Sprawdź czy jesteś przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej.



Podobne dokumenty
Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.8 Temat zajęć: Jak mam rozmawiać z pracodawcą? Rozmowa kwalifikacyjna

Marzena Targońska, Agnieszka Banasik

JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ?

Rozmowa kwalifikacyjna

Czym zajmuje się firma, w której chcesz pracować?

Raport o kursie. Strona

METODY POSZUKIWANIA PRACY

Rozmowa z pracodawcą zwana często rozmową kwalifikacyjną to spotkanie, w trakcie, którego pracodawca i poszukujący pracy:

Podręcznik dla kandydata

MODUŁ V: ETAPY PRZYGOTOWANIA DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

Wstęp Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej... 7

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY

Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.

Pierwsze kroki przed przystąpieniem do poszukiwania pracy 1. Analiza zawodu i branży.

Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl

List motywacyjny. W liście motywacyjnym kandydat na pracownika wyjaśnia, dlaczego chciałby pracować na oferowanym

List motywacyjny, który Cię wyróżni

REKRUTACJA KROK PO KROKU

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE

W jaki sposób skonstruować list motywacyjny?

quiz na podstawie wyników badań własnych

JWYWIAD SWOBODNY. Narzędzie do badań w działaniu

PRZEWODNIK DO PRZYGOTOWANIA PLANU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 5. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ

DOSTARCZANIE USŁUG skrypt rozmowy serwisant wersja 2,

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

Jak ocenić program PR za pomocą sondaŝy/ankiet

Rynek pracy. Miejsce spotkań sprzedawców i nabywców, gdzie dochodzi do transakcji zakupu i sprzedaży

Rekrutacja List Motywacyjny

Najwspanialsza mądrość to poznanie samego siebie

Jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną. na stanowisko kierownika działu sprzedaży

Rozmowa rekrutacyjna. Joanna Kozarzewska

REKRUTACJA KROK PO KROKU

Proszę opowiedzieć coś o sobie. Jak Pan/i by sam siebie opisał?

Sztuka dopasowania CV do oferty pracy. Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy?

WYNIKI ANKIETY EWALUACYJNEJ

ZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?

1.4.1 Pierwsze wrażenie

Copyright by Wydawnictwo EPROFESS Wydanie I, 2011

SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 5. DLA MŁODZIEŻY 16+ i dorosłych

Poradnik opracowany przez Julitę Dąbrowską.

"Przygotowanie PES do skutecznej sprzedaży, barteru lub pozyskiwania partnerów w ramach CSR"

Akademia Aktywizacji Zawodowej Osób z Niepełnosprawnością

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora

Najpierw wpisz swoje dane: imię i nazwisko:

Referencje pisemne. Czemu warto zadbać o posiadanie referencji?

Sko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Rozmowa kwalifikacyjna i autoprezentacja

Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy

Oferta zajęć grupowych organizowanych przez CIiPKZ Oddział w Piotrkowie Trybunalskim w III kwartale 2018 roku

UMIEJĘTNOŚCI PREZENTACYJNE

Julia Matulewicz Project Consultant erecruitment Solutions :00 AKTYWNA KOMUNIKACJA Z KANDYDATAMI

Podanie składa się w momencie uzyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy lub załącza się do formularza podaniowego.

Zostań mistrzem rozmowy kwalifikacyjnej. Organizator: Partner główny: Partnerzy merytoryczni: Partner warsztatów:

W związku z duŝym zainteresowaniem noworocznym treningiem rozwoju osobistego postanowiliśmy zorganizować II edycję treningu: Start:1 marzec

Agenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery.

Obecna sytuacja zawodowa studentów PWSZ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Magia sprzedaŝy? Czy rzeczywiście sprzedaŝ to alchemiczne sztuczki i magiczne zagrania?

OSOBISTY PLANER KARIERY

50 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy

1 Jakie jest najwaŝniejsze kryterium wyszukiwania ogłoszenia w Internecie? 20% 51% 26%

O NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej

Informacja Zawodowa. Wykaz stron internetowych zawierających oferty pracy za granicą. kwiecień 2014.

