Do dyspozycji Państwa oddajemy bezpłatny katalog zawierający dane dotyczące firm biorących udział w Targach oraz aktualne oferty pracy.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Do dyspozycji Państwa oddajemy bezpłatny katalog zawierający dane dotyczące firm biorących udział w Targach oraz aktualne oferty pracy."

Transkrypt

1

2 Szanowni Państwo, Serdecznie witamy na Targach Pracy, których organizatorami są Urząd Dzielnicy Targówek m. st. Warszawy i Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek m. st. Warszawy. Inicjatywa adresowana jest do bezrobotnych i poszukujących pracy mieszkańców Targówka oraz innych dzielnic Warszawy, a także firm chcących pozyskać wartościowych pracowników. Targi Pracy są okazją do nawiązania bezpośredniego kontaktu z pracodawcami, zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy, ofertą szkoleniową a także promowania i wspierania przedsiębiorczości. Targi umożliwiają poznanie wymagań rynku pracy i pozwalają na ocenę własnych szans i możliwości, co czyni poszukiwanie pracy bardziej skutecznym. Do dyspozycji Państwa oddajemy bezpłatny katalog zawierający dane dotyczące firm biorących udział w Targach oraz aktualne oferty pracy. Wszystkim odwiedzającym Targi Pracy na Targówku życzymy satysfakcjonującej realizacji kariery zawodowej. Organizatorzy Targów. I. ORGANIZATORZY URZĄD DZIELNICY TARGÓWEK M. ST. WARSZAWY WYDZIAŁ SPRAW SPOŁECZNYCH I ZDROWIA ul. Kondratowicza 20, Warszawa tel. (0-22) , (0-22) , tel./fax (0-22)

3 Referat Świadczeń Rodzinnych, ul. Chodecka 2, tel./fax (0-22) , Samodzielne Wieloosobowe Stanowiska Pracy ds. Promocji Zdrowia i Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi tel.(0-22) , (0-22) Samodzielne Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Obsługi Wydziału tel./fax (0-22) , Punkt Informacyjno-Konsultacyjny ds. przeciwdziałania alkoholizmowi, narkomanii, HIV i AIDS ul. Chodecka 2, tel.(0-22) Dyżury: poniedziałek, środa godz , wtorek, czwartek, piątek godz Punkt Informacyjno-Konsultacyjny ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie ul. Stojanowska 12/14, tel. (0-22) Dyżury: poniedziałek, środa godz , wtorek, czwartek, piątek godz Do zakresu działania Wydziału należą: - sprawy jednostek organizacyjnych m.st. Warszawy - jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz żłobków przekazanych do kompetencji Dzielnicy; - realizacja zadań wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, - współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na obszarze Dzielnicy w zakresie spraw społecznych oraz wspieranie i powierzanie tym organizacjom oraz podmiotom realizacji zadań publicznych o charakterze dzielnicowym, dotyczących zadań i kompetencji wykonywanych przez Dzielnicę, w tym zlecanie zadań z zakresu pomocy społecznej; - podejmowanie innych działań, mających na celu zaspokojenie rozpoznanych potrzeb i zgłaszanych inicjatyw społeczności lokalnej, w zakresie polityki społecznej i zdrowia; - kontrola realizacji Warszawskiego Programu Profilaktyki i Promocji Zdrowia na lata , w zakresie działań prowadzonych na terenie dzielnicy; - bieżąca współpraca z jednostkami służby zdrowia w zakresie rozwiązywania problemów społeczności lokalnej dotyczących zdrowia; - bieżąca współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy w zakresie rozwiązywania problemów społeczności lokalnej dotyczących pomocy społecznej;

4 Z zakresu profilaktyki i przeciwdziałania przemocy w rodzinie: - realizacja, koordynacja i nadzór nad wykonywaniem Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych m.st. Warszawy, Lokalnego Programu Profilaktyki dla Dzielnicy Targówek, Miejskiego Programu Przeciwdziałania Narkomanii i Miejskiego Programu Przeciwdziałania Zakażeniom HIV i Działania na Rzecz Osób Żyjących z HIV/AIDS, Lokalnego Programu Przeciwdziałania Zakażeniom HIV i Działania na Rzecz Osób Żyjących z HIV/AIDS a także Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie, Lokalnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie, - prowadzenie i nadzór nad Punktami Informacyjno Konsultacyjnymi w Dzielnicy Targówek; grupami wsparcia z elementami edukacji, współfinansowanie programów profilaktycznych w szkołach a także współfinansowanie zajęć sportowych w ramach zagospodarowania czasu wolnego dla dzieci i młodzieży z terenu Dzielnicy Targówek, - Organizacja i współfinansowanie imprez o charakterze profilaktycznych, konferencji, debat i seminariów w zakresie profilaktyki uzależnień, - Rozpowszechnianie na terenie Dzielnicy informacji dotyczących profilaktyki uzależnień i przemocy w formie informatorów, ulotek i broszur tematycznych. Z zakresu świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych: - świadczenia rodzinne (zasiłek rodzinny z dodatkami, jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się żywego dziecka, świadczenia pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjny), - świadczenia alimentacyjne (świadczenia z funduszu alimentacyjnego, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych). WYDZIAŁ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I SPRAW OBYWATELSKICH ul. Kondratowicza 20, Warszawa pok.: 426 (IV piętro) tel.: fax: Wydział Działalności Gospodarczej I Spraw Obywatelskich zajmuje się: 1) ewidencją działalności gospodarczej, 2) ewidencją obiektów w których są świadczone usługi hotelarskie, 3) wydawaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, 4) kontrolą legalności zajmowania terenów miejskich i pasów drogowych dróg publicznych, 5) przyjmowaniem wniosków dotyczących rejestracji pojazdów oraz praw jazdy, 6) przyjmowaniem wniosków, skarg i innej korespondencji,

5 7) udzielaniem informacji o zasadach wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i innych obowiązkach związanych z rozpoczęciem działalności gospodarczej oraz z zakresu rejestracji pojazdów i praw jazdy. OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DZIELNICY TARGÓWEK M. ST. WARSZAWY ul. Chodecka 2, Warszawa tel , Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek m. st. Warszawy oferuje osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej kompleksową pomoc w różnych formach: - świadczenia pieniężne, - pomoc usługowa, - praca socjalna, - poradnictwo pedagogiczne, psychologiczne, prawne, oraz z zakresu zabezpieczenia społecznego i niepełnosprawności, - aktywizacja środowiska lokalnego, - uczestnictwo w zajęciach placówek oparcia społecznego, - pomoc rzeczowa, - kierowanie do domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo- leczniczych oraz placówek wsparcia dziennego. W ramach Ośrodka Pomocy Społecznej funkcjonują: - Ośrodek Pomocy Społecznej Filia nr I dla mieszkańców Bródna - ul. Chodecka 2, tel , , - Ośrodek Pomocy Społecznej Filia nr II dla mieszkańców Targówka, Targówka Przemysłowego i Zacisza - ul. Stojanowska 12/14, tel , , - Dział Aktywizacji Zawodowej - Dział Pomocy Specjalistycznej - Usługi Opiekuńcze i Usługi Opiekuńcze Specjalistyczne - Środowiskowy Dom Samopomocy - Dom Dziennego Pobytu - Punkt wydawania i przyjmowania odzieży - Klub Świetlik, Klub Chatka Puchatka DZIAŁ AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek M. St. Warszawy Ul. Św. Wincentego 85, Warszawa Tel/fax: 22/ , ZAPRASZA wszystkich mieszkańców Targówka poszukujących pracy. W naszej Placówce mogą Państwo uzyskać bezpłatną pomoc w poruszaniu się po rynku pracy, w tym:

