórki organizacyjne: 1) Dział organizacyjno-administracyjny (DOA) 2) Dział identyfikacji wniosków (DIW), 3) Dział przygotowania umów (DPU), 4) Dział monitoringu umów (DMU), 5) Dział kontroli przedsięwzięć (DKP), 6) Dział finansowo księgowy (DFK), 7) Dział funduszy europejskich (DFE), 8) Dział weryfikacji finansowej (DWF), 9) Wieloosobowe stanowisko ds. kadr (KD), 10) Jednoosobowe stanowisko ds. analiz finansowych (AF), 11) Jednoosobowe stanowisko ds. prawnych - Radca Prawny, (RP), 12) Jednoosobowe stanowisko Audytora Wewnętrznego (AW), 13) Wieloosobowe stanowisko ds. strategii (ST). 9 2
3 2. Komórki organizacyjne Biura Funduszu, ich usytuowanie w strukturze oraz podporządkowanie członkom Zarządu określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu Prezes Zarządu sprawuje bezpośredni nadzór nad: 1) Działem finansowo księgowym, 2) Działem funduszy europejskich, 3) Wieloosobowym stanowiskiem ds. kadr, 4) Wieloosobowym stanowiskiem ds. strategii. 5) Jednoosobowym stanowiskiem ds. prawnych - Radcą Prawnym, 6) Jednoosobowym stanowiskiem Audytora Wewnętrznego. 2. Jeden z Zastępców Prezesa Zarządu (ZPZ I) sprawuje bezpośredni nadzór nad: 1) Działem monitoringu umów, 2) Działem kontroli przedsięwzięć, 3) Działem weryfikacji finansowej. 3. Drugi z Zastępców Prezesa Zarządu (ZPZ II) sprawuje bezpośredni nadzór nad: 1) Działem identyfikacji wniosków, 2) Działem przygotowania umów, 3) Działem organizacyjno administracyjnym, 4) Jednoosobowym stanowiskiem ds. analiz finansowych. 11 Do kompetencji Prezesa Zarządu należy w szczególności: 1. podejmowanie działań zgodnych ze strategicznymi kierunkami rozwoju Wojewódzkiego Funduszu, 2. inicjowanie działań podnoszących jakość i efektywność pracy, 3. dbałość o prawidłowy wizerunek Wojewódzkiego Funduszu, 4. koordynowanie działań realizowanych przez Zastępców Prezesa Zarządu, 5. sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań przez podległe komórki organizacyjne oraz koordynowanie ich działań, 6. udzielanie pełnomocnictw i upoważnień szczególnych oraz pełnomocnictw procesowych, 7. nadzorowanie działalności Biura Funduszu jako całości w zakresie organizacji i zarządzania 8. prowadzenie polityki kadrowej, a w szczególności nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami Biura Funduszu oraz dokonywanie okresowych ocen pracy podległych pracowników, 9. określanie zakresów zadań dla nadzorowanych komórek organizacyjnych oraz zakresów czynności, odpowiedzialności i kompetencji dla nadzorowanych pracowników, 10. zatwierdzanie: 1) materiałów i informacji opracowanych dla Wojewody Wielkopolskiego, Zarządu Województwa Wielkopolskiego, Sejmiku Województwa Wielkopolskiego, Ministra Środowiska, Zarządu Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, 2) urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych i bezpłatnych, 3) propozycji awansów, przeszeregowań i premii Do zadań, obowiązków i uprawnień wspólnych dla Zastępców Prezesa Zarządu należy: 1) kierowanie pracą powierzonych komórek organizacyjnych, w tym również poprzez kierowników działów, 3
4 2) podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działania nadzorowanych komórek organizacyjnych, 3) dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników w szczególności: umożliwienie im uczestniczenia w specjalistycznych szkoleniach oraz studiach, 4) udzielanie pomocy pracownikom podległych komórek organizacyjnych w opracowywaniu procedur i wytycznych do realizacji zadań stałych, 5) kontrola merytoryczna i formalna pracy podległych komórek organizacyjnych, 6) przeprowadzanie okresowych kontroli wewnętrznych w podległych komórkach organizacyjnych, 7) dokonywanie okresowych ocen przydatności zawodowej podległych pracowników, w szczególności nowo przyjętych, 8) opiniowanie doboru obsady osobowej podległych komórek organizacyjnych, wnioskowanie wysokości wynagrodzenia, przeszeregowań, premii i kar dla podległych pracowników, 9) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Biura Funduszu w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii, 10) podpisywanie korespondencji wewnętrznej bądź parafowanie pism wychodzących przed skierowaniem ich do podpisu Prezesowi Zarządu oraz podpisywanie pism wychodzących w zakresie działania nadzorowanych komórek organizacyjnych, 11) ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności podległym pracownikom, 12) powierzanie, w uzasadnionych przypadkach, podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nie objętych zakresem czynności, 13) akceptowanie zastępstwa pracownikom, w przypadku ich urlopu lub długotrwałej nieobecności, proponowanego przez kierownika podległego działu. 2. Realizacja niektórych z powyższych uprawnień może być powierzona kierownikom działów podporządkowanych określonemu Zastępcy Prezesa Zarządu Główny Księgowy organizuje i kieruje pracą Działu finansowo-księgowego. 2. Kierownicy Działów: 1) identyfikacji wniosków, 2) przygotowania umów, 3) monitoringu umów, 4) kontroli przedsięwzięć, 5) funduszy europejskich, 6) weryfikacji finansowej, 7) organizacyjno-administracyjnego, organizują i kierują pracą tychże działów. 14 Do zakresu zadań Działu identyfikacji wniosków (DIW), w ramach realizacji zadań statutowych należy: 1) realizacja funkcji informacyjnej na temat obowiązujących zasad udzielania pomocy finansowej, kryteriów wyboru przedsięwzięć oraz list przedsięwzięć priorytetowych, 2) prowadzenie rejestru wniosków o pomoc finansową, 3) analiza i ocena wniosków pod względem formalnym oraz ich zgodności z obowiązującymi zasadami udzielania pomocy finansowej, kryteriami wyboru przedsięwzięć oraz priorytetami, 4) sporządzanie list złożonych wniosków o przyznanie pomocy finansowej i bieżąca ich aktualizacja, 5) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki zadań przypisanych działowi, 6) współpraca z Działem funduszy europejskich w zakresie zadań Działu oraz z pozostałymi komórkami organizacyjnymi, 4
5 7) współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu. 15 Do zakresu zadań Działu przygotowania umów (DPU) należy : 1. W ramach realizacji zadań statutowych: 1) analiza niezbędnej dokumentacji przed podjęciem decyzji przez Zarząd lub Radę Nadzorczą o przyznaniu pomocy finansowej, 2) przygotowanie umów cywilno prawnych oraz aneksów do umów, dotyczących przyznania pomocy finansowej, 3) realizacja decyzji Zarządu w zakresie ustanawiania zabezpieczeń wierzytelności Wojewódzkiego Funduszu z tytułu udzielonej pożyczki, 4) wnioskowanie o przeprowadzenie kontroli przedrealizacyjnej, 5) prowadzenie rejestrów zawartych umów, 6) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki i zadań przypisanych działowi, 7) sporządzanie sprawozdania z zakresu udzielonej pomocy publicznej, 8) udzielanie informacji, podmiotom ubiegającym się o przyznanie pomocy i beneficjentom takiej pomocy, 9) współpraca z Działem funduszy europejskich w zakresie zadań Działu oraz z pozostałymi komórkami organizacyjnymi, 10) współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu. 