PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2014 Lp. Nazwa Zakres Liczba osób 1. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Program - zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, napędy spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparki jednonaczyniowej kl. III, technologia robót, zajęcia praktyczne. naboru szkoleń 10 24-28 luty realizacji /rozpoczęcie / marzec/ kwiecień Czas trwania w godzinach zegarowych ok. 176 Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone podstawowe, kategorii B, - preferowane osoby posiadające: zawodowe, kategorii C Informacja o egzaminie zewnętrznym Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień -zaświadczenie - świadectwo - książka operatora maszyn roboczych Źródło finanso wania 2. Operator koparkoładowarki Program zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, napędy spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparko - ładowarki, technologia robót, zajęcia praktyczne. 10 10-14 marzec kwiecień/maj ok.176 podstawowe, kategorii B, - preferowane osoby posiadające: zawodowe, kategorii C Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie - zaświadczenie - świadectwo - książka operatora maszyn roboczych
3. 4. Opiekun osób starszych i chorych z elementami rehabilitacji oraz nauką języka niemieckiego Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) Zagadnienia z zakresu pedagogiki specjalnej oraz gerontologii, zasady etyczno moralne, udzielanie pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub określonej niedyspozycji, podstawowe czynności pielęgnacyjno- higieniczne, techniki wykonywania podstawowych zabiegów rehabilitacyjnych, stosowanie wybranych form terapii zajęciowej i organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznych, nauka języka niemieckiego. Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania 10 10 osoby zakwalifikowane na szkolenie w 2013 roku ( w przypadku wolnych miejsc informacja o naborze zostanie zamieszczona na stronie internetowej tut. Urzędu) 23-29 kwiecień maj ok. 300 czerwiec ok. 135 zdrowia -wykształcenie zawodowe, preferowane średnie - empatia, komunikatywność odporność emocjonalna, zrównoważenie, spostrzegawczość - osoby z wykształceniem zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach nie przewidziano zewnętrznego Egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach zaświadczenie - zaświadczenie o ukończeniu, - książeczka spawacza, - świadectwo spawacza
5. Fakturzysta z obsługą kasy fiskalnej Podstawowe wiadomości dotyczące sprzedaży, podstawy obsługi komputera, program FPP, wystawianie faktur i paragonów, podstawy towaroznawstwa, obsługa kasy fiskalnej, obsługa ala kart płatniczych. 10 19-23 maj lipiec ok. 80 -dobry stan zawodowe nie przewidziano zewnętrznego zaświadczenie Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja Dokonując wyboru kierunków szkoleń grupowych finansowanych w ramach projektu Czas na pracę realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie, w ramach PO KL 2007-2013, (Priorytet VI, Poddziałanie 6.1.3 projekty systemowe), zgodnie z umową ramową o dofinansowanie realizacji projektu nr UDA-POKL.06.01.03-12-003/08-00, z dnia 16.04.2008r. Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie uwzględnił wyniki badania Barometru zawodów dla Tarnowa i powiatu tarnowskiego na 2014 r. oraz Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Tarnowie i powiecie tarnowskim (2012 rok i I półrocze 2013 r.) W pierwszej kolejności na grupowe realizowane w ramach projektu Czas na pracę kwalifikowane będą osoby, które nie uczestniczyły jeszcze w projekcie, spełniają warunki określone w kolumnie Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone oraz osoby: - w wieku powyżej 50 roku życia, - w wieku poniżej 25 roku życia, - które, utraciły zatrudnienie w instytucjach sektora oświaty i figurowały w rejestrze PUP w Tarnowie wg stanu na dzień 30.11.2013 r. - posiadające orzeczony stopień niepełnosprawności, - długotrwale bezrobotne, - znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Kwalifikacja na odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania, dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych. Kwalifikacja na, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym. Wnioski o skierowanie na ww. będą wydawane: - sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę G, Ł, M, O, P, U, W, V, - pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, - pok. 104 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, K, N, S, Ś, - pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, E, F, I, J, L, R, T, Z, Ż, Ź, - filia w Tuchowie, - filia w Żabnie, - lokalny punkt informacyjno-konsultacyjny w Radłowie. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w przypadku braku środków finansowych na realizację szkoleń.
Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy w Klubie Pracy Lp Kierunek Zakres 1. Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy realizowane w PUP w Tarnowie Szkolenie realizowane jest w ramach programu rekomendowanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Program jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części: - 40 godzin zegarowych zajęć prowadzonych w formie warsztatów, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez 10 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy, - 40 godzin zegarowych praktycznych ćwiczeń, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Program obejmuje: metody nauki stosowane podczas, reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja na rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, aktywne poszukiwanie pracy. Liczba osób naboru szkoleń 100 Nabór prowadzony jest na bieżąco realizacji Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu Czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone 80 Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w szczególności dla osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Informacje o egzaminie zewnętrznym brak Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające -go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień zaświadczenie
2. Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Tuchowie jw. 20 Nabór prowadzony jest na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80 jw. brak zaświadczenie 3. Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Żabnie jw. 20 Nabór prowadzony jest na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80 jw. brak zaświadczenie Plan szkoleń na 2014 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.). Tarnów, dnia 6.02.2014 r.