Postanowienia ogólne. Strona 1. osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Inkubator wysokich kwalifikacji zawodowych mieszkańców Wielkopolski nr projektu RPWP /16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Oś priorytetowa 6. Rynek pracy 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Inkubator wysokich kwalifikacji zawodowych mieszkańców Wielkopolski, realizowanym na terenie województwa wielkopolskiego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata , Oś priorytetowa 6. Rynek pracy, Działanie 6.5 Doskonalenie kompetencji osób pracujących i wsparcie procesów adaptacyjnych 2. Organizatorem Projektu jest firma Vision Consulting Sp. z o.o., Plac Wolnica 13/10, Kraków, 3. Projekt realizowany jest w okresie od do Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Instytucją Zarządzającą Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego. 5. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (33 kobiet i 27 mężczyzn) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych w okresie maksymalnie 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, zamieszkujących (w rozumieniu przepisów KC 1 ) na obszarze województwa wielkopolskiego, w tym minimum 60% uczestników (36 osób) w wieku powyżej 50 lat (7 kobiet oraz 5 mężczyzn) oraz osoby o niskich kwalifikacjach (13 kobiet oraz 11 mężczyzn). Wsparciem objęte są również osoby niepełnosprawne, minimum 5% (w tym 2 kobiety i 1 mężczyzna). 6. Outplacement zaplanowane, kompleksowe działania, mające na celu skuteczną organizację procesu zwolnień poprzez zaprojektowanie i udzielenie pomocy zwalnianym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia, a także wsparcie osób odchodzących z rolnictwa, posiadających gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub członków ich rodzin ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia poza rolnictwem. 7. Osoba zwolniona osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 8. Pracownik zagrożony zwolnieniem pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2016 r., poz.1474) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych 1 Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U nr 16 poz. 93), Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Strona 1

2 przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. 9. Pracownik przewidziany do zwolnienia pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego. 10. Zakres wsparcia: Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, indywidualne doradztwo zawodowe zakończone opracowaniem/ aktualizacją Indywidualnego Planu działania, Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej - Grupowe doradztwo zawodowe, Warsztaty w zakresie technik aktywnego pozyskiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończone uzyskaniem certyfikatu, Staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu dla osób pozostających bez zatrudnienia, Stypendium stażowe, dla osób pozostających bez zatrudnienia Pośrednictwo pracy, Ponadto zapewniamy: Materiały dydaktyczne, zwrot kosztów dojazdu, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW dla osób bez zatrudnienia 2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne. 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa wielkopolskiego, w dwóch etapach. Etap I realizowany będzie od r. do r, drugi od do Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) Formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1), b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności) (załącznik nr 2), c) Zaświadczenie z urzędu pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy), d) Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument oraz ankieta potrzeb/usprawnień (w przypadku osób niepełnosprawnych) (załącznik nr 3), e) Zaświadczenie od pracodawcy potwierdzający status na rynku pracy (w odniesieniu do pracowników zagrożonych zwolnieniem/pracowników przewidzianych do zwolnienia/ pracowników zwolnionych, z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, f) Regulamin projektu Strona 2

3 II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Profil Uczestnika Projektu: 60 osób (33 kobiet i 27 mężczyzn) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych w okresie maksymalnie 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, zamieszkujących (w rozumieniu przepisów KC 2 ) na obszarze województwa wielkopolskiego w tym minimum 60% uczestników (36 osób) w wieku powyżej 50 lat (7 kobiet oraz 5 mężczyzn) oraz osoby o niskich kwalifikacjach (13 kobiet oraz 11 mężczyzn). Wsparciem objęte są również osoby niepełnosprawne, minimum 5% (w tym 2 kobiety i 1 mężczyzna). 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych. b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów o których mowa w paragrafie 2 pkt 3 listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu. Dokumenty dostępne są na stronie w zakładce Projekty Europejskie oraz w Biurze Projektu. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa wielkopolskiego w dwóch etapach. Etap I realizowany będzie od r. do r, drugi od do Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną. 2. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń oraz kwalifikować do projektu na listę podstawową 24 osoby po pierwszym etapie projektu, oraz 36 osób po drugim etapie. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły. 3. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie: a) oceny formalnej: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń o kwalifikowalności, zaświadczenia od pracodawcy potwierdzające status na rynku pracy/zaświadczenia z urzędu pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy) a w przypadku osób niepełnosprawnych również orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny równoważny dokument. Informacja o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach będzie dostępna w biurze projektu, na stronie internetowej lub owo. i. oceny merytorycznej, która będzie odbywać się na podstawie przyznanych na podstawie formularza rekrutacyjnego i spotkania z doradcą zawodowym: 2 Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U nr 16 poz. 93), Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Strona 3