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 1) udzielanie informacji podmiotom ubiegającym się o przyznanie pomocy i beneficjentom takiej pomocy, 2) udział w ocenie formalnej wniosków o dofinansowanie od potencjalnych beneficjentów, 3) uczestniczenie w komisjach ds. merytorycznej oceny wniosków, 4) analiza niezbędnej dokumentacji do podpisania umowy o dofinansowanie, 5) przygotowywanie projektów umów/aneksów do umów o dofinansowanie oraz pre-umów, zawieranych przez WFOŚiGW w Poznaniu z beneficjentami, 6) wnioskowanie o przeprowadzenie kontroli przed podpisaniem umowy o dofinansowanie, 7) prowadzenie rejestrów zawartych umów i aneksów, 8) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki i zadań przypisanych działowi, 9) wprowadzanie danych do krajowego i lokalnego systemu informatycznego w zakresie realizowanym przez DPU, 10) uczestniczenie w działaniach związanych z przygotowaniem zmian w Instrukcji Wykonawczej IP WRPO, 11) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem aneksów do porozumienia pomiędzy IZ WRPO i WFOŚiGW w Poznaniu, 12) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DPU, 13) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonym przez DPU, 14) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez WFOŚiGW funkcji IP WRPO w ramach Priorytetu III WRPO, 15) udział w pracach zespołu kontrolnego powoływanego do kontroli zadań realizowanych przy udziale środków WRPO, 16) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 5
6 16 Do zakresu zadań Działu monitoringu umów (DMU) należy: 1. W ramach realizacji zadań statutowych: 1) prowadzenie monitoringu umów (wraz z dokumentacją) o dofinansowanie przedsięwzięć w zakresie zgodności realizowanych przedsięwzięć z zapisami umów o udzielenie pomocy finansowej, 2) weryfikacja merytoryczna rozliczeń, wraz z załączanymi dokumentami, składanych przez beneficjentów dotyczących pomocy finansowej udzielanej przez Wojewódzki Fundusz, 3) przygotowywanie dokumentacji do kontroli przedsięwzięć, w tym wniosków o przeprowadzenie kontroli, 4) przygotowywanie dokumentacji do zmian umów/aneksów, 5) przygotowywanie aneksów do umów (o ile zmiana umowy nie dotyczy przyznania środków), 6) analiza osiągniętego efektu ekologicznego (energetycznego), 7) windykacja nieterminowych rozliczeń wynikających z umowy, 8) analiza wniosków o umorzenie pożyczek pod kątem spełnienia warunków określonych w umowach i w przepisach wewnętrznych, 9) przygotowanie dokumentacji dla podjęcia przez Zarząd decyzji o częściowym umorzeniu pożyczek, 10) prowadzenie rejestru wniosków o umorzenie pożyczek, 11) prowadzenie rejestru wniosków o aneksowanie umów pożyczek i umów dotacji, 12) przygotowanie dokumentacji dla wygaszania umów o przyznaniu dofinansowania, 13) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki i zadań przypisanych Działowi, 14) współpraca z Działem funduszy europejskich w zakresie zadań Działu oraz z pozostałymi komórkami organizacyjnymi, 15) współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu. 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 1) wykonywanie zadań w zakresie monitorowania i sprawozdawczości realizowanych projektów, 2) weryfikacja formalna i merytoryczna wniosków o płatność od beneficjentów, 3) przygotowywanie informacji miesięcznych, sprawozdań okresowych, z realizacji działania w zakresie realizowanym przez DMU, 4) przygotowywanie poświadczeń i deklaracji wydatków dla IZ, prognoz płatności na bieżący rok budżetowy i na rok następny, zwrot zabezpieczeń, 5) udział w ocenie formalnej wniosków o dofinansowanie od potencjalnych beneficjentów, 6) uczestniczenie w komisjach ds. merytorycznej oceny wniosków, 7) wprowadzanie danych do krajowego i lokalnego systemu informatycznego w zakresie realizowanym przez DMU, 8) uczestniczenie w działaniach związanych z przygotowaniem i aktualizacją Instrukcji Wykonawczej IP WRPO, 9) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem aneksów do porozumienia pomiędzy IZ WRPO i WFOŚiGW w Poznaniu, 10) podejmowanie działań mających na celu odzyskiwanie i zwrot kwot nieprawidłowo wykorzystanych lub pobranych nienależnie lub w nadmiernej wysokości, 11) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonym przez DMU, 12) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez WFOŚiGW funkcji IP WRPO w ramach Priorytetu III WRPO, 13) udział w pracach zespołu kontrolnego powoływanego do kontroli zadań realizowanych przy udziale środków WRPO, 6
7 14) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 17 Do zakresu zadań Działu kontroli przedsięwzięć (DKP) należy: 1. W ramach realizacji zadań statutowych: 1) przygotowywanie rocznych planów kontroli przedsięwzięć oraz sprawozdań z ich wykonania, 2) kontrola przedrealizacyjna zadań planowanych do dofinansowania, 3) kontrola realizacji dofinansowywanych przedsięwzięć w zakresie zgodności realizowanego przedsięwzięcia z zapisami umowy, 4) przygotowywanie protokołów z kontroli, 5) prowadzenie rejestru kontroli, 6) prowadzenie rejestru wydanych zaleceń pokontrolnych i monitorowanie ich realizacji, 7) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki i zadań przypisanych Działowi, 8) współpraca z Działem funduszy europejskich w zakresie zadań Działu oraz z pozostałymi komórkami organizacyjnym, 9) współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu. 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 1) przygotowywanie rocznych planów kontroli u beneficjentów oraz sprawozdań z ich wykonania, 2) przeprowadzanie kontroli / wizyty monitorującej projektów przed podpisaniem umów o dofinansowanie, 3) prowadzenie kontroli realizacji projektów, 4) prowadzenie rejestru kontroli projektów, 5) przygotowywanie informacji i zaleceń pokontrolnych, 6) przygotowywanie odpowiednich raportów i zestawień dotyczących nieprawidłowości, 7) wprowadzanie danych do krajowego i lokalnego systemu informatycznego w zakresie realizowanym przez DKP, 8) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DKP, 9) uczestniczenie w działaniach związanych z przygotowaniem zmian w Instrukcji Wykonawczej IP WRPO, 10) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem aneksów do porozumienia pomiędzy IZ WRPO i WFOŚiGW w Poznaniu, 11) uczestniczenie, na wniosek IZ WRPO, w prowadzonych przez IZ WRPO kontrolach projektów, 12) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonym przez DKP, 13) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez WFOŚiGW funkcji IP WRPO w ramach Priorytetu III WRPO, 14) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w WFOŚiGW regulaminów, zasad, instrukcji i procedur. 3. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ): 1) przygotowywanie rocznych i okresowych planów kontroli, 2) wykonywanie zadań w zakresie kontroli zamówień publicznych dla realizowanych projektów, 3) opiniowanie dokumentacji przetargowej dla ocenianych projektów, 4) prowadzenie kontroli projektów w zakresie wykonywanym przez DKP, 5) przygotowywanie informacji i zaleceń pokontrolnych, 7
