Rzeszów 30.01.2015 r. Gotowi na zmiany! ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/SZ/GNZ/Rze/2015 W związku z realizacją projektu Gotowi na zmiany! w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zapraszamy do złożenia oferty na przeprowadzenie szkolenia zawodowego dla Uczestników/Uczestniczek w/w projektu zgodnie z poniższymi warunkami. ZAMAWIAJĄCY: Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT Sp. z o.o. ul. A. Mickiewicza 47, 70-385 Szczecin REGON: 810777279, NIP: 851-24-28-946 Biuro realizacji projektu ul. Dąbrowskiego 7/5, 35-033 Rzeszów Tel: (17) 852 87 87 e-mail: rzeszow@inbit.pl Zapytanie ofertowe dla trenerów na przeprowadzenie zajęć w ramach zadania: Szkolenie zawodowe Pracownik ds. Kadrowych i Placowych oraz Operator programista CNC. I Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zapytania wyłonienie trenerów prowadzących szkolenia zawodowe w ramach projektu Gotowi na zmiany!. Świadczenie przez osobę fizyczną usługi szkoleniowej dla Uczestniczek/Uczestników projektu uwzględniając specyfikę grupy docelowej, którą tworzą osoby z terenu woj. Podkarpackiego osoby bezrobotne, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie wcześniej niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu. Projekt przewiduje również indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne staże, szkolenia zawodowe. Przedmiotem zapytania jest opracowanie programu, przeprowadzenie szkolenia ( w części teoretycznej i praktycznej) 120 godzin, przeprowadzenie wewnętrznego egzaminu oraz opracowanie materiałów szkoleniowych (skrypt) zgodnie ze specyfikacją przedstawioną poniżej:
Przedmiot zamówienia Przeprowadzenie szkolenia zawodowego Pracownik ds. kadrowych i płacowych część I Przeprowadzenie szkolenia zawodowego Operator programista CNC część II Liczba godzin Informacje dodatkowe dotyczące szkolenia 120 godzin - w ramach grupy szkoleniowej przewidziane jest 120 godzin, - szkolenie wraz z częścią praktyczną obejmuje m.in. następującą tematykę zajęć: wybrane zagadnienia z prawa pracy, kadry, płace, ubezpieczenia społeczne, komputerowy program Symfonia, komputerowy program Płatnik i inne. 120 godzin - w ramach grupy szkoleniowej przewidziane jest 120 godzin, - szkolenie wraz z częścią praktyczną, obejmuje m.in. tematykę zajęć: Zasady segregacji odpadów z obrabiarek CNC, Zasady konserwacji obrabiarek CNC, Analiza dokumentacji technicznej i technologicznej dotyczącej obsługi Obrabiarki CNC, Analiza struktury programu i bloku do tłoczenia, Programowanie tokarek i frezarek CNC, Korektorowanie danych wprowadzonych do programu tłoczenia, Analiza narzędzi służących do obróbki, Analiza sterowności nad pracą i zatrzymywania działania obrabiarki i inne. Nazwa i kod CPV określone we Wspólnym Słowniku Zamówień: Wspólny Słownik Zamówień (CPV): Kod CPV 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego Przedmiot zamówienia obejmuje: Przygotowanie szczegółowego programu szkolenia (w części teoretycznej i praktycznej); Przeprowadzenie szkolenia dla wskazanej liczby Uczestników/Uczestniczek, we wskazanej liczbie godzin oraz we wskazanym przez Zamawiającego miejscu i terminie; Zajęcia odbywać się będą w dni robocze i/lub weekendy, w godzinach od 8.00-20.00, z wyłączeniem świąt; Zamawiający zastrzega sobie możliwość prowadzenia bieżącego nadzoru na każdym etapie realizacji zamówienia;
