Zasoby informacji marketingowych wykorzystywane przez polskie przedsiębiorstwa w procesie podejmowania decyzji rynkowych (w świetle wyników badań)

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zasoby informacji marketingowych wykorzystywane przez polskie przedsiębiorstwa w procesie podejmowania decyzji rynkowych (w świetle wyników badań)"

Transkrypt

1 Zeszyty Naukowe nr 823 Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 2009 Katedra Marketingu Zasoby informacji marketingowych wykorzystywane przez polskie przedsiębiorstwa w procesie podejmowania decyzji rynkowych (w świetle wyników badań) 1. Wprowadzenie Za najważniejsze elementy, będące przejawem rynkowego ukierunkowania przedsiębiorstw, uznaje się m.in. systematyczne zbieranie informacji rynkowych dotyczących obecnych i przyszłych konsumentów oraz konkurentów, a także analizowanie tych informacji w celu pogłębiania wiedzy o rynku. Informacja pozwala na realizację podstawowych funkcji zarządzania, a co za tym idzie, bezpośrednio i pośrednio wpływa na proces podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania. Staje się więc tym samym podstawą funkcjonowania każdej organizacji, przez co traktowana jest obecnie coraz częściej jako jeden z najważniejszych zasobów współczesnych przedsiębiorstw. Powszechnie uznaje się, że skuteczne i efektywne zarządzanie organizacją gospodarczą wymaga podejmowania przez menedżerów racjonalnych decyzji opartych nie tylko na intuicji i pomysłowości, lecz przede wszystkim na informacji. Zakłada się, że na prawidłowo podjętą decyzję składa się: 80% informacji, 10% inspiracji (pomysłowości) i 10% intuicji (wyczucia, doświadczenia) menedżera. Celem niniejszego artykułu jest próba scharakteryzowania zasobów informacji marketingowej polskich przedsiębiorstw wykorzystywanych w procesach podejmowania decyzji rynkowych. Publikacja oparta została na wynikach ogólnopolskich badań ankietowych przeprowadzonych z wykorzystaniem ankiety w postaci elektronicznej między 4 lipca a 5 września 2008 r.

2 126 przez Katedrę Marketingu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na losowo dobranej próbie 1128 przedsiębiorstw mających dostęp do Internetu. 2. Charakterystyka próby badawczej Ponad połowę respondentów (55,9%) stanowili właściciele lub współwłaściciele firm, co zgodne jest z rozkładem wielkości badanych przedsiębiorstw. Pozostałe grupy respondentów tworzyły osoby piastujące stanowiska kierownicze (13,4%), pracownicy umysłowi specjaliści, konsultanci (12,1%), członkowie zarządu (9,1%) oraz menedżerowie najwyższego szczebla dyrektorzy (7,6%). Respondenci rekrutowali się przede wszystkim z działów (bądź związani byli z dziedziną) marketingu, reklamy i PR (27,4%), sprzedaży lub obsługi klienta (14,9%), administracyjnych lub zasobów ludzkich (10,9%), rachunkowości lub finansów (7,1%) oraz informatyki bądź techniki (6,7%). Ze względu na charakter prowadzonych badań starano się dotrzeć z ankietą do jak największej liczby polskich przedsiębiorstw. Relatywnie duża próba badawcza pozwoliła na zebranie materiału od różnej wielkości podmiotów gospodarczych z terenu całej Polski, reprezentujących wiele branż oraz znajdujących się w różnej sytuacji prawno-ekonomicznej. Przeważającą większość badanych przedsiębiorstw (84,7%) stanowiły firmy zatrudniające do 50 osób, natomiast ok. co siódma badana firma (15,3%) zatrudniała powyżej 50 osób. Ponad połowę próby stanowiły mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniające mniej niż 10 pracowników) odsetek przedstawicieli tej grupy firm ukształtował się na poziomie 60,6. Zasadniczo reprezentanci badanych przedsiębiorstw oceniali kondycję finansową firmy jako dobrą lub średnią taką opinię ogółem wyraziło 77% respondentów. Przedstawicieli firm postrzegających kondycję finansową firmy jako słabą lub bardzo słabą było nieznacznie więcej (11%) niż twierdzących, że kondycja finansowa ich przedsiębiorstwa jest bardzo dobra (7,7%). Przeprowadzone badania wskazują, że charakterystycznym zjawiskiem dla polskich przedsiębiorstw jest brak organizacyjnego wyodrębnienia funkcji marketingowych. Najczęściej funkcje te są realizowane bezpośrednio przez osoby ze ścisłego kierownictwa firmy, tj. właściciela, członka zarządu itp. Ponad połowa polskich firm (54%) funkcjonuje właśnie w taki sposób. Organizacyjne wyodrębnienie funkcji marketingowych w strukturze firmy deklaruje 30,7% polskich przedsiębiorstw 12% posiada oddzielne jednostki ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu), 9,9% dysponuje jednostką ds. marketingu realizującą wszystkie funkcje marketingu łącznie ze sprzedażą (zbytem), natomiast 8,8% posiada jednostkę ds. sprzedaży realizującą także działania marketingowe. Nieznaczny odsetek polskich przedsiębiorstw (zaledwie 3,8) decyduje się na zlecenie realizacji działań marketingowych pod-

3 Zasoby informacji marketingowych 127 miotom zewnętrznym, czego przyczyną jest najprawdopodobniej wysoki koszt specjalistycznych usług w tym zakresie (por. tabela 1). Tabela 1. Wybrane charakterystyki próby badawczej Cechy Wyróżnione składowe cech [%] Wielkość przedsiębiorstwa mikroprzedsiębiorstwa małe przedsiębiorstwa średnie przedsiębiorstwa duże przedsiębiorstwa 60,6 24,1 10,5 4,7 Kondycja finansowa przedsiębiorstwa Podstawowy profil działalności przedsiębiorstwa Stanowisko (pozycja zawodowa) respondenta Dział, w którym zatrudniony jest respondent (dziedzina zawodowa, z którą jest związany) Sposób organizacji marketingu w przedsiębiorstwie bardzo dobra dobra średnia słaba bardzo słaba trudno powiedzieć produkcyjny usługowy handlowy mieszany właściciel lub współwłaściciel zarząd (prezes, członek zarządu, dyrektor zarządzający itp.) menedżer wyższego szczebla (dyrektor) stanowisko kierownicze (kierownik / menedżer) pracownik umysłowy (specjalista / konsultant) inne stanowisko administracja / zasoby ludzkie / HR informatyka / technika badania i rozwój marketing / reklama / PR produkcja / logistyka / transport rachunkowość / finanse sprzedaż / obsługa klienta inny dział jednostka ds. marketingu realizująca wszystkie funkcje marketingu łącznie ze sprzedażą (zbytem) oddzielne jednostki ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu) jednostka ds. sprzedaży realizująca także działania marketingowe brak organizacyjnie wyodrębnionej jednostki zajmującej się realizacją działań marketingowych 7,7 37,9 39,1 8,4 2,6 4,3 10,0 60,8 16,2 13,0 55,9 9,1 7,6 13,4 12,1 2,0 10,9 6,7 1,7 27,4 3,3 7,1 14,9 28,0 9,9 12,0 8,8 69,3

