Grzegorz Myśliwiec. + 28 przypadków. ALMAMER wydawnictwo



Podobne dokumenty
Grzegorz Myśliwiec przypadków. ALMAMER wydawnictwo

HOTELARSTWO część I. Podstawy Hotelarstwa

Mieczysław Prystupa. WYCENA NIERUCHOMOŚCI I PRZEDSIĘBIORSTW w podejściu kosztowym

Grzegorz Myśliwiec przypadków. ALMAMER wydawnictwo

Organizacja i Zarządzanie

ZARZĄDZANIE W GOSPODARCE POSTINDUSTRIALNEJ. Red. nauk. Kazimierz Piotrkowski, Marek Świątkowski

INFORMATYKA. AMADEUS Selling Platform. AMADEUS Selling Platform. Jerzy Berdychowski. Materiały do zajęć z wykorzystaniem systemu.

Jerzy Berdychowski. Informatyka. w turystyce i rekreacji. Materiały do zajęć z wykorzystaniem programu. Microsoft Excel

Redaktor naukowy Danuta Dudkiewicz. wydanie II

Wydawnictwo PLACET zaprasza Państwa do zapoznania się z naszą ofertą.

Normy, jako szansa na lepszy start zawodowy

Hotelarstwo część III Hotelarstwo w gospodarce turystycznej

ALMAMER Wyższa Szkoła Ekonomiczna Warszawa, ul. Wolska 43

Wszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

działalności gospodarczej i jej ograniczenia

Książka została wydana dzięki dotacji Instytutu Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk w Warszawie

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)

HENRYK BIAŁYSZEWSKI ADOLF DOBIESZEWSKI JANUSZ JANICKI. Socjologia. wydanie II

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE

Ewelina Szyszkowska Menedżer Pionu Wydawniczego

PYTANIA NA EGZAMIN MAGISTERSKI KIERUNEK: ZARZĄDZANIE STUDIA DRUGIEGO STOPNIA

Warszawa, dn r.

Kodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ InPost S.A.

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Nowe liceum i technikum REFORMA 2019

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP tel.

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Zapraszamy do lektury. Wydawnictwo PLACET zaprasza Państwa do zapoznania się z naszą ofertą.

Janusz Biernat. Polityka pieniężna w Polsce w warunkach płynnego kursu walutowego

Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu w Gdańsku SYLABUS W CYKLU KSZTAŁCENIA 2014/2016. Filozofia i bioetyka

Ewelina Szyszkowska Menedżer Pionu Wydawniczego

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU. Część A

Przedmowa CZĘŚCI Wykłady pierwsze

Kodeks Etyki KODEKS ETYKI LENTEX S.A.

1. Organizacje pozarządowe w gospodarce rynkowej... 11

WSPÓŁCZESNY MARKETING cz. II

WYKŁADY Z ETYKI BIZNESU

KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.

Zasady ładu korporacyjnego

Opis efektów kształcenia dla kierunku Socjologia Absolwent studiów I-ego stopnia na kierunku Socjologia:

Wykład 2 Rola otoczenia w procesie formułowania strategii organizacji

4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.

Agencja reklamowa. Kodeks Etyki

Procedura Wydawnicza Wydawnictwa WWSZiP Nr 1/2012

MAŁGORZATA SOLARZ. Rozwój bankowości elektronicznej w Polsce

Kodeks Etyczny STANDARDY ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA W POLTECH SP. Z O.O.

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Mikołaja Kopernika w Siedlcach KODEKS ETYKI. Zatwierdzono na zebraniu rady pedagogicznej dnia r.

WYBÓR TRYBU UDZIELENIA ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO

Spis treści: Przedmowa. Wprowadzenie. Podziękowania. Rozdział 1. ETYKA DZIENNIKARSKA A ETYKA MEDIÓW

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Rekrutacja 2016/2017

KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o.

Kodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

Rozwiązania informatyczne

Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania w Poznaniu KIERUNEK: SOCJOLOGIA STUDIA LICENCJACKIE SEMESTR I ECTS. Liczba godzin w semestrze

Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red. Lesław H. Haber. Kraków, Spis treści

Code of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values

Spis treści. Analiza i modelowanie_nowicki, Chomiak_Księga1.indb :03:08

Kodeks etyki biznesowej

CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.

Program Zaufania i oferta artystyczna GÓRNOŚLĄSKIEGO INSTYTUTU KULTURY I SZTUKI

Wytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce

CZYTANIE: Zdefiniuj trudności? PISANIE: Do kogo? Zdefiniuj trudności

Przegląd problemów doskonalenia systemów zarządzania przedsiębiorstwem

Jestem etyczny. o uczciwości w pracy

Mieczysław Prystupa. Wycena nieruchomości i przedsiębiorstw w podejściu dochodowym

Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.

RYNEK KSIĄŻKI W POLSCE

STUDIUJESZ SOCJOLGIĘ?

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Kodeks Etyczny. Compass Group

załącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. rekrutacja 2018/2019

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ studia stacjonarne i niestacjonarne licencjackie (I stopnia)

Romuald Poliński Janusz Biernat. Polityka. pieniężna Polski ORIENTACJE I UWARUNKOWANIA. ALMAMER wydawnictwo

MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA (Przedmioty podstawowe)

Arkadiusz Manikowski Zbigniew Tarapata. Prognozowanie i symulacja rozwoju przedsiębiorstw

WROPAK H. Młyńska Wrocław

KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

KODEKS. Grupy Kapitałowej Integer.pl. Strona 1

- Potrzeby, dobra, usługi - Zasoby ekonomiczne

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Na czym polega odpowiedzialność firmy farmaceutycznej? Raport Społeczny. GlaxoSmithKline Pharmaceuticals

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES

PUBLIC RELATIONS W KOMUNIKOWANIU SPOŁECZNYM I MARKETINGU

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Transkrypt:

Grzegorz Myśliwiec + 28 przypadków ALMAMER wydawnictwo

RECENZENCI dr hab. Tomasz Dołęgowski dr Grzegorz Sołtysiak REDAKCJA I KOREKTA Jolanta Sierakowska PROJEKT OKŁADKI Tomasz Fabiański SKŁAD I ŁAMANIE Tomasz Fabiański ZDJĘCIA Grzegorz Myśliwiec Copyright by ALMAMER Szkoła Wyższa, Warszawa 2013 Wszelkie prawa zastrzeżone. Każda reprodukcja lub adaptacja całości bądź części niniejszej publikacji, niezależnie od zastosowanej techniki reprodukcji (drukarskiej, fotograficznej, komputerowej i in.), wymaga pisemnej zgody Wydawcy. Na okładce alegoria etyki pochodząca z pracy Cesarego Ripy Ikonologia Reprodukcja za zgodą: TEA Tascabili degli Editori Associati S.p.A., Milano ALMAMER Szkoła Wyższa 01-201 Warszawa, ul. Wolska 43 www.almamer.pl ISBN 978-83-62644-16-2 DRUK I OPRAWA Zakład Wydawniczy DrukTur Sp. z o.o. 01-201 Warszawa, ul. Wolska 43 www.druktur.pl e-mail: wydawnictwo@druktur.pl ZAMÓWIENIA tel. 22 321 85 03 e-mail: wydawnictwo@druktur.pl

