Regulamin Projektu Czas na zmiany! Numer RPMA a769/18 1 Postanowienia ogólne Czas na zmiany! 2 Rekrutacja do projektu.
|
|
- Agata Sadowska
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin Projektu Czas na zmiany! Numer RPMA a769/18 Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Czas na zmiany! nr projektu RPMA a769/18 realizowanym na terenie województwa mazowieckiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego oś priorytetowa IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem; Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. 2. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r 3. Biuro Projektu Czas na zmiany! mieści się przy ul. Szkolnej 16a, Goworowo 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych, z siedzibą przy ul. Jagiellońskiej 74, Warszawa. 2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona TURAMI: 1) , 2) , 3) , 4) na terenie województwa mazowieckiego Rekrutacja prowadzona będzie z uwzględnieniem potrzeb osób niepełnosprawnych oraz zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a. Formularz zgłoszeniowy; b. Oświadczenie o spełnieniu kryteriów uczestnictwa w Projekcie; c. Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument (w przypadku osób niepełnosprawnych); d. Zaświadczenie z Urzędu Pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Urzędzie Pracy); 1 Baboszewo, Baranowo, Bieżuń (Gmina Miejsko-Wiejska), Bodzanów, Borkowice, Borowie, Brok (Gmina Miejsko-Wiejska), Brudzeń Duży, Bulkowo, Cegłów, Ceranów, Chlewiska, Chorzele (Gmina Miejsko-Wiejska), Chotcza, Ciechanów (Gmina Wiejska), Ciepielów, Czarnia, Czernice Borowe, Czerwin, Czerwińsk Nad Wisłą, Czerwonka, Drobin (Gmina Miejsko-Wiejska), Dzierzgowo, Garbatka-letnisko, Garwolin(Gmina Wiejska), Gąbin (Gmina Miejsko-Wiejska), Gielniów, Glinojeck (Gmina Miejsko-wiejska), Głowaczów, Gniewoszów, Gołymin- Ośrodek, Gostynin (Gmina Miejska), Gostynin (Gmina Wiejska), Goworowo, Gozdowo, Gózd, Grębków, Gzy, Huszlew, Iłów, Iłża (Gmina Miejsko-Wiejska), Jabłonna Lacka, Jadów, Jastrząb, Jastrzębia, Jedlińsk, Jedlnia letnisko, Jednorożec, Kadzidło, Karniewo, Kazanów, Klembów, Klwów, Kowala, Krasnosielc, Krzynowłoga, Kuczbork Osada, Latowicz, Lipowiec Kościelny, Lipsko (Gmina Miejsko-Wiejska), Liw, Łąck, Łosice (Gmina Miejsko-Wiejska), Maciejowice, Magnuszew, Maków, Mała Przasnysz (Gmina Wiejska), Mała Wieś, Małkinia Górna, Mazowiecki, Miejsko-Wiejska),Mirów, Młodzieszyn, Młynarze, Mochowo, Mordy (Gmina Miejsko-Wiejska), Naruszewo, Nowe Miasto, Nowy Duninów, Odrzywół, Ojrzeń, Orońsko, Ostrów Mazowiecka (Gmina Miejska), Ostrów Mazowiecka (Gmina Wiejska), Pacyna, Parysów, Pionki (Gmina Miejska), Pionki (Gmina Wiejska), Platerów, Płoniawy-Bramura, Pokrzywnica, Policzna, Potworów, Przyłęk, Przysucha (Gmina Miejsko-wiejska), Przytyk, Pułtusk (Gmina Miejsko-wiejska), Raciąż (Gmina Miejska), Raciąż (Gmina Wiejska), Radzanów, Regimin, Rościszewo, Różan (Gmina Miejsko-Wiejska), Rusinów, Rzeczniów, Rzewnie, Sanniki, Sieciechów, Siemiątkowo, Sienno, Sierpc (Gmina Miejska), Sierpc (Gmina Wiejska), Skaryszew (Gmina Miejsko-wiejska),Słubice, Solec Nad Wisłą, Sońsk, Stara, Stary Lubotyń, Stoczek, Strachówka, Stromiec, Sypniewo, Szczawin Kościelny, Szczutowo, Szelków, Szreńsk, Szydłowiec (Gmina Miejsko-wiejska), Świercze, Tczów, Tłuszcz, Trojanów, Troszyn, Wieniawa, Wierzbica, Winnica, Wiskitki, Wodynie, Wolanów, Wyszogród (Gmina Miejsko-wiejska), Wyśmierzyce (Gmina Miejsko-Wiejska), Zakroczym (Gmina Miejsko-Wiejska), Zakrzew, Załuski, Zaręby Kościelne, Zatory, Zawidz, Zwoleń (Gmina Miejsko-Wiejska), Żelechów (Gmina Miejsko-wiejska).
