Postanowienia ogólne
|
|
- Szczepan Łukasik
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Zał. nr 1 do Zarządzenia nr 02/2014 Prezesa Zarządu ZZO Stargard Sp. z o.o. z dnia r. Uchwała nr 01/2014 Rady Nadzorczej ZZO Stargard Sp. z o.o. z dnia r. I Postanowienia ogólne 1 1. Przedsiębiorstwem zarządza Zarząd Spółki. 2. W skład Zarządu Spółki wchodzi od 1 do 3 Członków, w tym Prezes Zarządu. 3. Prezes Zarządu kieruje pracami Zarządu. 4. Prezes Zarządu jest równocześnie Dyrektorem Naczelnym przedsiębiorstwa spółki i pełni funkcję pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. 5. Zarząd ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. 1. W skład przedsiębiorstwa wchodzą Działy: Księgowości, Organizacji i Kadr, Ochrony Środowiska, Przygotowania Inwestycji i Remontów, Eksploatacji RIPOK w Łęczycy, oraz samodzielne stanowiska pracy: radcy prawnego ds. bhp i ppoż. 2. Schemat organizacyjny przedsiębiorstwa określa Załącznik do Regulaminu Na czele każdego Działu stoi Kierownik Działu, z zastrzeżeniem 5 ust. 2 Regulaminu. 4. W razie niemożności wykonywania funkcji przez Kierownika, zastępuje go wyznaczony pracownik Działu Do składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w imieniu spółki uprawniony jest Zarząd na zasadach określonych w Akcie Założycielskim Spółki z dnia r. 2. Wszelkie pisma podpisywane przez osoby wskazane w ust. 1 powinny być na kopiach parafowane przez Kierownika Działu pod względem merytorycznym. 3. Podpisujący pisma odpowiadają za merytoryczne załatwienie sprawy oraz jej zgodność z interesem przedsiębiorstwa spółki i z obowiązującymi przepisami Kompetencje Zarządu spółki określają: Akt Założycielski Spółki i Kodeks Spółek Handlowych. strona 1 z 8
2 2. Niniejszym regulaminem określa się kompetencje Zarządu spółki w odniesieniu do pełnionych funkcji Dyrektora Naczelnego w przedsiębiorstwie spółki. II Postanowienia szczegółowe 5 1. Kierownicy działów przedsiębiorstwa odpowiadają za zgodne z przepisami, merytoryczne, właściwe i terminowe załatwianie spraw. 2. Przez Kierownika rozumieć należy również Głównego Księgowego. 3. Pracownicy na stanowiskach samodzielnych odpowiadają za zgodne z przepisami, merytoryczne, właściwe i terminowe załatwianie spraw Sprawy wymagające decyzji dyrektora, winny być opracowywane i przedkładane do decyzji w jednej z niżej wymienionych form: 1) projektu pisma kierowanego do władz zwierzchnich, względnie instytucji, urzędu lub innej jednostki załatwiającej sprawę, 2) projektu aktu normatywnego względnie pisma o charakterze instrukcyjnym lub wyjaśniającym, 3) notatki służbowej. 2. Sprawy wymagające opinii lub oceny formalnoprawnej muszą być parafowane przez radcę prawnego. W szczególności muszą być parafowane przez radcę prawnego: 1) akty o charakterze ogólnym, 2) sprawy indywidualne skomplikowane pod względem prawnym, 3) umowy na roboty i usługi, umowy nietypowej albo dotyczącej przedmiotu znacznej wartości, 4) rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia, 5) odmowa uwzględnienia zgłoszonych roszczeń, 6) należności spisywane na straty, 7) sprawy związane z postępowaniem przed organami orzekającymi, 8) umorzenia wierzytelności, 9) zawiadomienie organu powołanego do ścigania przestępstw o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa ściganego z urzędu Wszystkie decyzje mające charakter normatywny, odnoszące się do działów przedsiębiorstwa spółki, a wprowadzające reguły, które określają obowiązki i uprawnienia poszczególnych kierowników lub imiennie określonych pracowników, bądź regulujące sprawy o istotnym znaczeniu dla organizacji i gospodarki przedsiębiorstwa, winny być wydawane w formie zarządzeń wewnętrznych. 2. Zarządzenia wewnętrzne wydaje Zarząd spółki. 3. Ewidencję i zbiór obowiązujących zarządzeń prowadzi Dział Księgowości, Organizacji i Kadr. strona 2 z 8