ANALIZA ANKIET SATYSFAKCJI KLIENTA

Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy

Czym się kierować przy wyborze systemu ERP? poradnik

OFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC Zapisy

POMOC W REALIZACJI CELÓW FINANSOWYCH

SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 7. DLA MŁODZIEŻY GIMNAZJALNEJ

TRENER MARIUSZ MRÓZ - JEDZ TO, CO LUBISZ I WYGLĄDAJ JAK CHCESZ!

Klucz do procesu doskonalenia. dzięki Lean Six Sigma dla Green Belts. Praktyczne szkolenia prowadzone przez Lean Six Sigma Company

standard pracy serwisanta Zarządzanie Rozwojem Relacji z Klientami

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW SPOZA TRÓJMIASTA

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU MY KOBIETY! Nazwisko...Imię (imiona)... Data i miejsce urodzenia:...

Wszystko o rozmowie o pracę

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

Koncentracja w Akcji. CZĘŚĆ 4 Zasada Relewantności Działania

Profesjonalne CV Rozmowa kwalifikacyjna Agencja Pracy Gi Group

Świadectwa pracy po 21 marca 2013 r.

Na każde spotkanie z klientem bądź bardzo dokładnie przygotowany

ROLA DORADCY ZAWODOWEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY

Metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą w tym przez sieć EURES. EURES mobilność młodość

JAK POMYSŁ PRZEKUĆ W PROJEKT, A PROJEKT W DZIAŁANIE WERONIKA IDZIKOWSKA

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

Konkurs dla firm Mama w pracy

Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej

PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA

METODY SELEKCJI KANDYDATÓW. Metoda. Forma. Informacje. Wykorzystanie. Wady. Analiza dokumentów. -formularze aplikacyjne POSZUKIWANIE PRACY

Zmarli klienci kontakt umiera

Poznaj swojego klienta Stwórz AVATAR

Internetowy moduł prezentacji ofert pracy do wykorzystania na stronie WWW lub panelu elektronicznym. Wstęp

Transkrypt:

Sprawdź czy jesteś przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej. Ustosunkuj się do stwierdzeń poniŝej. Zlicz poprawnie udzielone odpowiedzi: 1. Na rozmowę "najbezpieczniej" ubierać się oficjalnie 2. Które z poniŝszych stwierdzeń nie jest odpowiednią strategią przygotowywania się do wywiadu? a) zbieraj jak najwięcej informacji o firmie b) przygotuj odpowiedzi na potencjalne pytania c) przygotuj kopie CV, zabierz ze sobą listy referencyjne d) przygotuj pytania dotyczące wynagrodzenia i innych korzyści płynących z pracy w firmie 3. Spełniając większość wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę moŝna być pewnym otrzymania propozycji pracy. 4. Która część wywiadu jest najwaŝniejsza? a) Początek (pierwsze minuty) b) Udzielanie odpowiedzi na najtrudniejsze pytania c) Koniec (ostatnie minuty) d) Cały wywiad 5. Na ile wcześniej, przed planowaną godziną wywiadu, warto pojawić się w siedzibie pracodawcy? a) Godzinę wcześniej b) 30 minut wcześniej c) 10 minut wcześniej d) 1 minutę wcześniej 6. Co moŝe nam zagwarantować sukces w trakcie rozmowy? a) miły uśmiech, świeŝy oddech, odpowiednio dobrane perfumy i woda po goleniu b) nawiązywanie kontaktu wzrokowego, okazywanie entuzjazmu, płynne wyraŝanie myśli c) świeŝy oddech, miły uśmiech, nawiązywanie kontaktu wzrokowego d) optymistyczne nastawienie, świeŝy oddech, profesjonalny wygląd 7. Jakiej odpowiedzi oczekuje osoba rekrutująca gdy zadaje pytanie "proszę mi powiedzieć coś o sobie?". a) 10 minutowej opowieści o naszym Ŝyciu od urodzenia aŝ do teraz b) Zwięzłej i treściwej odpowiedzi zawierające informacje o naszym Ŝyciu zawodowym, celach zawodowych i motywacji do pracy c) Rozwlekłej informacji o naszych ostatnich wakacjach d) Krótkiej odpowiedzi na temat naszego Ŝycia 8. Jak powinno się odpowiedzieć na pytanie "Gdzie chciał(a)by Pan/Pani pracować za 5 lat?" a) chciałbym być zadowolony z tego kim jestem i praca, którą będę wykonywał powinna być odzwierciedleniem tego b) za 5 lat chciałbym zacząć prowadzić własną działalność gospodarczą c) chciałbym nadal pracować w Państwa firmie na stanowisku, które będzie miało istotny wkład w odnoszenie sukcesu przez firmę. d) Chciałbym mieć stałe źródło dochodu, z którego będę zadowolony który pozwoli mi być osobą niezaleŝną. 1

