Najnowsze szkolenie. Szkolenie NOWOŚCI W DOFINANSOWANIACH DO WYNAGRODZEŃ I ZFRON W 2014 r.

Transkrypt

1 Najnowsze szkolenie Szkolenie NOWOŚCI W DOFINANSOWANIACH DO WYNAGRODZEŃ I ZFRON W 2014 r.

2 Zakres szkolenia Szanowni Państwo, w 2014 r. weszły w życie nowe akty prawne regulujące kwestie udzielania pomocy publicznej w Unii Europejskiej, w tym pomocy na zatrudnienie osób niepełnosprawnych oraz w zakresie pomocy de minimis. Nie spełniły się na szczęście prognozy dotyczące drastycznego spadku limitów pomocy na dofinansowania do wynagrodzeń, ale nowe rozporządzenie unijne wprowadziło odmienne definicje trudnej sytuacji ekonomicznej, od której uzależnione jest prawo do dofinansowania, powiązań gospodarczych, które warunkują prawo do pomocy de minimis oraz efektu zachęty, który również wpływa na prawo do dofinansowania. Powyższe zmiany są o tyle istotne, iż wpływają bezpośrednio na uprawnienia pracodawców do ubiegania się o pomoc publiczną, w tym dofinansowania do wynagrodzeń i pomoc de minimis, tj. te rodzaje pomocy, z których korzysta największa grupa pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. UWAGA: NOWE PRZEPISY UNIJNE Trudna sytuacja ekonomiczna nowa definicja Kumulacja pomocy nowe zasady (przedsiębiorstwa powiązane) Efekt zachęty nowy sposób ustalania

3 Zakres szkolenia Oprócz zmian w przepisach unijnych, w 2014 r. nastąpiły również modyfikacje przepisów krajowych, w szczególności dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych oraz kwot dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Czas pracy osób niepełnosprawnych Kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Jednak same zmiany prawa, choć niewątpliwie ważne i znaczące, bez znajomości praktyki funkcjonowania organów stosujących prawo, nie zapewnią bezpiecznego funkcjonowania na rynku i skutecznego ubiegania się o pomoc publiczną. Dlatego też niezbędnym uzupełnieniem wiedzy teoretycznej jest praktyka, którą można zrozumieć na podstawie uzasadnień wydawanych przez organy administracji decyzji, protokołów kontroli oraz orzeczeń sądowych. Wydaje się, że właśnie w kwestiach praktycznych rok 2014 może mieć znaczenie szczególne dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, gdyż w tym roku wydanych zostało szereg decyzji i wyroków dotyczących wykorzystania środków ZFRON, terminów ich przekazywania na ZFRON oraz innych kwestii związanych z prowadzeniem zakładowego funduszu rehabilitacji. Ponadto PFRON rozpoczął kontrole u pracodawców udzielających ulg we wpłatach na PFRON, a także kontynuował kontrole w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kontrole ZFRON terminy wpłat na ZFRON (UWAGA: NOWE ORZECZNICTWO), wykorzystanie środków Kontrole dofinansowań orzeczenia, zaświadczenia o schorzeniach, koszty płacy, terminowość wynagrodzeń i składek ZUS Kontrole ulg we wpłatach wskaźniki, wysokość ulg

4 Zakres szkolenia Uwzględniając powyższe, przygotowana została dla Państwa oferta szkoleniowa, która obejmuje wszystkie opisane powyżej kwestie, a plan szkolenia opracowany został z myślą zaprezentowania niezbędnych zmian prawnych, odpowiedniej ich interpretacji, a także praktycznego zastosowania wniosków w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, które opracowane zostały na podstawie analizy licznych protokołów kontroli, decyzji oraz orzeczeń sądowych. Mamy więc przyjemność zaprosić Państwo na szkolenie: NOWOŚCI W DOFINANSOWANIACH DO WYNAGRODZEŃ I ZFRON W 2014 r. Szkolenie jest szczególnie polecane dla pracodawców, którzy: ubiegają się o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych dysponują zakładowym funduszem rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w tym jako byłe zakłady pracy chronionej udzielają ulg we wpłatach na PFRON

5 Wykładowca mec. Szczepan Wroński Szczepan Wroński - radca prawny (WA-7912), prowadzący Kancelarię Radcy Prawnego w Warszawie (00-113), przy ul. Emilii Plater 53. Doświadczenie zawodowe: Radca prawny, ukończył prawo na Uniwersytecie Warszawskim, gdzie specjalizował się w prawie finansowym, a następnie aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Ponadto ukończył Podyplomowe Studium w zakresie rachunkowości i finansów przedsiębiorstw w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Ekspert w dziedzinie pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych i Systemu Obsługi Dofinansowań oraz zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Wieloletni pracownik Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Warszawie, gdzie w latach kierował Działem Egzekucji zajmującym się realizacją przychodów PFRON, w latach zajmował stanowisko Dyrektora odpowiedzialnego za udzielanie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz kierował projektem informatycznym znanym jako System Obsługi Dofinansowań (SOD). W latach Dyrektor Działu Prawnego Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, w której zajmował się udzielaniem pomocy prawnej przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne. Autor licznych publikacji prasowych ( Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, pisma branżowe) oraz książkowych na temat udzielania pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, a w szczególności dofinansowań do wynagrodzeń oraz zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Wykładowca na wielu szkoleniach oraz kursach dla pracodawców.

