SPRAWOZDANIE Z WIZYTY STUDYJNEJ ORGANIZOWANEJ DO GOSLAR - W DNIACH 18-21 CZERWCA 2012 R



Podobne dokumenty
Z PRZEBIEGU KONFERENCJI. Organizatorzy - Fundacja Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu - Powiat Trzebnicki - Powiat Goslar (Niemcy)

SCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI)

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w

2013 r. I kwartał. Struktura bezrobocia. Nr 1/2013. Informacja kwartalna. I kwartał 2012 r. w powiecie dzierżoniowskim

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

RAPORT POKONFERENCYJNY

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

Rezultaty projektu Pierwsza szychta realizowanego w ramach Inicjatywy. projektodawców w 2010 roku.

Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

RYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

AKTYWIZACJA SPOŁECZNO ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH W GMINIE NOWY STAW

PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ

FOS-a. Federacja Organizacji Socjalnych Województwa warmińsko-mazurskiego. UL. Artyleryjska Olsztyn tel./fax.

Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Czas na pracę praca na czas

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r.

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROJEKTU

Metropolitalny rynek pracy 13 lat doświadczeń

KWESTIONARIUSZ ANKIETY

Klub Integracji Społecznej 2010

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU

ODDOLNE INICJATYWY LOKALNE NA PRZYKŁADZIE PROJEKTÓW REALIZOWANYCH PRZEZ LGD VISTULA-TERRA CULMENSIS

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Sektor ekonomii społecznej w województwie kujawsko-pomorskim

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Dobra praktyka realizacji projektów z funduszy europejskich w zakresie. Katarzyna Kańczugowska Instytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Staw

Podsumowanie działań Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu za okres r r.

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

PROGRAM MŁODZI NA RYNKU PRACY. Projekt pilotażowy Twoja Kariera Twój Wybór realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie

WŁASNA FIRMA PIENIĄDZE NA START

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

Powitanie przybyłych delegacji zagranicznych przez Starostę Powiatu Recklinghausen Caya Süberkrüba.

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ POLSKO NIEMIECKIEJ GRUPY ROBOCZEJ

KREATYWNIE i SOLIDNIE Klub Integracji Społecznej

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

Człowiek - najlepsza inwestycja!

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

U C H W A Ł A Nr XLIV RADY POWIATU W PILE z dnia 30 października 2014r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Pile.

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

TARGI PRACY W LEŻAJSKU

Realizacja zadań Miejskiego Zespołu ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Olsztynie w 2015roku.

Samodzielne sposoby oszukiwania pracy.

REGULAMIN REKRUTACJI

Seminarium upowszechniające

Rezultaty projektu Pierwsza szychta realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL inspiracją dla projektodawców w 2010 roku.

DNI PRACY EDUKACJI I SZKOLEŃ Tarnów 5,6 maja 2010 r.

Fundacja Edukacji Europejskiej

POWIATOWY URZĄD PRACY BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) fax: pl

REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Przez pracę do projektu POKL /12

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

Realizacja zadań Miejskiego Zespołu ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Olsztynie w 2016 roku.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :

"Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem II" w ramach programu Leonardo Da Vinci

powiat jeleniogórski

Człowiek - najlepsza inwestycja

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

INFORMACJA O BEZROBOCIU I DZIAŁANIACH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZGORZELCU W 2013 ROKU

Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od r do r

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY DLA KOBIET

Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy wytyczający najważniejsze cele i zadania do realizacji w roku 2012

Czarnków, maj 2010 rok

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

S P R A W O Z D A N I E M E R Y T O R Y C Z N E Z DZIAŁALNOŚCI ZA ROK 2010

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

Raport z ewaluacji i monitoringu zajęć realizowanych w ramach Klubu Integracji Społecznej działającego w ramach Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku

II część raportu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2011 ROKU

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU

TEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY

Raport z ewaluacji ankiet z wyjazdu studyjnego studentów Wydziału Zamiejscowego w Szczecinie przeprowadzonego w dniach r.

Sprawozdanie z drugiego wyjazdu szkoleniowego do Grecji. w ramach programu Erasmus + czerwiec 2016

Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie na dzień r dysponuje kwotą środków w wysokości: zł z tego:

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie. Bądź aktywny dziś i jutro

Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom niepełnosprawnym oraz pracodawcom.

1. Informacje o projekcie. 2. Biuro projektu znajduje się w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach przy ul. Mściwoja II 20.

