OSOBY W WIEKU LAT

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu Osoby w wieku Osoby w wieku Osoby bez kwalifikacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Kobiety po urodzeniu dziecka. 9 6 Osoby długotrwale bezrobotne 11 7 Osoby po 50 roku życia Osoby niepełnosprawne OSOBY W WIEKU LAT 1. Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bezrobotne do 25 r. ż. mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lat to najmłodsza grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które ukończyły szkoły, nie posiadają doświadczenia zawodowego i po raz pierwszy wchodzą na rynek. Bezrobotni do 25 roku życia to te osoby, które do czasu zastosowania wobec nich usług i instrumentów rynku nie ukończyły 25 roku życia. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Nowym Targu stanowią 28% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 166 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 515 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 620 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 837 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 483 osoby 5. Główne problemy na rynku Grupa osób w wieku często nie posiada doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności. Przyjęcie takiego pracownika do wymaga od pracodawcy stosunkowo dużego nakładu czasu i pieniędzy na jego przyuczenie/przeszkolenie co stanowi problem dla przedsiębiorców. Osoby w tym wieku rzadko znają problemy rynku i mają problemy z poruszaniem się na tym rynku. 6. Silne strony grupy Silnymi stronami grupy wiekowej lat w kontekście rynku są: mobilność zawodowa i geograficzna oraz dyspozycyjność (z uwagi m.in. na posiadanie prawa jazdy, brak własnej rodziny, łatwość w kontaktach z obcokrajowcami itp.), chęć szkolenia się, podnoszenia wiedzy, kwalifikacji i praktycznych umiejętności (z uwagi na brak doświadczenia), duże zainteresowanie aktywizacją zawodową, znajomość języków obcych (najczęściej dwóch, których co dopiero uczyli się w szkole), dobra kondycja zdrowotna i siła (z uwagi na młody organizm). 7. Inne cechy charakterystyczne Komunikatywność, kreatywność, podejmowanie ryzyka, odwaga, lepsza reakcja na sytuacje stresowe. 1

2 8. Proponowane wsparcie - Osoby w wieku lat najczęściej korzystają ze: - staży, - szkoleń. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES Szkolenia i rozwój zawodowy Instrumenty wspierające usługi rynku brak Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu bądź szkolenia, prace interwencyjne. 2

3 OSOBY W WIEKU LAT 1. Odniesienie w prawie Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lata to najliczniej zatrudniana grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które w większości posiadają już jakieś doświadczenie zawodowe oraz wiedzę. Są osobami dojrzałymi, bardziej odpowiedzialnymi i zaradnymi z uwagi na wielkość obowiązków i ról społecznych, w jakich uczestniczą. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Nowym Targu stanowią 29% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osoby WYŻSZE: 578 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 489 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 421 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 520 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 681 osób 5. Główne problemy na rynku Grupa osób w wieku lat to w dużej części osoby, które zakładają rodziny, rodzą i wychowują dzieci. Przyjęcie takiego pracownika do stanowi dla pracodawcy ryzyko, że nie będzie miał osoby w pełni dyspozycyjnej i mobilnej (także w zakresie odbywania szkoleń). 6. Silne strony grupy Silną stroną grupy wiekowej lat w kontekście rynku jest posiadanie aktualnej wiedzy (absolwenci studiów) lub/i doświadczenia zawodowego oraz tzw. ustatkowanie : posiadanie własnego mieszkania, samochodu, pieniędzy, itp. Tym samym są bardziej skłonni podjąć ryzyko otwarcia własnego biznesu. 7. Inne cechy charakterystyczne Umiejętność godzenia wielu ról społecznych. 8. Proponowane wsparcie - Osoby w wieku lat najczęściej korzystają ze: - szkoleń, - jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu brak Pośrednictwo i usług EURES Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o 3

4 Instrumenty wspierające usługi rynku Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu bądź szkolenia, prace interwencyjne. 4

