Coach w klasyfikacji zawodów
|
|
- Patryk Janik
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Coach w klasyfikacji zawodów Zawód coacha został umieszczony w projekcie zaktualizowanej klasyfikacji zawodów i specjalności pod nazwą Trener osobisty (coach, mentor, tutor), grupa elementarna 2359, Specjaliści nauczania i wychowania, gdzie indziej nieklasyfikowani Projekt rozporządzenia zmieniającego jest w trakcie prac Rady Ministrów. Dorota Jaworska 1 International Coach Federation, Background Information & MembershipFacts December 2013, FileDownloads/December% %20Fact%20Sheet.pdf, dostęp: 27 grudnia 2013 r. L Liczba coachów w Polsce w ostatnich latach znacznie wzrosła i można się spodziewać, że ten trend będzie się nadal utrzymywał. Według danych ICF Polska z grudnia 2013 r. Polska jest dużym oddziałem, którego liczba członków wynosi 366, po takich krajach jak: Wielka Brytania, Francja, Hiszpania, Włochy, Szwecja i Turcja. Największy wzrost liczby członków nastąpił w Polsce (68 proc.), Hiszpanii (około 28 proc.), Włoszech (ponad 27 proc.) i w Niemczech (prawie 15 proc.). Polska posiada piąte miejsce w Europie pod względem liczby akredytowanych coachów (358 coachów) po: Hiszpanii (579), UK (514), Szwecji (470), Włoszech (395). Kolejnym krajem jest Francja (226 coachów). Obecnie mamy w ICF Polska 405 akredytowanych coachów na trzech poziomach akredytacji: 377 na poziomie ACC (Associated Certified Coach), 31 na poziomie PCC (Profesional Certified Coach) oraz 1 na poziomie MCC (Master Certified Coach) 1. Odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie w zakresie usług coachingowych jest wpisanie coachingu do projektu zaktualizowanej klasyfikacji zawodów i specjalności. Jak grzyby po deszczu wyrastają oferty różnych firm szkoleniowych i uczelni oferujących kursy, szkolenia czy studia podyplomowe z zakresu coachingu. Wiele firm z branży doradczo-szkoleniowej rozszerza swoją działalność o oferowanie usług coachingowych dla osób prywatnych, firm i instytucji. Z drugiej strony, mimo rosnącej popularności, coaching wciąż jest mylony z psychoterapią, doradztwem, mentoringiem Coaching nie jest: psychoterapią, poradnictwem psychologicznym, szkoleniem, mentoringiem, doradztwem. 16 Personelplus luty2014
2 Zacznij od szkolenia, zakończ coachingiem a sukces gwarantowany 20 proc. skuteczności szkolenia + 80 proc. skuteczności procesu coachingowego = 100 proc. efektu itp. Dla wielu osób granica między tymi formami rozwoju jest trudna do uchwycenia, co wykorzystują osoby nieprzygotowane do wykonywania tego zawodu, nieposiadające odpowiednich kompetencji i kwalifikacji. Zatem choć zapotrzebowanie i zainteresowanie klientów są coraz większe, świadomość społeczeństwa na temat coachingu, jego celów i metod pracy wciąż pozostawiają wiele do życzenia. Nadzieję na zmianę wzbudziło wpisanie coacha do projektu zaktualizowanej klasyfikacji zawodów i specjalności przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2. Zawód coacha pojawi się pod nazwą: trener osobisty (coach, mentor, tutor). Będzie należeć do grupy elementarnej 2359; specjaliści nauczania i wychowania, gdzie indziej nieklasyfikowani Należy pamiętać, że od wpisania coachingu do klasyfikacji zawodów i specjalności do rzeczywistego wzrostu świadomości i wiedzy na temat coachingu wśród społeczeństwa droga jest daleka. Mimo wszystko jest to ważny krok. Świadczy o tym, że rozpowszechnianie wiedzy i ustanawianie odpowiednich standardów pracy dla coachów idzie we właściwym kierunku. Dziś nie budzi bowiem wątpliwości, że coach jest zawodem przyszłości. Coach potrzebny od zaraz Coraz więcej firm chce korzystać z coachingu, aby wzmocnić rozwój swoich pracowników. Często z tej formy wsparcia rozwoju zawodowego korzystają osoby na wyższych szczeblach zarządzania: prezesi, menedżerowie, kierownicy, którzy z racji wielu obowiązków potrzebują specyficznego rodzaju wsparcia, a także posiadają większą świadomość na temat możliwości i korzyści płynących z coachingu. Ponadto coaching często jest proponowany jako uzupełnienie szkoleń i ścieżki rozwoju zawodowego pracowników. W tym kontekście coaching pomaga utrwalić zdobytą wiedzę i umiejętności, popracować nad indywidualnymi trudnościami w danym obszarze, wzmocnić motywację do utrzymywania zmian w postawach i zachowaniach, a przede wszystkim gwarantuje 100-proc. skuteczność (patrz ramka: Zacznij od szkolenia, zakończ coachingiem, a sukces gwarantowany ). Według danych statystycznych ICF Polska 15 proc. polskich przedsiębiorstw deklaruje korzystanie z coachingu jako metody rozwojowej dla swoich pracowników, a odsetek ten dynamicznie rośnie. 