PRACUJĄCYCH Z TECHNOLOGIAMI ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII



Podobne dokumenty
AGREGATY NOVÉ ZÁMKY MODERNIZACJA I KOGENERACJA W SYSTEMACH MIEJSCOWOŚĆ. (Słowacja) KOGENERACYJNE JAKO ELEMENTY MIEJSKIEGO SYSTEMU CIEPŁOWNICZEGO

ENERGIA ODNAWIALNA WOJEWÓDZTWO MIEJSCOWOŚĆ TŁO PRZEDSIĘWZIĘCIA MAŁOPOLSKIE TRANSFER WIEDZY I TECHNOLOGII DLA REGIONALNYCH STRATEGII INNOWACYJNYCH

NOTA Sekretariat Generalny Rady Delegacje Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego Oświadczenie Rady

RAPORT. z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Ezine 4. Zapraszamy do współpracy. Małe przypomnienie, czym jest CEO? CEO Kurs szkoleniowy CEO Multiplayer event w Szczecinie...

System certyfikacji instalatorów OZE w świetle projektu ustawy o energii ze źródeł odnawialnych

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S20/2019. Sport jako narzędzie integracji i włączenia społecznego uchodźców

Biznes a rynek pracy. Zygmunt Jaczkowski Prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Toruniu. II Rypińskie Forum Gospodarcze

Możliwości międzynarodowej współpracy w branży energetycznej w przestrzeni kooperacyjnej Partnerstwa - Odra

Instalacje fotowoltaiczne - praktyczne aspekty instalowania systemów PV

Program kursu dokształcania. Energetyka odnawialna i efektywność energetyczna. dla małych i średnich przedsiębiorstw

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

KRK w kontekście potrzeb pracodawców. Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji

ZINTEGROWANA GOSPODARKA ODPADAMI KOMUNALNYMI WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE MIEJSCOWOŚĆ TŁO PRZEDSIĘWZIĘCIA

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

Kształcenie Zawodowe i Ustawiczne AHK Polska

BIULETYN LISTOPAD 2009

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Regionalny System Usług - Sieć InnoWaMa. Olsztyn, 29 maja 2012 r.

Kształcenie Zawodowe i Ustawiczne AHK Polska

INTERREG IVC CELE I PRIORYTETY

ZAMAWIAJĄCY: ZAPYTANIE CENOWE

Schemat prezentacji:

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

Temat wystąpienia UNIJNE INWESTYCJE W KAPITAŁ LUDZKI AGNIESZKA KOSICKA JOANNA KICA PMC-PROJECT MANAGEMENT CONSULTING

Rozwój zawodowy trenerów organizacji pozarządowych

ZESPÓŁ SZKÓŁ Nr 2 im. Aleksandra Świętochowskiego w ŁUKOWIE Łuków, ul. Warszawska 88

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET

Opis projektu. Czas trwania:18 miesięcy (listopad maj 2013)

Rezultaty projektów transferu innowacji. Warszawa, 17 czerwca 2013

Idea Europejskich Dni Pracodawcy

Finansowanie efektywności energetycznej w budynkach z funduszy europejskich w ramach perspektywy finansowej Katowice, 11 czerwca 2015 r.

Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Bądź Spin Off em lub Spin Out em Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych

Gotowość. firm z obszaru. wybrane wyniki badań. Elżbieta Ciepucha

II. CZESKO-POLSKIE DNI ENERGETYKI 2012

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Warsztaty szkoleniowo - informacyjne Biogazownia przemyślany wybór Kielce, 4 marca 2014 r. Andrzej Kassenberg

Elżbieta Ciepucha kierownik Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji w ŁCDNiKP

Świętokrzysko Podkarpacki Klaster Energetyczny OFERTA USŁUG

Dostęp p do informacji naukowej i jej rozpowszechnianie w kontekście konkurencyjności ci oraz innowacyjności

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kursy: 11 grup z zakresu:

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

PARTNERSTWA. Departament Europejskiego Funduszu Społecznego

Angielski z certyfikatem

Proekologia strategią przyszłości MŚP UDA-POKL /13

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska.

