UCHWALA NR J ZARZADU WOJEWODZTWA LUBUSKIEGO. z dnia.^...^^.^.^.^..^pa.^ r.

UCHWALA NR J ZARZADU WOJEWODZTWA LUBUSKIEGO z dnia.^...^^.^.^.^..^pa.^ r. w sprawie powotania Zespotu ds. przygotowania projektu Lubuskiego Planu Dziatah na Rzecz Zatrudnienia na rok 2012 Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorzadzie wojewodztwa (t. j. Dz. U. z 2001 r. Mr 142, poz. 1590 z pozn. zm.), w zwiazku z art. 3 ust. 4 i art. 8 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z pozn. zm.) uchwala si?, co nast?puje: 1. Powoluje si? Zespol ds. przygotowania projektu Lubuskiego Planu Dziatah na Rzecz Zatrudnienia na rok 2012, zwany dale] Zespotem. 2. W sklad Zespolu, o ktorym mowa w 1, powotuje si?: 1) Lukasza Hudziaka - Przewodniczacego Zespolu, 2) Edwina Gierasimczyka - Sekretarza Zespotu, 3) Romana Kardowskiego - Cztonka Zespolu, 4) Tomasza Lind? - Czlonka Zespotu, 5) Anet? Tomczyk - Cztonka Zespolu, 6) Ew? Szymoniak-Rudnicka,- Czlonka Zespolu, 7) Grazyn? Dobroczynska^- Cztonka Zespolu, 8) Tadeusza Wozniaka - Czlonka Zespotu, 9) Arseniusza Woznego - Cztonka Zespolu, 10) Wieslawa Truszczynskiego - Czlonka Zespolu, 11) Wojciecha Koziej? - Czlonka Zespolu, 12) Radoslawa W?drychowicza - Czlonka Zespolu, 13) Halin? Chomiak - Czlonka Zespolu, 14) Wiolett? Tybiszewska.- Cztonka Zespolu, 15) Ann? Matysiak-Morkowska,- Czlonka Zespolu, 16) Slawomira Grelewicza - Cztonka Zespolu, 17) Edwarda Jarmiriskiego - Czlonka Zespolu,

1 8) Iwon? Wrobel - Cztonka Zespotu, 1 9) Alicj? Gorska, - Cztonka Zespotu. 3. Do zadaii Zespotu nalezy przygotowanie projektu Lubuskiego Planu Dziatan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2012. 4. Wykonanie uchwaty powierza si Marszatkowi Wojewodztwa Lubuskiego. 5. Uchwata wchodzi w zycie z dniem podj?cia. E K T O R :kicjgo Urzgdu Pracy lonej Gbrze ' 'ODZTVVA

Zatacznik do Uzasadnienia do uchwaty ZWL w sprawie powotania Zespolu ds. przygotowania projektu Lubuskiego Planu Dziataii na Rzecz Zatrudnienianarok2012 CHARAKTERYSTYKA CZLONKOW ZESPOLU DS. PRZYGOTOWANIA PROJEKTU LUBUSKIEGO PLANU DZIALAN NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA ROK 2012 1. Lukasz Hudziak - Przewodniczacy Zespolu - Wicedyrektor ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego Wojewodzkiego Urz?du Pracy w Zielonej Gorze. Posiada wieloletnie doswiadczenie w kierowaniu zasobami ludzkimi, oraz w pracy w administracji publicznej. Posiada niezb?dna^ wiedz? dotyczacav koordynacji realizacji zadari w zakresie programow rynku pracy, systemu EURES, szkoleii, doradztwa i poradnictwa zawodowego. 2. Edwin Gierasimczyk - Sekretarz Zespolu - Naczelnik Wydzialu Programow i Analiz Rynku Pracy Wojewodzkiego Urz?du Pracy w Zielonej Gorze. Posiada wieloletnie doswiadczenie we wdrazaniu programow rynku pracy oraz w przygotowywaniu dokumentow programowych (w tym regionalnych planow dzialan na rzecz zatrudnienia w latach 2005-2011, Lubuskiej Strategii Zatrudnienia i Przeciwdzialania Skutkom Bezrobocia - marzec 2001; Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020), a takze badari, analiz i sprawozdawczosci rynku pracy. Ponadto koordynuje dzialania partnerstwa na rzecz ksztalcenia ustawicznego oraz partnerstwa na rzecz badari rynku pracy. 