3 8 1. Formę pism okólnych powinny posiadać pisma stanowiące wykładnię przepisów i zarządzeń ustalających tryb i harmonogram okresowych prac bądź usprawnień, zawierające wytyczne w sprawie roboczego trybu załatwiania określonych prac itp. 2. Prawo wydawania i podpisywania pism okólnych przysługuje Dyrektorowi Naczelnemu. 3. Ewidencję i zbiór obowiązujących pism okólnych prowadzi Dział Księgowości, Organizacji i Kadr Wszelkie wytyczne, np. dotyczące gospodarki, obsługi maszyn, trybu postępowania w określonego rodzaju sprawach - winny być wydawane w formie instrukcji. 2. Instrukcje wydaje Dyrektor Naczelny. 3. Ewidencję i zbiór obowiązujących instrukcji prowadzi Dział Księgowości, Organizacji i Kadr. III Ogólne obowiązki pracowników Spółki 10 Dyrektor Naczelny, Główny Księgowy, Kierownicy Działów i pracownicy na samodzielnych stanowiskach pracy ponoszą odpowiedzialność za: 1) zabezpieczenie mienia, 2) całokształt działalności powierzonej ich pionom, 3) nadzór nad opracowaniem i realizacją planów objętych działalnością danego pionu, 4) wykonanie zadań określonych ramowym zakresem obowiązków, stanowiących integralną część niniejszego regulaminu oraz porządek ustalony Regulaminem pracy, 5) merytoryczną treść, dane liczbowe, rzetelność i terminowość sprawozdań gospodarczych i statystycznych dla potrzeb spółki i innych podmiotów. IV Zakresy obowiązków i uprawnień Dyrektor Naczelny [DN], kieruje i zarządza przedsiębiorstwem oraz ponosi odpowiedzialność za całokształt działalności zgodnie z Aktem Założycielskim spółki. 2. Dyrektor Naczelny działając zgodnie z przepisami prawa: 1) realizuje wszystkie sprawy związane z prowadzeniem spółki i jej przedsiębiorstwa, strona 3 z 8
4 2) pełni funkcję pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. 3. Dyrektor Naczelny kieruje i zarządza przedsiębiorstwem spółki przy pomocy Głównego Księgowego - Kierownika Działu Księgowości, Organizacji i Kadr; Kierownika Działu Ochrony Środowiska, Przygotowania Inwestycji i Remontów; Kierownika Działu Eksploatacji RIPOK w Łęczycy i samodzielnych stanowisk pracy: a) radcy prawnego, b) ds. bhp i ppoż. 12 Główny Księgowy[DK] jest obowiązany działać zgodnie z przepisami prawa, a w szczególności dotyczącymi: rachunkowości podatku dochodowego od osób prawnych podatku dochodowego od osób fizycznych prawa zamówień publicznych oraz 1. prowadzi rachunkowość w oparciu o zatwierdzoną przez Zarząd Spółki polityką rachunkowości. 2. prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z Uchwałami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki oraz obowiązującymi przepisami polegającymi zwłaszcza na: - zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań, - ustalaniu i opłacaniu podatków i innych opłat o podobnym charakterze, - terminowym wypłacaniu wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników, zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy i Regulaminem Pracy, - rozliczaniu inwestycji, przy uwzględnieniu pokrywania wydatków na inwestycje z odpowiednich środków, - prawidłowym dysponowaniem środkami pieniężnymi zgromadzonymi na rachunkach bankowych, - dokonywaniu wszelkiej obowiązującej sprawozdawczości spółki dotyczącej spraw finansowych. Główny Księgowy jako Kierownik Działu Księgowości, Organizacji i Kadr ponosi odpowiedzialność za realizację zadań: a) w zakresie księgowości i finansów: 1) prowadzenia spraw dotyczących finansowania działalności przedsiębiorstwa, 2) ewidencji zdarzeń gospodarczych, 3) całokształtu spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych, 4) rozliczeń z budżetem, 5) wynagrodzeń pracowników, 6) prowadzenia ewidencji środków trwałych przedsiębiorstwa, 7) pozyskiwania i rozliczania funduszy unijnych, 8) opracowywanie rocznych i wieloletnich projektów planów gospodarczych przedsiębiorstwa, 9) opracowywania wniosków zmian stawek i cen, 10) sporządzania sprawozdań i informacji z działalności spółki, 11) analizy wykonania planów i weryfikacja planów, 12) analizy kosztów. b) w zakresie kadr: 1) zatrudnienia i płac, 2) spraw osobowych pracowników, strona 4 z 8