Konferencja Nowoczesne technologie w edukacji

FUNDUSZE EUROPEJSKIE PERSPEKTYWA FINANSOWA

Załącznik 2.1 Miejski Specjalista ds. Energii (SE) Miejska Jednostka ds. Zarządzania Energią (JZE)

unijnych i krajowych

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S16/2017. Sport jako narzędzie integracji i włączenia społecznego uchodźców

GMINA JELCZ-LASKOWICE w podprojektach Miniprogramu EnercitEE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Upowszechnianie zasad gospodarki cyrkularnej w sektorze MŚP - wprowadzenie do projektu ERASMUS+

Informacje podstawowe

KRYTERIA OCENY REALIZOWANYCH DZIAŁAŃ W RAMACH PROJEKTU

Prezentacja oferty Punktu Konsultacyjnego PAIiIZ w Katowicach

Polityka innowacyjna Województwa Mazowieckiego

Rynek kotłów na biomasę w Polsce

Od Estonii do Chorwacji: inteligentne środki oszczędzania energii w budownictwie. Środkowej i Wschodniej INTENSE IEE/07/823/SI2.

Konferencja Polityka energetyczna Państwa a innowacyjne aspekty gospodarowania energią w regionie 18 czerwca 2009 r. Warszawa

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

Aktywne formy kreowania współpracy

OFERTA SZKOLENIOWA. EMAT HRC Elżbieta Matysiak. ul. Dąbrowskiego Wolsztyn. info@emat.com.pl. agencja zatrudnienia

IMiR - Inżynieria Akustyczna - opis kierunku 1 / 5

Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW EAC/S19/2019

Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej w ramach projektów indywidualnych

Zrównoważony rozwój energetyczny i Porozumienie Burmistrzów w naszych miastach

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków

(Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET

Projekt Polsko niemiecki system transferu ekoinnowacji

Targi Usług dla MSP EXPO XXI, 19 marca 2014, Warszawa.

Targi Usług dla MSP EXPO XXI, 29 maja 2014, Warszawa.

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Regionalny Program Strategiczny w zakresie aktywności zawodowej i społecznej. Wejherowo, 9 październik 2013 r.

Kształcenie zawodowe w rzemiośle

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

EUROPASS równe szanse na europejskim rynku pracy

Kształcenie i szkolenia zawodowe

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

Założenia Narodowego Programu Rozwoju Gospodarki Niskoemisyjnej oraz działania na rzecz zrównoważonej produkcji i konsumpcji

Wsparcie gospodarki niskoemisyjnej w ramach Programu Infrastruktura i Środowisko Warszawa, 20 marca 2015 r.

Konferencja Efektywność energetyczna i OZE - oferta finansowa i wsparcie

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND. Międzyregionalny Program INTERREG EUROPA

I spotkanie Grupy Roboczej ds. Adaptacji do Zmian Klimatu w ramach działania krajowej sieci Partnerstwo: Środowisko dla Rozwoju. 2 czerwca 2015 r.

Prezentacja projektu

dr Justyna Zabawa Katedra Bankowości Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Wrocław, 29 maja 2012 r.

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w lubelskiej oświacie

Erasmus+ Młodzież. Akcja 2. Budowanie potencjału w dziedzinie młodzieży

Transkrypt:

SOLARTÉR REGION KARLOVE VARY (Czechy) http://www.ruse-europe.org/ PROFESJONALNE SZKOLENIA DLA INSTALATORÓW PRACUJĄCYCH Z TECHNOLOGIAMI ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII Sektor energii odnawialnej doświadcza w Czechach szybkiego rozwoju. Celem projektu jest zapewnienie potwierdzonego certyfikatem profesjonalnego szkolenia dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw pracujących w tym sektorze, by w ten sposób podnieść ich kwalifikacje, kompetencje, zdolność adaptacji i konkurencyjność. Projekt będzie skupiać się przede wszystkim na wybranych obszarach Regionu Karlovych Varów, o wysokim poziomie bezrobocia. Wyższy poziom profesjonalizmu wśród firm lokalnych pomoże w wykorzystaniu lokalnego potencjału energii odnawialnej i przyczyni się do trwałego rozwoju regionu. MIEJSCOWOŚĆ Karlove Vary leżą w zachodniej części Czech. Projekt będzie obejmować następujące mikoregiony: Bochov, Teplę, Toužim, Žlutice, Cheb, Chodov, Kraslice, Horní Slavkov i Sokolov. Klimat Region należy do zimnej lub umiarkowanie ciepłej strefy klimatycznej. Roczne opady kształtują się w granicach 500 800 mm, a średnia roczna temperatura wynosi 6 10 C. Średnia roczna ilość nasłonecznienia wynosi ok. 1.470 godzin.

