Umacniając Troszczącą się Wspólnotę



Podobne dokumenty
PARAFIA ŚW. TERESY OD DZIECIĄTKA JEZUS

POLITYKA RÓWNOŚCI SZANS I PRZECIWDZIAŁANIA NĘKANIU I ZASTRASZANIU

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU

Zasady ochrony prywatności Data ostatniej aktualizacji: czerwiec 2018

Indorama Ventures Public Company Limited

Przemoc i napastowanie. seksualnym w zakładach pracy. ASÍ, BHM, BSRB, KÍ, Biuro do spraw równości Zarząd do spraw równośc

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA w MŁAWIE

Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym

Zasady Bezpieczeństwa Informacji w USK Wrocław.

Zasady obowiązujące Uczestników Wydarzenia Gdańsk Business Week Zasady ogólne.

PROCEDURA PPRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI Z PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W ROGOZINIE

SZCZEGÓŁOWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI BEL POLSKA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W CHORZELACH. Rozdział 1 Postanowienia ogólne. Definicje.

Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz ze zm.).

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

Przyprowadzanie i odbieranie dziecka w Miejskim Przedszkolu nr 10 w Jeleniej Górze

Procedura przyprowadzania i odbierania dziecka dla Oddziału Przedszkolnego w Szkole Podstawowej nr 8 w Kołobrzegu

Agresja przemoc a nasze dzieci

Kodeks etyki zawodowej

Procedura przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym i nadużyciom. Spis treści

Raport z ewaluacji wewnętrznej, rok szkolny 2013/2014. Szkoła realizuje koncepcję pracy ukierunkowana na rozwój uczniów.

Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct

Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH

Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go

Procedura postępowania w przypadku informacji lub podejrzenia dopuszczania się przemocy przez nauczyciela wobec ucznia obowiązująca w Szkole

Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci z Miejskiego Przedszkola Nr 3 w Żaganiu

INFORMACJE PRAKTYCZNE DOTYCZĄCE FORMALNOŚCI ZWIĄZANYCH Z ZAWARCIEM MAŁŻEŃSTWA:

Polityka informowania o nieprawidłowościach

Szkocka Rada Opieki Społecznej (Scottish Social Services Council) Kodeksy praktyki zawodowej pracowników oraz pracodawców sektora opieki społecznej

Procedura przyprowadzania i odbierania dziecka z przedszkola

Informacje na temat regulaminu szkoły dla rodziców nowych uczniów

2 Barbara Grabek, Paulina Strychalska, Marzanna Polcyn. II. Przygotowanie przez uczniów klas II i III kodeksu kulturalnego ucznia- X 2016 Kodeks kultu

Praktyczne wskazania z dnia 23 listopada 2018 r. z zakresu ochrony danych osobowych w związku z wizytą duszpasterską (kolędą) wydane przez KIOD

PROCEDURA PRZYPROWADZANIE DZIECKA DO PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR2 W BRZEGU I ODBIERANIE GO

PROCEDURA PRZYPROWADZANIE DZIECKA DO PRZEDSZKOLA I ŻŁOBKA I ODBIERANIE GO

Procedura przyprowadzania i odprowadzania dziecka do przedszkola

Sobotnia Szkoła Języka Polskiego Pro Polonia w Hounslow Kingsley Academy, Prince Regent Road, Hounslow TW3 1NE REGULAMIN SZKOŁY

Szkoła Podstawowa im. rtm. W. Pileckiego w Łącznie

Które i jakie organizacje będą zobowiązane do wyznaczenia inspektora ochrony danych (IOD/DPO)

NADZWYCZAJNI SZAFARZE KOMUNII ŚWIĘTEJ

Procedura przyprowadzanie dziecka i odbieranie go. w Przedszkolu Publicznym nr 10 Sto Pociech. w Głogowie

KODEKS ETYKI Akademii Teatralnej im. Aleksandra Zelwerowicza

Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go

Program Ujawniania Przemocy Domowej

KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH

PROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH DOMU MAKLERSKIEGO INC S.A.

