PRAWO PRACY 2016/2017

Transkrypt

1 Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Puławska 14, Warszawa tel , fax KONFERENCJA PRAWO PRACY 2016/ KOLEJNE ZMIANY, NAJNOWSZE INTERPRETACJE ORAZ ORZECZNICTWO Warszawa, r., Hotel Marriott ***** Szanowni Państwo, serdecznie zapraszam do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji z zakresu prawa pracy. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie aktualnych zagadnień z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy, a w szczególności: kolejnych zmian w przepisach, najnowszych interpretacji oraz orzecznictwa, aktualnych problemów prawa pracy. W programie przewidujemy następujące zagadnienia: NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA NA UMOWĘ ZLECENIE I INNE ZMIANY W PRAWIE PRACY I WYNAGRODZENIACH ZA PRACĘ. Umowa terminowa czy na czas nieokreślony o czym należy pamiętać po zmianie przepisów. Jak zwolnić niechcianego pracownika i nie popełnić błędu. ZAKAZ KONKURENCJI - JAK PRAWIDŁOWO STOSOWAĆ W PRAKTYCE. Praca w godzinach nadliczbowych jak można nią zarządzać wskazówki na rok Urlopy i zwolnienia od pracy 2016 / 2017 aktualne problemy i planowane zmiany. Monitoring pracowników w świetle najnowszego orzecznictwa, w tym europejskiego. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach kwestie problematyczne. Odpowiedzialność materialna pracowników kiedy pracodawca może żądać odszkodowania od pracownika. Nowe rozwiązania w ustawie o związkach zawodowych. Zmiany w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych. www. dom-wiedzy.pl

2 Do prowadzenia poszczególnych tematów zaprosiliśmy ekspertów prawa pracy, w znakomitej większości znanych doskonale Państwu z naszych poprzednich konferencji. mec. Anna TELEC dyr. Anita GWAREK mec. Agnieszka LISIECKA mec. Patrycja ZAWIRSKA Barbara SURDYKOWSKA mec. Bartłomiej Raczkowski mec. Karol SIERGIEJ mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Poniżej przedstawiam szczegółowy program konferencji. Zapraszam do uczestnictwa i mam nadzieję do zobaczenia na konferencji. Serdecznie pozdrawiam, Mariusz Staniurski Program konferencji: NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA NA UMOWĘ ZLECENIE I INNE ZMIANY W PRAWIE PRACY I WYNAGRODZENIACH ZA PRACĘ. 1. Zasady ustalania stawki godzinowej w przypadku umów cywilnoprawnych. 2. Uprawnienia inspektora pracy w zakresie kontrolowania umów cywilnoprawnych. 3. Zmiany w ustalaniu minimalnego wynagrodzenia dla pracowników. 4. Zniesienie minimalnego wynagrodzenia dla osób w pierwszym roku pracy w wysokości 80% pełnej płacy minimalnej. 5. Wliczanie dodatku nocnego do podstawy wymiaru minimalnego wynagrodzenia obowiązuje od r. 6. Zmiany w ochronie ciężarnych przed pracami uciążliwymi, niebezpiecznymi lub szkodliwymi dla zdrowia. 7. Zmiany w potwierdzaniu umów o pracę (syndrom pierwszej dniówki roboczej) obowiązują od r. 8. Obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy i funduszu socjalnego przez zatrudniających co najmniej 50 pracowników. 9. Zmiana zasad wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudniania pracownika na kolejnej umowie o pracę. 10. Rozszerzenie kręgu pracodawców mogących domagać się od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności. 11. Wydłużenie do 14 dni terminu na odwołanie pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia. 12. Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat oraz możliwość ich gromadzenia w formie elektronicznej. 13. Zasady delegowania pracowników po zmianach. Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