ANKIETA ZGŁOSZENIOWA*

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna

Powiatowy Program Działań na Rzecz. Osób Niepełnosprawnych - do 2020 roku

Czarnków, marzec 2011 rok

Ankieta: Badanie zapotrzebowania JST na usługi wsparcia

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Transkrypt:

SPRAWOZDANIE Z WIZYTY STUDYJNEJ ORGANIZOWANEJ DO GOSLAR - W DNIACH 18-21 CZERWCA 2012 R. W RAMACH REALIZOWANEGO WSPÓLNIE PRZEZ FUNDACJĘ EDUKACJI EUROPEJSKIEJ Z WAŁBRZYCHA, POWIAT TRZEBNICKI ORAZ NIEMIECKI POWIAT GOSLAR PROJEKTU PT.: WYPRACOWANIE ROZWIĄZAŃ POZWALAJĄCYCH NA ZWIĘKSZENIE OFERTY ISTNIEJĄCYCH INSTYTUCJI DZIAŁAJĄCYCH NA RZECZ INTEGRACJI SPOŁECZNEJ BEZROBOTNYCH KOBIET 50+ - PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI WSPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. W dniach 18-21.06.2012 r. odbyła się wizyta studyjna do Goslar w Niemczech, poświęcona wymianie doświadczeń między partnerami projektu z zakresu aktywizacji bezrobotnych kobiet 50+. Uczestnikami wizyty studyjnej były osoby zawodowo zajmujące się problematyką integracji społecznej i zawodowej osób długotrwale bezrobotnych: pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy: Pani Mirosława Szczepaniak i Pani Marta Pasieka, dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Trzebnicy Pani Zofia Kaczmarek, przedstawiciel Fundacji Edukacji Europejskiej Pan Łukasz Jędrusik specjalista ds. kontroli i monitoringu, tłumacz języka niemieckiego Pani Irena Nowicka oraz przedstawiciele Starostwa Powiatowego w Trzebnicy: Sekretarz Powiatu - Pan Artur Kania i Pani Dominika Łasica zajmująca się rozliczaniem projektów unijnych. Wizyta rozpoczęła się 18.06.2012 r. i był to dzień, który został przeznaczony na przejazd z Trzebnicy do Goslar. W dniach 19-20.06.2012 r., przedstawiciel niemieckiego partnera projektu - Pan Georg Kranz - pracownik Starostwa Powiatowego w Goslar zorganizował uczestnikom wizyty studyjnej spotkania tematyczne z przedstawicielami zakładowych przedszkoli, Urzędu Pracy, Job Center, Akademie Uberlingen z Goslar, a także spotkanie z przedstawicielem Powiatowego Związku Sportowego w Goslar - Panem Andreasem Doros. Pan Georg Kranz zorganizował również wizyty w prywatnym przedszkolu, prywatnym

gospodarstwie rolnym prowadzonym przez kobietę 50+ oraz wizytę w pralni chemicznej Textilpflage KAISER Gmbh w Goslar, w której również zatrudniane są kobiety 50+. Dzień 21.06.2012 r. przeznaczony został na powrót z Goslar do Trzebnicy. Szczegółowy przebieg wizyty studyjnej: Dzień I: 18.06.2012 r. O godz. 13.00 spod Starostwa w Trzebnicy wyruszył bus w kierunku Zgorzelca. Uczestnikami wyjazdu było 8 osób: 7 przedstawicieli Powiatu Trzebnickiego oraz jeden przedstawiciel Fundacji Edukacji Europejskiej. Trasa przejazdu biegła autostradą A4, A14, A6. W trasie zorganizowane zostały dwie przerwy: jedna krótka i jedna dłuższa obiadowa. Cała podróż trwała 8 godzin. Kilka minut po godz. 21- wszej uczestnicy dotarli do Hotelu Die Tanne w Goslar. Całą grupę przywitał Pan Andreas Doros. O 21:30 odbyła się uroczysta kolacja powitalna, w której wzięli udział Pan Georg Kranz i Pani Kathrin Weiher - wicestarosta Goslar. Uczestnicy zapoznali się z planem wizyty na kolejne dni. Dzień II: 19.06.2012 r. Program wizyty rozpoczął się od spotkania w Starostwie w Goslar. Uczestnicy wzięli udział w warsztatach złożonych z trzech prezentacji: Prezentacja nr 1. Dzienna opieka nad dziećmi w Urzędzie Powiatowym w Goslar Temat: Otwarcie zakładowego przedszkola. Prowadzący: Pani Nicole Trenkner ( I część ) i Pani Anke Ristau ( II część ). Podczas prezentacji omówiono kwestie prawne dotyczące założenia zakładowego przedszkola, funkcjonowanie, zasady prowadzenia oraz zatrudnienie odpowiedniego personelu (opiekunek). Ważnym punktem był temat publicznego poparcia dla zakładowych przedszkoli czyli Wojewódzki Program Inwestycyjny Finansowanie opieki nad dziećmi

