REGULAMIN ORGANIZACYJNY. PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ sp. z o.o. w MUSZYNIE

Podobne dokumenty
REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ GMINY ŁAŃCUT Z/S W SONINIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI

TEKST JEDNOLITY REGULAMIN ORGANIZACYJNY SPÓŁKI POD FIRMĄ WODOCIĄGI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z SIEDZIBĄ W GŁUCHOŁAZACH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Burmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL.

Powiatowy Zarząd Dróg w Wieruszowie

Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej

UCHWAŁA NR V/44/2011 RADY MIEJSKIEJ W MIECHOWIE. z dnia 31 stycznia 2011 r.

Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r.

Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR XXVIII/278/2016 RADY MIEJSKIEJ W WOLBROMIU. z dnia 27 października 2016 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY SPÓŁKI ZAKŁADU GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SPÓŁKA Z O. O. W TCZEWIE

ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r.

Organy, Struktura, Kierownictwo

UCHWAŁA Nr XXXIX/297/2014 Rady Gminy Kleszczewo z dnia 27 marca 2014 r.

Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie

R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI LOKALOWEJ W MIKOŁOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN SPÓŁKI. Zakład Usług Komunalnych w Przemyślu Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. I. Postanowienia ogólne.

ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Zarządzenie Nr 1/2010 Dyrektora Miejsko-Gminnego Zakładu Wodociągowego w Serocku z dnia 4 stycznia 2010 r.

DEPARTAMENT INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI

Zarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r.

Zarządzenie Nr 194/09 Burmistrza Łap z dnia 9 kwietnia 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR VI/247/12 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 23 maja 2012 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH w Radomiu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.

SCHEMAT ORGANIZACYJNY ZAKŁADU KOMUNALNEGO W HALINOWIE. DYREKTOR ( 1 etat) DZIAŁ OBSŁUGI KLIENTA I ADMINISTRACJI (DOKA) (4 etaty)

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT

S T A T U T ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ W RUDNEJ.

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie

Kraków, dnia 4 listopada 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XV/126/2015 RADY MIEJSKIEJ W WOLBROMIU. z dnia 29 października 2015 roku

Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie

STATUT MIEJSKIEGO ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W STARYM SĄCZU. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Gorzów Wielkopolski, dnia 10 czerwca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VIII/44/15 RADY MIEJSKIEJ W SULĘCINIE. z dnia 1 czerwca 2015 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE

ZARZĄDZENIE NR 34/04 BURMISTRZA ŁASKU z dnia 19 kwietnia 2004 roku

Uchwalić Regulamin organizacyjny Spółdzielni Budowlano Mieszkaniowej Ateńska w Warszawie, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu

IV. Zarząd Zakładem. 5 Zakładem kieruje jednoosobowo Dyrektor.

PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY

UCHWAŁA NR XXXI/210/13 RADY MIEJSKIEJ W RAJGRODZIE. z dnia 26 czerwca 2013 r.

Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE

Radom, październik 2006 rok

REGULAMIN ORGANIZACYJNY SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ "RYF" W RYBNIKU WPROWADZENIE

STATUT ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W PSARACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne

PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY

Zakład Składowania Odpadów Komunalnych Nadziejewo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zatwierdzam

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary

Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W RUCIANEM-NIDZIE

Regulamin Organizacyjny Zarządu Dróg i Służb Komunalnych w Czerwionce-Leszczynach

UCHWAŁA NR XXXVI/260/10 RADY MIEJSKIEJ W PYZDRACH z dnia 8 lipca 2010 r.

Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach

b) zapewnienie warunków funkcjonowania systemu selektywnego zbierania i odbierania odpadów komunalnych,

Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r.

Zarządzenie Nr 1/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 stycznia 2013 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNY ZAKŁAD KOMUNALNY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W BYSTRYM

Regulamin organizacyjny Centrum Kultury i Turystyki w Wieliczce

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAM IN ORGANI ZA C YJ NY Domu Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce

Regulamin organizacyjny Zarządu Dróg Powiatowych w Lidzbarku Warmińskim

Uchwała Nr XVI-48/2012 Rady Miejskiej w Wołominie z dnia 4 czerwca 2012 r.

