REGULAMIN REKRUTACJI dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą. Definicje

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą Projekt pt. Kompleksowy program wsparcia dla pracowników oświaty subregionu leszczyńskiego współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Fundację Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii, na podstawie umowy nr POKL /14 zawartej z Województwem Urzędem Pracy w Poznaniu pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 1 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają: 1. Projekt projekt Kompleksowy program wsparcia dla pracowników oświaty subregionu leszczyńskiego, realizowany przez Fundację Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii; 2. Instytucja Pośrednicząca II stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu; 3. Beneficjent 4. Biuro Projektu miejsce wskazane przez Beneficjenta jako adres obsługiwania Projektu; 5. Kandydat osoba fizyczna, starająca się o udział w Projekcie, która złożyła dokumenty rekrutacyjne oraz zalicza się do kategorii nauczyciele i pracownicy instytucji sektora oświaty zwolnieni, zagrożeni zwolnieniem lub przewidziani do zwolnienia po dniu 31 grudnia 2012, która zamieszkuje lub/i pracuje na obszarze województwa wielkopolskiego: Powiaty: m. Leszno, leszczyński, gostyński, kościański, rawicki, wolsztyński; 6. Uczestnik projektu Kandydat, który zostanie zakwalifikowany do Projektu, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie; 7. Osoba bezrobotna osoba zarejestrowana w Miejskim/Powiatowym Urzędzie Pracy; 8. Zwalniany nauczyciel oraz pracownik oświaty osoba bezrobotna, zwolnioną, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż po dniu 31 grudnia 2012, której ostatnie stanowisko pracy to nauczyciel (zapis na świadectwie pracy) lub pracownik instytucji sektora oświaty; 9. Dzień przystąpienia do Projektu dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie, 10. Dokumenty rekrutacyjne komplet dokumentów, który należy złożyć w Biurze Projektu, w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze; 11. Komisja Rekrutacyjna zespół oceniający Dokumenty rekrutacyjne do Projektu i dokonujący kwalifikacji Kandydatów na Uczestników projektu pragnących założyć własną działalność gospodarczą; 12. Komisja Oceny Wniosków zespół oceniający Dokumenty złożone w ramach wniosku o otrzymanie jednorazowej dotacji na założenie działalności gospodarczej. 2 Postanowienia ogólne 1. realizuje Projekt nr POKL / Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 3. Zasięg terytorialny Projektu: województwo wielkopolskie. Powiaty: m. Leszno, leszczyński, gostyński, kościański, rawicki, wolsztyński. 4. Okres realizacji projektu: od do

2 5. Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji oraz podstawowych zasad realizowania Projektu. 3 Uczestnicy projektu oraz ogólne kryteria wyboru Uczestników 1. Wsparcie kierowane jest do osób fizycznych, które zaliczają się do kategorii nauczyciele i pracownicy instytucji sektora oświaty zwolnieni 1, zagrożeni zwolnieniem 2 lub przewidziani do zwolnienia po dniu 31 grudnia , które zamieszkują lub/i pracują na obszarze województwa wielkopolskiego: Powiaty: m. Leszno, leszczyński, gostyński, kościański, rawicki, wolsztyński. 2. W ramach projektu przewidziano następujące wskaźniki realizacji: a. Udzielenie wsparcia 147 osobom kwalifikującym się do objęcia wsparciem w ramach kryteriów określonych w punkcie 1; b. W ramach 147 osób objętych wsparciem 70% stanowić będą nauczyciele (w rozumieniu ustawy o systemie oświaty), 30% stanowić będą pracownicy instytucji sektora oświaty (w rozumieniu ustawy o systemie oświaty); c. Pierwszeństwo w projekcie posiadają kobiety min. 70% uczestników projektu będą stanowiły kobiety d. 40% Uczestników projektu stanowić będą osoby, które utraciły pracę po e. 30% Uczestników projektu stanowić będą osoby, które znajdują się w okresie wypowiedzenia f. 30% Uczestników projektu stanowić będą osoby, które znajdują się w sytuacji zagrożenia utratą pracy g. Preferencja osób Beneficjent zastrzega sobie prawo pierwszeństwa w dostępie do udzielenia wsparcia dla tych osób, które najpełniej realizują wskaźniki założone w Projekcie. 