Gemius SA - od kuchni!

Podobne dokumenty
Interaktywny Instytut Badań Rynkowych

Firma AdOcean: Kim jesteśmy?

Przyszłość to technologia

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

Pismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY A N

Podstawowe informacje dla studentów PWSIiP wyjeżdżających na studia i praktyki w ramach Programu Erasmus+

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

Ankieta dla pracodawców

Copywriter (staż/praktyka)

Usługi i rozwiązania IT dla biznesu

Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info

Doradztwo personalne BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

Oferta dla III sektora

Oferta dla biur karier

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012

Zagraniczna mobilność studentów niepełnosprawnych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej PO WER 2017/2018

Przemysł 4.0 i edukacja

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBRYCH KANDYDATÓW?

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

Erasmus + Spotkanie Informacyjne Rekrutacja

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.

Program Stypendialny DBU dla krajów Europy Środkowej i Wschodniej

OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU Dynamika kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach

InterDOC-STARt Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie na Wydziale BiOŚ UŁ.

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

REKRUTACJA 2013/2014 LLP/ERASMUS- STUDIA

REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO

Dojrzałość cyfrowa sektora bankowego w Europie Środkowo-Wschodniej CE Digital Banking Maturity. Kongres Bankowości Detalicznej 24 listopada 2016

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

Poszukiwanie partnerów czyli jak stworzyć dobre konsorcjum

ZOBACZ, CO NAS WYRÓŻNIA?

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]

Program wyborczy Andrzej Kaleta

Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

Podejmowanie i odbywanie studiów w Polsce przez cudzoziemców. Biuro Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI STUDENCKIE JAK ZNALEŹĆ DOBREGO PRACODAWCĘ?

Twój niezawodny operator logistyczny

REGULAMIN KLUBU STEP AHEAD

Lifelong Learning- Erasmus 2013/2014

PROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START

spis streści prezentacja firmy atuty zakres naszych usług oferta szkolenia agencja pracy tymczasowej serwis ochrona outsourcing nasze osiągniecia

Dlaczego warto studiować w Instytucie Polityki Społecznej

STUDIA I PRAKTYKA ZA GRANICĄ REKRUTACJA 2011

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW

Regulamin wyboru instytucji przyjmujących na pilotażowe praktyki zawodowe studentów WSPS w Dąbrowie Górniczej

22 maja 2018r. Kariera na Językach OFERTA DLA WYSTAWCÓW

UMIĘDZYNARODOWIENIE UEP fakty, potrzeby, wyzwania. dr hab. Magdalena Florek, prof. nadzw. UEP

Praca Twoi ch marzeń. Dla mnie w sam raz! Witamy w zespole Kaufland jako pracodawca

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

OFERTA DEDYKOWANA świadczenia usług doradczych w zakresie pozyskiwania źródeł finansowania dla firm z sektora kolejowego

Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach 3 etaty, umowa o pracę na zastępstwo

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Wydział Matematyki Stosowanej. Politechniki Śląskiej w Gliwicach

MARKETING. AIESEC in Poland

NAJLEPSZY PRACODAWCA ROKU

Corporate Readiness Certificate

ERASMUS+ PRAKTYKI 2019/2020

GreenEvo Akcelerator Zielonych Technologii - rezultaty konkursu ( )

Universitas Project. Nowa oferta na rok 2016/2017. Program praktyk dla studentów z Uniwersytetów Przyrodniczych.

Projekt realizowany przez Stowarzyszenie TRATWA Wrocław

Erasmus wyjazdy na praktykę. Paulina Bury Biuro Współpracy Międzynarodowej

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

PROGRAM STAŻOWY OFERTA WSPÓŁPRACY

BROSZURA INFORMACYJNA

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

STUDIUJ I PRACUJ Z MAN

PROGRAM STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ

Erasmus+ STAFF MOBILITY FOR TRAINING. Vrije Universiteit Brussel Career Center

Trudna droga do zgodności

INFORMATYKA Akademia Morska w Szczecinie

Nowe, super ciekawe specjalizacje dla studentów PJWSTK

Prezentacja założeo projektu Obserwatorium losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych

RAPORT PODSUMOWUJĄCY KAMPANIĘ ŚWIADOMOŚCIOWĄ OPINII STUDENTÓW ZREALIZOWANY W RAMACH KAMPANII ŚWIADOMOŚCIOWEJ. #jestemygrekiem. nie jestem leniem.