8 6) prowadzenie rejestru kontroli przedsięwzięć, 7) udział w pracach zespołu do weryfikacji wniosków o płatność, 8) współpraca z Instytucją Pośredniczącą w zakresie opracowania metodyki doboru próby do kontroli, 9) wprowadzanie danych do krajowego i lokalnego systemu informatycznego w zakresie realizowanym przez DKP, 10) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DKP, 11) uczestniczenie, na wniosek Instytucji Pośredniczącej, w prowadzonych przez Instytucję Pośredniczącą kontrolach projektów, 12) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem porozumienia pomiędzy Instytucją Pośredniczącą i Wojewódzkim Funduszem i podpisywaniem aneksów do tego porozumienia, 13) uczestniczenie w działaniach związanych z aktualizacją Instrukcji Szczegółowej Instytucji Wdrażającej, 14) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez Wojewódzki Fundusz funkcji Instytucji Wdrażającej w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowiska (POIiŚ), 15) archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez DKP, 16) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 18 Do zakresu zadań Działu funduszy europejskich (DFE) należy: 1. W ramach realizacji zadań statutowych: 1) kompletowanie przepisów i zasad obowiązujących w zakresie wnioskowania, pozyskiwania i realizacji projektów z funduszy europejskich, 2) prowadzenie ewidencji i dokumentacji kontroli zewnętrznych i audytów oraz koordynacja realizacji zaleceń, 3) współpraca z Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego, Wielkopolskim Urzędem Wojewódzkim, Ministerstwem Rozwoju Regionalnego, Ministerstwem Finansów, Ministerstwem Środowiska, Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, wyspecjalizowanymi jednostkami stopnia wojewódzkiego oraz innymi instytucjami zaangażowanymi w proces pozyskiwania funduszy europejskich, 4) udzielanie podmiotom na obszarze województwa informacji dotyczących zasad finansowania projektów ze środków funduszy europejskich, 5) współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu, 6) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w pozostałych sprawach. 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 1) kompletowanie przepisów i zasad obowiązujących w zakresie wnioskowania, pozyskiwania i realizacji projektów z funduszy europejskich, 2) prowadzenie ewidencji i dokumentacji kontroli zewnętrznych i audytów oraz koordynacja realizacji zaleceń, w tym prowadzenie rejestru kontroli zewnętrznych oraz rejestru zaleceń pokontrolnych związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata , 3) współpraca z Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego, Wielkopolskim Urzędem Wojewódzkim, Ministerstwem Rozwoju Regionalnego, Ministerstwem Finansów, Ministerstwem Środowiska, Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, wyspecjalizowanymi jednostkami stopnia wojewódzkiego oraz innymi instytucjami zaangażowanymi w proces pozyskiwania funduszy europejskich, 4) udzielanie potencjalnym beneficjentom wszelkich informacji dotyczących sposobu przygotowania i składania wniosków o dofinansowanie, 5) prowadzenie rejestru wniosków o dofinansowanie, 8
9 6) dokonywanie oceny formalnej wniosków o dofinansowanie od potencjalnych beneficjentów, 7) udział w komisjach ds. oceny strategicznej i merytorycznej wniosków, informowanie beneficjentów o wynikach oceny wniosków o dofinansowanie, 8) udział w pracach Komisji Odwoławczych, 9) monitorowanie przygotowania i oceny projektów umieszczonych w Indykatywnym Wykazie Indywidualnych Projektów Kluczowych, 10) przygotowywanie informacji miesięcznych, sprawozdań okresowych, z realizacji Działań Priorytetu III WRPO, 11) prowadzenie procedury sprawdzającej alokację (przy udziale pozostałych działów), 12) prowadzenie działań związanych z zawarciem aneksów do porozumienia pomiędzy Instytucją Zarządzającą WRPO i WFOŚiGW, 13) prowadzenie działań związanych z przygotowaniem zmian w Instrukcji Wykonawczej Instytucji Pośredniczącej WRPO, 14) przygotowywanie opisu systemu zarządzania i kontroli w zakresie zadań realizowanych przez WFOŚiGW jako Instytucję Pośredniczącą WRPO, 15) prowadzenie rejestru odstępstw od procedur zawartych w Instrukcji Wykonawczej IP WRPO, 16) wykonywanie zadań w zakresie informacji i promocji w ramach Priorytetu III WRPO, 17) weryfikowanie merytoryczne dokumentów księgowych w zakresie Pomocy Technicznej, 18) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie w ramach Pomocy Technicznej, 19) przygotowywanie propozycji do rocznych planów ewaluacji dla Priorytetu, 20) wprowadzanie danych do krajowego oraz lokalnego systemu informatycznego w zakresie zadań realizowanych przez DFE, 21) organizowanie i udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DFE, 22) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonym przez DFE, 23) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez WFOŚiGW funkcji Instytucji Pośredniczącej w ramach Priorytetu III WRPO, 24) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w pozostałych sprawach, 25) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 3. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ): 1) kompletowanie przepisów i zasad obowiązujących w zakresie wnioskowania, pozyskiwania i realizacji projektów z funduszy europejskich, 2) prowadzenie ewidencji i dokumentacji kontroli zewnętrznych i audytów oraz koordynacja realizacji zaleceń, w tym prowadzenie rejestru kontroli zewnętrznych związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ), 3) współpraca z Ministerstwem Rozwoju Regionalnego, Ministerstwem Finansów, Ministerstwem Środowiska, Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, wyspecjalizowanymi jednostkami stopnia wojewódzkiego oraz innymi instytucjami zaangażowanymi w proces pozyskiwania funduszy europejskich, 4) udział w przygotowywaniu dokumentów programowych dla perspektywy , 5) udzielanie podmiotom na obszarze województwa informacji dotyczących zasad finansowania projektów ze środków funduszy europejskich, 6) udzielanie potencjalnym beneficjentom wszelkich informacji dotyczących sposobu przygotowania i składania wniosków o dofinansowanie, 7) monitorowanie przygotowania projektów umieszczonych na Liście projektów indywidualnych dla Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko zgodnie z właściwymi wytycznymi, w tym wprowadzanie danych niezbędnych do procesu monitorowania do wskazanego przez IZ POIiŚ systemu informatycznego, 8) przekazywanie bieżącej informacji na temat postępów w przygotowaniu projektów indywidualnych w terminach i formacie określonych przez Instytucję Pośredniczącą, 9
