Strona2. 1 Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na
|
|
- Justyna Andrzejewska
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Praca to jest to! nr projektu RPSL D4/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Oś priorytetowa: VII Regionalny Rynek Pracy Działanie 7.1: Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie : Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych ZIT 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Praca to jest to!, realizowanym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , Oś priorytetowa: VII Regionalny Rynek Pracy, Działanie 7.1: Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, Poddziałanie : Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na obszarach rewitalizowanych ZIT. 2. Organizatorem projektu jest Vision Consulting Sp. z o.o., Plac Wolnica 13 lok. 10, Kraków. 3. Biuro projektu Praca to jest to! mieści się w Bytomiu , ul. Stanisława Witczaka Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 5. Projekt jest realizowany w okresie od r. do r. na obszarze Subregionu Centralnego województwa śląskiego, tj. w następujących miastach i powiatach: Bytom, Chorzów, Dąbrowa Górnicza, Gliwice, Jaworzno, Katowice, Mysłowice, Piekary Śląskie, Ruda Śląska, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Świętochłowice, Tychy, Zabrze, powiat będziński, bieruńsko-lędziński, gliwicki, lubliniecki, mikołowski, pszczyński, tarnogórski, zawierciański. 2 Profil Uczestnika projektu W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (co najmniej 36 kobiet i maksymalnie 24 mężczyzn) powyżej 30 roku życia (licząc od dnia 30 urodzin), zamieszkujących na obszarze Subregionu Centralnego województwa śląskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), w miastach i powiatach wymienionych w 1 pkt. 5 niniejszego regulaminu, w tym: osoby w wieku 50 lat i więcej (12 osób); kobiety, w szczególności powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka;
2 Strona2 osoby z niepełnosprawnościami (3 osoby); osoby bezrobotne 1 (51 osób), w tej grupie: osoby długotrwale bezrobotne 2 (29 osób); osoby nieaktywne zawodowo 3 (9 osób); osoby o niskich kwalifikacjach 4 (48 osób). 3 Rekrutacja do projektu I Zasady ogólne 1. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób otwarty zgodnie z zasadami równych szans płci i niedyskryminacji, przy uwzględnieniu przyjętych kryteriów pierwszeństwa oraz wskaźników założonych do osiągnięcia we wniosku o dofinansowanie, zgodnie z 2 niniejszego Regulaminu. 2. Rekrutacja do projektu będzie trwała w okresie od maja 2017 r. do sierpnia 2017 r. 3. Dokładne terminy rekrutacji zostaną ogłoszone na podstronie WWW projektu oraz będą przekazane podczas spotkań bezpośrednich. 4. Dokumenty wymagane od Kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) Kwestionariusz zgłoszeniowy; b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej; c) Urzędowe zaświadczenie o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych wraz z okresem pozostawania w rejestrze (w przypadku osób o statusie osoby bezrobotnej i długotrwale bezrobotnej); d) W przypadku osób bezrobotnych, niezarejestrowanych w urzędzie pracy oświadczenie o byciu osobą bezrobotną niezarejestrowaną oraz oświadczenie o okresie pozostawania bez pracy; e) W przypadku osób biernych zawodowo/nieaktywnych zawodowo oświadczenie o statusie na rynku pracy; f) W przypadku osób niepełnosprawnych - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo inny dokument poświadczający stan zdrowia Kandydata, potwierdzający przynależność do grupy osób niepełnosprawnych oraz ankieta diagnozy potrzeb osób z niepełnosprawnością; 1 Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych, o których mowa powyżej. 2 Definicja pojęcia długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: - Młodzież (<25 lat) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy). - Dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). 3 Osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Osoba będąca na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawana jest za bierną zawodowo/nieaktywną zawodowo, chyba że jest zarejestrowana już jako bezrobotna (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoba prowadząca działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagająca osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie jest uznawana za bierną zawodowo/nieaktywną zawodowo. 4 Zgodnie ze Wspólną Listą Wskaźników Kluczowych EFS, stanowiącą Załącznik nr 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata : osoby o niskich kwalifikacjach to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Wykształcenie ponadgimnazjalne (poziom ISCED 3) : ma na celu uzupełnienie wykształcenia średniego i przygotowanie do podjęcia studiów wyższych lub umożliwienie osobom uczącym się nabycia umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia. Uczniowie przystępują do nauki na tym poziomie zwykle pomiędzy 15 a 16 rokiem życia. Programy na poziomie ISCED 3 z reguły kończą się 12 lub 13 lat po rozpoczęciu nauki na poziomie ISCED 1 (lub mniej więcej w wieku 18 lat), przy czym najczęściej jest to okres 12 lat.