ERASMUS+ 2014/2015. Spotkanie organizacyjne dla studentów zakwalifikowanych do wyjazdu na studia

Analiza rynku pracy na Dolnym Śląsku

Uniwersytet Jagielloński. Stypendia Programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015

SZKOLENIE. Ochrona danych osobowych. tel: ; fax: ;

Szczegółowy program szkoleń:

więcej niż system HR

Rozpoczęliśmy zgłoszenia do programu Microsoft Innovative Educator Expert na przyszły rok szkolny 2019/2020!

KARIERA INŻYNIERA W PCC

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

48,9% 51,1% PRACODAWDA DLA INŻYNIERA ,4% 64,6% Politechnika Warszawska 9,84% 22,53% 33,51% 16,27% 17,85%

Dentons. Kancelaria jutra... dziś!

Ankieta koniunkturalna Europa Środkowo-Wschodnia 2016

REKRUTACJA W 5 KROKACH

Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Wdrożeń Innowacji w Przedsiębiorstwach PARP

BRAND TRACKER. Przykładowe wyniki badania wizerunku marki sieci sklepów obuwniczych. Inquiry sp. z o.o.

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Firma VidCom.pl ma zaszczyt zaprezentowad Paostwu

Tabl. A Studenci szkół wyszych według płci, systemu studiów i grup kierunków w roku szkolnym 2004/2005 w podziale na płe (N, %)

Studia doktoranckie na UMB

Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku listopad 2010

1 Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia (WSZJK) jest narzędziem realizacji strategii UEP w zakresie zapewnienia jakości kształcenia.

Transkrypt:

Gemius SA - od kuchni! Marta Klepka Sofia, 26.10.2011

O firmie Firma badawcza Gemius SA istnieje na polskim rynku od 1999 roku. Kilkuletnia działalność pozwoliła nam stworzyć najwyższej jakości standardy badań internetu i uzyskać pozycję lidera w tym obszarze. Świadczymy profesjonalne usługi badawcze, analityczne i doradcze dla wszystkich podmiotów rynku internetowego. Jako jedyna firma w Polsce (i nieliczna na świecie) realizujemy jednocześnie badania usercentric oraz site-centric. Bułgaria Chorwacja Czechy Dania Słowacja Estonia Litwa Łotwa Rosja Rumunia Słowenia Ukraina Węgry Turcja Realizujemy badania na ponad 30 rynkach!

O firmie Tworzymy własną unikalną technologię przetwarzania i składowania danych. Nasze rozwiązania informatyczne wykorzystujemy do prowadzenia badań w kilkunastu krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Z badań Gemius SA korzystają najwięksi wydawcy internetowi oraz bardzo duże grono firm, które wykorzystują to medium jako kanał komunikacji.

Badania www.gemius.pl/pl/badania

Gemius jako pracodawca Zespół ekspertów z różnych dziedzin to największy kapitał Gemius SA. Tworzy go wiele indywidualności o zróżnicowanych potrzebach i oczekiwaniach wobec firmy. Psycholodzy, socjolodzy, matematycy, fizycy, informatycy, ekonomiści, lingwiści stanowią jedne z najważniejszych grup zawodowych w naszej firmie. Gwarantujemy naszym pracownikom szerokie pole do wykazania się własną inicjatywą oraz samodzielną realizację działań w międzynarodowym środowisku. Nasza praca nieustannie stawia przed nami nowe wyzwania, pozwalając zdobyć unikalne doświadczenia oraz wyjątkowe warunki rozwoju zawodowego. Będąc świadomym tych różnic oraz zasadności tworzenia sprzyjających warunków pracy, Gemius SA opracował i wdrożył przychylną pracownikowi politykę personalną.