5 3) spraw administracyjno-gospodarczych, 4) spraw socjalno-bytowych, 5) szkoleń pracowników. c) w zakresie organizacji: 1) prowadzenia i przechowywania dokumentacji rejestrowej przedsiębiorstwa, 2) prowadzenia spraw z zakresu organizacji wewnętrznej przedsiębiorstwa /np. struktury, schematy, ramowe zakresy czynności dla poszczególnych komórek organizacyjnych/, 3) opracowywania regulaminów i instrukcji w sprawach organizacyjnych, 4) opracowywania projektów zarządzeń, pism okólnych, instrukcji, itp., 5) przeprowadzania okresowych kontroli realizacji wydanych zarządzeń, 6) gromadzenia, kompletowania i aktualizacji aktów prawnych powszechnych i wewnętrznych przedsiębiorstwa, 7) gromadzenia dokumentacji związanej z działalnością władz Spółki, 8) administracyjnej obsługi organów spółki, 9) prowadzenia spraw związanych z ewidencją, podatkami i opłatami, zbywaniem, nabywaniem i obciążaniem nieruchomości spółki. 13 Kierownik Działu Ochrony Środowiska, Przygotowania Inwestycji i Remontów [DO] kieruje działem i odpowiada za realizację zadań w zakresie: a) ochrony środowiska, inwestycji i remontów: 1) przestrzegania przez ZZO Stargard wymagań i obowiązków ustanowionych przepisami prawa ochrony środowiska, 2) monitoringu składowiska i ewidencji wszelkich danych zgodnie z zintegrowanym pozwoleniem i instrukcją eksploatacji składowiska, 3) gospodarki odpadami, 4) wyboru dostawcy materiałów i urządzeń oraz realizacji i nadzoru ich dostawy, w tym paliw, 5) nadzoru nad dotrzymaniem jakości i terminów dostaw, 6) opracowywania rocznych planów zamówień, b) obsługi administracyjnej komisji przetargowych: 1) opracowywania specyfikacji istotnych warunków zamówienia, 2) przewodniczenia komisji przetargowej, 3) publikowania ogłoszeń o zamówieniu w Biuletynie Zamówień Publicznych i Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, 4) sporządzania dokumentacji przetargowej zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych i zatwierdzonymi Regulaminami, 5) sporządzania projektów umów, 6) prowadzenia konsultacji i uzgodnień ze stronami umów, 7)prowadzenia ewidencji umów, c) rozliczania ilości odpadów, d) załatwiania pisemnych skarg, wniosków i zażaleń. 14 Kierownik Działu Eksploatacji RIPOK w Łęczycy [DE] kieruje działem i odpowiada za realizację zadań w zakresie: a) bieżącej eksploatacji: 1) nadzoru nad pracownikami zatrudnionymi w RIPOK w Łęczycy, 2) realizacji zarządzeń Zarządu w zakresie warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym składania zapotrzebowań na artykuły przyznane podległym pracownikom, strona 5 z 8
6 3) uzgadniania zapotrzebowania z działem DO w zakresie dostarczanych urządzeń i materiałów eksploatacyjnych, w tym paliw wymagających wszczęcia procedury wyboru dostawcy, b) ochrony środowiska: 1) przestrzegania przez ZZO Stargard wymagań i obowiązków ustanowionych przepisami prawa ochrony środowiska, 2) przestrzegania zapisów wynikających z pozwolenia zintegrowanego i instrukcji eksploatacji składowiska, 3) utrzymania urządzeń w stałej użyteczności technicznej, 4) organizacji i prowadzenia prac kontrolnych i pomiarowych dla urządzeń, 5) planowania dostaw, 6) koordynacji terminów związanych z realizacją badań monitoringowych składowiska odpadów, 7) uzgodnienia i realizacji nieprzewidzianych dostaw materiałów i urządzeń eksploatacyjnych dla zakładu zagospodarowania odpadów, 8) przygotowania projektów rocznych planów zamówień, c) gospodarki energią elektryczną: 1) nadzoru nad utrzymywaniem aparatury i urządzeń w stałej zdolności technicznej, 2) prowadzenia prawidłowej i ekonomicznej eksploatacji urządzeń, 3) aktualizacji właściwej dokumentacji technicznej, 4) organizacji i prowadzenie prac kontrolnych i pomiarowych dla urządzeń i instalacji elektroenergetycznych oraz sprzętu ochronnego. Radca prawny [DR]: 