ZASADY ORGANIZACJI STAŻY REALIZOWANYCH PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KOSZALINIE

ZASADY ORGANIZACJI STAŻY REALIZOWANYCH PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KOSZALINIE w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VII, Działanie 7.2, Poddziałanie 7.2.1) Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Staż organizowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.); 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160); 3. Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011, Nr 127 poz 721 z późn.zm); 4. Kodeksu cywilnego; 5. Kodeksu pracy; 6. Wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego pn. Nowy zawód nowa perspektywa nr WND POKL.07.02.01-32-017/13 oraz zgodnie z umową o dofinansowanie projektu nr UDA-POKL.07.02.01-32-017/13-00 z dnia 13 stycznia 2014 roku, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII, Działanie 7.2 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 7.2.1; 7. Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowy zawód nowa perspektywa z dnia 02.12.2013r. 2 1. Niniejsze Zasady określają szczegółowe zasady organizacji stażu organizowanego w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa (dalej projekt) dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VII, Działanie 7.2, Poddziałanie 7.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Biuro projektu znajduje się w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Koszalinie, ul. Morska 43, 75-215 Koszalin. 3. Okres realizacji projektu : 01.12.2013r. do 28.02.2015 r. 1

4. Projekt Nowy zawód nowa perspektywa jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). 5. Projekt zakłada udzielenie wsparcia poprzez organizację stażu dla 28 uczestników projektu, z czego 26 uczestników projektu musi zakończyć swój udział w stażu, a tym samym udział w projekcie zgodnie z Wnioskiem o dofinansowanie projektu. 3 1. Użyte w niniejszych Zasadach pojęcia oznaczają: 1) Staż oznacza to nabywanie przez uczestnika projektu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą; 2) Organizator stażu - pracodawca, rolnicza spółdzielnia produkcyjna lub pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (t.j. Dz.U. z 2013, poz. 1403, z późn. zm.) oraz organizacja pozarządowa i przedsiębiorca niezatrudniający pracownika; 3) Beneficjent Gmina Miasto Koszalin /Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie; 4) Pracodawca - jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika; 5) Organizacje pozarządowe - oznacza to nie będące jednostkami sektora finansów publicznych w rozumieniu przepisów o finansach publicznych i niedziałające w celu osiągnięcia zysku osoby prawne lub jednostki nieposiadające osobowości prawnej, utworzone na podstawie przepisów ustaw, w tym fundacje i stowarzyszenia, z wyjątkiem partii politycznych i utworzonych przez nie fundacji; 6) Podmiot prowadzący działalność gospodarczą - oznacza to osobę fizyczną, osobę prawną i jednostkę organizacyjną nie będącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą. Działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły; 7) Ustawa - oznacza ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U z 2013r., poz. 674 z późn. zm.); 8) Projekt przedsięwzięcie realizowane przez Beneficjenta w ramach Poddziałania 7.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 9) Uczestnik projektu osoba, która w wyniku rekrutacji została zakwalifikowana do udziału w projekcie i podpisała deklarację uczestnictwa w projekcie. 10)Stypendium - kwota wypłacana osobie odbywającej staż przez Beneficjenta tj. Gminę Miasto Koszalin /Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie; 11) Opiekun stażysty osoba wyznaczona przez Pracodawcę odpowiedzialna za prawidłową realizację stażu przez uczestnika projektu, opiekun osoby odbywającej staż udziela uczestnikowi projektu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych 2

