REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre zarządzanie Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Poddziałanie Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Maj, 2011 rok 1

2 1. Definicje 1. Projekt projekt nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa, który jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre zarządzanie, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Beneficjent Powiat Nowosądecki, ul. Jagiellońska 33, Nowy Sącz. 3. Partnerzy : 1) Gmina Chełmiec, ul. Papieska 2, Chełmiec 2) Gmina Kamionka Wielka, Kamionka Wielka 3) Gmina Łososina Dolna, Łososina Dolna 4) Gmina Nawojowa, Nawojowa 313 5) Gmina Rytro, Rytro 265 6) Gmina Gródek nad Dunajcem, Gródek nad Dunajcem 7) Miasto Grybów, Grybów, Rynek 12 8) Gmina Grybów, Grybów, ul. Jakubowskiego 33 9) Gmina Korzenna, Korzenna 10) Gmina Łabowa, Łabowa 37 11) Miasto i Gmina Uzdrowiskowa Muszyna, Muszyna, Rynek 31 12) Miasto i Gmina Piwniczna Zdrój, Piwniczna Zdrój Rynek 20 13) Gmina Podegrodzie, Podegrodzie ) Miasto i Gmina Stary Sącz, Stary Sącz, ul. Batorego Realizator- Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich ul. Nawojowska 118, Nowy Sącz 5. Instytucja Wdrażająca (Instytucja Pośrednicząca II stopnia) Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji 6. Beneficjenci Ostateczni pracownicy niżej wymienionych Urzędów Miast/Gmin z terenu powiatu nowosądeckiego: Urząd Gminy Chełmiec Urząd Gminy Kamionka Wielka Urząd Gminy Łososina Dolna Urząd Gminy Nawojowa Urząd Gminy Rytro Urząd Gminy Gródek nad Dunajcem Urząd Miasta Grybów Urząd Gminy Grybów Urząd Gminy Korzenna Urząd Gminy Łabowa Urząd Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna Urząd Miasta i Gminy Piwniczna Zdrój Urząd Gminy Podegrodzie 2

3 Urząd Miasta i Gminy Stary Sącz którzy spełniają kryteria określone w 3 niniejszego regulaminu i w wyniku przeprowadzonej rekrutacji zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie. 7. Komisja Rekrutacyjna - komisja powołana przez Kierownika Projektu w celu przeprowadzenia rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych. W skład Komisji wchodzą: Kierownik Projektu, Specjalista ds. rekrutacji oraz gminni koordynatorzy z Urzędów Miast/Gmin uczestniczących w Projekcie. 2. Informacje ogólne 1. Regulamin określa proces rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych do projektu nr POKL /10 pt. "Nowosądecka Akademia Samorządowa", realizowanego przez Powiat Nowosądecki - Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w parterstwie z czternastoma jednostkami samorządu terytorialnego z terenu powiatu nowosądeckiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre zarządzanie Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. 2. Projekt skierowany jest do pracowników Urzędów Miast/Gmin niżej wskazanych: a) Urząd Gminy Chełmiec b) Urząd Gminy Kamionka Wielka c) Urząd Gminy Łososina Dolna d) Urząd Gminy Nawojowa e) Urząd Gminy Rytro f) Urząd Gminy Gródek nad Dunajcem g) Urząd Miasta Grybów h) Urząd Gminy Grybów i) Urząd Gminy Korzenna j) Urząd Gminy Łabowa k) Urząd Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna l) Urząd Miasta i Gminy Piwniczna Zdrój m) Urząd Gminy Podegrodzie n) Urząd Miasta i Gminy Stary Sącz 3. Okres realizacji projektu: od 1 kwietnia 2011 roku do 31 marca 2013 roku. 4. Głównym celem projektu jest poprawa jakości usług publicznych realizowanych przez 14 miast/gmin objętych projektem do marca 2013r., poprzez wdrażanie rozwiązań instytucjonalnych oraz objęcie wsparciem 415 pracowników Urzędów Miast/Gmin. 3

