Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 50/2010 z dnia 29 marca 2010 r. Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Regulamin pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 1 Zasady wykonywania obowiązków przez ekspertów 1. Za powołanie i organizację prac ekspertów odpowiedzialny jest Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, zwany dalej Dyrektorem WUP działający na podstawie Uchwały Nr 3161/2009 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 15 października 2009 r. 2. Zadaniem ekspertów jest merytoryczna ocena projektów w ramach Komisji Oceny Projektów, zwanej dalej KOP lub obligatoryjne / fakultatywne wyrażanie opinii w procesie oceny merytorycznej projektów na zasadach określonych w Systemie Realizacji w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 3. Poprzez pojęcie oceny merytorycznej rozumie się sprawdzenie opracowanej przez projektodawcę dokumentacji pod kątem spełniania kryteriów: a) kryteria dostępu (w przypadku, jeśli IOK 1 założyła w dokumentacji konkursowej ocenę kryteriów dostępu na etapie oceny merytorycznej), b) kryteria horyzontalne, c) ogólne kryteria merytoryczne oraz d) kryteria strategiczne. 4. Rejestr ekspertów prowadzony jest w podziale na obszary wsparcia: zatrudnienie, edukacja, szkolnictwo wyższe, integracja społeczna, adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw, administracja publiczna, rozwój zasobów ludzkich na obszarach wiejskich, funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia, innowacyjność, współpraca 1 Funkcję Instytucji Organizującej Konkurs (IOK) w województwie wielkopolskim pełni Instytucja Pośrednicząca (IP) Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.

ponadnarodowa. Można być jednocześnie ekspertem w odniesieniu do więcej niż jednego obszaru wsparcia. 5. Ekspert będzie informowany w terminie nie krótszym niż 2 dni robocze o fakcie powołania go do udziału w pracach KOP. 6. Ekspert jest zobowiązany do uczestnictwa w pracach Komisji, do której został powołany, o ile nie wystąpią okoliczności uzasadnione i niezależne od woli eksperta uniemożliwiające jego udział. 7. Ekspert powołany do uczestnictwa w pracach KOP zobowiązany jest do pracy zgodnie z Regulaminem Komisji Oceny Projektów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dla właściwego Priorytetu. 8. Obecność na posiedzeniach KOP potwierdzana jest własnoręcznym podpisem na liście obecności (dotyczy oceny stacjonarnej). 9. W przypadku, gdy ekspert nie może uczestniczyć w posiedzeniu KOP, do którego został wybrany, jest on zobowiązany powiadomić o tym fakcie Instytucję Organizującą Konkurs, zwaną dalej IOK, w terminie 2 dni roboczych (licząc od dnia wystosowania zaproszenia do eksperta). Gdy termin ten upłynie, Dyrektor WUP w Poznaniu powołuje do udziału w pracach Komisji kolejną osobę z rejestru ekspertów danego obszaru wsparcia. 10. Protokolant KOP sporządza protokół odbioru prac eksperta/ów, stwierdzający liczbę ocenionych przez eksperta/ów projektów. 11. Ekspert oceniający dany wniosek w ramach posiedzenia KOP nie może jednocześnie wyrażać opinii o tym samym wniosku. 2 Odwołanie oraz skreślenie z listy ekspertów 1. Instytucja Zarządzająca, zwana dalej IZ 2 odwołuje eksperta: 1) gdy ekspert przestał spełniać jeden z poniższych warunków: a) korzystanie z pełni praw publicznych, b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, c) niekaralność za przestępstwo umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 2) gdy ekspert złożył fałszywe oświadczenie dotyczące jego bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny; 2 Funkcję Instytucji Zarządzającej (IZ) dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pełni Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

3) gdy zachodzi uzasadniona wątpliwość co do stosowania przez eksperta standardów dokonywania oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie określonych w podrozdziale 6.4 Ocena merytoryczna zasady ogólne (Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki); 4) gdy ekspert złożył do IZ rezygnację z pełnionej funkcji; 5) gdy ekspert nie wywiązuje się ze swych obowiązków, w tym w szczególności z obowiązku podnoszenia swoich kwalifikacji zgodnie z polityką szkoleniową IZ oraz IOK; 6) w przypadku trzykrotnej nieuzasadnionej odmowy dokonania oceny wniosku o dofinansowanie lub wyrażenia opinii o wniosku (odmowa dokonania oceny lub wyrażenia opinii o wniosku dokumentowana jest przez IOK, a informacja o odmowie wraz ze wskazaniem danych eksperta przesyłana jest do IZ); 7) w przypadku powzięcia informacji o zaistnieniu innych, niewymienionych w pkt 1 6 okoliczności, uniemożliwiających pełnienie funkcji eksperta w sposób bezstronny lub rzetelny (w tym w przypadku nie wywiązywania się z postanowień umowy zawartej z ekspertem). 2. IOK może zwrócić się do IZ z pisemnym wnioskiem o odwołanie eksperta w przypadkach określonych powyżej oraz w przypadkach uregulowanych w umowie zawartej z ekspertem lub w niniejszym Regulaminie. 3. Ekspert, w przypadku odwołania zostaje niezwłocznie powiadomiony przez IZ o skreśleniu go z bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego wraz z uzasadnieniem przyczyny oraz terminem skreślenia. 4. Skreślenie z bazy ekspertów prowadzonej przez IZ oraz z centralnej bazy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego następuje w przypadku: a) odwołania eksperta; b) śmierci eksperta. 3 Ocena merytoryczna projektów / wydanie opinii o projekcie 1. Ekspert dokonuje oceny merytorycznej projektu / wydaje opinię o projekcie zgodnie z posiadaną wiedzą, doświadczeniem oraz najwyższą starannością. 2. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu podpisuje z ekspertami wydającymi opinię o projekcie i ekspertami dokonującymi oceny merytorycznej odrębne umowy o dzieło (załącznik nr 1 i 2 do niniejszego Regulaminu).