9. Jaka jest najlepsza odpowiedź na pytanie: "Dlaczego chce Pan/Pani pracować w naszej firmie?". a) Państwa firma cieszy się duŝym uznaniem na rynku z powodu wysokiej jakości produktów i satysfakcji klientów dlatego chciałbym wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w przyczynianiu się do dalszego sukcesu firmy b) Państwa firma cieszy się duŝym uznaniem na rynku dlatego podjęcie pracy tutaj byłoby dla mnie ciekawym doświadczeniem zawodowym c) Jestem zadowolony z faktu, Ŝe Państwa firma znajduje się 5 minut drogi od mojego domu d) Chęć podjęcia pracy w Państwa firmie wynika z wysokich zarobków jakie Państwo oferujecie oraz z bogatego pakietu socjalnego 10. Odpowiadając na pytania powinno się powoływać tylko na doświadczenia, które zdobyliśmy w aktualnej pracy 11. Czy powinno się negatywnie wyraŝać o swoim przeszłym bądź aktualnym pracodawcy? 12. JeŜeli pracodawca pyta się "czy ma Pan/Pani jakieś pytania" zawsze powinniśmy udzielić odpowiedzi na to pytanie 13. Pod koniec wywiadu zawsze powinniśmy się dowiedzieć jaki będzie następny etap 14. Po powrocie do domu z wywiadu naleŝy: a) zrelaksować się i cieszyć z wywarcia dobrego wraŝenia na rozmówcy b) "roztrząsać" odpowiedzi, wyrzucać sobie, Ŝe mogliśmy odpowiedzieć lepiej c) zacząć pisać list, w którym dziękujemy za przeprowadzone interview d) porzucić swoją dotychczasową pracę poniewaŝ jesteśmy przekonani, Ŝe na pewno zostaniemy zatrudnieni Policz ilość prawidłowych odpowiedzi i zapoznaj się z informacjami poniŝej. Głównym celem testu jest przygotowanie kandydata do rozmowy kwalifikacyjnej. Dlatego bez względu na wynik warto zastanowić się nad udzielonymi być moŝe błędnymi odpowiedziami. W końcu wynikiem końcowym ma być znalezienie pracy! ilość poprawnych odpowiedzi 14-13: Jesteś bardzo dobrze przygotowany do wywiadu 12-11: Jesteś dobrze przygotowany do odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak moŝesz jeszcze raz przemyśleć strategię udzielania odpowiedzi 10-9: Powinieneś spędzić trochę czasu nad przygotowaniem się do interview 9 i mniej: Twoja wiedza na temat wywiadu jest niewystarczająca. Koniecznie poświęć czas na dobre przygotowanie się. Inaczej rozmowa moŝe okazać się nieskuteczna. 2

