Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Lepsza przyszłość z nowymi kwalifikacjami Nr projektu: WND-RPSL /15 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Oś Priorytetowa 7 Regionalny rynek pracy, Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Lepsza przyszłość z nowymi kwalifikacjami, realizowanym na terenie województwa śląskiego, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , Oś priorytetowa 7. Regionalny Rynek pracy, Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia. 2. Organizatorem Projektu jest VIAMED s.c. Jerzy Wieczorek, Joanna Mirowska-Wieczorek Pracownia Rozwoju Osobistego SELF, ul. Sławinkowska 120a, Lublin. 3. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 4. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 5. Biuro Projektu Lepsza przyszłość z nowymi kwalifikacjami mieści się przy ul. Kaczyniec 3c, Tarnowskie Góry. 6. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte 84 osoby o niskich kwalifikacjach w wieku powyżej 30 roku życia, zamieszkujące (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa śląskiego, 52 kobiety, 32 mężczyzn, 72 bezrobotnych 1 (44 kobiety, 28 mężczyzn) i 12 biernych zawodowo 2 (8 kobiet, 4 mężczyzn), w tym min. 60% kobiet, 5% osób niepełnosprawnych 3, 100% osób o niskich kwalifikacjach 4. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie ciągła o charakterze otwartym gwarantującym zachowanie równości szans, prowadzona na terenie województwa śląskiego od r. do r. Bezpośrednie 1 Za osoby bezrobotne rozumie się osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi. 2 Za osoby bierne zawodowo rozumie się osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów sił roboczych (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo. 3 Za osoby niepełnosprawne uważa się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 127, późn. Zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z. 2011r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Przynależność do grupy osób niepełnosprawnych określana jest w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 4 osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS monitorowanych we wszystkich Priorytetach Inwestycyjnych. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać jeden raz, uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED.

2 spotkania komisji rekrutacyjnej z potencjalnymi uczestnikami projektu będą odbywały się w budynkach dostępnych architektonicznie dla osób niepełnosprawnych, zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji. 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) formularz zgłoszeniowy, b) oświadczenie o spełnianiu kryteriów gr. docelowej, c) urzędowe zaświadczenia w przypadku osób zrejestrowanych jako osoby bezrobotne, d) oświadczenia lub urzędowe zaświadczenia w przypadku osób niepełnosprawnych, e) ankieta potrzeb dla osób z niepełnosprawnościami w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Projekt jest adresowany do 84 osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych lub biernych zawodowo w wieku powyżej 30 lat, które łącznie spełniają następujące warunki: a) posiadają niskie kwalifikacje: wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie 5 tj. maksymalnie ponadgimnazjalne; b) mają miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa śląskiego. Do projektu w procesie rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 84 Uczestników Projektu (52 kobiety i 32 mężczyzn): w tym 72 osoby bezrobotne (44 kobiety, 28 mężczyzn) i 12 osób biernych zawodowo (8 kobiet, 4 mężczyzn). 60% kobiet, 5% osób niepełnosprawnych 6, 100% osób o niskich kwalifikacjach Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu, ul. Kaczyniec 3c, Tarnowskie Góry, na komplet dokumentów składa się: Formularz zgłoszeniowy, Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, zaświadczenie urzędowe o zarejestrowaniu jako bezrobotny (dotyczy tylko osób zarejestrowanych), orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument (w przypadku osób niepełnosprawnych), ankieta potrzeb dla osób z niepełnosprawnościami w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności Dokumenty dostępne są na podstronie www, w siedzibie Biura Projektu. 5 Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education, w skrócie ISCED). Poziomy klasyfikacji oznaczają: Poziom 0 przedszkole; Poziom 1 - Szkoła podstawowa; Poziom 2A gimnazjum, Poziom 3A - Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane, Technikum, Uzupełniające liceum ogólnokształcące, Technikum uzupełniające; Poziom 3C - Zasadnicza szkoła zawodowa. Oznacza to, że w projekcie mogą wziąć udział osoby, które mają wykształcenie nie wyższe niż średnie. Jednocześnie wykluczone z udziału w projekcie są osoby, które mają wykształcenie na poziomie szkoły policealnej (zgodnie z klasyfikacją ISCED jest to poziom 4). 6 Za osoby niepełnosprawne uważa się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 127, późn. Zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z. 2011r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Przynależność do grupy osób niepełnosprawnych określana jest w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 7 osoby o niskich kwalifikacjach są to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Definicja poziomów wykształcenia (ISCED) została zawarta w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata w części dotyczącej wskaźników wspólnych EFS monitorowanych we wszystkich Priorytetach Inwestycyjnych. Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać jeden raz, uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED.

