PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA KOLEJNE ZMIANY

Transkrypt

1 Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Puławska 14, Warszawa tel , fax dom-wiedzy@dom-wiedzy.eu KONFERENCJA PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA KOLEJNE ZMIANY Warszawa, r., Hotel Marriott ***** Szanowni Państwo, serdecznie zapraszam do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie aktualnych zagadnień, a w szczególności: kolejnych zmian w przepisach, najnowszych interpretacji oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego, aktualnych problemów prawa pracy. W programie przewidujemy następujące zagadnienia: NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA NA UMOWĘ ZLECENIE I INNE ZMIANY W PRAWIE PRACY I WYNAGRODZENIACH ZA PRACĘ. UMOWA TERMINOWA CZY NA CZAS NIEOKREŚLONY - O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PO ZMIANIE PRZEPISÓW. JAK ZWOLNIĆ NIECHCIANEGO PRACOWNIKA I NIE POPEŁNIĆ BŁĘDU. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH - JAK MOŻNA NIĄ ZARZĄDZAĆ - WSKAZÓWKI NA ROK URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY AKTUALNE PROBLEMY I PLANOWANE ZMIANY. UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH - KWESTIE PROBLEMATYCZNE. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW - KIEDY PRACODAWCA MOŻE ŻĄDAĆ ODSZKODOWANIA OD PRACOWNIKA. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I UPRAWNIENIA EMERYTALNE 2017 ORAZ PLANOWANE ZMIANY. www. dom-wiedzy.pl

2 Do prowadzenia poszczególnych tematów zaprosiliśmy ekspertów znanych doskonale Państwu z naszych poprzednich konferencji. mec. Anna TELEC dyr. Anita GWAREK mec. Maria ŁABA mec. Karol SIERGIEJ mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Poniżej przedstawiam szczegółowy program konferencji. Zapraszam do uczestnictwa i mam nadzieję do zobaczenia na konferencji. Serdecznie pozdrawiam, Mariusz Staniurski Program konferencji: NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA NA UMOWĘ ZLECENIE I INNE ZMIANY W PRAWIE PRACY I WYNAGRODZENIACH ZA PRACĘ. 1. ZASADY USTALANIA STAWKI GODZINOWEJ W PRZYPADKU UMÓW CYWILNOPRAWNYCH. 2. UPRAWNIENIA INSPEKTORA PRACY W ZAKRESIE KONTROLOWANIA UMÓW CYWILNOPRAWNYCH. 3. ZMIANY W USTALANIU MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA DLA PRACOWNIKÓW. 4. ZNIESIENIE MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA DLA OSÓB W PIERWSZYM ROKU PRACY W WYSOKOŚCI 80% PEŁNEJ PŁACY MINIMALNEJ. 5. WLICZANIE DODATKU NOCNEGO DO PODSTAWY WYMIARU MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA OBOWIĄZUJE OD R. 6. ZMIANY W OCHRONIE CIĘŻARNYCH PRZED PRACAMI UCIĄŻLIWYMI, NIEBEZPIECZNYMI LUB SZKODLIWYMI DLA ZDROWIA. 7. ZMIANY W POTWIERDZANIU UMÓW O PRACĘ (SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI ROBOCZEJ) OBOWIĄZUJĄ OD R. 8. OBOWIĄZEK TWORZENIA REGULAMINU WYNAGRADZANIA, REGULAMINU PRACY I FUNDUSZU SOCJALNEGO PRZEZ ZATRUDNIAJĄCYCH CO NAJMNIEJ 50 PRACOWNIKÓW. 9. ZMIANA ZASAD WYDAWANIA ŚWIADECTWA PRACY W PRZYPADKU ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA NA KOLEJNEJ UMOWIE O PRACĘ. 10. ROZSZERZENIE KRĘGU PRACODAWCÓW MOGĄCYCH SIĘ DOMAGAĆ OD KANDYDATA DO PRACY ZAŚWIADCZENIA O NIEKARALNOŚCI. 11. WYDŁUŻENIE DO 14 DNI TERMINU NA ODWOŁANIE PRACOWNIKA DO SĄDU PRACY OD WYPOWIEDZENIA. 12. SKRÓCENIE OKRESU PRZECHOWYWANIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ Z 50 DO 10 LAT ORAZ MOŻLIWOŚĆ ICH GROMADZENIA W FORMIE ELEKTRONICZNEJ. 13. ZASADY DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW PO ZMIANACH. Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