10 9) dokonywanie oceny formalnej i merytorycznej I stopnia wniosków o dofinansowanie składanych przez potencjalnych beneficjentów w trybie obowiązującym dla projektów indywidualnych oraz w procedurze konkursowej w oparciu o kryteria zatwierdzone przez Komitet Monitorujący, 10) przekazywanie wyników oceny oraz wniosków, które przeszły pozytywnie ocenę formalną oraz merytoryczną I stopnia w trybie określonym przez Instytucję Pośredniczącą w regulaminie konkursu, 11) rozpatrywanie protestów od oceny formalnej i merytorycznej I stopnia, 12) uczestniczenie w pracach Grupy Roboczej do spraw oceny projektów powoływanej przez Instytucję Pośredniczącą, 13) udział w przygotowywaniu projektów umów o dofinansowanie, zawieranych przez Zarząd WFOŚiGW w Poznaniu z beneficjentami oraz aneksów do tych umów, 14) udział w przygotowywaniu projektów pre-umów, zawieranych przez Zarząd WFOŚiGW w Poznaniu z beneficjentami oraz aneksów do pre-umów, 15) wykonywanie zadań w zakresie monitorowania i sprawozdawczości dotyczących realizowanych projektów, 16) udział w pracach zespołu do weryfikacji wniosków o płatność, 17) gromadzenie danych statystycznych dotyczących działań i projektów realizowanych w ramach działań, 18) przygotowywanie Poświadczeń i deklaracji wydatków oraz wniosków o płatność okresową do IP, 19) podejmowanie działań mających na celu odzyskiwanie i zwrot kwot nieprawidłowo wykorzystanych, 20) podejmowanie działań mających na celu wstrzymanie wszelkich operacji w przypadku otrzymania informacji, iż system realizacji POIiŚ nie gwarantuje należytego bezpieczeństwa przekazywanych środków, 21) przygotowywanie informacji miesięcznych, sprawozdań okresowych, rocznych oraz końcowych z realizacji działania, 22) przygotowywanie odpowiednich raportów i zestawień dotyczących nieprawidłowości, 23) przygotowywanie okresowych prognoz płatności na potrzeby Instytucji Pośredniczącej, 24) przygotowywanie informacji o wysokości zobowiązań wynikających z zawartych z beneficjentami umów, wysokości środków przekazanych beneficjentom i planowanych do przekazania do końca roku budżetowego, 25) prowadzenie rejestru protestów, 26) prowadzenie rejestru wniosków i umów, aneksów do umów, 27) prowadzenie rejestru kwot podlegających procedurze odzyskiwania oraz kwot wycofanych, 28) prowadzenie działań związanych z przygotowaniem i aktualizacją Instrukcji Szczegółowej Instytucji Wdrażającej, 29) prowadzenie działań związanych z zawarciem porozumienia pomiędzy Instytucją Pośredniczącą i Wojewódzkim Funduszem i podpisywaniem aneksów do tego porozumienia, 30) wykonywanie zadań w zakresie informacji i promocji w ramach POIiŚ, 31) przygotowywanie propozycji do rocznych planów oceny (ewaluacji) dla priorytetów, 32) podejmowanie działań związanych z pozyskaniem pomocy technicznej, 33) przygotowywanie opisu systemu zarządzania i kontroli w zakresie zadań realizowanych przez Wojewódzki Fundusz jako Instytucję Wdrażającą, 34) wprowadzanie danych do krajowego oraz lokalnego systemu informatycznego w zakresie zadań realizowanych przez DFE, 35) organizowanie i udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DFE, 36) uczestniczenie, na wniosek Instytucji Pośredniczącej, w prowadzonych przez Instytucję Pośredniczącą kontrolach projektów, 37) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez Wojewódzki Fundusz funkcji Instytucji Wdrażającej w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, 38) archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez DFE, 10
11 39) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w pozostałych sprawach, 40) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 19 Do zakresu zadań Działu finansowo księgowego (DFK) należy: 1. W ramach realizacji zadań statutowych: 1) obsługa finansowo księgowa Wojewódzkiego Funduszu, 2) współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu, 3) realizacja wszystkich płatności, 4) naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, 5) dokonywanie rozliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych, Funduszu Pracy, podatków itp., 6) sporządzanie deklaracji podatkowych, z zakresu ubezpieczeń społecznych i Funduszu Pracy oraz innych informacji o dochodach, 7) obsługa kasowa Wojewódzkiego Funduszu, 8) sporządzanie kwartalnej i rocznej sprawozdawczości finansowej, 9) realizacja rozliczeń dewizowych, 10) obsługa działalności pożyczkowej w zakresie naliczania odsetek, 11) kontrola terminowości spłat rat kapitałowych i odsetek, 12) prowadzenie wymaganych ksiąg w zakresie kont syntetycznych i analitycznych, 13) sporządzanie i przekazywanie do Głównego Inspektora Ochrony Środowiska kwartalnych informacji o przedsiębiorcach wpłacających opłaty z ustawy o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym oraz przygotowywanie dyspozycji wypłaty w/w środków dla NFOŚiGW, 14) przygotowywanie projektów aktów prawnych związanych z obsługą finansowo-księgową, 15) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki i zadań przypisanych działowi, 16) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi. 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 1) zgłaszanie ewentualnych uwag do przedstawionych projektów umów o dofinansowanie, aneksów do umów, zawieranych przez Zarząd z beneficjentami, 2) weryfikacja finansowo rachunkowa dokumentów księgowych w zakresie Pomocy Technicznej, 3) przygotowywanie wniosków o płatność projektów z Pomocy Technicznej, 4) dokonywanie płatności na rzecz beneficjentów, 5) prowadzenie systemu księgowego rejestrującego, zgodnie z opracowaną instrukcją wykonawczą, każdą operację związaną z przekazywaniem środków na realizację projektów w ramach poszczególnych działań, 6) współudział w przygotowywaniu odpowiednich harmonogramów i prognoz płatności na potrzeby IZ WRPO, 7) przygotowywanie zbiorczego zestawienia wszystkich operacji finansowych dotyczących działań w ramach Priorytetu III WRPO, 8) prowadzenie rachunków lub subkont służących do rozliczeń kwot odzyskanych w ramach Priorytetu III WRPO, 9) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem aneksów do porozumienia pomiędzy IZ WRPO i WFOŚiGW, 10) gromadzenie informacji finansowych i statystycznych dotyczących działań i projektów realizowanych w ramach działania, 11) uczestniczenie w działaniach związanych z przygotowaniem i realizacją zmian w IW IP WRPO, 11
12 12) prowadzenie rejestru zabezpieczeń i przechowywanie zabezpieczeń, 13) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DFK, 14) uczestniczenie, na wniosek IZ WRPO, w prowadzonych przez IZ WRPO kontrolach projektów, 15) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonym przez DFK, 16) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez WFOŚiGW funkcji Instytucji Pośredniczącej w ramach Priorytetu III WRPO, 17) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 3. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ): 1) udział w przygotowywaniu projektów umów/pre-umów o dofinansowanie, zawieranych przez Zarząd z beneficjentami oraz aneksów do tych umów/pre-umów, 2) przekazywanie do BGK zleceń płatności na rzecz beneficjentów, 3) wprowadzanie i weryfikacja danych w krajowym i lokalnym systemie informatycznym w zakresie Pomocy Technicznej, 4) prowadzenie ewidencji księgowej operacji dokonywanych w ramach POIiŚ, 5) podejmowanie działań mających na celu wstrzymanie wszelkich operacji w przypadku otrzymania informacji, iż system realizacji POIiŚ nie gwarantuje należytego bezpieczeństwa przekazywanych środków, 6) przyjmowanie na zasadach obowiązujących w WFOŚiGW w Poznaniu zabezpieczenia prawidłowego wykorzystania przekazanych i nierozliczonych środków, 7) realizacja Pomocy Technicznej pod względem finansowym, w tym sporządzanie wniosków o płatność w ramach Pomocy Technicznej, 8) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem porozumienia pomiędzy Instytucją Pośredniczącą i Wojewódzkim Funduszem i podpisywaniem aneksów do tego porozumienia, 