Ekscelencjo, Magnificencjo, Czcigodni i Dostojni Goście, Wysoki Senacie, Drodzy Studenci, Nauczyciele i Pracownicy Uczelni,

Podobne dokumenty
Ekscelencjo, Magnificencjo, Czcigodni i Dostojni Goście, Wysoki Senacie, Drodzy Studenci, Nauczyciele i Pracownicy Collegium Mazovia.

Ekscelencjo, Magnificencje, Czcigodni i Dostojni Goście, Wysoki Senacie, Drodzy Studenci, Nauczyciele i Pracownicy Uczelni,

Ekscelencjo, Magnificencje, Czcigodni i Dostojni Goście, Wysoki Senacie, Drodzy Studenci, Nauczyciele i Pracownicy Collegium Mazovia,

W nowym roku akademickim oferujemy kształcenie położnych. Jesteśmy przekonani, że ta decyzja także zostanie doceniona w naszym środowisku.

MISTRZ I UCZEŃ - model kształcenia praktycznego

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii

Rozwiń skrzydła przy wsparciu Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE

Listy z okazji inauguracji roku akademickiego

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Talenty XXI w. Idea projektu a rozwój miasta Białegostoku i województwa podlaskiego. Adam Walicki

Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

UCHWAŁA NR XII/134/11 RADY MIASTA KRAKOWA. z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Projekt pilotażowy Nowoczesna Szkoła Zawodowa Nowoczesny Region

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

Preambuła. 1 Podstawa prawna

ROLA AKADEMICKICH INKUBATORÓW PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W ROZWOJU I PROMOCJI IDEI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. Tomasz Strojecki

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

częściej rzadziej Zapotrzebowanie na określone zawody i kwalifikacje Oczekiwania dotyczące poziomu i kierunku wykształcenia

Stan bazy dydaktycznej kształcenia praktycznego po realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz dalsze wyposażenie szkół i placówek

POLSKA KOMISJA AKREDYTACYJNA. Kryterium 1. Koncepcja kształcenia i jej zgodność z misją oraz strategią uczelni

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI WYDZIAŁ MATEMATYKI, INFORMATYKI I EKONOMETRII PROGRAM STUDIÓW STACJONARNYCH

Konferencja inaugurująca projekt FABRYKA INŻYNIERÓW. AGH Kraków, dn r.

sześć kierunków kształcenia profesjonalna kadra naukowa współpraca z gospodarką i biznesem pełne zaplecze infrastrukturalne kampusu

Opis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju

STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie w latach

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

Szczegółowe kryteria oceny programowej Polskiej Komisji Akredytacyjnej ze wskazówkami

Nowy okres programowania Europejskiego Funduszu Społecznego. Dział Nauki i Współpracy Międzynarodowej

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

integralną częścią instrukcji jest podręcznik Jak wdrażać model ideagora, cz. II - praktyka

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Młodzież owa przedsiębi orczość

System Zapewnienia Jakości Kształcenia w Filii Uniwersytetu Łódzkiego jest zgodny z:

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI WYDZIAŁ MATEMATYKI, INFORMATYKI I EKONOMETRII PROGRAM STUDIÓW STACJONARNYCH. poziom: drugi stopień profil: ogólnoakademicki

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

DESIGN THINKING I TIK W EFEKTYWNYM KSZTAŁCENIU DOKTORANTÓW ORAZ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Dr hab. Lidia Pokrzycka, prof. UMCS

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

Finasowanie Oświaty w perspektywie Środki UE.

PRIORYTETY CENTRALNE

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA Fragmenty. Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk

UCHWAŁA nr 6/13/14. Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 20 listopada 2013 roku

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza

KSIĘGA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA w WYŻSZEJ SZKOLE BIZNESU i PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W OSTROWCU Św.

