Nazwa Beneficjenta: Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im.gen. Jerzego Ziętka w Katowicach Nazwa projektu: MY z GENERACJI 45+, nr WND-POKL.08.01.01-24-240/10-00 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dane adresowe: ul. Krasińskiego 2, 40-952 Katowice tel. 32 256 10 10, 32 255 34 17 w.121 fax: 32 209 02 99 crk@swsz.katowice.pl Obszar realizacji: Śląsk Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VIII POKL: Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1: Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw 1 Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji do udziału w ramach Projektu pt. MY z GENERACJI 45+" realizowanego przez Śląską Wyższą Szkołę Zarządzania im. Gen. Jerzego Ziętka w Katowicach na podstawie umowy UDA-POKL.08.01.01-24-240/10-00. 1. Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w okresie od 21.09.2011r. do 31.03.2012r. 2. Miejsca i godziny rekrutacji: Biuro Centrum Rozwoju Kadr Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im. Gen. Jerzego Ziętka w Katowicach ul. Francuska 12 40-015 Katowice Godziny: wtorek, środa, czwartek, piątek od godz. 10.00 do 15.00 oraz czwartek, piątek od godz.16.00 do18.00 Zgłoszenia można dokonać także e-mailem pobierając dokumenty rekrutacyjne ze strony www.swsz.pl/crk i przesyłając na adres mailowy: myzgeneracji45plus@swsz.katowice.pl 2 1. Celem głównym projektu jest podniesienie kwalifikacji 120 osób (48M i 72K) oraz zwiększenie możliwości adaptacyjnych osób po 45 roku życia, do wymogów stawianych przez współczesny polski rynek pracy. 2. Wsparciem szkoleniowym i doradczym w ramach projektu zostanie objętych 120 osób - w tym 72 kobiety. Strona 1 z 6
3 Projekt obejmuje następujące szkolenia: Szkolenia Twarde: 1. Podstawy obsługi komputera wg ECDL 90h (3grupyx15os.=45os.) 2. Szkolenie językowe - j. angielski 90h (3grupyx15os.=45os.) 3. Kurs księgowo-kadrowo-płacowy z elementami prawa wg CDN-Optima 90h (2grupyx15os.=30os.) Szkolenia Miękkie: Warsztaty: Skuteczna komunikacja i asertywność, Efektywne zarządzanie czasem, Pokonywanie stresu, Zachowania w sytuacjach konfliktowych, Rozwiązywanie problemów, Trening technik relaksacyjnych - 12h/grupę Doradztwo: Grupowe Doradztwo Edukacyjne 4h/grupę Grupowe Doradztwo Zawodowe 4h/grupę Indywidulne Doradztwo Zawodowe - 2h/os Trening: Trening psychologiczny, Psychologia życia osób 45+ - 4h/grupę Uczestnik bierze udział w jednym ze szkoleń twardych i we wszystkich szkoleniach miękkich, doradztwie oraz w treningu. 4 UCZESTNIKIEM PROJEKTU MOŻE BYĆ wyłącznie osoba: 1. wiek powyżej 45 roku życia, 2. zatrudnienie na podstawie umowy o prace lub umowy cywilno-prawnej (umowy zlecenia), powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, na terenie woj. śląskiego, 3. zameldowana na terenie śląska 4. zgłaszająca z własnej inicjatywy potrzebę podwyższenia kwalifikacji zawodowych, 5. zgodnie ze wskaźnikami projektu: - min. 60% uczestników projektu będą stanowiły kobiety; 6. Pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) mogą stanowić nie więcej niż 20% uczestników jednej grupy szkoleniowej w ramach projektu. 7. Dokumenty rekrutacyjne kandydaci wypełniają i podpisują indywidualnie i samodzielnie. 8. Złożenie kompletu podpisanych dokumentów, wymaganych podczas rekrutacji, jest równoznaczne z potwierdzeniem, że osoba jest uprawniona do udziału w Projekcie. 9. Deklarujące chęć podejścia do egzaminu (ocena na podstawie formularza rekrutacji), Strona 2 z 6
Podstawy obsługi komputera wg ECDL wszyscy uczestnic Szkolenie językowe egzamin TELC tylko 10 najlepszy osób wybranych po ukończeniu szkolenia. Kurs księgowo-kadrowo-płacowy z elementami prawa wg CDN-Optima wszyscy uczestnicy 10. Rekrutacja prowadzona będzie od września 2011 roku do wyczerpania miejsc. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjno-promocyjną. Informacje o projekcie zamieszczone będą przez okres w prasie o zasięgu regionalnym. W miejscach publicznych rozmieszczone zostaną plakaty oraz broszury informujące o projekcie, zostaną zamieszczone ogłoszenia w TV kablowych. Zostaną również zorganizowane spotkania informacyjne. 5 Zasady rekrutacji w projekcie: 1. Dla potrzeb prawidłowej realizacji projektu i osiągnięcia zakładanych rezultatów ustala się iż w projekcie udział weźmie: - 120 osób (48 Mężczyzn i 72 Kobiety) 2. Dokumenty rekrutacyjne stanowią: zaświadczenie o zatrudnieniu, kserokopia aktualnego dowodu osobistego + ewentualnie zaświadczenie o zameldowaniu tymczasowym jeśli osoba posiada zamieszkanie tymczasowe na terenie województwa śląskiego. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, formularz: zakres danych osobowych, deklaracja udziału w projekcie. dokumenty wymienione w punkcie c, d, e dostępne są w Biurze organizatora i na stronie www.swsz.pl/crk 3. Kandydaci do udziału w Projekcie zobowiązani są dostarczyć Organizatorowi komplet dokumentów osobiście w okresie rekrutacji w miejscu wyznaczonym przez Organizatora, wymienionych w 1, pkt 2. 4. Na podstawie dokumentów rekrutacyjnych, utworzona zostanie lista rekrutacyjna. 5. Do listy rekrutacyjnej wpisywane będą następujące dane: nazwisko i imię adres zameldowania e-mail telefon data złożenia kompletu dokumentów godzina złożenia kompletu dokumentów Strona 3 z 6
