PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2015 ROK

Transkrypt

1 PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2015 ROK - AKTUALIZACJA z dnia 08 czerwca 2015r.- Szkolenia organizowane są dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy, w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Na grupowe kwalifikowane są osoby uprawnione, w szczególności w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych, 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Osoby zainteresowane mi prosimy o kontakt ze swoim doradcą klienta (pokoje tut. Urzędu Pracy podział osób bezrobotnych wg liter nazwiska).

2 PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2015 ROK SZKOLENIA GRUPOWE finansowane z Funduszu Pracy Zakres Lp. Nazwa Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT Tematyka obejmuje m.in: * przepisy bhp i ppoż. w magazynie; * odbiór towarów; * zasady poprawnego przechowywania towarów; * podstawowe zasady higieny; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; * obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej;* nowoczesne techniki sprzedaży;* obsługa wózka jezdniowego;* typy stosowanych wózków;* czynności operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT * 10 osób (I edycja) maj czerwiec ok. 190 godzin ( w trakcie realizacji) minimum średnim; osoba do 25 roku życia (3 os.) Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego kwalifikacyjne UDT

3 2. Sprzedawca Tematyka obejmuje: * przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; * organizacja handlu w gospodarce rynkowej; * wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej; * organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; * wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; * obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; * podstawowe zasady higieny; * obsługę programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej; * nowoczesne techniki sprzedaży, *sprzedaż internetowa, * książeczka zdrowia 10 osób (I edycja) maj- czerwiec ok. 180 godzin (w trakcie realizacji) minimum średnim; lekarskich do podjęcia osoba do 25 roku życia (3 os.) SZKOLENIA GRUPOWE finansowane z Funduszu Pracy w ramach programu na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia oraz w ramach programu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Lp. Nazwa Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Pomoc kuchenna Tematyka obejmuje m.in: * przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz wymogów higieniczno sanitarnych; * przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; * czynności porządkowe w kuchni; *przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej; * obróbka wstępna jaj, ryb, jarzyn, drobiu i dzikiego ptactwa, mięsa zwierząt rzeźnych i dziczyzny, podrobów; * przygotowanie surówek, sałatek; * obróbka termiczna produktów; *przygotowanie potraw mlecznych, z kaszy, z mąki, z jaj; * sporządzanie zup i dodatków do zup; * obsługa kasy fiskalne i terminali płatniczych; *minimum sanitarne; * sporządzanie kalkulacji i ustalanie cennika potraw.