3 UMOWA TERMINOWA CZY NA CZAS NIEOKREŚLONY O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PO ZMIANIE PRZEPISÓW. 1. Czym należy się kierować przy wyborze rodzaju umowy? 2. Cele zawarcia umowy terminowej w jaki sposób uniknąć ograniczeń? 3. Różnice w zakresie rozwiązywania umów o pracę które ułatwienia pozostały? 4. Umowy zawarte na starych zasadach a nowe limity gdzie uważać na pułapki? Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy. JAK ZWOLNIĆ NIECHCIANEGO PRACOWNIKA I NIE POPEŁNIĆ BŁĘDU. 1. Wypowiedzenie umowy o pracę jako zwykły sposób rozstania się z pracownikiem. 2. Kiedy wybrać zwolnienie dysplinarne. 3. Sposób konstruowania przyczyny wypowiedzenia. 4. Jak skutecznie wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę aspekty praktyczne W świetle orzecznictwa sądów pracy. 5. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Prowadzenie: mec. Anna TELEC Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy. UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH - KWESTIE PROBLEMATYCZNE. 1. OMÓWIENIE NOWYCH ZASAD UDZIELANIA URLOPU MACIERZYŃSKIEGO I RODZICIELSKIEGO. 2. TERMINY SKŁADANIA WNIOSKÓW I KONSEKWENCJE ICH NIEDOTRZYMANIA. 3. DZIELENIE URLOPÓW POMIĘDZY OBOJE RODZICÓW. 4. ŁĄCZENIE URLOPU RODZICIELSKIEGO Z PRACĄ. 5. ZASADY WYDŁUŻANIA URLOPU RODZICIELSKIEGO W ZWIĄZKU W WYKONYWANIEM PRACY W NIEPEŁNYM WYMIARZE. 6. WYMIAR URLOPU WYPOCZYNKOWEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO W PRZYPADKU ŁĄCZENIA URLOPU Z PRACĄ. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy. URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY 2016/2017 AKTUALNE PROBLEMY I PLANOWANE ZMIANY. 1. Urlop wypoczynkowy w świetle orzecznictwa sądowego. Zasady nabywania i udzielania urlopu. Termin udzielenia urlopu (plan urlopów, porozumienie, ostateczny termin). Urlop wypoczynkowy a inne okresy niewykonywania pracy. Przedawnienie roszczenia o urlop (zawieszenie roszczenia o urlop). Planowane zmiany w zakresie urlopów wypoczynkowych. 2. Zwolnienia od pracy. Prawo pracownika do zwolnienia od pracy i obowiązek pracodawcy udzielania zwolnienia. Kategorie zdarzeń uprawniające do zwolnienia. 3. Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Możliwość korzystania ze zwolnienia na dziecko w wymiarze godzinowym. Pierwszy wniosek w roku decydujący o sposobie korzystania ze zwolnienia w danym roku. Prowadzenie: dyr. Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

4 PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH JAK MOŻNA NIĄ ZARZĄDZAĆ WSKAZÓWKI NA ROK Zasady identyfikacji pracy w godzinach nadliczbowych w wersji tradycyjnej I mobilnej. 2. Ustalenie zasad rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych. 3. Kontrola nadgodzin. 4. Sankcje wobec osób odpowiedzialnych za naruszanie przepisów o czasie pracy. Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. PROCEDURY ANTYMOBBINGOWE W FIRMIE OBOWIĄZKI PRACODAWCY. 1. CZYM JEST MOBBING? DEFINICJA MOBBINGU W POLSKIM KODEKSIE PRACY. 2. MOBBING PODWŁADNYCH, WSPÓŁPRACOWNIKÓW LUB PRZEŁOŻONEGO. 3. ROSZCZENIA PRACOWNIKA W RAZIE STOSOWANIA MOBBINGU: ODSZKODOWANIE, ZADOŚĆUCZYNIENIE PIENIĘŻNE. 4. OBOWIĄZEK PRACODAWCY PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI PRZYKŁADY DOBRYCH PRAKTYK. Prowadzenie: mec. Anna TELEC Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I UPRAWNIENIA EMERYTALNE 2017 ORAZ PLANOWANE ZMIANY. UBEZPIECZENIA 1. ZMIANY W ZAKRESIE OBOWIĄZKU UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Z RACJI WYKONYWANEJ UMOWY ZLECENIA. 2. ZMIANY W ZAKRESIE ZBIEGU TYTUŁÓW DO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. 3. MOŻLIWOŚĆ ZBADANIA PRZEZ ZUS PRAWIDŁOWOŚCI WYKAZANYCH PRZEZ PŁATNIKA SKŁADEK. 4. TRYB DOCHODZENIA ROSZCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. ZASIŁKI 1. RODZAJE I PRZESŁANKI NABYCIA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO NA WYPADEK CHOROBY I MACIERZYŃSTWA. 2. OBOWIĄZKI UBEZPIECZONYCH I PŁATNIKÓW SKŁADEK ZWIĄZANE Z USTALANIEM PRAWA DO ŚWIADCZEŃ. 3. PRZESŁANKI UTRATY PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO I OBOWIĄZEK ZWROTU WYPŁACONYCH ŚWIADCZEŃ. 4. E-ZWOLNIENIA OBOWIĄZKI PŁATNIKA I UBEZPIECZONEGO. NAJNOWSZE PLANOWANE ZMIANY W ZAKRESIE NABYWANIA UPRAWIEŃ EMERYTALNYCH. Prowadzenie: mec. Maria ŁABA Radca Prawny w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