89 proc. firm polskich korzysta z coachów zewnętrznych specjalistów z rynku, którzy są w stanie spojrzeć na organizację obiektywnie i zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa i poufności, natomiast 11 proc. prowadzi coachingi z wewnętrznych zasobów szkoląc odpowiednie osoby tak, aby mogły świadczyć usługi coachingowe w ramach wykonywanych obowiązków 3. Coaching często pomaga biznesowi w poprawie codziennego funkcjonowania. Tematami poruszanymi na sesjach są m.in.: rozwój umiejętności menedżerskich, efektywne zarządzanie czasem, planowanie strategiczne, komunikacja, wzrost sprzedaży, poprawa Zastosowanie coachingu biznesowego Zmiana stanowiska Zatrudnienie pracowników na kontraktach międzynarodowych Awans na stanowisko kierownicze, lidera czy dyrektora Problem z mobbingiem w miejscu pracy Problem z pracoholizmem, brakiem balansu Problem wypalenia zawodowego Spadek wydajności w pracy, np. w pracy przy projektach Spadek wyników w sprzedaży Słaba efektywność szkoleń. Coaching jest doskonałym ich uzupełnieniem. W połączeniu daje 100 proc. skuteczności szkolenia Organizacja jest w procesie zmian i tego samego wymaga od pracowników (np. fuzje, przejęcia, outplacement) 2 Patrz: pl/download/gfx/mpips/pl/defaultopisy/8137/1/1/zalacznik%20 do%20rozporzadzenia%20-%20 Klasyfikacja%20Zawodow.pdf., dostęp 31 grudnia 2013 r. 3 Prezentacja prezesa ICF Poland Anny Cywińskiej. luty2014 Personelplus 17
3 Przykład: sytuacja, w której sprawdzi się executive i leadership coaching Executive coaching Niedawno dostałem/dostałam awans, jest to dla mnie pierwsze tak wysokie stanowisko łączące się z tak dużą odpowiedzialnością. Potrzebuję wsparcia w odnalezieniu się w nowej roli. Leadership coaching Wymaga się ode mnie odpowiedniego zarządzania ludźmi, bycia jednocześnie autorytetem, osobą dającą wsparcie, wizjonerem. Odpowiadam za wynik mojego zespołu, więc muszę być wymagający/wymagająca. Oczekuje się ode mnie wzrostu wyników sprzedaży, zwiększenia liczby nowych klientów. Kiedy w takim razie znaleźć czas na komunikację z zespołem, dbanie o pozytywną atmosferę, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej? 4 Patrz: pl81,kluczowe-kompetencje-coacha-icf.html, dostęp: 9 grudnia 2013 r. 18 Personelplus luty2014 wskaźników (patrz ramka: Przykład: sytuacja, w której sprawdzi się executive i leadership coaching ). Coach a pseudocoach Czy można wykonywać zawód coacha? Uczynić go swoim głównym źródłem utrzymania i obszarem działalności? Czy warto ukierunkować się na coaching, doskonalić się w tej dziedzinie, by stać się w niej specjalistą zawodowcem? Pewnie tak. Trend rozwoju coachingu w Polsce wskazuje, że tak będzie się działo. Pozostaje zatem ważne pytanie: kim jest ów coach? Kompetencje coacha według standardów ICF A. Ustalanie zasad współpracy 1. Zgodność z wytycznymi kodeksu etycznego i standardami zawodu coachingu 2. Uzgodnienie kontraktu coachingu B. Współtworzenie relacji 3. Budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa klienta 4. Obecność coachingowa C. Efektywne komunikowanie 5. Aktywne słuchanie 6. Pytania sięgające sedna 7. Bezpośrednia komunikacja D. Wspieranie procesu uczenia i osiągania rezultatów 8. Budowanie świadomości 9. Projektowanie działań 10. Planowanie i wytyczanie celów 11. Zarządzanie postępami i zaangażowaniem Jakie kwalifikacje i umiejętności powinien mieć, żeby móc uczciwie powiedzieć: Jestem zawodowym coachem?. Jakie szkoły musi ukończyć, żeby nim zostać? Obecnie praktycznie każdy może nazwać się coachem, napisać słowo coach na wizytówce, przeczytać kilka książek i przyjmować klientów zainteresowanych korzystaniem z usług coachingowych. A może właśnie tak jest, że każdy może być coachem? Otóż nie. Skoro coaching ma być zawodem, dbajmy o to, by wykonywały go osoby z odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami, a nie pseudocoachowie. Tak samo jak w przypadku każdego innego zawodu również w coachingu trzeba mieć określone predyspozycje, umiejętności, kompetencje i wiedzę. Niestety, coach