4 Źródła informacji marketingowej Polskie przedsiębiorstwa, podejmując decyzje marketingowe, korzystają z różnych źródeł informacji; intensywność ich wykorzystania wykazuje znaczne zróżnicowanie (por. tabela 2). Przeważająca większość respondentów deklaruje, że nie zleca badań agencjom badań rynku (76,5%) i nie kupuje informacji od podmiotów rynkowych (66,0%). Ogółem źródła te wykorzystywane są zaledwie przez odpowiednio 23,5% oraz 34,0% badanych firm. Prawdopodobną przyczyną tego, że stosunkowo niewiele firm korzysta z usług wyspecjalizowanych agencji badań rynku, jest nadal niski poziom rozwoju polskiego rynku badań marketingowych, a co za tym idzie ich wysoki koszt. Zdecydowanie ważniejszymi źródłami informacji dla przedsiębiorstw są ich własne badania oraz opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych, wykorzystywane przez odpowiednio 87,5% oraz 78,4% badanych firm. Badania własne oparte na źródłach pierwotnych stanowią dominujące źródło informacji dla 23,6% przedsiębiorstw. Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych są natomiast dominującym źródłem informacji dla co dziesiątego badanego przedsiębiorstwa (10,9%); dodatkowo co trzecia firma (29,4%) deklaruje, że korzysta z nich z dużą intensywnością. Tabela 2. Stopień wykorzystania poszczególnych rodzajów źródeł informacji w podejmowaniu decyzji marketingowych (% w wierszach) Rodzaje źródeł Badania zlecone agencjom badań rynku nie wykorzystuje się Stopień wykorzystania mały średni duży źródło dominujące 76,5 10,7 6,0 5,3 1,4 Badania własne przedsiębiorstwa 12,5 14,0 22,1 27,7 23,6 Informacje kupione 66,0 16,0 10,5 6,5 1,1 Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych 21,6 12,3 25,9 29,4 10,9 Własne obserwacje i doświadczenie 1,3 0,3 5,1 35,5 57,9 Własna ewidencja (np. dane księgowe) 4,8 7,0 17,1 39,8 31,3 Cennym źródłem informacji w podejmowaniu decyzji marketingowych jest własna ewidencja przedsiębiorstw, wykorzystuje ją 95,2% badanych firm. Na własne

5 Zasoby informacji marketingowych 129 dane księgowe jako dominujące źródło pozyskiwania informacji wskazuje 31,3% respondentów, dodatkowo 39,8% firm deklaruje, że korzysta z nich z dużą intensywnością. Prawie wszystkie badane podmioty (98,7%) w procesie podejmowania decyzji marketingowych korzystają z własnych obserwacji otoczenia oraz z własnego doświadczenia. Dla zdecydowanej większości przedstawicieli przedsiębiorstw (57,6%) jest to dominujące źródło informacji marketingowych, tylko niecałe 7% badanych deklaruje, że korzysta z tego źródła w stopniu mniejszym niż duży. Czynnikiem w dużym stopniu determinującym intensywność wykorzystania poszczególnych źródeł informacji marketingowej jest sposób organizacji marketingu w przedsiębiorstwie. Firmy, w których wyodrębniono komórki marketingowe, starając się pozyskać informacje marketingowe, zdecydowanie częściej od pozostałych korzystają z pierwotnych źródeł informacji, zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych. W grupie firm mających jednostkę ds. marketingu realizującą wszystkie funkcje marketingowe łącznie ze sprzedażą (zbytem) odsetek przedsiębiorstw deklarujących wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością badań własnych jest o 13,1 punktu procentowego wyższy niż średnia dla całej populacji. Ponadto przedsiębiorstwa z rozbudowanymi strukturami organizacyjnymi, tj. mające oddzielne jednostki ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu), zdecydowanie intensywniej niż pozostałe korzystają z usług wyspecjalizowanych agencji badawczych odsetek firm deklarujących wykorzystywanie w podejmowaniu decyzji rynkowych badań zleconych agencjom badań rynku oraz informacji kupionych co najmniej z dużą intensywnością jest odpowiednio o 16,7 i 14,2 punktu procentowego wyższy niż średnia dla całej populacji. Można również zauważyć, że na opiniach dystrybutorów i przedstawicieli handlowych polegają bardziej przedsiębiorstwa sytuujące funkcje sprzedażowe na mniej więcej tym samym lub wyższym poziomie niż funkcje marketingowe odsetek firm deklarujących wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością wskazanego źródła informacji jest o 16,7 oraz 17,2 punktu procentowego wyższy od średniej dla całej populacji w grupie firm mających odpowiednio odrębne jednostki ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu) oraz jednostkę ds. sprzedaży realizującą także funkcje marketingowe. Intensywność wykorzystywania przez przedsiębiorstwa w podejmowaniu decyzji rynkowych zewnętrznych źródeł informacji o charakterze wtórnym pozostaje na porównywalnym poziomie w przekroju wszystkich wskazanych grup. Jedynym wyjątkiem jest tutaj grupa firm mających jednostki ds. marketingu realizujące wszystkie funkcje marketingowe łącznie ze sprzedażą odsetek badanych deklarujących wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością własnej ewidencji jako źródła informacji marketingowej jest wyższy o 7,8 punktu procentowego niż średnia dla całej populacji. W tym wypadku różnice pomiędzy poszczególnymi wyodrębnionymi grupami okazały się jednak nieistotne statystycznie (por. tabela 3).

6 130 Tabela 3. Odsetek wskazań respondentów dotyczących stopnia intensywności wykorzystania poszczególnych rodzajów źródeł informacji (duży lub bardzo duży) w podejmowaniu decyzji marketingowych z uwzględnieniem sposobu organizacji marketingu w firmie (w %) Sposób organizacji marketingu w firmie Rodzaje źródeł Jednostka ds. marketingu realizująca wszystkie funkcje marketingu łącznie ze sprzedażą (zbytem) Oddzielne jednostki ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu) Jednostka ds. sprzedaży realizująca także działania marketingowe Brak organizacyjnie wyodrębnionej jednostki zajmującej się realizacją działań marketingowych Istotność statystyczna a Badania zlecone agencjom badań rynku 9,2 23,4 4,4 3,7 ++ Badania własne przedsiębiorstwa 64,4 55,6 46,3 49,4 + Informacje kupione 10,9 21,8 5,4 4,8 ++ Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych 46,6 56,9 57,5 34,1 + Własne obserwacje i doświadczenie 92,6 94,8 93,9 93,3 Własna ewidencja (np. dane księgowe) 78,9 67,7 72,2 70,5 a Związek statystyczny między analizowanymi zmiennymi został określony za pomocą wskaźnika chi-kwadrat Pearsona oraz V Cramera. Poszczególne symbole w kolumnie wskazującej istotność statystyczną oznaczają: ++ istnieje silna zależność pomiędzy zmiennymi (chi-kwadrat Pearsona p < 0,05 oraz V Cramera > 0,2); + istnieje słaba zależność pomiędzy zmiennymi (chi-kwadrat Pearsona p < 0,05 oraz V Cramera < 0,2); brak zależności pomiędzy zmiennymi (chi-kwadrat Pearsona p > 0,05). Wykorzystanie poszczególnych rodzajów źródeł informacji marketingowej uzależnione jest także od niektórych obiektywnych cech badanych firm, w tym przede wszystkim od wielkości przedsiębiorstwa. Zauważyć można, że wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych zwiększa się intensywność korzystania z usług wyspecjalizowanych agencji badań rynku przez przedsiębiorstwa, maleje natomiast znaczenie własnych obserwacji i doświadczenia jako źródła informacji marketingowej w podejmowaniu decyzji rynkowych. Zgodnie z wynikami badań odsetek deklaracji wykorzystywania co najmniej z dużą intensywnością badań zleconych agencjom badań rynku i informacji kupionych jako źródła informacji marketingowej