zadań. Opiekun uczestnika projektu odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 uczestnikami projektu odbywającymi staż. 12) Umowa o zorganizowanie stażu umowa zawarta pomiędzy Beneficjentem (Gminą Miastem Koszalin/Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Koszalinie) a Pracodawcą określająca szczegółowo warunki udzielania wsparcia, prawa i obowiązki stron w tym m.in. program stażu (jako załącznik do umowy), dane osobowe uczestników stażu, ich opiekuna, adres miejsca realizacji stażu. 13)Umowa o odbycie stażu umowa zawarta pomiędzy Beneficjentem (Gminą Miastem Koszalin /Miejskim Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie) a uczestnikiem stażu określająca szczegółowo warunki udzielania wsparcia w formie stażu oraz prawa i obowiązki stron. 14)Program stażu program realizacji stażu ustanowiony pomiędzy Beneficjentem a Pracodawcą określający m.in. zakres zadań wykonywanych przez uczestnika stażu, rodzaj uzyskanych kompetencji i umiejętności zawodowych, dane opiekuna stażu itp. 15) Stażysta uczestnik stażu, osoba odbywająca staż na podstawie umowy stażu zawartej z Beneficjentem (Gminą Miastem Koszalin /Miejskim Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie). 16)Sprawozdanie z przebiegu stażu dokument zawierający informacje o wykonywanych zadaniach oraz nabytych umiejętnościach praktycznych do wykonywania pracy bądź uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych zgodnie z programem stażu podpisanym przez Pracodawcę. 17) Zaświadczenie o odbyciu stażu dokument wystawiony uczestnikowi stażu po ukończeniu stażu przez Beneficjenta. 18)Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie z siedzibą przy ul. Adama Mickiewicza 41, 70-383 Szczecin. 19) Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wniosek, którego wzór stanowi Załącznik nr 1 do niniejszych Zasad. WARUNKI DO SPEŁNIENIA PRZEZ UCZESTNIKÓW STAŻU 4 1. Do odbycia stażu na okres 5 miesięcy mogą być skierowani uczestnicy, którzy zakwalifikowali się do projektu Nowy zawód nowa perspektywa. 2. Na staż może zostać skierowana osoba, która przeszła ścieżkę uczestnictwa w projekcie, tj. odbyła dwa spotkania z doradcą zawodowym w ramach Indywidualnego Planu Działania, ukończyła Trening Komunikacji Interpersonalnej z Elementami Warsztatów Aktywnego Poszukiwania Pracy w ramach Klubu Integracji Społecznej oraz ukończyła kurs zawodowy/podnoszący kwalifikacje zgodny z Indywidualnym Planem Działania. W uzasadnionym przypadku na staż zawodowy może zostać skierowana osoba, która ukończyła minimum kurs zawodowy/podnoszący kwalifikacje. 3. Czas odbywania stażu wynosi dla każdego uczestnika projektu 5 miesięcy. 4. Realizacja stażu musi być zgodna z Zasadami przyjętymi we Wniosku o dofinansowanie projektu osiągnięcie zakładanych wskaźników w ramach projektu. 3

OGÓLNE WARUNKI DO SPEŁNIENIA PRZEZ ORGANIZATORÓW 6 Z wnioskiem o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu może wystąpić: 1) Pracodawca, 2) Rolnicza spółdzielnia produkcyjna, 3) Pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność z zakresu produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1403 z późn. zm.), 4) Przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców. 7 1. U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 2. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden uczestnik projektu. 8 Beneficjent może odmówić organizacji stażu u organizatorów, którzy: 1) posiadają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne 2) posiadają zaległości wobec zobowiązań podatkowych, 3) są w stanie likwidacji lub upadłości, 4) proponują stanowiska związane z pracami prostymi, nie gwarantującymi rozwoju zawodowego. 9 1. Organizator stażu składa do Beneficjenta Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszych Zasad. 2. We wniosku organizator stażu, o którym mowa w art. 53 ust. 1 i 8 oraz art. 61a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy składa wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, zawierający: 4

1) dane organizatora: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora; 2) liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy; 3) liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż; 4) imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna uczestnika projektu odbywającego staż. 3. Kompletny wniosek powinien zawierać prawidłowo wypełnione następujące załączniki: a) proponowany program stażu (na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do wniosku), który w szczególności zawiera: nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy; zakres zadań wykonywanych przez uczestnika projektu; szczegółowe czynności typowe dla zawodu lub specjalności; rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych; imię i nazwisko opiekuna; stanowisko zajmowane przez opiekuna; posiadane kwalifikacje i uprawnienia zawodowe Opiekuna, wykształcenie opiekuna; sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. 4. Ostateczny program stażu opracowuje Organizator stażu w porozumieniu z uczestnikiem projektu i Beneficjentem. 5. Przy ustaleniu ostatecznego programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe uczestnika projektu. TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW 10 1) Organizator zamierzający zorganizować staż w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa składa wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wraz z załącznikami na drukach Beneficjenta udostępnionych w biurze projektu i na stronie internetowej www.mops.koszalin.pl w zakładce Projekty, programy, strategie Nowy zawód nowa perspektywa. 2) Terminy przyjmowania wniosków w ramach projektu: a) 01.07.2014 14.08.2014 roku; b) w uzasadnionych przypadkach Beneficjent dopuszcza złożenie wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wraz z załącznikami w innym niż w/w terminie. 3) Kompletny wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu należy dostarczyć osobiście do biura projektu lub listownie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie, ul. Morska 43, 75-215 Koszalin. 4) Informacje o naborze wniosków o zorganizowanie stażu będą ogłaszane w miarę potrzeb w siedzibie Beneficjenta, na stronie internetowej www.mops.koszalin.pl oraz przekazane osobiście przez pracowników Beneficjenta do pracodawców 5