2 e. Oświadczenie (z poucz. O odpowiedzialności za składanie oświadczenia niezgodnego z prawdą) o korzystaniu z PO PŻ, w przypadku osób korzystających z pomocy żywnościowej Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa ; f. Formularz usprawnień - dotyczy osób z niepełnosprawnościami 4. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna 5. Uczestnikiem Projektu nie może być osoba, która jest uczestnikiem innego projektu realizowanego w tym samym czasie w ramach RPO WM ,w którym przewidziane formy wsparcia UP są tego samego rodzaju i zmierzają do osiągnięcia tego samego celu dla UP oraz osoba odbywająca karę pozbawienia wolności. 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. W ramach Projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zgodnie z rozdziałem 3, pkt. 15 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączania społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata , powyżej 18 roku życia, uczące się/ pracujące/ zamieszkujące na terenie województwa mazowieckiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) w tym do min. 44 kobiet należących do co najmniej jednej z grup: a. osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia. b. osoby o znacznym/umiarkowanym stopniu niepełnosprawności c. osoby z niepełnosprawnością sprzężoną d. osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi e. osoby zamieszkujące na obszarze (gminach) poniżej progu defaworyzacji określonego w Mazowieckim barometrze ubóstwa i wykluczenia społecznego 2. W skład grupy docelowej wejdą: a. osoby posiadające status osoby bezrobotnej 3, dla których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym -min. 30% b. osoby bierne zawodowo 4 - max 70% 2 Osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - zgodnie z rozdziałem 3, pkt. 15 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączania społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata Osoba bezrobotna - Osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Sformułowania zapisane kursywą są identyczne z definicją Eurostat dla Polityki Rynku Pracy. Definicja uwzględnia zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL), jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), należy wykazywać jako osoby bezrobotne. Osobę w wieku emerytalnym (w tym osobę, która osiągnęła wiek emerytalny, ale nie pobiera świadczeń emerytalnych) oraz osobę pobierającą emeryturę lub rentę, która spełnia warunki definicji wskaźnika dot. osób bezrobotnych objętych wsparciem (tj. pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje zatrudnienia) należy traktować jako bezrobotną. 4 Osoby bierne zawodowo - to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych uznawani są za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Doktorantów można uwzględniać we wskaźniku dot. biernych zawodowo, pod warunkiem, że nie są oni zatrudnieni na uczelni, w innej
3 c. os. z niepełnosprawnościami 5 -min. 15% d. minimum 60% kobiet 3. Osobą doświadczającą wielokrotnego wykluczenia, jest osoba należąca do przynajmniej dwóch z poniższych kategorii: a. Osoby lub rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikującą się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniającą co najmniej jedną z przesłanek 6 określonych w art. 7 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej. b. Osoby o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym. c. Osoby przebywające w pieczy zastępczej lub opuszczającą pieczę zastępczą oraz członkiem rodziny przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczowychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; d. Osoby nieletnie, wobec której zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich. e. Osoby przebywające w młodzieżowym ośrodku wychowawczym, młodzieżowym ośrodku socjoterapii, o których mowa w ustawie z r. o systemie oświaty. f. Osoby z niepełnosprawnością. g. Członkowie rodziny z dzieckiem z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z rodziców lub opiekunów nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością. h. Osoby zakwalifikowane do III profilu pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; i. Osoby niesamodzielne 7. j. Osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata k. Osoby korzystające z PO PŻ Warunkiem zakwalifikowania się do udziału w projekcie jest: a. spełnienie wymogów formalnych, b. zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych, c. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. instytucji lub przedsiębiorstwie. W przypadku, gdy doktorant wykonuje obowiązki służbowe, za które otrzymuje wynagrodzenie, należy traktować go jako osobę pracującą. 5 Za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Przesłanki dotyczą: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczowychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej. 7 Osoba, która ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność wymaga opieki lub niepełnosprawność wymaga opieki lub wsparcia w związku z niemożnością samodzielnego wykonywania, co najmniej jednej z podstawowych czynności dnia codziennego. 8 Zakres wsparcia dla osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa nie może powielać działań, które dana osoba otrzymała lub otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących.
4 4 Etapy rekrutacji do Projektu 1. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Rekrutacja do projektu, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną. 2. Rekrutacja zostanie przeprowadzona na podstawie weryfikacji zgłoszeń, które napłyną w odpowiedzi na podjęte działania promocyjno rekrutacyjne. Zgłoszenia zostaną ocenione pod względem formalnym i merytorycznym przez Komisję Rekrutacyjną w karcie oceny formalnej i merytorycznej. a. Ocena formalna ocena kompletności złożonych dokumentów oraz kwalifikowalności pod względem spełnienia warunków grupy docelowej. b. Ocena merytoryczna ocena punktowa sytuacji osobistej i potrzeby udziału w projekcie uwzględniająca kryteria premiujące: Wykształcenie do ISCED3 włącznie [+3pkt] Osoby z niepełnosprawnością [+5 pkt] Udział w PO PŻ [+5pkt] c. Ogłoszenie wyników 3. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna. 4. Komisja pracować będzie w zależności od liczby zgłoszeń. 5. Zostanie stworzony protokół z listą podstawową oraz w przypadku otrzymania większej liczby zgłoszeń listę rezerwową - ok 10% listy podstawowej. 6. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. 7. Osoby wybrane do projektu w wyniku rekrutacji zostaną poinformowane o zakwalifikowaniu się do projektu telefonicznie lub pocztą. Jednocześnie osoby te zostaną poinformowane o planowanych terminach rozpoczęcia zajęć. 8. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej. 9. Proces rekrutacji prowadzony będzie zgodnie z zasadami równości szans płci i niedyskryminacji osób niepełnosprawnych. 10. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny nie przysługują środki odwoławcze. 5 Zakres oferowanego wsparcia 1. W ramach projektu będą prowadzone następujące formy wsparcia: a. Indywidualne warsztaty samorozwoju dla 72 UP (element obligatoryjny poprzedzający inne formy pomocy skierowany do każdego UP, W następstwie której opracowana zostanie Indywidualna Ścieżka Reintegracji IŚR)- spotkania indywidualne z psychologiem przewidziane dla wszystkich uczestników projektu w dwóch częściach. Część A: 2 spotkania po 2 godziny zegarowe (łącznie 4h), część B: 5 spotkań po jednej godzinie zegarowej (łącznie 5h). Warunek rozpoczęcia: zakwalifikowanie do projektu; warunek zakończenia opracowanie IŚR i 100% obecności. b. Centrum Pomocy prawnej dla 29 UP- W zadaniu biorą udział osoby dla których została utworzona ścieżka reintegracji i u których zdiagnozowano potrzebę otrzymania pomocy prawnej. Zadanie prowadzi: prawnik/radca prawny. Każdy UP będzie miał do dyspozycji 2h na konsultacje z prawnikiem/radcą prawnym, do wykorzystania do końca projektu. W ramach zadania UP otrzymają możliwość skorzystania z poradnictwa prawnego i obywatelskiego w zakresie: prawa pracy, ubezpieczenia społecznego, spraw karnych, spraw administracyjnych, spraw cywilnych, spraw rodzinnych, prawa podatkowego, spraw związanych z ciążą i urodzeniem dziecka, w szczególności praw rodzicielskich i uprawnień pracowniczych. Terminy spotkań będą ustalane indywidualnie. Warunek ukończenia 100% obecności.
