Polska Grupa Górnicza sp. z 0.0. Oddział KWK ROW Zarządzenie Dyrektora Kopalni - Kierownika nr 711... q.~.i2016 Ruchu Zakładu Górniczego Oddział KWK ROW ~ '. z dnia... ~.. /:(!.:f.~?(!.~~...2016 r. w sprawie: zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa ihigieny pracy oraz zasad prowadzenia instruktai;y stanowiskowych Działając na podstawie ~ 9 Regulaminu organizacyjnego pag sp. z 0,0. Oddział KWK ROW w oparciu o: Ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz.U. 2014 poz. 1502 j.t. z póź. zm.), Ustawę z dnia 9 czerwca 2011 r. - Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. 1131 j.t. z późn. zm.) oraz wydanymi na ich podstawie przepisami wykonawczymi, Zarządzenie nr ZP12312016 Prezesa Zarządu Polskiej Grupy Górniczej sp. z 0.0. z dnia 12 sierpnia 2016 T., zarządzam, co następuje: ~1. l. Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zwane dalej "szkoleniem w dziedzinie bhp" jest prowadzone, jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. 2. W Oddziale KWK ROW szkolenia w dziedzinie bhp koordynuje kierownik zespołu szkoleń - 8HZ. Po Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu według programu opracowanego dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje: l) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej "instruktażem ogólnym"; 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej "instruktażem stanowiskowym". p. l. Pracowników nowo przyjętych na szkolenie wstępne kieruje Dział Spraw Pracowniczych i Socjalnych. 2. Pracownik kierowany na szkolenie wstępne wraz z kartą obiegową otrzymuje Kartę szkolenia wstępnego stanowiącą Załącznik nr l do niniejszego Zarządzenia. Na karcie tej pracownik potwierdza czytelnym podpisem odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego, a kierownik komórki organizacyjnej potwierdza podpisem udzielenie instruktażu stanowiskowego. 3. Karty szkoleń wstępnych przechowywane są w aktach osobowych pracowników. ~ 4. l. Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół ponadgimnazjalnych odbywający praktyczną naukę zawodu. 2. Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bhp zawartymi w Kodeksie pracy i regulaminach wewnętrznych oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w Polskiej Grupie Górniczej sp. z 0.0., a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy. 3. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub pracownik wyznaczony przez Dyrektora Kopalni posiadający wiedzę i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu ogólnego. 1) Instruktaż ogólny trwa: a) 16 godzin - dla stanowisk dołowych, b) 8 godzin. dla stanowisk powierzchniowych, c) 8 godzin - dla pracowników alokowanych pomiędzy Oddziałami Polskiej Grupy Górniczej i zatrudnianych z innych przedsiębiorstw i zakładów górniczych,
d) 3 godziny - dla stanowisk administracyjno-biurowych, w tym również alokowanych pomiędzy Oddziałami Polskiej Grupy Górniczej. p. I. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, zasadami używania sprzętu ochrony indywidualnej oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. 2. Instruktaż stanowiskowy w ramach szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy i obejmuje: l) pracownika nowo zatrudnionego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, 2) pracownika przenoszonego na stanowisko, na którym występują inne niż dotychczas czynniki środowiska pracy i zagrożenia, 3) ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką, 4) pracowników alokowanych pomiędzy Oddziałami Polskiej Grupy Górniczej. 3. Ustala się następujące czasy trwania instruktażu stanowiskowego: l) dla osób zatrudnionych pod ziemią wynosi: a) 10 dni dla pracowników zatrudnionych po raz pierwszy pod ziemią, b) 3 dni dla pracowników zatrudnionych pod ziemią: pracowników o stażu pracy pod ziemią do l roku, studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów szkół ponadgimnazjalnych odbywających praktyczna naukę zawodu, c) l dzień dla pracowników zatrudnionych pod ziemią: o stażu pracy pod ziemią powyżej l roku, przeniesionych na nowe stanowisko pracy, które jest związane ze zmianą zagrożeń lub metodami wykonywania pracy, 2) dla osób zatrudnionych dla powierzchni kopalń wynosi: a) 5 dni dla pracowników nowo zatrudnionych, b) l dzień dla: pracowników przenoszonych na nowe stanowisko pracy, które jest związane ze zmianą zagrożeń lub metod wykonywania pracy, pracowników zatrudnionych wcześniej na podobnym stanowisku pracy, studentów odbywających praktyki studenckie i uczniów szkól ponadgimnazjalnych odbywających praktyczna naukę zawodu, c) 2 godziny dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych: nowo zatrudnionych, zatrudnionych wcześniej na podobnym stanowisku pracy, 3) w przypadku wprowadzenia na stanowisko pracy zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia lub niebezpiecznym oraz wprowadzenia nowych narzędzi, maszyn i urządzeń - tematyka i czas trwania tego instruktażu stanowiskowego uzależnione są od rodzaju i zakresu wprowadzonych na stanowisku zmian. 