z którymi Beneficjent nawiązał/lub nawiąże współpracę w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa. 11 Wszystkie wnioski wstępnie podlegają ocenie formalnej. Ocena formalna polega na dokładnym sprawdzeniu wypełnienia formularzy oraz wymaganej dokumentacji. Wnioski zawierające braki formalne będą rozpatrzone po ich uzupełnieniu. Wnioski nie budzące zastrzeżeń formalnych dopuszczone będą do oceny merytorycznej. 12 Oceny merytorycznej dokonuje Komisja ds. rozpatrywania wniosków złożona z pracowników Beneficjenta. Przy rozpatrywaniu wniosków Komisja stosuje następujące kryteria oceny: 1) Deklaracja zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu, 2) Rodzaj proponowanego miejsca stażu, (preferowane stanowiska gwarantujące osobom bezrobotnym nabycie umiejętności praktycznych przydatnych na rynku pracy), weryfikacja programu stażu. 13 Beneficjent w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku informuje Organizatora pisemnie o sposobie jego rozpatrzenia. Organizator, którego wniosek został rozpatrzony pozytywnie zostanie telefonicznie poinformowany o terminie zawarcia umowy. Podpisanie umowy nastąpi w siedzibie Beneficjenta w terminie uzgodnionym z Organizatorem oraz podpisanie umowy cywilno-prawnej pomiędzy Beneficjentem a uczestnikiem projektu. 14 1. Złożona deklaracja zatrudnienia we wniosku skutkuje odpowiednim zapisem o zatrudnieniu w umowie o zorganizowanie stażu, z którego Organizator powinien bezwzględnie się wywiązać. 2. Dopuszcza się możliwość negocjacji z Organizatorem zmian zapisów w umowie związanej z zatrudnieniem a zapisem we wniosku o zorganizowanie stażu (dot. deklarowanego zatrudnienia). 3. W przypadku braku w złożonym wniosku o zorganizowanie stażu przez Organizatora deklaracji zatrudnienia, Beneficjent może pozytywnie rozpatrzyć ten wniosek, biorąc pod uwagę możliwość osiągnięcia wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa. PODSTAWOWE POSTANOWIENIA UMOWY 15 6

1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Beneficjenta (Gminę Miasto Koszalin /Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie) z Organizatorem stażu według programu stanowiącego Załącznik Nr 1 do Wniosku o organizację stażu oraz umowy cywilno prawnej zawartej pomiędzy Beneficjentem a uczestnikiem projektu. 2. Umowy z Organizatorem stażu oraz uczestnikiem projektu sporządza się w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. 3. Wszelkie zmiany w umowach wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 4. W trakcie umowy o zorganizowanie stażu Beneficjent oraz inne instytucje uprawnione mają prawo dokonać kontroli prawidłowości realizacji stażu. Kontrola dotyczy przede wszystkim obecności uczestnika projektu na stażu, miejsca odbywania stażu, realizacji programu stażu i należytej opieki sprawowanej nad uczestnikiem projektu przez opiekuna stażu. 5. Umowa o staż zawarta z Beneficjentem a Organizatorem stażu określa w szczególności: a) nazwę formy wsparcia; b) firmę lub imię i nazwisko organizatora; c) imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora; d) siedzibę organizatora; e) miejsce odbywania stażu; f) dane bezrobotnego uczestnika projektu odbywającego staż: imię i nazwisko, datę urodzenia, adres; g) informacja, że staż jest zorganizowany w ramach projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, h) miejsce odbywania stażu; i) imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż; j) datę rozpoczęcia i zakończenia stażu; k) numer i tytuł projektu, w ramach którego realizowany jest staż, l) program stażu; m) zobowiązanie organizatora do zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem; n) zobowiązanie organizatora do zatrudnienia uczestnika projektu po stażu (jeżeli pracodawca zobowiązał się zatrudnić i wpisał tą deklarację zatrudnienia to ten zapis zostaje wpisany do umowy), również Beneficjent może negocjować warunki zatrudnienia przed podpisaniem umowy z Organizatorem, zapisów jakie dokonał we wniosku o zorganizowanie stażu. Ponadto, w przypadku braku w złożonym wniosku o zorganizowanie stażu przez Organizatora deklaracji zatrudnienia, Beneficjent może pozytywnie rozpatrzyć ten wniosek, biorąc pod uwagę osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa. PRAWA I OBOWIĄZKI ORGANIZATORA 16 7