Oferent będzie zobowiązany do przygotowania materiałów szkoleniowych (skrypt) oraz informowania Zamawiającego o wszystkich przypadkach nieobecności Uczestnika/Uczestniczki, rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki i problemach zgłaszanych przez Uczestnika/Uczestniczkę; Terminowego przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem różnorodnych technik nauczania i środków dydaktycznych; Przygotowanie i przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego z przeprowadzonego szkolenia potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji oraz sporządzenie protokołu; Systematyczne wypracowanie produktów projektu wraz z Uczestnikami/Uczestniczkami; Wykonanie innych działań wynikających z wymogów realizacji usług na rzecz projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w tym w szczególności takich jak: prowadzenie list obecności Uczestników/Uczestniczek dostarczonych przez Zamawiającego; prowadzenie dziennika zajęć edukacyjnych zawierający m.in. wymiar godzin, tematy zajęć; prowadzenie pokwitowań odbioru materiałów szkoleniowych i korzystania z posiłków przez Uczestników/Uczestniczek dostarczonych przez Zamawiającego; prowadzenie ewidencji godzin i zadań w ramach wszystkich projektów Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 (NSRO) łączne zaangażowanie w realizację zadań przez Oferenta we wszystkich projektach NSRO nie może przekroczyć 240 godzin miesięcznie; oznaczenie materiałów wykorzystywanych podczas szkoleń zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przy czym stosowne oznaczenia zostaną dostarczone przez Zamawiającego; dostarczenie do Biura Projektu kompletnej dokumentacji (listy obecności, dziennika zajęć, listy odbioru materiałów szkoleniowych, odbioru posiłków, protokołu z egzaminu wewnętrznego, ankiet ewaluacyjnych) archiwizowanie dokumentacji związanej z realizacją usługi w ramach projektu (m.in.: umowa na realizację usługi, dokumentacja finansowa) do dnia 31 grudnia 2020 r. w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo; umożliwienie Zamawiającemu, Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy i innym upoważnionym przez WUP instytucjom wglądu do dokumentów związanych z realizacją usług w ramach projektu, w tym dokumentów finansowych. II. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Celem szkolenia jest wzrost kwalifikacji zawodowych i praktycznych Uczestników/Uczestniczek projektu, oraz profesjonalne i kompleksowe przygotowanie do pracy w zawodzie Pracownik ds. kadrowych i placowych, w części I oraz Operatora programisty CNC, w części II. Szkolenie powinno być ściśle ukierunkowane na zdobycie umiejętności praktycznych, zgodnie z kierunkiem danego zawodu objętego szkoleniem przy uwzględnieniu nowoczesnych technologii i wymagań w zakresie kwalifikacji i umiejętności zawodowych, stawianych obecnie na rynku pracy.
Po pozytywnie zdanym egzaminie wewnętrznym na zakończenie szkolenia Uczestnicy/Uczestniczki otrzymują zaświadczenie potwierdzające zdobyte umiejętności - zaświadczenie o ukończonym szkoleniu, jego zakres i liczbę godzin - zgodnie ze wzorem MEiN. Zaświadczenie stwierdzające ukończenie szkolenia musi zawierać informację o współfinansowaniu szkolenia zawodowego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, opatrzonego logotypami PO KL oraz Unii Europejskiej. Miejsce realizacji szkolenia: Rzeszów Liczba osób biorących udział w szkoleniu: średnio 20 osób (2 grupy szkoleniowe/ średnio 10 osób na grupę), w części I średnio 20 osób (2 grupy szkoleniowe/ średnio 10 osób na grupę), w części II Liczba godzin szkoleniowych: łącznie 120 godzin (część teoretyczna i część praktyczna) Liczba trenerów: co najmniej 1, w części I co najmniej 2 w części II Realizacja: - luty 2015 marzec 2015 Wymagania dotyczące trenerów w części I: wykształcenie wyższe (weryfikowane na podstawie na podstawie CV oraz kserokopii dyplomu); doświadczenie zawodowe min. 2 lata w pracy na stanowisku merytorycznie tożsamym z zakresem przedmiotowym szkolenia jako nauczyciel/trener/wykładowca (weryfikowane na podstawie zapisów w CV, Załącznika nr 2); przeprowadzenie min. 3 szkoleń zawodowych w danej tematyce; uprawnienia pedagogiczne (weryfikowane na podstawie zapisów w CV oraz kserokopii dyplomu); praktykę w prowadzeniu tożsamych zajęć szkoleniowych dla osób dorosłych (weryfikowane na podstawie zapisów w CV, Załącznika nr 2); Wymagania dotyczące trenerów w części II: wykształcenie wyższe magisterskie (weryfikowane na podstawie na podstawie CV oraz kserokopii dyplomu); studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy- (weryfikowane na podstawie zapisów w CV); doświadczenie zawodowe min. 2 lata w pracy na stanowisku merytorycznie tożsamym z zakresem przedmiotowym szkolenia jako nauczyciel/trener/wykładowca (weryfikowane na podstawie zapisów w CV, Załącznika nr 2); przeprowadzenie min. 3 szkoleń zawodowych w danej tematyce; uprawnienia pedagogiczne (weryfikowane na podstawie zapisów w CV oraz kserokopii dyplomu); praktykę w prowadzeniu tożsamych zajęć szkoleniowych dla osób dorosłych (weryfikowane na podstawie zapisów w CV, Załącznika nr 2); III. Informacje dodatkowe 1. Szczegółowe terminy i miejsca realizacji zajęć zostaną przedstawione Oferentom, których oferty okażą się najkorzystniejsze.
2. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany planowanego terminu i miejsca realizacji zajęć. 3. Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu, zakwaterowania itp. prowadzącego szkolenie. 4. Oferent zapewnia, że cena podana w ofercie nie ulegnie zmianie przez okres ważności oferty oraz okres realizacji (wykonania) zamówienia. 5. Przestrzeganie polityki równych szans, w szczególności stosowanie języka równościowego oraz uwzględnienie kwestii równości szans podczas szkolenia. 6. Zamawiający podał minimalny zakres programowy wskazując tym samym zagadnienia, które muszą zostać podjęte podczas szkolenia. Oferent zobowiązany jest przedstawić program szkolenia, zawierający niezbędne minimum, rozszerzając dowolnie zakres poszczególnych zagadnień oraz dodając własne moduły tematyczne. 7. Uczestnicy/Uczestniczki szkolenia muszą mieć możliwość poznania zagadnień związanych z pracą na stanowisku pracownika ds. kadrowo płacowych - w części I oraz na stanowisku operatora programisty CNC - w części II, którego obowiązkiem będą czynności związane z obsługą w/w stanowisk pracy. Część praktyczna musi opierać się na samodzielnym wykonywaniu ćwiczeń przez Uczestników/Uczestniczki szkolenia. 8. Godzina dydaktyczna liczy 45 min. 9. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych, ale dopuszcza składanie ofert częściowych. 10. Wybrany Oferent zostanie zatrudniony przez Zamawiającego na umowę cywilnoprawną umowa zlecenie. 11. Oferent akceptuje, że terminowa zapłata za usługę uzależniona jest od posiadania przez Zamawiającego środków finansowych na wyodrębnionym rachunku bankowym projektu, pochodzących z dotacji na realizację projektu. W związku z tym Oferent oświadcza, że w przypadku opóźnień związanych z zapłatą za zrealizowanie usługi nie będzie wysuwał z tego tytułu żadnych roszczeń. 12. Postępowanie jest prowadzone jest zgodnie z zasadą konkurencyjności. 13. Współpraca z zespołem projektowym, wymiana informacji mających wpływ na przebieg szkolenia. 14. Organizowanie pracy z uwzględnieniem harmonogramu rozliczeń i płatności projektu, w szczególności terminowe dostarczanie do Zamawiającego dokumentacji z przeprowadzonego szkolenia do ostatniego dnia każdego miesiąca. 15. Przeprowadzenie ankiet ewaluacyjnych podczas realizacji projektu. 16. Szkolenie realizowane jest w ramach projektu Gotowi na zmiany!, który jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. IV. Opis warunków udziału w postępowaniu 1. Do składania ofert zapraszamy wyłącznie: a) osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej; b) osoby prowadzące działalność gospodarczą, pod warunkiem wykonywania przez nie zadań wynikających z umowy osobiście.
2. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie Oferenci, którzy spełniają warunki zapisane w punkcie 1 niniejszego rozdziału oraz następujące wymagania: a) Niepodleganie wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia z powodu: otwarcia w stosunku do Oferenta postępowania likwidacyjnego lub ogłoszenia upadłości; zalegania z uiszczeniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, z wyjątkiem przypadków, kiedy uzyskane zostało przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu; złożenia nieprawdziwych informacji mających wpływ na wynik prowadzonego postępowania. b) Łączny wymiar zaangażowania w realizację zadań we wszystkich projektach NSRO nie przekracza 240 godzin miesięcznie (zał. 3); c) Nie są zatrudnieni w instytucji uczestniczącej w realizacji POKL na podstawie stosunku pracy tj. w Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczącej, Instytucji Pośredniczącej II stopnia, Regionalnym Ośrodku EFS, Krajowym ośrodku EFS i Krajowej Instytucji Wspomagającej, chyba, że nie zachodzi konflikt interesów lub podwójne finansowanie (zał. 4); d) Nie posiadają powiązań kapitałowych lub osobowych Oferenta z Zamawiającym, osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy, polegające w szczególności na: uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji; pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli (zał.5); oraz warunki zapisane w rozdziale II niniejszego zapytania ofertowego. V. Opis sposobu przygotowania ofert 1. Oferty należy składać w formie pisemnej zgodnie ze wzorem Formularza oferty, stanowiący Załącznik nr 1 do niniejszego zapytania. Oferty muszą być podpisane przez osobę uprawnioną do reprezentowania Oferenta lub pełnomocnika, przy czym w tym wypadku wymagane jest także złożenie stosownego pełnomocnictwa. 2. Do formularza oferty załączyć należy: Życiorys zawodowy (CV) oraz dokumenty potwierdzające spełnienie warunków koniecznych; Wykaz szkoleń zrealizowanych przez Oferenta zgodnych z przedmiotem zamówienia (Załącznik 2); Oświadczenie o zaangażowaniu w realizację zadań w ramach NSRO (Załącznik 3); Oświadczenie o zatrudnieniu w instytucji uczestniczącej w realizacji POKL (Załącznik 4) Oświadczenie o braku powiązań kapitałowych i osobowych (Załącznik 5); Program szkolenia ze specyfikacją opisaną w rozdziale I zapytania - na wzorze stanowiącym Załącznik nr 6;
Certyfikat jakości usług potwierdzający wysoki standard świadczonych usług szkoleniowych (np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO, itp.), jeżeli Oferent takim dysponuje; 3. Oferta powinna być czytelna, podpisana i złożona w języku polskim. 4. Wymagane dokumenty powinny być złożone w formie kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez Oferenta (Oferent na kserokopii składa własnoręczny podpis poprzedzony dopiskiem za zgodność wraz z datą). 5. W przypadku, gdy załączone do oferty dokumenty zostały sporządzone w języku obcym niezbędne jest przedstawienie ich tłumaczenia na język polski sporządzonym przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty sporządzone w języku obcym bez wymaganych tłumaczeń nie będą brane pod uwagę. 6. Jeżeli złożone kserokopie dokumentów będą nieczytelne lub będą budzić wątpliwości co do ich prawdziwości, Zamawiający może żądać przedstawienia oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii dokumentu. 