4. Pracownik wykonujący prace na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk. 5. Instruktaż stanowiskowy przeprowadzają osoby dozoru lub instruktorzy wyznaczeni przez kierownika komórki organizacyjnej z wykazu zatwierdzonego przez Dyrektora Kopalni, posiadający odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. 6. Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy, zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. ~ 6. l. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. 2
2. Szkolenie okresowe osób kierownictwa i dozoru ruchu oraz osób wykonujących czynnoscl specjalistyczne w ruchu zakładu górniczego odbywa się na podstawie szczegółowych programów szkolenia zatwierdzonych w drodze decyzji przez właściwy organ nadzoru górniczego. P- l. Ustala się następujące częstotliwości i minimalny czas trwania szkoleń okresowych: l) raz w roku w wymiarze 10 godzin, w tym 2 godziny na stanowisku pracy - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w ruchu zakładu górniczego i na pozostałych stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, 2) raz na 3 lata w wymiarze 10 godzin, w tym 2 godziny na stanowisku pracy - dla pracowników zatrudnionych w zakładach na stanowiskach robotniczych innych niż wymienione w ~ 7 ust. l pkt. l), 3) raz w roku w wymiarze 10 godzin, w tym 2 godziny na stanowisku pracy - dla maszynistów maszyn wyciągowych, 4) raz na 2 lata w wymiarze 16 godzin - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach dozoru ruchu zakładu górniczego, 5) raz na 5 lat w wymiarze 16 godzin - dla innych pracowników kadry inżynieryjno-technicznej, raz na 6) 5 lat w wymiarze 32 godzin - dla pracowników służb bhp, 7) raz na 5 lat w wymiarze 16 godzin - dla pracodawców -<lyrektorów Oddziałów i ich zastępców oraz dla innych osób kierujących pracownikami spoza ruchu zakładu górniczego, 8) raz na 6 lat w wymiarze 8 godzin - dla pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w ~ 7 ust. l pkt. 4), 5), 7) przeprowadza się w okresie do 6 mocy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w ~ 7 ust. l pkt. l), 2), 3), 6), 8) - w okresie do 12 mocy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. 3. Instruktaż na stanowisku pracy w ramach szkolenia okresowego przeprowadzają osoby dozoru ruchu posiadające odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. 4. Odbycie instruktażu na stanowisku pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy wymienionych w ~ 7 ust. l pkt. 1),2),3) potwierdza się na zaświadczeniu stanowiącym odpowiednio Załącznik 2a lub 2b do niniejszego Zarządzenia. ~ 8. l. Osobą odpowiedzialną za terminowe skierowanie pracownika na szkolenie okresowe jest kierownik komórki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik kierowany na szkolenie. ~ 9. l. Szkolenia okresowe są realizowane w Ośrodkach Szkolenia Oddziału K WK ROW odrębnie dla poszczególnych grup zawodowych: l) stanowiska robotnicze pod ziemią - grupy: a) górnicza, b) robót strzałowych, c) energomechaników, d) spawaczy, e) służby przewozu dołowego kopalnianej kolei podziemnej (maszyniści lokomotyw, dysponenci, cieśle torowi, manewrowi, obsługa urządzeń kkp), I) służby szybowe (sygnaliści, rewidenci urządzeń wyciągowych, cieśle szybowi, pracownicy brygad szybowych), 2) stanowiska robotnicze na powierzchni - grupy: a) energomechaników i przeróbki mechanicznej węgla, b) pozostali pracownicy powierzchni, c) spawaczy, 3) stanowiska nierobotnicze pod ziemią i na powierlchni - grupa: a) dozoru pod ziemią, b) dozoru powierzchni, c) dozoru wyższego i kadry inżynieryjno-technicznej p.z., d) dozoru wyższego i kadry inżynieryjno-technicznej powierzchni, 3