3. Oceny merytorycznej projektu dokonuje się na posiedzeniach KOP, odbywających się w siedzibie IOK (w uzasadnionych przypadkach IOK przewiduje możliwość niestacjonarnej oceny merytorycznej projektów). 4. Wydanie opinii eksperta może mieć miejsce w siedzibie WUP w Poznaniu, w miejscu wyznaczonym przez IOK lub w trybie niestacjonarnym z zastrzeżeniem, iż opinia dostarczona zostanie drogą elektroniczną oraz pocztową do siedziby IOK. 5. Oceny merytorycznej projektu dokonuje się w oparciu o Kartę Oceny Merytorycznej, której wzory zamieszczone są w Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, ekspert każdorazowo zobowiązany jest do uzasadnienia przyczyny obniżenia punktacji. 6. Wydania opinii dokonuje się w oparciu o formularz eksperta do wniosku o dofinansowanie realizacji projektu. Opinia eksperta uwzględnia odpowiedzi na wszystkie pytania zawarte w Karcie oceny merytorycznej, przy czym ekspert nie ma obowiązku przyznawania punktów w poszczególnych częściach Karty. Opinia eksperta nie jest wiążąca i ma charakter pomocniczy dla osób dokonujących oceny merytorycznej danego wniosku. 4 Przetwarzanie danych 1. Przetwarzanie danych osobowych eksperta przez IOK następuje zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 r. Dz. U. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.). 2. Lista wybranych przez IP ekspertów przekazywana jest w formie elektronicznej oraz papierowej do IZ (wraz z podpisanymi przez ekspertów zgodami na zamieszczenie ich danych osobowych w bazach ekspertów oraz na przetwarzanie danych osobowych ujawnionych przez nich w procesie tworzenia i prowadzenia baz ekspertów) w terminie 5 dni od dnia zakończenia danego naboru ekspertów. Lista wybranych ekspertów jest sporządzana i przekazywana przez IP do IZ na podstawie porozumienia o zbieraniu i przetwarzaniu danych osobowych ekspertów zawartego pomiędzy IZ a IP. 3. Lista członków KOP w tym również ekspertów dokonujących oceny wniosków (imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) jest podawana do publicznej wiadomości w momencie ogłoszenia ostatecznej listy zawartych umów o dofinansowanie, w szczególności poprzez zamieszczenie jej w siedzibie IOK w miejscu publicznie dostępnym oraz na stronie internetowej IOK.

5 Bezstronność i poufność 1. Ekspert przed przystąpieniem do oceny merytorycznej projektu składa IOK: a) Oświadczenie, że nie zachodzi żadna z okoliczności powodujących wyłączenie go od udziału w ocenie projektu na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. Nr. 98, poz. 1071, z późn. zm.) oraz że nie zachodzą żadne okoliczności mogące budzić uzasadnione wątpliwości, co do jego bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny załącznik nr 3, b) oświadczenie eksperta o bezstronności (stosowane w ramach procedury przyspieszonego wyboru projektów oraz w przypadku projektów systemowych) załącznik nr 4, c) deklarację poufności załącznik nr 5 lub d) w przypadku wydawania opinii o wniosku deklarację poufności dla ekspertów wyrażających opinie o projektach załącznik nr 6. 6 Rejestr ekspertów 1. Baza ekspertów prowadzona przez IZ obejmuje: a) imię i nazwisko eksperta; b) adres poczty elektronicznej eksperta; c) obszar wiedzy (doświadczenia) eksperta objęty PO KL. 2. Ekspert niezwłocznie informuje IZ o zmianie danych, o których mowa powyżej w podpunktach a i b. 3. Ekspert niezwłocznie pisemnie informuje IOK o zmianie okoliczności dotyczących spełnienia wymogów formalnych, niezbędnych dla pełnienia przez eksperta jego obowiązków w tym, skazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych.

