Regulamin Projektu Reintegracja szansą na lepszą przyszłość Numer RPMA a513/18

Transkrypt

1 Regulamin Projektu Reintegracja szansą na lepszą przyszłość Numer RPMA a513/18 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata Oś Priorytetowa IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Reintegracja szansą na lepszą przyszłość nr projektu RPMA a513/18 realizowanym na terenie województwa mazowieckiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego oś priorytetowa IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem; Działanie 9.1 Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. 2. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r 3. Biuro Projektu Reintegracja szansą na lepszą przyszłość mieści się przy ul. Warszawska 9, Kozienice 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych, z siedzibą przy ul. Jagiellońskiej 74, Warszawa. 2 Rekrutacja do projektu. I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja będzie otwarta i prowadzona w terminach na terenie województwa mazowieckiego, wyłącznie na obszarach poniżej progu defaworyzacji. 2. Rekrutacja prowadzona będzie z uwzględnieniem potrzeb osób niepełnosprawnych oraz zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a. Formularz zgłoszeniowy; b. Oświadczenie o kwalifikacji do pomocy społecznej; c. Oświadczenie o spełnianiu kryteriów grupy docelowej; d. Oświadczenie (z poucz. O odpowiedzialności za składanie oświadczenia niezgodnego z prawdą) o korzystaniu z PO PŻ, w przypadku osób korzystających z pomocy żywnościowej Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa ; e. Zaświadczenie z Urzędu Pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Urzędzie Pracy posiadających III Profil Pomocy); f. Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument (w przypadku osób niepełnosprawnych); 4. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna

2 5. Uczestnikiem Projektu nie może być osoba, która jest uczestnikiem innego projektu realizowanego w tym samym czasie w ramach RPO WM ,w którym przewidziane formy wsparcia UP są tego samego rodzaju i zmierzają do osiągnięcia tego samego celu dla UP oraz osoba odbywająca karę pozbawienia wolności. 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. W ramach Projektu wsparciem zostanie objętych 60 dorosłych członków rodzin (36 kobiet i 24 mężczyzn), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, wieloproblemowych, ubogich, pozostających bez zatrudnienia, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, które zamieszkują w rozumieniu KC 1 województwo mazowieckie, wyłącznie na obszarach poniżej progu defaworyzacji 2, w tym do: a. Osób doświadczających wielokrotnego wykluczenia 3. Tj. min. 80% UP, b. Osób z niepełnosprawnościami 4 -min.10,%up, c. Osób korzystających z POPŻ (grupa preferowana) 2. Osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, spełniającą co najmniej jedną z poniższych przesłanek (prosimy zaznaczyć wybraną): a) Osobą korzystającą lub będącą członkiem rodziny korzystającej ze świadczeń pomocy społecznej, zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikującą się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniającą co najmniej jedną z określonych w art. 7 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej przesłanek. 5 b) Osobą z niepełnosprawnością. c) Członkiem gospodarstwa domowego sprawującym opiekę nad osobą z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z rodziców lub opiekunów nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad osobą z niepełnosprawnością. d) Osobą korzystającą z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa , przy czym zakres uzyskanego wsparcia nie powiela działań, które otrzymałam/em lub otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ. e) Osobą przebywającą w pieczy zastępczej lub opuszczającą pieczę zastępczą oraz członkiem rodziny przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. f) Osobą, o której mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym 6. g) Osobą przebywającą w młodzieżowym ośrodku wychowawczym, młodzieżowym ośrodku socjoterapii, o których mowa w ustawie z r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz.2572 z późn. zm.). 1 Zgodnie z art. 25 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz.U nr 16 poz. 93), Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu 2 Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Obszary(gminy) znajdujące się poniżej progu defaworyzacji zostały określone w Mazowieckim barometrze ubóstwa i wykluczenia społecznego, tj.: Baboszewo, Baranowo, Bieżuń (Gmina Miejsko-Wiejska),Bodzanów, Borkowice, Borowie, Brok (Gmina Miejsko-Wiejska), Brudzeń Duży, Bulkowo, Cegłów, Ceranów, Chlewiska, Chorzele (Gmina Miejsko-Wiejska), Chotcza, Ciechanów (Gmina Wiejska), Ciepielów, Czarnia, Czernice, Czerwin, Czerwińsk Nad Wisłą, Czerwonka, Drobin (Gmina Miejsko-Wiejska), Dzierzgowo, Garbatka-letnisko, Garwolin(Gmina Wiejska), Gąbin (Gmina Miejsko-Wiejska), Gielniów, Glinojeck (Gmina Miejsko-wiejska), Głowaczów, Gniewoszów, Gołymin- Ośrodek, Gostynin (Gmina Miejska), Gostynin (Gmina Wiejska), Goworowo, Gozdowo, Gózd, Grębków, Gzy, Huszlew, Iłów, Iłża (Gmina Miejsko-Wiejska), Jabłonna, Jadów, Jastrząb, Jastrzębia, Jedlińsk, Jedlnia letnisko, Jednorożec, Kadzidło, Karniewo, Kazanów, Klembów, Klwów, Kowala, Krasnosielc, Krzynowłoga, Kuczbork Osada, Latowicz, Lipowiec Kościelny, Lipsko (Gmina Miejsko-Wiejska), Liw, Łąck, Łosice (Gmina Miejsko-Wiejska), Maciejowice, Magnuszew, Maków, Mała Wieś, Małkinia Górna, Mirów, Młodzieszyn, Młynarze, Mochowo, Mordy (Gmina Miejsko-Wiejska), Naruszewo, Nowe Miasto, Nowy Duninów, Odrzywół, Ojrzeń, Orońsko, Ostrów Mazowiecka (Gmina Miejska), Ostrów Mazowiecka (Gmina Wiejska), Pacyna, Parysów, Pionki (Gmina Miejska), Pionki (Gmina Wiejska), Platerów, Płoniawy-Bramura, Pokrzywnica, Policzna, Potworów, Przyłęk, Przysucha (Gmina Miejsko-wiejska), Przytyk, Pułtusk (Gmina Miejsko-wiejska), Raciąż (Gmina Miejska), Raciąż (Gmina Wiejska), Radzanów, Regimin, Rościszewo, Różan (Gmina Miejsko-Wiejska), Rusinów, Rzeczniów, Rzewnie, Sanniki, Sieciechów, Siemiątkowo, Sienno, Sierpc (Gmina Miejska), Sierpc (Gmina Wiejska), Skaryszew (Gmina Miejsko-wiejska),Słubice, Solec Nad Wisłą, Sońsk, Stara Błotnica, Stary Lubotyń, Stoczek, Strachówka, Stromiec, Sypniewo, Szczawin Kościelny, Szczutowo, Szelków, Szreńsk, Szydłowiec (Gmina Miejsko-wiejska), Świercze, Tczów, Tłuszcz, Trojanów, Troszyn, Wieniawa, Wierzbica, Winnica, Wiskitki, Wodynie, Wolanów, Wyszogród (Gmina Miejskowiejska), Wyśmierzyce (Gmina Miejsko-Wiejska), Zakroczym (Gmina Miejsko-Wiejska), Zakrzew, Załuski, Zaręby Kościelne, Zatory, Zawidz, Zwoleń (Gmina Miejsko-Wiejska), Żelechów Gmina Miejsko-wiejska). 3 Regulują Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata w rozdziale 3 pkt 15.) 4 Za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 5 Przesłanki dot.: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej. 6 Przepisy ustawy stosuje się w szczególności do: bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bezdomności; uzależnionych od alkoholu; uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających; chorych psychicznie; długotrwale bezrobotnych; zwalnianych z zakładów karnych, mających trudności w integracji ze środowiskiem, uchodźców realizujących indywidualny program integracji; osób niepełnosprawnych; którzy podlegają wykluczeniu społecznemu i ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym.