KODEKS ETYKI STUDENTA. Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania w Warszawie

Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych

Procedury przyprowadzania i odbierania dziecka do i z przedszkola

Pytania/Odpowiedzi. 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce?

VI DIECEZJALNA PIELGRZYMKA ŻYWEGO RÓŻAŃCA

Zespół Szkół w Rycerce Górnej Punkt Przedszkolny Oddział Przedszkolny Szkoła Podstawowa im. Karola Wojtyły Gimnazjum Publiczne

Poradnia pedagogiczno-psychologiczna

ARCHDIECEZJA CHICAGO WYTYCZNE W SPRAWIE KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ PROWADZONEJ PRZEZ PARAFIE I SZKOŁY. Czerwiec 2011 r.

PROCEDURY DOTYCZĄCE BEZPIECZEŃSTWA W PRZEDSZKOLU. Procedura II. Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go

ZASADY OGÓLNE ZAKŁADANIA I PROWADZENIA ŚWIETLIC PARAFIALNYCH

ZARZĄDZENIE NR 8 / DYREKTORA MIEJSKO GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE Z DNIA 30 stycznia 2013 R.

Procedury postępowania w sytuacjach zagrożenia Podstawy prawne stosowanych procedur:

ZARZĄDZENIE NR 31/2016 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 8 września 2016 roku. w sprawie Kodeksu etyki pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni

Procedura przyprowadzania i odbierania dziecka obowiązująca w oddziale przedszkolnym przy Szkole Podstawowej im. Józefa Wybickiego w Strzybodze

Zagrożenia, na jakie narażone są dzieci w Internecie:

DIECEZJA JOLIET NORMY PRAWNE ZACHOWANIA CHRONIĄCE DZIECI PRZED WYKORZYSTYWANIEM SEKSUALNYM Poprawione w 2014 r.

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI NR 1831/94/WE. z dnia 26 lipca 1994 r.

PROCEDURA PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU z ODDZIALAMI INTEGRACYJNYMI NR 3 PROMYCZEK W SZCZYTNIE

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI

Dla Ciebie - rodzica albo opiekuna dziecka POLSKA. Witamy w szkole!

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

Compliance & Business Conduct (

PRAWA DZIECKA. dziecko jako istota ludzka wymaga poszanowania jego tożsamości, godności prywatności;

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH

Zespół Szkół Publicznych w Karnicach. opracowanie: pedagog szkolny źródło: Jak reagować na cyberprzemoc. Poradnik dla szkół

Rodzice mają obowiązek zgłosić dziecko w biurze parafialnym przynajmniej trzy tygodnie przed chrztem, aby omówić sprawy związane z udzieleniem chrztu

Polityka ochrony danych i prywatności

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

Procedura zwalniania uczniów. Gimnazjum Nr 5 im. Jana Pawła II w Raciborzu. z zajęć lekcyjnych

Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go

Procedury reagowania w przypadku cyberprzemocy w Szkole Podstawowej im. Orląt Lwowskich w Brzozówce

Polityka Ochrony Danych Osobowych

KODEKS POSTĘPOWANIA W ZMK

zarządzam, co następuje:

Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go

PREWENCJA nadużyć seksualnych wobec dzieci i młodzieży i osób niepełnosprawnych w pracy duszpasterskiej i wychowawczej Kościoła w Polsce

Procedura bezpieczeństwa oraz przyprowadzania dzieci i odbioru ze świetlicy szkolnej przy Szkole Podstawowej im. Józefa Lompy w Chorzowie

SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA ZADANIA NR 10. Cyberprzemoc

Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go w Zespole Szkolno Przedszkolnym Nr 8 w Gliwicach

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

WYMAGANIA PROGRAMOWE NA POSZCZEGÓLNE OCENY Z RELIGII DLA KLASY VI.