5 c. Grupowe warsztaty kompetencji życiowych dla 72 UP- W zadaniu biorą udział osoby dla których została utworzona ścieżka reintegracji. Zajęcia grupowe: 6 spotkań grupowych po 4 godziny (łącznie 24h na UP). Zadanie wzmocni kompetencje i umiejętności społeczne UP. Na zajęciach UP nauczą się jak nawiązywać i utrzymywać właściwe relacje z bliskimi i swoim otoczeniem. Zadanie ułatwi UP funkcjonowanie w zwykłych sytuacjach dnia codziennego. Warunek ukończenia obecność na min. 80% spotkań. d. Poradnictwo zawodowe dla 72 UP- W zadaniu biorą udział osoby dla których została utworzona ścieżka reintegracji. 4 zajęcia grupowe po 4 h (łącznie 16 h na UP). Zadanie jest odpowiedzią na potrzebę UP - nabycie wiedzy dotyczącej m.in. rynku pracy, zawodów (92,8%). Zadanie przyczyni się do zwiększenia pewności siebie uczestników projektu oraz motywacji do podejmowania aktywności związanej z planowaniem własnej kariery zawodowej i edukacji. Warunek ukończenia min. 80% frekwencji. e. Szkolenia zawodowe dla 72 UP- 80h, 10 spotkań grupowych po 8h każde. Warunkiem rozpoczęcia jest skierowanie na podstawie IŚR, warunek ukończenia to min. 80% frekwencji; Szkolenie zakończy się uzyskaniem kwalifikacji i/lub nabyciem kompetencji potwierdzające odpowiednim dokumentem, który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez UP efektów uczenia się. UP otrzymają zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia (warunek przystąpienia do egzaminu zewnętrznego). Uzyskanie kwalifikacji UP uzyskuje poprzez poddanie zdobytej wiedzy podczas szkolenia walidacji oraz certyfikacji przez Instytucję certyfikującą. f. 3 miesięczny Staż zawodowy dla 72 UP- 40h/tyg; 8h dziennie (ON ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności: 35h/tyg; 7h dziennie) przez 3 miesiące. Warunkiem rozpoczęcia jest zaświadczenie o odbyciu szkolenia zawodowego, odbycie badań lekarskich. Warunkiem ukończenia jest odbycie stażu zgodnie z umową stażową oraz programem stażu. Na zakończenie zostanie wydane zaświadczenie na zakończenie stażu zawodowego po zapoznaniu się z opinią pracodawcy. UP przysługuje stypendium stażowe, ubezpieczenie NNW, badani lekarskie przed rozpoczęciem stażu. g. Pośrednictwo pracy dla 72 UP- 4h/UP - W zadaniu biorą udział osoby będące w trakcie odbywania stażu zawodowego. 4 spotkania indywidualne po 1h. Warunek ukończenia min. 80% frekwencji. Celem pośrednictwa pracy jest pomoc w znalezieniu zatrudnienia. 6 Organizacja wsparcia 1. Zajęcia realizowane będą na terenie województwa mazowieckiego, w miejscach gdzie zbiorą się grupy, możliwie najbliżej miejsca zamieszkania UP. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 3. Staże będą odbywały się na podstawie umowy trójstronnej Organizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem/czką Projektu. Czas trwania stażu to 3 miesiące. 4. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/czka potwierdza obecność na zajęciach, otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 5. Uczestnicy w ramach projektu otrzymają dodatkowe wsparcie w postaci materiałów szkoleniowych. 6. Organizator Projektu zastrzega możliwość przesunięcia terminów realizacji poszczególnych form wsparcia. 7. Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika Projektu wszystkich przedstawionych ofert stażu lub ofert pracy równoznaczne jest z jego rezygnacją z dalszego uczestnictwa w Projekcie.
