Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim

Transkrypt

1 Sosnowiec, 24 czerwca 2015 rok Synteza recenzji ekspertów oceniających Uczelnię w V edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Szkół Wyższych Uczelnia Liderów (2015) Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim Uczelnia reprezentuje kategorię certyfikacyjną państwowa wyższa szkoła zawodowa. W ramach postępowania certyfikacyjnego recenzenci dokonali analizy: 1) ankiety samooceny opracowanej przez badaną jednostkę; 2) informacji z instytucjonalnych pochodzących ze źródeł zewnętrznych, niezależnych od ocenianej jednostki (Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ośrodek Przetwarzania Informacji, Polska Komisja Akredytacyjna); 3) informacji pozyskanych od interesariuszy zewnętrznych ocenianej jednostki; 4) innych informacji odnoszących się do kwestii jakości kształcenia i oferty Uczelni, dostępnych w domenie publicznej. W ramach Programu Uczelnia Liderów Uczelnia poddaje się procesowi certyfikacji po raz kolejny (recertyfikacja). Oceny jednostki dokonali 2 członkowie Komisji Certyfikacyjnej, zgodnie z procedurą określoną w Regulaminie Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Szkół Wyższych Uczelnia Liderów. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim funkcjonuje na rynku edukacyjnym od 1998 roku. Została utworzona na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów dnia 21 lipca 1998 r.

2 przy aktywnej pomocy Fundacji Na Rzecz Gorzowskiej Szkoły Wyższej, kierowanej ówcześnie przez Kazimierza Marcinkiewicza. Obecnie w ramach czterech wydziałów: Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego, Ekonomicznego, Humanistycznego i Technicznego oferuje kształcenie na czternastu kierunkach studiów I i II stopnia: administracji, bezpieczeństwie narodowym, ekonomii, energetyce, filologii angielskiej, filologii niemieckiej, filologii polskiej, filologii włoskiej, finanse i rachunkowość, informatyce, inżynierii bezpieczeństwa, kulturoznawstwie, mechanice i budowie maszyn, pedagogice, turystyce i rekreacji oraz zarządzaniu. Oprócz studiów dyplomowych uczelnia prowadzi także studia podyplomowe na jedenastu kierunkach. Obecnie w murach gorzowskiej PWSZ kształci się ok. 2,4 tys. studentów, w tym ok. 30 z zagranicy. Funkcję JM Rektora pełni prof. dr hab. Elżbieta Skorupska-Raczyńska. Uczelnia jest jedną z największych państwowych zawodowych uczelni w kraju. Na przestrzeni osiemnastu lat wypracowała sobie renomę jednostki odgrywającej kluczową w regionie rolę w kształceniu specjalistów w różnych dziedzinach życia społeczno-gospodarczego. Szkoła elastycznie reaguje na potrzeby rynku pracy miasta i województwa, perspektywicznie planuje swój rozwój naukowo-dydaktyczny oraz pełni funkcję opiniotwórcze, uczestnicząc w dyskursie publicznym nad kierunkami progresu w przestrzeni gospodarczej, kulturowej, edukacyjnej i społecznej Gorzowa Wielkopolskiego. Polityka menedżerska Uczelni realizowana jest w sposób spójny, kompleksowy i zgodny z potrzebami lokalnymi. Szeroko zakreślony katalog celów strategicznych, operacyjnych i bieżących placówki akademickiej jest systematycznie realizowany, z wykorzystaniem właściwe dobranych i efektywnych instrumentów zarządzania, w tym zwłaszcza zarządzania jakością (w tym zwłaszcza jakością kształcenia), zarządzania wiedzą oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Szkoła wypracowała trwałą zdolność szybkiego reagowania na potrzeby mieszkańców i zmiany w otoczeniu, jak również zdolność wprowadzania innowacji w zakresie organizacji dydaktyki i realizacji projektów rozwojowych, stanowiących warunek konieczny osiągania ambitnych celów przy założeniu, że rynek i satysfakcja klientów usług edukacyjnych stanowią zasadnicze kryterium ich efektywności.