Warszawa, dnia 8 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXI/112/16 RADY GMINY W REGIMINIE. z dnia 28 października 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 2/2015 DYREKTORA OŚRODKA KULTURY KRAKÓW-NOWA HUTA z

Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie

Zarządzenie Nr 1/2017 Prezesa Zarządu Pomiechowskiego Przedsiębiorstwa Wielobranżowego WKRA Sp. z o.o. z dnia 02 stycznia 2017r.

Regulamin Organizacyjny. MPWiK Sp. z o.o. we Włocławku

WYDZIAŁ INFORMATYKI. 2. Do zakresu działania Referatu Zarządzania Infrastrukturą Teleinformatyczną należy:

Uchwała Nr XXVI Rady Gminy Niegosławice z dnia 05 grudnia 2012 roku

Regulamin Organizacyjny. Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego. w Krośnie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU KADR I PŁAC. Organizacja działu

UCHWAŁA NR XXXVIII/186/10 RADY GMINY RACZKI. z dnia 28 września 2010 r.

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach. Przepisy ogólne

Postanowienia ogólne

S T A T U T Z A K Ł A D U G O S P O D A R K I K O M U N A L N E J W JEŻOWEM. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W GOCZAŁKOWICACH-ZDROJU

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA Wodociągi Niepołomice Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Zarządzenie Nr 19/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 lipca 2013 r.

Transkrypt:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ sp. z o.o. w MUSZYNIE

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Muszynie jest jednoosobową spółką Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna, powstałą w wyniku przekształcenia Miejskiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Muszynie aktem przekształcenia z dnia 15 października 1992 r (akt notarialny repetytorium A nr 3620/92) Siedzibą Spółki jest miasto Muszyna. 2 3 Spółka działa na podstawie aktu założycielskiego Spółki, ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037 z późniejszymi zmianami) oraz ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz. U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43 z późniejszymi zmianami), a także innych właściwych przepisów prawa. 4 Spółka jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym pod numerem 0000028842. Data rejestracji 24.07.2001 rok. ROZDZIAŁ II Przedmiot działalności spółki Przedmiotem działalności Spółki jest: a) zaopatrzenie mieszkańców w wodę oraz odprowadzanie ścieków, b) wykonywanie instalacji i uzbrojenia infrastruktury technicznej, c) wywóz nieczystości stałych i płynnych oraz ich unieszkodliwianie, d) zarządzanie składowiskiem odpadów komunalnych, e) oczyszczanie i utrzymywanie czystości, f) budowa, remonty, konserwacja budynków i budowli. 5 2

ROZDZIAŁ III Zasady zarządzania i struktura organizacyjna spółki Podstawowe elementy organizacji pracy 6 1. Wszystkie komórki organizacyjne spółki są zobowiązane do ścisłej i bezpośredniej współpracy oraz uzgadniania postępowania w przypadkach wykonywania zadań wymagających współudziału różnych komórek. 2. Komórki organizacyjne spółki zobowiązane są do wzajemnego udzielania sobie wszelkich informacji i opinii niezbędnych do prawidłowej realizacji przypisanych im zadań. 3. W przypadku załatwiania spraw przez kilka zainteresowanych komórek, wiodącą i odpowiedzialną jest komórka, której działalności w znacznej mierze dotyczy. 4. Na wytypowanej w ten sposób komórce ciąży obowiązek uzgodnienia sposobu załatwienia danej sprawy z wszystkimi zainteresowanymi komórkami. 7 Zakres zadań, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Do podstawowych obowiązków pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych należy w szczególności: 1. Właściwe, terminowe i zgodne z prawem wykonywanie zadań powierzonych podległej komórce organizacyjnej. 2. Odpowiednia organizacja pracy w podległej komórce organizacyjnej. 3. Przegląd i podział wpływających spraw oraz udzielania wskazówek podległym pracownikom odnośnie sposobu załatwiania przydzielonych spraw. 4. Przygotowywanie, uzgadnianie i nadzór nad realizacją budżetu. 5. Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących zasad wydatkowania i pozyskiwania środków finansowych oraz zapisów instrukcji obiegu i kontroli dokumentów finansowo księgowych. 6. Opracowywanie projektów regulaminów, zarządzeń i poleceń dotyczących kierowaną komórką organizacyjną. 7. Opracowywanie i przedstawianie Zarządowi Spółki wniosków w sprawie usprawniania organizacji pracy. 8. Dbałość o mienie Spółki oraz kontrolowanie jego prawidłowego zabezpieczenia przed kradzieżą, zniszczeniem itp. 9. Wykonywanie swojej pracy według najlepszej woli i wiedzy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, otrzymanymi poleceniami i wskazówkami. 10. Przestrzeganie postanowień Regulaminu Pracy, Prawa Pracy, przepisów BHP i ppoż.. 11. Przestrzeganie Ustawy o Ochronie informacji niejawnych, przepisów dotyczących tajemnicy Spółki i ochrony danych osobowych. 12. Właściwa realizacja polityki kadrowej, a w tym: a) prawidłowy dobór kadr, b) określanie zadań premiowych dla podległych pracowników, c) dokonywanie ocen podległych pracowników, d) zapewnianie właściwego rozwoju i szkoleń podległych pracowników, e) delegowanie w sprawach służbowych, udzielanie urlopów, itp. 3