15 1) udziela Zarządowi spółki i kierownictwu przedsiębiorstwa opinii i porad prawnych w zakresie stosowania prawa, 2) informuje Zarząd i Kierowników Działów przedsiębiorstwa o zmianach w obowiązującym stanie prawnym, 3) informuje Dyrektora Naczelnego o uchybieniach w działalności w zakresie przestrzegania prawa i skutkach tych uchybień, 4) udziela informacji o przepisach prawnych organizacjom społecznym i zawodowym działającym na terenie przedsiębiorstwa, 5) sprawuje nadzór prawny nad egzekucją należności, 6) występuje w charakterze pełnomocnika w postępowaniach sądowych, arbitrażowych, administracyjnych oraz przed innymi organami administracyjnymi, 7) wykonuje czynności określone w 6 ust. 2 Regulaminu. Stanowisko ds. bhp i p.poż [DB]: 16 a) w zakresie spraw dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy: 1) dokonuje okresowych kontroli, ocen oraz analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w podległych obiektach, 2) dokonuje analizy oraz oceny przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, opracowuje wnioski o charakterze profilaktycznym oraz sporządza sprawozdania o wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych, 3) koordynuje przedsięwzięcia z zakresu zapobiegania zagrożeniom powodującym wypadki przy pracy i choroby zawodowe, opracowuje projekty wytycznych dot. poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie ocen i analiz, strona 6 z 8
7 4) opracowuje przy współudziale komórek organizacyjnych zbiorcze, roczne i wieloletnie plany poprawy warunków pracy, 5) kontroluje prawidłowość wykorzystania nakładów finansowych na cele bhp, 6) bierze udział w pracach komisji przyjmujących do eksploatacji nowo wybudowane lub przebudowane obiekty, 7) współpracuje z właściwymi instancjami związków zawodowych, organami nadzoru nad warunkami pracy i służbą zdrowia w zakresie bhp, 8) opracowuje wnioski do planów szkolenia pracowników w zakresie bhp oraz sprawuje kontrolę nad szkoleniem, 9) współpracuje przy opracowaniu i wprowadzaniu nowych wzorów odzieży ochronnej, sprzętu ochrony osobistej, urządzeń sanitarnych i sprzętu zapewniającego higienę pracy, kontroluje terminowe i zgodne z tabelami wydawanie odzieży ochronnej i roboczej dla pracowników, 10) bierze udział w pracach przy ocenie projektów inwestycyjnych, 11) opracowuje i opiniuje projekty przepisów dotyczących zabezpieczenia potrzeb pracowników w odzież ochronną, roboczą i sprzęt ochrony osobistej oraz kontroluje realizację planów tego zaopatrzenia. b) w zakresie spraw dot. ochrony przeciwpożarowej: 1) dokonuje okresowych kontroli, ocen i analiz stanu bezpieczeństwa ppoż. w podległych jednostkach, 2) dokonuje oceny i analizy przyczyn zaistniałych wypadków pożarowych, opracowuje wnioski w zakresie profilaktyki przeciwpożarowej, 3) opracowuje projekty wytycznych w sprawie poprawy warunków zabezpieczenia p.poż., 4) opracowuje przy współudziale właściwych komórek organizacyjnych zbiorcze, roczne i wieloletnie plany poprawy bezpieczeństwa przeciwpożarowego, 5) opracowuje wnioski do planów szkolenia pracowników w zakresie ochrony p.poż., 6) bierze udział w pracach przy ocenie projektów inwestycyjnych oraz pracach komisji przyjmujących do eksploatacji nowo zabudowane lub przebudowane obiekty. 17 Dyrektor Naczelny i Kierownicy działów są zobowiązani do należytego wykonywania postanowień niniejszego regulaminu oraz ponoszą odpowiedzialność: a) w zakresie kierowania, za: 1) przekazywanie zadań do wykonania, 2) kontrolę działania i wykonania wydanych zaleceń, 3) prawidłowe zabezpieczenie pracy pod względem bhp, b) w zakresie głównych obowiązków wobec podwładnych i przedsiębiorstwa, za: 1) stwarzanie warunków umożliwiających wykonywanie zadań, 2) pobudzanie podwładnych do rozwijania twórczych elementów ich pracy, 3) wszczepianie podwładnym nawyku dokładnego wykonywania zleconych zadań, 4) realizację określonych postanowień Regulaminu pracy, obowiązujących przepisów prawnych i przepisów wewnętrznych, 5) właściwą ocenę pracy podwładnych, 6) sporządzanie kwartalnych pisemnych opinii o podwładnych, 7) wykonywanie innych czynności na polecenie przełożonych. strona 7 z 8