4 3. Uczestnicy projektu 1. W Projekcie mogą uczestniczyć osoby należące do grupy docelowej Poddziałania Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , tj. pracownicy urzędów administracji samorządowej. Za pracownika w rozumieniu niniejszego regulaminu uznaje się wyłącznie osoby, których status reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U ). 2. W projekcie nie mogą uczestniczyć pracownicy jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, zakładów budżetowych itp. 3. Beneficjentem Ostatecznym projektu może być pracownik Urzędu Miasta/Gminy biorącego udział w projekcie, który: - złoży kompletne i prawidłowo wypełnione dokumenty rekrutacyjne i zostanie zakwalifikowany do udziału w projekcie przez Komisję Rekrutacyjną - jest zainteresowany uzupełnieniem lub podwyższeniem lub nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności. 4. Beneficjenci Ostateczni projektu zostaną wybrani spośród pracowników Urzędów Miast/Gmin uczestniczących w projekcie, na podstawie złożonego. 5. Beneficjenci Ostateczni powinni zawierać się w przedziale wiekowym pomiędzy 18 a 64 rokiem życia. 6. Grupa Beneficjentów Ostatecznych liczyć będzie 415 osoby. 7. Wśród Beneficjentów Ostatecznych 103 osoby należały będą do przedziału wiekowego powyżej 45 roku życia, z wyłączeniem pracowników, którzy w najbliższym czasie przejdą na świadczenia emerytalne kryterium strategiczne. 8. Każdy Beneficjent Ostateczny będzie mógł brać udział w kilku szkoleniach, w zależności od wyniku analizy luk kompetencyjnych. 4. Informacje o szkoleniach 1. Beneficjenci Ostateczni będą rekrutowani na następujące rodzaje szkoleń (zakładana tematyka szkoleń zgodnie z projektem): A) SZKOLENIA PRACOWNICZE (łącznie 360 godz. dla 170 osób, zajęcia wyjazdowe poza miejscem pracy) - Zarządzanie strategiczne - (2 grupy po 15 osób, 16 godz. dla grupy, łącznie 32 godz.) - szkolenie wyjazdowe 2-dniowe dla kadry kierowniczej UG - Komunikacja międzyludzka w tym obsługa klienta (5 grup po 10 os., 24 godz. dla grupy, łącznie 120 godz.) szkolenie wyjazdowe 3-dniowe - Podstawy zarządzania monitorowania potrzeb i ustalanie celów JST (4 grupy po 10 osób, 32 godz. dla grupy, łącznie 128 godzin) szkolenie wyjazdowe 4-dniowe 4

5 - Zarządzanie zmianą, umiejętność pracy w zespole (5 grup po 10 osób, 16 godz. dla grupy, łącznie 80 godz.) - szkolenie wyjazdowe 2-dniowe. B) SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE związane z wykonywaniem obowiązków służbowych na poszczególnych stanowiskach pracy podnoszenie unikalnych kompetencji związanych z wykonywaniem zadań publicznych. Szkolenie w grupach 10 osobowych podczas godzin pracy (oddelegowanie): - Zamówienie publiczne i partnerstwo publiczno-prawne (2 grupy x 40 godz.) 5 dni/1 grupa - Rachunkowość w jednostkach samorządu terytorialnego (3 grupy x 48 godz.) 6 dni/1 grupa - Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych (3 grupy x 80 godz.) 10 dni/1 grupa - Budowanie wizerunku instytucji publicznej PR i komunikacja z mediami (2 grupy x 16 godz.) 2 dni/1 grupa - Ochrona danych osobowych (3 grupy x 8 godz.) 1 dzień/1 grupa - Postępowanie administracyjne, prawo miejscowe techniki legislacyjne (10 grup x 40 godz.) 5 dni/1 grupa Absolwenci szkoleń pracowniczych i specjalistycznych otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz certyfikat projektowy. C) SZKOLENIA OGÓLNOROZWOJOWE I STUDIA PODYPLOMOWE - Administracja samorządowa i rozwój regionalny dla pracowników nie posiadających wykształcenia związanego z administracją (2 grupy po 15 osób, 180 godz.). Zajęcia odbywać się będą w Nowym Sączu, w godzinach pracy (oddelegowanie). Zajęcia odbywać się będą 8 godz. dziennie, 1 raz w tygodniu. Uczestnikom zapewnione zostaną materiały szkoleniowe, catering, zwrot kosztów dojazdu. Absolwenci otrzymają świadectwa ukończenia studiów podyplomowych. - Kurs języka angielskiego - 15 grup po 5 osób, 60 godz. na grupę, łącznie 900 godz. Zajęcia po 2 godz. lekcyjne 2 razy w tygodniu. Uczestnikom zapewnione zostaną materiały szkoleniowe. 2. W ramach projektu realizowane również będą inne szkolenia i kursy, których tematyka i zakres wynikać będzie z bieżących potrzeb. 5. Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu przeprowadzana będzie od 9 maja 2011 r. do 20 maja 2011 r. 2. Rekrutacja prowadzona będzie do wyczerpania limitu miejsc na Liście rankingowej - podstawowej (załącznik nr 7) oraz Liście rankingowej - rezerwowej (załącznik nr 8). 3. W ramach projektu stworzona zostanie lista rezerwowa osób niezakwalifikowanych do listy podstawowej. 4. Potencjalni Beneficjenci Ostateczni składają następujące dokumenty rekrutacyjne koordynatorowi gminnemu w terminie do 16 maja 2011 r.: a) formularz zgłoszenia (wzór w załączniku nr 2) b) oraz załącznik: 5

