OPIEKUNKA DOMOWA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie



Podobne dokumenty
OPIEKUNKA DZIECIĘCA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

POMOC DENTYSTYCZNA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

PILOT WYCIECZEK. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

PIELĘGNIARKA SPECJALISTA PIELĘGNIARSTWA OPIEKI PALIATYWNEJ

POKOJOWA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ

SPECJALISTA KONTROLI JAKOŚCI

SPECJALISTA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ELEKTROMECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH

PIELĘGNIARKA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

SPECJALISTA DS. INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

ANKIETER. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

CUKIERNIK. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

OPERATOR OBRABIAREK STEROWANYCH NUMERYCZNIE

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: OPIEKUNKA ŚRODOWISKOWA

SPECJALISTA DS. RACHUNKOWOŚCI

WYMAGANIA PSYCHOFIZYCZNE I POSTAWY WŁAŚCIWE DLA ZAWODU. Cechy psychofizyczne:

DO OBOWIĄZKÓW OPIEKUNKI, ŚWIADCZĄCEJ USŁUGI OPIEKUŃCZE W ŚRODOWISKU NALEŻY M.IN.:

KIEROWCA AUTOBUSU. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

GOSPODARZ DOMU. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

BIOTECHNOLOG. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

ANALITYK FINANSOWY. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

RATOWNIK MEDYCZNY. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: OPIEKUNKA DZIECIĘCA

PSYCHOTERAPEUTA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

POŁOśNA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

2. Usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze organizuje Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kowali.

KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO

Szczecin, dnia 9 kwietnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VI/44/15 RADY MIEJSKIEJ W GOŚCINIE. z dnia 27 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR XXI/272/07 Rady Miasta Krakowa z dnia 26 września 2007 r.

PROWADZĄCY ZAKŁAD HOTELARSKI GASTRONOMICZNY

CIEŚLA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

BADANIE OPINII PUBLICZNEJ NA TEMAT OPIEKUNÓW RODZINNYCH

UCHWAŁA NR XVIII/187/2012 RADY MIEJSKIEJ W DOBRODZIENIU. z dnia 19 września 2012 r.

UCHWAŁA NR LXVIII/636/04 Rady Miasta Krakowa z dnia 29 grudnia 2004 r.

KOSMETOLOG. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

MONTER MECHATRONIK. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

Zadania priorytetowe:

BLACHARZ SAMOCHODOWY

UCHWAŁA NR LVII/453/00 Rady Miasta Krakowa z dnia 12 lipca 2000 r.

OFERTA ZATRUDNIENIA w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrej ul. Graniczna 24 a Dobra

DORADCA PODATKOWY. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

Uchwała Nr XLVII/461/2013 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 23 kwietnia 2013 r.

UCHWAŁA NR XXIV/124/2012 RADY GMINY W ZAKRZEWIE. z dnia 28 maja 2012 r.

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: OPIEKUN MEDYCZNY

KIEROWCA SAMOCHODU CIĘśAROWEGO

MECHANIK URZĄDZEŃ KLIMATYZACYJNYCH

LAKIERNIK SAMOCHODOWY

BRUKARZ. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

Uchwała Nr XIV/92/11 Rady Miasta Dynów z dnia 29 listopada 2011 roku

ANIMATOR ROZWOJU REGIONALNEGO

UCHWAŁA NR VIII/44/2011 RADY GMINY KIEŁCZYGŁÓW. z dnia 17 czerwca 2011 r.

PROGRAM WYCHOWAWCZY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 14 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W OŚWIĘCIMIU

Informacja o zawodzie. Gerontopedagog

Inżynier inżynierii środowiska gazowe urządzenia, instalacje i sieci energetyczne (214301)

UCHWAŁA NR XIX/129/15 RADY GMINY WIDAWA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Dom Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju

DEKARZ. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

PROGRAM PROFILAKTYKI PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 43 W KIELCACH

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

Wrocławskie rodziny w świetle badań socjologicznych. Wybrane zagadnienia. dr Mateusz Błaszczyk Uniwersytet Wrocławski

UCHWAŁA NR LIX/1294/16 RADY MIASTA KRAKOWA. z dnia 7 grudnia 2016 r.

Bydgoszcz, dnia 6 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/500/2016 RADY MIEJSKIEJ W NAKLE NAD NOTECIĄ. z dnia 25 sierpnia 2016 r.

TEMATY KURSU: 1. Psychologiczno pedagogiczny:

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

PROGRAM WYCHOWAWCZY PRZEDSZKOLA W MANIECZKACH

STRAśNIK MIEJSKI. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 1/2002 Z dnia r. w sprawie regulaminu porządkowego

Wsparcie rodzin z dzieckiem z niepełnosprawnością. Ks. dr hab. Witold Janocha, prof. KUL

Konferencja,,W drodze do niezależności osób niepełnosprawnych asystentura z pasją

SPAWACZ. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

PROGRAM PROFILAKTYCZNY. Przedszkola nr 74 im. Misia Uszatka w Poznaniu

PROGRAM PROFILAKTYKI

ZŁOTNIK - JUBILER. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

OCENA UCZNIA SZKOŁY PRZYSPOSABIAJĄCEJ DO PRACY

WY H C OWA W N A I N E

WDRAŻANIE DO ŻYCIA W SZKOLE I W KLASIE.

