Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017



Podobne dokumenty
Konkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Zaproszenie do składania wniosków

Plan działalności EU-OSHA na lata Nowe projekty, publikacje i produkty

Działalność polskiego Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów EU-OSHA w 2015 r. oraz przedsięwzięcia realizowane w 2016 r.

Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy ( )

Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie Promowanie zrównoważonego życia zawodowego

w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk Partnerstwo dla prewencji

Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym

Przedstawienie kampanii dotyczącej niebezpiecznych substancji chemicznych

SUBSTANCJE NIEBEZPIECZNE POD KONTROLĄ

Przedstawienie planów EU-OSHA na lata Dorota Pięta Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 28 lutego 2018 r.

Stres w pracy? Nie, dziękuję!

Aktualne działania, plany i projekty EU-OSHA na lata

Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r.

Partnerstwo dla prewencji

Podsumowanie działań podejmowanych przez Krajowy Punkt Centralny i Krajową Sieć Partnerów w r. SPOT KANIE UCZESTNIKÓW KSP KPC EU-OSHA

Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami

Delegacje otrzymują w załączeniu projekt konkluzji Rady, w sprawie którego osiągnięto porozumienie na szczeblu Grupy Roboczej do Spraw Społecznych.

KOMISJA EUROPEJSKA DZIAŁANIA ANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI OSÓB B STARSZYCH I SOLIDA

Podsumowanie przedsięwzięć zrealizowanych przez KPC i KSP w 2016 r.

STANOWISKO RZĄDU. Data przyjęcia stanowiska przez Komitet do Spraw Europejskich 20 grudnia 2012 r. 4 lutego 2013 r.

Dzień Równej Płacy domykanie luki płacowej Empowered Women Leading 1 Business FROM THE TOP AT ALL LEVELS IN THE COMMUNITY

CCIFP razem zmieniamy świat. Projekty Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej 2017

Nowa perspektywa finansowa Unii Europejskiej Warszawa, 14 października 2014 r.

Sprawozdanie ze spotkania z partnerami otwierającego projekt Międzynarodowa współpraca przeciwko przemocy Polska r.

Interreg Europa Środkowa

Miejsce w dokumencie Dotychczasowy zapis (jest) Powinno być s. 32 IV Planowane działania: a) badanie możliwości godzenia ról rodzinnych z rolami

Wsparcie ekonomii społecznej w ramach Działania 2.9 Rozwój ekonomii społecznej PO WER Warszawa, 21 kwietnia 2016 r.

Zespół do spraw Transformacji Przemysłowej Departament Innowacji

Przedstawienie informacji na temat bieżących działań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) i Krajowego Punktu Centralnego

odpowiedzialny biznes.

Europejska kampania informacyjna. pn. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków

Seminarium z cyklu Europejskie Przedsiębiorstwo Obrót towarowy z krajami spoza UE cła, VAT i akcyza w kontekście potencjalnego Brexitu

Joanna Fałdyga Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Departament Prawa Pracy

Program Ramowy UE HORYZONT 2020

STRATEGIĄ ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH KRAKOWA

Miejskie Przestrzenie Zieleni

STRATEGIA PROMOCJI BUDYNKÓW O NIEMAL ZEROWYM ZUŻYCIU ENERGII DO ROKU

AKCJA 3 WSPARCIE W REFORMOWANIU POLITYK ROZWÓJ POLITYKI MŁODZIEŻOWEJ

PROJEKT SPRAWOZDANIA

Oferta programu COSME

środa z Funduszami dla

Europejski Rok Dziedzictwa Kulturowego Kultura

Aktywizacja osób w podeszłym wieku na rynku pracy.

Obecne i nowe usługi polskiego systemu wsparcia MŚP

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Industrial Safety (Bezpieczeństwo w Przemyśle)

Program Europa dla obywateli

Strategia EUROPA 2020 i wyzwania stojące przed edukacją. dr Violetta Florkiewicz

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

OfertaprojektuAgeingWell. of ICT for Ageing Well. Anna Siemek-Filuś, Stowarzyszenie Miasta w Internecie

Pro-Health 65+ Coordination

6535/15 nj/hod/gt 1 DG B 3A

PROFILAKTYCZNY PROGRAM W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA UZALEŻNIENIU OD ALKOHOLU, TYTONIU I INNYCH ŚRODKÓW PSYCHOAKTYWNYCH

Zamówienia publiczne w dobie elektronizacji

pracy międzyregionalnej Interreg Europa

Program prac na lata

Projekt realizowany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce

Nowa perspektywa finansowa Unii Europejskiej oraz wsparcie dla Turystyki z programu COSME. 25 czerwca 2015 r.