często mylony jest z mentorem, doradcą, terapeutą, psychologiem itp. Każdy z tych zawodów jest inny, charakteryzuje się odmiennym warsztatem pracy z klientem, realizuje inne zadania. Zatem jak to wygląda w przypadku coachingu? Jakie wymagania trzeba spełnić? Jaką wiedzę i umiejętności należy posiadać? Według standardów ICF coach powinien prezentować 11 kluczowych kompetencji 4 (patrz ramka: Kompetencje coacha według standardów ICF ). To, co jest wyznacznikiem skuteczności procesu coachingowego, to docieranie coacha do sedna sprawy istotnej dla klienta. Podstawowym narzędziem jego pracy jest zadawanie trafnych pytań, przybliżających klienta do celu, otwierających nowe perspektywy. Coach musi potrafić zbudować pozytywną, bezpieczną atmosferę, w której klient otworzy się i będzie chciał pracować. Musi wzbudzić zaufanie swojego klienta, dać mu przestrzeń i czas na to, by klient mógł swobodnie mówić o sprawach
4 stanowiących dla niego trudność, o swoich prawdziwych potrzebach i wartościach. Następnie musi doprowadzić do momentu, często bardzo trudnego dla klienta, w którym dochodzi do poszerzenia świadomości, uchwycenia nowej idei, perspektywy. Momentu, w którym klient jest gotowy na zmiany. W związku z powyższym coach musi lubić ludzi, szanować indywidualność klientów i pozwalać im podążać własnymi ścieżkami, dokonywać własnych wyborów. To na kliencie spoczywa odpowiedzialność za powodzenie procesu coachingowego, coach jedynie mu w tym pomaga. Akredytacja coacha ICF Potwierdzeniem kompetencji coacha ICF jest posiadanie akredytacji, którą uzyskuje na podstawie wyników egzaminu ocenianego przez asesorów w Stanach Zjednoczonych. Akredytacja ICF jest przyznawana coachom indywidualnym na podstawie udokumentowania wymaganej liczby godzin szkolenia i osobistego doświadczenia w roli coacha. Coach ICF musi odbyć profesjonalne szkolenie poprzez udział w programie szkolenia coachów (60 godzin) oraz przepracowanie minimum 100 godzin z klientami. To jest podstawą przystąpienia do egzaminu, a po pomyślnym jego zaliczeniu uzyskania pierwszego stopnia akredytacji na poziomie ACC. Kolejny poziom to PCC 25 godzin szkolenia właściwego dla coachingu i 750 godzin coachingu dla klienta. Ostatni poziom to MCC, na który składa się 200 godzin szkolenia właściwego dla coachingu i 2,5 tys. godzin coachingu dla klienta. Podobnie jak ACC, PCC i MCC kończy się również egzaminem. REKLAMA luty2014 Personelplus 19
5 Proces coachingowy 6. Sprawdzenie rezultatów 5. Plan działania Źródło broszura DoradKom Zawarcie kontraktu Jak wygląda proces coachingowy 4. Sesje coachingowe Punkt A to tu i teraz Jeżeli wybierasz się na coaching, to musisz wiedzieć, że będziesz pracować nad swoją przyszłością, zaczynając od punktu A, czyli stanu tu i teraz. Nie jest możliwe, żebyś na coachingu zajmował/zajmowała się przeszłością, jest to główny punkt odróżniający coaching od pracy z psychologiem. W przypadku coachingu samodzielnie będziesz dochodził/dochodziła do najlepszych rozwiązań (patrz rysunek: Proces coachingowy ), otrzymasz wsparcie, ale nikt Cię nie wyręczy w pracy nad swoim życiem. Ty o nim decydujesz. Nikt nie udzieli Ci rad, nie będzie roztrząsał Twoich problemów, tylko przybliży Cię do osiągnięcia celu, do poprawy jakości działania, do większej efektywności. Jak znaleźć coacha dla firmy i pracowników? 2. Diagnoza potrzeb klienta 3. Określenie celu Jeżeli zdecydowałeś się na coaching, widzisz w tym nowe możliwości dla swojego rozwoju, to sprawdź uważnie coacha, z którym zamierzasz nawiązać współpracę. Wszystko po to, abyś wybrał/wybrała prawdziwego, kompetentnego coacha. Jeżeli masz wątpliwości, sprawdź przede wszystkim kwalifikacje to, jakie kursy, szkoły skończył dany coach, czy uzyskał akredytację, jakie jest jego doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje. I pamiętaj, że nawet jeżeli to wszystko jest w porządku, a nie czujesz się dobrze w relacji z danym coachem, w każdej chwili masz prawo zrezygnować. Podstawową zasadą coachingu obowiązującą na każdym etapie procesu jest bowiem dobrowolność. Nie szukaj coacha, który jest specjalistą w dziedzinie, nad którą chcesz pracować. On nie musi posiadać takich umiejętności i wiedzy, aby Ci pomóc. Coach posiada inne kompetencje związane ze swoją pracą, natomiast wszystkie zasoby potrzebne Ci do osiągnięcia