8 V Postanowienia końcowe 18 Na wniosek Kierowników Działów i wykładni niniejszego Regulaminu rozstrzygania sporów kompetencyjnych dokonuje Prezes Zarządu. strona 8 z 8
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do zarządzenia nr 1/15 Zarządu PEC Sp. z o.o. z dnia 02.03.2015 r REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA ENERGETYKI CIEPLNEJ Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim Stargard Szczeciński, marzec
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJII PWIK SPÓŁKA Z O.O. W ORNECIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zatwierdzony Uchwałą Nr z dnia. Rady Nadzorczej Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji PWiK Spółka z o.o.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest
Bardziej szczegółowoRozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoBurmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.
Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku
ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Centrum Kultury i Sportu w Postominie Na podstawie art. 13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich
Załącznik do Zarządzenia Nr Oro.0050.210.2012 Prezydenta Miasta Piekary Śląskie z dnia 29 marca 2012 Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich I. POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoPodstawą opracowania w/w zakresu były następujące akty prawne:
Zakres praw, obowiązków o odpowiedzialności sporządzonych dla stanowiska głównego księgowego w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia im. Aleksandra Tansmana, w Łodzi Podstawą opracowania w/w zakresu były
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ
Załącznik do Uchwały Nr 20 Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników z dnia 19 kwietnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce
Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ sp. z o.o. w MUSZYNIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ sp. z o.o. w MUSZYNIE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Muszynie jest jednoosobową spółką
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie
w sprawie regulaminu organizacyjnego Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Regulamin Organizacyjny Zespołu Ośrodków Wsparcia w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Zespołu
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 0151/2/04 Prezydenta miasta Oświęcim z dnia 13.01.2004 r.
Zarządzenie Nr 0151/2/04 Prezydenta miasta Oświęcim z dnia 13.01.2004 r. w sprawie: zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Miejskiego Zakładu Komunikacji w Oświęcimiu. Na podstawie 10 załącznika do uchwały
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 30 stycznia 2008 r. w sprawie zmian w strukturze organizacyjnej Administracji Centralnej Uniwersytetu Wrocławskiego Na podstawie art. 66
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie. Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje:
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne Miejski Zarząd Żłobków jest
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny. MPWiK Sp. z o.o. we Włocławku
Regulamin Organizacyjny MPWiK Sp. z o.o. we Włocławku Marzec 2012 SPIS TREŚCI I. Postanowienia ogólne II. Organy Spółki III. Organizacja Spółki IV. Zasady działania Spółki i funkcjonowania komórek organizacyjnych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ. w Głogowie Małopolskim. z dnia 5 stycznia 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ w Głogowie Małopolskim z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu organizacyjnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku.