9) uczestniczenie w działaniach związanych z aktualizacją Instrukcji Szczegółowej Instytucji Wdrażającej, 10) przygotowywanie zestawień oraz sprawozdań dotyczących Działu finansowoksięgowego, 11) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DFK, 12) uczestniczenie, na wniosek Instytucji Pośredniczącej, w prowadzonych przez Instytucję Pośredniczącą kontrolach projektów, 13) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez Wojewódzki Fundusz funkcji Instytucji Wdrażającej w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ), 14) archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez DFK, 15) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 20 Do zakresu zadań Działu weryfikacji finansowej (DWF) należy: 1. W ramach działalności statutowej: 1) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym rozliczeń wraz z załączanymi dokumentami składanych przez beneficjentów dotyczących pomocy finansowej udzielanej przez Wojewódzki Fundusz, 2) kontrola pod względem formalno-rachunkowym zapotrzebowań na dopłaty do odsetek od kredytów preferencyjnych, 3) egzekwowanie, weryfikacja informacji z gmin dotyczących rodzaju i ilości odpadów opakowaniowych zebranych i przekazanych do odzysku i recyklingu przez gminy (związki gmin lub podmioty działające w ich imieniu) oraz wydatkach poniesionych na te działania, 12
13 sporządzanie sprawozdań z tym związanych oraz przygotowywanie zestawień i dyspozycji wypłaty środków na rzecz gmin i związków gmin, 4) weryfikacja formalna i rachunkowa wraz z przygotowywaniem dyspozycji wypłat dotyczących wniosków o zwrot utraconych przez gminy dochodów z tytułu zwolnienia z podatku od nieruchomości, będących własnością Skarbu Państwa, gruntów pokrytych wodami jezior o ciągłym dopływie lub odpływie wód powierzchniowych oraz gruntów zajętych pod sztuczne zbiorniki wodne, jak również prowadzenie korespondencji w tym zakresie, 5) egzekwowanie, weryfikacja informacji o nadwyżkach dochodów budżetu gmin i powiatów, pochodzących z opłat i kar środowiskowych, 6) opracowywanie analiz i informacji w zakresie problematyki i zadań przypisanych działowi, 7) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi. 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 1) weryfikacja finansowa wniosków o płatność beneficjentów, 2) wprowadzanie i weryfikacja danych w krajowym i lokalnym systemie informatycznym w zakresie realizowanym przez DWF, 3) prowadzenie korespondencji związanej z informowaniem beneficjentów o przyznanych i wypłaconych środkach, 4) gromadzenie informacji finansowych i statystycznych dotyczących działań i projektów realizowanych w ramach działania, 5) uczestniczenie w działaniach związanych z przygotowaniem i realizacją zmian w IW IP WRPO, 6) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DWF, 7) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonym przez DWF, 8) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez WFOŚiGW funkcji Instytucji Pośredniczącej w ramach Priorytetu III WRPO, 9) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 3. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ): 1) udział w pracach zespołu do weryfikacji wniosków o płatność, 2) wprowadzanie i weryfikacja danych w krajowym i lokalnym systemie informatycznym w zakresie realizowanym przez DWF, 3) prowadzenie korespondencji związanej z informowaniem beneficjentów o wypłaconych środkach oraz o pozytywnym zweryfikowaniu wniosku o płatność, 4) podejmowanie działań mających na celu wstrzymanie wszelkich operacji w przypadku otrzymania informacji, iż system realizacji POIiŚ nie gwarantuje należytego bezpieczeństwa przekazywanych środków, 5) uczestniczenie w działaniach związanych z zawarciem porozumienia pomiędzy Instytucją Pośredniczącą i Wojewódzkim Funduszem i podpisywaniem aneksów do tego porozumienia, 6) uczestniczenie w działaniach związanych z aktualizacją Instrukcji Szczegółowej Instytucji Wdrażającej, 7) przygotowywanie zestawień oraz sprawozdań dotyczących Działu weryfikacji finansowej, 8) udział w spotkaniach związanych z zadaniami powierzonymi DWF, 9) współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację działań związanych z pełnieniem przez Wojewódzki Fundusz funkcji Instytucji Wdrażającej w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ), 10) archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez DWF, 11) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 13
14 21 Do zakresu zadań Działu organizacyjno administracyjnego (DOA) należy w ramach realizacji zadań statutowych oraz zadań związanych z wdrażaniem Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO) i Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ): 1. obsługa kancelaryjna Wojewódzkiego Funduszu, 2. obsługa techniczno administracyjna Zarządu Wojewódzkiego Funduszu i Rady Nadzorczej, 3. przygotowywanie umów dotyczących bieżącego funkcjonowania Wojewódzkiego Funduszu, 4. przygotowywanie projektów aktów wewnętrznych, 5. administrowanie majątkiem rzeczowym Wojewódzkiego Funduszu, 6. prowadzenie spraw związanych z BHP i ochroną przeciwpożarową, 7. realizacja przepisów związanych z zamówieniami publicznymi, 8. administrowanie siecią informatyczno komputerową, 9. prowadzenie archiwum zakładowego, 10. prowadzenie gospodarki samochodowej, 11. administracja bezpieczeństwem informacji, 12. realizacja zadań związanych z promocją i wizerunkiem Wojewódzkiego Funduszu, 13. realizacja działań związanych z informacją i promocją w ramach POIiŚ i WRPO, 14. aktualizacja i nadzór nad funkcjonowaniem strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej Wojewódzkiego Funduszu, 15. organizacja spotkań i konferencji prasowych, 16. współuczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu, 17. weryfikacja merytoryczna dokumentów związanych z kosztami funkcjonowania Wojewódzkiego Funduszu, 18. współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz Wspólnotą Mieszkaniową Nad Seganką, 19. inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 22 Do zakresu zadań Jednoosobowego stanowiska ds. prawnych - Radcy Prawnego należy: 1. W ramach realizacji zadań statutowych: 1) ocena proponowanych przez wnioskodawców prawnych form zabezpieczeń spłaty pożyczek, 2) opracowywanie opinii prawnych i udzielanie porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów prawnych dla Funduszu, 3) opiniowanie / parafowanie pod kątem formalnym projektów uchwał, umów, zarządzeń i innych dokumentów Wojewódzkiego Funduszu wywołujących skutki prawne, 4) uczestniczenie w prowadzonych rokowaniach dotyczących zawartych umów, 5) zastępstwo procesowe Wojewódzkiego Funduszu przed sądami powszechnymi i innymi podmiotami, 6) udzielenie wsparcia prawnego komórkom organizacyjnym w opracowywaniu umów oraz innych dokumentów wywołujących skutki prawne, 7) informowanie Zarządu oraz komórek organizacyjnych o zmianach w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących działalności Wojewódzkiego Funduszu. 8) inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 2. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Priorytetu III Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO): 14
