Oferta nr 7.2 / 48 ZAKRES DANYCH INFORMACJE PROJEKT Beneficjent Polski Związek Niewidomych Okręg Pomorski Biuro Beneficjenta 80-261, Gdaos8k Jesionowa 10 Telefon: 058 341 26 8383 Partnerzy Nie występują Tytuł projektu Działania Ciekawi świata 1.CENTRA INFORMACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ (CISZ) Utworzonych zostanie 6 lokalnych centrów w: Bytów, Puck, Sztum,Kartuzy, Starogard Gdaoski, Gdaosk z wykorzystaniem pomieszczeo powiatowych kół PZN. W każdym CISZ zatrudniony będzie mobilny specjalista. Głównym przedmiotem działania jest określenie INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI ROZWOJU (ISR). Badanie obejmie: 1.BADANIE ZAINTERESOWAO I PREDYSPOZYCJI ZAWODOWYCH; 2.PLANOWANIE WŁASNEJ KARIERY EDUKACYJNEJ I ZAWODOWEJ UWZGLĘDNIAJĄCEJ RODZAJ SCHORZENIA; 3. WEJŚCIE NA RYNEK PRACY W ROLI PRACOWNIKA I PRZEDSIĘBIORCY; 4. WŁASNA DZIAŁALNOŚD GOSPODARCZA DIAGNOZA I OCENA UMIEJĘTNOŚCI PRZEDSIĘBIORCZYCH; 5. RADZENIE SOBIE ZE STRESEM; Zespół specjalistów przeprowadzi konsultacje indywidualne (łącznie 16h/os.): 5 h z psychologiem; 6 h z doradcą zaw.; 3 h z tyflopedagogiem; 1 h z lekarzem; 1 h z prawnikiem;
Konsultacje odbywad się będą w ramach Centrów, dla uczestników niemoblinych (przewiduje się łącznie40 os.) zagwarantowano nieodpłatny dostęp do usługi za pośrednictwem telefonii internetowej i dojazd rzeczników (obsługa techniczna). Dla pozostałych możliwy zwrot kosztów dojazdu do CISZ i z powrotem. Każdy uczestnik otrzyma wypracowaną opinię nt. możliwości dalszego rozwoju zawodowego i społecznego. ISR oprócz krótkoterminowych działao projektowych ma na celu wskazanie kierunku rozwoju zawodowego. Ma byd dla BO swoistą mapą drogową do rozwoju. Udział 200 osób x 16 h każda (spotkania indywidualne) 2. BLOK AKTYWIZACJI SPOŁECZNO ZAWODOWEJ Punktem wyjścia do wyboru właściwego wsparcia będą opinie specjalistów zawarte w Indywidualnej Ścieżce Rozwoju; Takie rozwiązanie wyeliminuje przypadkowośd udziału BO A) REHABILITACJA SPOŁECZNA a) Formy wsparcia w miejscu zamieszkania. Celem zajęd indywidualnych jest osiągnięcie niezależności i samodzielności ON w poruszaniu się, docieraniu do miejsca pracy, na uczelnię, do urzędu, i in. bez pomocy osób widzących w możliwie najkrótszym czasie oraz nauka funkcjonowania w zmienionych utratą wzroku warunkach: 1. Czynności dnia codziennego; Uczestnicy nabędą umiejętności bezwzrokowego wykonywania czynności niezbędnych w samodzielnym funkcjonowaniu, nauczą się wykorzystywania dostępnych na rynku specjalistycznych urządzeo ułatwiających ON prowadzenie gospodarstwa domowego oraz codziennych obowiązków.(20up x 15h) 2. Orientacja w przestrzeni; Trening samodzielnego poruszania się lub przemieszczania się z przewodnikiem. (poruszanie się z białą laską, wykorzystywanie urządzeo do wykrywania przeszkód w poruszaniu się)(30up x 30h) b) Wsparcie grupowe, wyjazdowe. Celem wsparcia jest pozyskanie przez UP wiedzy oraz umiejętności komunikacyjnych, kompetencji informatycznych wykorzystywanych w życiu codziennym i służących aktywizacji społecznej ON i integracji ze społeczeostwem informacyjnym: Obsługa komputera z oprogramowaniem i oprzyrządowaniem dostosowanym dla ON (tyfloinformatyka); Szkolenie obejmie: obsługę specjalistycznego oprogramowania i Internetu, zapoznanie z elektroniczną obsługą kont bankowych, komunikatorów internetowych, pocztą elektroniczną,