Projekt z dnia 17 października 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO. z dnia 25 lutego 2016 r.
UCHWAŁA NR 62.95.2016 ZARZĄDU POWIATU LESKIEGO z dnia 25 lutego 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego samorządowej jednostki organizacyjnej Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Lesku Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE
Załącznik do zarządzenia Nr 7a Dyrektora ZEASiPG z dnia 02.05.2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE I. POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 13.01.2012 r. R EGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBANIU 1 2 Alimentacyjnych i Dodatków Mieszkaniowych 2.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Mogilnie
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Powiatowego Lekarza Weterynarii w Mogilnie Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Mogilnie Ustalił: w uzgodnieniu z: Mogilno, 25 maja 2017 r.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1 Regulamin organizacyjny Teatru Powszechnego w Łodzi zwanym dalej regulaminem określa: 1) strukturę organizacyjną
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny. Powiatowego Inspektoratu Weterynarii. w Świeciu nad Wisłą
Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Świeciu nad Wisłą Wprowadził: Powiatowy Lekarz Weterynarii w Świeciu n/wisłą Świecie nad Wisłą, dnia 01 kwietnia 2010 rok Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE,
Bardziej szczegółowoOrgany, Struktura, Kierownictwo
ZAKŁAD UTYLIZACJI ODPADÓW STAŁYCH SPÓŁKA Z O.O. ul. Rokicka 5A, 83-110 Tczew Tel/fax. (058) 532 83-72, e- mail: zuos@zuostczew.pl NIP: 593-22-68-695 REGON:192471199 RHB 15386 KRS 0000064288 kapitał zakładowy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁOGOWIE I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Głogowie,
Bardziej szczegółowow sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt
ZARZĄDZENIE NR 2454/IV/05 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/06 Dyrektora Centrum Integracji Społecznej w Bydgoszczy z dnia 14 marca 2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny. MPWiK Sp. z o.o. we Włocławku
Regulamin Organizacyjny MPWiK Sp. z o.o. we Włocławku Sierpień 2017 SPIS TREŚCI I. Postanowienia ogólne II. Organy Spółki III. Organizacja Spółki IV. Zasady działania Spółki i funkcjonowania komórek organizacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT
w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego Dzielnicowego Domu Kultury Bronowice". REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik do Zarządzenia nr OI.120.0022.2015 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 22.05.2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW
Bardziej szczegółowoUchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r.
Uchwała Zarządu Województwa Wielkopolskiego Nr 3215/2017 z dnia 2 lutego 2016 r. w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Integracji Europejskiej w Rokosowie Na podstawie art. 41 ust.2
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 3/2009 z dnia 31.07.2009r. Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kętrzynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO 1. 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA AEROKLUBU POLSKIEGO. 1. Struktura organizacyjna.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA AEROKLUBU POLSKIEGO Zatwierdzony Uchwałą Zarządu Aeroklubu Polskiego Nr 381/10/XVIII/2012 z dn. 18.03.2012 roku, znowelizowany Uchwałą Zarządu Aeroklubu Polskiego Nr 81/41/XIX/2014
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie
w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego instytucji kultury pn. Teatr im. H. Ch. Andersena w Lublinie Regulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRACY ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ "PRZYLESIE" W LUBINIE
Załącznik Nr 1do uchwały Nr 47/X/2012 Rady Nadzorczej z dnia 17 października 2012r REGULAMIN PRACY ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ "PRZYLESIE" W LUBINIE 1 1. Zarząd Spółdzielni Mieszkaniowej "Przylesie"
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA RZESZOWA (tekst jednolity wg stanu na dzień 18 stycznia 2007 r.