7 Zasoby informacji marketingowych 131 jest wśród średnich oraz dużych przedsiębiorstw odpowiednio ponaddwukrotnie i ponadtrzykrotnie wyższy niż w wypadku mikroprzedsiębiorstw i przedsiębiorstw małych. Jednocześnie odsetek badanych deklarujących wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością własnych obserwacji i doświadczenia jako źródła informacji marketingowej jest wśród średnich oraz dużych przedsiębiorstw niższy odpowiednio o 2,7 oraz 10,7 punktu procentowego od średniej dla całej populacji (por. tabela 4). Z pozostałych analizowanych zależności na uwagę zasługuje jeszcze fakt, że korzystanie z usług wyspecjalizowanych agencji badań rynku okazało się także silnie uzależnione od dominującego kapitału i nadzoru właścicielskiego w firmie. Okazuje się bowiem, że przedsiębiorstwa, w których dominuje kapitał zagraniczny, zdecydowanie częściej niż firmy, w których dominuje kapitał krajowy, deklarują wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością badań zleconych agencjom badań rynku oraz informacji kupionych różnice między odsetkami wskazań poszczególnych grup przedsiębiorstw wynoszą odpowiednio 15,8 oraz 22,4 punktu procentowego. Tabela 4. Odsetek wskazań respondentów dotyczących stopnia intensywności wykorzystania poszczególnych rodzajów źródeł informacji (duży lub bardzo duży) w podejmowaniu decyzji marketingowych w przekroju wielkości przedsiębiorstw (w %) Wielkość przedsiębiorstwa Rodzaje źródeł mikroprzedsiębiorstwa (do 10 zatrudnionych) małe przedsiębiorstwa (od 11 do 50 zatrudnionych) średnie przedsiębiorstwa (od 51 do 250 zatrudnionych) duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 zatrudnionych) Istotność statystyczna Badania zlecone agencjom badań rynku 3,8 6,7 16,8 22,9 ++ Badania własne przedsiębiorstwa 53,8 45,8 48,3 55,8 Informacje kupione 6,0 6,0 13,8 21,6 + Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych 38,3 44,0 46,0 38,0 Własne obserwacje i doświadczenie 93,7 95,5 90,7 82,7 + Własna ewidencja (np. dane księgowe) 69,2 75,7 69,6 71,4

8 132 Na ocenę intensywności wykorzystania poszczególnych źródeł informacji marketingowej w przedsiębiorstwach pewien wpływ miał również dział, w którym zatrudniony był respondent (dziedzina zawodowa, z którą był związany). Zatrudnieni w dziale marketingu zdecydowanie częściej niż pozostali korzystają z pierwotnych źródeł informacji, zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Odsetek respondentów deklarujących wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością własnych badań przedsiębiorstwa jest w tej grupie o 8,1 punktu procentowego wyższy niż średnia dla całej populacji. Dodatkowo odsetek w wypadku badań zleconych agencjom badań rynku oraz informacji kupionych są odpowiednio o 7,5 i 4,6 punktu procentowego wyższe niż średnia dla całej populacji. Nie dziwi fakt, że osoby zatrudnione w działach sprzedaży najczęściej spośród wszystkich respondentów wskazywały na wykorzystywanie co najmniej z dużą intensywnością opinii dystrybutorów i przedstawicieli handlowych jako źródła informacji marketingowych odsetek ten wyniósł 48,1 (był o 7,8 punktu procentowego wyższy od średniej dla populacji; poziom porównywalny z tym, który odnotowano w odniesieniu do grupy respondentów zatrudnionych w dziale marketingu (por. tabela 5). Tabela 5. Odsetek wskazań respondentów dotyczących stopnia intensywności wykorzystania poszczególnych rodzajów źródeł informacji (duży lub bardzo duży) w podejmowaniu decyzji marketingowych z uwzględnieniem miejsca zatrudnienia respondentów (w %) Rodzaje źródeł Miejsce zatrudnienia respondenta Zatrudnieni w dziale marketingu Zatrudnieni w dziale sprzedaży Zatrudnieni w innych działach Istotność statystyczna Badania zlecone agencjom badań rynku 14,2 5,2 3,7 + Badania własne przedsiębiorstwa 59,4 51,6 47,3 + Informacje kupione 12,2 5,2 6,4 + Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych 47,4 48,1 34,8 + Własne obserwacje i doświadczenie 93,2 93,2 93,0 Własna ewidencja (np. dane księgowe) 72,1 73,8 70,0

9 Zasoby informacji marketingowych Ocena zasobów informacji marketingowej Zasadniczo polskie przedsiębiorstwa dobrze oceniają swoje zasoby informacji marketingowej. Przeważająca większość przedsiębiorstw (64,5%) przyznała tymże zasobom ocenę dobrą (26,0%) lub średnią (38,5%). Jedynie 9,6% ocenia posiadane zasoby informacji marketingowej jako złe, natomiast 4,3% jako bardzo dobre. Ocena zasobów informacji marketingowej będących w posiadaniu przedsiębiorstw w dużym stopniu uzależniona jest od intensywności wykorzystania przez nie poszczególnych rodzajów źródeł informacji. Ogólnie rzecz biorąc, wzrost intensywności wykorzystania określonego źródła informacji marketingowej powoduje zwiększenie zadowolenia z posiadanych zasobów informacji. Szczególnie jest to widoczne w wypadku źródeł informacji o charakterze pierwotnym, tj. badań własnych przedsiębiorstw, informacji kupionych, jak również badań zleconych agencjom badań rynku. Ogółem największy pozytywny wpływ na ocenę posiadanych zasobów informacji marketingowej wydaje się mieć korzystanie z usług wyspecjalizowanych agencji badań rynku w wypadku badań zleconych agencjom badań rynku oraz informacji kupionych ok. połowa respondentów (odpowiednio 58,6% oraz 50,0%) przyznała tym zasobom ocenę dobrą lub bardzo dobrą (por. tabela 6). Tabela 6. Ocena zasobów informacji marketingowej w przekroju poszczególnych źródeł informacji wykorzystywanych co najmniej z dużą intensywnością (% w wierszach) Rodzaje źródeł Ocena zasobów informacji marketingowej złe dostateczne średnie dobre bardzo dobre Istotność statystyczna Badania zlecone agencjom badań rynku 4,3 8,6 28,6 45,7 12,9 + Badania własne przedsiębiorstwa 3,4 15,5 39,2 35,4 6,5 ++ Informacje kupione 5,1 16,7 28,2 32,1 17,9 ++ Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych 5,6 18,6 40,5 30,8 4,5 + Własne obserwacje i doświadczenie 8,8 21,3 39,4 26,4 4,0 + Własna ewidencja (np. dane księgowe) 8,2 19,3 40,8 28,0 3,6 +