Erasmus+ Erasmus+ Szkolnictwo wyższe Erasmus

PREZENTACJA PROJEKTU. Grzegorz Grześkiewicz - PTE Robert Lauks - WSG

Dostrzec i aktywizować możliwości, energię, talenty realizacja projektu DiAMEnT jako systemu opieki nad uczniem zdolnym w województwie małopolskim

YOUTH BUSINESS POLAND

Raport WSB

2.nauki o polityce. 6. Forma studiów: niestacjonarne 7. Liczba semestrów: sześć

P r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa

Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020

Rola PO Kapitał Ludzki w budowaniu kadr dla nowoczesnej gospodarki

Kompetencje informacyjne, ich wdrożenia i rozwój.

Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH

Koncepcja pracy Szkoły Policealnej Nr 1 Ochrony Zdrowia w Białymstoku na lata

Erasmus r r. Erasmus+ Szkolnictwo wyższe Erasmus

UDA-PO KL /08-03 Pomorski Port Edukacji i Praktyki - Program Rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

na rzecz transferu wiedzy i innowacji do gospodarki

AKTUALIZACJA STRATEGII UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU NA LATA

Ekonomia miasta zrównoważonego Potrzeby i wyzwania współczesnego kształcenia

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Część I. Kryteria oceny programowej

Erasmus+ Erasmus+ Szkolnictwo wyższe Erasmus

TRAILS Mobilne Laboratoria Innowacyjności i usług wzmacniania potencjału innowacyjności w regionie transgranicznym.

OPIS DOBREJ PRAKTYKI. w radach i komitetach utworzonych przez władze publiczne

ZARZĄDZENIE. Nr 64/2016. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 6 grudnia 2016 r.

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. w latach

Zadanie 9: Oferta edukacyjna na nowej specjalności Pomiary technologiczne i biomedyczne na kierunku Elektrotechnika, WEAIiE

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

Możliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS

Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim

Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

4 Cele Uczelnianego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia realizowane są na szczeblu całego Uniwersytetu oraz wszystkich Wydziałów.

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

STRATEGIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

UCHWAŁA Nr 2233/2016 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r.

Warsztaty PRZEDSIĘBIORCY SZKOŁY ZAWODOWE POMORZA PROBLEMY REKOMENDACJE ROZWIĄZAŃ KIERUNKI DZIAŁAŃ

Liga Odpowiedzialnego Biznesu

Budowanie oferty programowej kształcenia zawodowego do potrzeb innowacyjnej gospodarki i rynku pracy

Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata

Rozwój kształcenia zawodowego poprzez współpracę z pracodawcami i uczelniami wyższymi. Zespół Szkół nr 1 im. Powstańców Wielkopolskich we Wronkach

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Członkowie: Firmy 20. Uczelnie i szkoły 4. Firmy współpracujące

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Dobre praktyki w zakresie współpracy między instytucjami naukowymi a otoczeniem

OPRACOWANIE ZINTEGROWANEJ STRATEGII ROZWOJU EDUKACJI I RYNKU PRACY NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA

Program wyborczy Andrzej Kaleta

sześć kierunków kształcenia profesjonalna kadra naukowa współpraca z gospodarką i biznesem pełne zaplecze infrastrukturalne kampusu

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

Transkrypt:

Ekscelencjo, Magnificencjo, Czcigodni i Dostojni Goście, Wysoki Senacie, Drodzy Studenci, Nauczyciele i Pracownicy Uczelni, Inaugurujemy dziś kolejny rok akademicki, szesnasty w dotychczasowej historii Collegium Mazovia. To wydarzenie szczególne w życiu każdej uczelni, zwłaszcza jeśli wiąże się z jubileuszem. Stanowi doskonałą okazją do spojrzenia wstecz i oceny dokonań oraz przedstawienia planów i zamierzeń na przyszłość. działania uczelni realizowane w okresie minionych 15 lat wynikały z misji szkół wyższych i skupiały się na: kształceniu studentów, które umożliwiło młodym ludziom zdobycie poszukiwanego na rynku pracy zawodu, a osobom pracującym podniesienie kwalifikacji - w okresie 15 lat mury uczelni opuściło blisko 7 tys. absolwentów, rozwoju oferty dydaktycznej - zaczynaliśmy od dwóch specjalności kształcenia, dzisiaj oferujemy studia licencjackie, inżynierskie i magisterskie na poszukiwanych kierunkach studiów ekonomicznych, medycznych i technicznych, zatrudnieniu kadry naukowo-dydaktycznej o wysokich kwalifikacjach naukowych i zawodowych, posiadającej doświadczenie praktyczne zdobyte poza uczelnią, prowadzeniu prac badawczo-rozwojowych, których efektem są opatentowane przez uczelnię wynalazki i nowe rozwiązania technologiczne znajdujące zastosowanie w przemyśle, powołaniu Rady Konsultacyjnej spośród przedstawicieli organów samorządu terytorialnego i zawodowego, przedsiębiorców i instytucji finansowych, Rada jest organem doradczym i płaszczyzną efektywnej kooperacji pomiędzy nauką i biznesem, zorganizowaniu w siedzibie Uczelni 31 konferencji naukowych oraz 20 otwartych seminariów z udziałem gości ze świata nauki, polityki i biznesu, wydaniu 52 publikacji, w tym zeszytów naukowych, a od roku również Kwartalnika ideagora, promowaniu wiedzy ekonomicznej i technicznej wśród uczniów szkół ponadgimnazjalnych poprzez organizację 12 edycji Regionalnego Konkursu Wiedzy Ekonomicznej i współorganizacje Olimpiady Wiedzy Technicznej, 1

zrealizowaniu 9 projektów finansowanych ze środków UE oraz prowadzeniu 4 kolejnych, w tym jednego innowacyjnego z komponentem międzynarodowym, rozwoju bazy dydaktycznej - w 1999 roku zaczynaliśmy w zaadoptowanym dla potrzeb uczelni budynku po byłym przedszkolu, obecnie dysponujemy ok. 18 tys. m 2 powierzchni użytkowej, dobrze wyposażonymi pracowniami, laboratoriami i aulami, w pełni dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych. dynamiczny rozwój szkoły jest dowodem na to, że na rynku edukacyjnym jest zapotrzebowanie na uczelnie młode, nowoczesne, potrafiące szybko reagować na zmiany zachodzące w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Dziś, w obliczu problemów szkolnictwa wyższego, Collegium Mazovia odważnie podejmuje kolejne, niełatwe wyzwania. Wdraża innowacyjne, praktyczne programy kształcenia, buduje trwały kontakt ze swoimi absolwentami, na nowo kształtuje relacje mistrz i uczeń, zacieśnia współpracę z praktyką gospodarczą i buduje sprzyjający klimat dla rozwoju przedsiębiorczości. We wrześniu Collegium Mazovia zakończyła testowanie innowacyjnego modelu kształcenia: ideagora absolwenci kapitałem społecznym uczelni. W ramach projektu przeprowadzono 150 h warsztatów dla studentów oraz 320 h szkoleń i spotkań samokształceniowych dla absolwentów. Wszystkie spotkania miały charakter praktyczny. Zarówno studenci, jak i absolwenci mieli niepowtarzalną okazję kształtowania kompetencji społecznych. Uczyli się poprawnej komunikacji, ćwiczyli umiejętności negocjacyjne, kreowali swój biznesowy wizerunek, tworzyli indywidualny model własnego rozwoju. Także kadra naukowo-dydaktyczna Collegium Mazovia odbyła 56 godzinny cykl warsztatów. Efektem tych spotkań jest otwarty podręcznik obrazujący nowoczesne metody nauczania. Opracowanie składa się z gotowych scenariuszy zajęć oraz filmu instruktażowego Jak nauczać studentów. Wypracowany przez Collegium Mazovia innowacyjny model kształcenia, po pozytywnym przejściu walidacji, będzie wdrażany w innych uczelniach w Polsce. Model powstał na bazie fińskich doświadczeń. Już jutro trzynastoosobowy zespół przedstawicieli środowiska akademickiego CM leci do Finlandii. Celem wyjazdu jest skonsultowanie z ekspertami z Aalto University wyników testowania innowacyjnych programów kształcenia. W trakcie wyjazdu 16 października Collegium Mazovia połączy się wirtualnie z uczestnikami Targów Innowacji w Warszawie. Celem telekonferencji jest upowszechnianie modelu 2