4. W przypadku otrzymania dwóch i więcej równoważnych pod względem ww. kryteriów kandydatur do udziału w Projekcie decydująca będzie data otrzymania przez Beneficjenta pełnej dokumentacji. 5. Osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą zobowiązane są spełniać kryteria określone w ust. 1 i 2. 4 Wyłączenia z udziału w Projekcie 1. W Projekcie nie mogą uczestniczyć: a. osoby zatrudnione (w tym również w ramach umów cywilnoprawnych) obecnie lub w ciągu ostatnich 2 lat u tego beneficjenta, b. osoby, które łączy lub łączył z beneficjentem i/lub pracownikiem/współpracownikiem/ wspólnikiem/członkiem lub osobą bliską beneficjenta, partnera lub wykonawcy uczestniczącego w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; c. osoby będące członkami organów zarządzających i organów nadzorczych beneficjenta oraz osoby, które w ciągu ostatnich 2 lat były członkami organów zarządzających i organów nadzorczych beneficjenta; d. osoby pozostające w stosunku prawnym mogącym budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności względem beneficjenta w projekcie lub uzasadnione wątpliwości co do bezstronności przebiegu procesu rekrutacji i przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; e. osoby będące pracownikami/współpracownikami/wspólnikami/członkami lub osobami bliskimi (osobą bliską jest małżonek, wstępny, zstępny, rodzeństwo, powinowaty w tej samej linii lub stopniu, osoba pozostająca w stosunku przysposobienia oraz jej małżonek, a także osoba pozostająca we wspólnym pożyciu) beneficjenta w projekcie; 1 Dotyczy nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty, którzy utracili pracę po dniu 31 grudnia 2012 roku. 2 Dotyczy nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty, którzy znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 3 Dotyczy nauczycieli i pracowników instytucji sektora oświaty zatrudnionych u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu potencjalnego uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr. 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. 2

3 f. osoby pozostające z beneficjentem w projekcie w takim stosunku prawnym, który mógłby mieć wpływ na ich prawa lub obowiązki; g. osoby posiadające udziały lub akcje beneficjenta w projekcie; h. osoby będące pracownikiem/współpracownikiem/wspólnikiem/członkiem lub osobą bliską podmiotu, który przygotował wniosek o dofinansowanie projektu; i. osoby pozostające lub te, które pozostawały, z podmiotem, który przygotował wniosek o dofinansowanie projektu, w takim stosunku prawnym, który mógłby mieć wpływ na ich prawa lub obowiązki; j. osoby, które napisały lub były zaangażowane w napisanie i przygotowanie wniosku o dofinansowanie projektu; k. osoby posiadające udziały lub akcje podmiotu, który przygotował wniosek o dofinansowanie projektu; l. osoby, które w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. 5 Rekrutacja 1. Rekrutacja prowadzona będzie, maksymalnie w terminie od r. do r. Informacja o wstrzymaniu/wydłużeniu dalszego naboru wniosków pojawi się na stronie internetowej do r. 2. Zgłoszenia przyjmowane będą drogą pocztową lub osobiście w Biurze Projektu. Wzory dokumentów rekrutacyjnych dostępne będą na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu, 3. Uczestnicy chcący się zakwalifikować do udziału w Projekcie zobowiązani są wypełnić czytelnie (komputerowo lub odręcznie drukowanymi literami, niebieskim tuszem), podpisać w oznaczonych miejscach oraz dostarczyć komplet następujących dokumentów: a) Formularz Rekrutacyjny (Załącznik nr 1 ) b) Deklarację Uczestnictwa (Załącznik nr 2 ) c) Oświadczenie o nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej oraz o niepozostawaniu