4 motywację do podjęcia szkolenia (1-niska, 5-wysoka), wykształcenie (0-wyższe, 5-ponadgimnazjalne), predyspozycje do określonej ścieżki (wywiad z doradcą zawodowym) osoby niepełnosprawne + 4 pkt., kobiety +5 pkt., osoby o niskich kwalifikacjach +6 pkt., osoby pkt 4. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. 5. Przy takiej samej liczbie punktów o udziale w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń. 6. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu w dniu pierwszej formy wsparcia, tj. Usługom służącym indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, indywidualne doradztwo zawodowe zakończone opracowaniem /aktualizacją Indywidualnego Planu Działania. 7. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 8. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Menagerka projektu, Specjalistka ds. organizacyjnych, 9. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. O wynikach rekrutacji kandydaci informowani są za pomocą wiadomości , na stronie www i w biurze projektu. Z chwilą przystąpienia do projektu każdy Uczestnik Projektu zobowiązany będący osobą fizyczną składa oświadczenie o przyjęciu przez niego do wiadomości informacji,o których mowa w art.24 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2014 r. poz.1182, z późn.zm). W przypadku uczestnika projektu nieposiadającego zdolności do czynności prawnych, oświadczenie składa jego opiekun prawny. 3 Zakres wsparcia W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania (obligatoryjne dla wszystkich uczestników): 1. USŁUGI SŁUŻĄCE INDYWIDUALIZACJI WSPARCIA ORAZ POMOCY W ZAKRESIE OKREŚLENIA ŚCIEŻKI ZAWODOWEJ, INDYWIDUALNE DORADZTWO ZAWODOWE ZAKOŃCZONE OPRACOWANIEM/AKTUALIZACJĄ INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (1 spotk. x 4 godziny zegarowe UP w formie spotkań indywidualnych w terminach i godz. dostosowanych do możliwości UP), I etap- 24 osoby, II etap- 36 osoby (Organizator zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zadania), 2. USŁUGI SŁUŻĄCE INDYWIDUALIZACJI WSPARCIA ORAZ POMOCY W ZAKRESIE OKREŚLENIA ŚCIEŻKI ZAWODOWEJ, GRUPOWE DORADZTWO ZADOWODE (8 godzin zegarowych/grupa) I etap 2 grupy po 12 osób, II etap- 3 grupy po 12 osób (Organizator zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zadania), Strona 4

5 3. WARSZTATY W ZAKRESIE TECHNIK AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY ORAZ NABYWANIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH (5 grup po 24 godziny zegarowe, 1 spotk. x 8 godzin), I etap- 2 grupy po 12 osoby, II etap- 3 grupy po 12 osób. (Organizator zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zadania), 4. SZKOLENIA PROWADZĄCE DO PODNIESIENIA, UZUPEŁNIENIA LUB ZMIANY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ZAKOŃCZONE UZYSKANIEM CERTYFIKATU, (Moduł I, 1 spotk. x 4 godziny, średnio 80 lekcyjnych). I etap- 2 grupy po 12 osób, II etap 3 grupy po 12 osób (Organizator zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zadania), 5. STAŻE ZAWODOWE służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu (dla osób bez zatrudnienia). Długość stażu wynosi 3 miesiące, I etap będzie się odbywał w okresie od do , II etap od do (Organizator zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zadania), 6. POŚREDNICTWO PRACY (20 godzin zegarowych/uczestnik projektu lub 4 godziny zegarowe/uczestnik projektu x 5 miesięcy, w tym 2 spotkania indywidualne w miesiącu). I etap (24 osoby) od do , II etap (36 osób) od do (Organizator zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zadania). Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika Projektu oferty przedstawionej przez pośrednika pracy w ramach przedmiotowej usługi jest równoznaczne z rezygnacją Uczestnika Projektu z uczestnictwa w projekcie (zasady postępowania określa 6 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie niniejszego regulaminu) 4 Organizacja wsparcia 1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie wielkopolskim. 2. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Organizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące. Staż przeznaczony jest dla osób pozostających bez zatrudnienia. 3. Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe oraz za udział w stażu zawodowym stypendium stażowe. Stypendia przeznaczone są dla osób pozostających bez zatrudnienia. 4. W ramach usług służących indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej i grupowemu doradztwu zawodowemu oraz warsztatom w zakresie technik aktywnego pozyskiwania pracy oraz nabywaniu kompetencji kluczowych, przewidziany jest catering natomiast w ramach szkolenia prowadzącego do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończonych certyfikatem przewidziana jest przerwa kawowa. 5. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 6. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 7. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach wszystkich 6 zadań wymienionych w 3. Strona 5