e) inne osoby kierujące pracownikami. 2. Dopuszcza się organizowanie szkoleń systemem wewnątrzzakładowym i zleconym oraz łączenie poszczególnych grup zawodowych na szkoleniach okresowych, pracowników z różnych kopalń i zakładów, uwzględniając ich specyfikę z wyodrębnieniem pracowników powierzchni i dołu. 3. Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych grup: górniczej, robót strzałowych, energomechaników dołu i powierzchni, spawaczy, przeróbki mechanicmej węgla w tematach dotyczącym zagrożeń, prowadzą osoby dozoru wyższego określonej specjalności, tj.: górniczej, elektrycznej, mechanicznej, szybowej, służby strzałowej oraz przeróbki mechanicznej węgla. 4. Kierownicy Działów mają obowiązek delegować na wyżej wymienione szkolenia, podległe osoby dozoru wyższego ujęte w wykazie wykładowców zatwierdzonym przez Kierownika Ruchu Zakładu Górniczego dla każdego z Ruchów Oddziału KWK ROW. li 10. l. Wprowadza się możliwość odbywania szkolenia okresowego pracowników w dziedzinie bhp metodą e- learning, które jest traktowane na równi z pozostałymi formami szkoleń. Na taką formę szkolenia pracownik wyraża zgodę dobrowolnie. 2. Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych metodą e-learning odbywa się w formie instruktażu, w wyznaczonym terminie, w ramach czasu pracy w Ośrodkach Szkolenia Oddziału KWK ROW. 3. Kod dostępu do strony internetowej wraz z wyznaczonym czasookresem trwania szkolenia przydziela każdemu szkolonemu pracownik Działu BHP. 4. Wyznaczony pracownik Działu BHP w zakresie szkoleń metodą e-learning odpowiedzialny jest za: l) organizację szkoleń, 2) bieżącą kontrolę treści zawartej w materiałach szkoleniowych oraz zgłoszenie uwag i stwierdzonych nieprawidłowości zawartych w treści szkolenia do Biura BHP Centrali Polskiej Grupy Górniczej sp. zo.o., 3) udzielanie informacji o zasadach odbywania szkolenia, 4) ewidencję osób szkolonych. 5. Szkolenie za pomocą platformy e-learningowej kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 6. Egzamin jest przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. li II. l. Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia wstępnego i okresowego, wydając zaświadczenie, którego wzór określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004, nr 180, poz. 1860 z późll. zm.). Odpis zaświadczeniajest przechowywany w aktach osobowych pracownika. li 12. I. W Oddziale KWK ROW poza instruktażami stanowiskowymi realizowanymi w ramach szkoleń w dziedzinie bhp prowadzone są instruktaże stanowiskowe, o których mowa w li 19 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 28 czerwca 2002 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz specjalistycznego zabezpieczenia przeciwpożarowego w podziemnych zakładach górniczych (Dz. U. 2002 nr 139, poz. 1169 z późll.zm.). 2. Odbycie instruktaży stanowiskowych potwierdza się w Książce instruktaży stanowiskowych 3. Instruktaże przeprowadzają osoby dozoru ruchu przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktaży na następujących zasadach: l) l dzień dla pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz na powierzchni kopalń i w zakładach: posiadających przerwę w zatrudnieniu pod ziemią dłuższą niż 6 m-cy, bezpośrednio po powrocie ze zwolnienia lekarskiego wskutek wypadku przy pracy, w zakresie bezpiecznego wykonywania określonych prac, 2) w czasie uzależnionym od tematyki dla pracowników zatrudnionych na nowym stanowisku pracy, w zakresie: zagrożeń występujących na tym stanowisku, sposobów ochrony przed tymi zagrożeniami, metod bezpiecznego wykonywania prac, w tym posługiwania się narzędziami pracy. 4
~ 13. Integralną część niniejszego Zarządzenia stanowią Załączniki nr l, 2a, 2b. ~ 14. Tracą moc Zarządzenia nr; 20/25/2014 Dyrektora Kopalni KRZG KWK "Chwałowice" z dnia 22 maja 2014 r.,21/19/2014 Dyrektora Kopalni - KRZG KWK "Jankowice" z dnia 20.05,2014r" 22/26/2014 Dyrektora Kopalni KRZG KWK "Marcel" z dnia 25.04.2014 r., 23/31/2014 Dyrektora Kopalni - KRZG KWK "Ryduhowy-Anna" z dnia 18.04.2014 r. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. ~ 15. Rozdzielnik: D, DT-e, DT-J, OT-M, DT-R, TG-e: TG-J; TG-M; TG-R; TW-e; TW-J; TW-M; TW-R; TM-e; TM-J; TM-M; TM-R; TMG C-J; TMG M-R; TJp C-J; TJP M-R; TPI; TOT; TS; TOŚ; DKl; DOK; DOP; OSO; DSZ; DL C-J; DL M-R; DE Rade' '1Prawny m~r AD.,Ilej LiIuJllcr 5 ~