15 1) ocena proponowanych przez wnioskodawców prawnych form zabezpieczeń finansowych umów, opracowywanie opinii prawnych i udzielanie porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów prawnych, 2) opiniowanie pod kątem formalnym projektów umów, aneksów do umów, porozumień, instrukcji i innych dokumentów WFOŚiGW wywołujących skutki prawne, 3) uczestniczenie w prowadzonych negocjacjach dotyczących zmian lub rozwiązania zawartych umów, 4) zastępstwo procesowe WFOŚiGW przed sądami powszechnymi i innymi podmiotami. 3. W ramach realizacji zadań związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko (POIiŚ): 1) ocena proponowanych przez wnioskodawców prawnych form zabezpieczeń finansowych umów, opracowywanie opinii prawnych i udzielanie porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów prawnych, 2) opiniowanie pod kątem formalnym projektów umów, aneksów do umów, porozumień, instrukcji i innych dokumentów Wojewódzkiego Funduszu wywołujących skutki prawne, 3) uczestniczenie w prowadzonych rokowaniach dotyczących zmian lub rozwiązania zawartych umów, 4) zastępstwo procesowe Wojewódzkiego Funduszu przed sądami powszechnymi i innymi podmiotami. 23 Do zakresu zadań Jednoosobowego stanowiska Audytora Wewnętrznego (AW) należy: 1. realizacja zadań audytowych na podstawie opracowanych rocznych planów audytu wewnętrznego oraz sporządzanie sprawozdań z ich realizacji, 2. realizacja zadań doradczych mających na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki, 3. realizacja zadań doraźnych zleconych przez Prezesa Zarządu, 4. sporządzenie rocznego sprawozdania z wykonania planu audytu. 24 Do zakresu zadań Jednoosobowego stanowiska ds. analiz finansowych (AF) należy: 1. koordynacja i opracowywania planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu, 2. zagospodarowywanie czasowo wolnych środków pieniężnych, 3. sporządzanie informacji o prognozowanych przychodach i kosztach, 4. sporządzanie i ogłaszanie rocznego sprawozdania z działalności Wojewódzkiego Funduszu w wojewódzkim dzienniku urzędowym, 5. prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz przedmiotów i programów komputerowych o wartości poniżej 3.500,00 zł zgodnie z obowiązującymi przepisami, 5. przygotowywanie analiz finansowo-ekonomicznych podmiotów, w których Wojewódzki Fundusz posiada akcje i udziały, 6. bieżąca kontrola wykonania planów finansowych oraz planów działalności Wojewódzkiego Funduszu, 7. współudział w opracowywaniu sprawozdań okresowych, 8. opracowywanie analiz i informacji finansowych, 9. realizacja kontroli wewnętrznych w uzgodnionym zakresie, 10. archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez AF, 11. inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 15
16 25 Do zakresu zadań Wieloosobowego stanowiska ds. kadr (KD) należy: 1. prowadzenie spraw kadrowych oraz akt osobowych Zarządu i pracowników Biura Funduszu, w tym szczególnie prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, ubezpieczeniem pracowników, przeszeregowaniami i awansami, rozwiązaniem umów, a także z realizacją uprawnień i obowiązków pracowników wynikających z kodeksu pracy i innych norm prawnych regulujących prawa i obowiązki pracowników, 2. prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników Wojewódzkiego Funduszu, 3. prowadzenie spraw socjalnych pracowników, 4. archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez KD, 5. inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w 26 Do zakresu zadań Wieloosobowego stanowiska ds. strategii (ST) należy: 1. koordynacja prac nad przygotowaniem strategii działania Wojewódzkiego Funduszu, 2. sporządzanie analiz z realizacji zadań statutowych Wojewódzkiego Funduszu, 3. nadzór nad realizacją Karty zasad współpracy między NFOŚiGW oraz wojewódzkimi funduszami, 4. koordynacja prac Wojewódzkiego Funduszu dotyczących regionalnych, krajowych, europejskich strategii, programów rozwoju kraju, rozwoju regionalnego, ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju, 5. inicjowanie regionalnych programów i strategii związanych z ochroną środowiska, 6. udział w pracach regionalnych i krajowych międzyinstytucjonalnych grup roboczych związanych z ochroną środowiska i zrównoważonego rozwoju, 7. archiwizacja dokumentów w zakresie realizowanym przez ST, 8. inne nie wymienione, a wynikające z przepisów prawa oraz obowiązujących w Rozdział V Zasady podpisywania pism lub dokumentów finansowych Prezes Zarządu lub Zastępca Prezesa Zarządu zatwierdzają dokumenty do wypłaty łącznie z Głównym Księgowym lub Zastępcą Głównego Księgowego. 2. Przelewy, czeki, dokumenty bankowe, umowy oraz inne dokumenty z zakresu praw i obowiązków majątkowych podpisuje Prezes Zarządu jednoosobowo lub dwie osoby działające łącznie spośród Zastępców Prezesa Zarządu i pełnomocników powołanych przez Prezesa Zarządu działających w granicach ich umocowania. 3. Szczegółowe zasady podpisywania, parafowania i obiegu dokumentów księgowych ustalone są odrębną instrukcją. 4. Pracownicy podpisują pisma określone w indywidualnych zakresach czynności lub na podstawie imiennych upoważnień. 5. Pracownik przygotowujący dokumenty do podpisu nakleja etykietę z systemu ZSI lub parafuje je w lewym dolnym rogu. 16
17 Rozdział VI Organizacja pracy Biura Funduszu Rozkład czasu pracy pracowników Biura Funduszu określa Regulamin pracy. 2. Pracownicy, których dotyczy ruchomy czas pracy, zobowiązani są potwierdzić swoje przybycie do pracy poprzez zarejestrowanie karty identyfikacyjnej w czytniku rejestrującym czas pracy. Pozostali pracownicy przez podpisanie listy obecności. 3. Wyjazdy służbowe realizowane są w oparciu o polecenia wyjazdów służbowych podpisane przez Prezesa Zarządu lub Zastępcę Prezesa Zarządu w odniesieniu do nadzorowanych pracowników. 4. Czas pracy powinien być maksymalnie efektywnie wykorzystany na realizację statutowych zadań Wojewódzkiego Funduszu określonych w indywidualnych zakresach czynności. 5. Za prawidłową organizację pracy odpowiedzialni są kierujący poszczególnymi komórkami organizacyjnymi. Rozdział VII Postanowienia końcowe. 29 Spory kompetencyjne pomiędzy komórkami organizacyjnymi Biura Funduszu rozstrzyga Prezes Zarządu, a w odniesieniu do stanowisk, Działów i komórek organizacyjnych podległych właściwemu Zastępcy Prezesa Zarządu tenże Zastępca Prezesa Zarządu. 30 Sprawy nie ujęte szczegółowo w niniejszym regulaminie będą ustalane w formie odrębnych zarządzeń Prezesa Zarządu. 31 Regulamin organizacyjny wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Rady Nadzorczej dotyczącej jego zatwierdzenia. 17
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W TORUNIU
Załącznik nr 2 do uchwały Zarządu nr 87/15 z dnia 22.01.2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W TORUNIU Spis treści: I. Postanowienia ogólne.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 623/252/III/2009 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 24marca 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Strona 1 z 12 Chorzów, marzec 2009 Strona
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoZałącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.
Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Biura Geodezji i Urządzeń Rolnych w Ostrołęce Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną
Bardziej szczegółowoOPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Szczecinie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Szczecinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i
Bardziej szczegółowoDo zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 11/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 31 marca 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku
UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013 ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku w sprawie : uchwalenia na wniosek Zarządu Regulaminu Organizacyjnego Biura Zarządu Związku
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st.
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoPODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT. elementem zrównoważonego rozwoju obszaru miasta Ożarów Mazowiecki
Załącznik nr 1 do Zarządzenia B.0050.41.2016 PODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT pn. Zwiększenie różnorodności biologicznej elementem zrównoważonego rozwoju obszaru miasta Ożarów Mazowiecki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoPLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2008
Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu Szczepanowskiego 15a, 6-541 Poznań (nazwa i adres jednostki sektora finansów publicznych) PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 28 1. Informacje
Bardziej szczegółowoMAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU CERTYFIKACJI I ROZWOJU REGIONALNEGO
MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU CERTYFIKACJI I ROZWOJU REGIONALNEGO Zatwierdzam (Podpis) Warszawa, 27 lipca 2016 r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU CERTYFIKACJI I ROZWOJU
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 26/257/15/V Zarządu Województwa Warmińsko- Mazurskiego z dnia 19 maja 2015 r.
Uchwała Nr 26/257/15/V Zarządu Województwa Warmińsko- Mazurskiego z dnia 19 maja 2015 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie stanowiącym Załącznik do Uchwały
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie
Bardziej szczegółowoDepartament Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Kategoria: Urząd Marszałkowski - Departamenty / Biura - Departament Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Bardziej szczegółowow Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.
ZARZĄDZENIE NR 7 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 27 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Finansów Urzędu w Mazowieckim Urzędzie
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE
ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 13 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Obsługi Urzędu w Mazowieckim Urzędzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ORGANIZACYJNEGO OBCHODÓW 100. ROCZNICY WYBUCHU POWSTANIA WIELKOPOLSKIEGO
Załącznik do Zarządzenia Nr 12/2017 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 27 marca 2017r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ORGANIZACYJNEGO OBCHODÓW 100. ROCZNICY WYBUCHU POWSTANIA WIELKOPOLSKIEGO URZĘDU
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady
Bardziej szczegółowoZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 25/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 19 września 2013 r.
Zarządzenie Nr 25/203 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 9 września 203 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Na podstawie 5 ust.
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce
Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r.
UCHWAŁA NR 62.95.2016 ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego samorządowej jednostki organizacyjnej Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Lesku Na podstawie
Bardziej szczegółowoPODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT
Załącznik nr 1 do Zarządzenia B.0050.103.2016 PODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT pn. Rozbudowa systemu kanalizacji sanitarnej i wodociągowej w Gminie Ożarów Mazowiecki etap II PEŁNOMOCNIK
Bardziej szczegółowo1) dotychczasowy 26 otrzymuje brzmienie:
Uchwała Nr 20/274/13/IV Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota
Regulamin Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota Załącznik do Uchwały nr13 /2016/Z I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Załącznik do Zarządzenia Nr 40/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 października 2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE 1 Załącznik do Uchwały Nr 20/2015 Zarządu 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania PONIDZIE,
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA CERTYFIKACJI I WINDYKACJI URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 14/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 31 marca 2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA CERTYFIKACJI I WINDYKACJI URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,
Bardziej szczegółowoWykaz zmian w Opisie Systemu Zarządzania i Kontroli Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata
Wykaz zmian w Opisie Systemu Zarządzania i Kontroli Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2007 2013 Lp. Rozdział/punkt/strona Brzmienie przed zmianą Wprowadzona zmiana 1. Strona
Bardziej szczegółowoPowiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim
Regulamin Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 2/2013 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kamieniu Pomorskim z dnia 6 czerwca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego
Bardziej szczegółowoPozostałe zagadnienia związane z realizacją procesu (do określenia przed kontrolą) KONTROLA
Załącznik nr 6 Wzór listy sprawdzającej do kontroli systemowej LISTA SPRAWDZAJĄCA do przeprowadzanych kontroli systemowych (ogólna) 1 Nazwa jednostki kontrolowanej: Zakres kontroli:. Termin przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoDepartament Audytu Wewnętrznego i Certyfikacji
Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Kategoria: Urząd Marszałkowski - Departamenty / Biura - Departament Audytu Wewnętrznego i Certyfikacji
Bardziej szczegółowoStruktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Certyfikująca Ministerstwo Rozwoju
Bardziej szczegółowoOPIS ZMIAN W OPISIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA I KONTROLI REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA
OPIS ZMIAN W OPISIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA I KONTROLI REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA 2007 2013 1) Jeżeli kolumna Treść przed zmianą jest pusta oznacza to, iż w dokumencie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 7/20 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 2 grudnia 20 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie. Na podstawie 9
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA RZESZOWA (tekst jednolity wg stanu na dzień 18 stycznia 2007 r.