celu są w Tobie samym. Zadaniem coacha jest je wydobyć, ukierunkować, pomóc Ci uwierzyć, że możesz osiągnąć to, co sobie założyłeś. Odpowiedni dla Ciebie coach powinien też wzbudzić pewien rodzaj chemii między wami. Jest to coś, co sprawi, że dobrze będzie Ci się pracować, że będziesz potrafił/ potrafiła mówić otwarcie i będziesz czuć się rozumiany/rozumiana. Ponadto każdy coach musi charakteryzować się postawą etyczną, być świadomym własnych mocnych stron, ale również ograniczeń, i zawsze mieć na uwadze dobro klienta. W jaki sposób znaleźć zatem dobrego coacha, szczególnie jeżeli do tej pory nie korzystaliśmy z tej metody i nie mamy świadomości, jak proces coachingu powinien wyglądać? Polecam zajrzeć na stronę International Coach Federation (ICF) międzynarodowej organizacji zrzeszającej profesjonalnych coachów. W zakładce Znajdź coacha są wypisani wszyscy coachowie prowadzący coaching zgodnie ze standardami ICF. Profesjonalni, przeszkoleni i przestrzegający kodeksu etycznego, słowem zawodowi! Dorota Jaworska coach ICF, certyfikowany trener biznesu House of Skills, doradca, praktyk. Właściciel firmy DoradKom. Specjalizuje się w coachingu biznesowym i komunikacji wewnętrznej. 20 Personelplus luty2014
Program Studiów Zawodowych Coachingu
Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do
Bardziej szczegółowoJAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?
JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE? warsztat integracyjno-diagnostyczny dla zespołu Założenia Ogólne Współodpowiedzialność, motywacja oparta o wartości, komunikacja oparta na informacji zwrotnej to obowiązujący
Bardziej szczegółowoKluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH
Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH Cykl warsztatów dla tych, którzy chcą pracować w zawodzie coacha lub wykorzystywać narzędzia i kompetencje coacha w życiu zawodowym i/lub
Bardziej szczegółowoŚwiadomość coachingowa w Polsce w ujęciu globalnym
w dziale Baza wiedzy Warto przeczytać!???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? s. XX Świadomość coachingowa w Polsce
Bardziej szczegółowoKIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?
KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE? warsztat integracyjno-diagnostyczny dla zespołu Założenia i koncepcja warsztatu Każdy z nas ma preferencje związane z: kierowaniem swojej uwagi (ekstrawersja introwersja),
Bardziej szczegółowoCoaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej
Coaching Academy Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej Zapraszam do Coaching Academy, miejsca, które stworzyliśmy dla managerów, coachów, trenerów i innych osób poszukujących rozwoju osobistego, spełnienia
Bardziej szczegółowoT W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U
T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U O KURSIE Kurs CERTYFIKOWANY COACH I MENTOR BIZNESU rozwija umiejętności i nadaje uprawnienia do prowadzenia coachingu i mentoringu w biznesie.
Bardziej szczegółowoCollegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy
Oferta współpracy Szanowni Państwo, Collegium Da Vinci wraz z NEW PROFIL przedstawia ofertę na realizację kursu ACSTH akredytowanego przez International Coach Federation: Kluczowe kompetencje w praktyce
Bardziej szczegółowoCoaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji
Coaching Zespołu Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji Cele Po co Zespołowi Coaching? Zwiększenie motywacji członków zespołu Wsparcie w osiąganiu celów zespołu Zdobycie lub rozwinięcie
Bardziej szczegółowoStudia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie
Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie Co nas wyróżnia W odróżnieniu od wielu innych kursów coachingu nasze Studia Zawodowe Coachingu kompleksowo przygotowują do podjęcia i wykonywania zawodu
Bardziej szczegółowoAkademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH
Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/13/8270/5974 Cena netto
Bardziej szczegółowoGotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise
Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise www.adeptus.com.pl Pilotażowy Projekt,,Gotowi na przyszłość Projekt
Bardziej szczegółowoAkademia Coacha ACC. Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej!