6 - skorzystać z codziennej prasy (ogłoszenia w sprawie pracy) i nawiązać kontakt z pracodawcą (telefon, fax) - skorzystać z urządzeń biurowych pomocnych w szukaniu pracy (komputer, internet, xero) - uzyskać pomoc w obsłudze komputera zajęcia Komputer jako narzędzie w poszukiwaniu pracy - uzyskać pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych - skorzystać z konsultacji indywidualnych (doradca zawodowy, psycholog) - wziąć udział w zajęciach grupowych (warsztaty, zajęcia aktywizacyjne) ZAPRASZAMY: poniedziałek piątek 8:30 13:00 prasa, telefon, internet, xero itp. 13:00 16:00 zajęcia grupowe, porady indywidualne II. WYSTAWCY ABRA S. A. Ul. Łagiewnicka 33a Kraków Funkcjonujemy na rynku od 1990 roku. Na dzień dzisiejszy Abra S.A. posiada 73 sklepy meblowych w 60 miastach w Polsce, które powstały z myślą o wielu różnych wymaganiach, gustach, marzeniach i portfelach Klientów. W celu ułatwienia zakupów naszym klientom zapewniamy profesjonalną obsługę, fachowe doradztwo, oferujemy transport oraz możliwość skorzystania z zaprojektowania swojego wnętrza za pomocą trójwymiarowego programu. Nasza oferta składa się z wyselekcjonowanej kolekcji Abra S.A. oraz z towarów na specjalne zamówienia naszych Klientów. Dzięki szerokiemu wachlarzowi produktów nasi Klienci mają możliwość wyposażenia mieszkania w wymarzony sposób. Sklepy Abra to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku meblarskim. Z roku na rok obserwujemy coraz większą liczbę klientów. W ubiegłym roku nasze sklepy odwiedziło około 2,5 miliona osób, a to około 300 tys. więcej niż w roku poprzednim. Dzięki opiniom klientów i wielkości sprzedaży zostaliśmy uhonorowani laurem konsumenta zarówno w roku 2008 jak i Dołącz do nas Proces rekrutacji w Abra S.A. prowadzony jest według określonych standardów i występuje w dwóch formach zależnie od stanowiska: indywidualnej rozmowy z osobą rekrutującą lub Assessment Center, w którym obok zadań indywidualnych stosujemy zadania grupowe. Szanując czas naszych kandydatów zależy nam na szybkiej i efektywnej rekrutacji. W procesie rekrutacji na stanowisko sprzedawcy i kasjera, odbywa

7 się jedno spotkanie, podczas którego staramy się poznać kandydata i jego umiejętności sprzedażowe jak również przedstawić mu odpowiedzialność na interesującym go stanowisku. W przypadku rekrutacji na stanowiska kierownicze proces rekrutacji zamyka się w dwóch spotkaniach, podczas których obie strony rozpoznają sposób podejścia do prowadzenia biznesu. Dbając o rozwój naszych pracowników dajemy możliwość awansu w zgodzie z własnymi aspiracjami i planami życiowymi, co potwierdza fakt, że wielu z naszych obecnych kierowników zaczynało swą karierę od stanowiska kasjera lub sprzedawcy. Dlatego też prowadząc rekrutacje do sklepów, równolegle prowadzimy rekrutację zewnętrzną i wewnętrzną kierując się podstawowym kryterium jakim są umiejętności i kompetencje potrzebne do wykonywania zadań na danym stanowisku. AD GRUPA CONTINENTAL SP. Z O.O. ul. Jagiellońska 88, Warszawa Osoba reprezentująca: Karolina Borowska tel , fax Firma AD Grupa Continental specjalizuje się w kompleksowej obsłudze obiektów takich jak: sady, obiekty biurowe, wielkopowierzchniowe obiekty handlowe i magazynowe, placówki służby zdrowia, obiekty przemysłowe, tereny zewnętrzne utwardzone i tereny zielone. Poszukujemy pracowników w następujących zawodach: Serwis sprzątający. AGENCJA SŁUŻBY SPOŁECZNEJ B. KOŚCIELAK SP. JAWNA Warszawa, ul. Kwiatowa 7a tel/fax tel , Agencja Służby Społecznej B. Kościelak Spółka Jawna z siedzibą w Warszawie przy ul. Kwiatowej 7a od 17 lat świadczy usługi opiekuńcze dla Klientów pomocy społecznej - mieszkańców Warszawy. Realizuje usługi opiekuńcze gospodarcze, opiekuńcze pielęgnacyjne oraz specjalistyczne usługi opiekuńcze (m.in. rehabilitacyjne oraz przysługujące na podstawie ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego). Wymienione usługi świadczone są w miejscu zamieszkania Podopiecznego. Firma wprowadziła normę ISO 9001:2000

8 Agencja Służby Społecznej realizuje również program żywienia zbiorowego "Twoja Kuchnia" dla Klientów pomocy społecznej. Proponowana oferta w czasie Targów Pracy: Opiekunka środowiskowa - wykształcenie min. podstawowe, doświadczenie w pracy o podobnym charakterze, wysoka kultura osobista, umiejętność nawiązania kontaktu z ludźmi starszymi, zrozumienie ich problemów, odpowiedzialność, poświęcenie, punktualność, zaangażowanie Pielęgniarka i pielęgniarka o profilu psychiatrycznym - wykształcenie medyczne, wysoka kultura osobista, umiejętność nawiązania kontaktu z ludźmi starszymi, zrozumienie ich problemów, odpowiedzialność, punktualność, zaangażowanie Asystent osoby niepełnosprawnej - wykształcenie średnie, wysoka kultura osobista, umiejętność nawiązania kontaktu z ludźmi starszymi, zrozumienie ich problemów, odpowiedzialność, punktualność, zaangażowanie Terapeuta zajęciowy - wykształcenie pomaturalne, min 2 letni staż pracy, wysoka kultura osobista, umiejętność nawiązania kontaktu z ludźmi starszymi, odpowiedzialność, punktualność, zaangażowanie. Specjalista pracy socjalnej - wykształcenie średnie (np. Szkoła Pracowników Służb Społecznych) lub wyższe o kierunku praca socjalna, wysoka kultura osobista, umiejętność nawiązania kontaktu z ludźmi starszymi Pomoc kuchni - wykształcenie gastronomiczne, aktualne badania lekarskie, wysoka kultura osobista, punktualność, zaangażowanie, min. 2 lata staż pracy Kierowca wykształcenie średnie, aktualne badania lekarskie, wysoka kultura osobista, punktualność, zaangażowanie, min. 2-letni staż pracy Zapraszamy do współpracy studentów oraz młodzież szkolną -opieka nad osobami starszymi. T.U. ALLIANZ POLSKA ul. Chocimska 17, Warszawa tel , 22/ fax 22/