ideagora wśród polskich uczelni wyższych, których przedstawiciele będą obecni podczas Targów. obecne zmiany w systemie szkolnictwa wyższego ukierunkowane są na wzrost absolwentów i mają swoje odniesienie w Strategii Europa 2020. Efektem podejmowanych działań ma być między innymi kształcenie absolwentów o wysokich kompetencjach praktycznych. Wychodząc na przeciw tym oczekiwaniom, Collegium Mazovia przygotowała i realizuje projekt Mistrz i uczeń model kształcenia praktycznego. Polega on na wdrożeniu nowego modelu kształcenia praktycznego przy udziale przyszłego pracodawcy i na jego indywidualne zamówienie. Projektem objęto 200 studentów na kierunkach: budownictwo, informatyka i zdrowie publiczne. Kluczowym elementem projektu są płatne 1, 2 i 3 - miesięczne staże, których celem jest nawiązywanie relacji studentów z przedsiębiorstwami. Pod czujnym okiem mentora-mistrza, przedstawiciela konkretnego zakładu pracy, który posiada wiedzę i doświadczenie zawodowe, student-uczeń wykorzystując zasoby przedsiębiorstwa, przygotuje prace dyplomową zawierającą praktyczne rozwiązania nadające się do wdrożenia. Model zapewnia studentom i przedsiębiorcom szansę wcześniejszego poznania się, co w efekcie usprawni i skróci czas zatrudnienia już po zakończeniu płatnego stażu. Poza płatnymi stażami projekt oferuje szerszy wachlarz narzędzi wsparcia dla studentów obejmujący zajęcia wyrównawcze z przedmiotów kluczowych oraz indywidualne konsultacje specjalistyczne. posiadamy pełną świadomość ograniczonych zasobów współczesnego rynku pracy. Nawet najlepsze, praktyczne programy kształcenia nie dają pełnej gwarancji znalezienia zatrudnienia. Dlatego uczelnia będzie promować przedsiębiorczość wśród studentów i absolwentów siedleckich szkół wyższych. Któż bowiem jak nie oni, dysponuje aktualną wiedzą teoretyczną i praktycznymi umiejętnościami, potrafi sprawnie wykorzystywać technologie informacyjne oraz posiada wysokie kompetencje społeczne. To właśnie studenci i absolwenci powinni zakładać własne firmy i przedsiębiorstwa, stwarzając nowe miejsca pracy. Moim marzeniem jest, aby Siedlce stały się najbardziej przedsiębiorczym miastem w Polsce. 3