Akademia Coacha ACC Jedyne takie szkolenie w Polsce północno-wschodniej! RCS Sp. z o.o. ul. Spółdzielcza 8, 15-441 Białystok tel./fax 85 653 72 21, 653 74 75 e-mail: rcs@pfrr.pl www.rcs-hr.pl STANDARD
Bardziej szczegółowoLEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.
LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i
Bardziej szczegółowoNarzędzia coachingowe w pracy Menedżera
Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes
SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I
OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady
Bardziej szczegółowoJak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego
Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).
Bardziej szczegółowoZawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute
Zawód Coach, Akredytacja ICF, Szkoła Coachingu ACSTH "Filary Coachingu" - Leader Business Institute Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/21/7990/4376 Cena netto 6 000,00 zł Cena brutto 7 380,00 zł
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET
Pomagamy: SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET KOMPLEKSOWY PROCES ROZWOJOWY PRZYGOTOWUJĄCY DO PRACY W ROLI COACHA ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY COACHÓW.... 2 NASZA PRZEWAGA....... 3 PROGRAM SZKOŁY
Bardziej szczegółowoAkademia Coachingu Petrichor
Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie
Bardziej szczegółowoGratuluję Ci dołączenia do grupy ambitnych ludzi, którzy chcą świadomie wytyczać cele i konsekwentnie realizować swoje plany. Dziękuję Ci za zaufanie!
0 Witam Cię serdecznie! Gratuluję Ci dołączenia do grupy ambitnych ludzi, którzy chcą świadomie wytyczać cele i konsekwentnie realizować swoje plany. Dziękuję Ci za zaufanie! Od 17 lat wspieram innych
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoSTANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI
STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI Standardy: 92 godzin szkolenia (12 dni szkoleniowych) Minimum 15 godzin indywidualnej lub grupowej superwizji (jako część kursu) Minimum 35 godzin
Bardziej szczegółowoDziałalność Izby Coachingu
Jak przynależność do organizacji pomaga w budowaniu własnej marki? Działalność Izby Coachingu Łódź, 15 maja 2015 r Izba Coachingu www.ic.org.pl Sylwia Rogala Marciniak Dyrektor Łódzkiego Oddziału Izby
Bardziej szczegółowoBudowanie efektywnych zespołów
Budowanie efektywnych zespołów Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo
Bardziej szczegółowoNarzędzia coachingowe w edukacji dzieci
Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci Podstawowe formy wspierania i rozwijania kompetencji Prowadzący mgr Olga Samuel-Idzikowska Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki 09.05.2017 r. Warsztat dla Rodziców
Bardziej szczegółowoCOACHING. Czym jest, a czym nie jest coaching
COACHING Czym jest, a czym nie jest coaching Hanna Grendel-Wielisiej Fundacja OGRODY TWOJEGO SUKCESU COACHING JAKO Możliwość rozwoju Budowanie relacji Wspieranie osiągania ważnych celów życiowych Droga
Bardziej szczegółowoOd Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży
Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał
Bardziej szczegółowowww.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching
I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych
Bardziej szczegółowoCoaching w wspieraniu kadry kierowniczej i nauczycieli.
Coaching w wspieraniu kadry kierowniczej i nauczycieli. Nauczyciel występuje w roli doradcy, mentora, przyjaciela, terapeuty, konsultanta, menagera, facylitatora - najrzadziej w roli coacha. W coachingu
Bardziej szczegółowoCOACHING. Czym jest a czym nie jest coaching
COACHING Czym jest a czym nie jest coaching COACHING JAKO Możliwość rozwoju Budowanie relacji Wspieranie osiągania ważnych celów życiowych Droga do przyszłości 2 CZYM JEST COACHING?...Pewnego dnia na podwórko
Bardziej szczegółowoPROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC
PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU pomagamy rozwinąć inteligencję emocjonalną i kompetencje
Bardziej szczegółowoCoachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?
Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim menedżerom, którzy chcą wypracować styl zarządzania
Bardziej szczegółowoAkademia Akredytowany Coach
Akredytowane szkolenie z przygotowaniem do egzaminu na poziomie ACC (Associated Certified Coach) International Coach Federation Akademia Akredytowany Coach w Katowicach to pierwsza akademia łącząca akredytowane
Bardziej szczegółowoZaproszenie na szkolenie
Zaproszenie na szkolenie Train the trainer dla trenerów / coachów / ekspertów w ramach projektu Become a trainer model kształcenia i wspierania kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia Cel szkolenia: Nabycie
Bardziej szczegółowo"MISTRZ COACHINGU" SZKOŁA COACHÓW MERITUM ul. Polna 21 c 05-500 Mysiadło k/warszawy
"MISTRZ COACHINGU" Program szkolenia coachów uczący zaawansowanych umiejetności coachingowych zgodnych ze standardami i Kodeksem Etycznym ICF. Jego realizacja przygotowuje do zdobycia międzynarodowej akredytacji
Bardziej szczegółowoStandardy ICI dla "Advanced Fundamental Coaching Skills ICI"
Standardy ICI dla "Advanced Fundamental Coaching Skills ICI" Czas trwania szkolenia : minimum 60 godzin szkolenia w co najmniej 8 dni minimum 6 godzin indywidualnej lub grupowej superrewizji i coachingu
Bardziej szczegółowoProjekt w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata (Europejski Fundusz Społeczny)
Projekt w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 (Europejski Fundusz Społeczny) Tytuł projektu: Terapeuta i trener - zawody przyszłości dla pedagogów Celem projektu
Bardziej szczegółowoCOACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org. SASMA Make your world a safer place
COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO SASMA EUROPE Warsaw, Poland www.sas-ma.org sasma@sas-ma.org SASMA Make your world a safer place SASMA Make your world a safer place COACHING - CO TO WŁAŚCIWIE OZNACZA?
Bardziej szczegółowoProjekt w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata (Europejski Fundusz Społeczny)
Projekt w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 (Europejski Fundusz Społeczny) Tytuł projektu: Terapeuta i trener - zawody przyszłości dla pedagogów Celem projektu
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHÓW MERITUM
MISTRZ COACHINGU Program szkolenia coachów zgodny ze standardami i Kodeksem Etycznym ICF, przygotowujący uczestników do zdobycia międzynarodowej akredytacji coacha na poziomie ACC ICF lub PCC ICF w trybie
Bardziej szczegółowoW tym, który o czymś nie wie, tkwią jednak prawdziwe sądy o tym, czego on nie wie. Chociaż nikt go nie uczył,
W tym, który o czymś nie wie, tkwią jednak prawdziwe sądy o tym, czego on nie wie. Chociaż nikt go nie uczył, tylko mu pytania zadawał, on zacznie wiedzieć; sam wiedzę z własnej głębi pojmując. Sokr ates
Bardziej szczegółowoCOACHWISE Change Model
CoachWise -stworzona na potrzeby organizacji, akredytowana w International Coach Federation metodyka coachingu i mentoringu COACHWISE CoachWise jest jedną z niewielu metodyk coachingu i mentoringu stworzoną
Bardziej szczegółowoPROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET
PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET PI INNOWACYJNY MODEL GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO Kamila Jeżowska Hułas, Radom, 6.08.2013 Człowiek
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH
Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoWIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.
Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015
Bardziej szczegółowoPrzewaga konkurencyjna Przewaga kompetencyjna
Przewaga konkurencyjna Przewaga kompetencyjna dr Łukasz Marciniak Pracownia Rozwoju Kompetencji Studia podyplomowe Coaching i Mentoring Organizacyjny UŁ Studia podyplomowe Life-coaching UŁ KSOiZ Wydział
Bardziej szczegółowoROZVIYAK szkoła coachów organizacji
ROZVIYAK szkoła coachów organizacji Szkoła Coachów Organizacji ROZVIYAK to nowa propozycja szkoleniowa prorozvoyovo skierowana do kadry świadczącej usługi rozwojowe dla osób dorosłych w Polsce. Dotychczas
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE COACHINGOWE
KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.
Bardziej szczegółowoProjekty rozwojowe w firmach. Przykłady dobrych praktyk. Sylwia Petryna Dyrektor Zarządzający Petra Consulting
Projekty rozwojowe w firmach. Przykłady dobrych praktyk Sylwia Petryna Dyrektor Zarządzający Petra Consulting Projekty rozwojowe koszt czy inwestycja? 1. Potrzeba Konkurencyjność firm Innowacyjność Odpowiedzialność
Bardziej szczegółowoWARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA
WARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA 1 Warsztaty IPMA Young Crew Polska to jednodniowe warsztaty, adresowane do młodych kierowników projektów, osób od niedawna zaangażowanych i pracujących w środowisku projektowym,
Bardziej szczegółowoProgram. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:
Program Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu. 14.12.2015 godz. 09:00 17.00 Sala konferencyjna AHK Polska ul. Miodowa 14, Warszawa Cel szkolenia: Szkolenie przybliża istotę, założenia
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 10 11 września 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoDoradztwo i Coaching. program studiów II stopnia. cdv.pl
cdv.pl Doradztwo i Coaching program studiów II stopnia cdv.pl Fakty: Collegium Da Vinci to jedyna uczelnia w Polsce uprawniona do nadawania tytułu magistra doradztwa i coachingu. Tym samym nasi Absolwenci
Bardziej szczegółowoTRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W
TRENER VCC PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC Program adresujemy do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą. Zachęcamy do udziału przede wszystkim
Bardziej szczegółowoBadanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów
Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Podsumowanie wyników Inicjatywa Wszechnicy UJ Poniższy raport stanowi podsumowanie Badań Losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Wszechnicy
Bardziej szczegółowooferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.
oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System
Bardziej szczegółowoPracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,
1 Doradztwo zawodowe - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego
Bardziej szczegółowooferta dla Marketingu
! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING
Bardziej szczegółowoRODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA
A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne Moduł językowy I Zo 1 5 20 20 1 Język obcy Zo 1 20 20 Spotkanie z opiekunem roku I 1 2 2 Spotkanie z opiekunem roku II 2 2 2 Spotkanie z opiekunem roku III 3 2
Bardziej szczegółowoRODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA
A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne Moduł językowy I Zo 1 5 30 30 1 Język obcy Zo 1 30 30 Spotkanie z opiekunem roku I 1 2 2 Spotkanie z opiekunem roku II 2 2 2 Spotkanie z opiekunem roku III 3 2
Bardziej szczegółowoW ramach Komponentu II realizowane są:
O PROJEKCIE Ogólnopolski projekt szkoleniowo-doradczy Z wiekiem na plus szkolenia dla przedsiębiorstw to kompleksowy program wsparcia przedsiębiorstw w tworzeniu i wdrażaniu STRATEGII ZARZĄDZANIA WIEKIEM,
Bardziej szczegółowoStudia podyplomowe Rozwój osobisty- studia coachingu
Załącznik do Uchwały Rady Instytutu INHS w Płocku Nr /16 z dnia 8 września 16 roku Studia podyplomowe Rozwój osobisty- studia coachingu I. WYMAGANIA OGÓLNE Studia zawodowe inżynierskie, licencjackie, magisterskie.
Bardziej szczegółowoTechniki i narzędzia coachingowe w pracy sieci. Falenty,
Techniki i narzędzia coachingowe w pracy sieci Falenty, 24-26.09.2015 Kim jestem? Paweł Krzywicki Akredytacja International Coach Federation Trener i coach w Fundacji Szkoła Liderów Doświadczenie w pracy
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. 29 kwietnia 2019 Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia coachingowe
Bardziej szczegółowoUsługi dedykowane kadrze menedżerskiej
Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej P r e z e n t a c j a u s ł u g i o b s z a r ó w d z i a ł a l n o ś c i r e a l i z o w a n y c h d l a K l i e n t ó w K o r p o r a c y j n y c h p r z e z C
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH
WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH i SPOŁECZNYCH AKADEMII MARYNARKI WOJENNEJ im. Bohaterów Westerplatte 81-127 Gdynia, ul. inż. J. Śmidowicza 69, tel./fax 261 626 25 85 Program kształcenia studiów podyplomowych
Bardziej szczegółowoInnowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina. Kraków, 14 marca 2012 rok
Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina Kraków, 14 marca 2012 rok PLAN PREZENTACJI Godzenie życia rodzinnego i zawodowego co to za problem? Jak powstał nasz projekt? Na
Bardziej szczegółowoAKADEMIA'COACHINGU' JOANNY'FLANAGAN' ' PROGRAM'SZKOLENIOWY' INTUICYJNY'COACH '
AKADEMIACOACHINGU JOANNYFLANAGAN PROGRAMSZKOLENIOWY INTUICYJNYCOACH PrzygotowaniecoachadoakredytacjiICF nazaawansowanympoziomiepcc ProgramposiadaakredytacjęICFnanajwyższympoziomie: PrezentacjaProgramu
Bardziej szczegółowoPsychologia dla menedżera
1 Psychologia dla menedżera - Specjalność - studia II stopnia z podyplomowymi Kierunek: Menedżersko-prawny Niestacjonarne OD PAŹDZIERNIKA Studia magisterskie Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
Bardziej szczegółowoStandard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych
Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Stowarzyszenie PSTD istnieje od 2005 roku i jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń.