3 UMOWA TERMINOWA CZY NA CZAS NIEOKREŚLONY O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PO ZMIANIE PRZEPISÓW. 1. Czym należy się kierować przy wyborze rodzaju umowy? 2. Cele zawarcia umowy terminowej w jaki sposób uniknąć ograniczeń? 3. Różnice w zakresie rozwiązywania umów o pracę które ułatwienia pozostały? 4. Umowy zawarte na starych zasadach a nowe limity gdzie uważać na pułapki? Prowadzenie: mec. Agnieszka LISIECKA Adwokat, Wspólnik w kancelarii Wardyński i Wspólnicy sp.k. JAK ZWOLNIĆ NIECHCIANEGO PRACOWNIKA I NIE POPEŁNIĆ BŁĘDU. 1. Wypowiedzenie umowy o pracę jako zwykły sposób rozstania się z pracownikiem. 2. Kiedy wybrać zwolnienie dysplinarne. 3. Sposób konstruowania przyczyny wypowiedzenia. 4. Jak skutecznie wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę aspekty praktyczne w świetle orzecznictwa sądów pracy. 5. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Prowadzenie: mec. Anna TELEC Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy. ZAKAZ KONKURENCJI JAK PRAWIDŁOWO STOSOWAĆ W PRAKTYCE. 1. Czy bez umowy o zakazie konkurencji pracodawca ma jakieś prawa? 2. Co powinno być w umowie o zakazie konkurencji? 3. Czy pracodawca może uchylić zakaz konkurencji? 4. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji. Prowadzenie: mec. Bartłomiej RACZKOWSKI Adwokat, Partner i założyciel kancelarii Raczkowski Paruch. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH JAK MOŻNA NIĄ ZARZĄDZAĆ WSKAZÓWKI NA ROK Zasady identyfikacji pracy w godzinach nadliczbowych w wersji tradycyjnej i mobilnej. 2. Ustalenie zasad rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych. 3. Kontrola nadgodzin. 4. Sankcje wobec osób odpowiedzialnych za naruszanie przepisów o czasie pracy. Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY 2016/2017 AKTUALNE PROBLEMY I PLANOWANE ZMIANY. 1. Urlop wypoczynkowy w świetle orzecznictwa sądowego. Zasady nabywania i udzielania urlopu. Termin udzielenia urlopu (plan urlopów, porozumienie, ostateczny termin). Urlop wypoczynkowy a inne okresy niewykonywania pracy. Przedawnienie roszczenia o urlop (zawieszenie roszczenia o urlop). Planowane zmiany w zakresie urlopów wypoczynkowych.

4 2. Zwolnienia od pracy. Prawo pracownika do zwolnienia od pracy i obowiązek pracodawcy udzielania zwolnienia. Kategorie zdarzeń uprawniające do zwolnienia. 3. Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Możliwość korzystania ze zwolnienia na dziecko w wymiarze godzinowym. Pierwszy wniosek w roku decydujący o sposobie korzystania ze zwolnienia w danym roku. Prowadzenie: dyr. Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. MONITORING PRACOWNIKÓW W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA, W TYM EUROPEJSKIEGO. 1. Pojęcie i rodzaje monitoringu: Kontrola korespondencji, podsłuch, billingi, kamery użytkowe, itp. 2. Wprowadzenie monitoringu w świetle najnowszego orzecznictwa. 3. Nowe trendy w zakresie wykorzystania informacji uzyskanych w drodze monitoringu. 4. Monitorowanie pracowników a ochrona danych osobowych. Prowadzenie: dr mec. Patrycja ZAWIRSKA Radca Prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w Kancelarii K&L Gates Jamka Sp.k. UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH KWESTIE PROBLEMATYCZNE. 1. Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 2. Terminy składania wniosków i konsekwencje ich niedotrzymania. 3. Dzielenie urlopów pomiędzy oboje rodziców. 4. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. 5. Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego w związku w wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze. 6. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego w przypadku łączenia urlopu z pracą. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW KIEDY PRACODAWCA MOŻE ŻĄDAĆ ODSZKODOWANIA OD PRACOWNIKA. 1. Wina jako zasada odpowiedzialności pracownika za szkodę. 2. Zakres odpowiedzialności. 3. Odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym. 4. Wspólna odpowiedzialność pracowników za szkodę. 5. Problematyka zabezpieczania odpowiedzialności za pomocą weksla. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

5 ZMIANY W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH. 1. Maksymalny okres wykonywania pracy tymczasowej. 2. Nowe sankcje za niestosowanie przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. 3. Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nowy obowiązek posiadania zabezpieczenia zobowiązań finansowych przez agencję pracy tymczasowej. Prowadzenie: Barbara SURDYKOWSKA Prawnik, Ekspert Komisji Krajowej NSZZ Solidarność. NOWE ROZWIĄZANIA W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH. 1. Prawo do zrzeszania się dla osób nie będących pracownikami jakie obowiązki wynikają dla pracodawców? 2. Nowe zasady prowadzenia współpracy i określania reprezentatywności - gdy u pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa. 3. Konsekwencje planowanych zmian w kontekście sporów zbiorowych - spór zbiorowy a zleceniobiorcy. Prowadzenie: Barbara SURDYKOWSKA Prawnik, Ekspert Komisji Krajowej NSZZ Solidarność. Konferencja prowadzona będzie w sposób aktywny, umożliwiający zadawanie pytań w trakcie omawiania poszczególnych tematów. Konferencja rozpocznie się o godz. 9.00, planowane zakończenie ok. godz Nocleg Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Marriott***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną: pokój jednoosobowy i dwuosobowy: 400 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę. Ilość pokoi jest ograniczona. W przypadku zainteresowania noclegiem w Hotelu Marriott***** prosimy o jak najszybszy kontakt. Cena dla klientów DOMU WIEDZY PLN + 23% VAT Cena promocyjna do dla nowych uczestników PLN + 23% VAT Cena po PLN + 23% VAT DODATKOWE INFORMACJE POD NUMEREM TELEFONU: 22 /