wspólnikiem lub komplementariuszem w spółkach osobowych, bądź członkiem spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego przez okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia dokumentów rekrutacyjnych (Załącznik nr 3) d) Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe oraz korzystania w pełni z praw publicznych i posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych (Załącznik nr 4) e) Oświadczenie o nieotrzymaniu w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych pomocy de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekraczałaby równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku działalności gospodarczej w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy (Załącznik nr 5 oraz nr 10 4 ) f) Oświadczenie o nieuczestniczeniu w tym samym czasie w innym Projekcie dotacyjnym w ramach Działania 6.2 PO KL, a także nie korzystaniu równolegle z innych środków publicznych na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL (Załącznik nr 6) g) Oświadczenie o niepozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) w ciągu ostatnich dwóch lat z Beneficjentem lub Partnerem (Załącznik nr 7) h) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji Projektu, zgodnie z art. 31 ustawy z 4 Załącznik nr 10 do Regulaminu Rekrutacji Uzupełnia się w przypadku otrzymania pomocy de minimis 3

4 dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Załącznik nr 8 ) i) Oświadczenie o braku możliwości założenia działalności gospodarczej bez wsparcia EFS oraz o zapoznaniu się i akceptacji postanowień Regulaminu Rekrutacji oraz Regulaminu przyznania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; (Załącznik nr 9) j) Wzór oświadczenia o wysokości otrzymanej pomocy de minimis (Załącznik nr 10) 4. Przyjmowane będą tylko kompletne i poprawnie wypełnione dokumenty zgodnie ze wzorem dostępnym w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu. 5. Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem na każdej stronie (np. opis: kopia, czytelny podpis imieniem i nazwiskiem niebieski tusz, data lub imienna pieczątka i parafka) 6. Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami (trwale spięty/wpięty do skoroszytu) należy złożyć w zaklejonej kopercie opisanej według następującego wzoru: Imię nazwisko Kandydata Adres zamieszkania Nazwa i adres Beneficjenta Dokumenty rekrutacyjne dot. Projektu pt. Kompleksowy program wsparcia dla pracowników oświaty subregionu leszczyńskiego 7. Każdy Kandydat otrzyma potwierdzenie złożenia dokumentów: a) w przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych potwierdzenie złożenia z podaniem daty i godziny ich przyjęcia, z nadanym nr indentyfikacyjnym formularza, który będzie jednocześnie służył jako identyfikator na liście rankingowej; b) w przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem kuriera lub poczty liczy się dzień i godzina (w godzinach pracy Biura Projektu) wpływu formularza do Biura Projektu potwierdzeniem wpływu dokumentów będzie przesłanie do Kandydata pisma informującego o nadanym nr identyfikacyjnym; przesyłki dostarczane kurierem lub pocztą będą wpisywane na bieżąco. 8. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, bądź po terminie zakończenia rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. Kandydat ma możliwość wycofania dokumentów i złożenia ich ponownie jedynie w przypadku, gdy nie upłynął termin składania dokumentów rekrutacyjnych. 9. Dokumenty rekrutacyjne niekompletne lub zawierające uchybienia formalne podlegają uzupełnieniu. Kandydat ma możliwość jednorazowego uzupełnienia złożonego formularza rekrutacyjnego w terminie 3 dni roboczych od dnia odebrania pisma informującego o powyższym. Uzupełnienie możliwe jest jedynie w przypadku wystąpienia następujących braków lub błędów oczywistych: a) brak podpisu, b) niewypełnione pola w formularzu, c) brak co najmniej jednej strony we wniosku, d) brak któregoś z wymaganych załączników. W przypadku braku prawidłowego uzupełnienia w wyznaczonym terminie wniosek zostaje odrzucony. 4