10 134 Tabela 7. Odsetek wskazań respondentów oceniających zasoby informacji marketingowej jako co najmniej dobre w przekroju wybranych cech przedsiębiorstw i respondentów (w %) Cechy Wyróżnione składowe cech Odsetek wskazań na opcję odpowiedzi: co najmniej dobre Istotność statystyczna Organizacja marketingu w przedsiębiorstwie Wielkość przedsiębiorstwa Kondycja finansowa przedsiębiorstwa Stanowisko zajmowane przez respondenta (pozycja zawodowa) Dział, w którym zatrudniony jest respondent (dziedzina, z którą jest związany) jednostka ds. marketingu realizująca wszystkie funkcje marketingu łącznie ze sprzedażą (zbytem) oddzielne jednostki ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu) jednostka ds. sprzedaży realizująca także działania marketingowe brak organizacyjnie wyodrębnionej jednostki zajmującej się realizacją działań marketingowych mikroprzedsiębiorstwa małe przedsiębiorstwa średnie przedsiębiorstwa duże przedsiębiorstwa bardzo dobra dobra średnia słaba bardzo słaba trudno powiedzieć właściciel lub współwłaściciel zarząd (prezes, członek zarządu, dyrektor zarządzający itp.) menedżer wyższego szczebla (dyrektor) stanowisko kierownicze (kierownik / menedżer) pracownik umysłowy (specjalista / konsultant) inne stanowisko marketing / reklama / PR sprzedaż / obsługa klienta pozostałe 48,7 39,3 29,3 26,2 30,8 25,9 33,3 37,7 49,4 38,2 22,3 23,2 10,3 25,0 28,7 28,4 46,5 32,0 25,0 40,9 42,1 25,3 26, Zgodnie z wcześniejszymi przewidywaniami czynnikiem w dużym stopniu determinującym zadowolenie z posiadanych zasobów informacji marketingowej

11 Zasoby informacji marketingowych 135 jest usytuowanie funkcji marketingowych w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Jak wynika z przeprowadzonych badań, przedsiębiorstwa dysponujące wyodrębnionymi jednostkami marketingowymi zdecydowanie lepiej od pozostałych oceniają posiadane zasoby informacji marketingowej. Jako co najmniej dobre oceniło zasoby informacji 48,7% firm deklarujących posiadanie jednostki ds. marketingu realizującej wszystkie funkcje marketingu łącznie ze sprzedażą (zbytem) oraz 39,3% firm mających oddzielną jednostką ds. marketingu i ds. sprzedaży (zbytu); było to odpowiednio o 18,4 oraz 9,0 punktu procentowego więcej niż średnia dla całej populacji (por. tabela 7). Widoczna jest także tendencja polegająca na tym, że wraz z polepszaniem się kondycji finansowej przedsiębiorstwa zwiększa się jednocześnie poziom zadowolenia z posiadanych przez nie zasobów informacji marketingowej. Odsetek firm oceniających wskazane zasoby jako co najmniej dobre jest odpowiednio o 7,9 oraz 19,2 punktu procentowego wyższy niż średnia dla całej populacji w grupie przedsiębiorstw znajdujących się w dobrej lub bardzo dobrej kondycji finansowej. Analogiczne wartości wśród przedsiębiorstw znajdujących się w słabej lub bardzo słabej kondycji finansowej ukształtowały się na poziomie niższym od średniej dla populacji odpowiednio o 7,1 i 19,9 punktu procentowego. Co ciekawe, ocena zasobów informacji marketingowej nie zależy od wielkości przedsiębiorstwa. Chociaż większe firmy wydają się bardziej zadowolone ze swoich zasobów informacji marketingowej, różnice okazały się nieistotne statystycznie. Jeśli wziąć pod uwagę cechy respondentów uczestniczących w badaniach, można zauważyć, że zdecydowanie najbardziej zadowolone z zasobów informacji marketingowej są osoby zatrudnione w działach marketingu oraz menedżerowie wyższego szczebla odsetek wyższy odpowiednio o 11,8 oraz 16,3 punktu procentowego od średniej dla całej populacji. 5. Opinie na temat systemów informacji marketingowej Większość przedstawicieli badanych przedsiębiorstw (63,3%) deklaruje, że systematycznie zbiera i analizuje informacje rynkowe dotyczące zarówno obecnych i przyszłych konsumentów, jak i konkurentów. Jednocześnie jednak ponad połowa badanych (55,6%) nie zgadza się ze stwierdzeniem, że decyzje rynkowe w ich firmie podejmowane są głównie na podstawie informacji (zakupionych lub zebranych we własnym zakresie), a nie doświadczenia i intuicji. Wysoki odsetek reprezentantów firm (64,2) deklaruje także, że ich firma nie posiada formalnego systemu informacji marketingowej, a jej zasoby są rozproszone (por. tabela 8).

12 136 Tabela 8. Opinie na temat systemów informacji marketingowej (% w wierszach) Opinie Tak Nie Nie wiem Decyzje rynkowe w naszej firmie podejmowane są głównie na podstawie informacji (zakupionych lub zebranych we własnym zakresie), a nie doświadczenia i intuicji Systematycznie zbieramy i analizujemy informacje rynkowe dotyczące zarówno obecnych i przyszłych konsumentów, jak i konkurentów Nie posiadamy formalnego systemu informacji marketingowej, a nasze zasoby informacji marketingowej są rozproszone 30,1 55,6 14,2 63,3 26,5 10,1 64,2 20,6 15,2 Tabela 9. Podejmowanie decyzji rynkowych na podstawie informacji pochodzących z źródeł wykorzystywanych co najmniej z dużą intensywnością (w %) Rodzaje źródeł Decyzje rynkowe w naszej firmie podejmowane są głównie na podstawie informacji, a nie doświadczenia i intuicji tak nie nie wiem Istotność statystyczna Badania zlecone agencjom badań rynku 44,3 45,7 10,0 + Badania własne przedsiębiorstwa 37,2 51,6 11,2 + Informacje kupione 47,4 43,6 9,0 + Opinie dystrybutorów i przedstawicieli handlowych 33,0 54,5 12,5 Własne obserwacje i doświadczenie 29,7 57,0 13,3 + Własna ewidencja (np. dane księgowe) 31,9 56,2 11,9 + Analiza odpowiedzi respondentów wskazuje przede wszystkim, że istnieje związek pomiędzy intensywnością wykorzystania poszczególnych rodzajów źródeł informacji marketingowej a sposobem podejmowania decyzji rynkowych przez przedsiębiorstwa. Okazuje się bowiem, że przedstawiciele firm wykorzystujących w większym stopniu źródła informacji o charakterze pierwotnym częściej od pozostałych deklarują podejmowanie decyzji rynkowych na podstawie informacji, a nie doświadczenia i intuicji. W szczególności dotyczy to przedsiębiorstw korzystających z usług wyspecjalizowanych agencji badań rynku, tj. badań im zleconych oraz informacji kupionych. W obu wypadkach odsetek respondentów zgadzających się ze stwierdzeniem, że decyzje rynkowe w ich fir-

