PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

Transkrypt

1 PLAN SZKOLEŃ NA r. I. SZKOLENIA GRUPOWE Nazwa i zakres szkolenia Przewidywana liczba miejsc dla uczestników szkoleń Czas trwania szkolenia Przewidywany termin realizacji szkoleń Charakterystyka, osób dla których szkolenia są przeznaczone Uwagi Technolog robót wykończeniowych w budownictwie. i umiejętności praktycznych do wykonywania pracy na stanowisku technologa robót wykończeniowych w budownictwie Organizacja stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami sanitarnymi, BHP i ppoż na stanowisku technologa robót wykończeniowych w budownictwie, Określanie właściwości materiałów do robót wykończeniowych w celu ich właściwego zastosowania, transportowania i składowania, Przygotowanie materiałów do robót wykończeniowych, Organizowanie stanowiska pracy do wykonywania robót wykończeniowych, Wykonywanie robót malarskich, Wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, 12 osób 1 szkolenie = 160 h Lipiec -Wrzesień Posiadają II profil, Osoby bezrobotne w wieku lat, Długotrwale bezrobotni, Niepełnosprawni, Korzystający z pomocy społecznej Zaświadczenie zgodne z wymaganiami określonymi przez MPiPS 1

2 Wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, Wykonywanie wykończeniowych robót tynkarskich, Wykonywanie robót okładzinowych, Wykonywanie dociepleń budynków, Wykonywanie robót podłogowych, Wykonywanie kalkulacji, kosztorysów robót, rozliczeń robocizny, materiałów sprzętu i maszyn, Ocenianie jakości i poprawności wykonanej pracy. Operator koparko ładowarki kl. III i umiejętności praktycznych do wykonywania pracy na stanowisku Operatora koparko-ładowarki kl. III Użytkowanie eksploatacyjne. Dokumentacja techniczna. Bezpieczeństwo i higiena pracy. Podstawy elektrotechniki. Silniki spalinowe. Elementy hydrauliki. Budowa koparko-ładowarek. Technologia robót. Zajęcia praktyczne 10 osób 1 szkolenie = 170h Posiadają II profil, Osoby bezrobotne w wieku lat Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, a po zdaniu egzaminu państwowego książeczka operatora Kurs przygotowujący do egzaminu umożliwiającego uzyskanie uprawnień w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1KV (Uprawnienia SEP do 1 KV). 10 osób 1 szkolenie = 30 h Posiadają II profil, Osoby bezrobotne w wieku lat Świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do eksploatacji określonych urządzeń, instalacji i sieci 2

3 i umiejętności praktycznych do wykonywania pracy i uprawnień: w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1KV (Uprawnienia SEP do 1 KV). energetycznych budowę oraz zasady doboru i stosowania wybranych urządzeń, instalacji lub sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1 kv, zasady prawidłowego wykonywania instalacji elektroenergetycznych, zasady przyłączania urządzeń, zakres i terminy wykonywania podstawowych czynności podczas eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa pracy, zasady uwalniania porażonych spod napięcia oraz udzielania pierwszej pomocy, organizację ochrony przeciwpożarowej, sprzęt przeciwpożarowy i sposób jego użycia, przepisy dotyczące przyłączania instalacji i urządzeń do sieci, wymagania dotyczące prowadzenia dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej, przepisy dotyczące zakresu działania Urzędu Regulacji Energetyki Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135-1) i TIG (141-1) i umiejętności praktycznych do wykonywania pracy na stanowisku spawacz metodą MAG (135-1) i TIG ( osób 1 szkolenie = 248 h Posiadają II profil, Osoby bezrobotne w wieku lat Świadectwo Egzaminu Spawacza Książka Spawacza wraz z odpowiednim wpisem 3

4 Zajęcia wspólne dla metody MAG i TIG materiałoznawstwo i procesy spawania, Zastosowanie elektryczności do spawania łukowego Urządzenia spawalnicze Bezpieczeństwo i higiena pracy Bezpieczna praca na hali produkcyjnej Materiały dodatkowe do spawania Spawanie w praktyce Oznaczenie i wymiarowanie spoin Metody przygotowania złączy do spawania Kwalifikowanie spawaczy Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG Materiały dodatkowe do spawania Bezpieczeństwo i higiena pracy Charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG Elektrody wolframowe i materiały dodatkowe do spawania Bezpieczeństwo i higiena pracy Charakterystyka spawania TIG oraz typowe parametry dotyczącym uzyskanych uprawnień Podstawy rachunkowości we własnej działalności gospodarczej i umiejętności praktycznych 20 osób 1 szkolenie =90 h Posiadają II profil pomocy, Osoby bezrobotne w wieku r. ż, niepracujące, niekształcące się w trybie stacjonarnym i nieszkolące (osoba NEET) Zaświadczenie zgodne z wymaganiami określonymi przez MPiPS uprawnień 4

5 Organizacja działalności gospodarczej wiadomości wstępne, Pojęcia wstępne z rachunkowości, Charakterystyka aktywów i pasywów, Operacje gospodarcze, Dowody księgowe, Księgi rachunkowe, Ewidencje podstawowych operacji bilansowych, Ewidencje podstawowych operacji wynikowych, Podstawy etyki w działalności gospodarczej i zawodowej, Wykorzystanie programów komputerowych w prowadzeniu ksiąg rachunkowych, Rozliczenia z budżetem (podatki i składki ZUS) Ocenianie jakości i poprawności wykonywanej pracy II. SZKOLENIA Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY Nazwa i zakres szkolenia Przewidywana liczba miejsc dla uczestników szkoleń Czas trwania szkolenia Przewidywany termin realizacji szkoleń Charakterystyka, osób dla których szkolenia są przeznaczone Uwagi Szkolenie "Szukam Pracy" z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Zakres szkolenia: Metody nauki stosowane podczas szkolenia. Reakcje w trudnych sytuacjach. Kompetencje i predyspozycje zawodowe. Bariery na drodze do zatrudnienia. Zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia. Analiza rynku pracy. Po 8 osób w każdej edycji 1 szkolenie = 80 h nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy; utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu; chcą powrócić na rynek pracy po długim Po ukończeniu szkolenia osoba otrzyma zaświadczenie wydane przez Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku- Kamiennej 5

6 Formy zatrudnienia. Wizytówka zawodowa - dokumenty aplikacyjne. Sztuka mówienia i prezentacji. Zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy. Oferty pracy na rynku pracy. Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą. Rozmowa kwalifikacyjna. Edukacja dla rynku pracy. Plan poszukiwania pracy. Podjęcie zatrudnienia. Codzienne spotkania w Klubie Pracy -Aktywne poszukiwanie pracy. okresie braku aktywności zawodowej; otrzymają pozytywną opinię indywidualnego doradcy klienta powiatowego urzędu pracy. Program szkolenia "Szukam Pracy" rekomendowany przez MPiPS Warszawa 2009r. UWAGA: W związku z dynamiką zjawisk gospodarczych zachodzących na rynku pracy przewiduje się możliwość zmiany terminów realizacji szkoleń, odwołania szkolenia lub ustalenie nowych kierunków szkoleń w zależności od potrzeb. Sporządził: Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Promocji Zatrudnienia Zatwierdzam: Bogusław Ciok Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej 6