3 Strona3 g) Oświadczenie o wieku Kandydata; h) Oświadczenie o posiadanym przez Kandydata wykształceniu. 5. Dokumenty zgłoszeniowe (z wyjątkiem wymaganych dokumentów urzędowych) będą dostępne w biurze projektu, na podstronie internetowej projektu oraz podczas spotkań bezpośrednich. 6. Dokumenty zgłoszeniowe do udziału w projekcie należy czytelnie i kompletnie wypełnić, podpisać, a następnie dostarczyć osobiście lub pocztą tradycyjną na adres Biura projektu: Vision Consulting Sp. z o.o., ul. Stanisława Witczaka 20, Bytom; dokumenty mogą zostać przekazane przedstawicielowi Organizatora również podczas spotkań bezpośrednich. 7. W przypadku osób niepełnosprawnych dopuszcza się możliwość elektronicznego zgłoszenia uczestnictwa w projekcie za pośrednictwem dostępnego na podstronie projektu internetowego kwestionariusza zgłoszeniowego. 8. Kandydaci, którzy złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione zgłoszenia, zostaną jednorazowo wezwani od ich uzupełnienia. 9. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów we wskazanym terminie, zgłoszenie nie podlega dalszemu rozpatrzeniu. 10. Nie będą podlegać dalszemu rozpatrzeniu, w tym wezwaniu do uzupełnienia, zgłoszenia, które nie zawierają danych umożliwiających kontakt z Kandydatem - jednoczesny brak adresu, nr telefonu, a. 11. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. II Komisja Rekrutacyjna 1. Ostatecznego wyboru Uczestników projektu spośród Kandydatów dokona Komisja Rekrutacyjna w składzie: kierownik projektu, ekspert ds. rozliczeń. 2. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować Kandydatów do udziału w projekcie w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń, nie rzadziej jednak niż raz w miesiącu w okresie trwania rekrutacji (średnio osoby podczas jednego posiedzenia Komisji). Z każdego posiedzenia Komisji zostanie sporządzony protokół. 3. Komisja dokona kwalifikacji Kandydatów do udziału w projekcie w drodze oceny formalnej oraz na podstawie deklarowanej przez Kandydatów potrzeby uczestnictwa w projekcie. 4. Podczas oceny formalnej kierownik projektu zweryfikuje: kompletność złożonych dokumentów oraz pozyskane dane o Kandydacie potrzebne do monitorowania wskaźników kluczowych i przeprowadzenia ewaluacji w projekcie (wypełnienie wszystkich wymaganych pól w dokumentach zgłoszeniowych, czytelne podpisy); kwalifikowalność Kandydata do grupy docelowej na podstawie oświadczeń: o w przypadku osób bezrobotnych oraz długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy na podstawie urzędowego
4 Strona4 zaświadczenia o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych wraz z okresem pozostawania w rejestrze; o w przypadku osób bezrobotnych oraz długotrwale bezrobotnych nie zarejestrowanych w urzędzie pracy oświadczenie o byciu osobą bezrobotną niezarejestrowaną i oświadczenie o okresie pozostawania bez pracy; o w przypadku osób biernych zawodowo/nieaktywnych zawodowo oświadczenie o statusie na rynku pracy; o w przypadku osób niepełnosprawnych - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument poświadczający stan zdrowia potwierdzający przynależność do grupy osób niepełnosprawnych; o oświadczenia o przynależności do grupy wiekowej, objętej wsparciem w ramach projektu; o oświadczenie o posiadanym wykształceniu. 5. Po weryfikacji formalnej zostanie stworzona lista potencjalnych Uczestników projektu. 