3 h) Osobą bezdomną lub dotkniętą wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego i realizacji programów operacyjnych na lata i) osobą niesamodzielną Warunkiem zakwalifikowania się do udziału w projekcie jest: a. spełnienie wymogów formalnych, b. zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych, c. pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 4 Etapy rekrutacji do Projektu 1. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 ust. I Rekrutacja do projektu, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną. 2. Rekrutacja zostanie przeprowadzona na podstawie weryfikacji zgłoszeń, które napłyną w odpowiedzi na podjęte działania promocyjno rekrutacyjne. Zgłoszenia zostaną ocenione pod względem formalnym i merytorycznym przez Komisję Rekrutacyjną w składzie: spec. ds. organizacyjnych i psycholog, która będzie się składać z następujących etapów: a. Ocena formalna Komisja Rekrutacyjna oceni kompletności złożonych dokumentów oraz kwalifikowalności pod względem spełnienia warunków grupy docelowej. b. Ocena merytoryczna komisja rekrutacyjna na podstawie wywiadu/rozmowy oceni potrzebę skorzystania ze wsparcia na podstawie przesłanek: ubóstwo, wielodzietność, niskie kwalifikacje, bezrobocie, problemy wychowawcze pkt (w zależności od spełnienia ilości przesłanek). Dodatkowo komisja przyzna punkty premiujące: 1. Osobom wielokrotnie wykluczonym [+8 pkt] 2. Osobom korzystającym z PO PŻ [+10 pkt] 3. Osobom niepełnosprawnym [5+pkt] c. Ogłoszenie wyników i sporządzenie listy osób kwalifikujących się do udziału w projekcie. W razie potrzeby zostanie utworzona lista rezerwowa priorytetowo będą traktowane kobiety. 3. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna. 4. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. 5. Osoby wybrane do projektu w wyniku rekrutacji zostaną poinformowane o zakwalifikowaniu się do projektu telefonicznie lub pocztą. Jednocześnie osoby te zostaną poinformowani o planowanych terminach rozpoczęcia zajęć. 6. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych ( na pierwszych zajęciach). 7. Proces rekrutacji prowadzony będzie zgodnie z zasadami równości szans płci i niedyskryminacji osób niepełnosprawnych. 8. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny nie przysługują środki odwoławcze. 5 Zakres oferowanego wsparcia 1. W ramach projektu będą prowadzone następujące formy wsparcia: 7 Zgodnie z Europejską typologią bezdomności i wykluczenia mieszkaniowego ETHOS, w której wskazuje się okoliczności życia w bezdomności lub ekstremalne formy wykluczenia mieszkaniowego: bez dachu nad głową (osoby żyjące w surowych i alarmujących warunkach); bez miejsca zamieszkania (osoby przebywające w schroniskach dla bezdomnych, w schroniskach dla kobiet, schroniskach dla imigrantów, osoby opuszczające instytucje penitencjarne/karne/szpitale, instytucje opiekuńcze, osoby otrzymujące długookresowe wsparcie z powodu bezdomności specjalistyczne zakwaterowanie wspierane); niezabezpieczone zakwaterowanie (osoby posiadające niepewny najem z nakazem eksmisji, osoby zagrożone przemocą); nieodpowiednie warunki mieszkaniowe (konstrukcje tymczasowe, mieszkania substandardowe - lokale nienadające się do zamieszkania wg standardu krajowego, skrajne przeludnienie); osoby dorosłe mieszkające z rodzicami nie powinny być wykazywane we wskaźniku, chyba że wszystkie te osoby są bezdomne lub mieszkają w nieodpowiednich i niebezpiecznych warunkach; 8 Osoba niesamodzielna osoba, która ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność wymaga opieki lub wsparcia w związku z niemożnością samodzielnego wykonywania, co najmniej jednej z podstawowych czynności dnia codziennego.

