Zarzqdzenie nr 5/2016,

Transkrypt

1 WOjT GMINY DASZYNA woj. Jtfdzkie Zarzqdzenie nr 5/2016, Wojta Gminy Daszyna dnia 20 stycznia 2016r. w sprawie : powotania i wyznaczenia skladu Gminnego Zespotu Zarzqdzania Kryzysowego Na podstawie art. 19 ust. 4, 5, 6 i 7 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007r.o zarzadzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2013r., poz.1666) oraz w zwiazku z art. 7 ust.l, pkt 14 ustawy z dnia marca 1990r. o samorzadzie gminnym (Dz. U. z 2013r., poz.594.); zarz^dzarrij co nastepuje: Q 1. Powoluje si? Gminny Zespol Zarzadzania Kryzysowego w Daszynie zwany dalej Zespolem w skiadzie: 1. Szef Zespolu Gminnego-Wojt Gminy Daszyna 2. Zastepca Szefa Gminnego Sekretarz Gminy 3. Grupy robocze Zespolu Gminnego o charakterze stalym : a) grupa planowania cywilnego b) grupa monitorowania, prognoz i analiz 4. Grupy robocze Zespolu Gminnego o charakterze czasowym: a) grupa operacji i organizacji dzialan b) grupa zabezpieczenia logistycznego c) grupa opieki zdrowotnej i pomocy socjalno-bytowej 2 Powotuj$ grupy robocze Zespolu Gminnego o charakterze stalym w nastej)ujacym skiadzie: I. Grupa planowania cywilnego: 1. Inspektor ds. komunalnych, gospodarki wodq. oraz ochrony p.poz. -kierownik Grupy 2.KierownikUSC 3. Inspektor ds. rolnictwa i gospodarki gruntami i zabytkow

2 II. Grupa monitorowania, prognoz i analiz 1. Podinspektor ds. wymiaru, podatkow i oplat 2. Podinspektor ds. ksiegowosci podatkow i oplat Powohlje grupy robocze Zespolu Gminnego o charakterze czasowym w nastepuj^cyrn skladzie: I. Grupa operacji i organizacji dzialafi: 3 1. Inspektor ds. inwestycji i planowania przestrzennego 2. Referent ds. ochrony srodowiska, promocji gminy., komunikacji publicznej i obslugi biuletynu informacji publicznej II Grupa zabezpieczenia logistycznego: 1. Inspektor ds. obshigi rady oraz spraw administracyjno-gospodarczych, oswiaty, kultury, sportu i ochrony zdrowia 2. Inspektor ds. funduszu plac 3. Pracownik gospodarczy III. grupa opieki zdrowotnej i pomocy socjalno-bytowej 1. Kierownik GOPS wdaszynie 2. Pracownik socjalny GOPS Daszyna 4 ' Sklad Zespolu Gminnego rnoze bye poszerzony o ekspertow, specjalistow oraz inne osoby zaproszone przez Wqjta Gminy Daszyna. Praca^ Zespolu Gminnego kieruje Szef Zespolu. Szczegolowy tryb pracy i zasady dzialania,zespolu Gminnego okresla Regulamin zatwierdzony przez Wpjta Grniny stanowiacy zalacznik Nr 1 do niniejszego zarz^dzenia. 5 6

3 Powolany Zespol Gminny b^dzie scisle wspolpracowai z Powiatowym Zespolem Zarzadzania Kryzysowego w Le^czycy oraz Powiatowym Centrum Zarzadzania Kryzysowego w L^czycy, szczegolnie w zakresie monitorowania sytuacji kryzysowych oraz obiegu informacji. 7 Siedziba^ Zespolu Gminnego jest budynek Urzedu Gminy w Daszynie. 9 Funkcjonowanie dzialan zespolu Gminnego planuje si w ramach budzetu Gminy Daszyna. 10 Obslug? kancelaryjno-biurow^powierzam Kierownikowi USC. 11. Wykonanie zarzajdzenia powierza si? Sekretarzowi Gminy Daszyna. 12 Traci moc Zarz^dzenie n 30/2010 z dnia 22 czerwca 201 Or. w sprawie i wyznaczenia skladu Gminnego Zespolu Zarzadzania Kryzysowego. powolania Zarz^dzenie wchodzi w zycie z dniem podpisania. 13

4

5 W6JT GMINY DASZYNA woj. 16Uzkie Zal^cznikNr Ido Zarzadzenia Nr Wqjta Gminy Daszyna z dnia 20 stycznia 2016 roku Rozdzial 1, Postaiiowienla ogolne REGULAMIN GMINNEGO ZESPOLU ZARZADZANIA KRYZYSOWEGO 1. Regulamin Gminnego Zespolu Zarzadzania Kryzysowego, zwanego dalej J,Regulaminem" okresla organizacje i tryb pracy Zespolu. 2. Zespol dziala na podstawie : 1. Ustawy z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarzadzaniu kryzysowym (Dz. U. Nr 89, poz. 590) 2. Zarzadzenia Nr 5/2016 Wojta Gminy Daszyna z dnia 20 stycznia2016r. w sprawie powolania i wyznaczenia skladu Gminnego Zespolu Zarzadzania Kryzysowego. Rozdzial 2, Zadania Zespolu i jego czlonkow Do zadan Zespolu nalezy: 1. ocena wystepujacych i potencjalnych zagrozen mogacych miec wplyw na bezpieczenstwo publiczne i prognozowanie tych zagrozen; 2. przygotowywanie propozycji dzialan i przedstawianie Burmistrzowi wnioskow dotycz^cych U'ykonania., zmiany lub zaniechania dzialan uj^tych w planie zarzadzania kryzysowego; 3. przekazj'wanie do wiadomosci publicznej inforrnacji zwi^zanych z zagrozeniami; 4. opiniowanie Gminnego planu zarzadzania kryzysowego; 5. organizacja wspoldzialania z s^siednimi gminami oraz podnaiotami gospodarczymi w zakresie w^'korzystania ich sil i srodkow do prowadzenia dzialan ratowniczych i odtwarzaniu infrastruktury; 6. organizacja i prowadzenie szkolen, cwiczen oraz treningow majacych na celu koordynacje i integracj^ dzialan. 1. Pracami Zespolu kieruje Przewodnicz^cy Zespolu; 2. W przypadku zaistnienia okolicznosci uniemozliwiaj^cych Przewodniczacemu Zespolu sprawowanie jego funkcji, powierza on kierowanie pracami Zespolu swojemu zast^pcy; 3. W szczegolnych sytuacjach, Przewodniczacy Zespolu nioze ^'yznaczyc sposrod czlonkow Zespolu osobe pelni^c^ obowiazki Zast^pcy Przewodniczacego Zespolu; 4. posiedzenie Zespolu zwoluje sie na polecenie Przewodniczq.cego Zespolu w skladzie adekwatnym do wystepujacego zagrozenia kryzysowego, wyznaczaj^c jego termin oraz osoby odpowiedzialne 1-2-

6 o 3. Do zadan Przewodniczacego Zespolu nalezy: 1. zatwierdzanie rocznego planu pracy Zespolu; 2. kierowanie cwiczeniami i grami decyzyjn)in z udzialem Zespohi; 3. podejmowanie ostatecznych decyzji w sytuacjach zagrozenia, na podstawie informacji i propozycji dzialania wypracowanych przez Zespol. Do zadan Zastepcy Przewodniczacego Zespolu nalezy: 1. zastepowanie Przewodniczacego Zespohi w razie jego nieobecnosci; 2. koordynacja biezacych prac Zespohi; Zadania czlonkow Zespolu. 1. czlonkowie Zespolu realizuja zadania wynikajace ze specyliki dotychczas wykonywanych obowiazkow sluzbowych; realizacja tych zadan ma zapewnic bezkolizyjne i efektywne wspoldzialanie jednostek organizacyjnych w zakresie zapobiegania, przygotowania oraz reagowania i odbudowy w sytuacjach kryzysowych; 2. kazdy czlonek Zespolu zobowiazany jest przedkladac Przewodnicz^cemu propozycje dzialan zgodnie z kompetencjami; 3. czlonkowie Zespolu biora czynny udzial w opracowaniu i aktualizacji procedur reagowania, zawartych w Gminnym Planie Zarzadzania Kryzysowego; przekazuja niezwlocznie zmiany swoich danych teleadresowych i jednostek przez nich reprezentowanych do aktualizacji GPZK; 4. utrzymuja. w gotowosci sily i srodki, pozostaj^ce w ich gestii, przewidywane do dzialania; 5. zglaszanie propozycji do rocznego planu pracy Zespom; 6. prezentowanie analiz i wnioskow dotycz^cych ochrony ludnosci, jej mienia i srodowiskanaturalnego; 7. przedstawianie wnioskow i propozycji dotycz^cych podejmowanych dzialan; 8. w razie potrzeby, zapewnianie udziahi ekspertow i specjalistow z danej dziedziny 9. w razie niemozliwosci uczestnict\va w posiedzeniach Zespolu, czlonek zespolu moze wyznaczyc osobe zastepujaca, go wpracach zespolu Rozdzial 3. Organizacja pracy Zespolu Plan pracy Zespolu opracowuje si^ corocznie, na kolejny rok kalendarzowy. Propozycje tematow do planu przedkladaj^ czlonkowie Zespolu na wniosek Przewodniczacego. 1. Posiedzenia Zespolu zwoluje i przewodniczy jego obradom Przewodnicz^cy Zespolu, zgodnie z rocznym planem pracy. 4-1-

7 2. W sytuacjach wymagaj^cych podj^cia natychmiastowych dzialan Zespohi, jego przewodniczacy z wlasnej inicjatywy lub na wniosek czlonka zespolu moze zrwolywac posiedzenia Zespolu 3. Posiedzenia, w zaleznosci od potrzeb, mog^ bye zwolywane w niepelnym skladzie. 4. Decyzje w sprawach bedacych przedmiotem dzialania Zespolu jednoosobowo podejmuje przewodniczacy, w oparciu o przeprowadzon^ przez Zespol analize i ocene zagrozenia oraz wypracowan^koncepcje dzialania. Rozdzial 4. Sposob dokumentowania pracy Zespolu Dokumentami biez^cych prac Zespolu s^: 1. Gminny Plan Zarz^dzania Kryzysowego, 2. Plan szkolen, treningow i cwiczen 3. Protokoly z posiedzen Zespohi wraz z zal^cznikanii wpostaci: porz^dku obrad, wykazu uczestnikow posiedzenia ustalen podjetych na posiedzeniu, dokumentow i materialow przygotowanych przed i w trakcie posiedzenia. 5.. Analizy, oceny i opinie; 6. Karty zdarzen, ktore zawieraja chronologiczny zapis przebiegu zdarzen; wypracowanych decyzji i wdrazanych kolejno dzialan podejmowanych w celu likwidacji zagrozen, pomocy poszkodowanym i ograniczenia strat; 7. Polecenia, zarzadzenia, decyzje; 8. Inne, niezbedne dokumenty. Dokumentowanie prac Zespolu zapewnia Kierownik USC w Daszynie. 1-2-

8