Organizator stażu jest zobowiązany do: 1. skierowania uczestnika projektu i pokrycia kosztów badania lekarskiego przez lekarza medycyny pracy wykluczającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania zadań na wnioskowanym stanowisku, 2. zapoznania uczestnika projektu z programem stażu, 3. sprawowanie nadzoru nad odbywaniem stażu w postaci wyznaczenia opiekuna stażu, 4. zapewnienia uczestnikowi projektu warunków do wykonywania czynności i zadań, zgodnie z ustalonym programem stażu w celu nabycia przez uczestnika projektu umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu, 5. zapoznania uczestnika projektu z jego obowiązkami i uprawnieniami, 6. zapewnienia profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, 7. przeszkolenia na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy, 8. przydzielenia uczestnikowi projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, 9. niezwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania Beneficjenta o przypadkach przerwania przez uczestnika projektu odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności w odbywaniu stażu oraz innych, istotnych zdarzeniach dla realizacji programu stażu, 10. przedkładania Beneficjentowi za każdy miesiąc listy obecności podpisywanej przez uczestnika projektu odbywającego staż w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca wg. wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do niniejszych Zasad, 11. nie powierzania w okresie odbywania stażu kobiecie w ciąży, czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej, 12. udzielenia na wniosek bezrobotnego odbywającego staż dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu, za dni wolne przysługuje stypendium (w okresie pierwszych 30 dni odbywania stażu nie można wybrać dni wolnych; za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed zakończeniem stażu). Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż wg. wzoru stanowiącego Załącznik nr 5 do niniejszych Zasad, 13. wydania opinii, zawierającej informację o zadaniach realizowanych przez uczestnika stażu oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 5 dni po zakończeniu realizacji programu stażu wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do niniejszych Zasad, 14. przestrzegania czasu pracy uczestnika projektu odbywającego staż, który nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a uczestnika będącego osoba niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, 15. nie realizowania stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej bez zgody Beneficjenta, 16. nie realizowania stażu w godzinach nadliczbowych, 17. zatrudnienie uczestnika po zakończonym stażu zgodnie z zawartą umową. 8

PRAWA I OBOWIĄZKI BENEFICJENTA Beneficjent (Gmina Miasto Koszalin/Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koszalinie) zobowiązuje się do: 1. opracowania w porozumieniu z pracodawcą ostatecznego programu stażu i zapoznanie z nim uczestnika stażu, 2. poinformowania uczestnika projektu o obowiązkach: sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń organizatora stażu i opiekuna, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, 3. wydania skierowania uczestnikowi projektu do odbycia stażu oraz zawarcie umowy cywilno - prawnej na odbycie stażu, 4. wypłaty uczestnikowi projektu stypendium w okresie odbywania stażu w kwocie zgodnej z zapisami wniosku o dofinansowanie, 5. pokrycia kosztów przejazdu (tam i z powrotem) na staż do pracodawcy w formie jednorazowych biletów MZK, 6. wydania uczestnikowi projektu zaświadczenia o odbyciu stażu, 7. na wniosek uczestnika projektu odbywającego staż, lub z urzędu po wysłuchaniu organizatora stażu, rozwiązania z organizatorem umowy o odbycie stażu w przypadku niedotrzymywania warunków odbywania stażu lub nierealizowania programu stażu, 8. na wniosek organizatora stażu lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora i wysłuchania uczestnika projektu, pozbawienia uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku: a) opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu, b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się na staż w stanie po użyciu alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. 17 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU ODBYWAJACEGO STAŻ 18 Uczestnik projektu odbywający staż zobowiązany jest do: 1. przestrzegania ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy; 2. sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń organizatora stażu i opiekuna, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie 9

pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; 3. dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 4. powiadomienia Beneficjenta o niezrealizowaniu przez Organizatora stażu warunków odbywania stażu; 5. uczestnik stażu ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu, za dni wolne przysługuje stypendium (w okresie pierwszych 30 dni odbywania stażu nie można wybrać dni wolnych; za ostatni miesiąc odbywania stażu Organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed zakończeniem stażu). Dni wolne udziela Pracodawca na podstawie przyjętego formularza do w/w Zasad (Załącznik nr 5). 6. uczestnikowi Projektu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników, 7. po zakończeniu stażu uczestnik projektu sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych i dostarcza je do siedziby Beneficjenta w terminie 5 dni roboczych po zakończeniu odbywania stażu. Sprawozdanie z przebiegu stażu należy sporządzić wg. wzoru stanowiącego wg. Załącznika nr 3 do niniejszych Zasad, 8. czas pracy uczestnika projektu nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo a uczestnika projektu będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, 9. uczestnik projektu nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, 10. Beneficjent może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, 11. Beneficjent na wniosek Organizatora stażu lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora stażu i wysłuchaniu uczestnika projektu, pozbawia uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadkach: a) opuszczenie z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu, b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu, d) podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w trakcie odbywania stażu, 12. uczestnik projektu, który nie ukończył stażu, przerwał go z własnej winy lub pozbawiony został możliwości kontynuowania stażu, o którym mowa w ust.13, zobowiązany jest do zwrotu kosztów stażu. Szczegółowe regulacje zwrotu kosztów zawiera umowa pomiędzy Beneficjentem a uczestnikiem projektu, 13. usprawiedliwionym przerwaniem stażu jest podjęcie działalności gospodarczej, podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, 14. uczestnikowi projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości określonej we wniosku o dofinansowanie projektu, 15. uczestnik projektu, który podejmie zatrudnienie po zakończonym stażu musi dostarczyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie (kopię umowy o pracę, kopię umowy 10

cywilno-prawnej lub kserokopię wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w przypadku podjęcia przez uczestnika projektu działalności gospodarczej). STYPENDIUM Z TYTUŁU ODBYWANIA STAŻU 19 1. Stypendium przyznawane jest na okres od dnia rozpoczęcia stażu do dnia jego zakończenia lub usprawiedliwionego przerwania uczestnictwa w stażu. 2. Od kwoty stypendium beneficjent odprowadza należne składki na ubezpieczenie społeczne, zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 z późn. zm.). 3. Stypendium za odbywanie stażu oraz składka na ubezpieczenie społeczne finansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Przychód z tytułu stypendium stażowego korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) i nie jest wykazywany w rocznym zeznaniu podatkowym. 5. Podstawę do ustalenia uprawnień do wypłacenia stypendium stanowi lista obecności podpisywana przez uczestnika projektu, potwierdzona przez organizatora stażu i doręczona do Beneficjenta do 5 dnia po zakończeniu danego miesiąca kalendarzowego. 6. Beneficjent może wstrzymać wypłatę stypendium w przypadku niedostarczenia listy obecności w wymaganym terminie, o którym mowa w ust. 5. 7. Stypendium wypłacane jest z dołu po zakończonym miesiącu na rachunek bankowy wskazany przez uczestnika projektu. 8. Za dzień zapłaty uważa się dzień dokonania przelewu przez Beneficjenta, pod warunkiem posiadania przeznaczonych na ten cel środków otrzymanych od Instytucji Pośredniczącej. 9. Stypendium nie przysługuje za nieusprawiedliwione dni nieobecności na stażu. 10. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie za który świadczenie przysługuje. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 20 1. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Poddziałania 7.2.1 PO KL. 2. Zasady mogą ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów programowych dotyczących projektu. Załączniki: 1.Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa, 2. Lista obecności na stażu w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa 3. Opinia pracodawcy z przebiegu stażu w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa 11

4. Sprawozdanie z przebiegu stażu 5. Wniosek o udzielenie dni wolnych dla uczestnika projektu w ramach projektu Nowy zawód nowa perspektywa 12