5 OSOBY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 1. Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez kwalifikacji zawodowych mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych to osoby nieposiadające kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Szukają zazwyczaj na stanowiskach związanych z handlem, sprzątaniem, pracami fizycznymi. W tej grupie znajdują się osoby, które są na etapie nauki i docelowo zmierzają do uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz osoby, które zakończyły swoją edukację na poziomie podstawowym lub gimnazjalnym lub są absolwentami zasadniczych szkół zawodowych/techników lecz nie zdały egzaminów zawodowych. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowani w PUP w Nowym Targu stanowią 26% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych: osoby KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 135 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 458 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 230 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: osób 5. Główne problemy na rynku Często przeszkodą w zatrudnieniu przez pracodawcę osoby bez kwalifikacji zawodowych jest brak podstaw prawnych do wykonywania przez nich konkretnych zawodów oraz brak wiedzy o konkretnych zawodach. 6. Silne strony grupy Brak. 7. Inne cechy charakterystyczne Brak pomysłu na własną ścieżkę zawodową. 8. Proponowane wsparcie - Osoby bez kwalifikacji zawodowych najczęściej korzystają ze: - szkoleń, - staży. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES brak Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. 5

6 Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Instrumenty wspierające usługi rynku Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu bądź szkolenia, prace interwencyjne. 6

7 OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO 1. Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez doświadczenia zawodowego mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego to osoby, które wykonywały zatrudnienie/inną pracę zarobkową lub prowadziły działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy. Najczęściej do grupy tej należą osoby młode, po szkołach. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego zarejestrowani w PUP w Nowym Targu stanowią 28,5 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: osoby KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osoby WYŻSZE: 319 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 520 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 567 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 389 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 877 osób 5. Główne problemy na rynku Pracodawcy liczą się z tym, że pracownik bez doświadczenia zawodowego będzie wymagał większego nakładu finansowo czasowego aby móc wdrożyć się w pracę. Osoby bez doświadczenia zawodowego często wypracowują w sobie dobre nawyki związane z rzetelną pracą i zorganizowanie. 6. Silne strony grupy Osoby bez doświadczenia zawodowego są chętne do podejmowania na różnych stanowiskach. Dodatkowo mają dużą motywację do szkolenia się i korzystania z zajęć aktywizacyjnych czy staży. 7. Inne cechy charakterystyczne Nie mają utartych nawyków w, mogą przez to łatwiej przyjmować zasady panujące w danej firmie/instytucji. 8. Proponowane wsparcie - Osoby bez doświadczenia zawodowego najczęściej korzystają ze: - szkoleń, - staży. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES brak Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. 7

8 Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Instrumenty wspierające usługi rynku Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu bądź szkolenia, prace interwencyjne. 8

9 KOBIETY 1. Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. kobiety, które nie podjęły po urodzeniu dziecka mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Kobiety w szczególnej sytuacji na rynku to te kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie podjęły zatrudnienia. 3. Krótki opis grupy Kobiety zarejestrowane w PUP w Nowym Targu stanowią 46 % ogółu bezrobotnych. Najwięcej jest kobiet z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet: osoby PO URLOPIE MACIERZYŃKIM/WYCHOWAWCZYM: 897 osób WYŻSZE: 521 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 908 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 776 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: osób 5. Główne problemy na rynku Kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mają ograniczona możliwości podjęcia ze względu na opiekę nad dziećmi, nie są wystarczająco dyspozycyjne. Nie zawsze są zainteresowane aktywizacją zawodową choć często posiadają nie potrafią efektywnie szukać. 6. Silne strony grupy Dobra organizacja czasu, zaradność. 7. Inne cechy charakterystyczne Wrażliwość społeczna. 8. Proponowane wsparcie - Kobiety najczęściej korzystają ze: - studiów podyplomowych, - staży. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA KOBIET Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES Szkolenia i rozwój zawodowy Instrumenty wspierające usługi rynku brak Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu 9

