1. INFORMACJE O PRZEDMIOCIE A. Podstawowe dane Wspieranie zatrudnienia oraz rehabilitacja osób Nazwa przedmiotu niepełnosprawnych

Transkrypt

1 Kod przedmiotu: IH PS-L-6i S Pozycja planu: D7 1. INFORMACJE O PRZEDMIOCIE A. Podstawowe dane Wspieranie zatrudnienia oraz rehabilitacja osób Nazwa przedmiotu niepełnosprawnych Kierunek studiów Praca socjalna Poziom studiów I stopnia (licencjat) Profil studiów Praktyczny Forma studiów Stacjonarne Specjalność - Jednostka prowadząca kierunek studiów Instytut Humanistyczny PWSZ w Pile Imię i nazwisko nauczyciela (li) i jego mgr Jolanta Januszewska stopień lub tytuł naukowy Przedmioty wprowadzające - Wymagania wstępne - Przedmiot ma na celu zapoznanie studentów z podstawowymi regulacjami prawnymi z zakresu problematyki rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Zaznajomienie studentów z rozwiązaniami organizacyjnoprawnymi wspierającymi osoby niepełnosprawne na rynku Cele i założenia przedmiotu pracy oraz z zasadami kierowania osób niepełnosprawnych do odpowiednich form przygotowania zawodowego. Nabyta przez studentów wiedza teoretyczna przyczyni się do uzupełnienia ich kwalifikacji niezbędnych do pracy socjalnej. B. Semestralny/tygodniowy rozkład zajęć według planu studiów (przykład) Semestr Wykłady audytoryjne laboratoryjne projektowe Seminaria Zajęcia terenowe (W) (Ć) (L) (P) (S) (T) Liczba punktów ECTS VI EFEKTY KSZTAŁCENIA (wg KRK) Lp. Opis efektów kształcenia WIEDZA W1 Posiada wiedzę o głównych środowiskach życia człowieka (rodzina, grupa rówieśnicza, szkoła, sąsiedztwo, organizacje społeczne, środowisko pracy, społeczność lokalna), o ich strukturze, dynamice i warunkach optymalnego rozwoju. W2 Zna normy i reguły życia społecznego; wie, jakie podstawowe normy i reguły organizują struktury społeczne i instytucje, w szczególności w ramach systemu polityki społecznej i pomocy społecznej; wie, jakie prawa posiada klient pomocy społecznej. W3 Rozumie znaczenie indywidualnej przedsiębiorczości w pracy z klientem pomocy społecznej i wie, jak ją rozwijać. UMIEJĘTNOŚCI Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia K_W07 K_W12 K_W16 Odniesienie do efektów kształcenia dla obszaru S1P_W04 S1P_W03 S1P_W07 S1P_W08 S1P_W11

2 U1 Diagnozuje i analizuje przyczyny i przebieg procesów i zjawisk społecznych prowadzących do wykluczenia i marginalizacji osób, grup i lokalnych społeczności; diagnozuje potrzeby i zasoby (potencjały, siły). K_U06 S1P_U01 S1P_U02 S1P_U03 S1P_U04 S1P_U08 U2 Prawidłowo posługuje się systemami normatywnymi oraz K_U08 S1P_U05 normami i regułami prawnymi stosując zasady etyki zawodowej pracownika socjalnego, w tym w szczególności: a/ udzielania pomocy wszystkim osobom znajdującym się w trudnej sytuacji i zwracającym się o pomoc; b/ respektowania praw tych osób do poszanowania ich godności osobistej; c/ działania jako rzecznik interesów osób zwracających się o pomoc; d/ wzmacniania samodzielności osób korzystających z pomocy socjalnej i przeciwdziałania uzależnieniu od niej. U3 Potrafi animować proces rozwoju osób i środowisk K_U12 S1P_U07 pozostających w obszarze działania pracy socjalnej oraz wspierać ich samodzielność. U4 Dostrzega i analizuje dylematy etyczne w pracy socjalnej. K_U14 S1P_U05 S1P_U06 K1 K2 KOMPETENCJE SPOŁECZNE Kooperuje oraz efektywnie współpracuje z innymi specjalistami, celem skutecznego udzielania pomocy. Wykorzystując swoją wiedzę o aspektach prawnych, ekonomicznych i politycznych, aktywnie włącza się w przygotowanie i realizację projektów społecznych/socjalnych o charakterze obywatelskim, socjalnym, edukacyjnym. 3. METODY DYDAKTYCZNE Strona 2 z 5 K_K04 K_K09 Wykład, wykład multimedialny, dyskusja, praca indywidualna z tekstem prawnym 4. FORMA I WARUNKI ZALICZENIA PRZEDMIOTU zaliczenie pisemne, aktywność na zajęciach, przygotowanie referatu 5. TREŚCI KSZTAŁCENIA Wpisać treści osobno dla każdej z form zajęć wskazanych w punkcie 1.B S1P_K02 S1P_K03 S1P_K04 S1P_K05 S1P_K06 Wykłady: Standardy Unii Europejskiej w zakresie pracy i spraw socjalnych odnoszące się do osób niepełnosprawnych. Źródła prawa powszechnie obowiązującego (systematyka źródeł prawa, akty normatywne regulujące szczególne kwestie odnoszące się do osób niepełnosprawnych). Zakres regulacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pojęcia: niepełnosprawność, osoba niepełnosprawna, osoba niepełnosprawna bezrobotna, osoba niepełnosprawna poszukująca pracy, organizacje pozarządowe, koszty płacy, przeciętne wynagrodzenie, uczestnictwo w życiu społecznym, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, warunki pracy chronionej, przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej. Stopnie niepełnosprawności - znaczny, umiarkowany i lekki. Organy właściwe w sprawach orzekania o niepełnosprawności i ich właściwość (powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności, wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności). Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych jako podmiot nadzorujący nad orzekaniem o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności. Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności jako system usprawnienia i podnoszenia jakości orzekania o niepełnosprawności. Idea rehabilitacji osób niepełnosprawnych jako zespołu działań zmierzających do