13. Szczegółowy opis zadań pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych określają ich indywidualne zakresy czynności. 8 Zakres zadań, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach pracy. Do podstawowych obowiązków pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy należy w szczególności: 1. Realizacja powierzonych zadań zgodnie z przepisami prawa, poleceniami przełożonych i wewnętrznymi aktami normatywnymi. 2. Wykonywanie swojej pracy według najlepszej woli i wiedzy. 3. Osiąganie efektywności na poziomie wyznaczonym przez przełożonych. 4. Optymalizacja wyników ekonomicznych. 5. Przestrzeganie postanowień Regulaminu Pracy, Prawa Pracy, przepisów BHP i ppoż.. 6. Przestrzeganie Ustawy o Ochronie informacji niejawnych, przepisów dotyczących tajemnicy Spółki i ochrony danych osobowych. 7. Szczegółowy opis zadań pracowników zatrudnionych na innych stanowiskach pracy określają ich indywidualne zakresy czynności. Władze spółki Władzami spółki są: 1. Zgromadzenie Wspólników 2. Rada Nadzorcza 3. Zarząd Spółki Zgromadzenie Wspólników 9 10 Kompetencje Zgromadzenia Wspólników wykonuje organ uprawniony do reprezentowania Miasta i Gminy Uzdrowiskowej Muszyna lub pełnomocnik ustanowiony przez ten organ. 11 Rada Nadzorcza Tryb działania Rady Nadzorczej określa Regulamin Rady Nadzorczej. 12 Zarząd Spółki Tryb działania Zarządu Spółki określa Regulamin Zarządu Spółki. 4

13 Struktura organizacyjna 1. W Spółce mogą występować niżej wymienione komórki organizacyjne: a) zakłady b) działy c) sekcje d) stanowiska pracy 2. Tworzenie komórek organizacyjnych Spółki należy do kompetencji Zarządu. 3. Liczbę etatów w poszczególnych komórkach organizacyjnych określa Zarząd Spółki. 14 Schemat struktury organizacyjnej Spółki przedstawia załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. Rozdział IV Zakresy zadań komórek organizacyjnych Zakład Budowlano - Remontowy 15 Zakład dzieli się na: 1. Dział Budowlano - Remontowy 2. Stanowisko Pracy - Kierowca, Operator 16 Na czele Zakładu Budowlano - Remontowego stoi Kierownik Zakładu, który bezpośrednio podlega Prezesowi. 17 Kierownik Zakładu odpowiada za: 1. Ustalanie wewnętrznej organizacji, podział pracy między poszczególnych pracowników, prowadzenie kart pracy pracowników, kontrola obecności oraz wykonania zadań. 2. Prawidłowe zabezpieczanie niezbędnych materiałów, narzędzi, maszyn oraz urządzeń dla potrzeb zakładu. 3. Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem maszyn i urządzeń. 4. Kontrolowanie i nadzór wykonawstwa robót. 5. Powierzone środki transportu. 6. Prowadzenie analizy przychodów i kosztów zakładu. 7. Przestrzeganie przepisów BHP na budowach. 5