7. Zaleca się, aby wszystkie strony oferty były ponumerowane. Strony należy ponumerować w taki sposób, aby umożliwić ich dopasowanie do pozostałej części dokumentacji (należy zachować ciągłość numeracji stron). Ponadto, zaleca się, aby wszelkie miejsca, w których Oferent naniósł zmiany, były przez niego parafowane. 8. Zamawiający ma prawo odrzucić oferty o wartości współmiernie niskiej w stosunku do średnich cen za tego typu usługi. 9. Oferta wraz z załącznikami powinna być trwale spięta zaparafowana na każdej stronie. 10. Oferenci ponoszą wszelkie koszty własne związane z przygotowaniem i złożeniem oferty, niezależnie od wyniku postępowania. Zamawiający w żadnym przypadku nie odpowiada za koszty poniesione przez Oferentów w związku z przygotowaniem i złożeniem oferty. VI. Opis sposobu wyboru ofert najkorzystniejszej w I i II części zapytania Na wstępie zostaną odrzucone oferty: nieczytelne nie złożone w wyznaczonym terminie niekompletne: braki formalne, brak załączników, brak podpisu Oferenta na ofercie i załącznikach itp. nie spełniające wymagań wskazanych w ogłoszeniu i zaproszeniu. 1. Zamawiający dokona oceny spełnienia warunków formalnych udziału w postępowaniu przez zastosowanie kryterium spełnia-nie spełnia tj. zgodnie z zasadą czy wymagane dokumenty zostały dołączone do oferty i czy spełniają określone w zapytaniu ofertowym wymagania. Brak któregokolwiek z wymaganych oświadczeń, dokumentów, załączników, załączenie ich w niewłaściwej formie lub niezgodne z wymaganiami określonymi w niniejszym zapytaniu ofertowym będzie skutkowało wykluczeniem Oferenta z udziału w postępowaniu; 2. Zamawiający dokona oceny ofert spełniających warunku formalne na podstawie następującego kryterium:
Kryterium 1: Cena brutto za 1 godz. w zł 40 punktów. Ocena tego kryterium zostanie dokonana przy zastosowaniu następującego wzoru: najniższa cena oferty brutto/cena oferty ocenianej brutto x 40 Oferta najkorzystniejsza otrzyma w tym kryterium 40 punktów. Pozostałe oferty otrzymają odpowiednio niższą ilość punktów. Cena oferty winna obejmować wszelkie koszty jakie poniesie Oferent przy realizacji zamówienia. Oferent zobowiązany jest do podania w ofercie ceny jednostkowej (za godzinę), wyliczonej do dwóch miejsc po przecinku, wyrażonej cyfrowo. Oferent zapewnia, że cena podana w ofercie nie ulegnie zamianie przez okres ważności oferty oraz okres realizacji (wykonania) zamówienia. Kryterium 2: Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie merytorycznie tożsamym z zakresem przedmiotowym szkolenia 30 punktów W ramach kryterium Zamawiający będzie przyznawał punkty za doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Oferent musi wykazać że, w okresie ostatnich dwóch lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zdobył doświadczenie w prowadzeniu zajęć zgodnych treściowo z zakresem szkolenia (w oparciu o dane zawarte w CV, Załączniku nr 2, referencjach) doświadczenie 120 do 240 godzin 10 pkt ilość punktów 241 do 360 godzin 20 pkt 361 i więcej 30 pkt Maksymalnie w tym kryterium można uzyskać 30 punktów. Kryterium 3: Liczba osób przeszkolonych w zakresie zgodnym z opisem przedmiotu zamówienia w ciągu ostatnich dwóch lat przed upływem terminu składania ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres działalności jest krótszy to z okresu prowadzenia działalności 20 punktów Punktacja za to kryterium będzie obliczana przez Zamawiającego na podstawie załącznika nr 2: Liczba osób przeszkolonych 50-100 10 pkt ilość punktów 100 i więcej 20 pkt Maksymalnie w tym kryterium można uzyskać 20 punktów. Kryterium 4: Program szkoleń 10 punktów Zamawiający oceni program szkoleń ponad wymagane minimum. Ocenie podlegać będą następujące elementy: Przedstawienie programu szkolenia ponad wymagane minimum