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 5/2007 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego dla Miasta Rzeszowa z dnia 18 stycznia 2007 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora WZWiK z dnia 21.01.2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ GMINY ŁAŃCUT Z/S W SONINIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ GMINY ŁAŃCUT Z/S W SONINIE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Zakład Gospodarki Komunalnej Gminy Łańcut z/s w Soninie działa na podstawie: 1. Uchwały
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Myślenicach
Załącznik do zarządzenia nr 5/2018 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Myślenicach. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Myślenicach 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W NAKLE NAD NOTECIĄ Nakło nad Notecią, dnia 14 września 2017r. str. 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni
Regulamin Organizacyjny Centrum Nauki EXPERYMENT w Gdyni REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM NAUKI EXPERYMENT W GDYNI Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Ilekroć w treści jest mowa o: 1. CNE należy przez to
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr VII/25/98
1 UCHWAŁA Nr VII/25/98 Z posiedzenia-zaitądu Związku Komunalnego Gmin.. Komunikacja Międzygminna" w Olkuszu z dnia 25. 11. 1998 r. w sprawie: przyiecia regulaminu pracy Biura ZKG "KM" w Olkuszu. Działając
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne
Centrum Kultury 105 w Koszalinie 75-001 Koszalin, ul. Zwycięstwa 105 www.ck105.koszalin.pl Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury 105 w Koszalinie Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Centrum Kultury 105
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W MIASTKU 1 Załącznik do Zarządzenia nr 4/V/2009 Burmistrz Miastka z dnia14 stycznia REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku Na podstawie: art. 12 i art. 21
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych jest jednostką organizacyjną Gminy Góra Kalwaria w dalszych rozdziałach
Bardziej szczegółowow sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności pracowników OSiR
ZARZĄDZENIE NR 6/2012 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Olsztynie z dnia 1 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Kielcach, zwany dalej WORD-em, jest samorządową wojewódzką osobą prawną 2. Zadania WORD-u szczegółowo określa ustawa z dnia 20
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia nr 219/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Ośrodka Kultury w Kędzierzynie-Koźlu ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 11 stycznia 2016r.
Liczba wolnych stanowisk - 6 w tym: Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. OGŁOSZENIE 1/16 Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Warszawie ogłasza konkurs na wolne stanowiska w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie PL. Krasińskich
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISKA PRACY
OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy : główny księgowy. 2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna): główny księgowy 3. Miejsce w strukturze organizacyjnej: główny
Bardziej szczegółowoRozdział I Podstawa prawna
Załącznik do Uchwały Nr XIX/343/16 Rady Miasta Tychy z dnia 31 marca 2016 r. STATUT MIEJSKIEGO ZARZĄDU KOMUNIKACJI W TYCHACH Rozdział I Podstawa prawna 1 1. Miejski Zarząd Komunikacji w Tychach jest jednostką
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 20 czerwca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Biura Kontroli Komendy Głównej Straży Granicznej Na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 3
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 7/20 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 2 grudnia 20 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie. Na podstawie 9
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 623/252/III/2009 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 24marca 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Strona 1 z 12 Chorzów, marzec 2009 Strona
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Domu Pomocy Społecznej dla Osób Niepełnosprawnych Fizycznie w Lublinie
Regulamin Organizacyjny Domu Pomocy Społecznej dla Osób Niepełnosprawnych Fizycznie w Lublinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej dla Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 398/XXII/2016 RADY MIASTA PŁOCKA. z dnia 27 września 2016 r.
UCHWAŁA NR 398/XXII/2016 RADY MIASTA PŁOCKA z dnia 27 września 2016 r. w sprawie reorganizacji obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej jednostek oświatowych oraz opiekuńczo-wychowawczych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zarząd Dróg Powiatowych w Ząbkowicach Śl. zwany dalej Zarządem jest jednostką organizacyjną nie posiadającą
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR OR-I.0050.133.2013 PREZYDENTA MIASTA OPOLA z dnia 04 marca 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR OR-I.0050.133.2013 PREZYDENTA MIASTA OPOLA z dnia 04 marca 2013 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu. Na podstawie 8 załącznika do Uchwały Nr
Bardziej szczegółowo1) prowadzenie rachunkowości i księgowości Urzędu zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
Skarbnik Miasta pełniący jednocześnie funkcję Naczelnika Wydziału Finansowego inicjuje i koordynuje działania prowadzące do pozyskiwania środków finansowych dla budżetu Miasta, zapewnia prawidłową realizację
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 1697/16 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 listopada 2016 r. w sprawie realizacji Gdańskiego Projektu Komunikacji Miejskiej etap IV A
ZARZĄDZENIE Nr 1697/16 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 listopada 2016 r. w sprawie realizacji Gdańskiego Projektu Komunikacji Miejskiej etap IV A Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku
Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach.