3 osiągnięcia możliwie najwyższego poziomu ich funkcjonowania, jakości życia i integracji społecznej. Rehabilitacja zawodowa. Rehabilitacja społeczna. Formy aktywności wspomagającej proces rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (warsztaty terapii zajęciowej, turnusy rehabilitacyjne). : Uprawnienia osób niepełnosprawnych wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.). Zatrudnienie i rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych jako cele działań podmiotów polityki społecznej państwa: samorząd województwa, samorząd gminy, samorząd powiatowy, organizacje pozarządowe. Szczególne obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Idea, cele i zasady funkcjonowania zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej. Służby działające na rzecz osób niepełnosprawnych na gruncie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zakres i formy szkolenia osób niepełnosprawnych. Cele i zasady funkcjonowania Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Cele i zasady funkcjonowania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Prawne regulacje renty socjalnej (istota renty socjalnej, uprawnienia do renty socjalnej, wysokość renty socjalnej, organy właściwe i tryb przyznawania renty socjalnej). 6. METODY WERYFIKACJI EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Efekt kształcenia W1 W2 W3 U1 U2 U3 U4 K1 K2 7. LITERATURA Literatura podstawowa Egzamin pisemny Zaliczenie pisemne Forma oceny (podano przykładowe) Dyskusje Referat lub podczas prezentacja ćwiczeń Konsultacje indywidualne Akty normatywne: 1. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, Nr 223, poz. 1463, Nr 227, poz. 1505, Nr 237, poz. 1652, z 2009 r. Nr 6, poz. 33). 2. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm). 3. Ustawa z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. z 2003 r. Nr 135, poz z późn. zm.) 4. Rozporządzenie MGPiPS z w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U ). 5. Rozporządzenie MPIPS z w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz.U ). 6. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U ). 7. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U ). 8. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie refundacji składek na -

4 Literatura uzupełniająca ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U ). 9. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U ). 10. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie rodzajów zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zlecanych fundacjom oraz organizacjom pozarządowym (Dz.U ). 11. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U ). 12. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U ). 13. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U ). 14. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą (Dz.U ). Literatura: 1. L. Grzonka, Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, C.H.Beck, Warszawa B. Kołaczek, Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w Polsce. Uwarunkowania i skutki, IPiSS, Warszawa J. Mikulski, Rehabilitacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych; w: A. Kurzynowski (red.), Polityka społeczna, Warszawa M. Matey-Tyrowicz, Polityka społeczna i zatrudnienie, Warszawa Rozporządzenie MPiPS z w sprawie sposobu i trybu działania Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych (Dz.U ). 2. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie turnusów rehabilitacyjnych (Dz.U ). 3. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie warunków, sposobu oraz tryb gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (Dz.U ). 4. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz.U ). 5. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz.U ). 6. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U ). 7. Rozporządzenie MPiPS z w sprawie zasad i trybu sprawowania kontroli przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U ). 8. Rozporządzenie MGPiPS z w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U ). 9. Rozporządzenie MGPiPS z w sprawie szczegółowych zasad i tryb postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U ). 10. Rozporządzenie MGPiPS z w sprawie określenia zadań samorządu województwa, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U ). 11. Rozporządzenie MGPiPS z w sprawie turnusów rehabilitacyjnych (Dz.U ). 12. Rozporządzenie MGPiPS z w sprawie organizacji oraz trybu działania wojewódzkich i powiatowych społecznych rad do spraw osób niepełnosprawnych (Dz.U ). 13. Rozporządzenie MPIPS z w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U ). Strona 4 z 5

5 8. NAKŁAD PRACY STUDENTA BILANS GODZIN I PUNKTÓW ECTS Aktywność studenta Obciążenie studenta Liczba godzin Udział w zajęciach dydaktycznych 30 Przygotowanie do zajęć, w tym: 30 Nauka indywidualna na zajęcia Studiowanie literatury Przygotowanie referatu lub prezentacji Konsultacje indywidualne Łączny nakład pracy studenta 60 Liczba punktów ECTS proponowana przez nauczyciela 2 Ostateczna liczba punktów ECTS (określa komisja ds. projektowania 2 programów kształcenia) 9. OCENA KOŃCOWA PRZEDMIOTU Procentowy udział Składowa oceny końcowej: składowej w ocenie końcowej: Ocena z referatu lub prezentacji 20 % Ocena z zaliczenia pisemnego 60 % Ocena z dyskusji podczas ćwiczeń 20 % RAZEM 100 %