Spis treści Wstęp......................... 7 1. Metodologia etyki gospodarczej i zawodowej.......... 9 1.1. Miejsce norm moralnych wśród innych norm regulujących zachowania człowieka..................... 9 1.2. Język etyki, czyli jak rozmawiać o etyce........... 10 1.3. Biznes moralny, niemoralny czy może amoralny?....... 12 1.4. Intencja a wynik działania............... 17 1.5. Gospodarka w drodze do świata duchowości........ 19 2. Relacja firma organy władzy............... 23 2.1. Bezstronność i równe szanse podmiotów.......... 23 2.1.1. Zamówienia publiczne jako przykład poszukiwania ładu moralnego w gospodarce................ 23 2.1.2. Konkurs, przetarg i inne sposoby wyrównywania szans podmiotów w biznesie................. 25 2.2. Bezstronność arbitrów jako fundament sprawiedliwego biznesu.. 31 2.3. Etyka kontroli.................... 33 2.3.1. Zasady kontroli................. 34 2.4. Uczciwy i transparentny lobbing jako wyraz etycznej promocji interesów grupowych..................... 34 2.4.1. Problem z lobbingiem w Polsce........... 35 2.5. Korupcja jako patologia relacji biznes państwo........ 38 2.5.1. Fenomen Skandynawii.............. 40 2.5.2. Rodzaje korupcji................ 41 2.5.3. Walka z korupcją determinacja i nadzieje....... 45 2.5.4. Aspekt personalny korupcyjni janczarzy....... 46 3. Relacja pracownik firma................. 49 3.1. Syndrom superdyspozycyjności oraz narzucony pracoholizm nowa jakość pracy czy współczesne niewolnictwo?......... 49 3.2. Etycznie przed zatrudnieniem.............. 51 3

4 3.3. Etycznie w procesie rekrutacji.............. 52 3.4. Etyczne problemy adaptacji zawodowej........... 53 3.5. Lojalność władz firmy wobec akcjonariuszy......... 57 3.5.1. Dobre praktyki rad nadzorczych........... 57 3.5.2. Dobre praktyki zarządów............. 58 4. Relacja pracownik przełożony............... 61 4.1. Odpowiedzialny szef zjawisko mobbingu.......... 61 4.2. Molestowanie seksualne................ 62 5. Relacja firma klient.................. 65 5.1. Etyka w marketingu................. 66 5.2. Wprowadzanie klienta w błąd.............. 66 5.3. Wywieranie niedopuszczalnej presji na klienta........ 71 5.4. Etyczna reklama................... 72 5.4.1. Przejawy manipulowania klientem w reklamie...... 72 5.4.2. Przejawy naruszania dobrych obyczajów w reklamie.... 75 5.4.3. Przejawy reklamy konfrontacyjnej.......... 76 5.5. Ciało człowieka w reklamie............... 77 5.5.1. Przesłanki promocji produktów z wykorzystaniem erotyki.. 78 5.5.2. Poziomy akceptacji erotyki w reklamie......... 78 5.6. Reklama a dzieci................... 87 5.7. Promocja i reklama produktów leczniczych......... 89 5.8. Etyka mediów odpowiedzialna informacja......... 91 6. Relacja firma otoczenie................. 95 6.1. Koncepcje odpowiedzialności dostawcy........... 95 6.2. Etyczny profesjonalizm................ 98 6.2.1. Zasady rzetelności zawodowej............ 98 6.2.2. Unikanie konfliktu interesów............ 101 6.2.3. Korzyści własne pracownika a korzyści firmy....... 102 6.3. Dialog społeczny jako najwyższa forma odpowiedzialności społecznej firm....................... 103 6.4. Dylematy etyczne przedsiębiorców............ 105 6.4.1. Przedsiębiorcy wobec środowiska naturalnego...... 105 6.4.2. Model etycznego działania decyzji strategicznych w biznesie Collinsa................... 109 6.4.3. Globalizacja aspekty etyczne............ 113 6.5. Ruchy ekologiczne i konsumenckie a etyka gospodarowania.... 116

7. Relacje między partnerami etyka konfliktu i negocjacji...... 119 7.1. Konflikt jako czynnik warunkujący skłonność stron do podejmowania działań nieetycznych................. 119 7.2. Prawda i kłamstwo w negocjacjach............ 120 7.3. Uczciwa rywalizacja twórców.............. 123 7.3.1. Zasady autorstwa publikacji naukowych........ 124 7.3.2. Plagiat kradzież własności intelektualnej....... 125 7.3.3. Ściąganie choroba edukacji............ 127 8. Relacja mistrz uczeń.................. 129 8.1. Moralny autorytet i wychowawca............. 129 8.2. Kompetentny przewodnik po świecie wiedzy......... 131 8.3. Sprawiedliwy oceniający i opiniodawca........... 132 Zakończenie....................... 135 Bibliografia....................... 137 Spis przypadków..................... 143 Spis wykresów i fotografii.................. 144