6. Potrzeba uczestnictwa Kandydatów w projekcie będzie badania na podstawie analizy ich sytuacji rodzinnej i finansowej. Badanie będzie miało charakter rozmowy z potencjalnym Uczestnikiem projektu. Rozmowa będzie punktowana. Na tym etapie ocenie będą podlegać: bezrobocie wśród innych członków rodziny Kandydata: 0 osób 5 pkt, 1 osoba 10 pkt, 2 osoby 15 pkt; sytuacja finansowa Kandydata (miesięczny dochód w gospodarstwie domowym na jednego członka rodziny Kandydata: do 500 zł 10 pkt, zł 5 pkt, powyżej 1000 zł 0 pkt. Dodatkowymi punktami będą premiowane: kobiety 5 pkt; osoby niepełnosprawne 4 pkt. 7. Do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą ocenę formalną i zdobędą najwyższą liczbę punktów podczas badania potrzeby uczestnictwa w projekcie. 8. W przypadku zagrożenia nie osiągnięcia założonego w projekcie wskaźnika liczby kobiet, rekrutowane będą wyłącznie panie. 9. Rekrutacja zostanie zakończona, gdy liczba zgłoszeń osiągnie 120 % wymaganej liczby Uczestników projektu (lista podstawowa 100% i lista rezerwowa 20% ogólnej liczby Uczestników projektu). W przypadku małej liczby zgłoszeń, rekrutacja zakończy się w momencie osiągnięcia wymaganej liczby Uczestników, tj. 60 osób. 10. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną wpisane na listy podstawowe. 11. Osoby niezakwalifikowane na listy podstawowe, z powodu uzyskania mniejszej liczby punktów, zostaną wpisane na listy rezerwowe.
5 Strona5 12. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu, Komisja może zakwalifikować następną osobę z listy rezerwowej z zachowaniem kolejności na liście i z uwzględnieniem planowanych do osiągnięcia wskaźników. 13. Listy podstawowe i rezerwowe zostaną zamieszczone na podstronie internetowej projektu oraz będą dostępne do wglądu w biurze projektu. 14. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane o wynikach rekrutacji telefonicznie lub pocztą. 15. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej są ostateczne i nie podlegają procedurze odwoławczej. 16. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami projektu po podpisaniu (na pierwszych zajęciach) oświadczenia Uczestnika o przetwarzaniu danych osobowych oraz oświadczenia o przystąpieniu do projektu. 17. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. 4 Zakres wsparcia W ramach projektu wszyscy Uczestnicy (tj. 60 osób) zostaną objęci bezpłatnym wsparciem z zakresu: 1. Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy. Każdy Uczestnik projektu weźmie udział w 3 indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym, po 1,5 godz. zegarowej każde łącznie 4,5 godz. zegarowe. Spotkania będą się odbywać przez cały okres udziału Uczestnika w projekcie. W ramach wsparcia dla każdego Uczestnika projektu zostanie opracowany Indywidualny Plan Działania (IPD), co pozwoli na dopasowanie pomocy odpowiednio do jego sytuacji, potrzeb, możliwości oraz posiadanych kompetencji. Zostaną zidentyfikowane oczekiwania, mocne i słabe strony, potencjał każdego Uczestnika, główny cel zawodowy oraz cele rozwojowe, alternatywy zawodowe, działania prowadzące do osiągnięcia założonych celów oraz terminy ich realizacji. Dodatkowo, w trakcie spotkań z doradcą zawodowym zostaną zdiagnozowane możliwości Uczestników projektu w zakresie doskonalenia zawodowego zostaną określone przyczyny pozostawania bez zatrudnienia oraz sposoby ich zniwelowania, m.in. poprzez wskazanie szkoleń i innych instrumentów, które zwiększą szanse Uczestników projektu na podjęcie zatrudnienia.