7 Umowa 1. Ekspert wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o dzieło. 2. Wzór umowy o dzieło zawieranej z ekspertem stanowi załącznik nr 1 (wydanie opinii przez eksperta) i 2 (ocena merytoryczna dokonana przez eksperta) do niniejszego Regulaminu. 8 Wynagrodzenie eksperta Ekspertowi przysługuje wynagrodzenie za każdą dokonaną w ramach KOP ocenę merytoryczną lub za każdą sporządzoną opinię, w wysokości określonej w Umowie o dzieło. Ekspertowi może również przysługiwać zwrot kosztów podróży na zasadach określonych w Umowie o dzieło. Załączniki: 1. Umowa o dzieło (wydanie opinii przez eksperta). 2. Umowa o dzieło (ocena merytoryczna dokonywana przez eksperta). 3. Oświadczenie eksperta o bezstronności. 4. Oświadczenie eksperta o bezstronności (stosowane w ramach procedury przyspieszonego wyboru projektów oraz w przypadku projektów systemowych). 5. Deklaracja poufności. 6. Deklaracja poufności dla ekspertów wyrażających opinie o projektach.

Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki WUP XVIII/4/143-9132/16.1/10 Poznań, dnia - -2010 r. UMOWA O DZIEŁO (wydanie opinii przez eksperta) zawarta w dniu. w Poznaniu pomiędzy: Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu reprezentowanym przez Pana Krzysztofa Urbańskiego, Wicedyrektora ds. Funduszy Unii Europejskiej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, działającego na podstawie Uchwały nr 2797/2009 z dnia 30 czerwca 2009 r. zwanym dalej Zamawiającym a Panią/Panem PESEL Zamieszkałą/łym w... Legitymująca/ącym się dowodem osobistym nr, zwaną/ym dalej Wykonawcą Strony postanawiają, co następuje: 1 1. Zamawiający zamawia a Wykonawca zobowiązany jest na rzecz Zamawiającego do wydania pisemnej opinii eksperta dotyczącej wniosku o dofinansowanie realizacji projektu w ramach Działania/Poddzialania.. złożonego przez. tytuł projektu...

numer projektu... 2. Wydanie opinii eksperta i jej dostarczenie odbędzie się w miejscu wyznaczonym przez Zamawiającego z zastrzeżeniem, iż opinia może zostać wydana w siedzibie WUP w Poznaniu lub może być wydana w trybie niestacjonarnym i dostarczona drogą elektroniczną oraz pocztową. 3. W przypadku wydania opinii przez Wykonawcę w trybie niestacjonarnym (zabezpieczony hasłem wniosek przesłany jest przez Zamawiającego w formie elektronicznej pocztą e-mail). Wykonawcy zostaje przyporządkowane jednorazowo hasło z zastrzeżeniem, iż będzie ono obowiązywać przez cały okres współpracy z Wykonawcą. Hasło wysłane zostanie drogą elektroniczną za potwierdzeniem odbioru wiadomości przynajmniej jeden dzień przed datą wysłania drogą elektroniczną pierwszego ocenianego tą metodą wniosku. Dostarczenie dzieła nastąpi drogą elektroniczną zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 roku o podpisie elektronicznym (Dz. U. Nr 130, poz. 1450 ze zm.) lub drogą elektroniczną (zabezpieczona hasłem przesyłka) i pocztową, z zastrzeżeniem, iż w przypadku rozbieżności pomiędzy wersją elektroniczną a formą pisemną, uznawana będzie forma pisemna. 4. Wyniki opinii zawarte zostaną na formularzu opinii eksperta o którym mowa w Regulaminie pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzi, który stanowi załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 50/2010 z dnia 29 marca 2010 roku. 5. Opinia eksperta nie jest przedmiotem prawa autorskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity z 2006 roku, Dz. U. Nr 90 poz. 631 ze zm.). 2 Wykonawca zobowiązany jest wykonywać swoje obowiązki zgodnie z Oświadczeniem eksperta o bezstronności i Deklaracją poufności dla ekspertów wyrażających opinie o projektach i (załączniki 3 i 6 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki) podpisywanymi przez Wykonawcę przed przystąpieniem do oceny wniosku.