18 Dział Budowlano - Remontowy Podstawowy zakres zadań obejmuje: 1. Świadczenie usług budowlano-remontowych w zakresie działalności Spółki. 2. Świadczenie usług transportowych. 3. Gospodarowanie środkami transportowymi i sprzętowymi. Stanowisko Pracy - Kierowca, Operator 19 Podstawowy zakres zadań obejmuje zapewnianie prawidłowego użytkowania powierzonych pojazdów i sprzętu w sposób odpowiadający ich właściwościom i przeznaczeniu. Zakład Usług Komunalnych 20 Zakład dzieli się na: 1. Dział Oczyszczania Miasta 2. Stanowisko Pracy - Kierowca, Mechanik 21 Na czele Zakładu Usług Komunalnych stoi Kierownik Zakładu, który bezpośrednio podlega Prezesowi. 22 Kierownik Zakładu odpowiada za: 1. Ustalanie wewnętrznej organizacji, podział prac między poszczególnych pracowników, prowadzenie kart pracy pracowników, kontrola obecności oraz wykonania zadań. 2. Nadzór nad regularnym wywozem nieczystości stałych i płynnych. 3. Nadzór nad realizacją zleceń w zakresie utrzymania czystości w sezonie letnim i zimowym. 4. Kontrolowanie odbieranych odpadów w ramach zawartych umów. 5. Nadzór i koordynację w zakresie prowadzenia usług transportowo sprzętowych. 6. Nadzór nad prawidłowym wykorzystywaniem maszyn i urządzeń. 7. Kontrolowanie i nadzór wykonawstwa robót. 8. Powierzone środki transportu. 9. Prowadzenie analizy przychodów i kosztów zakładu. 10. Przestrzeganie przepisów BHP. 6

23 Dział Oczyszczania Miasta Podstawowy zakres zadań obejmuje: 1. Świadczenie usług w zakresie: a) wywozu nieczystości stałych i płynnych z nieruchomości położonych na terenie działania Spółki, b) oczyszczania ulic i placów, c) zimowego utrzymania dróg. 2. Utrzymywanie i eksploatację wysypiska odpadów komunalnych. Stanowisko Pracy - Kierowca, Mechanik 24 Podstawowy zakres zadań obejmuje zapewnianie prawidłowego użytkowania powierzonych pojazdów i sprzętu w sposób odpowiadający ich właściwościom i przeznaczeniu. Dokonywania napraw prewencyjnych, usuwanie awarii mechanicznych oraz okresowych remontów powierzonych pojazdów i sprzętu. Zakład Wodociągów i Kanalizacji 25 Zakład dzieli się na: 1. Sekcję Oczyszczalni Ścieków 2. Sekcję Stacji Uzdatniania Wody 3. Sekcję Eksploatacji Sieci 4. Specjalistę ds. Technologii Oczyszczalni i Przepompowni 5. Stanowisko Pracy - Laborant 26 Na czele Zakładu Wodociągów i Kanalizacji stoi Kierownik Zakładu, który bezpośrednio podlega Prezesowi. Kierownik Zakładu odpowiada za: 27 1. Ustalanie wewnętrznej organizacji, podział prac między poszczególnych pracowników, prowadzenie kart pracy pracowników, kontrolę obecności oraz wykonania zadań. 2. Prawidłowe zabezpieczanie niezbędnych materiałów, narzędzi, maszyn oraz urządzeń dla potrzeb zakładu. 3. Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem maszyn i urządzeń. 4. Sprawowanie kontroli nad robotami budowlanymi w zakresie sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. 7