9 TU Allianz Polska S.A. jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w sektorze ubezpieczeń. Obecnie jest drugą grupą ubezpieczeniową w Polsce. Łączny kapitał grupy wynosi w naszym kraju ponad 500 mln zł. To czyni Allianz jednym z najpotężniejszych inwestorów zagranicznych w Polsce. Szeroka oferta Allianz Polska obejmuje ponad 200 rodzajów nowoczesnych ubezpieczeń majątkowych, życiowych, funduszy emerytalnych i inwestycyjnych. Po otwarciu w 2008 r. banku, Allianz rozszerzył swoją ofertę o produkty bankowe. Poszukujemy: - przedstawicieli ubezpieczeniowych - doradców ubezpieczeniowych - telemarketerów AUCHAN POLSKA SP. Z O. O. Hipermarket Modlińska ul. Modlińska 8, Warszawa, tel. (22) fax. (22) Jesteśmy firmą międzynarodową z francuskimi korzeniami. Zajmujemy czołowe miejsce wśród sieci hipermarketów na świecie. W Polsce mamy 24 obiekty. Poszukujemy kandydatów do pracy na stanowiska: KASJER/KASJERKA AGENT OCHRONY RZEŹNIK PRACOWNIK DZIAŁU PRZEMYSŁOWEGO PRACOWNIK DZIAŁU SPOŻYWCZEGO GRUPA CARREFOUR POLSKA Warszawa ul. Targowa 72 Carrefour Polska jest to francuska sieć hipermarketów i supermarketów, która jest numerem 1 dużej dystrybucji w Europie i numerem 2 na świecie. Pierwszy hipermarket uruchomiony został w listopadzie 1997 r. w Łodzi. W roku 2000 do sieci Carrefour w Polsce dołączyły supermarkety Champion i Globi.

10 W roku 2006 Carrefour Polska wprowadził nowe formaty handlowe: supermarket Carrefour Express i mały hipermarket Carrefour, które są odpowiedzią na potrzeby Klientów. Firma Carrefour posiada w Polsce ponad 300 sklepów w tym hipermarkety i supermarkety. W roku 2007 przejęcie sklepów Hypernova i Albert należących do Ahold Polska. Do swoich sklepów na terenie Warszawy poszukujemy kandydatów na stanowiska: - kasjer/pracownik działu - pracownik do towarowania sklepu Dział Zasobów Ludzkich Menedżer ds.rekrutacji Elżbieta TKACZYK GRUPA PGD CENTRUM MOTORYZACYJNE TORUŃSKA Ul. Krasnobrodzka 5 Warszawa Jesteśmy firmą działającą w branży motoryzacyjnej. Grupa PGD to pierwsza, i największa polska grupa dealerska. W Warszawie posiadamy największe centrum motoryzacyjne w Polsce w skład, którego wchodzą salony (Ford, Fiat, Suzuki, Nissan, Mitsubishi, Seat, Hyundai, Infiniti), serwisy mechaniczne i dział Blacharskolakierniczy. Podejmij pracę w jednym z Naszych salonów przy Centrum Motoryzacyjnym Toruńska. Nieustannie prowadzimy rekrutacje na stanowiska o profilu mechanicznym i sprzedażowym. Szukamy ludzi z pasją do motoryzacji. Tylko wtedy praca staje się przyjemnością.w zamian oferujemy szeroki pakiet szkoleń zarówno z motoryzacji, profesjonalnej obsługi Klienta, jaki i technik sprzedaży i negocjacji. Jesteś pasjonatem motoryzacji, masz wysokie zdolności interpersonalne i zorientowany jesteś rozwijać się w obszarze sprzedaży dla Nas jesteś Idealnym Kandydatem. Rozpoczynając pracę na terenie jednego z naszych salonów gwarantujemy Ci rozwój: od Asystenta Handlowego przez Sprzedawcę Samochodów, do Kierownika Zespołu Handlowego. To tylko przykładowy schemat kariery w PGD. Miej jednak świadomość, że ścieżka Twojego rozwoju jest u Nas nieograniczona, choć na pewno uzależniona od Twojego zaangażowania i motywacji. Grupa PGD to nie tylko salony samochodowe, to także największa w Polsce

11 wypożyczalnia samochodów. Tu przede wszystkim poszukujemy Kandydatów zorientowanych na pracę w obsłudze klienta lub chcących swoją przyszłość związać ze sprzedażą. Proces rekrutacji składa się u Nas zazwyczaj z kilku etapów dostosowanych - w zależności od potrzeb - do konkretnej rekrutacji. Poszczególne etapy to: - Analiza zarejestrowanych dokumentów aplikacyjnych przez Naszą stronę. Chcesz złożyć swoją aplikację zarejestruj się na Naszej stronie internetowej W ten sposób automatycznie trafiasz do naszej wewnętrznej bazy danych. - Rozmowa kwalifikacyjna. Osoby, które spełniają Nasze oczekiwania zapraszane są na spotkanie ze Specjalistą ds. Rekrutacji. Jeżeli stanowisko, o które się ubiegasz, wymaga wiedzy z zakresu motoryzacji, podczas rozmowy jednym z elementów będzie test z podstawowej wiedzy motoryzacyjnej. - AC. Osoby, które przejdą pomyślnie przez rozmowę kwalifikacyjną, zostaną zaproszone na sesję Assessment Center, w której uczestniczą osoby z Działu przyjmującego pracownika. Na jej podstawie wybieramy najlepszych Kandydatów. Ponadto podczas procesu rekrutacji, w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, możesz zostać zaproszony przez Specjalistę ds. Rekrutacji do wzięcia udziału w testach osobowościowych, analitycznego myślenia, motywacji, itp. Dzięki złożonemu procesowi rekrutacji, starannie dobieramy nowych członków zespołu. ELE SKY TAXI Ul. Toruńska Warszawa FIRMA ELETAXI Istnieje od 1991 r. i zajmuje znaczące miejsce na warszawskim rynku usług przewozu osób. Usługi realizowane na rzecz naszych klientów są świadczone na najwyższym poziomie i charakteryzują się wysoką jakością i profesjonalizmem. POSZUKUJEMY PRACOWNIKÓW NA STANOWISKO KIEROWCA OFERUJĄC CIEKAWĄ PRACĘ W NASZYM ZESPOLE. Informacje pod nr tel lub w siedzibie firmy w poniedziałki, środy, piątki o godz. 14 Ul. Toruńska 31, Warszawa.