3. Roman Kardowski - Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Gorze, posiadajacy wieloletnie doswiadczenie w zakresie poradnictwa zawodowego. Inicjator koncepcji utworzenia Forum poradnictwa zawodowego, integrujacego srodowisko doradcow zawodowych wojewodztwa lubuskiego. Posiada rowniez duze doswiadczenie w pracach nad regionalnymi planami dzialan, ktore zdobyl poprzez aktywne uczestnictwo w Zespolach przygotowujacych ww. plany w latach poprzednich. Jednoczesnie uczestniczyl w pracach nad przygotowaniem projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 4. Tomasz Linda - Naczelnik Wydziatu ds. Projektow PO KL. Wieloletni pracownik WUP, zajmujacy si? funduszami unijnymi, w tym projektami wspolfinansowanymi z EPS, ktorych realizatorami sa^ powiatowe urz?dy pracy. Obecnie zajmuje si? wdrazaniem projektow w ramach Priorytetu VI PO KL, opracowaniem dokumentow regulujacych przyznawanie pomocy z EPS w obszarze rynku pracy na terenie wojewodztwa lubuskiego, a takze Rocznymi Planami Dzialari Pomocy Technicznej. Od 3 lat pelni rowniez funkcj? przewodniczacego Komisji Oceny Projektow. Pan Tomasz Linda bral czynny udzial w pracach nad Lubuskim Planem Dzialaii na Rzecz Zatrudnienia na rok 2008 i 2011. 5. Aneta Tomczyk - od 2006 r. kieruje pracsi Oddzialu Rynku Pracy w Wydziale Polityki Spotecznej Lubuskiego Urz?du Wojewodzkiego. Do zadan realizowanych przez Oddzial w zakresie polityki rynku pracy nalezy sprawowanie nadzoru nad realizacja^ zadan wykonywanych przez marszalka wojewodztwa lub starost?, wojewodzkie lub powiatowe urz?dy pracy oraz inne podmioty, w szczegolnosci w zakresie: stosowania standardow uslug rynku pracy; spelniania wymogow kwalifikacyjnych okreslonych dla dyrektorow i pracownikow urz?du pracy; przestrzegania zasad i trybu wydatkowania srodkow Funduszu Pracy; prawidtowosci zlecania realizacji zadan i uslug rynku pracy; kontroli realizacji innych zadari, wynikajacych z ustawy, wykonywanych przez samorzad terytorialny lub inne podmioty. Do zadaii realizowanych przez Oddziat nalezy rowniez: organizowanie i finansowanie szkolen pracownikow urz?du Wojewodzkiego oraz wojewodzkich i

powiatowych urz^dow pracy; wydawanie licencji posrednikom pracy i doradcom zawodowym; ustalanie kryteriow wydawania zezwolen na prac cudzoziemcow po zasi$gni ciu opinii marszatka wojewodztwa oraz wojewodzkiej rady zatrudnienia i ich wydawanie; realizacja zadah organu wyzszego stopnia w post^powaniu administracyjnym w sprawach dotyczacych swiadczeri z tytutu bezrobocia. Ponadto Pani A. Tomczyk nadzoruje realizacj? zadan wynikajacych z ustawy o rehabilitacji zawodowej i spotecznej oraz zatrudnianiu osob niepetnosprawnych dotyczacych zaktadow pracy chronionej, osrodkow rehabilitacyjnych, organizatorow turnusow rehabilitacyjnych oraz ustawy o zatrudnieniu socjalnym - Centra Integracji Spotecznej. Pani Aneta Tomczyk uczestniczyta w pracach nad regionalnymi planami dziatari na rzecz zatrudnienia w latach ubiegtych oraz nad przygotowaniem projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 6. Ewa Szymoniak-Rudnicka - jest zatrudniona na stanowisku Gtownego Specjalisty do spraw Rynku Pracy w Departamencie Infrastruktury Spotecznej Urz^du Marszatkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. W swojej dotychczasowej pracy zawodowej zdobyta doswiadczenie zarowno w sektorze prywatnym, paiistwowym, jak i administracji rzadowej szczebla powiatowego. Z uwagi na prac$ w korpusie stuzb cywilnych Policji oraz wyksztatcenie socjologiczne posiada doswiadczenie i