4 5 osób lipiec- wrzesień ok. 200 godzin minimum podstawowym; osoba powyżej 50 roku życia; 2. Księgowość z elementami kadr i płac Tematyka obejmuje m.in: * ogólne zasady rachunkowości: * środki gospodarcze i źródła ich pochodzenia; * ewidencja operacji gospodarczych; * organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych; * ogólne zasady inwentaryzacji; * ewidencja obrotu gotówkowego; * ewidencja obrotu bezgotówkowego; * ewidencja innych środków pieniężnych; * sporządzanie list płac i rozdzielników; * sporządzanie list zasiłków i deklaracji ZUS; * rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych; * ewidencja rozrachunków z tytułu VAT; * ewidencja rozrachunków z dostawcami; * ewidencja rozrachunków z odbiorcami; * ewidencja rozrachunków z pracownikami; * ewidencja rozrachunków publiczno prawnych; * ewidencja pozostałych rozrachunków; * ewidencja roszczeń; * ewidencja roszczeń barterowych; * ewidencja inwestycji; * ewidencja środków trwałych; * ewidencja finansowego majątku trwałego; * ewidencja wartości niematerialnych i prawnych; * ewidencja leasingu; * ewidencja i rozliczanie zakupu towarów i opakowań; * ewidencja zakupu usług; * ewidencja i rozliczanie zakupu materiałów; * ewidencja zużycia materiałów; * rozliczenie kosztów handlowych; * ewidencja i rozliczenie kosztów przedsiębiorstwa; * kalkulacja kosztu jednostkowego produktu; * ewidencja wyrobów gotowych; * ewidencja sprzedaży towarów; * ewidencja sprzedaży usług; * ewidencja sprzedaży wyrobów gotowych; * ustalenie wyniku finansowego; * ewidencja wyniku finansowego; * podział wyniku finansowego; * ewidencja funduszy i kapitałów własnych; * ewidencja funduszy specjalnych; * sporządzanie sprawozdań; * sporządzanie bilansu; * sporządzanie sprawozdań z przepływu środków pieniężnych; * sporządzanie rachunku zysków i strat; * analiza podstawowych wskaźników finansowych; * obsługa komputera w zakresie podstawowym; * arkusze kalkulacyjne w zastosowaniach finansowo-księgowych; * obsługa programów płacowych; * obsługa programów finansowo-księgowych; * wynagrodzenie za pracę; * ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców; * rozliczenie składek ZUS; * zasiłki z ubezpieczenia społecznego; * kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego; * zagadnienia z zakresu kadr, w tym elementy związane z prawem pracy; * obsługa programu Płatnik; * obsługa programu SYMFONIA w zakresie kadr i płac 3. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT 5 osób lipiec- sierpień ok. 180 godzin minimum średnim osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy Tematyka obejmuje m.in: * przepisy bhp i ppoż. w magazynie; * odbiór towarów; * zasady poprawnego przechowywania towarów; * podstawowe zasady higieny; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; * obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej;* nowoczesne techniki sprzedaży;* obsługa wózka jezdniowego;* typy stosowanych wózków;* czynności operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT *

5 5 osób lipiec sierpień ok. 190 godzin min. zawodowym osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy (4os.) osoba powyżej 50 roku życia (1os) Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego kwalifikacyjne UDT SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (I) Poddziałanie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Lp. Nazwa Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Sprzedawca Tematyka obejmuje: * przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; * organizacja handlu w gospodarce rynkowej; * wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej; * organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; * wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; * obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; * podstawowe zasady higieny; * obsługę programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej; * nowoczesne techniki sprzedaży, *sprzedaż internetowa, * książeczka zdrowia 2. Magazynier Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT 12 osób lipiec - sierpień ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie kwalifikacje); osoba długotrwale bezrobotna Tematyka obejmuje m.in: * przepisy bhp i ppoż. w magazynie; * odbiór towarów; * zasady poprawnego przechowywania towarów; * podstawowe zasady higieny; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych;* obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej;* nowoczesne techniki sprzedaży;* obsługa wózka jezdniowego;* typy stosowanych wózków;* czynności

6 3. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi w metodzie MIG i MAG operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT * 15 osób lipiec wrzesień ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie kwalifikacje); osoba długotrwale bezrobotna Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego kwalifikacyjne UDT Tematyka obejmuje m.in: * zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; * urządzenia spawalnicze; * bezpieczeństwo i higiena pracy; * bezpieczna praca na hali produkcyjnej; * materiały dodatkowe do spawania; * spawanie w praktyce; * oznaczenie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; *kwalifikowanie spawaczy; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MIG, *materiały dodatkowe do spawania, *bezpieczeństwo i higiena pracy SMIG, *charakterystyka spawania MIG oraz typowe parametry; *aluminium i jego stopy, procesy spawania i aspekty bezpieczeństwa pracy; *spawalność i technika spawania; *materiały dodatkowe do spawania aluminium i jego stopów; *złącza spawane z aluminium i jego stopów i ich odkształcanie; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy SMAG; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *instruktaż wstępny; *ćwiczenia praktyczne; 6 osób lipiec wrzesień ok. 280 godzin minimum gimnazjalnym (niskie kwalifikacje); osoby długotrwale bezrobotne Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach 4. Technolog robót wykończeniowych Tematyka obejmuje m.in.: przepisy bhp i p.poż. obowiązujące na stanowisku pracy*; określanie właściwości materiałów do robót wykończeniowych w celu ich właściwego zastosowania, transportowania i składowania* (materiałoznawstwo)*; przygotowywanie materiałów do robót wykończeniowych; organizowanie stanowiska pracy do wykonywania robót wykończeniowych*; wykonywanie robót malarskich*; wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, podłogowych, tynkarskich i okładzinowych*; wykonywanie dociepleń* budynków; nowoczesne technologie wykańczania wnętrz*, wykonywanie kalkulacji, kosztorysów robót, rozliczeń robocizny*, materiałów, sprzętu i maszyn; *ocenianie jakości i poprawności wykonywanej pracy.