6 -kopia dowodu osobistego, 5. Zgłoszenia niekompletne nie będą rozpatrywane. 6. Koordynatorzy gminni weryfikują pod względem formalnym dane zawarte w formularzu zgłoszeniowym i dla wszystkich uczestników, którzy złożyli kompletne dokumenty rekrutacyjnie zgodnie z zapisami 5 pkt 4 sporządzają następujące dokumenty w postaci zbiorczej listy: - zaświadczenie o zatrudnieniu (wzór w załączniku nr 3), - zgoda kierownika jednostki na udział w projekcie (wzór w załączniku nr 4) Następnie sporządzają gminną listę rankingową i w terminie do 20 maja 2011 r., przekazują dokumenty wraz z propozycją listy rankingowej do specjalisty do spraw rekrutacji w biurze projektu w Powiatowym Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu. 7. Komisja Rekrutacyjna w terminie do 31 maja 2011 r. podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu do projektu pracowników spełniających wymogi formalne, z uwzględnieniem kryterium strategicznego: 25% uczestników projektu stanowić mają osoby powyżej 45 roku życia, z wyłączeniem osób, które w najbliższym czasie przejdą na świadczenia emerytalne oraz kolejności zgłoszeń. Komisja ustala listy osób zakwalifikowanych do projektu oraz listy osób rezerwowych. 8. O wynikach rekrutacji Beneficjenci Ostateczni zostaną powiadomieni telefonicznie. 9. Pracownik Urzędu Miasta/Gminy zakwalifikowany do udziału w projekcie jako Beneficjent Ostateczny najpóźniej w dniu rozpoczęcia pierwszej formy wsparcia składa Deklarację uczestnictwa w projekcie (wzór w załączniku nr 5) i Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór w załączniku nr 6). 10. Pracownik Urzędu Miasta/Gminy zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie może zostać skreślony z listy uczestników w przypadku: - samodzielnej rezygnacji uczestnika na pisemny wniosek prawnego wraz z podaniem przyczyny rezygnacji, uczestnik w/w wniosek przedkłada do właściwego Koordynatora gminnego, który to w terminie do 3 dni od dnia otrzymania rezygnacji zgłasza zmiany do Kierownika projektu wraz z propozycją osoby z listy rezerwowej, która ma przystąpić do projektu - na wniosek trenera prowadzącego szkolenie lub na wniosek koordynatora gminnego uzasadniony rażącym naruszaniem zasad uczestnictwa w szkoleniach, - rezygnacji z pracy w Urzędzie Miasta/Gminy biorącej udział w projekcie, - w przypadku nieusprawiedliwionego opuszczenia co najmniej 20% zajęć w ramach szkolenia. 11. Skreślenie Beneficjenta Ostatecznego z listy uczestników projektu dokonuje Kierownik Projektu po uzgodnieniu z Koordynatorem gminnym wskazując równocześnie pierwszą w kolejności osobę z listy rezerwowej, zakwalifikowaną do zastąpienia osoby skreślonej z listy. 6

7 12. W razie nie wyrażenia zgody na udział w projekcie osoby wskazanej z listy rezerwowej, proponuje się następną w kolejności, aż do skutku. 13. Ponieważ w projekcie weźmie udział większość pracowników Urzędów Miast/Gmin, w proporcjach kobieta i mężczyzna odpowiadających strukturze zatrudnienia wg płci, projekt ma charakter równościowy. 6. Postanowienia końcowe 1. Regulamin rekrutacji dostępny jest na stronie internetowej u koordynatorów gminnych; na stronach internetowych Urzędów Miast/Gmin uczestniczących w projekcie oraz w biurze projektu. 2. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem podpisania. 3. Wszelkie sprawy związane z interpretacją regulaminu rozstrzygane są przez Kierownika Projektu. 4. Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie. 5. Załączniki do regulaminu: - Zestawienie uczestników projektu Nowosądecka Akademia Samorządowa w podziale na Urzędy Gminy/Miasta załącznik nr 1, - Formularz zgłoszenia - załączniku nr 2, - Zaświadczenie o zatrudnieniu - załączniku nr 3, - Zgoda kierownika jednostki na udział w projekcie - załączniku nr 4, - Deklarację uczestnictwa w projekcie - załączniku nr 5, - Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych -załączniku nr 6, - Lista rankingowa podstawowa załącznik nr 7, - Lista rankingowa rezerwowa załącznik nr 8. Opracował: sp. ds. rekrutacji Zatwierdził: Elżbieta Bożek Winiarska Kierownik Projektu 7