13 Zasoby informacji marketingowych 137 mie podejmowane są głównie na podstawie informacji, a nie doświadczenia i intuicji był porównywalny do odsetka badanych mających zdanie odmiennie lub nieznacznie wyższy (por. tabela 9). Interesujące jest to, że sposób podejmowania decyzji rynkowych okazał się niezależny zarówno od umiejscowienia funkcji marketingowych w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa (organizacja marketingu), jak i wskazanych cech przedsiębiorstw oraz respondentów (wielkość przedsiębiorstwa, jego kondycja finansowa, dziedzina zawodowa, z którą związany jest respondent). 6. Podsumowanie Powyższe wyniki wskazują na występowanie bardzo niekorzystnego zjawiska: menedżerowie odpowiedzialni za marketingową działalność przedsiębiorstw zbytnio polegają na własnej intuicji. Nie deprecjonując roli doświadczenia i intuicji w podejmowaniu decyzji menedżerskich, należy stwierdzić, że może to prowadzić do podejmowania nieracjonalnych decyzji rynkowych. Przyczyna takiego stanu rzeczy może jednak tkwić w specyfice problemów marketingowych, z którymi na co dzień muszą borykać się menedżerowie marketingu polskich przedsiębiorstw. Sytuacja ta może także wynikać z niedostatecznej liczby odpowiednio przygotowanych specjalistów. Niewątpliwie ważnym czynnikiem jest także koszt usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty informacje pochodzące z wyspecjalizowanych agencji badań rynku charakteryzują się wyższą jakością, lecz jednocześnie wyższy jest koszt ich pozyskania. Marketing Information Resources used by Polish Companies when Undertaking Market Decisions (in Light of Research Results) In this article, the author attempts to characterise the marketing information resources used by Polish companies when undertaking market decisions. In particular, he presents the sources of information used to obtain marketing information and assesses the resources at companies disposal. The article is based on the results of a national survey conducted using an electronic questionnaire between 4 July and 5 September 2008 by the Marketing Department of the Kraków University of Economics on a random sample of 1128 companies with Internet access.

Informacyjne podstawy podejmowania decyzji marketingowych w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych

Informacyjne podstawy podejmowania decyzji marketingowych w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych Zeszyty Naukowe nr 720 Akademii Ekonomicznej w Krakowie 2006 Katedra Marketingu Informacyjne podstawy podejmowania decyzji marketingowych w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych 1. Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Copyright by Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Copyright by Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 4 Autorzy Roman Niestrój Wstęp, rozdz. 2 (współautorstwo) Magdalena Dołhasz rozdz. 2 (współautorstwo) Krzysztof Kapera rozdz. 1, 3, 4, 5, Zakończenie (współautorstwo) Mariusz Kuziak rozdz. 1, 3, 4, 5,

Bardziej szczegółowo

Wstęp. 1. Ile zarabiają polscy PR-owcy?

Wstęp. 1. Ile zarabiają polscy PR-owcy? Wstęp Od 9. do 31. października 2007 roku wortal PRoto wraz z firmą AG Test przeprowadził drugą edycję badania, którego tematem był poziom wynagrodzenia polskich PR-owców. Wyniki badania opracowano na

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

GSMONLINE.PL. UKE: Polacy o rynku telekomunikacyjnym w roku

GSMONLINE.PL. UKE: Polacy o rynku telekomunikacyjnym w roku GSMONLINE.PL UKE: Polacy o rynku telekomunikacyjnym w roku 2013 2013-12-13 UKE opublikowało raporty z badań w zakresie korzystania z usług telekomunikacyjnych. Uzyskane rezultaty zawierają opinie konsumentów

Bardziej szczegółowo

STRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD

STRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD 2013 STRESZCZENIE MARKET RESEARCH WORLD S t r o n a 2 Badanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA PROCESÓW DYSTRYBUCJI W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW PRODUKCYJNYCH, HANDLOWYCH I USŁUGOWYCH

ORGANIZACJA PROCESÓW DYSTRYBUCJI W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW PRODUKCYJNYCH, HANDLOWYCH I USŁUGOWYCH Systemy Logistyczne Wojsk nr 41/2014 ORGANIZACJA PROCESÓW DYSTRYBUCJI W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW PRODUKCYJNYCH, HANDLOWYCH I USŁUGOWYCH ORGANIZATION OF DISTRIBUTION PROCESSES IN PRODUCTIVE, TRADE AND

Bardziej szczegółowo

PODSUMOWANIE RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016

PODSUMOWANIE RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016 PODSUMOWANIE RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016 Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 zawiera dane o wynagrodzeniach 173 514 pracowników zatrudnionych na 445 stanowiskach. Dane pochodzą od 450 firm z

Bardziej szczegółowo

Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013

Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013 Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów

Bardziej szczegółowo

Zróżnicowanie źródeł informacji marketingowej w przekroju rodzaju działalności wyniki badań

Zróżnicowanie źródeł informacji marketingowej w przekroju rodzaju działalności wyniki badań Zeszyty Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Naukowe 3 (951) ISSN 1898-6447 Zesz. Nauk. UEK, 216; 3 (951): 4762 DOI: 1.15678/ZNUEK.216.951.34 Katedra Marketingu Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Zróżnicowanie

Bardziej szczegółowo

Atmosfera w pracy jako istotny element marketingu wewnętrznego firm ubezpieczeniowych

Atmosfera w pracy jako istotny element marketingu wewnętrznego firm ubezpieczeniowych Wiadomości Ubezpieczeniowe 3/2009 BEATA NOWOTARSKA-ROMANIAK Atmosfera w pracy jako istotny element marketingu wewnętrznego firm ubezpieczeniowych W działalności firm usługowych w tym i firm ubezpieczeniowych

Bardziej szczegółowo

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA O KONTRAKCIE Z NORWEGIĄ NA DOSTAWĘ GAZU DO POLSKI BS/166/2001 KOMUNIKAT Z BADAŃ

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA O KONTRAKCIE Z NORWEGIĄ NA DOSTAWĘ GAZU DO POLSKI BS/166/2001 KOMUNIKAT Z BADAŃ CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-58 - 95, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji

Bardziej szczegółowo

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017 Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016 Kraków 2017 INFORMACJE O BADANIU Badanie zrealizowano przy użyciu kwestionariusza satysfakcji z pracy platformy. Analizowano 14 kluczowych aspektów oceny firmy i posady:

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

MAŁE FIRMY O LEASINGU

MAŁE FIRMY O LEASINGU MAŁE FIRMY O LEASINGU prezentacja w ramach konferencji prasowej Związku Polskiego Leasingu Leasing rozwija polską gospodarkę Warszawa 31.07.2018 Dane z bieżącej fali badania syndykatowego Mikro, małe i

Bardziej szczegółowo

1. Analiza wskaźnikowa... 3 1.1. Wskaźniki szczegółowe... 3 1.2. Wskaźniki syntetyczne... 53 1.2.1.

1. Analiza wskaźnikowa... 3 1.1. Wskaźniki szczegółowe... 3 1.2. Wskaźniki syntetyczne... 53 1.2.1. Spis treści 1. Analiza wskaźnikowa... 3 1.1. Wskaźniki szczegółowe... 3 1.2. Wskaźniki syntetyczne... 53 1.2.1. Zastosowana metodologia rangowania obiektów wielocechowych... 53 1.2.2. Potencjał innowacyjny

Bardziej szczegółowo

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2017 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2017 r. Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2017 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie

Bardziej szczegółowo

Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych

Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych Opinie inwestorów zagranicznych o warunkach działalności w Polsce Badanie przeprowadzone na zlecenie Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych przez CBM INDICATOR Warszawa, grudzień 2005 1

Bardziej szczegółowo

Prezentacja wyników wyszukiwania preferencje internautów i opinie klientów

Prezentacja wyników wyszukiwania preferencje internautów i opinie klientów Prezentacja wyników wyszukiwania preferencje internautów i opinie klientów Case study gemiusadhoc luty 2006 Spis treści Cel i metodologia badania... Wyniki wyszukiwania linki sponsorowane... Wyniki wyszukiwania...