7 6 osób lipiec - sierpień ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie kwalifikacje); osoby długotrwale bezrobotne 5. Księgowość Tematyka obejmuje m.in.: * ogólne zasady rachunkowości, *środki gospodarcze i źródła ich pochodzenia,* ewidencja operacji gospodarczych, *organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych,* ogólne zasady inwentaryzacji, *ewidencja obrotu gotówkowego, * ewidencja obrotu bezgotówkowego, *ewidencja innych środków pieniężnych, *sporządzanie list płac i rozdzielników, *sporządzanie list zasiłków i deklaracji ZUS, * rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, *ewidencja rozrachunków z tytułu VAT, *ewidencja rozrachunków z dostawcami, *ewidencja rozrachunków z odbiorcami, *ewidencja rozrachunków z pracownikami, *ewidencja rozrachunków publiczno prawnych, *ewidencja pozostałych rozrachunków, *ewidencja roszczeń, *ewidencja roszczeń barterowych, *ewidencja inwestycji, *ewidencja środków trwałych, *ewidencja finansowego majątku trwałego,* ewidencja wartości niematerialnych i prawnych, *ewidencja leasingu, *ewidencja i rozliczanie zakupu towarów i opakowań, * ewidencja zakupu usług, *ewidencja i rozliczanie zakupu materiałów, *ewidencja zużycia materiałów, *rozliczenie kosztów handlowych, *ewidencja i rozliczenie kosztów przedsiębiorstwa, * kalkulacja kosztu jednostkowego produktu, *ewidencja wyrobów gotowych,* ewidencja sprzedaży towarów, *ewidencja sprzedaży usług,* ewidencja sprzedaży wyrobów gotowych, *ustalenie wyniku finansowego,* ewidencja wyniku finansowego,*podział wyniku finansowego,*ewidencja funduszy i kapitałów własnych,* ewidencja funduszy specjalnych, *sporządzanie sprawozdań,* sporządzanie bilansu, *sporządzanie sprawozdań z przepływu środków pieniężnych, *sporządzanie rachunku zysków i strat, *analiza podstawowych wskaźników finansowych, *obsługa komputera w zakresie podstawowym, *arkusze kalkulacyjne w zastosowaniach finansowoksięgowych,*obsługa programów płacowych, *obsługa programów finansowo- księgowych, *obsługa programu SYMFONIA w zakresie księgowości 6 osób lipiec wrzesień ok. 270 godzin minimum średnim

8 Lp. Nazwa i zakres 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy Tematyka obejmuje m.in: reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania pracy, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferta na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja dla rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, samodzielne poszukiwanie pracy SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY finansowane z Funduszu Pracy Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Szkolenie skierowane jest w szczególności do osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy; - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu; - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. 16 osób Osoby bezrobotne posiadające deficyt w planowaniu procesu poszukiwania pracy 16 osób Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia 12 osób Osoby bezrobotne posiadające deficyt w planowaniu procesu poszukiwania pracy 12 osób Osoby bezrobotne do 30 roku życia 12 osób osób OGÓŁEM osób mię i nazwisko osoby do kontaktu: Elżbieta Jarzynka Numer telefonu :(32) Osoby bezrobotne zarejestrowane po raz pierwszy Osoby długotrwale bezrobotne w tym 80 godzin osoby zarejestrowane powyżej 18 miesięcy Nie przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień o ukończeniu