5 10. W przypadku stwierdzenia iż Uczestnik złożył fałszywe oświadczenia Beneficjent może dochodzić roszczeń w drodze powództwa cywilnego. 11. Beneficjent zastrzega, iż wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do Projektu. 6 Etapy Rekrutacji 1. Przeprowadzając rekrutację 30 osób zainteresowanych otrzymaniem środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej Beneficjent ma w szczególności na względzie następujące wskaźniki Projektu: Status uczestnika w momencie przystąpienia do projektu kobiety mężczyźni Ogółem uczestników uczestnicy o statusie osoby w wieku lata O zakwalifikowaniu Kandydatów do Projektu decydować będzie Komisja Rekrutacyjna w skład której wchodzi: Kierownik Projektu oraz specjalistka ds. organizacyjnych. 3. Rekrutacja będzie przebiegać zgodnie z następującym schematem. a) Etap I - przyjmowanie wniosków, ocena formalna formularzy rekrutacyjnych; b) Etap II ocena merytoryczna, która obejmuje: ocenę statusu Kandydata pod kątem wskaźników Projektu określonych 7 pkt.7 ocenę merytoryczna formularzy rekrutacyjnych, punkty uzyskane przez Kandydata z tej części oceny są wynikiem ustalenia średniej z ocen dwóch oceniających. w przypadku rozbieżności punktowej pomiędzy ocenami, wynoszącej powyżej 40 % ogólnej liczby punktów, formularz rekrutacyjny poddawany jest ocenie przez trzeciego eksperta. Ogólna ocena merytoryczna jest średnią z ocen trzech oceniających. w przypadku odwołania formularz poddawany jest ocenie przez trzeciego eksperta, a ogólna ocena merytoryczna jest średnią z trzech ocen oceniających spotkanie z Doradcą Zawodowym, który określi predyspozycje zawodowe uczestnika. c) Etap III - wyłonienie listy osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie. 1. Kryteria oceny zgłoszeń do udziału w Projekcie: 7 Kryteria oceny a) ETAP I - ocena formalna dokonana przez Zespół Projektowy: 5

6 a. kompletny i prawidłowo wypełniony formularz zgłoszeniowy, b. kompletna i prawidłowo wypełniona deklaracja uczestnictwa, c. kompletne i prawidłowo wypełnione oświadczenia, b) ETAP II ocena merytoryczna Komisja Rekrutacyjna (Kierownik Projektu oraz dwóch ekspertów) - do tego etapu zaproszone zostaną osoby wstępnie zakwalifikowane po ocenie formalnej formularzy zgłoszeniowych: a. ocena motywacji do udziału w Projekcie maksymalnie 10 punktów (weryfikowane na podstawie rozmowy z doradcą zawodowym); b. ocena predyspozycji do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (weryfikowane na podstawie rozmowy z doradcą zawodowym) maksymalnie 20 punktów, w tym: i. zgodność wykształcenia z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej maksymalnie 10 punktów, ii. umiejętności i predyspozycje potrzebne do prowadzenia działalności gospodarczej maksymalnie 10 punktów (ocena na podstawie testów); c. ocena opisu planowanego przedsięwzięcia maksymalnie 50 punktów (weryfikowany na podstawie formularza rekrutacyjnego), w tym pod względem: i. opis planowanej działalności - maksymalnie 10 punktów, ii. określenie rynku i odbiorców maksymalnie 10 punktów, iii. realność przedsięwzięcia - maksymalnie 10 punktów, iv. przedstawienie wymaganych zasobów niezbędnych do rozpoczęcia działalności, ocena planowanych wydatków z dotacji oraz wskazanie posiadanych zasobów maksymalnie 10 punktów, v. analiza konkurencji i rynku w kontekście rodzaju planowanej działalności gospodarczej maksymalnie 10 punktów 2. Kandydaci o statusie osoby bezrobotnej wiejskie otrzymają dodatkowo 20 pkt. 3. Kandydat maksymalnie może uzyskać 100 punktów. 4. Minimalna liczba, kwalifikująca do udziału w Projekcie to 51 pkt. Komisja Rekrutacyjna podczas oceny merytorycznej zobowiązana jest do przejrzystego i wyczerpującego uzasadnienia zarówno przyznanych jak i odjętych punktów. 