Preambuła. Rozdział I

PROCEDURA PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI Z PRZEDSZKOLA OBOWIĄZUJĄCA W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU W PROCHOWICACH

Przyprowadzanie dziecka do przedszkola i odbieranie go

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA STARANNEJ KOMUNIKACJI

PROCEDURY OBOWIĄZUJĄCE W ŚWIETLICY SZKOLNEJ

Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta dnia roku pomiędzy: (zwana dalej Umową )

PROCEDURA POSTĘPOWANIA NA WYPADEK ZNALEZIENIA SUBSTANCJI PSYCHOAKTYWNYCH W BURSIE NR 6 W WARSZAWIE

Zasady przyprowadzania i odbierania dziecka z Przedszkola Miejskiego nr 52 w Łodzi

Procedury postępowania w sytuacjach kryzysowych na terenie Liceum Ogólnokształcącego Nr XV we Wrocławiu

KODEKS POSTĘPOWANIA PERSONELU KOŚCIELNEGO

KODEKS POSTĘPOWANIA PERSONELU KOŚCIELNEGO

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. I Zasady ogólne

DYREKTORIUM DOTYCZĄCE ZASAD FUNKCJONOWANIA W INTERNECIE KOŚCIELNYCH PODMIOTÓW PUBLICZNYCH ORAZ OSÓB DUCHOWNYCH DIECEZJI WARSZAWSKO-PRASKIEJ

Transkrypt:

Umacniając Troszczącą się Wspólnotę Wytyczne dla wolontariuszy parafii Przez sakrament chrztu jesteśmy powołani do dzielenia się naszymi darami, ze sobą nawzajem i ze światem. Ze względu na znaczenie tego Bożego wezwania, jest istotne, żebyśmy, jako Wspólnota, zrobili wszystko, co możemy, aby zapewnić, by dary były dzielone w odpowiedni sposób, we właściwym momencie przez odpowiednich ludzi. Realizujemy naszą misję bardziej skutecznie, gdy dokładamy wszelkich starań, by nasza Wspólnota wiary była bogatsze, silniejsza, bardziej żywa i bezpieczniejsza. Umacniając Troszczącą się Wspólnotę to po prostu proces, mający na celu tworzenie i utrzymywanie bezpiecznego środowiska w naszych parafiach. Proces ten polega na identyfikacji każdej pozycji wolontariusza, w której dzieci, młodzież czy inna podatna osoba mogłaby być narażona na doznanie krzywdy. Naszym celem jest by w każdym momencie dbać o bezpieczeństwo i ochronę osób podatnych, naszych wolontariuszy, płatny personel oraz nasz Kościół. Dlatego też jest stałą zasadą Archidiecezji Toronto, by weryfikować wolontariuszy na wszelkich stanowiskach. Każda organizacja ma taki obowiązek, który jest jednocześnie obowiązkiem moralnym, duchowym i prawnym. Umacniając Troszczącą się Wspólnotę jest nie tylko dobrym uczynkiem, ale też wymogiem prawnym zgodnie z koncepcją "Należytej staranności". Należyta staranności jest to zasada prawna, która określa obowiązki osób i organizacji do podjęcia właściwych środków w celu opieki i ochrony tych, którzy uczestniczą w programach., Archidiecezja Toronto (ON)