3 Misja PWSZ została określona w Uchwale Senatu nr 15/000/2011 z 5 kwietnia 2011 r. Uczelnia została w niej scharakteryzowana jako edukacyjna, obywatelska, społeczna i kulturotwórcza, której działalność przebiegać będzie zgodnie z następującymi wartościami i celami: 1) własne poczucie narodowe (m.in. kształtowanie przywiązania do ojczystego języka, kultury, ziemi ojczystej, regionu, historii, dziedzictwa kulturowego); 2) szeroko rozumiany humanizm; 3) przygotowanie do życia w społeczeństwie obywatelskim; 4) ochrona przyrody oraz środowiska lokalnego i globalnego; 5) wiedza i umiejętności zawodowe, szczególnie kompetencje związane z etosem nauki, a także związane z etosem pracy; 6) przygotowanie do życia w warunkach zmieniających się potrzeb uczących się generacji, przemieszania się kultur, nacji, systemów wartości; 7) akceptacja standardów i norm międzynarodowych, szczególnie tych, które służą wzajemnemu porozumiewaniu się, współpracy, w tym realizacji standardów zawartych w Strategii Lizbońskiej; 8) otwarcie na postęp naukowy i techniczny; 9) poszanowanie wartości zawartych w kodeksach etyki zawodowej pracowników nauki; 10) rozpoznawanie potrzeb pracodawców i wymogów rynku pracy; reagowanie na priorytety i potrzeby społeczne i gospodarcze Polski oraz województwa i regionu. Zdaniem recenzentów gorzowska PWSZ klarownie i zgodnie z obowiązującymi standardami zarządzania publicznego zdefiniowała swoją misję i kierunki rozwojowe. Sposób ich ujęcia pozwala na osiągniecie zakładanych celów w perspektywie średnio i długookresowej, ale także potwierdza utrwalony wizerunek Szkoły jako jednostki innowacyjnej i kreatywnej, proponującej atrakcyjną ofertę kształcenia, systemowe podejście do dydaktyki i badań oraz wysoką jakością nauczania. Pozycja i potencjał uczelni mają swoje odzwierciedlenie w nagrodach i wyróżnieniach, które trafiły do rąk władz gorzowskiej PWSZ. Uczelnia m.in. czterokrotnie otrzymała certyfikat Uczelni Liderów (w tym także Srebrny Certyfikat), W 2014 roku Szkoła zajęła ósme miejsce w rankingu Perspektyw w kategorii Państwowe Wyższe Szkoły Zawodowe. Prowadzone w uczelni kierunki posiadają pozytywne oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej. Studenci ocenianej jednostki osiągają znaczące sukcesy sportowe, potwierdzone licznymi trofeami w rywalizacjach na szczeblu regionalnym i krajowym. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim priorytetowo traktuje kwestie związane z jakością kształcenia.

4 Uczelnia w sposób świadomy i zgodny z potrzebami interesariuszy zewnętrznych kształtuje swoją ofertę dydaktyczną, rozszerzając ją o autorskie kierunki i specjalności o unikalnym charakterze. Realizowane w Szkole programy kształcenia umożliwiają studentom zdobycie nowoczesnej wiedzy i dodatkowych, uzupełniających kwalifikacji, potwierdzonych specjalistycznymi certyfikatami, podnoszącymi wartość rynkową uzyskanego wykształcenia (TELC, CISCO CCNA, Certified Novell Administrator, instruktor rekreacji ruchowej, uprawnienia żeglarskie czy opiekuna lub kierownika placówek wypoczynku dzieci i młodzieży). Cztery kierunki posiadają profil praktyczny (energetyka, informatyka, inżynieria bezpieczeństwa, mechanika i budowa maszyn) zajęcia tam prowadzone realizowane są z wykorzystaniem metod aktywizujących, przy udziale praktyków reprezentujących sektor gospodarczy i zostały zorientowane na kształtowanie umiejętności i kompetencji zawodowych. Na szczególną uwagę zasługuje kierunek inżynieria bezpieczeństwa, który kształci ekspertów w zabezpieczeniu systemów w przedsiębiorstwach oraz infrastruktury firm przed niepożądanym dostępem. Zdaniem Komisji działania władz PWSZ w zakresie kształtowania portfolio dostępnych usług edukacyjnych w pełni współgrają z obowiązującą misją oraz są dowodem na praktyczne jej realizowanie, przy założeniu, iż prorynkowa orientacja uczelni i zgodność jej oferty z oczekiwaniami rynku pracy jest jednym z rysów charakterystycznych Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim. Uczelnia ściśle współpracuje z wieloma podmiotami zewnętrznymi, które wspierają studentów w uzyskiwaniu praktycznej wiedzy w ramach wizyt studyjnych i zajęć warsztatowych. Na szczególną uwagę zasługuje fakt pozyskania grantu z Narodowego Centrum Badań i Rozwoju w ramach projektu Wdrożenie narzędzi współpracy PWSZ z przedsiębiorstwami, realizowanego od października 2014 roku do września 2015 roku. Jego wartość wyniosła blisko 917 tys. zł. Wyjątkowo prężnie na tle innych ocenianych jednostek - działa uczelniane Biuro Karier i Promocji. Jest ono organizatorem wielorakich przedsięwzięć podejmowanych wspólnie z otoczeniem zewnętrznym uczelni, mających na celu zapoznanie studentów i absolwentów z lokalnym (i nie tylko) rynkiem pracy oraz jego potrzebami oraz umożliwienie pracodawcom bezpośredniego dotarcia do potencjalnych pracowników. Na przestrzeni ostatniego roku BKiP zorganizowało kilkanaście szkoleń, konferencji i