6 Strona6 2. Pośrednictwo pracy. Każdy Uczestnik projektu weźmie udział w 6 indywidualnych spotkaniach z pośrednikiem pracy, po 1 godz. zegarowej każde łącznie 6 godz. zegarowych pośrednictwa pracy. Pośrednictwo pracy będzie realizowane przez cały okres udziału Uczestnika w projekcie. Pośrednictwo pracy będzie miało na celu m.in.: o zebranie ofert pracy od pracodawców oraz udostępnienie ich Uczestnikom projektu, o organizację spotkań pracodawców z Uczestnikami projektu, na których pracodawca przedstawia oferty pracy lub ma możliwość kontaktu z Uczestnikami projektu zainteresowanymi podjęciem pracy. 3. Poradnictwo zawodowe. W ramach poradnictwa zawodowego każdy Uczestnik projektu weźmie udział w 2 indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym łącznie 4 godz. zegarowe poradnictwa. Celem poradnictwa jest przygotowanie Uczestników do poruszania się po lokalnym rynku pracy Uczestnicy zostaną przygotowani do rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcami, poznają metody autoprezentacji, otrzymają również porady dotyczące planowania kariery zawodowej. 4. Szkolenia zawodowe. Każdy Uczestnik projektu weźmie udział tylko w jednym szkoleniu. Szkolenia będą realizowane w wymiarze maksymalnie 120 godz. dydaktycznych (1 godz. dydaktyczna = 45 minut) dla 1 grupy szkoleniowej. Każda grupa szkoleniowa będzie liczyć 12 osób. Szkolenia będą odbywać się w dni robocze, średnio 3 razy w tygodniu, 8 godz. dydaktycznych dziennie. Tematyka szkoleń będzie dostosowana do predyspozycji Uczestników i zapotrzebowania na dane kwalifikacje na rynku pracy Subregionu Centralnego województwa śląskiego. Szkolenia kończą się egzaminem zewnętrznym. Uczestnicy, po zdaniu egzaminu zewnętrznego, otrzymają certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje zawodowe. 5. Staże zawodowe Staże będą realizowane zgodnie ze standardami wskazanymi w Polskich Ramach Jakości Praktyk i Staży, w zawodach powiązanych ze szkoleniami, w których brał udział Uczestnik projektu. Czas trwania stażu: 3 miesiące kalendarzowe.
7 Strona7 Wymiar stażu: maksymalnie 8 godz./dobę, 40 godz./tydzień; w przypadku osób niepełnosprawnych - umiarkowana lub znaczna niepełnosprawność, odpowiednio maksymalnie 7 godz/dobę, 35 godz./tydzień. Po zakończeniu stażu Uczestnicy projektu otrzymają zaświadczenia o odbyciu staży i oceny pisemne od pracodawców, uwzględniające osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu. 5 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w Subregionie Centralnym województwa śląskiego w miastach i powiatach wymienionych w 1 pkt Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe oraz szkolenia zawodowe będą odbywać się zgodnie ze szczegółowymi harmonogramami, które będą dostępne w biurze projektu oraz na podstronie WWW projektu. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramach Identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń oraz miejsc realizacji poszczególnych form wsparcia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 4. Uczestnikom projektu za udział w szkoleniach zawodowych i stażach przysługuje odpowiednio stypendium szkoleniowe i stażowe. 5. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określa odrębny Regulamin: Przyznawania oraz wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych. 6. W ramach szkoleń zawodowych przewidziany jest catering. 7. Staże będą odbywały się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Organizatorem Projektu a pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. 8. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach Identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń i staży zawodowych, w przypadku gdy zajęcia w ramach danej formy wsparcia, odbywają się poza miejscem zamieszkania Uczestnika. 9. Szczegółowe zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu zostaną określone w Regulaminie Zwrot kosztów dojazdu. 6 Obowiązki Uczestnika projektu 1. Warunkiem ukończenia projektu jest udział Uczestnika projektu we wszystkim formach wsparcia realizowanych w projekcie, tj. Identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowaniu możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego,