Page 2 of 6 Umacniając Troszczącą się Wspólnotę -Ogólne wytyczne dla wolontariuszy- -Wytyczne podczas pracy z dziećmi- Poniższe wskazówki mają na celu dostarczenie ogólnych wytycznych, co do tego jak powinna przebiegać interakcja. Uznaje się, że nieprzewidziane okoliczności mogą i będą występować. Ważnym zabezpieczeniem dla wrażliwych uczestników i dla nas jest pełna jawność. Jeśli dorosły znajdzie się sam na sam z podatnym uczestnikiem/dzieckiem przez znaczną ilość czasu, lub w sytuacji intensywnej emocjonalnie należy dołożyć wszelkich starań, aby znaleźć inną osobą dorosłą lub poinformować przełożonego lub rodzica/opiekuna dziecka tak szybko jak to jest możliwe w danych okolicznościach. Ogólne wytyczne: Wolontariusze nie powinni spędzać dłuższego okresu czasu, sam na sam z podatnym uczestnikiem bez zgody i wiedzy koordynatora/kierownika. Jeśli jest to wymagane przez program, by wolontariusz był sam na sam z podatnym uczestnikiem należy dołożyć wszelkich starań by chronić prywatność osoby. Wolontariusze nie powinni zabierać swymi samochodami inne osoby bez powiadomienia koordynatora/kierownika. Kontakt fizyczny między osobami dorosłymi powinien występować "publicznie" i być usankcjonowane przez duszpasterstwo. Wolontariusze nie powinni przyjmować żadnych pieniędzy lub mienia od uczestnika za swą posługę. Działania wolontariuszy nie mogą wykraczać poza ramy ustanowione w Opisie stanowiska duszpasterskiego. Wytyczne podczas pracy z dziećmi: Wolontariusze w wieku ponad 16 lat nie powinni spędzać dłuższego okresu czasu sam na sam z dzieckiem bez zgody i wiedzy duszpasterskiego koordynatora/kierownika. Dzieci nie powinny być zabierane do pojazdu osoby dorosłej, bez zgody rodzica/opiekuna i wiedzy z duszpasterskiego koordynator/kierownik.

Page 3 of 6 Dorośli nie powinni pomagać dzieciom w toalecie. W przypadku młodszych dzieci, wymagających pomocy, rodzic/opiekun musi wyrazić zgodę zanim pomoc w toalecie bądź przewijanie jest dopuszczone. Dorośli, którzy nawiążą relacje z dziećmi poprzez działania w Kościele nie powinni szukać możliwości, aby spędzać czas z dzieckiem poza terenem kościelnym. Jeśli zajdzie interakcja poza terenem kościelnym powinien zostać o tym powiadomiony duszpasterski koordynator/kierownik. Jeśli program wymaga by osoba dorosła pozostała sam na sam z dziećmi (na przykład na obozach) musi ona dołożyć wszelkich starań, aby chronić prywatność dziecka. Dziewczęta i chłopcy nie mogą przebierać się razem i osoby dorosłe muszą przebierać się oddzielnie od dzieci. Dorośli nie powinni spać w pobliżu dzieci. Kontakt fizyczny między dorosłymi i dziećmi winien następować "publicznie" i być usankcjonowany przez duszpasterskiego koordynator/kierownik i rodzica/opiekuna. Na przykład uściski i pocałunki młodszych dzieci lub zabawne zaczepki starszych dzieci. Rodzice/opiekunowie dzieci uczestniczących w programach powinni być zachęcani do zadawania pytań i bycia na bieżąco informowanymi odnośnie rodzaju interakcji osób dorosłych i dzieci. W przypadku, gdy czują się z tym wygodnie, powinni być zachęcani by rozmawiać z dziećmi o programach i relacjach z wolontariuszami i pracownikami. Celem tych wytycznych nie jest utrudnianie relacji miedzy wolontariuszami i uczestnikami czy dorosłymi a dziećmi. A co najważniejsze nie są po to by wprowadzić podejrzenia. We wszystkich przypadkach, dużo leży w gestii wolontariusza, w oparciu o jego/jej wiedzę, charakter relacji, warunki i naturę zajęć. Bycie otwartym lub jawnym, gdy związek staje się bliższy lub więcej czasu spędzane jest sam na sam, omawianie wszelkich incydentów z "przełożonymi"- to działania, które zapewnią bezpieczeństwo naszych podopiecznych, integralność naszych programów i dobre samopoczucie naszych wolontariuszy. -Oświadczenie o zamiarze- 1. DLA ZABEZPIECZENIA, WE WSZYSTKICH ASPEKTACH, WSZYSTKICH TYCH, KTÓRYM SŁUŻY NASZE DUSZPASTERSTWO. 2. DLA WSPARCIA NASZYCH PARAFIALNYCH WOLONTARIUSZY ORAZ ZACHOWANIA ICH BEZPIECZEŃSTWA, PRAWOŚCI I REPUTACJI. 3. ABY ZAPEWNIĆ, ŻE SPEŁNIAMY NASZE OBOWIĄZKI I ZOBOWIĄZANIA, JAKO WSPÓLNOTA WIARY