Gemius jako pracodawca Prawa człowieka równouprawnienie w zatrudnianiu, anonimowe badanie dotyczące poziomu satysfakcji z pracy. Wypracowanie kompleksowego rozwiązania pozwalające na wdrażanie optymalnych ścieżek rozwoju zawodowego pracowników Rozwój dofinansowanie pracownikom studiów wyższych, podyplomowych a także szkoleń zawodowych, dofinansowanie pracownikom studiów doktoranckich i wsparcie w prowadzonych przez nich badaniach naukowych, udział w warsztatach i konferencjach. Elastyczność elastyczne formy zatrudnienia, dostosowany wymiar oraz godziny czasu pracy do potrzeb pracowników, praca zdalna. Komunikacja jako dialog zadawanie i udostępnianie odpowiedzi na pytania skierowane do Zarządu, cykliczne spotkania z Zarządem, biuletyn gemiusinsider z informacjami na temat wydarzeń w firmie, produktów i kwestii pracowniczych, spotkania integracyjne firmy.

Dołącz do nas! Jesteśmy otwarci na nowe, ciekawe pomysły, dlatego chętnie widzimy w naszym zespole młodych ludzi, pełnych pasji i zaangażowania w proces kształtowania nowej, wirtualnej rzeczywistości.

Dołącz do nas! Jesteśmy młodym, dynamicznym zespołem, w którym ludzie myślą bez granic. Nasze koleżanki i koledzy są osobami o szerokich horyzontach, które z pasją i zaangażowaniem wykonują swoją pracę. Otwartość umysłu oraz brak obaw przed zadawaniem pytań to jedne z głównych atutów naszych pracowników. Średnia wieku naszych pracowników wynosi 27 lat.

Dołącz do nas! Możesz aplikować do Gemius SA kiedy tylko chcesz! Rekrutację prowadzimy przez cały rok. O pracę w naszym zespole ubiegają się osoby z najwyższymi kwalifikacjami. Wykształcenie i doświadczenie Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji Umiejętność samodzielnego i dynamicznego działania, Idealny kandydat: Otwartość na nietypowe rozwiązania Nieszablonowe podejście do nowych rozwiązań, Umiejętność pracy w zespole,

Dołącz do nas! Proces rekrutacji w Gemius SA rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych. Jej wyniki są podstawą do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów zadania, które oceniane jest przez przyszłych przełożonych. Wyłonioną w procesie selekcji osobę zapraszamy na rozmowę, podczas której omawiamy szczegóły współpracy. Informacje na temat aktualnie prowadzonych rekrutacji można znaleźć na stronie: www.praca.gemius.pl

gemiusacademy to program współpracy Gemius SA ze środowiskiem akademickim, w szczególności z naukowcami, pracownikami uczelni wyższych, kołami naukowymi, organizacjami studenckimi oraz indywidualnymi studentami. Co konkretnie robimy? organizujemy praktyki dla studentów i absolwentów, udostępniamy bazę wiedzy na potrzeby prac naukowych, prowadzimy wykłady, szkolenia i warsztaty, wspieramy konkursy dla najwybitniejszych studentów, wspieramy różnorodne projekty prowadzone przez Studenckie Koła Naukowe. Więcej informacji o programie na stronie www.gemiusacademy.pl

Program Praktyk Studentom i absolwentom dedykujemy specjalny Program Praktyk, który z jednej strony umożliwia poznanie pasjonującej, dynamicznie rozwijającej się branży badań internetowych z drugiej zaś, przy wsparciu pracowników Gemius SA, pozwala rozwiać wszelkie wątpliwości natury naukowej.

Założenia praktyk Praktyki są realizowane zarówno w okresie wakacyjnym, jak i w trakcie roku akademickiego Oferujemy praktyki płatne jak i bezpłatne (rodzaj praktyki zależy od poziomu trudności zadań, oraz stawianych praktykantom wymagań), Praktyki trwają do 3 miesięcy, Opierają się na realizacji konkretnego projektu, począwszy od analizy problemu i planowania działania, poprzez jego realizację i raportowanie, Opiekun praktyk doświadczony pracownik wdrażający do pracy w dziale, wspierający w realizacji projektu oraz obserwujący i oceniający efekty pracy praktykanta / praktykantki, Realne i odpowiedzialne zadania, w realizacji których pomaga Opiekun praktyk. www.gemiusacademy.pl/oferty-praktyk.html

Kontakt Gemius SA ul. Wołoska 7 02-675 Warszawa Tel.: (22) 378 30 50 Fax: (22) 874 41 01 E-mail: kontakt@gemius.pl www.gemius.pl www.gemiusacademy.pl