PROGRAM PROFILAKTYCZNY PUBLICZNE PRZEDSZKOLE W DOBREJ NADZIEI

PROGRAM PROFILAKTYCZNY Zespołu Placówek Oświatowych nr 3 Miejskiego Przedszkola Samorządowego im. J. Brzechwy w Mławie.

Uchwała Nr XXXIII/180/09 Rady Gminy Świętajno z dnia 30 października 2009 r. w sprawie utworzenia Punktu Przedszkolnego w Cichym

Uchwała Nr XXIII/162/2004. Rad y Miejskiej w Lwówku. z dnia 30 listopada 2004 r.

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI

EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: OPIEKUN OSOBY STARSZEJ

Czy mój sześciolatek/siedmiolatek jest gotowy by przekroczyć próg szkoły, by stawić czoła nowym wyzwaniom? Czy będzie potrafił podporządkować się

PROGRAM PROFILAKTYCZNY PRZEDSZKOLE SAMORZĄDOWE W ŁACHOWIE

6. W jakim stopniu osoby, które chorowały psychicznie mogą zachowywać się nieprzewidywalnie w pracy?

Pewnym krokiem do szkoły, czyli wszystko, co trzeba wiedzieć na temat gotowości szkolnej.

MURARZ. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie

Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie. Pracownik socjalny

UCHWAŁA NR CVIII/2814/18 RADY MIASTA KRAKOWA. z dnia 29 sierpnia 2018 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 12 maja 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/205/2017 RADY MIEJSKIEJ W LUBNIEWICACH. z dnia 28 kwietnia 2017 r.

PROGRAM PROFILAKTYCZNY PRZEDSZKOLE NR 1 W LUBONIU

PROGRAM PROFILAKTYKI Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie

Technik urządzeń i systemów energii odnawialnej (311930)

Program profilaktyczny przedszkola. Gminne Przedszkole Publiczne BAJKA we Frydku

PROGRAM PROFILAKTYCZNY. "Moje bezpieczeństwo i zdrowie"

Transkrypt:

OPIEKUNKA DOMOWA Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Koszalinie ul. Słowiańska 15A (IV piętro) 75-846 Koszalin tel. 094 342 66 93, 346-25-37, 344-50-50 tel./fax 344-50-43 e-mail: cipkz-koszalin@wup.pl

Opiekunka domowa Wykonywanie zawodu opiekunki domowej związane jest z zapewnieniem bezpieczeństwa i zaspokojenia podstawowych potrzeb osób lub środowiska powierzonego jej opiece. Opieka sprawowana jest na ogół nad osobami dorosłymi, cierpiącymi z powodu lekkiej niepełnosprawności, niezaradności, starości. Stroną zatrudniającą jest na ogół rodzina lub opiekun prawny, którzy sami nie są w stanie poświęcić odpowiedniego czasu na opiekę. Zadania i czynności robocze Opiekunka domowa wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i zaspokojenia podstawowych potrzeb osób lub środowiska powierzonego jej opiece (dzieciom, osobom niepełnosprawnym, niezaradnym lub rodzinom przeciąŝonym obowiązkami) z wykorzystaniem sprzętu stanowiącego własność pracodawcy. Zadania zawodowe: - dbanie o higienę podopiecznych, pomoc przy myciu, kąpielach i ubieraniu; - dbanie o higienę i estetykę otoczenia: sprzątanie pomieszczeń i wietrzenie, mycie naczyń itp.; - zapewnianie czystości bielizny pościelowej i osobistej: pranie, prasowanie; - robienie zakupów; - przygotowywanie posiłków zgodnie z zaleceniami Ŝywieniowymi i dietetycznymi, podawanie posiłków i karmienie (jeśli zachodzi taka potrzeba); - sprawowanie opieki nad dziećmi w czasie nieobecności rodziców; - zaprowadzanie dzieci do przedszkola i szkoły oraz ich przyprowadzanie, opiekowanie się dziećmi w czasie wycieczek, spacerów lub innych form rekreacji, organizowanie zabaw, czytanie ksiąŝek, opowiadanie bajek, zapewnienie prawidłowych warunków snu i układanie do odpoczynku; - opiekowanie się osobami niepełnosprawnymi i w podeszłym wieku, pomaganie przy wstawaniu, układaniu do snu, pomaganie przy ubieraniu; - kontrolowanie prawidłowości przyjmowania leków, podawanie doustne leków zaleconych przez lekarza, organizowanie spacerów i zajęć rekreacyjnych (ruchowych) oraz opieka w tym zakresie nad podopiecznymi.