6 7 Zwrot kosztów dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla 36 UP, na wsparcie w ramach zadań: Indywidualne warsztaty samorozwoju 36 UP (średnio po 6 UP na grupę), Centrum pomocy prawnej 15 UP (średnio po 2-3 UP na grupę), Grupowe warsztaty kompetencji życiowych 36 UP (średnio po 6 UP na grupę), Poradnictwo zawodowe 36 UP (średnio po 6 UP na grupę), Szkolenia zawodowe 36 UP (średnio po 6 UP na grupę), Staż zawodowy - 36 UP (średnio po 6 UP na grupę), Pośrednictwo pracy - 36 UP (średnio po 6 UP na grupę). O wypłacie zwrotu kosztów dojazdu będzie decydowała kolejność przesłanych kompletnych i poprawnie wypełnionych dokumentów. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości średnio 10,00 zł za dzień, w przypadku udziału UP w stażu, zwracany będzie koszt średnio 100,00 zł za miesiąc (w przypadku niepełnego miesiąca będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny 1 przejazdu na podstawie biletu miesięcznego). Uczestnik/czka projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu, jedynie w przypadku uczestniczenia we wsparciu oferowanym poza miejscem zamieszkania. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. Dopuszcza się możliwość uwzględniania cen biletów przewoźników innych niż PKS lub PKP (np. prywatnych) w sytuacji, gdy koszt świadczonych przez nich usług jest porównywalny do cen przewoźników państwowych lub, jeśli jest to jedyny przewoźnik na danej trasie lub oferuje dogodniejszy dla uczestnika ze względu na godziny udziału w formie wsparcia rozkład jazdy. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego/miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego. Bilet/Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych.
7 Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 8 Stypendium szkoleniowe Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Czas na zmiany! przysługuje za 80 godzin szkolenia. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Warunkiem otrzymania stypendium szkoleniowego jest potwierdzona obecność UP na szkoleniu w postaci podpisu na liście obecności. Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym zostanie wypłacone w terminie do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca szkolenia. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 9 Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu.
8 Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu czyli Vision Consulting Sp. z o.o. NIP: Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbycia każdego miesiąca stażu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu - na wskazany przez Uczestnika Projektu w Oświadczeniu osoby pobierającej stypendium rachunek bankowy. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 10 Uprawienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: a. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, b. potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, c. wypełniania ankiet i testów (weryfikujących postęp w nauce) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w Projekcie. 3. Uczestnik/czka zobowiązany/a jest do uczestniczenia we wszystkich formach wsparcia. 4. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa: 100% na zajęciach indywidualnych oraz minimum 80% na zajęciach grupowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 5. Uczestnik/czka szkolenia zawodowego zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie. 6. Uczestnik/czka stażu zobowiązany/a jest do potwierdzania obecności w miejscu odbywania stażu każdorazowo na liście obecności, wykonywania zadań w wymiarze czasu pracy obowiązującego pracownika na danym stanowisku lub w zawodzie ( 40h tygodniowo, ON ze znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności: 35 h/tyg.). 7. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie (kopia umowy o pracę/dzieło/cywilnoprawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, wyciąg z wpisu do CEIDG lub KRS, dowód opłacenia należnych składek ubezpieczenia społecznego lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ) a także dokumentów (zaświadczenie z PUP/oświadczenie Uczestnika/czki Projektu) potwierdzających poszukiwanie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie.
9 8. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do określenia poziomu realizacji wskaźników Projektu tj.: status na rynku pracy, informacje na temat uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji do 4 tygodni od zakończenia udziału w Projekcie. 9. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających osiągnięcie postępu w aktywizacji społecznej w okresie 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie. 11 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z Projektu lub poszczególnych form wsparcia Organizator Projektu zastrzega sobie możliwość obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami uczestnictwa w Projekcie w wysokości ,48 zł. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie możliwość obciążenia Uczestnika/czki Projektu w przypadku nie przyjęcia wskazanego przez Organizatora Projektu zatrudnienia, które powinno być adekwatne do posiadanych umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego. 4. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników Projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy uczestników Projektu przed rozpoczęciem bądź na wczesnym etapie realizacji projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 6. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika/czkę Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez Uczestnika/czkę Projektu lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika/czkę Projektu. 7. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu do ostatniego dnia realizacji Projektu nie złoży wymaganych regulaminem/umową dokumentów wymaganych do wypłaty świadczeń oznacza to rezygnację z tych świadczeń. 8. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czkę Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/czki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 12 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 13 Efektywność społeczna i zatrudnieniowa 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik/czka podejmie zatrudnienie:
10 a. do 4 tyg. od zakończenia udziału w projekcie. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/dzieło 9 /cywilnoprawnej 10, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu 11,wyciąg z wpisu do CEIDG lub KRS, dowód opłacenia należnych składek ubezpieczenia społecznego lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ). b. do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę, kopia umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, dokument potwierdzający prowadzenia działalności gospodarczej 12 przez min. 3 miesiące. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających postęp w procesie aktywizacji społecznej do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Dokumentami potwierdzającymi postęp w aktywizacji społecznej są: opinia psychologa/pedagoga/terapeuty/pracownika socjalnego dotycząca postępu w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej i zmniejszenia dystansu do zatrudnienia np. o podjęciu nauki, terapii uzależnień, wolontariatu, ankiety itp. 3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających, że jest osobą poszukującą pracy, w terminie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie, o ile Uczestnik/czka jest osobą poszukującą pracy. Dokumentami potwierdzającymi są zaświadczenie z PUP/oświadczenie UP. 4. Uczestnik/szka Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik uzyska kwalifikacje. Dokumentami potwierdzającymi uzyskanie kwalifikacji są: zaświadczenia/certyfikaty wydane przez właściwy organ lub rejestr przeprowadzonych egzaminów, a także lista sprawdzająca czy dany certyfikat/dokument można uznać za kwalifikowalny. 14 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu ( 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 4. Beneficjent zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu. 9 W przypadku umowy/umów o dzieło, w której/których nie określono czasu trwania, wartość umowy/umów musi być równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 10 Umowa cywilnoprawna zawarta na minimum trzy miesiące, a w przypadku kilku umów cywilnoprawnych łączny okres ich trwania wynosi nieprzerwanie minimum trzy miesiące oraz wartość umowy lub łączna wartość umów jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, stawka za godzinę pracy nie może być natomiast niższa od minimalnej stawki godzinowej ustalonej na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 11 Kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku stosunku pracy należy uznać za spełnione jeżeli uczestnik projektu zostanie zatrudniony przynajmniej na ½ etatu 12 Dokumentem potwierdzającym prowadzenie działalności gospodarczej jest m.in. dowód opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, zaświadczenie z ZUS/US/UM (min. 3mies.)
NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ!
REGULAMIN PROJEKTU NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ! nr projektu RPMA.09.01.00-14-8149/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa:
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność-pierwszy krok do sukcesu nr. projektu RPLD.09.01.01-10-C002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu Aktywni niepełnosprawni na lubelskim rynku pracy! RPLU /17. 1 Postanowienia ogólne
Regulamin Projektu Aktywni niepełnosprawni na lubelskim rynku pracy! RPLU.11.01.00-06-0143/17 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Aktywni
Bardziej szczegółowoNAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ!
REGULAMIN PROJEKTU NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ! nr projektu RPMA.09.01.00-14-8149/17 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w ramach Projektu pt.
Bardziej szczegółowoOś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia
REGULAMIN PROJEKTU Twój Cel - Praca! nr projektu RPLD.08.02.01-10-0031/16 w ramach Łódzkiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1
Bardziej szczegółowoRegionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata , Oś priorytetowa: IX
REGULAMIN PROJEKTU AKTYWIZACJA = WSPARCIE" Nr projektu RPLD.09.01.01-10-B036/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX Włączenie społeczne
Bardziej szczegółowoOś priorytetowa: 05. zatrudnienie Działanie: Adaptacyjność pracowników. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Z powrotem na rynku pracy nr projektu RPPM.05.06.00-22-0024/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: 05. zatrudnienie
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu,,mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej
Regulamin projektu,,mazowiecka ścieżka aktywizacji społeczno-zawodowej nr projektu RPMA.09.01.00-14-a765/18, w Ramach Regionalnego Programu Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa IX
Bardziej szczegółowoHarmonogram gminy, które 17 czerwca utracą sygnał analogowy:
Harmonogram gminy, które 17 czerwca utracą sygnał analogowy: L. p. Powiat Gmina Rodzaj gminy 1 białobrzeski Stromiec wiejska 2 białobrzeski Radzanów wiejska 3 białobrzeski Stara Błotnica wiejska 4 białobrzeski
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16
REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD.10.02.02-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze
Bardziej szczegółowoWykaz gmin, które 17 czerwca 2013 roku utracą sygnał analogowy:
Wykaz gmin, które 17 czerwca 2013 roku utracą sygnał analogowy: L. p. Powiat Gmina Data wyłączenia Rodzaj gminy 1 białobrzeski Stromiec 2013-06-17 wiejska 2 białobrzeski Radzanów 2013-06-17 wiejska 3 białobrzeski
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny nr projektu RPLU.12.03.00-06-0104/15 Oś priorytetowa 12 Edukacja, kwalifikacje i kompetencje Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoPonadto IZ RPO WK-P podkreśla, iż warunkiem kwalifikowalności uczestnika projektu jest:
Z dnia 05.03.2019 Stanowisko IZ RPO WK-P dotyczące weryfikacji kwalifikowalności grupy docelowej w ramach projektów grantowych i rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie przesłanek przynależności
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Regulamin Projektu Aktywność zawodowa kluczem do sukcesu! Działanie 8.2 Aktywizacja zawodowa A: Kompleksowe programy na rzecz aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy RPMP.08.02.00-12-0045/18
Bardziej szczegółowoS.T.R. PROJECT STANISŁAW ROMANISZYN ZAPRASZA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE
S.T.R. PROJECT STANISŁAW ROMANISZYN ZAPRASZA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE nr: RPWP.07.01.02-30-0042/17 PROJEKT WSPARCIEM ZOSTANIE OBJĘTYCH ŁĄCZNIE Projekt zakłada realizację działań w DWÓCH EDYCJACH (każda po
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność zawodowa kluczem do sukcesu! Nr projektu RPLB.06.02.00-08-0012/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubuskiego 2020 Osi priorytetowa 6. Regionalny Rynek
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Wykwalifikowane M@zowsze Nr projektu: RPMA. 10. 02. 00-14- 4655/ 16 w ramach Mazowieckiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa X Edukacja dla
Bardziej szczegółowo- Wykształcenie Wyższe 1 pkt Średnie 2 pkt Zasadnicze zawodowe 4 pkt Gimnazjalne i podstawowe 5 pkt - Wiek
REGULAMIN REKRUTACJI Twoja droga do zatrudnienia w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: X. Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne.