Po otrzymaniu wyników moŝna sprawdzić prawidłowe odpowiedzi na powyŝsze pytania 1. Odpowiedź: A - Prawda Podczas rozmowy kwalifikacyjnej naleŝy wyglądać profesjonalnie. Najbezpieczniejszy jest ubiór formalny, oficjalny. Jednak tak naprawdę to w co się ubierzemy zaleŝy od rodzaju firmy do której aplikujemy. Istnieje wiele firm, w których strój formalny nie jest wymagany np. agencje reklamowe. Przed rozmową warto jednak zasięgnąć opinii na temat ubioru. Gdy nie jesteśmy pewni czy strój nieformalny będzie mile widziany naleŝy wybrać strój formalny. 2. Odpowiedź: D Oczywiście nie oznacza to, Ŝe nie powinniśmy rozmawiać na temat zarobków. Na ten temat trzeba rozmawiać, naleŝy tylko zadać pytanie w odpowiednim momencie. Na pewno nie powinno się zaczynać rozmowy od tematu wynagrodzenia, warto poczekać aŝ temat rozpocznie osoba prowadząca wywiad. 3. Odpowiedź: B - Fałsz Często zdarza się, Ŝe osoba, która ma idealne CV, podczas rozmowy nie wypada najlepiej. Spełnianie większości wymagań gwarantuje nam tylko tyle, Ŝe zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną natomiast w Ŝadnym przypadku nie jest gwarantem otrzymania pracy. Dlatego zawsze warto przygotować się do interview. 4. Odpowiedź: D - cały wywiad. NaleŜy być skoncentrowanym podczas całego wywiadu. Oczywiście pierwsze minuty są bardzo waŝne poniewaŝ wtedy rekruter tworzy przekonania na nasz temat. Powstaje wtedy tzw. pierwsze wraŝenie i niestety często ostatnie. Osoba przeprowadzająca wywiad w trakcie pierwszych minut ocenia nas na podstawie wyglądu, sposobu zachowania - pewności siebie, stopnia opanowania stresu itp. Jednak nie jest to najwaŝniejsza i decydująca część. 5. Odpowiedź: C - 10 minut wcześniej Najlepiej przyjść około 15-10 minut wcześniej. Taki zapas czasu zabezpiecza nas przed niespodziewanymi sytuacjami (np. spóźniony autobus, zepsuta winda). Nie warto przychodzić godzinę wcześniej poniewaŝ w trakcie czekania na rozmowę będziemy się niepotrzebnie denerwować. Oczywiście przychodzenie na "ostatni moment" powoduje, Ŝe w rezultacie moŝemy się spóźnić. Pamiętaj, Ŝe przed rozmową warto sprawdzić czy wiemy gdzie znajduje się siedziba pracodawcy i jak długo zajmie nam dotarcie. Unikniemy w ten sposób spóźnienia. 6. Odpowiedź: B Najlepsza odpowiedź to B jednak pozostałe warianty równieŝ są istotne 7. Odpowiedź: B Pytanie "proszę mi powiedzieć coś o sobie" to jedno z najczęściej zadawanych pytań w trakcie wywiadu. Jest to dobry sposób dla osoby rekrutującej na poznanie kandydata. Jednak bardzo często osoby poszukujące pracy odpowiadają na to pytanie nieprawidłowo. Odpowiedź na to pytanie powinna trwać około 2 minut. Powinno się opisywać te doświadczenia, które udowodnią, Ŝe jesteśmy idealnym kandydatem na to stanowisko. Nie powinno się natomiast opowiadać o Ŝyciu prywatnym. 8. Odpowiedź: C Jest to najlepsza odpowiedź na to pytanie. Nawet jeŝeli planujemy otworzenie własnej działalności gospodarczej nie warto informować o tym fakcie pracodawcę. Na pewno nie ułatwi nam to otrzymania propozycji pracy. NaleŜy pamiętać Ŝe w trakcie wywiadu naleŝy być szczerym i nie dopuszczalne jest koloryzowanie i kłamanie. Jednak gdy pytania dotyczą hipotetycznej sytuacji w przyszłości odpowiedź powinna uzasadniać dlaczego jesteśmy idealnym kandydatem na to stanowisko. Odpowiedź, Ŝe za 5 lat zamierzamy pracować gdzie indziej moŝe nas zdyskwalifikować 9. Odpowiedź: A W odpowiedzi na to pytanie waŝne jest podkreślenie reputacji firmy, osiągnięć, wysokiej jakości usług. Warto tutaj wykorzystać wiedzę na temat firmy. NaleŜy podkreślać co firma zyska dzięki zatrudnieniu naszej osoby, a nie to co my zyskamy pracując w danej firmie. 3