Bardziej szczegółowoCOACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ
COACHING DLA ES OFERTA SPECJALNA DLA PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ Fundacja Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w Koszalinie ul. Zwycięstwa 42, 75-037 Koszalin, tel: 94 34 12 317 www.fundacja.koszalin.pl
Bardziej szczegółowoCOACHING MENEDŻERSKI
COACHING MENEDŻERSKI Czy to odpowiednie szkolenie dla Was? Nasze szkolenie nie jest dla odpowiednie dla każdego. Wbrew temu, co mówi nam większość standardowych szkoleń sprzedażowych, bardzo trudno jest
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO
SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 10 Koszt szkoły 11 Informacje
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując
Bardziej szczegółowoPROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU
PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU Diet coaching to profesjonalnie prowadzony cykl rozmów, w którym klient stopniowo rozwija swoje kompetencje (wiedzę, umiejętności i postawy) w zakresie nowego,
Bardziej szczegółowoBTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI
BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Bardziej szczegółowoCoaching. wspomaganie pracowników w codziennej pracy. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com
Coaching wspomaganie pracowników w codziennej pracy Coaching istota procesu Coaching to proces,w którym stosując szereg rozmów o określonej strukturze pomagasz pracownikom podnieść jakość ich pracy zarówno
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoMANIPULACJA W COACHINGU
MANIPULACJA W COACHINGU Arkadiusz Siechowicz Krzysztof Filarski SŁOWNICZEK, A JEDNOCZEŚNIE PLAN SPOTKANIA COACHING OSOBISTY COACHING W BIZNESIE MANIPULACJA I PODATNOŚĆ PRZYKŁADY SYTUACJI MANIPULACJI W
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA
Nasi partnerzy: SZKOŁA COACHÓW DRUGIEGO STOPNIA AKADEMII SET Zaawansowany, kompleksowy projekt rozwijający inteligencję systemową coacha i trenera. ZAŁOŻENIA I PROGRAM NAUCZANIA ZAŁOŻENIA SZKOŁY......
Bardziej szczegółowoOrganizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami
Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalności
Bardziej szczegółowoCoaching drogą do ponadprzeciętnego rozwoju własnego i organizacji
Coaching drogą do ponadprzeciętnego rozwoju własnego i organizacji Poznań, 2013 1 Spis Treści 1. Coaching to... 2. Korzyści z Coachingu 3. Efekty Coachingu 4. Opinie o Coachingu 5. Zyski z rozwiniętej
Bardziej szczegółowoCOACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM
COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM Data i adres 18-20.05.2015 Międzynarodowy Tydzień Coachingu po raz pierwszy odbędzie się w Lublinie! Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych profesjonalnym
Bardziej szczegółowoP r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa
Załącznik nr 2 do wytycznych w sprawie warunków, jakim powinny odpowiadać programy kształcenia na studiach podyplomowych P r o g r a m s t u d i ó w Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych Instytut
Bardziej szczegółowoEFEKTYWNA KOMUNIKACJA
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo przykładamy się do rozwoju ich kompetencji zawodowych. Dziękujemy za zaufanie. Umiejętność dobrego komunikowania
Bardziej szczegółowoCertyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów
Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów Jedyny w Polsce certyfikowany przez Association for Coaching (AC) kurs Coachingu i Mentoringu Warszawa 2015 1 O coachingu i mentoringu
Bardziej szczegółowoSET DLA PROFESJONALISTÓW
Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy
Bardziej szczegółowoPakiety rozwojowe CoachWise. Dla praktyków w biznesie. Nowe propozycje w korzystniejszych cenach na koniec 2014r.
Pakiety rozwojowe CoachWise Dla praktyków w biznesie Nowe propozycje w korzystniejszych cenach na koniec 2014r. 1 Chcąc wyjść naprzeciw Państwa potrzebom przygotowaliśmy kilka gotowych pakietów usług i
Bardziej szczegółowo...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach
Biznes Progres ul. Lotników 83 44-100 Gliwice e-mail: biuro@biznesprogres.pl www.biznesprogres.pl Biznes Progres W Biznes Progres wierzymy, że zadowolony i szczęśliwy pracownik jest kluczem do osiągania
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!
Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele
Bardziej szczegółowoPM.Coaching Profesjonalny kurs coachingu przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC
PM.Coaching Profesjonalny kurs coachingu przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC O SZKOLENIU Rozwój kompetencji osobistych, to fundament, na którym każdy lider powinien budować swoją karierę.
Bardziej szczegółowoMateriały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl
Szkoła Wystąpień Publicznych Collegium Wratislaviense, to intensywne, jednodniowe szkolenie dające uczestnikom praktyczne narzędzia pomagające w roli mówcy w sytuacjach, takich jak: prowadzenie wykładów,
Bardziej szczegółowo