Przedstawienie dokładnego programu zawierającego godzinowe rozpisanie przekazania poszczególnych partii materiału (w części teoretycznej i praktycznej) z uwzględnieniem egzaminu wewnętrznego. Maksymalnie w tym kryterium można uzyskać 10 punktów. V. Miejsce i termin składania ofert 1. Oferty można składać osobiście, pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres:. Biuro Projektu w Rzeszowie, ul. Dąbrowskiego 7, 35-033 Rzeszów Projekt Gotowi na zmiany! Zapytanie ofertowe nr 1/GNZ/SZ/Rze/2015 w terminie do dnia 13 luty 2015r. do godz. 16.00 (decyduje data wpłynięcia oferty do biura). 2. Wszyscy Oferenci zostaną powiadomieni o wynikach postępowania. 3. W toku badania i oceny ofert Zamawiający może żądać od Oferentów wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert podczas indywidualnego spotkania w Biurze Projektu. 4. Zamawiający zastrzega sobie prawo unieważnienia zapytania ofertowego (w całości lub w dowolnej części) bez podania przyczyny. 5. Zamawiający zastrzega sobie prawo dokonywania zmian w uzasadnionych przypadkach w niniejszym zapytaniu z odpowiednim wydłużeniem czasu na składanie ofert oraz zamieści informację na stronie internetowej www.gotowinazmiany.inbit.pl. 6. Jeżeli nie będzie można dokonać wyboru oferty najkorzystniejszej ze względu na to, iż dwie lub więcej ofert otrzyma taka samą punktację, Zamawiający spośród tych ofert wybierze ofertę z najniższą ceną. 7. Wszystkie wyniki zostaną przez zamawiającego zaokrąglone, zgodnie z zasadami matematycznymi, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. 8. Uzyskane w ramach poszczególnych kryteriów punkty zostaną zsumowane, a uzyskany w ten sposób wynik stanowić będzie ocenę oferty. 9. Zamawiający nie zwraca ofert, które wpłynęły w odpowiedzi na zapytanie ofertowe. 10. Zamawiający zastrzega sobie prawo do negocjacji ceny w przypadku, gdy cena najkorzystniejszej oferty przewyższy kwotę, którą Zamawiający może przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia. 11. Zamawiający podpisze umowy z Oferentami, który spełniają wymagania zapytania ofertowego i uzyskają największą liczbę punktów. W przypadku odmowy podpisania umowy przez wybranego Oferenta, Zamawiający może zawrzeć umowę z Oferentem, który uzyskał kolejno największą liczbę punktów. 12. Szczegółowe informacje dotyczące przedmiotu zamówienia można uzyskać pod numerem tel. 17/852 87 87 lub osobiście w biurze projektu (ul. Dąbrowskiego7, 35-033 Rzeszów) od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00.
VIII. Informacja o wyborze oferty najkorzystniejszej 1. Informacja o niniejszym zapytaniu zamieszczona zostanie na stronie internetowej projektu www.gotowinazmiany.inbit.pl. 2. Informacja o wyborze najkorzystniejszej oferty zostanie przesłana drogą e-mailową do podmiotów biorących udział w postępowaniu. 3. Zamawiający sporządzi pisemny protokół z wyboru najkorzystniejszej oferty. IX. Załączniki Załącznik nr 1 Formularz oferty Załącznik nr 2 Oświadczenie. Wykaz potwierdzający doświadczenie w prowadzeniu zajęć szkoleniowych Załącznik nr 3 - Oświadczenie o zaangażowaniu w realizację zadań w ramach NSRO Załącznik nr 4 - Oświadczenie o zatrudnieniu w instytucji uczestniczącej w realizacji POKL Załącznik nr 5 - Oświadczenie o braku powiązań kapitałowych i osobowych Załącznik nr 6 Program szkolenia