6 Zwrot kosztów dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla 36 osób bez zatrudnienia na wsparcie w ramach zadań: Indywidualizacja wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, indywidualne doradztwo zawodowe zakończone opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania, Indywidualizacja wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej grupowe doradztwo zawodowe, Warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończone uzyskaniem certyfikatu, Staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu (dla osób bez zatrudnienia), Pośrednictwo pracy. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału Uczestników Projektu w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości 10,00 zł za dzień, w przypadku udziału Uczestnika w stażu, zwracany będzie koszt 100,00 zł za miesiąc (za niepełny miesiąc koszty będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny jednego przejazdu na podstawie biletu miesięcznego). O udzielenie wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu w ramach projektu mogą ubiegać się bezrobotni Uczestnicy Projektu. Liczba Uczestników, którzy mogą skorzystać ze zwrotu kosztów dojazdu jest ograniczona i może go otrzymać 36 osób bez zatrudnienia. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. W sytuacji wystąpienia oszczędności w projekcie na danej pozycji w budżecie Beneficjent przewiduje wypłatę zwrotu kosztów dojazdu dla większej liczby Uczestników Projektu niż 60% Uczestników z każdej grupy. Organizator Projektu zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów zwrotu dojazdu poniesionych przez Uczestników Projektu. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/staż niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego,,wniosku o zwrot kosztów dojazdu b) wszystkich biletów jednorazowych komunikacji zbiorowej z każdego dnia lub biletu okresowego/miesięcznego obejmującego okres odbywania zajęć wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu jednorazowego i miesięcznego na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu jednorazowego i miesięcznego na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego. Strona 6

7 Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego Uczestnika Projektu na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. Stypendium szkoleniowe Osobom bezrobotnym uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Inkubator wysokich kwalifikacji zawodowych mieszkańców Wielkopolski przysługuje w wysokości maksymalnej: szkolenie zawodowe 80 h (20 spotkań po 4 godziny): 531,95 zł (997,40 zł x liczba godzin szkoleniowych/150 godzin szkoleniowych) brutto za cały kurs (w przypadku stypendium szkoleniowego kwota brutto równa się netto). Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi Uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 997,40 zł brutto (w przypadku stypendium za staż kwota brutto równa się netto) za każdy pełny miesiąc. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc naliczane będzie proporcjonalnie. Stypendium nie przysługuje za czas Strona 7

8 nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu Vision Consulting Sp. z o.o. NIP: Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu Uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez Uczestnika Projektu listy obecności. Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi Uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 5 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział we wszystkich 6 zadaniach, tj.: Usługom służącym indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, indywidualnym doradztwie zawodowym zakończonym opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania, Usługom służącym indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, grupowym doradztwie zawodowym zakończonym opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania, warsztatach w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, szkoleniach prowadzących do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończonych uzyskaniem certyfikatu, stażach służących nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pośrednictwie pracy, Strona 8

9 4. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy Uczestników. 5. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu 6. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć staż zawodowy. 7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie. 8. W przypadku nie podjęcia zatrudnienia, Uczestnik Projektu zobowiązuje się do zarejestrowania się w urzędzie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 9. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 6 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. Organizator Projektu w terminie 2 dni rozpatrzy w/w oświadczenie i poinformuje Uczestnika Projektu o zgodzie na rezygnację z udziału w projekcie. 3. W przypadku gdy Organizator Projektu uzna, iż rezygnacja z udziału w Projekcie nie jest zasadna, oraz w sytuacji o której mowa w 3 ust.6, Uczestnik Projektu może zostać obciążony kosztami dotychczas udzielonego wsparcia 4. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 6. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć. 7 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. Strona 9

10 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych i udzielania informacji na temat jego sytuacji po opuszczeniu pracy. 8 Efektywność zatrudnienia oraz społeczno-zatrudnieniowa 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z gminy/urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalność. 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu. Załączniki do regulaminu: 1. Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy 2. Załącznik nr 2 Oświadczenie o kwalifikowalności do projektu 3. Załącznik nr 3 Ankieta usprawnień 4. Załącznik nr 4 Zaświadczenie od pracodawcy Strona 10