Wstęp Drogi Czytelniku! Mam przyjemność zaprosić do lektury i refleksji na temat etyki zawodowej i gospodarczej. Dziś już nikt nie ma wątpliwości, że tworzenie bogactwa jest moralnie akceptowane. Nie uważamy już, że źródłem wszelkiego zła jest bogactwo, a raczej to, że bogactwo wyjątkowo skutecznie może służyć dobru. Etyka może wnieść do biznesu nutę łagodności i ciepła, nie pozbawiając go przy tym sprawności i efektywności. W relacjach zawodowych powinno się zaprzestać używania języka wojny i nienawiści, takich słów, jak wróg, przeciwnik, walka, a zastąpić go językiem koncyliacyjnym, wtedy otrzymamy słowa współzawodnictwo, partner, doskonalenie. Zdaję sobie sprawę, że kapitalizm, którego doświadczamy nad Wisłą, ciągle jeszcze nie wszedł w fazę zaawansowaną. Interesy w Polsce to jakby wyścig pierwszych osadników do najlepszych parceli na Dzikim Zachodzie, dlatego nadal obserwujemy w naszym kraju zjawisko niecierpliwości sukcesu cechę tę podkreślają zwłaszcza zagraniczni przedsiębiorcy. W ich macierzystych krajach już wszystko podzielono i zagospodarowano, a u nas działania te są nadal w toku. Wiele zawodów, w których mamy do czynienia z wielkimi wartościami ludzkimi, takimi jak zdrowie czy wolność, dawno już wypracowało własne kodeksy etyczne (etyka lekarska, etyka sędziowska), ale pozostałe, nowsze dziedziny zawodowe mają ambicje dotrzymać im kroku i tworzą własne kodeksy etyczne. Również w gospodarce istnieją obszary tzw. podwyższonej wiarygodności, choćby bankowość, ubezpieczenia emerytalne, giełda, w których instytucjom i ich pracownikom powierza się pieniądze, oszczędności zbierane w celu m.in. zapewnienia godnej starości. Wybory etyczne są przecież zawsze praktyczne i lokalne. Wszystko zależy od wzorca etycznego, który przyłożymy do danej sytuacji. Książka ta adresowana jest przede wszystkim do studentów kierunków ekonomicznych. Szczególnie z myślą o Was Studenci zamieszczono w niej przypadki do samodzielnego rozwiązywania. Każdy z nich zawiera wskazówkę, która powinna naprowadzić na właściwą i wartościową odpowiedź. Układ książki odpowiada podstawowym kanałom komunikacji w firmie i biznesie. Wywód rozpoczyna rozdział metodologiczny wprowadzający podstawowe pojęcia etyczne i umiejscawiający etykę zawodową w świecie wartości. 7