(umowy, finansowanie- system zapłaty). Omówione zostały również szanse i ryzyko związane z założeniem zakładowego przedszkola oraz możliwość zatrudnienia w nim kobiet 50+. Prezentacja nr 2. Przedstawienie wsparcia gospodarki regionu Goslar Prowadzący: Kathrin Madeiski Podczas prezentacji uczestnicy zapoznali się ze strukturą gospodarki regionu Goslar. Przedstawicielka firmy przybliżyła uczestnikom wizyty studyjnej jak wyglądają realia z założeniem działalności gospodarczej w Niemczech. Uczestnicy poznali również system opieki dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz regionalny marketing - utworzenie przedsiębiorstwa. Prezentacja nr 3. Organizacje sportowe, Stowarzyszenia, Wolontariat Prowadzący: Adreas Doros Prezentacja polegała na przedstawieniu działalności organizacji sportowych działających na terenie Powiatu Goslar. Prowadzący przedstawił ich strukturę organizacyjną, cele statutowe i działania na rzecz sportu. Poruszano został również temat działalności Stowarzyszeń i pracy wolontariuszy. Uczestnicy wizyty studyjnej chętnie zadawali pytania na temat doświadczeń związanych z działaniami na rzecz bezrobotnych kobiet, chcących prowadzić działalność gospodarczą lub znaleźć zatrudnienie. Prezentacje pokazały ogólny zarys działań prowadzonych w kierunku zmniejszania bezrobocia i znalezienia sposobów, szans i pomysłów na zawodowe aktywowanie długotrwale bezrobotnych kobiet powyżej 50 roku życia.

Po zakończeniu spotkania w Starostwie uczestnicy udali się wraz z prelegentami na lunch, podczas którego nawiązywano do tematów poruszonych na warsztatach. Kolejną część dnia wypełniła wizyta w gospodarstwie rolny prowadzonym przez kobietę 50+. Oprócz działalności rolnej właściciele gospodarstwa prowadzą również niewielką masarnie, sprzedając jej produkty okolicznym mieszkańcom. Zatrudnienie w tym gospodarstwie nie ogranicza się więc tylko do prac sezonowych. Pozostała część dnia to czas wolny poświęcony na zwiedzanie miasta z przewodnikiem. Dzień zakończył się kolacją zorganizowaną przez przedstawicieli Starostwa Goslar. Dzień III: 20.06.2012 r. Od godz. porannych (9:00) uczestnicy wizyty studyjnej wraz z Panem Georgiem Kranzem wzięli udział w spotkaniach tematycznych zorganizowanych w Urzędzie Pracy i Job Center w Goslar. Dyrektor Urzędu Pracy przywitał uczestników wizyty studyjnej, a następnie kierownik Job Center zapoznał uczestników z działalnością Urzędu Pracy i Job Center. Obie organizacje mieszczą się w tym samym budynku i pracują na tym samym systemie komputerowym rejestracji bezrobotnych. Urząd pracy zajmuje się osobami, które do roku czasu nie mogą znaleźć zatrudnienia. Pomoc urzędu pracy dla osób bezrobotnych polega na przedstawieniu im ofert pracy z poszczególnych zakładów, doborze szkoleń i wyborze miejsc nauki zawodu. Urząd pomaga przygotowywać dokumenty aplikacyjne, szkoli, przekwalifikowuje. Każda osoba bezrobotna zarówno młodzież jak i dorośli, może skorzystać w urzędzie pracy z pomocy doradcy zawodowego. Urząd pracy wypłaca zasiłek dla bezrobotnych do roku czasu. Pieniądze na zasiłek wypłacany z urzędu pochodzą z pieniędzy, jakie każdy pracownik płaci w postaci składek na tak zwany fundusz pracy.