REGULAMIN PROJEKTU Praca i edukacja zwierciadłem człowieka nr projektu RPWP.06.02.00-30-0070/17 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: 6. Rynek pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI CZAS NA ZMIANY
REGULAMIN REKRUTACJI CZAS NA ZMIANY kompleksowy program aktywizacji zawodowej osób zwolnionych lub przewidzianych do zwolnienia zamieszkujących na obszarze województwa lubuskiego w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu Reintegracja szansą na lepszą przyszłość Numer RPMA a513/18
Regulamin Projektu Reintegracja szansą na lepszą przyszłość Numer RPMA.09.01.00-14-a513/18 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa IX Wspieranie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Projekt Projekt pt. Włączeni do aktywności
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY. Kod kandydatki /kandydata:... (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Dane kandydatki / kandydata
FORMULARZ REKRUTACYJNY... Data wpływu (uzupełnia osoba przyjmująca zgłoszenie) Kod kandydatki /kandydata:........ (uzupełnia Koordynator projektu Lider) Tytuł projektu Nr projektu,,pomysł na siebie Oś:
Bardziej szczegółowoDziałanie: 9.1. Aktywna integracja zwiększająca szanse na zatrudnienie
REGULAMIN REKRUTACJI Szansa na zawodowe jutro w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: 9. Włączenie społeczne i walka z ubóstwem Działanie:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Zintegruj się! Przeciwdziałamy wykluczeniu społecznemu Nr RPMA a783/18
REGULAMIN PROJEKTU Zintegruj się! Przeciwdziałamy wykluczeniu społecznemu Nr RPMA.09.01.00-14-a783/18 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 współfinansowanego
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Wszyscy razem mamy nowe możliwości nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02CD/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII. Regionalny
Bardziej szczegółowoProjekt. Usługi społeczne drogą do rozwoju mieszkańców Bydgoszczy KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY
Projekt Usługi społeczne drogą do rozwoju mieszkańców Bydgoszczy KWESTIONARIUSZ REKRUTACYJNY Informacje wypełniane przez Instytucję przyjmującą formularz: Data przyjęcia formularza: Podpis osoby przyjmującej
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Fortuna kołem się toczy POKL.07.03.00-12-021/11 realizowanego w ramach Działania 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Powiedz YES, wciśnij ENTER! nr projektu RPPM.05.05.00-22-0130/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Powiedz YES, wciśnij
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nie zostawaj bez pracy RPPM.05.02.02-22-0029/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa 05. Zatrudnienie Działanie 05.02
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje kluczowe kluczem do sukcesu nr projektu RPPM.05.05.00-22-0018/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kompetencje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM /16
REGULAMIN PROJEKTU Kierunek - kwalifikacje nr projektu RPPM.05.05.00-22-0014/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kierunek - kwalifikacje,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Od zwolnienia do zatrudnienia
REGULAMIN PROJEKTU Od zwolnienia do zatrudnienia nr projektu RPLU.10.02.00-06-0024/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 10 Adaptacyjność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowo2 Rekrutacja do projektu.
Regulamin Projektu Włącz swój potencjał zawodowy Numer RPMA.09.01.00-14-9661/17 Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Załącznik nr 1 "Samodzielni" - RPMA.09.01.00-14-9704/17 Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem 9.1 Aktywizacja
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Prosimy wypełnić czytelnie wszystkie białe pola, z zaznaczaniem znakiem x odpowiednich okienek. I. DANE PROJEKTU II. Imię (imiona) Nazwisko III. PESEL DANE OSOBOWE Nr: Nazwa projektu:
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Strona 1. osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.
REGULAMIN PROJEKTU Inkubator wysokich kwalifikacji zawodowych mieszkańców Wielkopolski nr projektu RPWP.06.05.00-30-0162/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE NA NOWY START. nr RPWP /16. w ramach
REGULAMIN PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE NA NOWY START nr RPWP.06.05.00-30-0186/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Czas zmian! nr projektu RPLD.09.01.01-10-A012/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa IX Włączenie społeczne Działanie
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KlubSenioraJastków realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego, Oś priorytetowa 11. Włączenie społeczne Działanie 11.2
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Droga do zatrudnienia! nr projektu RPLB.06.02.00-08-0004/17. w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubuskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoIX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO
Załącznik nr 29 Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej w projektach realizowanych w ramach Osi Priorytetowej IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO Zgodnie
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
1 REGULAMIN PROJEKTU Cel: ZATRUDNIENIE! nr projektu RPPM.05.02.02-22-0041/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoPrezydenci Burmistrzowie Wójtowie gmin objętych szóstym etapem wyłączenia sygnału analogowego w województwie mazowieckim. (według rozdzielnika)
Warszawa, 10 czerwca 2013 r. WOJEWODA MAZOWIECKI BW-I.020.22.2013.KJ Prezydenci Burmistrzowie Wójtowie gmin objętych szóstym etapem wyłączenia sygnału analogowego w województwie mazowieckim (według rozdzielnika)
Bardziej szczegółowoWykaz gmin województwa mazowieckiego nienależących do obszaru ZIT WOF: Andrzejewo. Baboszewo. Baranowo. Baranów. Belsk Duży. Białobrzegi - miasto
Wykaz gmin województwa mazowieckiego nienależących do obszaru ZIT WOF: Andrzejewo Baboszewo Baranowo Baranów Belsk Duży Białobrzegi - miasto Białobrzegi - obszar wiejski Bielany Bielsk Bieżuń - miasto
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Klucz do sukcesu! 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Klucz do sukcesu! realizowanym przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kopalnia EKO-Kwalifikacji RPSL BG/15-00
REGULAMIN PROJEKTU Kopalnia EKO-Kwalifikacji RPSL.07.04.02-24-02BG/15-00 1 Postanowienia ogólne 1. Vivid Consulting Sp. z o.o. realizuje Projekt nr RPSL.07.04.02-24-02BG/15-00 Kopalnia EKO-Kwalifikacji.