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SWOT INTERNETU. Wyniki badań bezpośrednichczęść

ANALIZA SWOT INTERNETU. Wyniki badań bezpośrednichczęść ANALIZA SWOT INTERNETU. Wyniki badań bezpośrednichczęść II. dr Agnieszka Dejnaka, Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów we Wrocławiu Badanie (ankieta internetowa) wykonane w roku 2004, grupa respondentów:

Bardziej szczegółowo

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2016 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2016 r. Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2016 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie

Bardziej szczegółowo

Rozdział 4. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw. Województwo dolnośląskie

Rozdział 4. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw. Województwo dolnośląskie Melania Nieć, Joanna Orłowska, Maja Wasilewska Rozdział 4. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Województwo dolnośląskie Struktura podmiotowa przedsiębiorstw aktywnych W 2013 r. o ponad

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań

Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Informacja o badaniu Pomimo trudnej sytuacji na rynku pracy, zarówno polskie jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa coraz częściej dostrzegają

Bardziej szczegółowo

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2016 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2016 r. Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2016 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie

Bardziej szczegółowo

MAŁE FIRMY O LEASINGU

MAŁE FIRMY O LEASINGU MAŁE FIRMY O LEASINGU prezentacja w ramach konferencji prasowej Związku Polskiego Leasingu Leasing wspiera inwestycje MMŚP Warszawa 31.07.2017 Dane z bieżącej fali badania syndykatowego Mikro, małe i średnie

Bardziej szczegółowo

Wskaźniki innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce

Wskaźniki innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce Wskaźniki innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce Tutaj do pobrania wersja raportu w formacie pdf Badania przeprowadzone przez Ipsos-Demoskop w dniach 28 czerwca - 16 lipca 2001 r. na zlecenie Polskiej

Bardziej szczegółowo

Dorota Bryk Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, 23.03.2010 r.

Dorota Bryk Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, 23.03.2010 r. Dorota Bryk Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Lublin, 23.03.2010 r. Projekt Tendencje rozwojowe przedsiębiorstw i popyt na pracę w województwie lubelskim w kontekście organizacji przez Polskę

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka podmiotów gospodarczych w regionie

Charakterystyka podmiotów gospodarczych w regionie Analiza sytuacji przedsiębiorstw w subregionie konińskim Opracowanie przygotowane przez Radę Konińskiej Izby Gospodarczej na spotkanie przedstawicieli Władz Izby z Prezydentem Miasta Konina Józefem Nowickim

Bardziej szczegółowo

Praktyki studenckie -

Praktyki studenckie - Praktyki studenckie - prawdziwa wartość czy przykra konieczność. Maciej Beręsewicz Anita Maćkowiak Marta Musiał Łukasz Wawrowski SKN Estymator Spis treści 1 Metoda badania 3 1. Cel badania............................

Bardziej szczegółowo

z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Wydział Nauk o Środowisku Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Raport z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Studia z perspektywy absolwenta Rocznik

Bardziej szczegółowo

Umiejętności Polaków wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych

Umiejętności Polaków wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych Umiejętności Polaków wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych (PIAAC - The Programme for the International Assessment of Adult Competencies) Międzynarodowe Badanie Kompetencji Osób Dorosłych

Bardziej szczegółowo

Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka

Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka Badanie Keralla Research II kw. 2015 Nastroje i koniunktura w przedsiębiorstwach - Informacja prasowa Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka W tym kwartale poprawiły się nastroje

Bardziej szczegółowo

Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki.

Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. Publikację przygotował: PBS Spółka z o.o. Małopolskie Obserwatorium Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament

Bardziej szczegółowo

Wnioski z raportu ewaluacji końcowej VI edycji projektu Żyj finansowo! czyli jak zarządzać finansami w życiu osobistym

Wnioski z raportu ewaluacji końcowej VI edycji projektu Żyj finansowo! czyli jak zarządzać finansami w życiu osobistym Wnioski z raportu ewaluacji końcowej VI edycji projektu Żyj finansowo! czyli jak zarządzać finansami w życiu osobistym zrealizowanego w roku szkolnym 2013/2014 1 Wnioski Celem badania ewaluacyjnego jest

Bardziej szczegółowo

Raport statystyczny z badania realizowanego w ramach projektu

Raport statystyczny z badania realizowanego w ramach projektu Raport statystyczny z badania realizowanego w ramach projektu TRAMPOLINA - regionalny program wspierania inicjatyw obywatelskich Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich

Bardziej szczegółowo

WYNAGRODZENIA SPECJALISTÓW HR WEDŁUG RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016

WYNAGRODZENIA SPECJALISTÓW HR WEDŁUG RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016 27.11.2017 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 redakcja@wynagrodzenia.pl WYNAGRODZENIA SPECJALISTÓW HR WEDŁUG RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016 Niniejszy artykuł

Bardziej szczegółowo

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2018 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji

Bardziej szczegółowo

Wpływ integracji europejskiej w obszarze rynków finansowych na dostępność sektora MSP do finansowania zewnętrznego

Wpływ integracji europejskiej w obszarze rynków finansowych na dostępność sektora MSP do finansowania zewnętrznego Wpływ integracji europejskiej w obszarze rynków finansowych na dostępność sektora MSP do finansowania zewnętrznego Artykuł wprowadzający do e-debaty Sektor małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) ma istotne

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA

RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA Rzeszów, sierpień 2016 r. Spis treści 1 PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA ORAZ CEL BADAŃ... 3 2 METODOLOGIA... 5

Bardziej szczegółowo

MAŁE FIRMY O USŁUGACH FINANSOWYCH 2019

MAŁE FIRMY O USŁUGACH FINANSOWYCH 2019 MAŁE FIRMY (o rocznych obrotach do 5 mln PLN) O USŁUGACH FINANSOWYCH 2019 wyciąg z raportu dla Związku Polskiego Leasingu W W W. I N D I C A T O R. P L LEASINGOBIORCY AKTYWNI i PRZESZLI 2 PRZEDMIOT LEASINGU

Bardziej szczegółowo

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2018 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2018 r. Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2018 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie

Bardziej szczegółowo

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w I kwartale 2017 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w I kwartale 2017 r. Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w I kwartale 2017 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 19. edycji badania Plany Pracodawców 9 września 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 19. edycji badania Plany Pracodawców 9 września 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 19. edycji badania Plany Pracodawców 9 września 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 19. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

I Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy przeprowadziliśmy w marcu 2011 roku. Uwzględniliśmy w nim następujące wymiary satysfakcji z pracy:

I Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy przeprowadziliśmy w marcu 2011 roku. Uwzględniliśmy w nim następujące wymiary satysfakcji z pracy: Kilka słów o badaniu I Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy przeprowadziliśmy w marcu 2011 roku. Uwzględniliśmy w nim następujące wymiary satysfakcji z pracy: 1. Ocena kompetencji przełożonych 2.