12 EVER GRUPA SP. Z O.O. ul. Arkuszowa Warszawa tel. Dział Rekrutacji: /06, ; Firma EVER GRUPA Sp. z o.o. działa na polskim rynku od 1995r Branża; Usługi porządkowe. Obsługujemy: renomowane hotele, biurowce kl. A, obiekty użyteczności publicznej, zakłady przemysłowe. Naszym klientom oferujemy: utrzymanie czystości, ochronę, obsługe techniczną budynków, Zatrudniamy na stanowiska: serwis sprzątający, pokojowa, hausmen, pracownik stewardingu (zmywak) G4S SECURITY SP. Z O. O Warszawa ul.. Prosta 69 Tel.: G4S największa na świecie firma ochrony osób i mienia, przedsiębiorstwa w 110 krajach na 6 kontynentach, ponad pracowników na całym świecie. Istniejemy Polsce od 1993 roku i zatrudniamy około pracowników. Posiadamy biura we wszystkich większych miastach. G4S dostarcza pełen zakres usług w szeroko rozumianym obszarze zabezpieczeń. W Polsce liczba klientów, którzy wybrali ofertę G4S i korzystają z najlepszych rozwiązań dotyczących bezpieczeństwa przekracza Są wśród nich największe spółki giełdowe, wielkie - działające na terenie całego kraju - banki, duże firmy produkcyjne, wielkie sieci handlowe, detaliczne i hurtowe oraz bardzo wiele firm średnich i małych, zarówno polskich jak i zagranicznych Mamy również bardzo wielu klientów indywidualnych, którzy zdecydowali się powierzyć naszej ochronie swoje domy, apartamenty i mieszkania Poszukujemy pracowników na stanowiska pracownik ochrony z licencją i bez.

13 Osoby do kontaktu: Mirosław Izdebski i Bogdan Kornacki tel.: IMPEL CLEANING SP. Z O.O. ul. Marsa 56 A Warszawa tel. 22 / fax 22 / Główna siedziba firmy mieści się we Wrocławiu przy ul. Ślężnej 118. Impel Cleaning Sp. z o.o. jest wiodącą firmą rynku usług porządkowoczystościowych. Obsługuje m.in. placówki służby zdrowia, obiekty przemysłowe, hotele, placówki bankowe. Posiada status Zakładu Pracy Chronionej. Proponowane stanowiska pracy: Pracownik utrzymania czystości. IMPEL SECURITY POLSKA ul. Marsa 56 a Warszawa, Tel. (22) Impel jest firmą, która w sposób profesjonalny dba o bezpieczeństwo firm i instytucji użyteczności publicznej. Zatrudniamy ponad 10 tysięcy pracowników na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w fizycznej i technicznej ochronie mienia, monitoringu oraz cash processingu. Nasz kompetentny personel zapewnia poczucie bezpieczeństwa na obiektach obejmujących teren miasta stołecznego Warszawy. Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowiska: Recepcjonistka Wartownik Licencjonowany Pracownik Ochrony Od kandydatów oczekujemy niekaralności osobistej, a także swobody i stanowczości w kontaktach międzyludzkich. ING USŁUGI FINANSOWE Mariusz Rosa Ul. Młynarska 8/12

14 Warszawa tel ING - międzynarodowa instytucja finansowa. - ósme miejsce na liście FURTUNE GLOBAL - największych firm na świecie - jedyna instytucja finansowa w pierwszej dziesiątce tej listy, pracowników na świecie, pracowników w Polsce. Obecna w ponad 40 - tu krajach na świecie - służy w nich 85 - ciu milionom klientów. W Polsce obecna od 1991 roku - obecnie 13 spółek, min: ING Usługi Finansowe: - Powszechne Towarzystwo Emerytalne - zarządzające ING OFE - ING Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie, ING Bank Śląski ING Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych i inne. Naszą misją jest świadczenie usług finansowych na najwyższym światowym poziomie. Poszukujemy chętnych do współpracy w charakterze: - Przedstawiciel Ubezpieczeniowo - Finansowy - osoba odpowiedzialna za oferowanie i sprzedaż naszych usług, oraz obsługę istniejących kontraktów, - Kierownik zespołu przedstawicieli - osoba odpowiedzialna za zarządzanie grupą przedstawicieli. Od kandydatów oczekujemy: uczciwości, zaangażowania, przedsiębiorczości, wrażliwości na potrzeby klienta. KOMENDA STOŁECZNA POLICJI Aleja Solidarności Warszawa TEL: FAX: PROFIL DZIAŁALNOŚCI: Zapewnienie bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie miasta stołecznego Warszawy PROPONOWANE STANOWISKA PRACY: - stanowisko podstawowe w pionie prewencji,

15 - oferta firmy: zgodnie z ogłoszeniem Komendanta Stołecznego Policji publikowanym w 2009 roku na stronie internetowej LINGUAJOB.PL Ul. Zwoleńska 120 lok Warszawa Tel: KIM JESTEŚMY: LinguaJob.pl jest pierwszym w Polsce portalem, specjalizującym się w rekrutacji lingwistycznej, prowadząc projekty rekrutacyjne na różnorodne stanowiska z uwzględnieniem kryterium znajomości języka obcego. NASZA MISJA: LinguaJob.pl, powstał z myślą o Kandydatach szukających pracy w danym języku w danym środowisku biznesowym. Pragniemy, aby zarówno Kandydaci - lingwiści jak i firmy związane z usługami lingwistycznymi - potencjalni Pracodawcy, odnaleźli w naszym portalu klucz w poszukiwaniu pracy oraz wyspecjalizowanego Pracownika. JEŚLI JESTEŚ: KANDYDATEM, szukasz pracy i chcesz wykorzystać swoje umiejętności językowe jako - specjalista językowy, tłumacz, lektor ale nie tylko: również jako osoba, specjalizująca się w innej dziedzinie a używająca języka obcego w swojej codziennej pracy - zarejestruj się na naszej stronie i zapoznaj się z szeroka gamą ofert pracy. PROPONOWANE OFERTY PRACY: - Lektorzy ( wszystkie języki ) - Tłumacze ( wszystkie języki ) - Pracownicy fizyczni ( również projekty związane z pracą za granicą) - Asystentka Zarządu ( j. angielski lub niemiecki) - Konsultant Handlowy ( j. rosyjski) - Konsultant ds.obsługi Klienta ( j. angielski lub holenderski) - Administrator Kontraktu ( branża budowlana) ( j. angielski lub niemiecki) - Specjalista ds. rekrutacji ( j. francuski) - Programiści IT ( j. angielski) - oraz wiele innych ofert z różnych branż i znajomością j. obcego Osoba do kontaktu w sprawie rekrutacji: Agnieszka Musiał, tel: ,