8 Załącznik nr 1 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa Tabela 1. Zestawienie ilościowe uczestników projektu nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa w podziale na Urzędy Miasta/Gminy Lp. Nazwa Urzędu ogółem osoby powyżej Urząd Gminy Chełmiec Urząd Gminy Kamionka Wielka Urząd Gminy Łososina Dolna Urząd Gminy Nawojowa Urząd Gminy Rytro Urząd Gminy Gródek nad Dunajcem Urząd Miasta Grybów Urząd Gminy Grybów Urząd Gminy Korzenna Urząd Gminy Łabowa Urząd Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna 12 Urząd Miasta i Gminy Piwniczna 20 2 Zdrój 13 Urząd Gminy Podegrodzie Urząd Miasta i Gminy Stary Sącz 33 7 RAZEM

9 Załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa Formularz Zgłoszenia do projektu nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa Imię (imiona)..nazwisko Imiona rodziców... Data i miejsce urodzenia.. PESEL... Adres zameldowania stałego* miasto wieś (ulica, numer domu, numer mieszkania) Kod pocztowy Miejscowość/poczta... Województwo.. Nr tel. stacjonarnego.*.nr tel. komórkowego. * * Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności tak nie Jestem pracownikiem Urzędu Gminy/Miasta: (nazwa Urzędu Miasta/Gminy) Na stanowisku: *- pola obowiązkowe, w przypadku braku danych wpisać brak danych 9

10 Deklaruję zainteresowanie udziałem w następujących szkoleniach: Lp Nazwa szkolenia Wstaw X w odpowiednich polach SZKOLENIA PRACOWNICZE Zarządzanie strategiczne tylko dla kadry zarządzającej tj. burmistrz/wójt, z-ca burmistrza/wójta, sekretarz, skarbnik, kierownicy referatów, działów Komunikacja międzyludzka w tym obsługa klienta Podstawy zarządzania monitorowania potrzeb i ustalanie celów Zarządzanie zmianą, umiejętność pracy w zespole SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE Zamówienie publiczne i partnerstwo publiczno-prawne Rachunkowość w jednostkach samorządu terytorialnego Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych Budowanie wizerunku instytucji publicznej PR i komunikacja z mediami Ochrona danych osobowych Postępowanie administracyjne, prawo miejscowe techniki legislacyjne SZKOLENIA OGÓLNOROZWOJOWE I STUDIA PODYPLOMOWE Administracja samorządowa i rozwój regionalny Kurs języka angielskiego INNE (proszę podać jakie): ) Oświadczam, iż przed złożeniem niniejszego zapoznałem/am się i akceptuje Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa. 2) Oświadczam, iż w/w dane są zgodne z prawdą. 3) Ja niżej podpisany/a wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji w ramach projektu nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa w Powiatowym Centrum Funduszy Europejskich z siedzibą w Nowym Sączu zgodnie z Ustawą z dnia r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz.883). 10

11 Podpis koordynator gminnego Podpis składającego formularz Załącznik: 1/ Kopia dowodu osobistego 11

12 Załącznik nr 3 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa ZAŚWIADCZENIE O ZATRUDNIENIU (pieczęć Urzędu Miasta/Gminy) (miejscowość i data) Zaświadcza się, iż n/w osoby są pracownikami Urzędu Miasta/Gminy... (proszę wpisać nazwę Urzędu Miasta/Gminy) Lp. Nazwisko i Imię Stanowisko Wydział (podpis osoby upoważnionej do reprezentowania Urzędu Miasta/Gminy) 12