8 Strona8 pośrednictwie pracy, poradnictwie zawodowym, szkoleniu zawodowym i stażu zawodowym. 2. Uczestnicy Projektu są zobowiązani do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia realizowanych w projekcie; potwierdzania swojej obecności poprzez złożenie podpisu na liście obecności dotyczy wszystkich form wsparcia; potwierdzania otrzymania materiałów szkoleniowych i doradczych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczeń/certyfikatów o ukończeniu poszczególnych szkoleń zawodowych; uczestnictwa we wszystkich spotkaniach w ramach Identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz w minimum 80% zajęć szkoleniowych i staży zawodowych pod rygorem skreślenia z listy Uczestników; informowania o planowanych nieobecnościach (np. telefonicznie); usprawiedliwiania opuszczonych zajęć poprzez pisemne wyjaśnienie i/lub złożenie dokumentu (np. zaświadczenie lekarskie) potwierdzającego wystąpienie okoliczności uniemożliwiających udział w danej formie wsparcia; informowania Organizatora o każdej zmianie swojego statusu uprawniającego Uczestnika do udziału w projekcie, w szczególności o zmianie sytuacji zawodowej (np. o podjęciu zatrudnienia); w przypadku szkoleń zawodowych przystąpienia do egzaminu zewnętrznego, potwierdzającego uzyskane podczas szkolenia kwalifikacje; uczestnictwa we wszystkich rozmowach kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracodawcami, na które Uczestnik będzie kierowany przez pośrednika pracy i/lub kierownika projektu, zarówno przed rozpoczęciem stażu zawodowego, jak i w trakcie jego trwania, pod rygorem skreślenia z listy Uczestników (w przypadku kilkukrotnej odmowy bez podania przyczyn uzasadniających taki stan rzeczy, np. choroba, niepełnosprawność uniemożliwiająca wykonywanie obowiązków na danym stanowisku); rzetelnego wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów, w tym przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. przedstawienie informacji dotyczących sytuacji Uczestnika na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie oraz informacji o uzyskanych kwalifikacjach zawodowych (do 4 tygodni od zakończenia uczestnictwa); udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO WSL) niezbędnych informacji dla celów monitoringu, sprawozdawczości, kontroli i ewaluacji RPO WSL.
9 Strona9 7 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie jest możliwa tylko w uzasadnionych przypadkach (np. podjęcie zatrudnienia, choroba) i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 2. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie, Uczestnik projektu tym fakcie (osobiście, za pośrednictwem poczty tradycyjnej, bądź mailem). 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika projektu z listy Uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego zasad niniejszego regulaminu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej (z uwzględnieniem planowanych do osiągnięcia wskaźników). 5. Jeżeli Uczestnik z własnej winy nie ukończy projektu, Organizator może zobowiązać Uczestnika do zwrotu kosztów uczestnictwa w projekcie proporcjonalnie do uzyskanego wsparcia, chyba że nieukończenie projektu nastąpiło z przyczyn niezawinionych przez Uczestnika. 6. Organizator może odstąpić od obciążenia Uczestnika projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika wraz z odpowiednim umotywowaniem. 8 Efektywność zatrudnieniowa 1. Uczestnik projektu, który po jego zakończeniu podejmie pracę, jest zobowiązany dostarczyć do Biura projektu dokumenty potwierdzające podjęcie zatrudnienia. 2. Dokumenty powinny być dostarczone maksymalnie do 3 miesięcy od zakończenia udziału Uczestnika w projekcie. 3. Dokumentami potwierdzającymi podjęcie pracy przez Uczestnika są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie na co najmniej trzy miesiące; w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące, wydane przez upoważniony organ Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd gminy lub miasta. 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik projektu jest zobowiązany do przestrzegania zasad określonych w Regulaminie projektu Praca to jest to!. 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora projektu. 3. Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany Regulaminu. 4. Aktualny Regulamin jest dostępny w biurze projektu i na podstronie internetowej projektu.