3 c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa śląskiego, od r. do r., do momentu zebrania się 100% Uczestników, łącznie 7 grup szkoleniowych po średnio 12 osób. 2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów, wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu Lepsza przyszłość z nowymi kwalifikacjami ul. Kaczyniec 3c, Tarnowskie Góry. 3. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie: a) oceny formalnej: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń/zaświadczeń. b) oceny merytorycznej rozmowa komisji rekrutacyjnej z potencjalnymi uczestnikami projektu: ocena posiadanego stażu pracy (brak doświadczenia +10 pkt., do 2 lat do +5 pkt., powyżej 2 lat 0 pkt. ocena motywacji (wysoka motywacja +2 pkt., niska motywacja 0) 4. Zostanie stworzona lista Uczestników Projektu + lista rezerwowa. 5. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. 6. Sporządzone zostaną osobne listy dla kobiet i mężczyzn. Kolejne 10% osób z poszczególnych list trafią na miejsca rezerwowe wykorzystane w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem jednakowego trybu wyboru uczestników projektu. Komisja rekrutacyjna zorganizuje dodatkowe spotkania rekrutacyjne w przypadku zgłoszenia do projektu niewystarczającej liczby osób. 7. Kandydaci/-tki zostaną poinformowani/-ne telefonicznie bądź listownie o zakwalifikowaniu do projektu. 8. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Identyfikacją potrzeb. 9. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz deklaracji uczestnictwa. 10. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Kierownik/-czka projektu Specjalista/-stka do spraw organizacyjnych, 11. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. 12. Z chwilą przystąpienia do projektu każdy Uczestnik Projektu będący osobą fizyczną, składa oświadczenie o przyjęciu przez niego do wiadomości informacji, o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1182, z późn.zm). W przypadku uczestnika projektu nieposiadającego zdolności do czynności prawnych, oświadczenie składa jego opiekun prawny

4 3 Zakres oferowanego wsparcia 1. W ramach projektu Uczestnicy Projektu wezmą udział w następujących formach wsparcia: a) Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy- Indywidualne Plany Działania (dwa spotkania indywidualne po dwie godziny); b) Poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia i uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (dwa spotkania indywidualne po dwie godz.). c) Wysokiej jakości szkolenia (nabywanie, podnoszenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb), łącznie 138 godzin dydaktycznych. Przykładowe szkolenia Pracownik do spraw grafiki komputerowej, Pracownik do spraw baz danych, Pracownik do spraw programowania stron www w języku PHP Inne proponowane szkolenie z zakresu technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych d) Staż zawodowy (nabywanie i uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu), okres trwania: 3 miesiące, 8 h dziennie, 40 h tygodniowo. W przypadku osób ze stopniem niepełnosprawności znacznym lub umiarkowanym staż będzie trwał 3 miesiące, 7h dziennie, 35h tygodniowo. Założone w ramach projektu staże zawodowe będą powiązane ze szkoleniami realizowanymi w ramach projektu. e) Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami, cztery spotkania indywidualne po jednej godzinie. 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie śląskim. 2. Wysokiej jakości szkolenia organizowane będą w trybie dziennym: 23 spotkania po 6 godzin dydaktycznych, tj. 1 godzina = 45 minut, średnio 4-5 razy w tygodniu. 3. Zakłada się, że szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu VCC tj. Vocational Competence Certificate. Założeniem certyfikacji VCC jest dostarczenie pracodawcom wiarygodnej i kompleksowej informacji o kompetencjach/ kwalifikacjach pracowników/ kandydatów do pracy 4. Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe oraz za udział w stażu zawodowym stypendium stażowe. 5. Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin: Przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych. 6. W ramach szkoleń zawodowych przewidziany jest catering. 7. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 8. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz ewentualnego zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń.