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans! nr projektu RPLD.09.01.02-10-0002/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa: IX
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kompleksowe wsparcie społeczno-zawodowe osób z Nowego Sącza oraz powiatów nowosądeckiego i limanowskiego FORMULARZ REKRUTACYJNY do Projektu
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA GWARANTEM ZATRUDNIENIA nr projektu WND-RPSL.07.04.02-24-02C1/15-002 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoIX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO
Załącznik nr 12 do ogłoszenia o naborze wniosków Konkurs LGD nr 1/2018/PG Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej w projektach realizowanych w ramach
Bardziej szczegółowoIX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO
Załącznik nr 11 do ogłoszenia o naborze wniosków Konkurs LGD nr 1/2019/EFS Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej w projektach realizowanych w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP K018/16
REGULAMIN PROJEKTU Aktywność zawodowa się opłaca! Nr projektu: RPZP.06.05.00-32-K018/16 W ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014 2020 Oś Priorytetowa Działanie
Bardziej szczegółowoIX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO
Załącznik nr 11 do ogłoszenia o naborze wniosków Konkurs LGD nr 2/2018/EFS/PG Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej w projektach realizowanych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Twój wybór - lepsze jutro Nr RPLD A005/17
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Twój wybór - lepsze jutro Nr RPLD.09.01.01-10-A005/17 Oś Priorytetowa IX Włączenie społeczne Działanie IX.1 Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD B018/
REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD.09.01.01-10-B018/17-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Program Regionalny, Działanie
Bardziej szczegółowoII. Kryteria uczestnictwa w projekcie
REGULAMIN PROJEKTU Aktywizacja nową szansą dla niepełnosprawnych nr projektu RPLU.11.01.00-06-0076/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 2. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
REGULAMIN PROJEKTU Angielski? Niemiecki? To nie problem! Program zwiększania kompetencji językowych osób dorosłych w województwie wielkopolskim nr projektu RPWP.08.02.00-30-0101/15-00 w ramach Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU
Fundacja EOS REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu, zwany dalej projektem, jest realizowany przez Lubelską Szkołę Biznesu sp.
Bardziej szczegółowoKARTA ZGŁOSZENIOWA Do projektu MAMA już nie jest SAMA nr RPPD /16
KARTA ZGŁOSZENIOWA Do projektu MAMA już nie jest SAMA nr RPPD.07.01.00-20- 0119/16 Dane podstawowe uczestniczki projektu Imię (imiona) Nazwisko PESEL Wykształcenie r gimnazjalne r niższe niż podstawowe
Bardziej szczegółowoDEFINICJE DOT. WSPARCIA FINANSOWEGO
Strona1 WIELKOPOLSKI OŚRODEK EKONOMII SPOŁECZNEJ CO TO JEST PRZEDSIĘBIORSTWO SPOŁECZNE? KTO MOŻE OTRZYMAĆ DOTACJĘ WOES? KTO MOŻE OTRZYMAĆ WSPARCIE POMOSTOWE FINANSOWE WOES? DEFINICJE DOT. WSPARCIA FINANSOWEGO
Bardziej szczegółowoRPMA /17
Regulamin projektu "Płocka integracja społeczno - zawodowa nr projektu RPMA.09.01.00-14-8225/17 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa IX
Bardziej szczegółowo4) Beneficjent wykorzystuje do realizacji usług aktywnej integracji następujące narzędzia:
Załącznik nr 9 Szczegółowe obowiązki Beneficjenta wynikające z realizacji projektu w ramach Poddziałania 9.1.6 Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym tryb pozakonkursowy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Informacje o projekcie
PROJEKT,,PRACUJ I UCZ SIĘ" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Pracuj
Bardziej szczegółowoOŚ PRIORYTETOWA 8 RPO WO INTEGRACJA SPOŁECZNA - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE -
OŚ PRIORYTETOWA 8 RPO WO 2014-2020 INTEGRACJA SPOŁECZNA - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE - Oś priorytetowa Działanie VIII Integracja społeczna 8.2 Włączenie społeczne Kryteria merytoryczne szczegółowe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Definicje stosowane w Regulaminie 1. Projekt
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Kierunek PRACA
Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Kierunek PRACA 1 Postanowienia ogólne 1. Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw realizuje projekt partnerski z INSPIRES Sp. z o.o. pt. Kierunek PRACA nr RPMA.09.01.00-14-9790/17.
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DLA OSÓB FIZYCZNYCH
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DLA OSÓB FIZYCZNYCH Tytuł projektu Aktywność i współpraca popłaca Nr projektu RPMA 09.01.00-14-6119/16 Nazwa Programu Operacyjnego Numer i nazwa Osi Priorytetowej Numer i nazwa Działania
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Klub Integracji Społecznej we Fromborku RPWM.11.01.01-28-0025/18 dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nie dla wykluczenia aktywizacja społeczno-zawodowa w gminie Opinogóra Górna
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nie dla wykluczenia aktywizacja społeczno-zawodowa w gminie Opinogóra Górna Październik 2017 Spis treści I Postanowienia ogólne II Definicje III Cele projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Dobra zmiana! Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Dobra zmiana! nr projektu RPWM.11.01.01-28-0094/17-00 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoSłownik pojęć. EFS - Europejski Fundusz Społeczny.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Nowy zawód! nr umowy RPLD.10.02.02-10-B014/17-00 realizowanego w ramach Osi Priorytetowej X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie Działanie X.2 Rozwój
Bardziej szczegółowoRegulamin wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach projektu Aktywność pierwszy krok do sukcesu nr projektu RPLD
Regulamin wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach projektu Aktywność pierwszy krok do sukcesu nr projektu RPLD.09.01.01-10-C002/16, Oś priorytetowa: IX Włączenie społeczne Działanie: IX.1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD /16 "Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans!"