Page 4 of 6 - Zachowanie Wolontariusza - Zachowanie Aby zapewnić najwyższy standard bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dla wszystkich wolontariuszy, uczestników, personelu, duchowieństwa, parafian i całej wspólnoty parafialnej, wszyscy wolontariusze muszą utrzymywać najwyższej standardy podczas swej posługi. W szczególności wszyscy wolontariusze są zobowiązani do: 1. Do udziału w zaplanowanych zajęciach i punktualności; w przypadku nieobecność, tylko z ważnych powodów, poinformowania odpowiedniej osoby o spodziewanej nieobecności; 2. Do wykonywania obowiązków i przydzielania odpowiedzialności bezpiecznie, skutecznie i z właściwym wykorzystaniem czasu i materiału; 3. Być uprzejmym i współpracować z innymi wolontariuszami i wspólnotą parafialną; 4. Do prowadzenia się, zarówno w swojej pracy jak i poza nią, w sposób, który pozytywnie odbija się na parafii; do ubierania się zgodnie z wytycznymi parafii; 5. Wykazać, świadomość i szacunku dla seksualnych, kulturalnych i fizycznych różnic w swych relacjach z uczestnikami, innymi wolontariuszami i całą wspólnotą parafialną. Proboszcz jest odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie atmosfery, która sprzyja wzajemnemu szacunkowi wśród ludzi. Dotyczy to zapewnienia, żeby wolontariusze nie zostali ofiarami odwetu za złożenia skargi lub za uczestnictwo w dochodzeniu skargi. Publiczne używanie nazwy parafii Bez szczególnej autoryzacji ze strony Proboszcza bądź osoby przez niego upoważnionej, wolontariusz parafii, nie powinien nigdy publicznie wygłaszać treści w kwestiach teologicznych lub moralnych w imieniu parafii, lub w sposób, który by sugerował upoważnienie ze strony parafii. Uznaje się, że wolontariusze są to również osoby prywatne i jako takie mają prawo swobodnego wypowiadania się w sprawach publicznych; jednakże powinny one to robić w taki sposób, by było oczywiste, że mówią, jako prywatni obywatele, a nie jednostki upoważnione przez parafię.

Page 5 of 6 Przedmioty zakazane na terenie parafii W żadnym wypadku następujące przedmioty nie są dozwolone na terenie parafii, w tym na terenie parkingu: wszelkie rodzaje broni palnej; noże sprężynowe, noże z ostrzem dłuższym niż pięć cali; niebezpieczne substancje chemiczne; materiały wybuchowe, w tym spłonki; łańcuchy i inne przedmioty noszone w celu zranienia lub zastraszenia. Nadużycie/niewłaściwe prowadzenie się -zasady zgłaszania W przypadku odkrycia nadużycia dokonanego przez, lub wobec wolontariusza, pracownika lub jakiejkolwiek innej osoby, osoba, która dokonała odkrycia ma obowiązek zgłosić to w następujący sposób: W przypadku dzieci w wieku poniżej 16 lat istnieją dwa (2) kroki: Krok 1: Skontaktować się Children s Aid Society (Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom) (CAS) (lub katolickie CAS) w celu zgłoszenia nadużycia.* Oznacza to, że jeśli osoba podejrzewa przemoc wobec dziecka, musi to zgłosić osobiście do Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom (Children s Aid Society) a nie do przekazywać informację księdzu, oczekując, że on to zgłosi. * Ustawodawstwo stanowi, że jeśli osoba, w tym osoba, której obowiązki zawodowe lub urzędowe związane są z dziećmi, ma uzasadnione podstawy, aby podejrzewać, że dziecko wymaga lub może wymagać ochrony, na podstawie przedstawionej w tej sekcji ustawy, powinna niezwłocznie zgłosić podejrzenia i informacje na podstawie których się opiera, bezpośrednio do Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom (Children s Aid Society) i nie polegać na jakiejkolwiek innej osobie w zrobieniu zgłoszenia za nią. {Ustawa Rodzinna s.72 (1)}. Osoba, która robi zgłoszenie do Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom (Children s Aid Society) zgodnie z niniejszą ustawą jest chroniona przed postępowaniem prawnym, chyba, że raport został złożony złośliwie lub bez podstawy do podejrzenia. {Ustawa Rodzinna s.72 (7)}. Krok 2: Skontaktować się z proboszczem w celu powiadomienia go o sytuacji. Proboszcz powiadomi podejrzanego wolontariusza i usunie go/ją z posługi duszpasterskiej aż do odwołania. Proboszcz powiadomi następnie Dyrektora zasobów personalnych w Katolickim centrum duszpasterskim. W przypadku osoby, w wieku lat 16 i powyżej: Skontaktować się z proboszczem w celu powiadomienia go o sytuacji. Powiadomi on z kolei Dyrektora zasobów personalnych w Katolickim centrum duszpasterskim. Dokumentacja podejrzenia o nadużycie/niewłaściwe prowadzenie się: Udokumentuj wszystkie oświadczenia, rozmowy i obserwacje tak szybko, jak to możliwe. Traktuj te dokumenty, jako ściśle poufne i przekaż je tylko proboszczowi. W raporcie, należy uwzględnić: daty, ilość razy, imiona i nazwiska osób zaangażowanych, lokalizacje, jasne i pełne podsumowanie zdarzenia, sytuacji lub znaków ostrzegawczych.