3 1. W przypadku wydania opinii w trybie niestacjonarnym Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć opinię drogą elektroniczną oraz pocztową do dnia (decyduje data stempla pocztowego). 2. W przypadku wydania opinii w miejscu i terminie określonym przez WUP w Poznaniu, Zamawiający zapewni na swój koszt salę oraz materiały potrzebne do wydania opinii. 4 1. Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie w wysokości.. złotych brutto (słownie) za wydanie jednej opinii do wniosku, łączne wynagrodzenie objęte umową wynosi.. złotych (brutto). Wypłata nastąpi po potwierdzeniu dzieła zgodnie z umową przez Przewodniczącego Komisji Oceny Projektów na rachunku wystawionym przez Wykonawcę. 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 pomniejszone zostanie o zaliczkę na podatek dochodowy. 3. Zamawiający zobowiązuje się dokonać refundacji kosztów przejazdu publicznymi środkami lub niepublicznymi środkami transportu do wysokości kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu na danej trasie, po przedłożeniu ewidencji przebiegu pojazdu oraz oświadczenia o wysokości kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu na danej trasie, o ile Wykonawca mieszka poza Poznaniem. Refundacji nie podlegają koszty przejazdu środkami komunikacji miejskiej. 4. Wynagrodzenie oraz zwrot kosztów przejazdu płatne będą przelewem na konto bankowe Wykonawcy w Banku numer:. w terminie 14 dni po potwierdzeniu dzieła zgodnie z umową przez Przewodniczącego Komisji Oceny Projektów. 5. Rachunek Wykonawca wystawia nie później niż na koniec miesiąca kalendarzowego. 5 Wykonawca wykona dzieło, o którym mowa w 1 osobiście.

6 Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7 W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego i inne obowiązujące przepisy. 8 Ewentualne spory mogące wyniknąć z realizacji niniejszej Umowy, a nierozstrzygnięte na drodze polubownej, podlegają rozstrzygnięciu przez właściwy rzeczowo sąd powszechny w Poznaniu. 9 1. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, po dwa dla każdej ze Stron. 2. Integralną część niniejszej umowy stanowi Regulamin pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 50/2010 z dnia 29 marca 2010 roku....... Wykonawca Zamawiający

Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki WUP XVIII/4/143-9132/16.1/10 Poznań, dnia - -2010 r. UMOWA O DZIEŁO (ocena merytoryczna dokonywana przez eksperta) zawarta w dniu. w Poznaniu pomiędzy: Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu (zwanym dalej WUP w Poznaniu) reprezentowanym przez Pana Krzysztofa Urbańskiego, Wicedyrektora ds. Funduszy Unii Europejskiej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, działającego na podstawie Uchwały nr 2797/2009 z dnia 30 czerwca 2009 r. zwanym dalej Zamawiającym a Panią/Panem PESEL Zamieszkałą/łym w... Legitymującą/ącym się dowodem osobistym nr, zwaną/ym dalej Wykonawcą Strony postanawiają, co następuje: 1 1. Zamawiający zamawia a Wykonawca zobowiązany jest na rzecz Zamawiającego do przeprowadzenia oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie realizacji projektu wraz z analizą całej dostarczonej przez wnioskodawcę dokumentacji w ramach Działania/Poddziałania... złożonego przez tytuł projektu...

numer projektu... 2. Ocena merytoryczna wniosku przeprowadzana jest w oparciu o: a) kryteria dostępu (w przypadku, jeśli IOK założyła w dokumentacji konkursowej ocenę kryteriów dostępu na etapie oceny merytorycznej), b) kryteria horyzontalne, c) ogólne kryteria merytoryczne, d) kryteria strategiczne. 3. Wydanie oceny przez Wykonawcę odbędzie się w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu (w uzasadnionych przypadkach przewiduje się możliwość niestacjonarnej oceny merytorycznej projektów). W przypadku wydania oceny przez Wykonawcę w trybie niestacjonarnym (zabezpieczony hasłem wniosek przesłany jest przez Zamawiającego w formie elektronicznej pocztą e-mail). Wykonawcy zostaje przyporządkowane jednorazowo hasło z zastrzeżeniem, iż będzie ono obowiązywać przez cały okres współpracy z Wykonawcą. Hasło wysłane zostanie drogą elektroniczną za potwierdzeniem odbioru wiadomości przynajmniej jeden dzień przed datą wysłania drogą elektroniczną pierwszego ocenianego tą metodą wniosku. Dostarczenie dzieła nastąpi drogą elektroniczną zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 roku o podpisie elektronicznym (Dz. U. Nr 130, poz. 1450 ze zm.) lub drogą elektroniczną (zabezpieczona hasłem przesyłka) i pocztową, z zastrzeżeniem, iż w przypadku rozbieżności pomiędzy wersją elektroniczną a formą pisemną, uznawana będzie forma pisemna. 4. Wyniki oceny zawarte zostaną każdorazowo na Karcie Oceny Merytorycznej wniosku o której mowa w Regulaminie pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzi, który stanowi załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 50/2010 z dnia 29 marca 20010 roku oraz w Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2 Wykonawca zobowiązany jest wykonywać swoje obowiązki zgodnie z Oświadczeniem eksperta o bezstronności i Deklaracją Poufności (załączniki 3 i 5 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu

w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki) podpisywanymi przez Wykonawcę przed przystąpieniem do oceny wniosku. 3 1. W przypadku wydania oceny merytorycznej w trybie niestacjonarnym Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć ocenę merytoryczną drogą elektroniczną oraz pocztową do dnia (decyduje data stempla pocztowego). 2. W przypadku wydania oceny merytorycznej w miejscu i terminie określonym przez WUP w Poznaniu, Zamawiający zapewni na swój koszt salę oraz materiały potrzebne do wydania oceny. 4 1. Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie w wysokości.. złotych brutto (słownie) za wydanie jednej oceny do wniosku, łączne wynagrodzenie objęte umową wynosi.. złotych (brutto). Wypłata nastąpi po potwierdzeniu dzieła zgodnie z umową przez Przewodniczącego Komisji Oceny Projektów na rachunku wystawionym przez Wykonawcę. 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, pomniejszone zostanie o zaliczkę na podatek dochodowy. 3. Zamawiający zobowiązuje się dokonać refundacji kosztów przejazdu publicznymi środkami lub niepublicznymi środkami transportu do wysokości kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu na danej trasie, po przedłożeniu ewidencji przebiegu pojazdu oraz oświadczenia o wysokości kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu na danej trasie, o ile Wykonawca mieszka poza Poznaniem. Refundacji nie podlegają koszty przejazdu środkami komunikacji miejskiej. 4. Wynagrodzenie oraz zwrot kosztów przejazdu płatne będą przelewem na konto bankowe Wykonawcy w Banku numer:. w terminie 14 dni po potwierdzeniu dzieła zgodnie z umową przez Przewodniczącego Komisji Oceny Projektów.

5. Rachunek Wykonawca wystawia nie później niż na koniec miesiąca kalendarzowego. 5 Wykonawca wykona dzieło, o którym mowa w 1 osobiście. 6 Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7 W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego i inne obowiązujące przepisy. 8 Ewentualne spory mogące wyniknąć z realizacji niniejszej Umowy, a nierozstrzygnięte na drodze polubownej, podlegają rozstrzygnięciu przez właściwy rzeczowo sąd powszechny w Poznaniu. 9 1. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, po dwa dla każdej ze Stron. 2. Integralną część niniejszej umowy stanowi Regulamin pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 50/2010 z dnia 29 marca 2010 roku....... Wykonawca Zamawiający

Załącznik nr 3 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Oświadczenie eksperta o bezstronności EKSPERT:..... PODMIOT SKŁADAJĄCY WNIOSEK:... Oświadczenie dotyczy wniosku......., złożonego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki POUCZENIE: Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, zgodnie z art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r., Nr 84, poz. 712, z późn. zm.) w zw. z art. 233 6 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.). Zgodnie z postanowieniami art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oświadczam, że: 1) nie zachodzi żadna z okoliczności określonych w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.) dotyczących wyłączenia pracownika oraz organu, które stosownie do art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju skutkują wyłączeniem mnie z udziału w procesie oceny wniosku, 2) nie zachodzą żadne okoliczności mogące budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny, w tym, że: a) nie brałem osobistego udziału w przygotowaniu wniosku będącego przedmiotem oceny, b) z osobą przygotowującą wniosek będący przedmiotem oceny: nie łączy lub nie łączył mnie związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa do drugiego stopnia, nie jestem lub nie byłem związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, c) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem związany stosunkiem pracy z podmiotem składającym wniosek będący przedmiotem oceny, d) nie świadczę i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie świadczyłem pracy na podstawie stosunków cywilnoprawnych dla podmiotu składającego wniosek będący przedmiotem oceny,

e) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem członkiem organów zarządzających i nadzorczych podmiotu składającego wniosek będący przedmiotem oceny, f) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem wspólnikiem, udziałowcem lub akcjonariuszem podmiotu składającego wniosek będący przedmiotem oceny, działającego w formie spółki prawa handlowego, g) nie brałem osobistego udziału w przygotowaniu wniosku konkurującego, o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, h) z podmiotem składającym wniosek, którego wniosek konkuruje o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny: nie łączy lub nie łączył mnie związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa do drugiego stopnia, nie jestem lub nie byłem związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem związany stosunkiem pracy z którymkolwiek podmiotem składającym wniosek, którego wniosek konkuruje o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, j) nie świadczę i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie świadczyłem pracy na podstawie stosunków cywilnoprawnych dla któregokolwiek podmiotu składającego wniosek, którego wniosek konkuruje o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, k) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem członkiem organów zarządzających i nadzorczych któregokolwiek podmiotu składającego wniosek, którego wniosek konkuruje o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, l) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem wspólnikiem, udziałowcem lub akcjonariuszem któregokolwiek podmiotu składającego wniosek działającego w formie spółki prawa handlowego, którego wniosek konkuruje o dofinansowanie z wnioskiem będącego przedmiotem oceny, m) z osobą przygotowującą wniosek konkurujący o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny: nie łączy lub nie łączył mnie związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa do drugiego stopnia, nie jestem lub nie byłem związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, n) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem związany stosunkiem pracy z którymkolwiek podmiotem przygotowującym wniosek będący przedmiotem oceny lub wniosek konkurujący o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, o) nie świadczę i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie świadczyłem pracy na podstawie stosunków cywilnoprawnych dla któregokolwiek podmiotu przygotowującego wniosek będący przedmiotem oceny