REGULAMIN WYPŁATY STYPENDIÓW w ramach projektu RPLD.09.01.02-10-0002/16 "Bądź aktywny nie wykluczaj swoich szans!" 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU PROGRAM AKTYWIZACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ POMORZAN Nr projektu RPPM.06.01.02-22-0013/16 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa
Bardziej szczegółowoOŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE
Załącznik do Regulaminu konkursu nr XII OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE METODOLOGIA POMIARU EFEKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ i EFEKTYWNOŚCI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE NA NOWY START
REGULAMIN PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE NA NOWY START nr RPWP.06.05.00-30-0186/16 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu. Senioriada Sokołowska
Regulamin projektu Senioriada Sokołowska zleconego przez Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej (MPRiPS) w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH W RAMACH PROJEKTU Aktywni od dziś! nr RPLD.09.01.02-10-0007/16 1 Informacje ogólne 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów
Bardziej szczegółowoFormularz rekrutacyjny
Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji Data wpływu: Godzina wpływu: Formularz rekrutacyjny Szanowni Państwo! Prosimy o czytelne wypełnienie (DRUKOWANYMI LITERAMI) lub wstawić X w białych, pustych polach.
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Bez wykluczeń -Kompleksowy program aktywizacji społeczno-zawodowej nr projektu RPPM.06.01.02-22-0024/16-00 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW/TEK NA ASTYSTENTÓW OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ
REGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW/TEK NA ASTYSTENTÓW OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ w ramach projektu pt. SAMO-Dzielni współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego
Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 Projekt pn. NASZE RÓWNE SZANSE W SZKOLENIU I ZATRUDNIENIU aktywna integracja Mieszkanek i Mieszkańców Powiatu Wałeckiego prowadząca
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Bez wykluczeń Kompleksowy program aktywizacji społecznozawodowej nr RPPM.06.01.02-22-0024/16. 1. Regulamin przyznawania
Bardziej szczegółowoKwalifikacje na miarę XXI wieku! 1 Postanowienia ogólne 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne
Regulamin Projektu Kwalifikacje na miarę XXI wieku! RPMA.10.03.04.-14-0919/15 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Społecznego na podstawie umowy z Instytucją Zarządzającą - Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego.
Strona 1 z 12 REGULAMIN PROJEKTU Azymut na zatrudnienie kompleksowy program wsparcia osób zwolnionych z pracy NR RPPM.05.06.00-22-0002/17 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE RODZINA W CENTRUM DLA ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ PCPR/MOPR/MOPS
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE RODZINA W CENTRUM DLA ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ PCPR/MOPR/MOPS Objaśnienie terminów i skrótów RPO Regionalny Program Operacyjny PO PŻ Program Operacyjny Pomoc Żywnościowa
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu NIE!-dla wykluczenia. nr projektu RPMA /17
Regulamin projektu NIE!-dla wykluczenia nr projektu RPMA.09.01.00-14-8173/17 w Ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa IX Wspieranie włączenia
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści
Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowozarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy, osoby bezrobotne niepozostające w rejestrach urzędów pracy. Osoby kwalifikujące się do urlopu
REGULAMIN PROJEKTU Bogaci w wiedzę, bogaci w doświadczenie nr projektu RPWM.11.01.01-28-0017/17 Regionalny Program Operacyjny Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa RPWM.11.00.00
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Sposób i metodologia pomiaru wskaźnika efektywności społeczno - zatrudnieniowej w projektach realizowanych w ramach Działania 7.1 Aktywna Integracja WRPO 2014+ Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji
Bardziej szczegółowoPoziom dochodów własnych w %
Lp. KOD GMINY Nazwa powiatu Poziom dochodów własnych w % Liczba punktów Kryterium 4 Poziom zagrożenia wypadkami Liczba punktów Kryterium 6 1. 14 16 02 2 Andrzejewo 12,34% 7 Duże 2 2. 14 20 03 2 Baboszewo
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoStypendia szkoleniowe
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH ORAZ ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU w ramach projektu pn. Najlepszy czas na działanie jest teraz! nr projektu RPMA.09.01.00-14-8149/17 1.
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie Klub Integracji Społecznej W poszukiwaniu Pracy
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Klub Integracji Społecznej W poszukiwaniu Pracy realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi, w ramach w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Bardziej szczegółowoRegulamin e-dukacja POKL /12. w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Regulamin Projektu @trakcyjna e-dukacja POKL.09.04.00-24-048/12 w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Realizator: O.K. centrum Języków Obcych sp. z o.o. Ul. Monte Cassino
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
FORMULARZ REKRUTACYJNY w ramach projektu Nowa ścieżka integracji społecznej nr RPMP.09.01.02-12-0320/17 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Imię
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Akcja Aktywizacja! 1 Postanowienia ogólne
Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Akcja Aktywizacja! 1 Postanowienia ogólne 1. Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw realizuje projekt partnerski z INSPIRES Sp. z o.o. pt. Akcja Aktywizacja!
Bardziej szczegółowoFormularz zgłoszeniowy do projektu. Lepsza przyszłość
Formularz zgłoszeniowy do projektu Data wpływu formularza Tytuł projektu Podpis osoby przyjmującej formularz Lepsza przyszłość Prosimy o zaznaczenie x odpowiedzi na DANE PODSTAWOWE KANDYDATA ZGŁASZAJACEGO
Bardziej szczegółowo