5 9. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach: Identyfikacji potrzeb, Poradnictwa zawodowego, Wysokiej jakości szkoleń, Stażu zawodowego, Pośrednictwa pracy. 10. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu określone zostaną opisane w Regulaminie Zwrot kosztów dojazdu. 11. Każdy z Uczestników/Uczestniczek szkolenia jest zobligowany/a do uczestnictwa w minimum 80% zajęć. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne, aby przystąpić do egzaminu końcowego (zewnętrznego) i uzyskać certyfikat poświadczający nabyte kwalifikacje,. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest uzyskanie na egzaminie minimalnego wyniku na poziomie: - 55% egz. Teoretycznego - 75% egz. Praktycznego. 12. Staże zawodowe odbywać się będą u pracodawców, na stanowisku pracy powiązanym z tematyką wybranego szkolenia, przez okres 3 miesięcy, na podstawie umowy zawartej pomiędzy: Organizatorem stażu, Pracodawcą i Stażystą, zawierającej program stażu. Realizacja staży będzie spełniała warunki określone w Europejskich Ramach Jakości Staży i Praktyk oraz Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk 5 Efektywność zatrudnienia oraz społeczno-zatrudnieniowa 1.Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie oraz do informowania o zatrudnieniu do 3 miesięcy następujących po dniu, w którym zakończył udział w projekcie. 2.Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: dowód opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy. Dostarczenie dokumentu potwierdzającego sam fakt założenia działalności gospodarczej jest niewystarczające. 6 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: 1. Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach. 2. Potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności. 3. Wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 5. Warunkiem ukończenia projektu jest udział w zajęciach. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 6. Uczestnicy szkoleń zawodowych są zobowiązani przystąpić do egzaminu VCC. 7. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. Warunkiem ukończenia stażu jest zrealizowanie programu stażu i pozytywna opinia pracodawcy. 8. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do przekazania danych po zakończenia projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, tj. zaświadczenie o zatrudnieniu, umowa o pracę lub umowa cywilno-prawna bądź dowód opłacania

6 należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy. Dostarczenie dokumentu potwierdzającego sam fakt założenia działalności gospodarczej jest niewystarczający. 7 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie, Uczestnik Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie. 4. Rezygnacja z udziału w projekcie/formie wsparcia może być spowodowana podjęciem zatrudnienia, pod warunkiem spełnienia poniższych wymagań: a) w przypadku stosunku pracy, podjęcie zatrudnienia należy uznać za spełnione, jeżeli uczestnik projektu zostanie zatrudniony na nieprzerwany okres (tj. okres zatrudnienia musi być ciągły, bez przerw wyjątek stanowią dni świąteczne, które nie są traktowane jako przerwy w zatrudnieniu) co najmniej trzech miesięcy, przynajmniej na 1/2 etatu. Istotna jest data rozpoczęcia pracy wskazana w dokumencie stanowiącym podstawę nawiązania stosunku pracy. b) w przypadku umowy cywilnoprawnej, warunkiem uwzględnienia takiej osoby w liczbie uczestników projektu, którzy podjęli pracę jest spełnienie dwóch przesłanek: umowa jest zawarta na minimum trzy miesiące oraz wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W przypadku umowy o dzieło, w której nie określono czasu trwania umowy, wartość umowy musi być równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. c) w przypadku osób, które założyły działalność gospodarczą, warunkiem jest dostarczenie dokumentu potwierdzającego fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum trzech miesięcy następujących po zakończeniu udziału w projekcie. (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy). W przypadku podjęcia pracy poprzez założenie działalności gospodarczej, do potwierdzenia minimalnego okresu zatrudnienia, jako datę początkową należy brać pod uwagę datę rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, (zgodnie z aktualnym wpisem do ewidencji działalności gospodarczej CEIDG lub KRS). 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 6. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości. 7. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do

7 odbytego wsparcia, chyba że nieukończenie szkolenia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 8. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 9. Przyjmujący na staż może rozwiązać Umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty: a. W razie nie realizowania przez stażystę Indywidualnego Programu Stażu; b. W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu, w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 8 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych, dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Realizatora Projektu i inne podmioty na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 3. Uczestnicy Projektu są zobowiązani do informowania Beneficjent Projektu o ewentualnych zmianach danych zawartych w formularzu rekrutacyjnym, w tym w szczególności o zmianach danych teleadresowych (tj. ulica, nr domu, nr lokalu, miejscowość, kod pocztowy, województwo, powiat, telefon kontaktowy oraz adres ). 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu. Załączniki: Załącznik nr 1 Formularz rekrutacyjny projektu Lepsza przyszłość z nowymi kwalifikacjami Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej Załącznik nr 3 Ankieta potrzeb dla osób z niepełnosprawnościami (jeśli dotyczy)