4 a) Diagnoza potrzeb Uczestników/rodzin i opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji Wsparcie przeznaczone dla 60UP-obligatoryjne dla wszystkich Uczestników w wymiarze 4,5h/UP=3 spotkania indywidualne po 1,5h (śr.1x w tyg.),w tym 2 spotkania z psychologiem i 1 z doradcą zawodowym. Psycholog opracuje z każdym UP Indywidualną ścieżkę reintegracji, natomiast doradca zawodowy Indywidualny Plan Działania b) Zintegrowane poradnictwo rodzinne (psychologiczne, prawne) Ze wsparcia może skorzystać 30UP,u których zdiagnozowano problemy psychologiczne/prawne (niską zaradność) w sprawach rodzinnych. Wsparcie w wymiarze: 6h/UP=4 spotkania indywidualne po 1,5h (śr.1x w tyg.) łącznie 360h (przewidziano śr. 2 spotkania z psychologiem i 2 z prawnikiem- w zależności od indywidualnych potrzeb możliwy inny podział spotkań). Warunkiem rozpoczęcia udziału jest zdiagnozowanie problemu, do którego rozwiązania przyczyni się zadanie. c) Warsztaty edukacyjno- doradcze. Ze wsparcia może skorzystać 36UP,u których zdiagnozowano niskie kompetencje życiowe, trudności z prawidłowym funkcjonowaniem w społeczeństwie. WYMIAR:32h/gr.=8 spotkań grupowych x 4h w 3 grupach po 12UP (śr.2x w tyg.) łącznie 96h. Warunkiem rozpoczęcia udziału jest zdiagnozowanie problemu, do którego rozwiązania przyczyni się zadanie. d) Coaching wychowawczy. Ze wsparcia może skorzystać 30UP,u których zdiagnozowano niskie umiejętności opiekuńczo-wychowawcze. WYMIAR:6h/UP=3 spotkania indywidualne x 2h (śr.1x w miesiącu) łącznie 180h. Warunkiem rozpoczęcia udziału jest zdiagnozowanie problemu, do którego rozwiązania przyczyni się zadanie. e) Kursy/szkolenia podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe. Ze wsparcia może skorzystać 60UP, u których zdiagnozowano niskie/zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe. WYMIAR: śr.80h/gr./up=10spotkań x 8h(śr.3x w tyg.w dni robocze). Warunkiem rozpoczęcia udziału jest :dobór szkolenia na podstawie Diagnozy potrzeb UP (zadanie 1). f) Pośrednictwo pracy Ze wsparcia może skorzystać 20UP, u których zdiagnozowano trudności w efektywnym poruszaniu się na rynku pracy i nawiązaniu kontaktu z pracodawcami. WYMIAR:3h/UP=3 spotkania indywidualne x 1h (spotkania ustalane w zależności od potrzeb) - łącznie 60h. Warunkiem rozpoczęcia udziału jest zdiagnozowanie problemu, do którego rozwiązania przyczyni się zadanie. g) Staże zawodowe. Ze wsparcia może skorzystać 40UP, u których zdiagnozowano brak/krótkie/ nieadekwatne doświadczenie zawodowe nieodpowiadające wymaganiom pracodawców. UP przysługuje miesięczne stypendium stażowe, zwrot kosztów badań lekarskich, ubezpieczenie NNW, oarz zwrot kosztów dojazdu. Warunkiem rozpoczęcia stażu jest zakończenie Zadania 5. ponieważ staże będą powiązane ze szkoleniami w ramach projektu w których uczestniczył UP. 6 Organizacja wsparcia 1. Zajęcia realizowane będą na terenie województwa mazowieckiego, w miejscach gdzie zbiorą się grupy, możliwie najbliżej miejsca zamieszkania UP. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 3. Staże będą odbywały się na podstawie umowy trójstronnej Organizatora Projektu z pracodawcą i Uczestnikiem/czką Projektu. Czas trwania stażu to 3 miesiące. 4. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/czka potwierdza obecność na zajęciach, otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 5. Uczestnicy w ramach projektu otrzymają dodatkowe wsparcie w postaci materiałów szkoleniowych. 6. Organizator Projektu zastrzega możliwość przesunięcia terminów realizacji poszczególnych form wsparcia. 7. Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika Projektu wszystkich przedstawionych ofert stażu lub ofert pracy równoznaczne jest z jego rezygnacją z dalszego uczestnictwa w Projekcie. 7 Zwrot kosztów dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla UP, na każde z zadań:

5 1. Diagnoza potrzeb Uczestników/rodzin i opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji; 2. Zintegrowane poradnictwo rodzinne; 3. Warsztaty edukacyjno-doradcze; 4. Coaching wychowawczy; 5. Kursy/szkolenie podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe; 6. Pośrednictwo pracy; 7. Staż zawodowy; Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości 10,00 zł za dzień, w przypadku udziału UP w stażu, zwracany będzie koszt 80,00 zł za miesiąc (w przypadku niepełnego miesiąca będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny 1 przejazdu na podstawie biletu miesięcznego). O udzielenie wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu w ramach projektu mogą ubiegać się uczestnicy projektu zamieszkujący poza miejscem odbywania szkoleń i stażu. Uczestnik/czka Projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez Uczestników Projektu. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego/kserokopię biletu miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 7 Stypendium szkoleniowe Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu,,reintegracja szansą na lepszą przyszłość przysługuje za : Szkolenia zawodowe: 80h (10 spotkań po 8 godzin)

6 Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi Uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 8 Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,(z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP organizatora projektu Navigator International Sp. z o. o. NIP Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu Uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez Uczestnika Projektu listy obecności. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbycia każdego miesiąca stażu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu - na wskazany przez Uczestnika Projektu w Oświadczeniu osoby pobierającej stypendium rachunek bankowy. Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi Uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. Uprawienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach, potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności, 9

7 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych (w sytuacji skorzystania z tej formy wsparcia) pod rygorem skreślenia z listy UP. 4. Uczestnik/czka szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego po ukończeniu szkolenia. 5. Uczestnik/czka stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny staż zawodowy. 6. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do informowania Organizatora Projektu o rejestracji w urzędzie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie przez złożenie stosownego oświadczenia/zaświadczenie z PUP, w przypadku, kiedy nie podejmie zatrudnienia. 7. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz po zakończeniu wsparcia. 8. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy oraz uzyskaniu kwalifikacji do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie. 9. Wszyscy uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 10. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Organizatora Projektu oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 11. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu zaświadczenia o podjęciu nauki, kopii uzyskanych certyfikatów, kopii umowy o wolontariacie, opinii psychologicznej oraz zaświadczenia o rejestracji w PUP, zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie efektywność społeczna. 12. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej, tj. dokumentów potwierdzających podjęcie pracy na co najmniej 3 miesiące lub podjęcie działalności gospodarczej do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie przez UP. 13. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest złożyć wszystkie wymagane dokumenty do wypłaty świadczeń najpóźniej do ostatniego dnia realizacji projektu w przeciwnym razie oznacza to rezygnację Uczestnika/czki Projektu z tych świadczeń. 10 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 2. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia. 3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie, Organizator może domagać się całości zwrotu kosztów uczestnictwa w projekcie danego Uczestnika/czki Projektu. Zapisy te nie mają zastosowania w przypadku, gdy powodem rezygnacji z udziału w projekcie będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 5. W przypadku nieuzasadnionej odmowy przyjęcia wskazanego przez Organizatora zatrudnienia, adekwatnego do umiejętności, kwalifikacji czy doświadczenia UP, Organizator może obciążyć UP kosztami uczestnictwa w projekcie. 6. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/czki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 7. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy UP w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w

8 przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 8. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy UP - miejsce zajmuje osoba z listy rezerwowej z najwyższą liczbą punktów o ile zajęcia nie są na zaawansowanym etapie realizacji. 11 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych. 12 Efektywność społeczna i zatrudnieniowa 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, o ile Uczestnik/czka podejmie zatrudnienie. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: wpis do CEIDG lub KRS lub zaświadczenie Urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających postęp w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej przez UP tj.np. dotyczących rozpoczęcia nauki, wolontariatu, poprawy stanu zdrowia, ograniczenia nałogów, poprawy w funkcjonowaniu (w przypadku osoby niepełnosprawnej) np. w formie zaświadczenia, opinii psychologa w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, o ile taki postęp nastąpi. 3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz postęp w zakresie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej, zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie. 13 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu (.). 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 4. Beneficjent zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.