10 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Strona10
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU /15. w ramach
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Aktywność kluczem do sukcesu! nr projektu RPLU.09.01.-00-06-0023/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9: Rynek
Bardziej szczegółowoOś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia
REGULAMIN PROJEKTU Twój Cel - Praca! nr projektu RPLD.08.02.01-10-0031/16 w ramach Łódzkiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Wszyscy razem mamy nowe możliwości nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02CD/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII. Regionalny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16
REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD.10.02.02-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Wykwalifikowane M@zowsze Nr projektu: RPMA. 10. 02. 00-14- 4655/ 16 w ramach Mazowieckiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa X Edukacja dla
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 2. Projekt Nowe
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność-pierwszy krok do sukcesu nr. projektu RPLD.09.01.01-10-C002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie
Bardziej szczegółowoRegionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata , Oś priorytetowa: IX
REGULAMIN PROJEKTU AKTYWIZACJA = WSPARCIE" Nr projektu RPLD.09.01.01-10-B036/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie społeczne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Od zwolnienia do zatrudnienia
REGULAMIN PROJEKTU Od zwolnienia do zatrudnienia nr projektu RPLU.10.02.00-06-0024/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kopalnia EKO-Kwalifikacji RPSL BG/15-00
REGULAMIN PROJEKTU Kopalnia EKO-Kwalifikacji RPSL.07.04.02-24-02BG/15-00 1 Postanowienia ogólne 1. Vivid Consulting Sp. z o.o. realizuje Projekt nr RPSL.07.04.02-24-02BG/15-00 Kopalnia EKO-Kwalifikacji.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP K018/16
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP.06.05.00-32-K018/16 W ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014 2020 Oś Priorytetowa Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 2. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
REGULAMIN PROJEKTU Angielski? Niemiecki? To nie problem! Program zwiększania kompetencji językowych osób dorosłych w województwie wielkopolskim nr projektu RPWP.08.02.00-30-0101/15-00 w ramach Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM.05.05.00-22-0018/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kompetencje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM.05.05.00-22-0130/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Powiedz YES, wciśnij
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi aktywni - kreatywni nr POWR /17
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi aktywni - kreatywni nr POWR.01.02.01-10-0043/17 DEFINICJE: Osoba NEET: osoba młoda w wieku 15-29 lat*, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowo2 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają:
REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI DO PROJEKTU Od szkolenia do zatrudnienia Projekt realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, nr POWR.01.02.01-IP.20-30-001/15
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Projekt Projekt pt. Włączeni do aktywności
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Czas zmian! nr projektu RPLD.09.01.01-10-A012/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa IX Włączenie społeczne Działanie
Bardziej szczegółowoZałącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji
Strona1 Załącznik 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników: Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji Karta oceny formularza rekrutacyjnego dotyczącego I etapu rekrutacji do projektu
Bardziej szczegółowoNAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ!
REGULAMIN PROJEKTU NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ! nr projektu RPMA.09.01.00-14-8149/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa:
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA GWARANTEM ZATRUDNIENIA nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02C1/15-002 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU Nowa droga do zatrudnienia nr projektu.. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII: Regionalny Rynek Pracy Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM.05.05.00-22-0014/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kierunek - kwalifikacje,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : WSPARCIE KOBIET POWYŻEJ 29 ROKU ŻYCIA POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA Z WOJ. ŚLĄSKIEGO W PROCESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Wsparcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Lubelskie centrum wysokich kwalifikacji nr projektu: RPLU.09.01.00-06-0020/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Pomagamy być aktywnym zawodowo realizowanym przez Stowarzyszenie Nova Edukacja współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie Atrakcyjna praca w transporcie dla osób w wieku 30 lat i więcej, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny nr projektu RPLU.12.03.00-06-0104/15 Oś priorytetowa 12 Edukacja, kwalifikacje i kompetencje Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski zwane dalej: Realizatorem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Młodzież w drodze do zatrudnienia