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum
Bardziej szczegółowoSzkoła Policealna nr III dla Dorosłych w Zespole Szkół Ekonomicznych im. Gen. Stefana Roweckiego Grota w Opolu. Kierunki kształcenia
Szkoła Policealna nr III dla Dorosłych w Zespole Szkół Ekonomicznych im. Gen. Stefana Roweckiego Grota w Opolu Kierunki kształcenia Technik archiwista (archiwista dokumentów elektronicznych, pracownik
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA NOWY TARG z dnia 7 lutego 2018 roku
AiK.0121.1.2018.VII ZARZĄDZENIE NR 0050.28.2018 BURMISTRZA MIASTA NOWY TARG z dnia 7 lutego 2018 roku w sprawie: zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta w Nowym Targu oraz wprowadzenia jego tekstu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Specjalnego Ośrodka Szkolno- Wychowawczego 1 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Okruszek zwany dalej ośrodkiem jest jednostką organizacyjną Powiatu
Bardziej szczegółowoSchemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 7 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM. z dnia 31 sierpnia 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 7 września 2016 r. Poz. 5101 UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM z dnia 31 sierpnia 2016 roku w sprawie: uchylenia statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE. prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowo2012 roku Rep.A numer 3583/2012
REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOKAMID Sp. z 0.0. I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin organizacyjny WOKAMID Spółka z 0.0. z siedzibą w Przy tocznej określa organizacje i zasady funkcjonowania Spółki. 2. Spółka
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r.
ZARZĄDZENIE R-30/2016 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 20 października 2016 r. w sprawie: zmiany Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZARZĄDU AEROKLUBU POLSKIEGO. 1. Struktura organizacyjna.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZARZĄDU AEROKLUBU POLSKIEGO Zatwierdzony Uchwałą Zarządu Aeroklubu Polskiego Nr 381/10/XVIII/2012 z dn. 18.03.2012r. 1. Struktura organizacyjna. Bieżącą działalnością Biura
Bardziej szczegółowow sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach
Uchwała nr 1976/301/17 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 12 grudnia 2017 r. w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Europejskiego Centrum Artystycznego im. Fryderyka Chopina w Sannikach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Prezydenta Miasta Radomia Nr 3135/2018 z dnia 26 czerwca 2018 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZARZĄDU Spółdzielni Mieszkaniowej OSOWSKA" w Warszawie
REGULAMIN ZARZĄDU Spółdzielni Mieszkaniowej OSOWSKA" w Warszawie I. Podstawa działalności Zarządu 1. Zarząd działa na podstawie przepisów ustawy z dnia16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (tekst jedn.
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MBP ŁÓDŹ-WIDZEW. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MBP ŁÓDŹ-WIDZEW I. Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną oraz zakres działania komórek organizacyjnych Miejskiej Biblioteki Publicznej Łódź-Widzew
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO W BOLESŁAWCU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO W BOLESŁAWCU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Miejski Zespół Ekonomiczno-Administracyjny w Bolesławcu działa na podstawie: 1. Uchwały
Bardziej szczegółowoSTATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ MIASTA I GMINY KONIECPOL
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/75/11 Rady Miejskiej w Koniecpolu z dnia 10 listopada 2011 r. STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ MIASTA I GMINY KONIECPOL Rozdział I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia grudnia 2016 r. w sprawie statutu Centrum Usług Wspólnych w Zielonej Górze.
PROJEKT UCHWAŁA NR..2016 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia grudnia 2016 r. w sprawie statutu Centrum Usług Wspólnych w Zielonej Górze. Na podstawie art. 9 ust. 1, art. 10a pkt 1, art. 10b ust. 1 w związku
Bardziej szczegółowo