6 Program szkolenia I. Nowe przepisy unijne (NOWE PRAWO). 1. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 w sprawie wyłączeń blokowych. 1) Trudna sytuacja ekonomiczna definicja, przesłanki odmowy wypłaty dofinansowania 2) Efekt zachęty nowy sposób wykazywania 2. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 w sprawie de minimis 1) Zakres, rodzaje pomocy, limity 2) Przedsiębiorstwa powiązane kumulacja pomocy II. Dofinansowania do wynagrodzeń w 2014 r. 1. Czas pracy osób niepełnosprawnych 2. Kwoty dofinansowań 3. Kontrole PRFON 1) Umowy o pracę i pracę nakładczą 2) Orzeczenia o niepełnosprawności i zaświadczenia 3) Koszty płacy definicja, praktyka stosowania 4) Wynagrodzenia i składki ZUS terminowość, kompletność, rachunki bankowe 5) Wymiar czasu pracy

7 Program szkolenia III. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych 1. Przekazywanie środków na ZFRON wysokość, terminowość (UWAGA: NOWE ORZECZNICTWO) 2. Wykorzystanie środków ZFRON, w tym indywidualne programy rehabilitacji oraz pomoc indywidualna na podstawie decyzji PFRON 3. Kontrole ZFRON 1) Protokoły kontroli a decyzje PFRON - NOWE ORZECZNICTWO 2) Nadpłaty środków ZFRON - NOWE ORZECZNICTWO 3) Przedawnienie karania nieprawidłowego wykorzystania lub nieterminowego przekazywania środków ZFRON - NOWE ORZECZNICTWO IV. Ulgi we wpłatach na PFRON kontrole PFRON 1. Pracodawcy uprawnieni do ulg wystawiania ulg 2. Wskaźniki zatrudnienia (orzeczenia o niepełnosprawności, zaświadczenia) 3. Algorytm wyliczania wysokości ulgi, rodzaje sprzedaży V. Nowe akty prawne omówienie projektów nowelizacji ustawy o rehabilitacji ( ) oraz rozporządzeń wykonawczych.

8 Harmonogram i cena szkoleń Nowa, niższa cena! Cena brutto (z VAT) 1 osoba 500zł 2 osoby (lub więcej) 450zł/os W cenę wliczone są: wykład, materiały szkoleniowe, certyfikat, konsultacje po szkoleniu z prawnikiem, obiad, przerwa kawowa Formularz zgłoszeniowy należy wysłać na nr fax lub info@ark.biz.pl Szkolenie odbędzie się w godz : Kielce Best Western Grand Hotel (Łysogóry), ul. Sienkiewicza Radom Hotel Iskra, ul. Planty Poznań Hotel Topaz, ul. Przemysłowa 34 A 1.10 Leszno Hotel Wieniawa, ul. Rynek Gorzów Wielkopolski Hotel Qubus, ul. Orląt Lwowskich Lublin Hotels Lublin, ul. Podzamcze Piotrków Trybunalski Hotel Mercure (Vestil), ul. Armii Krajowej 22c

9 Zapraszamy na szkolenie Agencja Rozwoju Kadr Iwona Wrońska Ul. Strumykowa. 6A lok Warszawa mbank Wszelkie informacje pod nr: Agnieszka Ramiączek

10 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Nazwa firmy/ Imię i nazwisko: Adres: Kod: Miejscowość: Telefon: NIP: Imię i nazwisko uczestnika szkolenia: 1) 2) 3) Nazwa Kursu Data Miejsce szkolenia Cena Forma płatności przelew gotówka 1) Potwierdzenie uczestnictwa Klienta w szkoleniu jest równoznaczne z przyjęciem zobowiązania płatności oraz akceptacją regulaminu dostępny na stronie 2) Rezygnacja z uczestnictwa jest możliwa najpóźniej na 5 dni roboczych przed datą rozpoczęcia szkolenia. W przypadku powiadomienia na mniej niż 5 dni roboczych Klient ponosi pełne koszty szkolenia. 3) Opłatę za szkolenie należy przelać na konto: Agencja Rozwoju Kadr Iwona Wrońska Ul. Strumykowa 6A lok Warszawa mbank Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym zgłoszeniu przez Agencję Rozwoju Kadr Iwona Wrońska z siedzibą w Warszawie, ul. Botewa C. 4C, lok. 117 do przekazywania informacji handlowych i podejmowania działań marketingowych w formach prawem dozwolonych, zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133) oraz Ustawą z dnia o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144), a także do celów związanych z realizacją niniejszego szkolenia oraz wystawianiem faktur bez naszego podpisu.... Data i podpis uczestnika Pieczęć firmowa Wypełniony formularz zgłoszeniowy należy wysłać na nr fax lub info@ark.biz.pl