16 MARCPOL S.A. ul. Aleja Wilanowska 365, Warszawa tel. (022) Marcpol S.A. jest największą siecią handlową, której fundamentem jest całkowicie polski kapitał. Istnieje na rynku od 1988 roku i niezmiennie wykazuje stały wzrost obrotów oraz zatrudnienia, nieustannie doskonali jakość i powiększa ilość placówek handlowych. Zgodnie z najlepszymi wzorcami spełnia wszelkie normy Unii Europejskiej. MarcPol to silny i stabilny pracodawca, który dba o swoich pracowników. Oferuje umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie, zatrudnienie na pełny etat, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i szybkiego awansu oraz pakiet bezpłatnej opieki medycznej w renomowanej przychodni. W tej chwili poszukujemy kandydatów na stanowiska: - Kierownik sklepu - Operator komputera - Kasjer - Sprzedawca - Magazynier MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH ul. Jagiellońska Warszawa tel.: fax: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie powstała na podstawie uchwały nr 47/07 z dnia 19 marca 2007 r. Sejmiku Województwa Mazowieckiego i rozpoczęła działania z dniem 1 lipca 2007 r. Na mocy przepisów statutowych Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych przejęła zadania dotyczące Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego , dotychczas realizowane przez Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. Jednocześnie Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych realizuje zadania związane z wdrażaniem Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego oraz komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych zajmuje się m.in.:

17 - prowadzeniem działań informacyjno-promocyjnych oraz szkoleń dla Beneficjentów, - naborem wniosków o dofinansowanie realizacji projektów, - oceną formalną i merytoryczną wniosków, - przygotowaniem i podpisywaniem umów o dofinansowanie projektów, - przekazywaniem płatności na rzecz Beneficjentów, - monitoringiem rzeczowo-finansowym realizowanych projektów, - kontrolą projektu u Beneficjenta. Gdzie szukać informacji? - W siedzibie Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych (Warszawa, ul. Jagiellońska 74) każdy może uzyskać potrzebne informacje o programach wdrażanych przez MJWPU od konsultantów Centralnego Punktu Kontaktowego. Zachęcamy również do korzystania z Infolinii: oraz strony internetowej Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych - W regionach działają także Oddziały Zamiejscowe MJWPU: w Ciechanowie, Ostrołęce, Płocku, Radomiu i Siedlcach, gdzie również funkcjonują Punkty Kontaktowe oraz prowadzone są szkolenia dla Beneficjentów. Ważne informacje! Mazowsze w ramach ZPORR na lata otrzymało środki w wysokości blisko 300 milionów euro, czyli ponad 1,2 mld zł. W kolejnej perspektywie finansowej na Mazowsze trafi znacznie więcej unijnych pieniędzy - 1,8 mld euro w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego (RPO WM) oraz ponad 900 mln euro w ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. RPO WM jest największym programem regionalnym w skali kraju i regionu Europy Wschodniej. Jest jednym z 16 programów regionalnych, które realizują Strategię Rozwoju Kraju na lata (SRK) oraz Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia , wspierające wzrost gospodarczy i zatrudnienie. Celem tego programu jest poprawa konkurencyjności regionu i zwiększanie spójności społecznej, gospodarczej i przestrzennej województwa. PO KL największym w historii Unii Europejskiej programem współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez m.in. wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, aktywizację zawodową osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy partnerskiego państwa i przyjaznej administracji. MIEJSKIE ZAKŁADY AUTOBUSOWE SP. Z O.O. ul. Włościańska Warszawa tel. (22)

18 Jesteśmy firmą świadczącą usługi przewozowe w zakresie transportu pasażerskiego miejskiego w Warszawie. Proponujemy pracę na następujących stanowiskach: - kierowca autobusu wymagania kwalifikacyjne - prawo jazdy kat. D, uprawnienia do przewozu osób / kwalifikacja wstępna, zaświadczenie o niekaralności oraz aktualne orzeczenia lekarskie i psychologiczne, kurs o prowadzeniu autobusu przegubowego z automatyczną skrzynią biegów, - mechanik silników spalinowych wymagania kwalifikacyjne wykształcenie min. zasadnicze zawodowe o specjalności naprawa silników spalinowych lub pokrewne, znajomość problematyki napraw silników, min. 3 lata doświadczenia w naprawach współczesnych silników wysokoprężnych o poj. 7-12l, doświadczenie przy diagnozowaniu i serwisowaniu oraz naprawach uszkodzeń. OTEC POLSKA SP. Z O.O. ul. Matuszewska Warszawa Tel: Fax: Otec Polska sp.z o.o - Spedycja Międzynarodowa Została utworzona w styczniu 2000 r. w Warszawie. Powstała jako oddział francuskiej firmy logistycznej Otec International z siedzibą w Paryżu istniejącej od roku Główną dziedziną naszej działalności jest transport drogowy (przesyłki drobnicowe, całościowe i całopojazdowe) w eksporcie i imporcie na terenie Europy, a w szczególności: Francja, Włochy, Szwajcaria, Hiszpania, Wielka Brytania. Poza tym organizujemy również przewozy przesyłek lotniczych i morskich, a to dzięki naszej dobrze rozbudowanej sieci partnerów w: europie, azji, bliskim wschodzie, afryce, australii i ameryce. Posiadamy własne agencje celne oraz nowoczesne zaplecze magazynowe o powierzchni całkowitej m2 w całej grupie. Obecnie Otec Polska działa w oparciu o 2 terminale przeładunkowe OTEC Warszawa i OTEC Tychy, skąd organizowany jest regularny ruch zbiorowy.

19 Prowadzimy rekrutację na stanowiska: - Spedytor - Handlowiec PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY W WARSZAWIE tel fax Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Do działań prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy należy miedzy innymi popularyzowanie i upowszechnianie wiedzy z zakresu ochrony pracy oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu eliminowanie zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników w zakładach pracy. W czasie trwania II Targów Pracy w Dzielnicy Targówek przedstawiciel Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie będzie udzielać uczestnikom Targów porad i konsultacji prawnych z zakresu prawa pracy. Poradę prawną można również uzyskać w siedzibie Okręgu (pok. nr 501) lub telefonicznie (tel ) w godzinach pracy Urzędu. PROCTER & GAMBLE OPERATIONS POLSKA SP. Z O.O. ul. Zabraniecka Warszawa Witold Barszczewski Tel.: Profil działalności przedsiębiorstwa/instytucji: Procter & Gamble to jedna z największych firm działających na rynku FMCG (szybko zbywalnych dóbr konsumpcyjnych). Firma powstała w 1837 roku w Cincinnati (USA). Na polskim rynku jest obecna od 1991 roku, oferując najwyższej jakości produkty takie jak Pampers, Ariel, Vizir, Lenor, Always, Blend-a-med., Pantene, Head & Shoulders, Herbal Essences, Olay.