13 Załącznik nr 4 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa ZGODA KIEROWNIKA JEDNOSTKI NA UDZIAŁ PRACOWNIKÓW W PROJEKCIE nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa (pieczęć Urzędu Miasta/Gminy) (miejscowość i data) Wyrażam zgodę na udział n/w pracowników Urzędu Miasta/Gminy zakwalifikowanych do projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Nowosądecka Akademia Samorządowa Priorytet V. Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego przez Powiat Nowosądecki. Lp. Nazwisko i Imię Stanowisko Wydział (podpis osoby upoważnionej do reprezentowania Urzędu Miasta/Gminy) 13

14 Załącznik nr 5 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa Ja niżej podpisany/a... (imię i nazwisko) zamieszkały/a... (adres zameldowania) Nr PESEL... a) Dobrowolnie deklaruje udział w projekcie nr POKL /10 Nowosądecka Akademia Samorządowa poprzez uczestnictwo w następujących szkoleniach/ studiach podyplomowych*:.. b) Oświadczam, iż zostałem/am poinformowany/a, iż uczestniczę w projekcie współfinansowanym ze Śródków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanym w ramach Priorytetu V. Dobre Zarządzanie, Priorytetu 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Działania Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Kapitał Ludzki , c) oświadczam, iż spełniam kryteria kwalifikowalności uprawniające do udziału w projekcie Pouczenie: uczestnik ponosi odpowiedzialność za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą miejscowość i data czytelny podpis Beneficjenta Ostatecznego 14

15 Załącznik nr 6 do Regulaminu Rekrutacji Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W związku z przystąpieniem do Projektu Nowosądecka Akademia Samorządowa realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Oświadczam, iż przyjmuję do wiadomości, że: 1) administratorem tak zebranych danych osobowych jest Minister Rozwoju Regionalnego pełniący funkcję Instytucji Zarządzającej dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 4a, Warszawa 2) moje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji Projektu Nowosądecka Akademia Samorządowa, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 3) moje dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji projektu Nowosądecka Akademia Samorządowa, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 4) podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; 5) mam prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. miejscowość, data czytelny podpis uczestnika projektu 15

16 Załącznik nr 7 do Regulaminu Rekrutacji Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa LISTA RANKINGOWA - PODSTAWOWA Pracowników (nazwa Urzędu Miasta/Gminy) ubiegających się o uczestnictwo w projekcie nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa A) SZKOLENIA PRACOWNICZE 1)Zarządzanie strategiczne 16

17 2)Komunikacja międzyludzka w tym obsługa klienta 17

18 3)Podstawy zarządzania monitorowania potrzeb i ustalanie celów JST 18

19 4) Zarządzanie zmianą, umiejętność pracy w zespole 19

20 B) SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE 1) Zamówienie publiczne i partnerstwo publiczno-prawne 20

21 2) Rachunkowość w jednostkach samorządu terytorialnego 21

22 3) Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych 22

23 4)Budowanie wizerunku instytucji publicznej PR i komunikacja z mediami 23

24 5)Ochrona danych osobowych 24

25 6)Postępowanie administracyjne, prawo miejscowe techniki legislacyjne 25

26 C) SZKOLENIA OGÓLNOROZWOJOWE I STUDIA PODYPLOMOWE 1)Administracja samorządowa i rozwój regionalny studia podymlomowe 26

27 2)Kurs języka angielskiego 27

28 Załącznik nr 8 do Regulaminu Rekrutacji Uczestnictwa w projekcie Nowosądecka Akademia Samorządowa LISTA RANKINGOWA - REZERWOWA Pracowników (nazwa Urzędu Miasta/Gminy) ubiegających się o uczestnictwo w projekcie nr POKL /10 pt. Nowosądecka Akademia Samorządowa A) SZKOLENIA PRACOWNICZE 1)Zarządzanie strategiczne 28

29 2)Komunikacja międzyludzka w tym obsługa klienta 29

30 3)Podstawy zarządzania monitorowania potrzeb i ustalanie celów JST 30

31 4)Zarządzanie zmianą, umiejętność pracy w zespole 31

32 B) SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE 1) Zamówienie publiczne i partnerstwo publiczno-prawne 32

33 2) Rachunkowość w jednostkach samorządu terytorialnego 33

34 3) Pozyskiwanie funduszy zewnętrznych 34

35 4)Budowanie wizerunku instytucji publicznej PR i komunikacja z mediami 35

36 5)Ochrona danych osobowych 36

37 6)Postępowanie administracyjne, prawo miejscowe techniki legislacyjne 37

38 C) SZKOLENIA OGÓLNOROZWOJOWE I STUDIA PODYPLOMOWE 1)Administracja samorządowa i rozwój regionalny studia podymlomowe 38

39 2)Kurs języka angielskiego 39