Rozdział drugi opisuje relacje między firmą a organami władzy, skupia się m.in. na cechach arbitrów i dobrych standardach kontroli oraz omawia główne patologie występujące w tym środowisku, przede wszystkim korupcję. W rozdziale trzecim przedstawiono relację pracownik firma. Analizowane są w nim fazy pozyskania pracownika dla firmy oraz relacje władz z firmą jako całością. Rozdział czwarty to rozwinięcie tematyki funkcjonowania człowieka w organizacji, z akcentem położonym na relacje z przełożonym. Rozpatrywana jest w nim kwestia nieetycznego wykorzystania zależności służbowej, czyli mobbing. Rozdział piąty opisuje relacje firmy z klientem, skupiając się na etycznej promocji i reklamie. W rozdziale szóstym poddano analizie relacje firmy z szeroko rozumianym otoczeniem, w tym koncepcje odpowiedzialności dostawcy, uniwersalne postrzeganie rzetelności pracy oraz dialog ze społeczeństwem. Rozdział siódmy to pogłębienie tematyki dotyczącej relacji partnerów w biznesie, w tym etyki negocjacji wszechobecnej we współczesnej gospodarce. W ostatnim ósmym rozdziale opisane zostały etyczne aspekty relacji mistrz i uczeń. Obecnie nie tylko w szkole prowadzone są wielostronne i wielowymiarowe procesy edukacyjne, którymi zajmują się wprawdzie profesjonaliści w swojej branży, ale nie zawsze z przygotowaniem pedagogicznopsychologicznym, co zaburza relację mistrz uczeń. Z życzeniami głębokich refleksji moralnych, Grzegorz Myśliwiec

Polecamy również Tytuł: Plagiat. Zarys problemu Autor: Grzegorz Sołtysiak ISBN: 978-83-60197-84-4 Rok wydania: 2009 Oprawa: miękka Format: 170 x 240 Liczba stron: 106 Książka porusza jeden z ważniejszych problemów, jakie wpływają na kształt i rozwój współczesnego społeczeństwa informacyjnego. W obecnych czasach, kiedy codziennie konfrontujemy się z ogromnym przepływem informacji związanym z funkcjonowaniem współczesnych mediów, kwestia plagiatu powraca w skomplikowanej i niejednoznacznej formie, zwłaszcza że plagiat nie jest dziś zjawiskiem jednoznacznym, jest zarówno trudno go udowodnić, jak i wykryć. Obecnie zamazują się jego granice i trzeba być zdolnym do dokonania właściwej jego kwalifi kacji. Tytuł: Dylematy etyczne gospodarki rynkowej w Polsce Autor: Zdzisław Bombera, Grzegorz Sołtysiak (red.) ISBN: 978-83-60197-44-8 Rok wydania: 2007 Oprawa: miękka Format: 170 x 240 Liczba stron: 116 Hasło dozwolone wszystko, co nie zabronione w dłuższej perspektywie okazało się zabójcze. Szara przestrzeń pomiędzy tym, co legalne z punktu widzenia prawa, a tym, co dozwolone, jest wyjątkowo obszerna. Coraz głośniej mówi się o patologiach i nieetycznych zachowaniach. Korupcja, mobbing czy szklany sufi t zadomowiły się w publicznym i w prywatnym dyskursie. Książka składa się z dwóch części. W pierwszej znajduje się omówienie ankiety, przeprowadzonej w 2006 r. wśród studentów uczęszczających na zajęcia z etyki gospodarczej i zawodowej, a w drugiej ciekawsze prace pisane na tychże zajęciach. www.wydawnictwo.almamer.pl zamówienia: wydawnictow@almamer.pl

O autorze Dr Grzegorz Myśliwiec jest znanym ekspertem z dziedziny etyki, szanowanym zarówno w kręgach naukowych, jak i biznesowych. Jest też wybitnym nauczycielem akademickim cenionym przez studentów za niekonwencjonalny sposób prowadzenia wykładów. Ur. 1955, absolwent Szkoły Głównej Planowania i Statystyki, doktor nauk ekonomicznych, wieloletni wykładowca Szkoły Głównej Handlowej i współpracownik naukowy ALMAMER Szkoły Wyższej. Wykładowca etyki gospodarczej, kultury biznesu i negocjacji. Wraz z J.J. Kuligowskim współautor jednego z pierwszych kodeksów ekonomicznych opracowanych w Polsce kodeksu etyki zawodu ekonomisty w ramach Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego (1983). Autor i współautor prac naukowych i popularnonaukowych, takich jak Elementy etyki gospodarowania (1996), Techniki i triki negocjacyjne (1999), Współczesna etykieta pracy (współautor L. Jabłonowska) (2006), Zarys etyki gospodarczej i zawodowej (2007).