lub wniosek konkurujący o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, p) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem członkiem organów zarządzających i nadzorczych któregokolwiek podmiotu przygotowującego wniosek będący przedmiotem oceny lub wniosek konkurujący o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny, r) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem wspólnikiem, udziałowcem lub akcjonariuszem któregokolwiek podmiotu przygotowującego wniosek będący przedmiotem oceny lub wniosek konkurujący o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny. W przypadku powzięcia informacji o istnieniu jakiejkolwiek okoliczności mogącej budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności w odniesieniu do przekazanego mi do oceny wniosku, zobowiązuję się do niezwłocznego jej zgłoszenia na piśmie instytucji organizującej konkurs oraz wyłączenia się z dalszego uczestnictwa w procesie oceny.... dnia... r. (miejscowość)... (podpis) Ustawa z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju Art. 31 ust. 4. Ekspert, przed przystąpieniem do oceny projektu, składa instytucji korzystającej z jego usługi oświadczenie, że nie zachodzi żadna z okoliczności powodujących wyłączenie go z udziału w ocenie projektu na podstawie ustawy, o której mowa w ust. 3, oraz że nie zachodzą żadne okoliczności mogące budzić uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny. Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, o czym należy składającego pouczyć przed złożeniem oświadczenia. Kodeks karny Art. 233. 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 2. Warunkiem odpowiedzialności jest, aby przyjmujący zeznanie, działając w zakresie swoich uprawnień, uprzedził zeznającego o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznanie lub odebrał od niego przyrzeczenie. 3. Nie podlega karze, kto, nie wiedząc o prawie odmowy zeznania lub odpowiedzi na pytania, składa fałszywe zeznanie z obawy przed odpowiedzialnością karną grożącą jemu samemu lub jego najbliższym. 4. Kto, jako biegły, rzeczoznawca lub tłumacz, przedstawia fałszywą opinię lub tłumaczenie mające służyć za dowód w postępowaniu określonym w 1, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 5. Sąd może zastosować nadzwyczajne złagodzenie kary, a nawet odstąpić od jej wymierzenia, jeżeli: 1) fałszywe zeznanie, opinia lub tłumaczenie dotyczy okoliczności nie mogących mieć wpływu na rozstrzygnięcie sprawy, 2) sprawca dobrowolnie sprostuje fałszywe zeznanie, opinię lub tłumaczenie, zanim nastąpi, chociażby nieprawomocne, rozstrzygnięcie sprawy. 6. Przepisy 1-3 oraz 5 stosuje się odpowiednio do osoby, która składa fałszywe oświadczenie, jeżeli przepis ustawy przewiduje możliwość odebrania oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej. Kodeks postępowania administracyjnego rozdział 5: Wyłączenie pracownika oraz organu

Art. 24. 1. Pracownik organu administracji publicznej podlega wyłączeniu od udziału w postępowaniu w sprawie: 1) w której jest stroną albo pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki, 2) swego małżonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia, 3) osoby związanej z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, 4) w której był świadkiem lub biegłym albo był lub jest przedstawicielem jednej ze stron, albo w której przedstawicielem strony jest jedna z osób wymienionych w pkt 2 i 3, 5) w której brał udział w niższej instancji w wydaniu zaskarżonej decyzji, 6) z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne, 7) w której jedną ze stron jest osoba pozostająca wobec niego w stosunku nadrzędności służbowej. 2. Powody wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu trwają także po ustaniu małżeństwa ( 1 pkt 2), przysposobienia, opieki lub kurateli ( 1 pkt 3). 3. Bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany na jego żądanie lub na żądanie strony albo z urzędu wyłączyć go od udziału w postępowaniu, jeżeli zostanie uprawdopodobnione istnienie okoliczności nie wymienionych w 1, które mogą wywołać wątpliwość co do bezstronności pracownika. 4. Wyłączony pracownik powinien podejmować tylko czynności nie cierpiące zwłoki ze względu na interes społeczny lub ważny interes stron. Art. 25. 1. Organ administracji publicznej podlega wyłączeniu od załatwienia sprawy dotyczącej interesów majątkowych: 1) jego kierownika lub osób pozostających z tym kierownikiem w stosunkach określonych w art. 24 1 pkt 2 i 3, 2) osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia lub osób pozostających z nim w stosunkach określonych w art. 24 1 pkt 2 i 3. 2. Przepis art. 24 4 stosuje się odpowiednio. Pojęcie wniosku konkurującego o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny używane w niniejszym oświadczeniu należy odnosić do wszystkich wniosków skierowanych do oceny merytorycznej w ramach danej rundy konkursowej (w przypadku konkursu otwartego) lub danego konkursu (w przypadku konkursu zamkniętego) oraz wniosków, które po ocenie formalnej skierowane zostały do uzupełnienia i/lub skorygowania i mogą zostać przekazane do oceny merytorycznej w ramach danej rundy konkursowej lub danego konkursu. Instytucja Organizująca Konkurs sporządza listę projektów (wraz z nazwą podmiotu składającego wniosek oraz tytułem projektu i numerem w KSI) skierowanych do oceny merytorycznej w ramach danej rundy konkursowej lub danego konkursu oraz projektów, które po ocenie formalnej skierowane zostały do uzupełnienia i/lub skorygowania i mogą zostać przekazane do oceny merytorycznej w ramach danego konkursu lub danej rundy konkursowej i przedstawia ją do wiadomości członkom Komisji Oceny Projektów przed przystąpieniem przez nich do oceny merytorycznej wniosków. Dotyczy podmiotów składających wniosek, których wniosek konkuruje o dofinansowanie z wnioskiem będącym przedmiotem oceny będących osobą fizyczną.

