Rzemieślnicze kwalifikacje szansą powrotu na rynek pracy

Podobne dokumenty
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

KONFERENCJA. Gdańsk Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

MAMA MOŻE WSZYSTKO. Informacja prasowa, 12 października 2009 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nr WND-POKL /09

Rezultaty projektu Pierwsza szychta realizowanego w ramach Inicjatywy. projektodawców w 2010 roku.

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata Plan działania na rok 2009

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

Informacja na temat stanu bezrobocia w Powiecie Zawierciańskim (za okres: od r. do r.) oraz realizowanych projektach.

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU POKAŻ SWOJE KWALIFIKACJE 2 program potwierdzania kwalifikacji zawodowych dla całego zawodu i zadań zawodowych

REGULAMIN. 2 Zakres wsparcia oferowany w ramach projektu

Rezultaty projektu Pierwsza szychta realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL inspiracją dla projektodawców w 2010 roku.

Angielski z certyfikatem

Powiat Kłobucki położony jest na północy województwa śląskiego, na Wyżynie Krakowsko-Wieluńskiej, w dolinie Białej Okszy. W jego skład wchodzi 9

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

pt. Jestem mistrzem w swoim zawodzie

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH

Tu realizowany jest projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

Wrocław, r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu

Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wzrost spójności terytorialnej

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Dobra praktyka realizacji projektów z funduszy europejskich w zakresie. Katarzyna Kańczugowska Instytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Staw

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

KROK DO PRZODU Projekt systemowy współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 6.1.

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

OGŁOSZENIE. Tytuł Projektu: Drogowskaz na zatrudnienie. Okres realizacji od do

Europejski Fundusz Społeczny dla osób po pięddziesiątym roku życia

PROJEKT MISTRZ Człowiek najlepsza inwestycja. Zasady rekrutacji uczestników. w PROJEKCIE MISTRZ

PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH JAKO INSTRUMENT RYNKU PRACY SKIEROWANY DO OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

ANKIETA ZGŁOSZENIOWA*

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Od 1 września 2012 r. kształcenie zawodowe zgodnie z przepisami ustawy o systemie oświaty odbywa się w czterech typach szkół:

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) realizuje:

Olsztyn, 15 kwietnia 2010 r.

Ramowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekt Konserwator aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w instytucjach sektora kultury. Kraków, Hotel Andels, 22 lutego 2013 r.

Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014

Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

KONFERENCJA. Biuro Innowacji Społecznych w Trzebnicy - przykład skutecznej aktywizacji zawodowej i społecznej bezrobotnych kobiet +50.

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od r do r

Fundacja Bez Względu Na Niepogodę. Doświadczenia w realizacji projektów skierowanych do kobiet Prezentacja nowego projektu: STREFA KOBIET

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program

Plan działania na lata

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

PROJEKT SYSTEMOWY Z KOMPONENTEM PONADNARODOWYM WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W ŁODZI

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

Powiat Otwocki - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku. Nazwa projektodawcy. Okres realizacji projektu

Powiatowy Urząd Pracy w Lublińcu Lubliniec, ul. Sobieskiego 9 INFORMATOR DLA PRACODAWCÓW

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET

Przygotowanie zawodowe dorosłych

PO KL dla Instytucji Pomocy Społecznej. Człowiek - najlepsza inwestycja

Fundacja Aktywnej Rehabilitacji FAR NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO NA RYNKU PRACY II

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, Kluczbork

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

PO KL dla Instytucji Rynku Pracy. Człowiek - najlepsza inwestycja

Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób młodych ścieżki wsparcia Powiatowego Urzedu Pracy w Katowicach

RYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU

Współpraca urzędu pracy i ośrodków pomocy społecznej na przykładzie działań realizowanych na terenie powiatu malborskiego

REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Przez pracę do projektu POKL /12

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Pt. Kwalifikacje mistrzowskie sukces na rynku pracy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

Założenia Planu działania dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na rok 2012

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program aktywizacji zawodowej kobiet