Page 6 of 6 Molestowanie "Molestowanie to postępowanie w formie dokuczliwych komentarzy bądź zachowania, które jest świadome lub są podstawy do tego żeby wiedzieć, że są niemile" [Karta praw człowieka, RSO 1990, Rozdział H.19, sekcja 10. (1)]. Żadnemu z wolontariuszy nie wolno nękać innego wolontariusza czy jakiegokolwiek członka społeczeństwa poprzez zachowanie takie, jak, ale nieograniczone do następujących: Werbalne molestowanie - słowne groźby wobec osób lub mienia; używanie języka wulgarnego lub obraźliwego wobec innych; uwłaczające lub ubliżające komentarze; obraźliwe seksualne flirtowanie i propozycje; werbalne zastraszania; przesadzone krytyki i wyzwiska. Molestowanie wizualne - poniżające lub obraźliwe plakaty, karykatury, publikacje, zdjęcia lub rysunki. Molestowanie fizyczne - jakikolwiek fizyczny atak, taki jak uderzenie, popychanie, kopanie, przytrzymywanie, utrudnianie lub blokowanie ruchów innej osoby. Archidiecezja Toronto niezwłocznie zbada zarzuty molestowania, i jeśli okaże się, że doszło do molestowania, natychmiast zostaną podjęte odpowiednie działania. Wszystkie zarzuty będą badane w sposób poufny i profesjonalny. Każdy z wolontariuszy, który czuje, że jest prześladowany w jakikolwiek sposób (w tym molestowany seksualnie) powinien: o Wyrazić swoją dezaprobatę wobec osoby, której postępowanie jest kwestionowane. o o o Zapisać datę (-y), godzinę (-y) niedopuszczalnego zachowania (zachowań), świadków zajścia, z którymi mogą swobodnie rozmawiać (proboszcz, współpracownik proboszcza, dział kadr Archidiecezji Toronto, itp.). Indywidualny kontakt może zapewnić wsparcie dla wolontariusza, (jeśli jest to wygodne w ten sposób) i skierować wolontariusza do działu kadr Archidiecezji Toronto, by mogło zostać przeprowadzone dochodzenie. Pierwsza osoba, z którą skontaktował się wolontariusz powinna niezwłocznie zgłosić sprawę poufnie do działu kadr archidiecezji Toronto. Oczekuje się od wszystkich wolontariuszy parafii w Archidiecezji Toronto przestrzegania niniejszych Wytycznych dla wolontariuszy.