5. W przypadku Kandydatów, którzy uzyskali taką samą liczbę punktów i posiadają ten sam status o zakwalifikowaniu się do Projektu decydować będzie losowanie, o godzinie i miejscu przeprowadzenia którego zainteresowani Kandydaci będą poinformowani z 3 dniowym wyprzedzeniem. 6. Ocena Kandydata odbędzie się na podstawie dokumentów rekrutacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych a przede wszystkim przy uwzględnieniu statusu danej osoby. Ostatecznej oceny dokona Komisja Rekrutacyjna podsumowując wyniki z II etapu. 7. Przeprowadzając rekrutację do Projektu Beneficjent ma w szczególności na względzie następujące wskaźniki Projektu: a) Liczba Uczestników (osoba niepełnosprawna, bezrobotna): 30, b) Uczestnicy o statusie Kobieta: 27, c) Uczestnicy o statusie Mężczyzna: 3, 6

7 d) Liczba Beneficjentów pomocy: 30, 8. Na podstawie oceny dokonanej przez Komisję Rekrutacyjną sporządzona zostanie Lista Rankingowa uwzględniająca 30 osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie (wraz z określeniem ich statusu) oraz Lista Rezerwowa uwzględniająca osoby, które nie zostały zakwalifikowane do udziału w Projekcie. 9. Lista Rankingowa oraz lista Rezerwowa zostanie ogłoszona w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu z podaniem numeru formularza kwalifikacyjnego w terminie 3 dni kalendarzowych od zakończenia analizy zgłoszeń i rozmów kwalifikacyjnych. 10. Każdy Kandydat zakwalifikowany do udziału w Projekcie zostanie o tym fakcie poinformowany mailowo/listownie. 11. Do każdego odrzuconego kandydata zostanie wysłana pisemna/mailowa informacja z wynikami rekrutacji oraz kartami oceny formalnej i/lub merytorycznej formularza, bez nazwisk oceniających. zgodnie z zasadami określonymi w 8 Regulaminu. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie 12. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do udziału, do Projektu może zostać zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej o tym samym statusie i najwyższej liczbie punktów. 8 - Odwołania 1. W procesie rekrutacji przewidziana jest możliwość odwołania zgodnie z poniższymi zasadami: a) Kandydat do uczestnictwa w Projekcie, który w wyniku przeprowadzonej rekrutacji nie został zakwalifikowany do udziału w Projekcie może, w terminie do 5 dni roboczych, licząc od dnia otrzymania przez niego mailowej informacji o wynikach oceny, dostarczyć do Biura Projektu pisemne odwołanie od decyzji Komisji Rekrutacyjnej, (za dopuszczalną formę uznaje się także przesłanie w ww. terminie odwołania drogą elektroniczną ( ), przy czym dostarczenie jego formy pisemnej musi nastąpić nie później niż w ciągu następnych 2 dni). b) Odwołanie jest rozpatrywane w ciągu 2 dni przez co najmniej 1 osobę będącą członkiem Komisji Rekrutacyjnej, przy czym nie może to być ta sama osoba, która wcześniej dokonywała oceny danego kandydata. c) Poinformowanie osób, które wniosły odwołanie, w terminie do 2 dni roboczych licząc od dnia zakończenia procedury odwoławczej, o wyniku powtórnej oceny wraz z pouczeniem ich, że podjęta decyzja w tym zakresie jest wiążąca i ostateczna. d) Po rozpatrzeniu odwołań w terminie do 2 dni roboczych licząc od dnia poinformowania wszystkich Kandydatów o ostatecznych wynikach oceny sporządzona zostanie ostateczna Lista Rankingowa Uczestników zakwalifikowanych do udziału w Projekcie 30 osób. Ostateczna Lista Rankingowa zostanie ogłoszona w Biurze Projektu i na stronie internetowej Projektu z podaniem numeru formularza kwalifikacyjnego 9- Postanowienia końcowe 1. Regulamin zaczyna obowiązywać w dniu przyjęcia go przez Kierownika Projektu. 2. Treść regulaminu jest dostępna w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu. 3. Rekrutacja zgodna jest z wytycznymi Instytucji Pośredniczącej dla Działania Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w regulaminie, które mogą się przyczynić do zapewnienia zwiększenia rzetelnej i bezstronnej selekcji uczestników projektu. 5. W przypadku kwestii nierozstrzygniętych w regulaminie zastosowanie mają reguły powszechnie obowiązującego prawa. 7