KONTEKST PRZEDSIĘWZIĘCIA Zapotrzebowanie rynkowe na technologie odnawialne i odpowiadające im umiejętności techniczne rośnie na terenie Czech z powodu wzrostu cen energii oraz korzystnej polityce Państwa i UE, które wspierają rozwój tego sektora. Wstępna analiza przeprowadzona wśród pracowników i pracodawców w lokalnie działających małych i średnich przedsiębiorstwach (SMEs) w sektorze energetyki i budownictwa przemysłowego wykazała zapotrzebowanie na szerszą znajomość tematu i specjalistyczną wiedzę z dziedziny technologii energii odnawialnej. Projekt stara się zaspokoić to zapotrzebowanie wprowadzając nowoczesne profesjonalne szkolenie będące częścią ogólnoeuropejskiego programu SOLARTEUR, prowadzącego do uzyskania certyfikatu uznanego na rynku międzynarodowym. Ukończenie kursu podniesie kompetencje, zdolność adaptacji i konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw i ich pracowników. Projekt będzie ponadto mieć znaczne znaczenie dla społeczeństwa lokalnego, ponieważ daje okazje do kontynuacji nauki w systemie kształcenia ustawicznego (life-long learning), zwłaszcza w uboższych obszarach regionu, gdzie występuje wysoki poziom bezrobocia. Poprzez integrację aspektów ekonomicznych, społecznych i ekologicznych, projekt ten będzie stanowić dla innych regionów inspirujący przykład wielozagadnieniowego podejścia do trwałego rozwoju. Pozwoli ponadto na zademonstrowanie w jaki sposób skutecznie wykorzystywać środki z Europejskiego Funduszu Społecznego w charakterze wsparcia projektów z dziedziny odnawialnych źródeł energii. Projekt rozpoczął się w 2006 r. i planuje się jego zakończenie w 2008 r. DOŚWIADCZENIA MIEJSKIE Rozwój partnerstwa Projekt został zainicjowany przez KV-BIO organizację typu non-profit promującą efektywne wykorzystanie energii oraz technologii odnawialnych źródeł energii jako nieodłącznej części trwałego rozwoju regionalnego. Kluczowym partnerem w projekcie jest Regionalna Izba Handlowa Regionu Poohří. Jej rolą jest identyfikacja odpowiednich MŚP, przygotowanie i koordynacja kursów szkoleniowych oraz zapewnienie specjalistycznych usług tłumaczeniowych (pisemnych i ustnych). Regionalna Izba Handlowa Regionu Poohří, która będzie koordynować projekt we współpracy z KV-BIO, posiada bogate doświadczenie z projektami z dziedziny edukacji wyższej i wsparcia biznesu. Projekt otrzymał wsparcie ze środków Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Europejskiego Funduszu Społecznego, jako wypełniający cele zwalczania bezrobocia i wspomagania adaptacji pracowników do zmian w przemyśle poprzez kształcenie ustawiczne.