10 bądź szkolenia, prace interwencyjne. 10

11 OSOBY DŁUGOTRWALE BEZROBOTNE 1. Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby długotrwale bezrobotne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Długotrwale bezrobotny to osoba, która pozostaje w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy, w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 3. Krótki opis grupy Osoby długotrwale bezrobotne zarejestrowane w PUP w Nowym Targu stanowią 50 % ogółu wszystkich bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób długotrwale bezrobotnych: osoby KOBIETY: osoby MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 327 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 741 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 589 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: osób 5. Główne problemy na rynku Osoby długotrwale bezrobotne często mają zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje niedopasowane do rynku, brakuje im motywacji i umiejętności poszukiwania. Jest to grupa zagrożona najbardziej wykluczeniem zawodowym i społecznym. 6. Silne strony grupy Nie mają wysokich wymagań. Są zdeterminowani. 7. Inne cechy charakterystyczne Zniecierpliwienie. Psychiczna słabość. 8. Proponowane wsparcie - Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej korzystają z: - szkoleń, - jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gosp., - staży. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES Szkolenia i rozwój zawodowy Instrumenty wspierające usługi rynku brak Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na 11

12 podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu bądź szkolenia, prace interwencyjne. 12

13 OSOBY Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby powyżej 50 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotny 50+ to osoba, która na dzień zastosowania wobec niej usług lub instrumentów rynku ukończyła co najmniej 50-ty rok życia. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat zarejestrowani w PUP w Nowym Targu stanowią 18% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych 50+: osób KOBIETY: 636 osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 43 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 280 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 93 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 553 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 707 osób 5. Główne problemy na rynku Osoby 50 + często skarżą się na przewlekłe choroby. Ponadto starają się o przywrócenie renty lub świadczenia przedemerytalne. Zazwyczaj mają konkretne wymagania wobec potencjalnej (czasami wysokie), chcą pracować na miejscu (nie są skłonni do przemieszczania się), nie zawsze są skłonne by się przekwalifikować. 6. Silne strony grupy Mają duże doświadczenie zawodowe. 7. Inne cechy charakterystyczne Czasami zrezygnowane (gdy zostały zwolnione nagle, po długim czasie w jednej firmie) i zagubione w poszukiwaniu. 8. Proponowane wsparcie - Osoby 50+ najczęściej korzystają ze: - PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB 50+ Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, grupowe porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES Szkolenia i rozwój zawodowy Instrumenty wspierające usługi rynku brak Oferty, giełdy, oferty Eures, przekazywanie informacji nt. możliwości poszukiwania poprzez system Eures oraz informacji nt. warunków życia i w poszczególnych krajach EOG, pomoc w przygotowaniu i przesłaniu dokumentów aplikacyjnych pod oferty Eures. Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu 13

14 bądź szkolenia, prace interwencyjne. 14

15 OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE 1. Odniesienie w prawie Na mocy przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby niepełnosprawne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoba niepełnosprawna to taka, która posiada odpowiednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze względu na ograniczenia zdrowotne. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni niepełnosprawni zarejestrowani w PUP w Nowym Targu stanowią 3% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych: 269 osób KOBIETY: 132 osoby MĘŻCZYŹNI: 137 osób WYŻSZE: 11 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 42 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 37 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 83 osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 96 osób 5. Główne problemy na rynku Osoby niepełnosprawne mogą mieć problem z mobilnością. Oferty nie zawsze są dopasowane do ich schorzeń zdrowotnych. Nie ma też zbyt wielu zakładów chronionej. 6. Silne strony grupy Często są bardzo zmotywowani do i szanują pracę. Pracodawcy mogą mogą korzystać ze zniżek z tytułu niepełnosprawności pracownika. 7. Inne cechy charakterystyczne Świadomość własnych praw i przywilejów. 8. Proponowane wsparcie - Osoby bezrobotne niepełnosprawne najczęściej korzystają ze: - szkoleń. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Indywidualne porady zawodowe, indywidualne informacje zawodowe, porady grupowe. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu brak Pośrednictwo i usług EURES Szkolenia i rozwój zawodowy Instrumenty wspierające usługi rynku Oferty Szkolenia grupowe, przekazywanie informacji o Dodatki aktywizacyjne, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., staże, wyposażenie stanowiska, finansowanie kosztów przejazdu bądź szkolenia, prace interwencyjne. 15