5. Kontrolę jakości produkowanej wody do spożycia oraz jakości oczyszczonych ścieków w oparciu o obowiązujące w tym zakresie normy i przepisy prawne. 6. Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie produkcji i zużycia wody. 7. Inicjowanie rozbudowy i modernizacji urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych. 8. Opracowywanie wieloletnich planów rozwoju sieci wodociągowych i kanalizacyjnych. 9. Powierzone środki transportowe. 10. Prowadzenie analizy przychodów i kosztów zakładu. 11. Przestrzeganie przepisów BHP. Sekcja Oczyszczalni Ścieków 28 Podstawowy zakres zadań obejmuje zapewnianie właściwej obsługi i funkcjonowania grupy oczyszczalni ścieków i przepompowni na terenie Gminy Muszyna eksploatowanych przez Spółkę. Sekcja Stacji Uzdatniania Wody 29 Podstawowy zakres zadań obejmuje zapewnianie właściwej obsługi procesu uzdatniania wody, zapewnianie ciągłości zasilania sieci wodą o odpowiedniej jakości na terenie objętym działalnością Spółki. Sekcja Eksploatacji Sieci 30 Podstawowy zakres zadań obejmuje zapewnianie właściwej i ciągłej pracy sieci wodociągowej, kanalizacyjnej, hydrantów ppoż., na terenie objętym działalnością Spółki. 31 Stanowisko pracy - Specjalista ds. Technologii Oczyszczalni i Przepompowni Podstawowy zakres zadań obejmuje w szczególności sprawy związane z ochroną środowiska poprzez zapewnianie właściwej technicznej obsługi i prawidłowego funkcjonowania grupy oczyszczalni ścieków i przepompowni na terenie objętym działalnością Spółki. Stanowisko Pracy - Laborant 32 Podstawowy zakres zadań obejmuje kontrolę jakości wody dostarczanej do sieci wodociągowej w oparciu o obowiązujące w tym zakresie normy i przepisy prawne 8

oraz jakość oczyszczanych ścieków pod kątem zachowania określonych przepisami norm zanieczyszczeń. Dział Księgowości 33 Działem Księgowości kieruje Główny Księgowy, do którego należy: 1. Prowadzenie rachunkowości i gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, 2. Analizowanie wykorzystania środków będących w dyspozycji Spółki, 3. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Zarząd Spółki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. Sekcja Finansowo - Księgowa 34 Do podstawowego zakresu obowiązków i kompetencji Sekcji Finansowo Księgowej należy realizacja zadań finansowo księgowych wynikających z Ustawy o rachunkowości i innych obowiązujących przepisów. Stanowisko Pracy Kasjer 35 Do zakresu zadań i kompetencji Stanowiska pracy Kasjer należy w szczególności przyjmowanie, wypłacanie i przechowywanie gotówki w sposób wynikający z obowiązujących przepisów. Stanowisko Pracy - Fakturzysta 36 Do zakresu zadań i kompetencji Stanowiska pracy Fakturzysta należy w szczególności wystawianie i dostarczanie faktur do odbiorców oraz obsługa klientów w zakresie dostawy wody, odbioru ścieków oraz odbioru nieczystości stałych i płynnych. Samodzielne Stanowiska Pracy 37 Stanowisko pracy - Specjalista ds. Kontroli i Analiz Do zakresu zadań i kompetencji Specjalisty ds. Kontroli i Analiz należy kontrola wewnętrzna działalności finansowej i operacyjnej Spółki oraz sporządzanie analiz, raportów. 9

38 Stanowisko Pracy Sekretariat Do zakresu obowiązków Stanowiska pracy Sekretariat należy koordynowanie obsługi administracyjnej i organizacyjnej, w tym obsługa biurowa pracowników Spółki. 39 Stanowisko Pracy - Kadry Do zakresu obowiązków Stanowiska pracy ds. Kadr należy prowadzenie spraw pracowniczych i socjalnych pracowników Spółki. 40 Stanowisko Pracy Radca Prawny Do zakresu zadań i kompetencji na Stanowisku Radca Prawny należy udzielanie opinii prawnych, porad i wyjaśnień w zakresie stosowania prawa oraz aktów wewnętrznych Spółki. Prowadzenie repetytorium spraw sądowych i toczących się przed innymi organami orzekającymi. 41 Stanowisko Pracy ds. BHP Do zakresu zadań i kompetencji na Stanowiska ds. BHP należy nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ppoż. w Spółce. Rozdział V Postanowienia końcowe 42 Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2010 r. 43 Zmiany w Regulaminie Organizacyjnym dokonuje Rada Nadzorcza Spółki w formie uchwały na wniosek Zarządu Spółki. 10