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP Data: 14 maja 2012 r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP Data: 14 maja 2012 r. Instytut Badawczy Randstad 1 Prezentacja wyników badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP Data: 14 maja 2012 r. Agenda spotkania Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 14 fali badania sytuacja

Bardziej szczegółowo

Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT]

Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT] Duże firmy obawiają się odpływu pracowników [RAPORT] data aktualizacji: 2018.03.20 Zaplanowane od przyszłego roku zniesienie limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe budzi niepokój zwłaszcza

Bardziej szczegółowo

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011 Komentarz do wyników polskiej wersji badania Warszawa, maj 2011 r. 1.Wprowadzenie Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej między 14 grudnia 2010 a 16 stycznia 2011. Polska wersja badania,

Bardziej szczegółowo

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2017 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji

Bardziej szczegółowo

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2017 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji

Bardziej szczegółowo

Wiedza i opinie Polaków o problemie. Logotyp klienta. bezdechu sennego

Wiedza i opinie Polaków o problemie. Logotyp klienta. bezdechu sennego Wiedza i opinie Polaków o problemie Logotyp klienta bezdechu sennego Nota metodologiczna Nota Metodologiczna Czas realizacji badania: Styczeń 2015 Miejsce realizacji: Próba: Jednostka badania Próba ogólnopolska

Bardziej szczegółowo

CBOS Vilmorus Ltd CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI

CBOS Vilmorus Ltd CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI CBOS Vilmorus Ltd CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-58 - 95, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89

Bardziej szczegółowo

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 r. Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie

Bardziej szczegółowo

Ocena postaw przedsiębiorstw na temat doskonalenia jakości świadczonych usług logistycznych w zakresie transportu chłodniczego

Ocena postaw przedsiębiorstw na temat doskonalenia jakości świadczonych usług logistycznych w zakresie transportu chłodniczego UWAGA UWAGA Poniższy artykuł jest jedynie polskim tłumaczeniem artykułu dr. inż. Teresy Gajewskiej pt. Assessment of companies attitudes connected with perfection of quality logistics services in refrigerated,

Bardziej szczegółowo

Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki.

Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. 1 S t r o n a Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. Publikację przygotował: PBS Spółka z o.o. Małopolskie Obserwatorium Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa

Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa Wyniki badania świadomości istnienia praw pacjenta wśród społeczeństwa polskiego w roku 2013 oraz analiza porównawcza z wynikami badania z 2008 r. Oba badania przeprowadził

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie wśród pracowników (na przykładzie branży teleinformatycznej) Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz,

Bardziej szczegółowo

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie. 7-25 października 2004

Usługi finansowe. Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie. 7-25 października 2004 Usługi finansowe Raport z badania ilościowego przeprowadzonego w Internecie 7-25 października 2004 Spis treści Podsumowanie... 3 O badaniu... 6 Znajomość dostępnych w Internecie usług finansowych. Źródła

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach... 2 Wynagrodzenia w sektorach... 7 Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych... 8 Wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, marzec 2013 BS/38/2013 NASTROJE SPOŁECZNE W MARCU

Warszawa, marzec 2013 BS/38/2013 NASTROJE SPOŁECZNE W MARCU Warszawa, marzec 2013 BS/38/2013 NASTROJE SPOŁECZNE W MARCU Znak jakości przyznany przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej ul. Żurawia

Bardziej szczegółowo

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTÓW JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace LiveSpace CRM, styczeń 2015 Badanie satysfakcji klientów Badanie satysfakcji klientów zostało przeprowadzone w styczniu

Bardziej szczegółowo

Analiza sytuacji przedsiębiorstw w subregionie konińskim

Analiza sytuacji przedsiębiorstw w subregionie konińskim Analiza sytuacji przedsiębiorstw w subregionie konińskim Konińska Izba Gospodarcza Maj 212 Charakterystyka podmiotów gospodarczych w regionie W subregionach województwa Wielkopolskiego średnio ok. 97%

Bardziej szczegółowo

RAPORT Co Polacy wiedzą o in vitro?

RAPORT Co Polacy wiedzą o in vitro? RAPORT Co Polacy wiedzą o in vitro? zrealizowany na zlecenie Klinik i Laboratoriów Medycznych INVICTA przez Instytut Badania Opinii Homo Homini kwiecieo-maj 2011 Osobisty stosunek do in vitro w zależności

Bardziej szczegółowo

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2017 (od do ).

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2017 (od do ). OFERTA SPRZEDAŻY O RAPORCIE CHARAKTERYSTYKA BADANIA Niniejszy raport jest produktem specjalnym czwartej edycji badania WskaźnikiHR Sedlak & Sedlak, w którym mierzone są wszystkie istotne obszary zarządzania

Bardziej szczegółowo

Spadły nastroje w firmach

Spadły nastroje w firmach Badanie Keralla Research 3 kw. 2014 Nastroje i koniunktura w MŚP - Informacja prasowa Spadły nastroje w firmach W tym kwartale spadły nastroje w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach - wynika z najnowszego

Bardziej szczegółowo

BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015

BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015 Biuro Karier KUL BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015 badanie rok od ukończenia studiów PODSUMOWANIE WYNIKÓW WWW.KUL.PL/BIUROKARIER ETAPY BADANIA I GRUPA BADAWCZA Po roku od ukończenia studiów

Bardziej szczegółowo

Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S

Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, 23 października

Bardziej szczegółowo

Jak jeżdżą Polacy? Czy akceptujemy ograniczenia prędkości? Raport z badań opinii publicznej. Konferencja prasowa Warszawa, 28 października 2013 r.

Jak jeżdżą Polacy? Czy akceptujemy ograniczenia prędkości? Raport z badań opinii publicznej. Konferencja prasowa Warszawa, 28 października 2013 r. Jak jeżdżą Polacy? Czy akceptujemy ograniczenia prędkości? Raport z badań opinii publicznej Konferencja prasowa Warszawa, 28 października 2013 r. Prędkość a liczba zabitych 3 przyczyny powodujące największą

Bardziej szczegółowo

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Prezentacja wyników badania Metodologia badawcza Projekt

Bardziej szczegółowo

1. Udział dochodów z działalności rolniczej w dochodach gospodarstw domowych z użytkownikiem gospodarstwa rolnego w 2002 r.

1. Udział dochodów z działalności rolniczej w dochodach gospodarstw domowych z użytkownikiem gospodarstwa rolnego w 2002 r. 1 UWAGI ANALITYCZNE 1. Udział dochodów z działalności rolniczej w dochodach gospodarstw domowych z użytkownikiem gospodarstwa rolnego w 2002 r. W maju 2002 r. w województwie łódzkim było 209,4 tys. gospodarstw

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

Kryzys gospodarczy - szansa czy zagrożenie dla przedsiębiorstw? Perspektywa firm polskich

Kryzys gospodarczy - szansa czy zagrożenie dla przedsiębiorstw? Perspektywa firm polskich Kryzys gospodarczy - szansa czy zagrożenie dla przedsiębiorstw? Perspektywa firm polskich Prof. dr hab. Marian Gorynia, prof. zw. UEP, dr hab. Barbara Jankowska, prof. nadzw. UEP, dr Katarzyna Mroczek-Dąbrowska,

Bardziej szczegółowo

BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA

BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA 1 1. WPROWADZENIE Każdy, kto zarządza organizacją, doskonale wie, jak wiele czynników zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych wpływa na funkcjonowanie

Bardziej szczegółowo

Czy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13

Czy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13 Podsumowanie Warto czy nie warto studiować? Jakie kierunki warto studiować? Co skłania młodych ludzi do podjęcia studiów? Warto! Medycyna! Zdobycie kwalifikacji, by łatwiej znaleźć pracę! Trzy czwarte