Załącznik nr 4 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Oświadczenie eksperta o bezstronności (stosowane w ramach procedury przyspieszonego wyboru projektów oraz w przypadku projektów systemowych) EKSPERT:..... PODMIOT SKŁADAJĄCY WNIOSEK:... Oświadczenie dotyczy wniosku......., złożonego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki POUCZENIE: Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, zgodnie z art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (tekst jednolity - Dz. U. z 2009 r., Nr 84, poz. 712, z późn. zm.) w zw. z art. 233 6 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.). Zgodnie z postanowieniami art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oświadczam, że: 1) nie zachodzi żadna z okoliczności określonych w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.) dotyczących wyłączenia pracownika oraz organu, które stosownie do art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju skutkują wyłączeniem mnie z udziału w procesie oceny wniosku, 2) nie zachodzą żadne okoliczności mogące budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny, w tym, że: a) nie brałem osobistego udziału w przygotowaniu wniosku będącego przedmiotem oceny, b) z osobą przygotowującą wniosek będący przedmiotem oceny: nie łączy lub nie łączył mnie związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa do drugiego stopnia, nie jestem lub nie byłem związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, c) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem związany stosunkiem pracy z podmiotem składającym wniosek będący przedmiotem oceny, d) nie świadczę i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie świadczyłem pracy na podstawie stosunków cywilnoprawnych dla podmiotu składającego wniosek będący przedmiotem oceny,

e) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem członkiem organów zarządzających i nadzorczych podmiotu składającego wniosek będący przedmiotem oceny, f) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem wspólnikiem, udziałowcem lub akcjonariuszem podmiotu składającego wniosek będący przedmiotem oceny, działającego w formie spółki prawa handlowego, g) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem związany stosunkiem pracy z którymkolwiek podmiotem przygotowującym wniosek będący przedmiotem oceny, h) nie świadczę i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie świadczyłem pracy na podstawie stosunków cywilnoprawnych dla któregokolwiek podmiotu przygotowującego wniosek będący przedmiotem oceny, i) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem członkiem organów zarządzających i nadzorczych któregokolwiek podmiotu przygotowującego wniosek będący przedmiotem oceny, j) nie jestem i w okresie roku poprzedzającego dzień złożenia niniejszego oświadczenia nie byłem wspólnikiem, udziałowcem lub akcjonariuszem któregokolwiek podmiotu przygotowującego wniosek będący przedmiotem oceny. W przypadku powzięcia informacji o istnieniu jakiejkolwiek okoliczności mogącej budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności w odniesieniu do przekazanego mi do oceny wniosku, zobowiązuję się do niezwłocznego jej zgłoszenia na piśmie instytucji organizującej konkurs oraz wyłączenia się z dalszego uczestnictwa w procesie oceny.... dnia... r. (miejscowość)... (podpis) Ustawa z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju Art. 31 ust. 4. Ekspert, przed przystąpieniem do oceny projektu, składa instytucji korzystającej z jego usługi oświadczenie, że nie zachodzi żadna z okoliczności powodujących wyłączenie go z udziału w ocenie projektu na podstawie ustawy, o której mowa w ust. 3, oraz że nie zachodzą żadne okoliczności mogące budzić uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności względem podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie lub podmiotu, który złożył wniosek będący przedmiotem oceny. Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, o czym należy składającego pouczyć przed złożeniem oświadczenia. Kodeks karny Art. 233. 1. Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 2. Warunkiem odpowiedzialności jest, aby przyjmujący zeznanie, działając w zakresie swoich uprawnień, uprzedził zeznającego o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznanie lub odebrał od niego przyrzeczenie.