Aktywizacja i przeciwdziałanie dyskryminacji osób po 45. roku życia na lubelskim rynku pracy rekomendacje

Standardy członkostwa przedsiębiorstw w sieciach CSR

JAK UNIA EUROPEJSKA DBA O SENIORÓW

SPOTKANIE KRAJOWEJ SIECI PARTNERÓW KRAJOWEGO PUNKTU CENTRALNEGO EU-OSHA, 28 LUTEGO 2018 R., WARSZAWA WIOLETA KLIMASZEWSKA

Konferencja prasowa podczas XIV Forum Edukacyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw

PARLAMENT EUROPEJSKI Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych DOKUMENT ROBOCZY

ZAŁĄCZNIKI. wniosku w sprawie ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY

Dzień Równej Płacy Polska domykanie luki płacowej Empowered Women Leading 1 Business FROM THE TOP AT ALL LEVELS IN THE COMMUNITY

POLITYKA MŁODZIEŻOWA Rekomendacje dla polityk publicznych

III Śląski Okrągły Stół nt. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KONFERENCJA

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Poznań, 12 października 2012 roku

Autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego

Roczny plan działań informacyjnych i promocyjnych WRPO na rok 2009

JESIEŃ 2018 KALENDARZ WYDARZEŃ POLSKIEJ IZBY PRZEMYSŁU

Współpraca miast na szczeblu europejskim PROJEKTY URBACT W POLSCE

PROFILAKTYCZNY PROGRAM W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA UZALEŻNIENIU OD ALKOHOLU, TYTONIU I INNYCH ŚRODKÓW PSYCHOAKTYWNYCH

Inteligentna Energia Europa Konkurs w 2012 r.

Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich

Ogólnopolski system doradztwa energetycznego wprowadzenie

HORYZONT 2020 nowy program ramowy w zakresie badań naukowych i innowacji

I FORUM FUNDUSZY EUROPEJSKICH Fundusze Europejskie efekty, moŝliwości i perspektywy

Pakt na rzecz Seniorów. Rok 2012 Rokiem UTW

Publikacje Agencji (EU-OSHA) oraz inne źródła informacji na stronie internetowej CIOP-PIB

Równość szans perspektywa pracodawców. Konferencja Szanse i wyzwania dla równości szans w ramach EFS Warszawa, 6 lutego 2013 r.

Spotkanie Partnerów projektu. Biuro GOM, 10 kwietnia 2013 r.

OSZCZĘDZANIE ENERGII w szkołach i innych budynkach publicznych przez upowszechnienie metodologii 50/50

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata :

Inteligentna Energia Europa Doświadczenia polskich podmiotów w programie IEE

BIOGOSPODARKA. Inteligentna specjalizacja w Województwie Zachodniopomorskim SZCZECIN 20 \06 \ 2013

ZASADY, TRYB I HARMONOGRAM OPRACOWANIA AKTUALIZACJI STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO ŚLĄSKIE 2020.

UCHWAŁA Nr 64/2019 ZARZĄDU POWIATU TORUŃSKIEGO z dnia 13 marca 2019 r.

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN

Polsko-norweska platforma współpracy na rzecz poszanowania energii i klimatu

Konferencja pt. Doskonalenie programów zarządzania zdrowiem różnych generacji personelu firmy

Wsparcie działalności MŚP ze środków UE. Listopad 2014 r. KPMG Tax M.Michna sp. k.

Promocja zdrowego środowiska. z chorobami przewlekłymi Zdrowie publiczne i praca (PH Work)

OGÓLNOPOLSKA KAMPANIA SPOŁECZNA organizowana przez STOWARZYSZENIE MANKO

POLITYKA SPÓJNOŚCI na lata

Europejski Fundusz Społeczny

Idea projektu: włączenie firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw w działalność społeczną na zasadzie CRM

PROMOCJA POPC W 2017 W POLSCE

Transkrypt:

Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Karolina Farin Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Kraków, 22 czerwca 2015 r.

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyzwania: starzenie się społeczeństwa, siły roboczej wydłużenie wieku pracy większe zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników 2010-2030 16% pracowników w UE w wieku 55-64 lata

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyniki badań EU-OSHA (2012 r.) wg opinii Europejczyków działania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy mają wpływ na wydłużanie okresu aktywności zawodowej pracowników przed przejściem na emeryturę tylko zdrowi pracownicy mogą pracować do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego konieczne jest wdrożenie działań mających na celu utrzymanie pracowników w dobrym zdrowiu i kondycji do momentu przejścia na emeryturę i dłużej

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Europejskie zobowiązania prawne Dyrektywa ramowa 89/391/WE (zobowiązanie pracodawców do przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego) Dyrektywa ramowa 2000/78/WE (zakaz dyskryminacji ze względu na wiek, zobowiązanie pracodawców do wprowadzenia racjonalnych udogodnień dla pracowników z niepełnosprawnością) Strategia Europa 2020 na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu (do 2020 r. 75% populacji w wieku 20-64 lata powinno znaleźć zatrudnienie) Strategiczne ramy UE dotyczące bhp na lata 2014-2020 (wyzwanie w zakresie bhp - przeciwdziałanie skutkom zmian demograficznych)

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyzwania 12% pracowników w całej Europie nie ma wiedzy o zasadach polityki i programach w ich miejscu pracy, ułatwiających starszym pracownikom kontynuację pracy do wieku emerytalnego lub dłużej Pilotażowy projekt UE Bezpieczniejsza i zdrowsza praca w każdym wieku (realizator EU-OSHA)

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Bezpieczniejsza i zdrowsza praca w każdym wieku (Healthy Workplaces for all Ages)

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie (wersja polskiej edycji kampanii)

Kampania Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2016 2017 będzie dotyczyła: Zarządzania wiekiem w pracy (w aspekcie bezpieczeństwa i zdrowia) pracowników starzejących się Przystosowania miejsca pracy do wieku pracowników

Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Organizacje i sieci współpracujące sieć krajowych punktów centralnych EU-OSHA europejscy partnerzy społeczni (reprezentujący interesy pracowników i pracodawców na szczeblu krajowym) oficjalni partnerzy kampanii (organizacje ogólnoeuropejskie i międzynarodowe) partnerzy medialni (europejscy dziennikarze i redaktorzy zainteresowani promowaniem bhp) europejskie instytucje i sieci (np. urzędująca Prezydencja Rady UE) inne unijne agencje zainteresowane tematem kampanii (Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, Eurofund, Agencja Praw Podstawowych) europejska sieć przedsiębiorczości Enterprise Europe Network

Cele kampanii 2016-2017 aranżowanie partnerów na wszystkich szczeblach podnoszenie świadomości opracowanie praktycznych narzędzi i zasobów oraz zapewnienie do nich dostępu zachęcanie do działań mających wpływ na miejsce pracy wskazanie praktycznych narzędzi i przykładów dobrej praktyki udostępnienie i wdrożenie praktycznych narzędzi i przykładów dobrej praktyki

Cele strategiczne kampanii 2016-2017 Promowanie od początku prawa do zrównoważonej pracy i zdrowego starzenia się oraz znaczenia działań prewencyjnych przez cały okres aktywności zawodowej Pomoc pracodawcom i pracownikom (włączając sektor MSP) poprzez zapewnienie im informacji i narzędzi w zakresie zarządzania bhp w kontekście starzejącej się siły roboczej Koordynowanie wymiany informacji i dobrych praktyk w tym obszarze

Odbiorcy kampanii krajowe punkty kontaktowe EU-OSHA i ich sieci partnerzy społeczni (europejscy i krajowi) decydenci polityczni (europejscy i krajowi) duże przedsiębiorstwa i federacje branżowe europejskie instytucje i ich sieci europejskie organizacje pozarządowe (Europejska Platforma Ludzi Starszych, Forum Młodych) specjaliści ds. bhp, HR inspektoraty pracy media

Narzędzia do realizacji kampanii (1) Wsparcie dla sieci partnerów (ECAP, oferta współpracy w ramach kampanii dla partnerów, oferta współpracy dla mediów) Promocja kampanii i produkty informacyjne (gadżety, broszury, ulotki)

Narzędzia do realizacji kampanii (2) Kampanijne narzędzia internetowe (strona internetowa kampanii prowadzona przez EU-OSHA, strona korporacyjna, elektroniczny przewodnik kampanijny) Wydarzenia i działania w ramach kampanii Kampanijne działania medialne i PR

Internetowy przewodnik na potrzeby nowej kampanii EU-OSHA 2016-2017 (1) Faza pilotażowa Dostępne języki angielski, francuski, holenderski Docelowo wszystkie języki narodowe UE Projekt koordynuje: Milieu Ltd, King-eClient

Internetowy przewodnik na potrzeby nowej kampanii EU-OSHA 2016-2017 (2)

Internetowy przewodnik na potrzeby nowej kampanii EU-OSHA 2016-2017 (3)

Internetowy przewodnik na potrzeby nowej kampanii EU-OSHA 2016-2017 (4)

Internetowy przewodnik na potrzeby nowej kampanii EU-OSHA 2016-2017 (5)

2015 Harmonogram działań kampanii 2016-2017 (1) Wydanie Europejskiego Pakietu Wspomagającego Prowadzenie Kampanii (ECAP) 2016 Kwartał I wewnętrzne spotkanie inaugurujące kampanię dla sieci krajowych punktów centralnych spotkanie partnerów kampanii na szczeblu unijnym (rekrutacja oficjalnych unijnych partnerów kampanii) Kwiecień inauguracja kampanii, otwarcie Europejskiego Konkursu Dobrych Praktyk