20 Produkujemy i sprzedajemy niemal 300 marek, które trafiają do 5 miliardów konsumentów na całym świecie. Lokalizacja Centrala: Oddział Polska Warszawa,. Zatrudnienie Liczba pracowników w Polsce: 2000 Liczba pracowników na świecie: Poszukiwani specjaliści: Szukamy utalentowanych pracowników, którzy do swoich zadań podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany i aktywnie szukają nowych rozwiązań. PUNKT INFORMACYJNY EUROPE DIRECT WARSZAWA / EURES EUROPEJSKIE SŁUŻBY ZATRUDNIENIA Pl. Konstytucji Warszawa tel fax Punkt Informacyjny EUROPE DIRECT Warszawa jest jednym z punktów ogólnoeuropejskiej sieci informacyjnej o Unii Europejskiej. Zapewnia obywatelom dostęp do informacji, porad oraz pomocnych wskazówek związanych z unijnym prawodawstwem, polityką, instytucjami, jak i programami finansowanymi z budżetu Wspólnoty. Zadaniem Punktu jest także pobudzanie dyskusji na tematy związane z Unią Europejską, wskazywanie możliwości wykorzystywania środków z funduszy europejskich, a także organizowanie spotkań i konferencji w tym zakresie. Instytucją prowadzącą Punkt jest Miasto Stołeczne Warszawa, które zostało wyłonione przez Komisję Europejską do otrzymania dotacji na lata EURES - Sieć oraz portal mobilności zawodowej skupia doradców, którzy świadczą usługi EURES w zakresie informowania, ukierunkowania i dopasowania ofert, zarówno na rzecz osób poszukujących pracy, jak i pracodawców, zainteresowanych europejskim rynkiem pracy. Doradcy są ekspertami posiadającymi wiedzę na temat praktycznych, prawnych i administracyjnych kwestii dotyczących mobilności zawodowej na poziomie krajowym i trans granicznym, a także są pracownikami publicznych służb zatrudnienia w każdym państwie członkowskim lub też innych organizacji partnerskich w ramach sieci EURES. W ramach Targów Pracy pracownicy Punktu Informacyjnego EUROPE DIRECT Warszawa oraz sieci EURES będą świadczyć usługi informacyjne oraz doradcze, dotyczące europejskiego rynku pracy w zakresie: - zasad rekrutacji oraz poszukiwania miejsc pracy przez pracowników i pracodawców, jak i wszystkich obywateli pragnących korzystać z prawa do swobodnego przepływu osób,

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (druk nr 465) U S T A W A z dnia 20

Bardziej szczegółowo

Nowsze Mazowsze podsumowanie 2012 roku

Nowsze Mazowsze podsumowanie 2012 roku Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych ul. Jagiellońska 74, 03-301 Warszawa tel. (0-22) 542 20 00, fax (0-22) 698 31 44 www.mazowia.eu, e-mail: mjwpu@mazowia.eu Warszawa, 14 stycznia 2013 r.

Bardziej szczegółowo

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Realizator Projektów Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie - stowarzyszenie oświatowe o wieloletniej tradycji sięgającej połowy XIX wieku Działamy na rynku

Bardziej szczegółowo

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014. Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów

Bardziej szczegółowo

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Struktura ZDZ w Warszawie Oddział w Radzyminie Centrum Kształcenia w Ciechanowie Centrum Kształcenia w Siedlcach Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Sokołowie Podlaskim

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment

Bardziej szczegółowo

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa Fundacja została założona w 2010r. we Wrocławiu w celu: promocji przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

DZIAŁANIA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Łódź, 05 czerwca 2013 r.

DZIAŁANIA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Łódź, 05 czerwca 2013 r. DZIAŁANIA SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ Łódź, 05 czerwca 2013 r. Województwo Łódzkie 268.448 osób niepełnosprawnych w wieku 15 lat i więcej 6.308 dzieci i młodzieży

Bardziej szczegółowo

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było ogółem 1998 osób, w tym

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Załącznik do Uchwały Nr XLV/342/10 Rady Powiatu w Krakowie z dnia 31.03. 2010 r. STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Misja Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30 Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania

Bardziej szczegółowo

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach

Bardziej szczegółowo

PROGRAM OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY W PRZEMYŚLU PN. W POSZUKIWANIU ROZWIĄZAO SYSTEMOWYCH

PROGRAM OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY W PRZEMYŚLU PN. W POSZUKIWANIU ROZWIĄZAO SYSTEMOWYCH OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY W PRZEMYŚLU PN. W POSZUKIWANIU ROZWIĄZAO SYSTEMOWYCH PATRONAT: MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ Patronat honorowy: Prezydent Miasta

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VIII/55/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r.

Uchwała Nr VIII/55/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r. Uchwała Nr VIII/55/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r. w sprawie: zatwierdzenia Powiatowego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych na lata 2015-2020 w Mieście Nowy Sącz. Na

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze

Bardziej szczegółowo

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej 2014-2020 Programy aktywizacji zawodowej Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących

Bardziej szczegółowo

1. Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

1. Miejski Urząd Pracy w Olsztynie al. Piłsudskiego 64 B, Olsztyn tel. 89 53-70-800 e-mail: mup@olsztyn.mup.gov.pl www.olsztyn.mup.gov.pl 1. Miejski Urząd Pracy w Olsztynie Od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30 Przyjmowanie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU Załącznik do Uchwały Nr 44/IX/15 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 18 czerwca 2015r. POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020

Bardziej szczegółowo

Harmonogram działań w ramach obchodów Światowego tygodnia przedsiębiorczości w Domu Przedsiębiorcy w Tczewie 12-16 listopada 2012 r.