Transkrypt:

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH Rzemieślnicze kwalifikacje szansą powrotu na rynek pracy Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Poddziałanie 6.1.1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki W ramach poddziałania 6.1.1 ( Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy ) Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) wspierane są inicjatywy przyczyniające się do podniesienia poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. Grupę docelową w ramach poddziałania 6.1.1 stanowią głównie osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy), a w szczególności osoby pozostające bez zatrudnienia łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat, kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci), osoby do 25 roku życia, osoby niepełnosprawne, osoby po 45 roku życia, osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą. Ponadto grupę docelową stanowią instytucje rynku pracy i ich pracownicy, a także podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym. Działania skierowane do osób bezrobotnych obejmują między innymi: Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia poprzez opracowanie Indywidualnych Planów Działania; Warsztaty, szkolenia (techniki aktywnego poszukiwania pracy); Wsparcie psychologiczno-doradcze dla osób wchodzących / powracających na rynek pracy; Realizację programów aktywizacji zawodowej (pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, staże i praktyki zawodowe, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych) Upowszechnianie i promocję alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna); Organizację kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy; Rozwój dialogu, partnerstwa publicznospołecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym; Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy. Projekty w ramach poddziałania 6.1.1 PO KL współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (85% wsparcie EFS; 15% budżet państwa).

Rzemieślnicze kwalifikacje szansą powrotu na rynek pracy Rzemieślnicze kwalifikacje szansą powrotu na rynek pracy to projekt realizowany przez Izbę Rzemieślniczą oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach w okresie od 01.10.2008 do 30.09.2009 roku w ramach poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Grupa docelowa nie kwalifikacji potrzebnych do zdobycia pracy, czy też rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. W wyniku procesu rekrutacji wybranych zostało 25 Beneficjentek Ostatecznych, które bezpłatnie wzięły udział w cyklu intensywnych szkoleń teoretycznych i praktycznych. Założenia i cele projektu Celem projektu było ułatwienie wejścia na rynek pracy bezrobotnych kobiet poprzez nabycie nowych kwalifikacji zawodowych i uzyskanie dyplomu czeladnika w zawodzie fryzjer. Projekt zakładał przeprowadzenie kilkumiesięcznych szkoleń obejmujących intensywny cykl zajęć teoretycznych i praktycznych. Stosowany model szkoleń kładł największy nacisk właśnie na praktyczną naukę zawodu, co zdecydowanie ułatwi Beneficjentkom szybszy start na rynku pracy. W projekt zaangażowanych zostało wielu uznanych w regionie mistrzów fryzjerskich, którzy jako trenerzy przekazywali Uczestniczkom swoją wiedzę i umiejętności. Ponadto Beneficjentkom zapewnione zostało wsparcie doradców zawodowych, którzy przeprowadzali z nimi indywidualne konsultacje służące motywowaniu, kształtowaniu postaw oraz wytyczaniu konkretnych celów i kierunków rozwoju Uczestniczek, już po zakończeniu projektu. W ramach projektu Rzemieślnicze kwalifikacje szansą powrotu na rynek pracy Beneficjentki otrzymywały między innymi stypendia szkoleniowe za udział w zajęciach, czy też zwrot kosztów za dojazd na zajęcia. Po cyklu szkoleń, w sierpniu 2009 r. Uczestniczki przystąpiły do egzaminu państwowego (który w ramach projektu był bezpłatny), co umożliwiło im zdobycie świadectwa czeladniczego. Uzyskany dokument został dodatkowo uwierzytelniony przez Związek Rzemiosła Polskiego oraz Ministerstwo Spraw Zagranicznych, dzięki czemu zdobyte kwalifikacje uznawane będą w całej Unii Europejskiej. Rezultaty Dzięki projektowi 25 bezrobotnych kobiet z naszego regionu uzyskało możliwość zdobycia nowych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych uznanym i cenionym nie tylko w Polsce, ale także w całej Unii Europejskiej dyplomem czeladniczym. Zdecydowana większość Uczestniczek pomyślnie ukończyła cykl szkoleń oraz zdała egzamin czeladniczy, co wymiernie wpłynęło na zwiększenie ich wartości na regionalnym rynku pracy. Projekt skierowany był do bezrobotnych kobiet z całego województwa śląskiego (jak wiadomo kobiety na rynku pracy znajdują się w trudniejszej sytuacji niż mężczyźni), ze szczególnym naciskiem na osoby bez kwalifikacji, osoby młode do 25 roku życia oraz osoby zaawansowane wiekiem. Inicjatywa ta stanowiła odpowiedź na potrzebę większej aktywizacji zawodowej kobiet, które borykają się z problemem bezrobocia. Może się to odbywać poprzez kształcenie, a tym samym uzyskiwa-

