UCHWAŁA NR 363/2013 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 11 czerwca 2013 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR 363/2013 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 11 czerwca 2013 r. w sprawie: zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wielkopolskim Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 595), Zarząd Powiatu Grodziskiego uchwala, co następuje: 1.W załączniku do Uchwały Nr 251/2012 Zarządu Powiatu Grodziskiego z dnia 27 sierpnia 2012 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wlkp. wprowadza się następujące zmiany: 1) otrzymuje brzmienie: Struktura organizacyjna PCPR obejmuje: 1) Dział finansowy, w tym: a) Główny Księgowy, b) stanowisko ds. księgowości, 2) Dział pomocy społecznej, pieczy zastępczej i przemocy w rodzinie, w tym: a) stanowisko ds. rodzin zastępczych i pomocy instytucjonalnej (kierownik lub koordynator działu pomocy społecznej, pieczy zastępczej i przemocy w rodzinie, pracownik socjalny), b) stanowisko ds. pomocy społecznej i przemocy w rodzinie oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi z zakresu pomocy społecznej, pracownik socjalny ds. osób niepełnosprawnych, c) stanowisko d/s realizacji świadczeń, d) koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, e) psycholog. 3) Dział ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, w tym: a) stanowisko ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych, b) stanowisko ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, c) stanowisko ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, programów PFRON, programów rządowych i środków unijnych (kierownik lub koordynator działu ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych), 4) samodzielne stanowisko ds. administracyjnych, ds. projektów i środków unijnych, 5) radca prawny, 6) stanowisko sprzątaczki/sprzątacza, 2. Pracownikom zatrudnionym w poszczególnych komórkach organizacyjnych Dyrektor może powierzyć wykonywanie innych obowiązków, jeżeli jest to niezbędne do prawidłowego funkcjonowania jednostki i realizowania jej zadań. Dotyczy to w szczególności prowadzenia spraw kadrowych, kontroli zarządczej, zamówień publicznych oraz realizacji projektów finansowanych lub dofinansowanych ze środków publicznych, w tym ze środków europejskich. Strona 1 z 7

2 3. Obsługę informatyczną PCPR świadczy osoba fizyczna albo osoba prawna zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej. 4. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem i zakresem zadań realizowanych przez PCPR Dyrektor do realizacji tych zadań może zatrudnić osoby na podstawie umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. Dotyczy to w szczególności poradnictwa psychologicznego, pedagogicznego, zadań wynikających z projektów finansowych lub dofinansowanych ze środków publicznych. 5. Schemat organizacyjny stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu. 2) otrzymuje brzmienie: W PCPR tworzy się Zespół ds. pieczy zastępczej, w skład którego wchodzą: a) pracownik socjalny, b) pracownik socjalny ds. osób niepełnosprawnych, c) radca prawny, d) Główny Księgowy, e) koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, f) psycholog, g) inne osoby wyznaczone przez Dyrektora, których obecność w zespole jest uzasadniona. 3) 30. otrzymuje brzmienie: 30.Zakres zadań psychologa obejmuje w szczególności: 1) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz do pełnienia funkcji dyrektora placówki rodzinnej, 2) wydawanie opinii o spełnianiu warunków i oceny predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej, 3) organizowanie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz analiz dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, 4) zapewnienie pomocy i wsparcia a także organizowanie grup wsparcia i rodzin pomocowych dla rodzin sprawujących pieczę zastępczą, 5) organizowanie dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy, 6) świadczenie poradnictwa psychologicznego oraz psychoterapii indywidualnej dzieci, młodzieży i dorosłych, terapia par i rodzin prowadzono w oparciu o podejście systemowe, 7) doradztwo metodyczne dla rodzin zastępczych i prowadzenie grup wsparcia dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka, 8) prowadzenie grup wsparcia dla osób doświadczających przemocy w rodzinie, 9) udzielanie poradnictwa psychologicznego, 10) podejmowanie działań profilaktycznych z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie, 11) opracowanie programów korekcyjno-edukacyjnych dla sprawców przemocy w rodzinie, nadzór nad prowadzeniem tych programów, 12) terapia dzieci i młodzieży przebywających w pieczy zastępczej, 13) współudział w tworzeniu projektów i programów na rzecz pomocy dziecku i rodzinie oraz ich realizacja, 14) współpraca z ośrodkiem interwencji kryzysowej działającym na terenie Powiatu Grodziskiego, Strona 2 z 7

3 15) realizacja zadań zapisanych w powiatowym programie przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie. 4) 31. otrzymuje brzmienie: 31.Zakres zadań stanowiska pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, programów PFRON, programów rządowych i środków unijnych obejmuje w szczególności (kierownik działu lub koordynator działu): 1) prowadzenie spraw dotyczących bezpieczeństwa informacji i realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych, 2) koordynowanie zadań z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz dostępu do informacji publicznych, 3) przygotowanie materiałów informacyjnych do Biuletynu Informacji Publicznej oraz na stronę internetową PCPR, 4) realizacja projektu systemowego i konkursowego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w tym praca z grupą docelową, 5) opracowanie i realizacja wniosków o dotację w szczególności projektów systemowych i innych konkursowych, 6) kontrola merytoryczna projektów i realizowanych programów przez PCPR, 7) poszukiwanie, udzielanie informacji o możliwościach udziału w programach europejskich, 8) prowadzenie wymaganych statystyk i rejestrów oraz sporządzanie analiz i informacji, 9) informowanie interesantów o możliwościach i zasadach uzyskania dofinansowania ze środków PFRON, 10) opracowywanie i realizacja powiatowego programu działań na rzecz osób 11) podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności, 12) opracowywanie i prezentowanie planów i informacji z prowadzonej działalności, 13) współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób 14) obsługa i realizacja programów PFRON, w których uczestniczy Powiat, 15) przeprowadzanie kontroli, wizji lokalnych w zakresie wykonywanych zadań, 16) realizacja zadań z zakresu rehabilitacji społecznej zleconych przez PFRON, 17) kontrolowanie wydatkowania udzielonego dofinansowania, 18) przygotowywanie wniosków o uruchomienie środków na dofinansowanie z PFRON określonego zadania, 19) przygotowywanie projektów uchwał organów powiatu dotyczących środków PFRON, 20) nadzór i współpraca ze samodzielnymi stanowiskami pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, 21) stworzenie bazy danych o organizacjach pozarządowych i fundacjach działających na rzecz osób niepełnosprawnych oraz współpraca z nimi na rzecz realizacji zadań, 22) współpraca z innymi urzędami i instytucjami w zakresie zadań realizowanych przez PCPR, 23) realizowanie innych zadań wynikających z bieżącej działalności PCPR, wskazanych przez Dyrektora w zakresie czynności pracownika. 5) 32. otrzymuje brzmienie: 32.Zakres zadań stanowiska pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych obejmuje w szczególności: Strona 3 z 7

4 1) informowanie interesantów o możliwościach i zasadach uzyskania dofinansowania ze środków PFRON, 2) opracowywanie i realizacja powiatowego programu działań na rzecz osób 3) podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności, 4) opracowywanie i prezentowanie planów i informacji z prowadzonej działalności, 5) współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób 6) prowadzenie zgodnie z ustalonymi procedurami spraw związanych z dofinansowaniem: a) uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych, b) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze, c) rehabilitacji dzieci i młodzieży, 7) przeprowadzanie kontroli, wizji lokalnych w zakresie wykonywanych zadań, 8) realizacja zadań z zakresu rehabilitacji społecznej zleconych przez PFRON, 9) kontrolowanie wydatkowania udzielonego dofinansowania, 10) przygotowywanie wniosków o uruchomienie środków na dofinansowanie z PFRON określonego zadania, 11) przygotowywanie projektów uchwał organów powiatu dotyczących środków PFRON, 12) prowadzenie poradnictwa o uprawnieniach osób niepełnosprawnych i możliwościach uzyskania wsparcia, 13) współpraca z zespołem d/s orzekania o stopniu niepełnosprawności w zakresie wydawania wniosków, udzielania informacji, 14) przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji w zakresie funkcjonowania Warsztatów Terapii Zajęciowej i tworzenie nowych, 15) weryfikowanie wniosków o utworzenie lub rozszerzenie działalności Warsztatów Terapii Zajęciowej, 16) opracowywanie projektów umów określających warunki i wysokość dofinansowania utworzenia i działalności Warsztatów Terapii Zajęciowej, 17) weryfikowanie preliminarzy rocznych kosztów działalności Warsztatów Terapii Zajęciowej, 18) analizowanie sprawozdań z działalności rehabilitacyjnej i wykorzystania środków finansowych, 19) dokonywanie corocznej oceny działalności Warsztatów Terapii Zajęciowej, 20) nadzorowanie i kontrolowanie działalności Warsztatów Terapii Zajęciowej, 21) sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz z zakresu wykonywanych zadań oraz z zakresu rehabilitacji społecznej, 22) tworzenie projektów systemowych i konkursowych ze środków europejskich i innych oraz współpraca przy ich realizacji, 23) obsługa działalności Powiatowej Rady ds. Osób Niepełnosprawnych w Grodzisku Wlkp., 24) współpraca przy wykonywaniu zadań z kierownikiem działu pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych lub koordynatorem działu, 25) współpraca ze samodzielnymi stanowiskami pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, 26) realizacja ogłaszanych przez PFRON programów, w których uczestniczy Powiat, 27) realizowanie innych zadań wynikających z bieżącej działalności PCPR, wskazanych przez Dyrektora w zakresie czynności pracownika. Strona 4 z 7

5 6) 33. otrzymuje brzmienie: 33. Zakres zadań stanowiska pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych obejmuje w szczególności: 1) informowanie interesantów o możliwościach i zasadach uzyskania dofinansowania ze środków PFRON, 2) opracowywanie i realizacja powiatowego programu działań na rzecz osób 3) podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności, 4) opracowywanie i prezentowanie planów i informacji z prowadzonej działalności, 5) współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób 6) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków osób niepełnosprawnych: a) o dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych, b) o dofinansowanie likwidacji barier technicznych, c) o dofinansowanie likwidacji barier w komunikowaniu się, d) obsługa zadania w zakresie dofinansowania sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych, 7) przygotowanie projektów umów w zakresie realizacji zadań przypisanych stanowisku i konsultowanie ich z Radcą Prawnym PCPR, 8) przeprowadzanie kontroli, wizji lokalnych w zakresie wykonania zadania, 9) realizacja zadań z zakresu rehabilitacji społecznej zleconych przez PFRON, 10) kontrolowanie wydatkowania udzielonego dofinansowania, 11) przygotowywanie wniosków o uruchomienie środków na dofinansowanie z PFRON określonego zadania, 12) przygotowywanie projektów uchwał organów powiatu dotyczących środków PFRON, 13) prowadzenie poradnictwa o uprawnieniach osób niepełnosprawnych i możliwościach uzyskania wsparcia, 14) przygotowywanie sprawozdań, analiz i informacji z zakresu rehabilitacji społecznej, 15) tworzenie projektów systemowych i konkursowych ze środków europejskich i innych oraz współpraca przy ich realizacji, 16) realizacja ogłaszanych przez PFRON programów, w których pośredniczy Powiat, 17) stworzenie bazy danych o organizacjach pozarządowych i fundacjach działających na rzecz osób niepełnosprawnych oraz współpraca z nimi na rzecz realizacji zadań, 18) prowadzenie rejestrów: a) zarządzeń i komunikatów kierownika PCPR, b) upoważnień i pełnomocnictw, c) umów i porozumień, d) skarg i wniosków kierowanych do PCPR, e) innych rejestrów na podstawie zarządzeń Dyrektora, 19) współpraca przy wykonywaniu zadań z kierownikiem działu pracy ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych lub koordynatorem działu, 20) realizowanie innych zadań wynikających z bieżącej działalności PCPR, wskazanych przez Dyrektora w zakresie czynności pracownika. 7) Paragrafy oznaczone dotychczas jako oznacza się odpowiednio jako Strona 5 z 7

6 2. Załącznik nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wielkopolskim otrzymuje brzmienie, jak w załączniku nr 1 do uchwały. 3. Przyjmuje się jednolity tekst Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wlkp. stanowiący załącznik nr 2 do uchwały. 4. Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wlkp. 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Strona 6 z 7

7 UZASADNIENIE DO UCHWAŁY NR 363/2013 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 11 czerwca 2013 r. w sprawie: zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wielkopolskim W związku z realizacją coraz większej ilości zadań, programów i projektów przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wlkp., konieczne stało się dostosowanie Regulaminu jednostki oraz dostosowanie zadań do danych stanowisk. Konieczne jest także utworzenie dodatkowych stanowisk: psychologa, samodzielnego stanowiska ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, programów PFRON, programów rządowych i środków unijnych. W celu uzyskania czytelności wprowadzonych zmian niniejszą uchwałą wprowadza się tekst jednolity Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wlkp. W związku z powyższym zasadne jest podjęcie uchwały. Strona 7 z 7