Harmonogram działań w ramach obchodów Światowego tygodnia przedsiębiorczości w Domu Przedsiębiorcy w Tczewie 12-16 listopada 2012 r. Harmonogram działań w ramach obchodów Światowego tygodnia przedsiębiorczości w Domu Przedsiębiorcy w Tczewie 12-16 listopada 2012 r. Poniedziałek, 12 listopada 2012 r. godz. 10:00 Seminarium: Jak stworzyć

Bardziej szczegółowo

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy www.leszno.roefs.pl Leszno Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy Już od 2004 roku wielkopolskie organizacje i instytucje mogą korzystać ze środków Europejskiego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Naszą największą wartością są ludzie

Naszą największą wartością są ludzie Dołącz do nas! Naszą największą wartością są ludzie Cenimy tych, którzy poprzez swój własny rozwój wpływają na rozwój całej firmy. Celem Carrefour jest stworzenie takiego środowiska pracy, w którym każda

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES Sukces to dopiero początek Prezentacja firmy PROFES Misja i wartości Misja Doskonalić biznes, otoczenie i siebie Fascynuje nas uwalnianie potencjału tkwiącego w ludziach i w organizacjach. Pomagamy ustanawiać

Bardziej szczegółowo

Raport miesiąca - Aktywność w okresie poszukiwania pracy

Raport miesiąca - Aktywność w okresie poszukiwania pracy Raport miesiąca - Aktywność w okresie poszukiwania pracy Okres pozostawania bez pracy to czas, który warto wykorzystać na zdobycie dodatkowych kwalifikacji. Jak wygląda pod tym względem aktywność osób

Bardziej szczegółowo

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm

Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm Działania Fundacji Gospodarczej wspierające powstawanie i rozwój nowych firm Irena Muszkiewicz-Herok Gdynia, 12 marca 2009 r. MISJA FUNDACJI GOSPODARCZEJ Zapewnienie klientom moŝliwości rozwoju zawodowego

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja Projekt Systemowy,, Determinacja Aktywna integracja - Akceptacja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet

Bardziej szczegółowo

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Załącznik do Uchwały Nr XII/145/07 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 maja 2007r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Cele: - spadek bezrobocia,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,

Bardziej szczegółowo

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

AKTYWNI NA RYNKU PRACY PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.2. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji

Bardziej szczegółowo

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu - http://www.pup.nowytarg.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 2 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 3 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 5 5

Bardziej szczegółowo

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA ADRESACI WARSZTATÓW DO UDZIAŁU W WARSZTATACH ZAPRASZAMY: wszystkie

Bardziej szczegółowo

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice Telefon 18 353 55 20, 353 63 07,

Bardziej szczegółowo

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO

PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO PROJEKTY OUTPLACEMENTOWE REALIZOWANE DLA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO 1. PROJEKT PROGRES II PROGRAM WSPARCIA PROCESÓW RESTRUKTURYZACJI I ADAPTACJI MAŁOPOLSKIEJ GOSPODARKI WYG International Sp. z o.o. ul.

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku Załącznik do Uchwały Nr 46/IX/15 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 18 czerwca 2015r. Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku Cele: - zapewnienie osobom niepełnosprawnym podstawowych

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Interwencji Kryzysowej (OIK) Liczba podjętych działań. 2. Propagowanie informacji dotyczących profilaktyki zaburzeń psychicznych.

Ośrodek Interwencji Kryzysowej (OIK) Liczba podjętych działań. 2. Propagowanie informacji dotyczących profilaktyki zaburzeń psychicznych. Załącznik do Programu Cel główny 1: promocja zdrowia psychicznego i zapobieganie zaburzeniom psychicznym Cel szczegółowy 1.1: upowszechnienie wiedzy na temat zdrowia psychicznego, kształtowanie zachowań

Bardziej szczegółowo

Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych

Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI) na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych współfinansowanego ze środków

Bardziej szczegółowo

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT

OSOBY W WIEKU 18 24 LAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu - http://www.pup.nowytarg.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 3 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 5 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 7 5

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania finansowe, na których można polegać Financial Services

Rozwiązania finansowe, na których można polegać Financial Services Łatwiejszy leasing w Siemens Rozwiązania finansowe, na których można polegać Financial Services s 6% Struktura portfela środków trwałych sfinansowanych przez Siemens Finance Sp. z o.o. w roku 21 (w procentach)

Bardziej szczegółowo

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Załącznik Nr 2 do sprawozdania Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.2. Rozwój i upowszechnianie

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenie grupowe Pierwsxa Klasa. Ochrona i bezpieczeństwo dla Pracowników Oświaty!

Ubezpieczenie grupowe Pierwsxa Klasa. Ochrona i bezpieczeństwo dla Pracowników Oświaty! Ubezpieczenie grupowe Pierwsxa Klasa Ochrona i bezpieczeństwo dla Pracowników Oświaty! Allianz ubezpieczenia od A do Z. Większość z nas nawet nie dopuszcza do siebie myśli, że może nam stać się coś złego.

Bardziej szczegółowo

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP

Bardziej szczegółowo

Enterprise Venture Fund I

Enterprise Venture Fund I Enterprise Venture Fund I Warszawa, 26 kwietnia 2010 Kim jesteśmy Enterprise Venture Fund I Jesteśmy pierwszym funduszem typu venture capital w grupie Enterprise Investors, która zarządza funduszami w

Bardziej szczegółowo

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR British American Tobacco Polska Biznes, Nauka i CSR Akademia Augustowska British American Tobacco Polska Firma obecna w Polsce od 1991 roku a od 1997 pod nazwą British American Tobacco Polska W 2008 roku

Bardziej szczegółowo

dla rozwoju Mazowsza www.mazowia.eu PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza

dla rozwoju Mazowsza www.mazowia.eu PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza dla rozwoju Mazowsza PROMUJEMY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Działanie 1.7 Promocja gospodarcza Priorytet I Tworzenie warunków dla rozwoju potencjału innowacyjnego i przedsiębiorczości na Mazowszu Regionalny Program

Bardziej szczegółowo

Inne obszary wsparcia MŚP w ramach Lubuskie 2020

Inne obszary wsparcia MŚP w ramach Lubuskie 2020 Inne obszary wsparcia MŚP w ramach Lubuskie 2020 Inne obszary wsparcia MŚP Oś Priorytetowa (OP) 6. Regionalny rynek pracy Cel Tematyczny 8 Priorytet Inwestycyjny 8i Podniesienie zdolności do zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy Czym są gwarancje dla młodzieży? Gwarancje dla młodzieży to program ułatwiający start na rynku pracy. Jest to nowa inicjatywa

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.

Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r. Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 1/2012 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Bardziej szczegółowo

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Szanowni Pracodawcy! PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Jeśli: Dysponujecie wolnymi miejscami pracy, Poszukujecie odpowiednich pracowników, Chcecie skorzystać

Bardziej szczegółowo

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Marta Soboś Lublin, 25.03.2011 r. Wydziały Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Wydział Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.

Bardziej szczegółowo

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Targi pracy 25.11.2014r.