zasadami zakupów przez Internet. UP otrzymają informacje z zakresu tyflotechniki: zaznajomienie i naukę obsługi sprzętu technicznego ułatwiającego codzienne funkcjonowanie ON tj.: powiększalniki, dyktafony, urządzenia do nawigacji, urządzenia do badania otoczenia i wykrywania przeszkód (RAY), testery kolorów, drukarki brajlowskie itp Uczestnicy otrzymają informacje o sposobach i źrółach dofinansowania do zakupu sprzętu ułatwiającego codzienne funkcjonowanie ON.(45h/grupa w trakcie 7 dni) B) REHABILITACJA ZAWODOWA Wsparcie grupowe, wyjazdowe: a) Warsztaty aktywizacji zawodowej; Mają na celu naukę umiejętności poruszania się po rynku pracy w takich obszarach, jak: przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacji, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, negocjacji, radzenia sobie z niepełnosprawnością w sytuacji poszukiwania pracy, korzystania z nowoczesnych technologii informacyjnych. UP otrzymają informacje o elastycznych formach zatrudnienia. b) Szkolenia kompetencji zawodowych; Szeroki pakiet szkoleo, podczas których UP zdobędą wiedzę oraz umiejętności, służące rozwojowi ich przyszłej kariery. Wszystkie szkolenia prowadzone będą z wykorzystaniem narzędzi dostosowanych do możliwości ON (podręczniki, wyposażone stanowiska komputerowe, małe grupy szkoleniowe). Tematyka szkoleo dostosowana do zdiagnozowanych potrzeb UP np. szkolenia komputerowe dla UP o podstawowych umiejętnościach, programy biurowe, pisanie bezwzrokowe, podstawy przedsiębiorczości i/lub spółdzielni socjalnej; Zakres wsparcia grupowego wyjazdowego (rehabilitacji społecznej jak i zaw.): * nocleg oraz wyżywienie dla UP i w razie potrzeby przewodników * mat. dydaktyczne * zwrot kosztów dojazdu lub transport * opiekun grupy. Sesje wyjazdowe służą wyższej efektywności wsparcia (oderwanie od bieżących problemów domowych, w szczególności u K). W przypadku ON są najlepszym rozwiązaniem: sprawdziły się w poprzednich projektach aktywizujących. Fakt pochodzenia BO z całego województwa przy zakładanej liczbie uczestników sprawia, że organizacja szkoleo w terenie, byłaby trudna do zrealizowania.
(10grup x średnio 12 os x 7 dni; Łącznie 45h/gr) Zadanie zlecone 3. WSPARCIE ANIMATORÓW LOKALNYCH Zadanie przeznaczone dla lokalnych liderów PZN, otwartych na zmiany i kreatywnych. Dla uniknięcia przypadkowości dobór uczestników/-ek poprzedzi rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami kół PZN. To modułowy cykl szkoleniowy. Praca pomiędzy sesjami szkoleniowymi wzmacniana jest poprzez system superwizji procesu edukacji i prac domowych. Program cyklu szkoleniowego uzupełniony będzie o wizytę studyjną trenera w środowisku BO (śr. 5h/os); Efektem będzie wypracowanie przez każdego uczestnika dokumentu STRATEGII ANIMACJI LOKALNEJ na najbliższe lata. TEMATYKA: 1.JA JAKO ANIMATOR 2.ORGANIZACJA I ROZWÓJ SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ 3.ROZPOZNANIE i DIAGNOZA POTENCJAŁU ŚRODOWISKA LOKALNEGO 4.TWORZENIE LOKALNEGO PARTNERSTWA 5.PROJEKTOWANIE ZMIANY 6.MOBILIZOWANIE LUDZI 7.PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU 8.INTERNET JAKO NARZĘDZIE PRACY ANIMATORA 9.KOMUNIKACJA I EDUKACJA SPOŁECZNA WYPRACOWANIE STRATEGI ANIMACJI Okres realizacji projektu 2011-02-01-2012-03-31 Grupa 218 osobowa. Płeć Odbiorca działań Wiek kobieta mężczyzna 18-64 lat
Wykształcenie podstawowe gimnazjalne zawodowe średnie wyższe Sytuacja zawodowa bezrobotny niezatrudniony Miejsce zamieszkania województwo pomorskie REKRUTACJA Termin naboru do projektu 2011-04 - 01 do 2012-01 - 31 Forma naboru Rekrutacja Forma naboru Imię i nazwisko osoby do kontaktu, telefon, adres e-mail, strona www Akcja informacyjna plakaty ulotki baza danych PZN, kościół Krystyna Dzióbek E-mail: dyrektor@pomorski.pzn.org.pl Telefon: 058 341-26-83 www.pomorski.pzn.org.pl/ciekawiswiata