Jeżeli osoba bezrobotna nie znajdzie pracy przez rok czasu przechodzi pod system Job Center. Instytucja ta finansowana jest ze środków Landu, powiatów i samorządu. Zadaniem Job Center jest aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy przez okres powyżej 12 miesięcy. Urząd Pracy i Job Center w Niemczech nie prowadzą szkoleń i aktywizacji same. Te zadania zlecają wyspecjalizowanym ośrodkom szkoleniowym. Przykładem jest prywatna firma - Akademie Uberlingen z Goslar. Współpracuje ona z Urzędami Pracy, Job Center, a także zakładami pracy w zakresie orientacji zawodowej i kształcenia zawodowego. Współpraca odbywa się na II-ch płaszczyznach. Akademia otrzymuje zlecenie od Urzędu Pracy lub Job Center na zasadzie przetargu. Pracodawcy na bieżąco zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników konkretnej specjalizacji, a Akademia ich kształci. Przedstawiciele Akademii Uberlingen opowiedzieli uczestnikom wizyty o jednym z działań jakie prowadzą w celu aktywizacji osób bezrobotnych - o szkoleniu w zawodzie sprzedawcy, które oferują osobom bezrobotnych - w tym 50+. Praktyczną naukę zawodu osobom kształconym Akademia organizuje w sieci marketów Netto. Szkolenie kończy się egzaminem, który osoba szkolona zdaje przed Izbą Przemysłowo - Handlową. Osoba taka uzyskując odpowiednie kwalifikacje - potwierdzone certyfikatem w 100% ma zagwarantowaną pracę w jednym ze sklepów sieci Netto. Uczestnicy wizyty studyjnej wymienili doświadczenia, poglądy na temat wsparcia bezrobotnych osób, w tym kobiet 50+. Podczas przerwy uczestnicy udali się na lunch. Następnie pracownik Urzędu Pracy Pani Klaudia Berndt oprowadziła uczestników wizyty studyjnej po siedzibie Urzędu Pracy i Job Center. W siedzibie znajduje się wiele udogodnień dla osób poszukujących pracy, tablice informacyjne z ogłoszeniami pracy, stanowiska komputerowe z dostępem do Internetu, bezpłatne publikacje, broszury, magazyny o zawodach oraz o ofercie szkół wyższych. W budynku tym mieszczą się również gabinety lekarskie, w których odbywają się badania osób kierowanych do pracy.

Wizytacja w Urzędzie Pracy i Job Center była ciekawym doświadczeniem dla wszystkich uczestników, zwłaszcza dla osób, które pracują w Urzędzie Pracy w Trzebnicy. W godzinach popołudniowych uczestnicy wizyty studyjnej wraz z Panem Georgiem Kranzem udali się do pralni chemicznej - Textilpflage KAISER Gmbh w Goslar, gdzie znaczną część pracowników stanowią kobiety 50+. Właściciel pralni opowiedział o jej historii i działalności, a następnie oprowadził uczestników wizyty po wszystkich stanowiskach pracy w pralni. Wieczorem odbyła się wspólna kolacja uczestników wizyty studyjnej i przedstawicieli niemieckiego partnera projektu. Dzień IV: 21.06.2012 r. Był to dzień przeznaczony na powrót z Goslar do Trzebnicy. O godz.10:00 wyruszono spod hotelu Die Tanne w Goslar, a godz. 18:00 uczestnicy wrócili do Trzebnicy. Każdy uczestnik wyjazdu na wizytę studyjną do Goslar ( poza specjalistą ds. ewaluacji i monitoringu z Wałbrzycha) otrzymał do wypełnienia 2 rodzaje anonimowych ankiet ewaluacyjnych. Pierwsza ankieta rozdana została uczestnikom przed wyjazdem i miała na celu określić ich potrzeby i oczekiwania wobec organizowanej wizyty studyjnej. Rozdanych zostało 6 ankiet, które w takiej samej liczbie zostały wypełnione i oddane. Dzięki drugiej ankiecie - wypełnianej tuż po wizycie, poznaliśmy opinię uczestników na temat merytorycznego i technicznego przygotowania wizyty studyjnej. Oceniony został stopnień spełnienia oczekiwań uczestników wobec wizyty oraz przydatności zdobytych informacji. Rozdanych zostało również 6 ankiet. Dla uczestników wizyty studyjnej do Goslar ważna była wymiana poglądów, doświadczeń i dobrych praktyk. Poznane praktyczne rozwiązania stosowane na niemieckim rynku pracy zapewne staną się impulsem do wprowadzenia nowych metod aktywizacji bezrobotnych kobiet 50+.

Otrzymane materiały informacyjne: 1. WiReGo - Dzienna opieka nad dziećmi - zakładowe przedszkola sposobem aktywizacji zawodowej kobiet. 2. WiReGo - Wspieranie gospodarki - przeciwdziałanie bezrobociu - Jak założyć działalność gospodarczą, regionalny marketing - utworzenie przedsiębiorstwa, wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw. 3. Akademie Uberlingen - Zawód sprzedawcy - szkolenia, staże i praca dla osób powyżej 50 roku życia. 4. Akademie Uberlingen - Działalność Stowarzyszenia Inicjatywa 50+ - praca dla osób powyżej 50 roku życia - sposoby znalezienia pełnoetatowej pracy z możliwością przekwalifikowania się. 5. Działalność organizacji sportowych - zaangażowanie kobiet w działalność klubów sportowych. 6. Rodzina i kariera - jak planować i organizować czas pracy. 7. 45+ - twoje doświadczenie się liczy - modele pracy odpowiednie dla osób starszych, jak dostosować się do zmian. 8. Federalna Agencja Pracy - raport rynku pracy - szanse na ożywienie rynku pracy 9. Federalna Agencja Pracy - informator - jak szybko i łatwo znaleźć pracę. Raport sporządzili: Agnieszka Sztadilów Łukasz Jędrusik.