wiedz? w temacie zjawisk wspotistniejacych z problemem bezrobocia pozwalajacych na analiz oraz ocene, podtoza aktywnosci zawodowej, szczegolnie w srodowisku patologicznym oraz mtodziezy pozaszkolnej. Na swoim stanowisku pracy zajmuje si? nadzorem nad realizacja^ zadan samorzadu wojewodztwa w zakresie polityki rynku pracy, wykonywanych przez Wojewodzki Urzad Pracy w Zielonej Gorze. Pani E. Szymoniak-Rudnicka brala czynny udzial w pracach ZespoJu nad Lubuskim Planem Dziatan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2010. 7. Grazyna Dobroczyhska - Kierownik Wydziatu Edukacji w Departamencie Infrastruktury Spolecznej Urz^du Marszatkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. Do zakresu obowiazkow Pani Dobroczynskiej nalezy m.in.: podejmowanie dziatah na rzecz zapewnienia warunkow prawnych, organizacyjnych i finansowych dla realizacji statutowych zadaii przez szkoty i placowki oswiatowe prowadzone przez wojewodztwo oraz wspoluczestniczenie z Kuratorium Oswiaty w ksztattowaniu polityki oswiatowej w wojewodztwie; dostosowywanie form i kierunkow ksztalcenia do potrzeb rynku pracy; opracowywanie wspolnie z Kuratorem Oswiaty wtasnych priorytetow, procedur, rozwiazah organizacyjnych pozwalajacych na tworzenie i realizacj? polityki doskonalenia zawodowego nauczycieli; wspotpraca w zakresie edukacji z partnerami krajowymi i zagranicznymi. Pani Grazyna Dobroczynska uczestniczyta w pracach nad regionalnymi planami dziatah na rzecz zatrudnienia w latach ubiegtych oraz w pracach Zespotu ds. przygotowania projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 8. Tadeusz Wozniak - Zaste,pca Dyrektora Departamentu Programow Rozwoju Obszarow Wiejskich Urz^du Marszatkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. Dtugoletnia praca zawodowa pozwolita na zdobycie doswiadczenia i rozlegtej wiedzy przydatnej przy tworzeniu dokumentow programowych. Pan Tadeusz Wozniak brat czynny udziat w pracach nad Lubuskim Planem Dziatan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2010 i 2011 oraz nad przygotowaniem projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 9. Arseniusz Wozny - Inspektor w Departamencie Rozwoju Regionalnego Urz^du Marszalkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. Posiada wieloletnie doswiadczenie pracy w administracji. Glowny zakres obowiazkow Pana A. Woznego obejmuje analizy sytuacji spoteczno-gospodarczej wojewodztwa (m.in. diagnozy do roznych opracowaii i Strategii), opracowanie materiatow informacyjnopromocyjnych (w tym, w j^zyku angielskim). W zwiazku z realizacja^ projektu ENSPIRE EU HPrzedsi$biorczy zastrzyk dla Unii Europejskiej" zbiera informacje nt. najciekawszych inicjatyw promujacych przedsi^biorczosc i samozatrudnienie w wojewodztwie lubuskim. Pan Arseniusz Wozny

uczestniczyt w pracach Zespotu ds. przygotowania Lubuskiego Planu Dziataii na Rzecz Zatrudnienia w latach 2009-2011. Bra! rowniez czynny udziat w pracach nad przygotowaniem projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. lo.wieslaw Truszczyiiski - Gtowny Specjalista Departamentu Gospodarki i Infrastruktury Urz^du Marszatkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. Zakres obowiazkow Pana Wieslawa Truszczynskiego obejmuje m.in. wspotprace^ z innymi podmiotami w zakresie aktywizacji rynku pracy (z Polska, Agencjq, Informacji i Inwestycji Zagranicznych, Polska.Agencja^Rozwoju Przedsi^biorczosci, Krajowa, Izba^ GospodarczaJ, nadzorowanie srodowisk okoto biznesowych. Posiada duze doswiadczenie przy konstrukcji regionalnych planow dziatan na rzecz Zatrudnienia, biorac czynny udziat w pracach Zespotow w latach poprzednich. Pan Wiestaw Truszczynski uczestniczyt rowniez w pracach Zespotu, ktory zajmowat si? przygotowaniem Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 11.Wojciech Kozieja - Zast^pca Dyrektora Departamentu Rolnictwa, Srodowiska i Rozwoju Wsi Urz^du Marszatkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. Pan W.Kozieja posiada bogate doswiadczenie zawodowe zwiazane z funkcjonowaniem przedsi^biorstw i instytucji dziatajacych w sektorze rolnospozywczym naszego wojewodztwa. Rownoczesnie pracujac w instytucjach administracji rzadowej (ARiMR), a takze samorzadzie wojewodztwa dogt bnie poznat mechanizmy wspomagania firm i instytucji na rynku zywnosciowym zapewniajacych miejsca pracy na obszarach wiejskich. Pan Wojciech Kozieja brat czynny udziat w pracach Zespotu nad Lubuskim Planem Dziatan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2009-2011 oraz w pracach Zespotu poswi^conych przygotowaniu projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 12.Radoslaw Wfdrychowicz - Inspektor w Wydziale Monitorowania i Ewaluacji w Departamencie Europejskiego Funduszu Spotecznego Urz^du Marszatkowskiego Wojewodztwa Lubuskiego. Pan Radostaw W^drychowicz w ramach powierzonych obowiazkow sporzadza okresowe analizy monitoringowe ze stanu wdrazania projektow oraz odpowiada za sporzadzanie sprawozdah z realizacji Priorytetow w ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitat Ludzki. Pan Radostaw W^drychowicz uczestniczyt w konstruowaniu Lubuskiego Planu Dziatan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2009-2011 oraz w przygotowaniu projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 13.Halina Chomiak - Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Mtodziezy w Zielonej Gorze, Lubuska Wojewodzka Komenda Ochotniczych Hufcow Pracy. Do zakresu obowiazkow Pani H. Chomiak nalezy: prowadzenie posrednictwa pracy dla bezrobotnej mtodziezy oraz osob poszukujacych pracy; organizowanie krotkoterminowego Zatrudnienia uczniow i studentow; prowadzenie dla mtodziezy ustug w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej; przyjmowanie wnioskow pracodawcow o zawarcie umowy o refundacj? kosztow wyptacanych mtodocianym pracownikom oraz wnioskow o refundacj?, dokonywanie wst^pnej oceny i weryfikacji wnioskow; merytoryczne wsparcie jednostek OHP w zakresie organizowania przez te jednostki ksztatcenia i Zatrudnienia uczestnikow OHP. Pani Halina Chomiak uczestniczyta w pracach nad regionalnymi planami dziatan na rzecz Zatrudnienia w latach ubiegtych oraz nad przygotowaniem projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 14.Wioletta Tybiszewska - od 1992 roku petni funkcj? Dyrektora Powiatowego Urz^du Pracy w Zaganiu. Jednoczesnie petni funkcj? Przewodniczacej Konwentu Dyrektorow Powiatowych Urz^dow Pracy Wojewodztwa Lubuskiego. Posiada duze doswiadczenie w zakresie problematyki rynku pracy. Pani Wioletta Tybiszewska aktywnie uczestniczyta w pracach nad Lubuskim Planem Dziatan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2010 i na rok 2011 oraz nad przygotowaniem Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020.

15.Anna Matysiak-Morkowska - od 2008 roku jest pracownica, Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Zielonej Gorze, zatrudniona, na stanowisku - Specjalista ds. Funduszy Europejskich. Do celow istnienia zajmowanego stanowiska nalezy wdrazanie Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka - Dzialania 1.44.1,4.4,6.1,8.1,8.2 w wojewodztwie lubuskim. Jednoczesnie w ramach realizacji zadan POIG Pani A. Matysiak-Morkowska petni funkcj? Sekretarza Komisji Konkursowej w Oddziale Wyboru projektow dla Dziatan 6.1, 8.1, 8.2 POIG. Dodatkowo pelni obowiazki zwiazane z realizacja^ i nadzorem prac Kancelarii Zarzadu ARR S.A. w Zielonej Gorze. Pani Anna Matysiak- Morkowska aktywnie uczestniczyla w pracach nad Lubuskim Planem Dziatari na Rzecz Zatrudnienia na rok 2011. 16.Slawomir Grelewicz - Kierownik Dziatu Kontroli i Windykacji w Oddziale Lubuskim Paristwowego Funduszu Rehabilitacji Osob Niepelnosprawnych. W ramach wykonywanych obowiazkow pracowniczych wymienic nalezy m.in.: dzialania kontrolne i windykacyjne w sprawach pozostajacych w kompetencji Oddzialu, zadania zwiazane z petnieniem funkcji audytora w ramach Systemu Zarzadzania Jakoscia^ wg normy PN-EN ISO 9001:2001. Ponadto Pan Slawomir Grelewicz w 2004 roku by! cztonkiem zespolu budujacego Strategi? Polityki Spolecznej Wojewodztwa Lubuskiego na lata 2005-2013, a od 2004 corocznie uczestniczy w pracach nad regionalnymi planami dzialari na rzecz zatrudnienia oraz przygotowuje sprawozdania z ich realizacji. Ponadto aktywnie uczestniczyt w pracach dotyczacych przygotowania Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 17.Edward Jarmiriski - Nadinspektor Pracy Okr^gowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Gorze, ktory koordynuje prac? inspektorow zajmujacych si? kontro^ legalnosci zatrudniania. Pan Edward Jarminski bra! czynny udzial w pracach nad Lubuskim Planem Dzialah na Rzecz Zatrudnienia w latach 2009-2011 oraz aktywnie uczestniczyl w przygotowaniu projektu Lubuskiej Strategii Zatrudnienia na lata 2011-2020. 18.lwona Wrobel - od 1999 jest pracownikiem Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych wiadczeri Pracowniczych w Zielonej Gorze na stanowisku ds. kadrowo-placowych i administracyjno-gospodarczych. Pani Iwona Wrobel brala czynny udzial w pracach nad Lubuskim Planem Dzialan na Rzecz Zatrudnienia na rok 2010 i 2011 r. 19.Alicja Gorska - od 2007 roku wykonuje zadania starszego wizytatora - koordynatora ds. szkoleh w Kuratorium Oswiaty w Gorzowie Wlkp. Nauczyciel dyplomowany z wieloletnim stazem pracy pedagogicznej. Pani A. Gorska w latach 1997-2002 pelnila funkcje doradcy metodycznego ds. ksztalcenia zawodowego, a od 2002 roku realizowala zadania Wojewodzkiego Osrodka Metodycznego w Gorzowie Wlkp. jako konsultant ds. zarzadzania oswiatsi pelniac funkcj? kierownika Pracowni Zarzadzania. Jednoczesnie zdobyla doswiadczenie jako edukator ksztalcenia zawodowego, trener ogolnopolskich programow MEN, promotor (MEN) upowszechniania zmienionej podstawy programowej w programie,,edukacja skuteczna, przyjazna i nowoczesna", a obecnie promotor (MEN) zmian w obszarze ksztalcenia zawodowego. Ponadto jest autarky licznych programow i materialow edukacyjnych, m.in. w zakresie dydaktyki ksztalcenia zawodowego i wspierania ucznia w planowaniu sciezki edukacyjno-zawodowej. Pani Alicja Gorska posiada umiej?tnosci organizacyjne - efektywnej pracy, kreatywnego rozwiazywania problemow; edukatorskie w pracy z doroslymi - prowadzenia spotkan i konferencji, kierowania grupa, zarzadzania sobciw czasie oraz merytoryczne w zakresie ksztalcenia zawodowego.