Realizacji tej wizji ma pomóc podpisane przez Uczelnię we wrześniu b.r. porozumienie, powołujące przy Collegium Mazovia Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości. Kolejny spośród 37 obecnie funkcjonujących na polskim rynku. AIP-y to największa w Europie sieć inkubatorów stanowiąca unikalny system do testowania pomysłów biznesowych. Aktualnie AIP-y zrzeszają blisko 1.500 firm, a ponad 10.000 wyszło już z ich struktur i samodzielnie funkcjonuje na rynku. Współpraca z Akademickim Inkubatorem Przedsiębiorczości umożliwia założenie firmy najniższym kosztem, najszybciej i najłatwiej w Polsce, przy minimalnym ryzyku. Przedsiębiorca nie musi mieć lokalu, grubego portfela i znajomości. Wystarczy dobry pomysł. AIP oferuje szereg atrakcyjnych profitów, aby firma mogła się dynamicznie rozwijać. Testowanie pomysłu można rozpocząć już po 5 minutach od zgłoszenia poprzez stronę internetową. Osoba testująca pomysł nie musi rejestrować firmy ponieważ działa w ramach AIP, posiada swoje subkonto i korzysta z osobowości prawnej AIP. Będąc przekonana, że każdy pomysł na biznes można zrealizować już dzisiaj, zapraszam studentów i absolwentów siedleckich uczelni do przetestowania swoich pomysłów w ramach Inkubatora Przedsiębiorczości działającego przy Collegium Mazovia. Collegium Mazovia ma dobre relacje z siedleckimi uczelniami: Uniwersytetem Przyrodniczo- Humanistycznym, Wyższym Seminarium Duchownym im. Jana Pawła II Diecezji Siedleckiej, Instytutem Teologicznym oraz Siedleckim Uniwersytetem III Wieku. Ważnym przejawem tej współpracy jest nasz udział w Festiwalu Nauki i Sztuki organizowanym przez Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny oraz wspólne konferencje matematycznoinformatyczne CASTR i CCMECH, które mają zasięg międzynarodowy. Collegium Mazovia uczestniczy w wielu uroczystościach i wydarzeniach lokalnych. Dziękuję samorządowi i władzom lokalnym za stwarzanie klimatu współpracy, za wspieranie naszych działań. Szczególne słowa podziękowania kieruję do Pana Wojciecha Kudelskiego Prezydenta Miasta Siedlce, Pana Zygmunta Wielogórskiego Starosty Siedleckiego oraz Pana Mirosława Bieńka Wójta Gminy Siedlce. Za owocną współpracę dziękuję również instytucjom i organizacjom społecznym, oświatowym i gospodarczym, podmiotom leczniczym oraz Siedleckiej Radzie Biznesu. Szczególne podziękowania składam Radzie Konsultacyjnej Collegium Mazovia z jej przewodnicząca Panią Zofią Żuk. Bardzo dziękuję, że przyjęliście Państwo moje zaproszenie do współpracy, wspierając działania uczelni dzielicie się swoją wiedzą i doświadczeniem. To 4

dzięki Państwu modyfikujemy programy kształcenia, widzimy możliwości i potrzebę działania na rynku usług edukacyjnych. Słowa podziękowania i wdzięczności kieruję do naszych pasterzy, Księdza Biskupa Kazimierza Gurdy - Ordynariusza Diecezji Siedleckiej oraz Księdza Biskupa Piotra Sawczuka Biskupa Pomocniczego, do Proboszcza Parafii p.w. Św. Józefa, Księdza Sławomira Olopiaka, do Duszpasterzy Akademickich, za modlitwę i duchowe wsparcie. Dziękuję przedstawicielom naszych mediów prasy, radia i telewizji, za udział w ważnych dla naszego środowiska wydarzeniach, za przychylność oraz rzetelność. Drodzy Studenci i Absolwenci Cieszę się, że wybraliście naszą Uczelnię. Studentów zapewniam, że uczynimy wszystko, aby stwarzać odpowiednie warunki do nauki i przekazać rzetelną wiedzę opartą na prawdzie. Życzę osiągania jak najlepszych wyników, radości i satysfakcji ze studiowania. Absolwentom życzę, aby zdobyta wiedza i umiejętności znalazły odzwierciedlenie w wysokiej jakości życia zawodowego i osobistego. Wszystkim nauczycielom akademickim i pracownikom administracyjno-technicznym Collegium Mazovia składam wyrazy szacunku i podziękowania za codzienną pracę i wysiłek, za szczególne zaangażowanie i aktywność. Całej społeczności akademickiej oraz dostojnym Gościom, składam na nowy rok akademicki najlepsze życzenia: OBY BYŁO DOBRZE, SZCZĘŚLIWIE I POMYŚLNIE! 5