3. Nie podlega karze, kto, nie wiedząc o prawie odmowy zeznania lub odpowiedzi na pytania, składa fałszywe zeznanie z obawy przed odpowiedzialnością karną grożącą jemu samemu lub jego najbliższym. 4. Kto, jako biegły, rzeczoznawca lub tłumacz, przedstawia fałszywą opinię lub tłumaczenie mające służyć za dowód w postępowaniu określonym w 1, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 5. Sąd może zastosować nadzwyczajne złagodzenie kary, a nawet odstąpić od jej wymierzenia, jeżeli: 1) fałszywe zeznanie, opinia lub tłumaczenie dotyczy okoliczności nie mogących mieć wpływu na rozstrzygnięcie sprawy, 2) sprawca dobrowolnie sprostuje fałszywe zeznanie, opinię lub tłumaczenie, zanim nastąpi, chociażby nieprawomocne, rozstrzygnięcie sprawy. 6. Przepisy 1-3 oraz 5 stosuje się odpowiednio do osoby, która składa fałszywe oświadczenie, jeżeli przepis ustawy przewiduje możliwość odebrania oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej. Kodeks postępowania administracyjnego rozdział 5: Wyłączenie pracownika oraz organu Art. 24. 1. Pracownik organu administracji publicznej podlega wyłączeniu od udziału w postępowaniu w sprawie: 1) w której jest stroną albo pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, że wynik sprawy może mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki, 2) swego małżonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia, 3) osoby związanej z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, 4) w której był świadkiem lub biegłym albo był lub jest przedstawicielem jednej ze stron, albo w której przedstawicielem strony jest jedna z osób wymienionych w pkt 2 i 3, 5) w której brał udział w niższej instancji w wydaniu zaskarżonej decyzji, 6) z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne, 7) w której jedną ze stron jest osoba pozostająca wobec niego w stosunku nadrzędności służbowej. 2. Powody wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu trwają także po ustaniu małżeństwa ( 1 pkt 2), przysposobienia, opieki lub kurateli ( 1 pkt 3). 3. Bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany na jego żądanie lub na żądanie strony albo z urzędu wyłączyć go od udziału w postępowaniu, jeżeli zostanie uprawdopodobnione istnienie okoliczności nie wymienionych w 1, które mogą wywołać wątpliwość co do bezstronności pracownika. 4. Wyłączony pracownik powinien podejmować tylko czynności nie cierpiące zwłoki ze względu na interes społeczny lub ważny interes stron. Art. 25. 1. Organ administracji publicznej podlega wyłączeniu od załatwienia sprawy dotyczącej interesów majątkowych: 1) jego kierownika lub osób pozostających z tym kierownikiem w stosunkach określonych w art. 24 1 pkt 2 i 3, 2) osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia lub osób pozostających z nim w stosunkach określonych w art. 24 1 pkt 2 i 3. 2. Przepis art. 24 4 stosuje się odpowiednio.

Załącznik nr 5 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Imię i nazwisko oceniającego: Instytucja organizująca konkurs: Numer konkursu/rundy konkursowej: Niniejszym oświadczam, że: DEKLARACJA POUFNOŚCI - zapoznałem/zapoznałam się z regulaminem pracy Komisji Oceny Projektów w ramach Działania/Poddziałania. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, - zobowiązuję się, że będę wypełniać moje obowiązki w sposób uczciwy i sprawiedliwy, zgodnie z posiadaną wiedzą, - zobowiązuję się również nie zatrzymywać kopii jakichkolwiek pisemnych lub elektronicznych informacji, - zobowiązuję się do zachowania w tajemnicy i zaufaniu wszystkich informacji i dokumentów ujawnionych mi lub wytworzonych przeze mnie lub przygotowanych przeze mnie w trakcie lub jako rezultat oceny i zgadzam się, że informacje te powinny być użyte tylko dla celów niniejszej oceny i nie mogą zostać ujawnione stronom trzecim. dnia...-...- 20 r. PODPIS (miejscowość)...

Załącznik nr 6 do Regulaminu pracy ekspertów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Deklaracja poufności dla ekspertów wyrażających opinie o projektach Imię i nazwisko eksperta: Instytucja organizująca konkurs: Numer konkursu/rundy konkursowej: Niniejszym oświadczam, że: DEKLARACJA POUFNOŚCI - zobowiązuję się, że będę wypełniać moje obowiązki w sposób uczciwy i sprawiedliwy, zgodnie z posiadaną wiedzą, - zobowiązuję się również nie zatrzymywać kopii jakichkolwiek pisemnych lub elektronicznych informacji, - zobowiązuję się do zachowania w tajemnicy i zaufaniu wszystkich informacji i dokumentów ujawnionych mi lub wytworzonych przeze mnie lub przygotowanych przeze mnie w trakcie lub jako rezultat oceny i zgadzam się, że informacje te powinny być użyte tylko dla celów niniejszej oceny i nie mogą zostać ujawnione stronom trzecim. dnia...-...- 20 r. PODPIS (miejscowość)...