6 Sylwetki naszych ekspertów: mec. Anna TELEC Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. dr r. pr. Patrycja ZAWIRSKA Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Of Counsel Kierujący Zespołem Prawa Pracy w Kancelarii K&L Gates K&L Gates Jamka Sp.k. Laureatka stypendium Prezesa Rady Ministrów za wyjątkowe osiągnięcia naukowe. Autorka wielu publikacji dla Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy. W rankingu The Chambers Europe Awards for Excellence 2010 i 2011 organizowanym przez Chambers and Partners wskazana jako wschodząca gwiazda prawa pracy. W rankingu The Chambers Europe Awards for Excellence 2012 awansowała do Band 4, a w 2013 do Band 3. W The Legal 500 wskazana jako bardzo doświadczony praktyk z zakresu prawa pracy. Członek założyciel Stowarzyszenia Prawa Pracy. Specjalizuje się w doradztwie na rzecz międzynarodowych koncernów i dużych polskich spółek. mec. Agnieszka LISIECKA Adwokat, wspólnik kancelarii Wardyński i Wspólnicy. Kieruje praktyką prawa pracy. Zajmuje się indywidualnym oraz zbiorowym prawem pracy. Jest odpowiedzialna za praktykę procesową w sprawach z tego zakresu. Doradza w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących transfery pracowników, outsourcing oraz zwolnienia grupowe. Ma doświadczenie w problematyce układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych oraz rozwiązywania sporów zbiorowych. Jej praktyka procesowa obejmuje w szczególności spory związane z ustaleniem istnienia lub rozwiązania stosunku pracy, szkodą na osobie, a także spory dotyczące naruszenia dóbr osobistych pracowników, mobbingu oraz dyskryminacji. Doradza również w zakresie ochrony danych osobowych pracowników, bierze udział w audytach w sprawach o przestępstwa gospodarcze, a także w programach zgodności (compliance) w celu identyfikacji i eliminacji ryzyk. Jest członkiem założycielem i członkiem zarządu Stowarzyszenia Prawa Pracy, a także członkiem Komisji ds. Legislacji Stowarzyszenia. dyr. Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Uczestniczyła w licznych w procesach legislacyjnych dotyczących zmian w przepisach Kodeksu Pracy. Autorka publikacji i wyjaśnień z zakresu indywidualnego prawa pracy. Prelegentka na wielu konferencjach dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy. Barbara SURDYKOWSKA Prawnik, wykładowca w katedrze prawa pracy Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Ekspert Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, korespondent Fundacji Dublińskiej Eurofound. Prelegentka na konferencjach dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy. mec. Bartłomiej RACZKOWSKI Adwokat, założyciel kancelarii Raczkowski i Wspólnicy obecnie Raczkowski Paruch, niszowej kancelarii wyspecjalizowanej w dziedzinie prawa pracy. Jest członkiem Zarządu European Employment Lawyers Association, Prezesem Zarządu Stowarzyszenia Prawa Pracy, przewodniczącym Zespołu Prawa Pracy Komisji Legislacyjnej Naczelnej Rady Adwokackiej, członkiem kolegium redakcyjnego Monitora Prawa Pracy. Ma prawie 20-letnie doświadczenie w praktyce prawa pracy. Był asystentem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Prowadzi wykłady w tej dziedzinie, m. in. w Szkole Głównej Handlowej oraz w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Radę Adwokacką. Forbes, Chambers & Partners, Legal 500 i Rzeczpospolita plasują tak kancelarię, jak i Bartłomieja Raczkowskiego na pierwszym miejscu w dziedzinie prawa pracy w Polsce. mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny, wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Specjalizacja - prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska ( ), w latach specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii obsługujący osoby fizyczne oraz przedsiębiorców i inne podmioty, w tym pełna obsługa prawna zakładów opieki zdrowotnej. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

7 ZGŁOSZENIE UMOWA Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j., Warszawa, ul. Puławska 14 tel , fax , dom-wiedzy@dom-wiedzy.eu PRAWO PRACY 2016 / Warszawa Hotel Marriott***** Cena dla uczestników poprzednich konferencji DOMU WIEDZY Cena promocyjna do dla nowych uczestników Cena po PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT Stawka zwolniona z VAT jeśli uczestnictwo finansowane jest ze środków publicznych. Należność za uczestnictwo w konferencji w wysokości.. zostanie przelana na Wasze konto. Oświadczamy, że jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktury VAT. Upoważniamy Was do wystawienia faktury bez naszego podpisu. 1. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie karty zgłoszenia faksem na numer (22) lub rejestracja przez Internet na stronie 2. Po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa w terminie nie późniejszym niż 3 dni robocze przed rozpoczęciem konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty. 3. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 4. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w konferencji powoduje obciążenie pełnymi kosztami. 5. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji z konferencji, jednak nie później niż 5 dni roboczych przed terminem, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości konferencji. 6. W przypadku odwołania konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. 7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 14 w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.