uwagi dotyczące procesu rekrutacji 6. Dodatkowe kryteria dla rekrutacji otwartej w celu wsparcia grup w najtrudniejszej sytuacji: KRYTERIUM ZAMELDOWANIA dodatkowe 5 PUNKTÓW dla osób zameldowanych na obszarach wiejskich, KRYTERIUM WIEKU preferowane będą osoby powyżej 50 roku życia-3 Punkty,5 punktów dla osób w wieku powyżej 55 lat W pierwszej kolejności do projektu będę kwalifikowani beneficjenci spełniający 2 preferowane kryteria, następnie ci, którzy spełniają przynajmniej 1 preferowane kryterium. W przypadku remisu w spełnianiu kryteriów preferowanych oraz w przypadku braku miejsc o kolejności przyjęć decyduje data złożenia przez beneficjenta kompletu wymaganych dokumentów w Biurze Projektu. Ponadto powstanie lista rezerwowa, na wypadek rezygnacji Beneficjenta Ostatecznego. 7. Po zakończeniu rekrutacji Koordynator Projektu wraz z pracownikami zespołu zarządzającego dokona oceny formalnej dokumentów złożonych podczas rekrutacji. Zakres oceny formalnej obejmuje: przynależność kandydata do grupy docelowej Projektu. kompletność złożonych dokumentów rekrutacyjnych. Osoby, których dokumenty rekrutacyjne nie spełnią wymogów formalnych, nie mogą brać udziału w Projekcie. 8. Po zakończeniu rekrutacji nie ma możliwości uzupełnienia złożonych dokumentów rekrutacyjnych. 9. Po dokonaniu oceny formalnej, Koordynator Projektu sporządzi listę kandydatów. 10. Na podstawie listy wymienionej w punkcie 9, będą tworzone grupy szkoleniowe - odpowiadające poziomom projektu i słuchaczy - składające się na listę Beneficjentów Ostatecznych projektu. 11. Grupy szkoleniowe nie będą liczniejsze niż 15 osób. 12. Organizator będzie dążyć, do zakwalifikowania do udziału w Projekcie 120 BO. 13. Po utworzeniu listy Beneficjentów Ostatecznych kursu, Organizator poinformuje BO zakwalifikowanych do udziału w projekcie o terminie podpisania umowy uczestnictwa w kursach. 14. W razie nie podpisania umowy przez kandydata, udział w Projekcie zostanie zaproponowany kolejnej osobie z listy rekrutacyjnej, która spełnia wymogi Projektu. 15. Podpisanie umowy wraz z załącznikami jest równoznaczne z rozpoczęciem udziału w projekcie. 16. Całkowity koszt przypadający na jednego uczestnika obejmuje kwotę 4 507,00 zł 17. Uczestnik, który z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu ponosi pełną odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną z tego tytułu Uczelni - Liderowi Projektu oraz osobom trzecim. 18. Za nie ukończenie szkoleń w ramach projektu z winy uczestnika uważa się w szczególności rezygnację z uczestnictwa w projekcie bez ważnych przyczyn oraz Strona 4 z 6
skreślenie uczestnika z listy słuchaczy szkoleń z powodu nieobecności na zajęciach, chyba że były one spowodowane wyłącznie okolicznościami, za które uczestnik nie ponosi odpowiedzialności. 6 1. Niniejszy Regulamin może ulec zmianie w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę obowiązujących przepisów prawa lub warunków umowy o dofinansowanie projektu, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Wdrażającej, bądź innych organów lub instytucji uprawnionych do prowadzenia kontroli i dokonywania oceny realizacji projektu. 7 1. Przystąpienie osoby do uczestnictwa w szkoleniu, jest równoznaczne z zaakceptowaniem przez nią niniejszego regulaminu. 2. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu należy do Koordynatora Projektu. 8 1. Projekt " MY z GENERACJI 45+" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W związku z powyższym, w momencie przystąpienia do Projektu uczestnik zobowiązany jest do: ukończenia wszystkich szkoleń przewidzianych dla każdego uczestnika obecności podczas trwania całego szkolenia (maksymalna dopuszczalna liczba nieobecności wynosi 20% czasu szkolenia), podpisywania listy obecności na szkoleniu, poświadczenia odbioru materiałów szkoleniowych, 2. Uczestnik projektu, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97, Dz. Ust. nr 133, poz. 883, jest zobowiązany do wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, realizacji i ewaluacji projektu "MY z GENERACJI 45+". 9 W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, przepisy prawa Wspólnot Europejskich dotyczące funduszy strukturalnych oraz przepisy prawa krajowego i wytyczne Uczelni i Instytucji Wdrażającej określające zasady realizacji programu. Strona 5 z 6
Załączniki: 1) wzór formularza rekrutacyjnego 2) wzór oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 3) wzór deklaracji uczestnictwa w projekcie 4) wzór umowy szkoleniowej Strona 6 z 6