10. Odpowiedź: B - Fałsz Byłoby idealnie gdybyśmy mieli zawsze moŝliwość odwołania się do przykładów z pracy zawodowej. Jednak nic się nie stanie jeŝeli posłuŝymy się zdobytym doświadczeniem w innych dziedzinach Ŝycia. Na przykład zapytani o pracę zespołową moŝemy odwołać się do czasu studiów bądź do działalności w róŝnego rodzaju stowarzyszeniach. NajwaŜniejsze jest to czego przez dane doświadczenie nauczyliśmy się, jak organizujemy pracę, jakie wyciągamy wnioski itp. 11. Odpowiedź: B - fałsz Nigdy nie wyraŝaj się negatywnie o swoim przeszłym bądź obecnym pracodawcy. Zawsze staraj się wyraŝać pozytywnie. JeŜeli nie moŝesz powiedzieć nic pozytywnego, to lepiej nie wypowiadać się wcale na ten temat. 12. Odpowiedź: A - prawda Często osoba, która nie zadaje pytań, jest odbierana jako niezainteresowana podjęciem pracy w firmie. Dlatego warto zadać jedno/dwa pytania, nawet wtedy gdy wydaje się nam, Ŝe znamy juŝ odpowiedź na wszystkie pytania. 13. Odpowiedź: A - prawda Zawsze powinniśmy się dowiedzieć jaki będzie następny etap i kiedy moŝna spodziewać się odpowiedzi. 14. Odpowiedź: C Po zakończonej rozmowie warto wysłać do pracodawcy list z podziękowaniem za poświęcony czas. Warto podkreślić, Ŝe nadal jesteśmy zainteresowani ofertą i przypomnieć swoje dane kontaktowe. Źródło: materiał pochodzi ze strony http://www.jobber.pl, z obszaru Baza wiedzy. Jeśli chcesz uzyskać wsparcie w zakresie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej lub przeanalizować dotychczasowe doświadczenia w tym obszarze zgłoś się do doradcy zawodowego w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej ul. Moniuszki 7/9 90-101 Łódź 042/ 66 30 255 042/ 66 30 273 UWAGA: Terminy porad indywidualnych, spotkań grupowych uzgadniane są wcześniej telefonicznie lub bezpośrednio z doradcą zawodowym 4

Jak przygotować i przetrwać rozmowę kwalifikacyjną? 20 marca 2005 Przed rozmową sprawdź gdzie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna oraz ile czasu zajmie Ci dotarcie na wyznaczone miejsce upewnij się, Ŝe znasz imię i nazwisko osoby prowadzącej wywiad zbierz informacje o firmie, takie jak: profil działalności, informacje o produktach, pozycja firmy na rynku itp. przygotuj pytania, jakie będziesz chciał zadać podczas rozmowy, np. zakres obowiązków, jak będzie wyglądał typowy dzień pracy, z kim będziesz współpracował zastanów się, o co moŝesz być zapytany podczas rozmowy - dokładnie przeanalizuj swoje CV, przygotuj krótkie odpowiedzi Podczas rozmowy pamiętaj Ŝeby przyjść parę minut wcześniej - spóźnienia są zawsze źle odbierane sprawiaj wraŝenie osoby pewnej siebie poczekaj, aŝ osoba prowadząca wywiad wskaŝe Ci miejsce wykazuj zainteresowanie rozmową bądź dobrym słuchaczem podkreślaj swoje wcześniejsze osiągnięcia, ale zachowując umiar bądź nastawiony optymistycznie - pozytywna informacja zwrotna moŝe zwiększyć Twoje szanse 5