Wypowiedzi Beneficjentów Michalina Łapok (23 lata, Piekary Śląskie) Zawsze chciałam być fryzjerką, ale dałam się przekonać rodzicom i uczyłam się czegoś innego. Ale chyba fryzjerstwo jest mi pisane. Bardzo się cieszę, że udało mi się dostać do grupy, która uczestniczyła w projekcie. Mam pracę. Zostałam w salonie, w którym miałam praktyki. Chciałabym dalej się uczyć. Tym bardziej, że jest wiele szkoleń. Mam zamiar zdobyć w przyszłości tytuł mistrza. Agnieszka Stępień (24 lata, Katowice) Poszłam do szkoły fryzjerskiej, ale przeniosłam się na kreowanie ubioru. Pracowałam w firmie handlowej. To szkolenie było dla mnie wielką szansą. Zostałam w salonie, w którym miałam zajęcia praktyczne. W przyszłości chcę zdać egzamin mistrzowski, a później otworzyć własny zakład. Jolanta Lega (33 lata, Jaworzno) Skończyłam technikum górnicze, ale nigdy nie pracowałam w kopalni. Pracowałam w firmach handlowych. Zwolniono mnie. Szukałam czegoś innego. Projekt prowadzony przez Izbę Rzemieślniczą w przeciwieństwie do różnych kursów dawał mi możliwość uzyskania tytułu czeladnika. To niezwykle ważne. Zaproponowano mi zostanie w salonie w Sosnowcu, w którym miałam praktykę. Z powodów rodzinnych chcę poszukać zajęcia bliżej domu. Sylwia Zawisz (25 lat, Katowice) Jestem technikiem ekonomistą. Cóż, posłuchałam rodziców, którzy nie chcieli, abym poszła do zawodówki. Nawet pracowałam 2 lata w zawodzie ekonomistki, ale to naprawdę nie jest dla mnie. Nie interesuje mnie to. Za to zawsze ciągnęło mnie fryzjerstwo. Zrobiłam prywatnie kurs. Trwał trzy miesiące. Zapłaciłam za niego 2 tys. zł i dostałam zaświadczenie, że go ukończyłam. Nie ma to żadnego znaczenia. Dlatego bardzo się cieszę, że dostałam się do takiego projektu. W salonie w Katowicach, przy ul. Kościuszki, gdzie miałam praktyki, zaproponowano mi staż. Wiem, że muszę się jeszcze sporo nauczyć, ale chciałam też już pracować. Udało mi się znaleźć pracę w Ligocie. Dagmara Wuzik (19 lat, Czerwionka koło Rybnika) Kiedyś przez rok uczyłam się fryzjerstwa, ale musiałam zrezygnować. Bardzo się cieszę, że dostałam się do tego projektu. Podczas szkolenia dostałyśmy książki, główki treningowe, szczotki, grzebienie. Pani Małgorzata Ditrich tak nam wszystko wytłumaczyła, że wszystko było jasne. Pracuję w Rybniku w zakładzie, w którym miałam praktykę.

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH 40-078 Katowice, Plac Wolności 12, tel. +48 32 259 62 61, fax +48 32 258 87 38 izba@ir.katowice, www.ir.katowice.pl