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 5/2007 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego dla Miasta Rzeszowa z dnia 18 stycznia 2007 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE 117 WOJEWODY MAZOWIECKIEGO
ZARZĄDZENIE Nr 117 WOJEWODY MAZOWIECKIEGO z dnia 8 maja 2017 r. w sprawie powołania Zespołu do spraw realizacji projektu pod nazwą Wzrost efektywności energetycznej poprzez termomodernizację trzech budynków
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 4200/2013 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z 31 grudnia 2013 roku
Uchwała Nr 4200/2013 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z 31 grudnia 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Planu zatrudnienia kadr na rok 2014 przewidzianych do realizacji zadań z zarządzaniem i wdrażaniem
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Uchwały Nr 27/55/15 Zarządu Powiatu w Świdwinie z dnia 15 września 2015 roku. Powiatowego Urzędu Pracy w Świdwinie
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 27/55/15 Zarządu Powiatu w Świdwinie z dnia 15 września 2015 roku R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Urzędu Pracy w Świdwinie 1 SPIS TREŚĆI Rozdział I
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W KIELCACH
Załącznik do uchwały Nr 65/17 Zarządu WFOŚiGW w Kielcach z dnia 11 września 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W KIELCACH I. Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Prezydenta Miasta Radomia Nr 3135/2018 z dnia 26 czerwca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 10 września 2015 r. Poz. 47. ZARZĄDZENIE Nr 28 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 3 września 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY Ministra Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, dnia 10 września 2015 r. Poz. 47 ZARZĄDZENIE Nr 28 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 3 września 2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.
I. Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia 30.04.2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA KULTURY w DZIELNICY WESOŁA
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 stycznia 2013 r.
Zarządzenie Nr /203 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 stycznia 203 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Na podstawie 5 ust.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Pracy Biura, zwany dalej Regulaminem ustala organizację i zasady funkcjonowania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT
w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego Dzielnicowego Domu Kultury Bronowice". REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA CERTYFIKACJI I WINDYKACJI URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Załącznik do Zarządzenia Nr 31/2018 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 1 czerwca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA CERTYFIKACJI I WINDYKACJI URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 19/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 lipca 2013 r.
Zarządzenie Nr 9/203 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 lipca 203 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Na podstawie 5 ust. 3
Bardziej szczegółowoz dnia 30 kwietnia 2008r.
Załącznik do Zarządzenia Nr. 21/2008 Dyrektora WORD w Szczecinie z dnia 30 kwietnia 2008r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Szczecinie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Z a t w i e r d z a m Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Radom, dnia 15 marca 2009r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU
Bardziej szczegółowoWYKAZ/LISTA ZADAŃ/FUNKCJI REALIZOWANYCH BEZPOŚREDNIO PRZEZ INSTYTUCJĘ ZARZĄDZAJĄCĄ
Załącznik nr 4 - Skrócony opis systemu zarządzania i kontroli Struktura systemu: Rolę wiodącą w systemie zarządzania i kontroli PO RYBY 2014-2020 odgrywa Instytucja Zarządzająca (IZ). Ponosi ona odpowiedzialność
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie
w sprawie regulaminu organizacyjnego Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Zespołu
Bardziej szczegółowow sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach
Uchwała nr 1976/301/17 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 12 grudnia 2017 r. w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach
Bardziej szczegółowoInstrukcje Wykonawcze Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Instytucji Pośredniczącej
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego Departament Finansów Instrukcje Wykonawcze Samorządu Województwa Wielkopolskiego pełniącego rolę Instytucji Pośredniczącej reprezentowanego przez Wojewódzki
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 28 sierpnia 2013 r. Poz. 5371 UCHWAŁA NR XXXI/393/2013 RADY MIEJSKIEJ SKOCZOWA z dnia 22 sierpnia 2013 r. w sprawie zmiany uchwały nr XXV/323/2000
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest
Bardziej szczegółowoBurmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.
Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust
Bardziej szczegółowoB I U R A W O J E W Ó D Z K I E G O F U N D U S Z U O C H R O N Y Ś R O D O W I S K A I G O S P O D A R K I W O D N E J W K R A K O W I E
KT wersja 20120104(R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y B I U R A W O J E W Ó D Z K I E G O F U N D U S Z U O C H R O N Y Ś R O D O W I S K A I G O S P O D A R K I W O D N E J W K R A K O W I E
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2018 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 17 stycznia 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MAŁOPOLSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik do Uchwały Nr 1336/14 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 25 listopada 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAŁOPOLSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Kraków, listopad 2014 r. Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Biuro Prawne zwane dalej Biurem działa na podstawie Regulaminu Organizacyjnego
Bardziej szczegółowoPoz. 208 ZARZĄDZENIE NR 72 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 4 lipca 2018 r.
Poz. 208 ZARZĄDZENIE NR 72 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 4 lipca 2018 r. w sprawie realizacji Zintegrowanego Programu Rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego Na podstawie 35 pkt 1 Statutu Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoSTATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ MIASTA I GMINY KONIECPOL
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/75/11 Rady Miejskiej w Koniecpolu z dnia 10 listopada 2011 r. STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ MIASTA I GMINY KONIECPOL Rozdział I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 16 listopada 2016 r. Poz. 4754 UCHWAŁA NR XXVIII/134/2016 RADY GMINY DALIKÓW z dnia 27 października 2016 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 26 DYREKTORA GENERALNEGO. MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 06 lipca 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 26 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 06 lipca 2018 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Wydziału Kontroli w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku.
Projekt z dnia 17 października 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Dom Kultury 13 Muz, zwany w dalszej części Regulaminu 13 Muz, działa na podstawie statutu nadanego uchwałą Rady Miasta Szczecin
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 29 marca 2010 roku Nr XLV/685/10
UCHWAŁA SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 29 marca 2010 roku Nr XLV/685/10 w sprawie nadania statutu Wojewódzkiemu Funduszowi Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY załącznik do zarządzenia nr 5/2014 Dyrektora DBFO z dnia 02.06.2014 Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Tarnowskiego Organizatora Komunalnego
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/204 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 kwietnia 204 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Uchwały Nr 208/438/14 Zarządu Powiatu Dzierżoniowskiego z dnia26 maja 2014r. POWIATOWY URZĄD PRACY W DZIERŻONIOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzierżoniów, 2014r. Rozdział I Postanowienia wstępne
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 22 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/132/2016 RADY GMINY PCIM. z dnia 14 listopada 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 22 listopada 2016 r. Poz. 6655 UCHWAŁA NR XXIV/132/2016 RADY GMINY PCIM z dnia 14 listopada 2016 roku w sprawie: nadania nowego statutu Zakładowi
Bardziej szczegółowoPl'. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA. DZIAŁU ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH i FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO. Zatwierdzam
Zatwierdzam Dyre tor Miejskiego Ośr dka Pomocy Społecznej Radom, dnia...11,... :Y.f.~t:-.'.. 2011r. STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA DZIAŁU ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH i FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO MIEJSKIEGO
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 3/2009 z dnia 31.07.2009r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kętrzynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO 1. 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012 Rady Miejskiej Mikołowa z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem
Bardziej szczegółowo