Za/ącmiknr l do ZarządzeniaNr 71/ 12016 Dyrektora Kopalni z dnia 2016 r. (nazwapracodawcy(pieczęć» KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W dziedzinie BEZPIECZEŃSTW A I HIGIENY PRACY l. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie. 2. Nazwa komórki ~.~~~~.'!.9.~,!p'~.q?,!!!~~.~I?:.~?:~'. 9.ą~.:z:i.'!L~~.~.~9.~. Instruktaż ogólny przeprowadził( a) w dniu. (imię i nazwisko oraz podpis przeprowadzającego instruktaż) Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy. przeprowadzi/calw dniach... r. (imię i nazwisko oraz podpis przeprowadzającego instrukta1) r. (imię i nazwisko oraz podpis przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i) został(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku. (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) (podpis osoby której udzielono instruktatu)' Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy. przeprowadził(a) w dniach... r. (imię i nuwisko oraz podpis przeprowadzającego instruktaż) r.. (imię i nazwisko oraz podpis przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami l zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i) został(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku. icie'~~k~~~rk; ~;~~~:':~e"....... ;.::;.,"j; ~:~~~k;~r~; ~dri'ei~~~ ;~~~k~)~""....... ~:h~'i''::;''i; -:poapis stanowipotwlerazcme OOOyCI8InstruKtaZUl zapoznania SIęz przepisami OTazzasaaaml oczpleczedstwa I D1glcnypracy ootyczącyidjwykonywanycn prac. wypełniać w przypadkach. o których mowa w ~ II ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dl:. U. nr 180. poz. 1860 ze nn.). podpis składają wszyscy instruktorlyprleprowadzający instruktaż stanowiskowy 6
Załącznik nr 2a do Zarządzenia Nr 71/ 20 16 Dyrektora Kopalni z dnia 2016. (pieczęć zakładu) ZAŚWIADCZENIE Z odbycia min. 2 godz. Instruktażu na stanowisku pracy wynikającego ze szczegółowego programu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych na powierzchni kopalni wg tematyki ujętej na odwrocie. Rodzaj Data szkolenia Nazwisko, imię pracownika Dziali Nr Nr stały przeprowadzenia Oddział znaczka instruktażu Szkolenie okresowe w dziedzinie BHP Potwierdzam odbycie instruktażu stanowiskowego: Potwierdzam przeprowadzenie instruktażu na l. 2. 3. (Podpis szkolonych pracowników) stanowisku:. (określić) (Data, nazwisko i imię, podpis) TEMATYKA INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH NA POWIERZCHNI KOPALNI I. Przypomnienie rozmieszczenia dróg ewakuacyjnych 2. Kontrola stanowiska pracy przed przystąpieniem do jej wykonania. 3. Omówienie instrukcji stanowiskowych. 4. Zapoznanie z nowo wprowadzonymi maszynami, urządzeniami i narzędziami. 5. Prawidłowy dobór narzędzi pracy. 6. zademonstrowanie prawidłowego użycia środków ochrony indywidualnej. 7. Przypomnienie zagadnień ochrony przeciwpożarowej oraz rozmieszczenie sprzętu ppoż. 8. Omówienie komunikatów wypadkowych. Uwaga: l. Instruktaż powinien być przeprowadzony na stanowisku pracy pracownika skierowanego na szkolenie okresowe w dziedzinie bhp przed rozpoczęciem szkolenie u organizatora. 2. Zaświadczenie należy dostarczyć nie później niż w dniu rozpoczęcia szkolenia. 7
Załącmik nr 2b do Zarządzenia Nr 71/.2016 Dyrektora Kopalni z dnia 07.09.2016 r. (pieczęć zakladu) ZAŚWIADCZENIE Z odbycia min. 2 godz. Instruktażu na stanowisku pracy wynikaj ącego ze szczegółowego programu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych pod ziemią wg tematyki ujętej na odwrocie. Rodzaj Data szkolenia Nazwisko, imię pracownika Dziali Nr Nr stały przeprowadzenia Oddział znaczka instruktażu Szkolenie okresowe w dziedzinie BHP Potwierdzam odbycie instruktażu stanowiskowego: Potwierdzam przeprowadzenie instruktażu na I. 2. 3.... (Podpis szkolonych pracowników) stanowisku:. (określić) (Data, nazwisko i imię, podpis) TEMATYKA INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH NA POWIERZCHNI KOPALNI l. Omówienie instrukcj i stanowiskowych. 2. Kontrola stanowiska pracy przed przystąpieniem do jej wykonania. 3. Prawidłowy dobór narzędzi pracy. 4. Omówienie trasy dróg ucieczkowych z oddziału w przypadku wystąpienia zagrożenia, przy przedstawieniu schematu oddziału. 5. Przypomnienie zagadnień wentylacji i przeciwpożarowych (rozmieszczenie gaśnic i hydrantów). 6. Omówienie prawidłowego użycia sprzętu izolującego drogi oddechowe. 7. Zapoznanie z nowo wprowadzonymi maszynami i urządzeniami. 8. Wyprowadzenie załogi drogami ucieczkowymi z oddziału (2 razy w ciągu roku). Uwaga: i. instruktaż powinien być przeprowadzony na stanowisku pracy pracownika skierowanego na szkolenie okresowe w dziedzinie bhp przed rozpoczęciem szkolenie u organizatora. 2. Zaświadczenie należy dostarczyć nie póżniej niż w dniu rozpoczęcia szkolenia. 8