5 Konferencja prowadzona będzie w sposób aktywny, umożliwiający zadawanie pytań w trakcie omawiania poszczególnych tematów. Konferencja rozpocznie się o godz. 9.30, planowane zakończenie ok. godz Nocleg Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Marriott***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną: pokój jednoosobowy i dwuosobowy: 400 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę. Ilość pokoi jest ograniczona. W przypadku zainteresowania noclegiem w Hotelu Marriott***** prosimy o jak najszybszy kontakt. Uczestnikom zainteresowanym noclegiem w innych hotelach służymy pomocą w dokonaniu rezerwacji. Cena dla klientów DOMU WIEDZY PLN + 23% VAT Cena promocyjna do dla nowych uczestników PLN + 23% VAT Cena po PLN + 23% VAT Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunche, certyfikat uczestnictwa. Sylwetki naszych ekspertów: DODATKOWE INFORMACJE POD NUMEREM TELEFONU: 22 / mec. Anna TELEC Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. dyr. Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Uczestniczyła w licznych w procesach legislacyjnych dotyczących zmian w przepisach Kodeksu Pracy. Autorka publikacji i wyjaśnień z zakresu indywidualnego prawa pracy. Prelegentka na wielu konferencjach dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy. mec. Maria ŁABA Radca prawny, zatrudniona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na stanowisku Naczelnik Wydziału Obsługi. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, magister prawa, ukończone studia podyplomowe z zakresu Prawa Europejskiego. Od 10 lat stale współpracuje z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie prowadząc zajęcia ze studentami z zakresu prawa pracy ubezpieczeń społecznych. Jednocześnie od wielu lat współpracująca z firmami szkoleniowymi, gdzie prowadzi szkolenia z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez nią szkolenia są bardzo wysoko oceniane przez uczestników. mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny, wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Specjalizacja - prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska ( ), w latach specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii obsługujący osoby fizyczne oraz przedsiębiorców i inne podmioty, w tym pełna obsługa prawna zakładów opieki zdrowotnej. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

6 ZGŁOSZENIE UMOWA Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j., Warszawa, ul. Puławska 14 tel , fax , dom-wiedzy@dom-wiedzy.eu PRAWO PRACY I UBEZPIECZENIA Warszawa Hotel Marriott***** Cena dla uczestników poprzednich konferencji DOMU WIEDZY Cena promocyjna do dla nowych uczestników Cena po PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT Stawka zwolniona z VAT jeśli uczestnictwo finansowane jest ze środków publicznych. Należność za uczestnictwo w konferencji w wysokości.. zostanie przelana na Wasze konto. Oświadczamy, że jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktury VAT. Upoważniamy Was do wystawienia faktury bez naszego podpisu. 1. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie karty zgłoszenia faksem na numer (22) lub rejestracja przez Internet na stronie 2. Po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa w terminie nie późniejszym niż 3 dni robocze przed rozpoczęciem konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty. 3. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 4. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w konferencji powoduje obciążenie pełnymi kosztami. 5. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji z konferencji, jednak nie później niż 5 dni roboczych przed terminem, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości konferencji. 6. W przypadku odwołania konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. 7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 14 w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.