REGULAMIN PROJEKTU Młodzież w drodze do zatrudnienia nr projektu POWR.01.02.02-06-0007/15 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy Działanie
Bardziej szczegółowo1 Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na
REGULAMIN PROJEKTU Czas na nowe kwalifikacje! nr projektu RPLU.09.01.00-06-0028/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy Działanie
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku
REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD B018/
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD.09.01.01-10-B018/17-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Program Regionalny, Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Iławska Izba Gospodarcza realizuje projekt nr RPWM.10.02.00-28-0028/15 pt. Dzięki EFS znalazł/am/em
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Koluszkowski żłobek wsparcie mobilności zawodowej mieszkańców Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Koluszkowski żłobek wsparcie mobilności zawodowej mieszkańców
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Od bierności do aktywności
REGULAMIN PROJEKTU Od bierności do aktywności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego, działania 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU: Młodzi i aktywni na lokalnym rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU: Młodzi i aktywni na lokalnym rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Iławska Izba Gospodarcza realizuje projekt nr POWR.01.02.01-28-0038/18 pt. Młodzi i aktywni na lokalnym
Bardziej szczegółowoKwalifikacje na miarę XXI wieku! 1 Postanowienia ogólne 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
Regulamin Projektu Kwalifikacje na miarę XXI wieku! RPMA.10.03.04.-14-0919/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU Lepsza przyszłość z nowymi kwalifikacjami Nr projektu: WND-RPSL.07.01.03-24-0167/15 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 7 Regionalny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZOSTAŃ KIEROWCĄ ZAWODOWYM Nr projektu: Oś priorytetowa Działanie: RPSL.11.03.00-24-0334/16 XI. Wzmocnienie potencjału edukacyjnego 11.3. Dostosowanie oferty kształcenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywni III edycja RPWM /16
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywni III edycja RPWM.10.02.00-28-0050/16 Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU
Fundacja EOS REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu, zwany dalej projektem, jest realizowany przez Lubelską Szkołę Biznesu sp.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6a Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 9 kwietnia 2015r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 4/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 06.02.2017r.
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU LUBELSKI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH POKL.06.01.01-06-171/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoosoby z niepełnosprawnościami - min. 10% Uczestników Projektu (6 os.).
REGULAMIN PROJEKTU Program Aktywizacji Młodych nr projektu POWR.01.02.01-30-0002/15 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2
Bardziej szczegółowoWARSZTATY Z ZAKRESU FORM OPIEKI NAD DZIEĆMI DO LAT 3
WARSZTATY Z ZAKRESU FORM OPIEKI NAD DZIEĆMI DO LAT 3 - REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE - 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru, proces rekrutacji oraz warunki udzielania
Bardziej szczegółowoRegulamin e-dukacja POKL /12. w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Regulamin Projektu @trakcyjna e-dukacja POKL.09.04.00-24-048/12 w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Realizator: O.K. centrum Języków Obcych sp. z o.o. Ul. Monte Cassino
Bardziej szczegółowoZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE załącznik do Zarządzenia nr 24/2015 Dyrektora PUP z dnia 18.08.2015r. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie tureckim(i) 1 PODSTAWA PRAWNA
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZDOBĄDŹ LICENCJĘ PRACOWNIKA OCHRONY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZDOBĄDŹ LICENCJĘ PRACOWNIKA OCHRONY Nr projektu: POKL.06.01.01-24-216/13 Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie: 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Klucz do sukcesu! 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Klucz do sukcesu! realizowanym przez
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 02.07.2018r. Zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pozakonkursowym pt.:
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Akademia aktywności Nr projektu: RPLD.08.02.01-10-0028/16 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 8 Zatrudnienie Działanie 8.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE HELIKON AKADEMIA kompleksowy program kursów dla profesjonalnych doradców kredytowych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE HELIKON AKADEMIA kompleksowy program kursów dla profesjonalnych doradców kredytowych 1) EFS - Europejski Fundusz Społeczny. 1 Objaśnienie terminów i skrótów, definicje
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,szansa na zatrudnienie 1 Informacje podstawowe 1. Niniejszy regulamin określa proces rekrutacji i uczestnictwa do projektu,,szansa na zatrudnienie 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ KOBIET ZAMIESZKUJĄCYCH WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA
Regulamin uczestnictwa w Projekcie "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ KOBIET ZAMIESZKUJĄCYCH WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Projekt: PRZEPIS NA SUKCES wsparcie osób z niepełnosprawnościami 1 Słownik pojęć 1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia i skróty oznaczają: a) Projekt
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia 12
Bardziej szczegółowoSłownik pojęć. EFS - Europejski Fundusz Społeczny.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nowy zawód! nr umowy RPLD.10.02.02-10-B014/17-00 realizowanego w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie X.2 Rozwój
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans! nr projektu RPLD.09.01.02-10-0002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX
Bardziej szczegółowoProjekt Klucz do sukcesu jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Klucz do sukcesu (nr WND-POKL.09.06.02-14-297/14) Instytucja pośrednicząca: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Projektów Unijnych Projektodawca/realizator: Cityschool s. c. Paweł Kędzierski
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU Adaptacja przyszłości nr projektu RPLU.10.02.00-06-0006/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa X Adaptacyjność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoRPLD /1/15/010
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne Projekt pt: Czas na żłobek jest realizowany przez Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Inicjatyw Społecznych na podstawie umowy RPLD.10.01.00/1/15/010 w ramach
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach oraz doradztwie w ramach projektu Technokreatywni, zasady
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Załącznik nr 1 do Regulaminu FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Tytuł Projektu Nr Projektu Oś priorytetowa Działanie Poddziałanie Lider Projektu Krok w stronę pracy RPSL.07.01.03-24-01FH/15 VII Regionalny rynek pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Project Manager potrzebny od zaraz
REGULAMIN PROJEKTU Project Manager potrzebny od zaraz współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego, działania 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Tygryskowa chatka stworzenie 33 miejsc opieki dla dzieci do lat 3 na obszarze Miasta Poznania RPWP. 06.04.01-30-004/18 realizowanym w ramach Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Szansa na zatrudnienie! nr projektu RPWP /15
REGULAMIN PROJEKTU Szansa na zatrudnienie! nr projektu RPWP.06.02.00-30-0009/15 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 6. Rynek pracy Działanie 6.2
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. POWER do Pracy! nr POWR Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POWER do Pracy! nr POWR.01.02.01.. 1 Informacje ogólne 1. W regulaminie określone zostały zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie POWER do Pracy nr
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZNÓW AKTYWNI!
REGULAMIN PROJEKTU ZNÓW AKTYWNI! powrót na rynek pracy. nr projektu WND-RPSL.07.01.03-24-0528/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Definicje stosowane w Regulaminie 1. Projekt
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ Nr projektu: RPDS.08.02.00-02-0028/16 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 8. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. "Zawodowe i społeczne perpetuum mobile niepełnosprawnych w rodzinach" w ramach Osi Priorytetowej IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER
REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER realizowanego w ramach Poddziałania 9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Strona
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA /16
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA.10.02.00-14-4832/16 1 Informacje ogólne 1. W regulaminie określone zostały zasady rekrutacji i uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,, zwany dalej Regulaminem rekrutacji, określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria naboru uczestników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR /17
REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR.01.02.01-26-0048/17 realizowanego przez, w ramach 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy (Wsparcie
Bardziej szczegółowoZASADY REALIZACJI PROJEKTU
ZASADY REALIZACJI PROJEKTU Powiatu mrągowskiego/powiatowego Urzędu Pracy w Mrągowie pt. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie mrągowskim w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI ICT. Informacje ogólne
Strona1 Regulamin uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI ICT 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady przeprowadzenia rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji uczestniczek/uczestników oraz zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Nowe kwalifikacje szansą na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim(i) załącznik do Zarządzenia nr 13/2015 Dyrektora PUP z dnia 14.05.2015r. 1 PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa
Bardziej szczegółowoProjekt Zobacz perspektywy zawodowe z POWEREM nr wniosku WND-POWER /17. Informacje wypełniane przez Beneficjenta
Informacje wypełniane przez Beneficjenta Data wpływu formularza zgłoszeniowego: Numer formularza zgłoszeniowego: Podpis osoby przyjmującej formularz: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Prosimy o wypełnienie
Bardziej szczegółowoPOWR /15
REGULAMIN PROJEKTU Kierunek PRACA! nr projektu POWR.01.02.02-12-0026/15 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wspieranie
Bardziej szczegółowo