5 warsztatów, m.in.: Drzwi Otwarte i Wiosenne Targi Edukacji, Pracy i Turystyki (marzec 2014 roku), Dokumenty aplikacyjne w praktyce (kwiecień 2014 roku) czy Autoprezentacja, jak kierować wywieranym wrażeniem (czerwiec 2014 roku). Dodatkowo Biuro Karier i Promocji prowadzi wymierne działania zmierzające do zacieśniania związków uczelni z jej absolwentami. Gorzowska PWSZ wykazuje znaczącą aktywność w obszarze CSR i popularyzacji wiedzy w lokalnej społeczności. Uczelnia jest organizatorem i współorganizatorem konkursów dla młodzieży szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych: Licz się ze słowami, Policz się z matematyką, Na inżyniera czeka kariera, Konkurs poezji Woldenberskiej. JM Rektor prof. dr hab. Elżbieta Skorupska-Raczyńska w lokalnych rozgłośniach Radio Gorzów i Radio Zachód prowadzi autorską audycję pt. Gimnastyka języka, popularyzującą wiedzę o języku polskim. Uczelnia współpracuje również z uniwersytetami trzeciego wieku w wielu miastach regionu (Dębno, Barlinek, Strzelce Krajeńskie, Drezdenko). Pracownicy uczelni prowadzą w tych jednostkach wolontaryjnie wykłady. Uczelnia udostępnia swoje sale i sprzęt na potrzeby prowadzonych przez UTW zajęć. Analizując podejmowane czynności mające na celu poprawę uczelnianej bazy materialnej (dydaktycznej, sprzętowej) w latach , Komisja zwraca uwagę, że Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim osiąga w tym zakresie znaczące osiągnięcia, stale inwestując w infrastrukturę, co w sposób bezpośredni przekłada się na jakość kształcenia (na kierunkach o profilu praktycznym jakość ta jest w sposób oczywisty zależna od zaplecza technologicznego i laboratoryjnego). W tym kontekście warto wskazać w szczególności na realizację projektu Wizyjny system projektowania i nadzorowania procesów produkcyjnych unijną inwestycję rozpoczętą w 2014 roku, której celem jest zbudowanie kompleksowego systemu do badań naukowych w zakresie optycznych, precyzyjnych pomiarów 3D elementów maszyn i urządzeń, systemu optycznego projektowania i nadzorowania procesów produkcyjnych oraz transfer tych technologii do przedsiębiorstw sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MŚP) zlokalizowanych na terenie województwa lubuskiego. Całkowita wartość projektu wynosi 922 tys. zł. Innym przedsięwzięciem wartym odnotowania jest rozpoczęcie budowy Laboratorium Środowiskowego poprzez modernizację i

6 doposażenie budynku dydaktycznego nr 6 przy ul. Chopina 52. Wartość inwestycji wynosi niemal 10,8 mln zł. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim realizuje strategię rozwoju eksponującą 2 paradygmaty zarządzania publicznego: efektywne zarządzanie jakością oraz realizowanie inwestycji infrastrukturalnych (dotyczących zarówno infrastruktury materialnej, jak i społecznej), które postrzegane są przez władze placówki jako czynnik konieczny dla tworzenia warunków emergencji procesów wzrostu i rozwoju, tak w wymiarze wewnętrznym, jak i zewnętrznym, tj. w relacjach interesariuszami lokalnymi. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim jest uczelnią nowoczesną, wysoce konkurencyjną, efektywnie reagującą na potrzeby otoczenia, permanentnie rozwijającą swój potencjał naukowy i dydaktyczny, zgodnie z potrzebami interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Realizowana przez nią strategia ma charakter systemowy i długookresowy, a wprowadzane rozwiązania wysoko ocenione w poprzednich edycjach Programu Uczelnia Liderów cechuje walor trwałości, tak w zakresie stosowanych narzędzi, jak i osiąganych rezultatów. Uczelnia utrzymuje wysoki poziom kształcenia i kontynuuje kurs zorientowany na rozwijanie edukacji praktycznej studentów, wciąż uzupełniając instrumentarium implementowanych w tym zakresie metod, technik i form. W okresie objętym recertyfikacją rozpoczęła realizację wartościowych projektów rozwojowych, które znacząco wzmocnią jej potencjał w obszarze edukacji praktycznej. Wszystko to uzasadnia przyznanie Szkole wysokiej oceny punktowej oraz nadanie po raz kolejny certyfikatu Uczelnia Liderów (w V edycji Programu). Dokument opracował: Przemysław Ruta Sekretarz Programu Uczelnia Liderów