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O PROJEKCIE Grupy docelowe Grupy, na których skupia się projekt (pracodawcy, pracownicy, osoby zainteresowane rozpoczęciem nowej działalności) zostaną poinformowane poprzez zamieszczenie artykułów w specjalistycznych tytułach, reklamy w centrach zatrudnienia, prezentacje w mediach, konferencje prasowe oraz kontakty Izby Handlowej Poohri. Pewna ilość przedsiębiorstw z obszarów o wysokim bezrobociu zostanie automatycznie zaangażowanych w projekt. Wybrani uczestnicy wezmą udział w specjalnie zaprojektowanych profesjonalnych kursach szkoleniowych zwieńczonych wydaniem certyfikatu Solarteur. Program szkolenia Program Solarteur został zaprojektowany w formie specjalistycznego kursu dla następujących zawodów: elektryk, dekarz, inżynier hydraulik i ciepłownik. Program ten stworzono w formie ogólnoeuropejskiego kursu zawodowego, będącego częścią programu Leonardo da Vinci i zawierającego kryteria ustandaryzowane na poziomie europejskim w celu zapewnienia wysokiej jakości edukacji. Kursy Solarteur są dziś dostępne w wielu krajach UE, m.in. w Niemczech, Austrii i na Węgrzech, a sieć dostawców szkoleń dalej się rozszerza. Program nauczania Na program nauczania składają się moduły obowiązkowe i opcjonalne. Wśród modułów obowiązkowych znajdują się moduły z zakresu wiedzy podstawowej i specjalistycznej. Moduły z zakresu wiedzy podstawowej obejmują Marketing Ekologiczny, Technologię Ciepłowniczą oraz Elektroinżynierię. Moduły specjalistyczne natomiast obejmują Technologie Baterii Słonecznych, Fotoenergetykę (Fotowoltaikę), Pompy Ciepła, Biomasę oraz w niektórych przypadkach również Energię Wiatru. Po to, by otrzymać certyfikat Solarteur, uczestnicy muszą ukończyć wszystkie moduły obowiązkowe i jeden z modułów opcjonalnych.

kurs przygotowawczy Technologia Ciepłownicza ok. 30 godzin moduł obowiązkowy technologie energii słonecznej Podstawy Przemysłu Energetycznego marketing ekologiczny ok. 20 godzin teoria moduł obowiązkowy Fotoenergetyka (Fotowoltaika) egzamin pisemny/ustny ekspert w dziedzinie technologii słonecznych Solarteur kurs przygotowawczy Elektroinżynieria ok. 30 godzin moduł opcjonalny pompy cieplne/biomasa/energia wiatru Moduły można studiować oddzielnie, można także kończyć egzaminem każdy z modułów. Odpowiednie materiały szkoleniowe są dostępne w formie wydruków oraz na płytach CD-ROM. Organizacja W zależności od warunków lokalnych program można oferować jako kursy pełne (dzienne/wieczorowe) lub w formie nauki na odległość (distance learning). Całkowita długość kursu powinna wynieść około 200 godzin. Maksymalna ilość uczestników: 15. KOSZTY I KORZYŚCI Ekonomiczne i ekologiczne Koszty całkowite: 5.358.000 CZK wkład UE: 4.285.900 CZK wkład państwa: 1.072.500 CZK Projekt podniesie poziom specjalistycznych umiejętności i kompetencji uczestników kursu oraz konkurencyjność ich firm. Doprowadzi też do stworzenia nowych miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej. Pozwoli w ten sposób na lepsze wykorzystanie lokalnego potencjału energii odnawialnej przyczyniając się do trwałego rozwoju regionu.

OCENA I PERSPEKTYWY ROZWOJU Po ukończeniu projektu, działania będą kontynuowane poprzez centrum szkoleniowe, które powstanie po zakupieniu licencji SOLARTEUR. Centrum to stanie się częścią sieci około 15 innych, podobnych instytucji w Unii Europejskiej, zapewniającej dalsze profesjonalne kształcenie MŚP w wykorzystywaniu zasobów odnawialnych. Działania będą finansowane ze źródeł publicznych i prywatnych, jak np. subsydiów unijnych, państwowych i regionalnych, sponsoringu, dochodów własnych KV-BIO oraz składek członkowskich. WIĘCEJ INFORMACJI: imię i nazwisko osoby kontaktowej: Martin Frous stanowisko: prezes organizacja: stowarzyszenie społeczne KV-BIO adres: Hlavní 27, 362 63 Dalovice, Czechy tel.: +420 353 237 162 fax: +420 353 237 163 e-mail: info@kv-bio.cz witryna: http://www.kv-bio.cz Niniejsze studium przypadku zostało przygotowane przez Energie Cités we współpracy z KV-BIO w ramach projektu RUSE współfinansowanego ze środków Komisji Europejskiej (DG REGIO w ramach wspólnotowego programu Interreg IIIC West Zone /Kontrakt RUSE 2W0057N) w ramach Programu INTERREG IIIC.