Targi pracy 25.11.2014r. Targi pracy 25.11.2014r. W dniu 25.11.2014r. odbyły się kolejne Jesienne Targi Pracy zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy oraz Starostwo Powiatowe w Piasecznie. Dzięki uprzejmości Pani Dyrektor Elżbiety

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest samodzielną powiatową jednostką budŝetową, organizacyjnie wchodzącą w skład powiatowej

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Działalność i zadania

Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Działalność i zadania Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Działalność i zadania Podstawy prawne Ochotnicze Hufce Pracy to państwowa jednostka budżetowa, podległa ministrowi właściwemu do spraw pracy. Najważniejsze

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U 1 Załącznik do Uchwały Nr 443/XL/2006 Rady Powiatu w Radomiu Z dnia 25 sierpnia 2006 roku. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U Lipiec, 2006 rok 2 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy

Bardziej szczegółowo

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. -

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. - MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE www.mup.lublin.pl GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. - LUBLIN, MARZEC 2006 R. Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy - sprawozdanie za 2005

Bardziej szczegółowo

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających

Bardziej szczegółowo

POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE

POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE ODDZIAŁ W BYDGOSZCZY Działalność Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Bydgoszczy Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Bydgoszczy Obszar działalności Oddział PTE w

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ Załącznik do uchwały Nr XXXII/219/2006 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 23 marca 2006 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

IV. Struktura organizacyjna OPS

IV. Struktura organizacyjna OPS IV. Struktura organizacyjna OPS DYREKTOR ZASTĘPCA DYREKTORA DZIAŁ POMOCY ŚRODOWISKOWEJ DZIAŁ POMOCY SPECJALISTYCZNEJ GŁÓWNY KSIĘGOWY DZIAŁ FINANSOWO- KSIĘGOWY DZIAŁ ADMINISTRACYJNY DZIAŁ ŚWIADCZEŃ RADCA

Bardziej szczegółowo

PO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców

PO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców 1 Autor: Aneta Para PO Kapitał Ludzki wsparcie takŝe dla przedsiębiorców Informacje ogólne o PO KL 29 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), który jest

Bardziej szczegółowo

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR BODiE, bo liczy się wiedza 2 S t r o n a Wszystkich pracowników banków spółdzielczych uczestniczących w projekcie SGB HR nowoczesne

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Gorlickiego

Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Gorlickiego Załącznik do Uchwały X/89/11 Rady Powiatu Gorlickiego z dnia 20 października Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Gorlickiego Wskaźniki realizacji działao Gorlice październik 2011 I. CEL

Bardziej szczegółowo

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIA ETAPU UPOWSZECHNIANIA PRODUKTU FINALNEGO

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIA ETAPU UPOWSZECHNIANIA PRODUKTU FINALNEGO BD CENTER SPÓŁKA Z O.O. ul. Broniewskiego 1 35-222 Rzeszów tel. (017) 855 20 29 fax (017) 858 12 94 szkolenia@bdcenter.pl www.bdcenter.pl ZAPROSZENIE NA SZKOLENIA ETAPU UPOWSZECHNIANIA PRODUKTU FINALNEGO

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010 Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010 W 2010 roku Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie realizował projekt systemowy DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ współfinansowany

Bardziej szczegółowo

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. powstała w 1994 roku jako spółka akcyjna, w której głównym akcjonariuszem jest Samorząd Województwa

Bardziej szczegółowo

Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii na lata 2009-2011. Rozdział 1. Cele Programu

Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii na lata 2009-2011. Rozdział 1. Cele Programu Załącznik do uchwały Nr XXVII/198/2008 Rady Gminy Krasnystaw z dnia 29 grudnia 2008r. Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii na lata 2009-2011 Rozdział 1 Cele Programu 1 1. Gminny Program Przeciwdziałania

Bardziej szczegółowo

Prezentacja Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym HEJ, KONIKU! Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym "HEJ, KONIKU!

Prezentacja Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym HEJ, KONIKU! Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym HEJ, KONIKU! Prezentacja Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym HEJ, KONIKU! Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym "HEJ, KONIKU!" 1 O Fundacji Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw 2012 Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność

Bardziej szczegółowo

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na

Bardziej szczegółowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy Wolsztyn październik 2015 Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Wolsztynie 1350 1300 1250 1317 1262 1200 1178

Bardziej szczegółowo

Franczyza z Carrefour. ( nabierze kolorów! Niech Twój biznes

Franczyza z Carrefour. ( nabierze kolorów! Niech Twój biznes Franczyza z ( nabierze kolorów! Niech Twój biznes Franczyza z Szanowni Państwo! Właściciele sklepów spożywczych coraz chętniej korzystają z możliwości działania pod znaną marką. Obecnie na terenie kraju

Bardziej szczegółowo

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: (wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: Żyjemy i funkcjonujemy biznesowo w trudnym czasie, zwanym w mediach często kryzysem. W wielu

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW? www.nauka.gov.pl/praktyki SPIS TREŚCI 1. CZYM SĄ STUDENCKIE PRAKTYKI ZAWODOWE 2. CO ZYSKUJE PRACODAWCA 3. GDZIE SZUKAĆ STUDENTÓW NA PRAKTYKI 3.1 Portal

Bardziej szczegółowo

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35)

www.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Właścicielu! Dyrektorze! Czy poszukujesz środków na rozwój swojej działalności? Chciałbyś sfinansować nowy projekt?

Bardziej szczegółowo

Enterprise Europe Network Central Poland Business Support Network

Enterprise Europe Network Central Poland Business Support Network Enterprise Europe Network Central Poland Business Support Network NOWA ZINTEGROWANA SIEĆ Sieć informacyjno-doradcza Komisji Europejskiej; Powołana do działania z dniem 1 stycznia 2008r. jako kontynuacja

Bardziej szczegółowo

Regulamin uczestnictwa w projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Czas na aktywność w gminie Radomyśl Wielki realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomyślu Wielkim Program Operacyjny Kapitał

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja

Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia i gwarancja Dzień dobry, Poniżej przesyłamy informacje o najciekawszych szkoleniach, konkursach i projektach, które odbywają się w grudniu. Miłej lektury. Szkolenie Prawa konsumenta w praktyce, czyli reklamacja, rękojmia

Bardziej szczegółowo

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław Celem projektu było: przygotowanie grupy przyszłych liderów społecznych (wykształconych, młodych ludzi) do wejścia na rynek pracy w ramach III sektora

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 543/2006 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 14 czerwca 2006roku

Uchwała Nr 543/2006 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 14 czerwca 2006roku ON.II-0062/543/2006 Uchwała Nr 543/2006 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 14 czerwca 2006roku w sprawie przyjęcia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrołęce. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER Wracam do pracy Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy Budżet projektu Całkowite wydatki projektu 166 112,72 zł Wnioskowana kwota dofinansowania 132 866,72 zł 80% - dofinansowane z Europejskiego

Bardziej szczegółowo

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY SIERPIEŃ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY I. LICZBA BEZROBOTNYCH Liczba osób bezrobotnych ogółem na dzień 31 sierpnia 2011r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach wynosiła 1

Bardziej szczegółowo

W RAMACH DZIAŁANIA RPO POMOC BĘDZIE PRZYZNAWANA NA OPERACJE W ZAKRESIE:

W RAMACH DZIAŁANIA RPO POMOC BĘDZIE PRZYZNAWANA NA OPERACJE W ZAKRESIE: W RAMACH DZIAŁANIA RPO POMOC BĘDZIE PRZYZNAWANA NA OPERACJE W ZAKRESIE: 1. REGIONALNY RYNEK PRACY Poddziałanie 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo