REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE W NOWEJ ROLI realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w ramach projektu W nowej roli. 2. Projekt W nowej roli współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 3. Realizatorem Projektu jest Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. na podstawie umowy nr UDA-POKL.08.01.02-22-101/13-00 zawartej z Województwem Pomorskim w dniu 20.02.2014 r. 4. Partnerem w Projekcie jest: a) Powiślańska Regionalna Agencja Zarządzania Energią b) Firma: Elżbieta Kamińska 5. Projekt realizowany jest w okresie 03.02.2014 r. 31.07.2015 r. 6. Działania przewidziane w Projekcie realizowane będą na rzecz Uczestników Projektu wybranych zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 2 SŁOWNIK POJĘĆ Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: - Lider Projektu Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. - Partner 1 Powiślańska Regionalna Agencja Zarządzania Energią - Partner 2 Firma: Elżbieta Kamińska - Projekt projekt pt. W nowej roli - Uczestnik Projektu (UP) osoba zakwalifikowana do uczestnictwa w Projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie - Biuro Projektu RTI S.A. ul. Wojska Polskiego 3; 82-440 Dzierzgoń - Terenowe Biuro Projektu 1 Baldram 9a, 82-500 Kwidzyn - Terenowe Biuro Projektu 2 ul. Piaskowa 3, 83-110 Tczew
3 CEL PROJEKTU 1. Celem Projektu W nowej roli jest nabycie nowych kwalifikacji zawodowych poprzez wsparcie doradcze, warsztaty oraz szkolenia zawodowe ułatwiające znalezienie pozarolniczego źródła dochodu przez osoby chcące odejść z rolnictwa z terenu powiatów: sztumskiego, kwidzyńskiego, tczewskiego i malborskiego do 31.07.2015 r. przez 80 kobiet i 120 mężczyzn. 2. Cel ten zrealizowany zostanie poprzez cele szczegółowe: - Wzrost wiedzy nt. własnych predyspozycji zawodowych, mocnych stron przez 80 kobiet i 120 mężczyzn z powiatu sztumskiego, kwidzyńskiego, tczewskiego i malborskiego do 31.07.2015 r.; - Wsparcie w zakresie planowania kariery zawodowej oraz wypracowanie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego przez wypracowanie IPD dla 80 kobiet i 120 mężczyzn uczestników projektu w okresie realizacji projektu; - Wzrost przedsiębiorczości i zdolności do zatrudnienia i samo zatrudnienia u 80 kobiet i 120 mężczyzn z powiatu sztumskiego, kwidzyńskiego, tczewskiego i malborskiego wśród osób chcących odejść z rolnictwa do 31. 07.2015 r.; - Nabycie do 31. 07.2015 r. nowych umiejętności przez 80 kobiet; 120 mężczyzn chcących odejść z rolnictwa, z powiatów: sztumskiego, kwidzyńskiego, tczewskiego i malborskiego. 4 ZAKRES WSPARCIA Projekt obejmuje następujące formy wsparcia: a) Usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym IPD i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu) obejmujące: - doradztwo indywidualne 5 h/1 uczestnika - doradztwo grupowe 16 h b) Warsztaty Zasada równości szans kobiet i mężczyzn 4 h c) Warsztaty z przedsiębiorczości obejmujące: - podstawowe informacje o zakładaniu działalności gospodarczej 18 h - tworzenie modelu biznesowego 12 h d) Szkolenia zawodowe: - opiekun osób starszych i niepełnosprawnych z językiem niemieckim 160 h - prawo jazdy kat. B 30 h teorii + 30 h jazdy - prawo jazdy kat. C 20 h teorii + 30 h jazdy - prawo jazdy kat. C+E 20 h teorii + 25 h jazdy - spawacz 160h - operator koparko-ładowarki 160h - montaż solarów i ich serwis 160h - obsługa biogazowni 160h - florysta/dekorator 160h - kosmetyczka 160 h
- opiekunka dziecięca 160 h - dietetyk 160 h - kucharz/gotowanie dietetyczne w agroturystyce 160h - operator maszyn sterowanych numerycznie 160h - inne wypracowane na podstawie IPD Każdy uczestnik szkolenia zawodowego przystąpi do egzaminu końcowego. Pozytywny wynik egzaminu umożliwi uzyskanie zaświadczeń/uprawnień potwierdzających zdobyte kwalifikacje. 5 KRYTERIA UCZESTNICTWA I REKRUTACJI 1. Projekt skierowany jest do 200 rolników 1 i domowników gospodarstw rolnych 2 (80 kobiet i 120 mężczyzn) zarejestrowanych w KRUS z powiatów tczewskiego, malborskiego, kwidzyńskiego i sztumskiego z wyłączeniem emerytów i osób zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne, chcących odejść z rolnictwa 3 i podjąć zatrudnienie/rozpocząć działalność gospodarczą w sferze nierolniczej, które w momencie przystąpienia do projektu złożą oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. 2. Kryteria rekrutacji: a) Poziom wykształcenia: brak, podstawowe, gimnazjalne 4 pkt ponadgimnazjalne - 3 pkt pomaturalne i wyższe 1 pkt b) Osoby o niskich dochodach 2 pkt c) Wielkość gospodarstwa rolnego: Do 10 ha 2 pkt 10-20 ha 1,5 pkt 20-50 ha 1 pkt 50-100 ha 0,5 pkt Powyżej 100 ha 0 pkt d) Kobiety 1 pkt 1 Rolnik to pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność rolniczą w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym, w tym również w ramach grupy producentów rolnych, a także osoba, która przeznaczyła grunty prowadzonego przez siebie gospodarstwa rolnego do zalesienia. 2 Domownik to osoba bliska rolnikowi, która spełnia łącznie następujące warunki: - ukończyła 16 lat - pozostaje z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie, Stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym i nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy. 3 Osoba odchodząca z rolnictwa Rolnik ubezpieczony w KRUS lub jego domownik (w rozumieniu ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników), zamieszkujący w gminie wiejskiej i miejskowiejskiej oraz w mieście do 25 tys. mieszkańców, który wykonuje działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Punkty zostaną przyznane również za poziom motywacji: a) Poziom motywacji określony na poziomie wysokim 1 pkt b) Poziom motywacji określony na poziomie średnim 0,5 pkt c) Poziom motywacji określony na poziomie niskim 0 pkt W przypadku uzyskania przez kandydatów jednakowej liczny punktów, o wyższym miejscu na liście rankingowej będzie decydować kolejność zgłoszeń. 3. W oparciu o powyższe kryteria do Projektu zakwalifikowanych zostanie 200 osób. 6 PROCES REKRUTACJI 1. Proces rekrutacji prowadzony będzie w okresie od marca 2014 r. do marca 2015 r. 2. Rekrutacja chętnych do udziału w Projekcie ma charakter otwarty. 3. Rekrutacja prowadzona jest przez Lidera Projektu oraz Partnera 1 i Partnera 2. 4. Proces rekrutacji obejmie następujące etapy: a) Opracowanie dokumentów rekrutacyjnych (Formularz Rekrutacyjny, Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej); b) Organizacja spotkań informacyjno-rekrutacyjnych na terenie powiatów objętych realizacją projektu. c) Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych; d) Ocena formalna dokumentów rekrutacyjnych i ocena punktowa; e) Utworzenie listy rankingowej oraz listy rezerwowej; f) Powiadomienie kandydatów o wynikach rekrutacji. 5. Warunkiem przystąpienia do projektu jest złożenie wypełnionego Formularza Rekrutacyjnego, Oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. 6. Osoba przystępująca do projektu zobowiązana jest dostarczyć potwierdzenie statusu rolnika/domownika (zaświadczenie z KRUS o ubezpieczeniu lub inny dokument potwierdzający status rolnika/domownika). 7. Zasady przyjmowania zgłoszeń wymagania formalne: a) Formularze Rekrutacyjne wraz z ww. dokumentami dostępne będą na stronie internetowej Lidera Projektu www.rti.dzierzgon.com.pli w jego siedzibie przy ulicy Wojska Polskiego 3, 82-440 Dzierzgoń oraz na stronie internetowej Partnera 1 www.praze.pl i w jego siedzibie w Baldram 9a, 82-500 Kwidzyn i siedzibie Partnera 2 ul. Piaskowa 3, 83-110 Tczew oraz pod jego adresem mailowym: ela.kaminska9@wp.pl a także podczas spotkań informacyjnorekrutacyjnych. b) Formularz Rekrutacyjny należy wypełnić czytelnie oraz podpisać.
c) Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lub o zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej należy czytelnie podpisać oraz wskazać miejsce i datę. 8. Dokumenty rekrutacyjne można składać w Biurze Lidera Projektu oraz Partnerów od poniedziałku do piątku w godz. 07:30 15:30 oraz przesyłać pocztą tradycyjną na adres Lidera Projektu oraz Partnerów. a) Osoby zamieszkujące gminy powiatu sztumskiego oraz gminę Stare Pole i część gminy Malbork sąsiadującą z powiatem sztumskim zobligowane są do składania dokumentów rekrutacyjnych u Lidera Projektu, ul. Wojska Polskiego 3, 82-440 Dzierzgoń. b) Osoby zamieszkujące gminy powiatu kwidzyńskiego zobligowane są do składania dokumentów rekrutacyjnych u Partnera 1, Baldram 9a, 82-500 Kwidzyn. c) Osoby zamieszkujące gminy powiatu tczewskiego oraz gminy: Lichnowy, Nowy Staw, Miłoradz i część gminy Malbork sąsiadującą z powiatem tczewskim zobligowane są do składania dokumentów rekrutacyjnych u Partnera 2, ul. Piaskowa 3, 83-110 Tczew. 9. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do udziału w Projekcie zakwalifikowana zostanie kolejna osoba z listy rezerwowej. 10. W przypadku pojawienia się zagrożenia nieosiągnięcia wskaźnika liczby UP i po wyczerpaniu osób z listy rezerwowej zostanie uruchomiony dodatkowy nabór. 7 ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Osoba zakwalifikowana do projektu zobowiązana jest podpisać Deklarację uczestnictwa w projekcie. 2. Uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów w związku z udziałem w projekcie. 3. Podczas zajęć realizowanych w ramach projektu dopuszcza się absencję uczestnika na poziomie nie większym niż 20% godzin szkoleniowych. 4. Uczestnicy projektu mogą ubiegać się zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsc odbywania warsztatów i szkoleń na podstawie Regulaminu zwrotu kosztów dojazdu, w przypadku gdy formy te odbywają się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania uczestnika. Środki na ten cel będą dostępne dla uczestników projektu do wyczerpania limitu przeznaczonego na ten cel w budżecie projektu. 8 UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Każdy uczestnik ma prawo do: - nieodpłatnego udziału w formach wsparcia wymienionych w 4 Regulaminu; - otrzymania materiałów dydaktycznych i i artykułów piśmienniczych; - otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkoleń w ramach Projektu; 2. Każdy uczestnik zobowiązany jest do: - wypełnienia Deklaracji uczestnictwa w projekcie;
- potwierdzania swojego uczestnictwa w działaniach przewidzianych w 4 każdorazowo na liście obecności, - wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych, pre- i post testów - bieżącego informowania Lidera Projektu i Partnerów o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, - natychmiastowego informowania Lidera Projektu i Partnerów o zmianie jakichkolwiek danych osobowych wpisanych w Formularzu Rekrutacyjnym. 9 UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI LIDERA I PARTNERÓW PROJEKTU 1. Lider i partnerzy Projektu mają prawo kontrolować obecność uczestników Projektu podczas form wsparcia w wybrany przez siebie sposób. 2. Do obowiązków Lidera i Partnerów Projektu należy: - zapewnienie odpowiedniej infrastruktury do realizacji przewidzianych w Projekcie form wsparcia; - zapewnienie ubezpieczenia NNW dla uczestników projektu na czas ich uczestnictwa w Projekcie (Lider); - zapewnienie wykwalifikowanej kadry trenerów i wykładowców; - zapewnienie materiałów dydaktycznych i artykułów piśmienniczych; 10 ZASADY REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Uczestnik ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie, jeżeli rezygnacja zostanie zgłoszona na piśmie, do Biura Projektu na 7 dni roboczych przed rozpoczęciem zajęć. 2. W trakcie realizacji Projektu rezygnacja uczestnika z udziału w Projekcie jest dopuszczalna w przypadkach uzasadnionych zdarzeniem losowym lub chorobą i wymaga usprawiedliwienia w formie pisemnego oświadczenia o przyczynie rezygnacji. 3. Lider i Partnerzy Projektu zastrzegają sobie prawo skreślenia uczestnika z listy uczestników Projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz w przypadku nieusprawiedliwionych nieobecności przekraczającej 20% godzin szkoleniowych. 4. W celu zabezpieczenia frekwencji, na wypadek choroby lub zdarzeń losowych, przewiduje się utworzenie listy rezerwowej. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika projektu z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej. 6. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy udziału w Projekcie, uczestnik Projektu zobowiązany jest zwrócić otrzymane materiały dydaktyczne pozostające w nienaruszonym stanie.
11 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 03.03.2014 r. 2. Lider Projektu zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w formie pisemnej. 3. W sprawach wątpliwych, nie ujętych w Regulaminie, ostateczną decyzję podejmie Grupa Sterująca. 4. Aktualna treść Regulaminu dostępna jest w Biurze Lidera Projektu i Partnerów oraz na stronach internetowych Lidera i Partnerów.