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Notatka informacyjna

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Notatka informacyjna GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Notatka informacyjna Warszawa, 27.01.2016 r. Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia Informacja została opracowana na podstawie wyników badania modułowego Nietypowe formy

Bardziej szczegółowo

W spisie ludności 2002 ustalano główne i dodatkowe źródło utrzymania dla poszczególnych osób oraz

W spisie ludności 2002 ustalano główne i dodatkowe źródło utrzymania dla poszczególnych osób oraz Źródło: www.stat.gov.pl (GUS) Rozdział V. CHARAKTERYSTYKA EKONOMICZNA LUDNOŚ CI 16. Źródła utrzymania W spisie ludności 2002 ustalano główne i dodatkowe źródło utrzymania dla poszczególnych osób oraz odrębnie

Bardziej szczegółowo

CBOS - SPOSOBY POPRAWY BEZPIECZEŃSTWA NA DROGACH

CBOS - SPOSOBY POPRAWY BEZPIECZEŃSTWA NA DROGACH POLICJA.PL http://www.policja.pl/pol/aktualnosci/2754,cbos-sposoby-poprawy-bezpieczenstwa-na-drogach.html 2018-12-26, 17:16 Strona znajduje się w archiwum. CBOS - SPOSOBY POPRAWY BEZPIECZEŃSTWA NA DROGACH

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

ABSORPCJA FUNDUSZY UNIJNYCH A KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE

ABSORPCJA FUNDUSZY UNIJNYCH A KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE ABSORPCJA FUNDUSZY UNIJNYCH A KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE dr Jolanta Brodowska-Szewczuk Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych Plan wystąpienia

Bardziej szczegółowo

OSZCZĘDNOŚCI I ZAKUPY W LUTYM WARSZAWA, MARZEC 2000

OSZCZĘDNOŚCI I ZAKUPY W LUTYM WARSZAWA, MARZEC 2000 CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-58 - 95, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 012 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 15 Data opracowania

Bardziej szczegółowo

Raport nr 2 z badań społecznego odbioru prowadzonych działań inwestycyjnych

Raport nr 2 z badań społecznego odbioru prowadzonych działań inwestycyjnych Raport nr 2 z badań społecznego odbioru prowadzonych działań inwestycyjnych Opracowany przez WYG International Sp. z o.o. Katowice, czerwiec 2009 Wnioski Odsetek osób deklarujących wiedzę o prowadzonej

Bardziej szczegółowo

Analiza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE.

Analiza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE. Analiza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE Marcin Kautsch Opracowanie dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego Kraków,

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 17. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

WYPADANIE WŁOSÓW. Wybrane zagadnienia z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Dr Kurt Wolff GmbH & Co. KG Styczeń/Luty 2016

WYPADANIE WŁOSÓW. Wybrane zagadnienia z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Dr Kurt Wolff GmbH & Co. KG Styczeń/Luty 2016 WYPADANIE WŁOSÓW Wybrane zagadnienia z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Dr Kurt Wolff GmbH & Co. KG Styczeń/Luty 2016 GfK Polonia Styczeń/Luty 2016 1 Informacje o badaniu 2 Cel badania Głównym

Bardziej szczegółowo

Jak uczą się dorośli Polacy?

Jak uczą się dorośli Polacy? Jak uczą się dorośli Polacy? W ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających trzecią turę badania (a więc przez niemal cały rok 2011 r. i w pierwszej połowie 2012 r.) łącznie 36% Polaków w wieku 18-59/64

Bardziej szczegółowo

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 123/2014 OPINIE O MINIMALNEJ GODZINOWEJ STAWCE WYNAGRODZENIA

Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 123/2014 OPINIE O MINIMALNEJ GODZINOWEJ STAWCE WYNAGRODZENIA Warszawa, wrzesień 2014 ISSN 2353-5822 NR 123/2014 OPINIE O MINIMALNEJ GODZINOWEJ STAWCE WYNAGRODZENIA Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 14 stycznia 2014 roku Fundacja

Bardziej szczegółowo

Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki.

Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. 1 S t r o n a Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. Publikację przygotował: PBS Spółka z o.o. Małopolskie Obserwatorium Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego

Bardziej szczegółowo

marketingowego w Polsce, Kraków 1999 (Grant KBN nr 1038/H02/97/12)

marketingowego w Polsce, Kraków 1999 (Grant KBN nr 1038/H02/97/12) Recenzja opracowania zbiorowego pt. Marketing polskich przedsiębiorstw w 25-leciu gospodarki rynkowej pod red. Romana Niestroja, przygotowanego przez Zespół Pracowników Katedry Marketingu Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

Potencjał marketingowy mediów społecznościowych

Potencjał marketingowy mediów społecznościowych Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Wydział Zarządzania mgr Iwona Lupa Potencjał marketingowy mediów społecznościowych Kraków, 23 luty 2018 Uzasadnienie podjętej problematyki Media społecznościowe: to obszar,

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2017 roku

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2017 roku WYŻSZE SZKOŁY BANKOWE Lider programów MBA w Polsce Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2017 roku Inne Publikacje / Sedlak & Sedlak Firma Sedlak & Sedlak opublikowała najnowszy raport na temat wynagrodzeń TREŚĆ

Bardziej szczegółowo

Motywy podjęcia studiów na kierunku Edukacja Techniczno-Informatyczna w AGH

Motywy podjęcia studiów na kierunku Edukacja Techniczno-Informatyczna w AGH Marta CIESIELKA, Małgorzata NOWORYTA AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Polska Motywy podjęcia studiów na kierunku Edukacja Techniczno-Informatyczna w AGH Wstęp Wybór studiów

Bardziej szczegółowo

Efektywne kształtowanie relacji B2B w kanałach dystrybucji

Efektywne kształtowanie relacji B2B w kanałach dystrybucji Efektywne kształtowanie relacji B2B w kanałach dystrybucji Nowy Sącz, 3 grudnia 2010 dr Marek Rutkowski Relacje to stosunki zachodzące między dwoma (lub więcej) osobami, organizacjami, przedmiotami, zdarzeniami;

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA SYGNALNA r.

INFORMACJA SYGNALNA r. INFORMACJA SYGNALNA Współpraca organizacji non-profit z innymi podmiotami w 2017 r. 27.12.2018 r. 87,5% organizacji współpracowało z innymi podmiotami W 2017 r. 81,1 tys. spośród 92,7 tys. aktywnych organizacji

Bardziej szczegółowo

RAPORT PŁACOWY SEDLAK & SEDLAK 2015 PODSUMOWANIE

RAPORT PŁACOWY SEDLAK & SEDLAK 2015 PODSUMOWANIE 18.11.2015 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel. 509 509 536 media@sedlak.pl RAPORT PŁACOWY SEDLAK & SEDLAK 2015 PODSUMOWANIE

Bardziej szczegółowo

Informacja sygnalna. Rynek nieruchomości mieszkaniowych w Katowicach oraz w niektórych miastach aglomeracji śląskiej IV kwartał 2018 r.

Informacja sygnalna. Rynek nieruchomości mieszkaniowych w Katowicach oraz w niektórych miastach aglomeracji śląskiej IV kwartał 2018 r. luty 219 r. Rynek nieruchomości mieszkaniowych w Katowicach oraz w niektórych miastach aglomeracji śląskiej IV kwartał 218 r. NBP Oddział Okręgowy w Katowicach Katowice, 219 r. Synteza Synteza Informację

Bardziej szczegółowo