Dodatkowe zadania zawodowe: wykonywanie specjalnych poleceń pracodawcy, takich jak: dokonywanie opłat komunalnych (czynsz, telefon, energia elektryczna, gaz itp.), opiekowanie się zwierzętami i roślinami będącymi własnością pracodawcy, zapewnianie opieki i kontroli nad mieszkaniem pracodawców w czasie ich nieobecności. Środowisko pracy materialne środowisko pracy Praca opiekunki domowej odbywa się w budynku (mieszkania prywatne) i na wolnym powietrzu. Wiele z wykonywanych zadań wymaga wyjścia poza teren domu, np. towarzyszenie podopiecznym podczas spacerów, wizyt u lekarza, robienie im zakupów. Podnoszenie podopiecznych, schylanie się do nich, pomoc przy codziennych czynnościach, stwarza predyspozycje do zmian dyskopatycznych po kilkunastu latach pracy. społeczne środowisko pracy Praca opiekunki, jak kaŝda praca z ludźmi nie ma cech rutyny i naleŝy zdecydowanie do indywidualnej. Kontakty z ludźmi są konieczne i bardzo częste, ponadto niosą duŝe ryzyko powstawania konfliktów. Są to konflikty wynikające z faktu, Ŝe ludzie starsi, chorzy lub upośledzeni często upierają się przy niemoŝliwych lub trudnych do spełnienia Ŝyczeniach. Opiekunka rozmawia z podopiecznymi, odpowiada na ich pytania, stara się ich przekonać do zmiany zdania. Opiekunowie mogą być takŝe naraŝeni na agresję fizyczną ze strony podopiecznych. organizacyjne środowisko pracy Godziny pracy opiekunek domowych są zwykle stałe i nie wymaga się pracy w dni wolne i świąteczne. Inaczej wygląda, gdy opiekunka domowa zatrudniona jest do opieki nad małym dzieckiem. Zatrudniający moŝe oczekiwać pracy w dni wolne, i w godzinach popołudniowych oraz wieczornych. Dzień pracy to zwykle 8 do 12 godzin dziennie. W pracy opiekunki domowej nadzorowane jest wykonanie głównych celów i zadań, bowiem szczegółowa organizacja dnia zaleŝy w duŝym stopniu od niej samej. Natomiast praca opiekunki domowej zatrudnionej do małego dziecka wiąŝe się z odpowiedzialnością za zdrowie i bezpieczeństwo powierzonego maleństwa. Ma teŝ miejsce odpowiedzialność społeczno-moralna, gdyŝ opiekunka kształtuje postawę dziecka wobec Ŝycia w społeczeństwie.

Wymagania psychologiczne Aby móc dobrze opiekować się innymi trzeba zdobyć ich sympatię i zaufanie, dlatego najistotniejsze cechy to umiejętność nawiązywania kontaktów, Ŝyczliwość, uprzejmość. Stały kontakt z ludźmi w podeszłym wieku, często schorowanymi i samotnymi, z osobami pokrzywdzonymi przez los, wymaga od opiekunki zdolności do wczuwania się w cudzą sytuację oraz wraŝliwość. Trzeba umieć dotrzeć i ocenić problemy innych ludzi, aby efektywnie im pomagać, bądź teŝ tylko ulŝyć w cierpieniu. Opiekunka domowa powinna takŝe umieć panować nad własnymi emocjami, nie ujawniać złości, gniewu, zniecierpliwienia, nawet jeśli podopieczny jest osobą uciąŝliwą i upartą. Ludzkie zachowania są często nieprzewidywalne i zaskakujące. Opiekunka domowa musi więc umieć przerzucać się z jednej czynności na drugą, łatwo przystosowywać się do zmieniającej się sytuacji. Pomocne są w tym takie cechy jak: szybki refleks, spostrzegawczość, podzielność uwagi. Opiekunka zatrudniona do opieki nad małym dzieckiem powinna się cechować umiejętnością spontanicznego nawiązywania z nim kontaktów. Aby dobrze porozumieć się z dzieckiem, powinna jasno i poprawnie formułować oraz wypowiadać swe myśli. KaŜde dziecko jest indywidualną i niepowtarzalną jednostką, indywidualne są teŝ jego potrzeby. Opiekunka powinna akceptować swojego podopiecznego, aktywnie i wraŝliwie reagować na wyraŝane potrzeby. Nie moŝe okazywać swoich negatywnych emocji, takich jak gniew czy złość, nawet gdyby została sprowokowana sytuacją. W kontaktach z dzieckiem konieczne jest zrównowaŝenie emocjonalne. PoŜądane cechy osobowości to: równowaga emocjonalna, duŝa szybkość reakcji, mała podatność na zmęczenie i odporność na stres. NiezaleŜnie od okoliczności opiekunka musi wykonywać swoją pracę cierpliwie, wytrwale i dokładnie.

Wymagania fizyczne i zdrowotne Podstawowym wymogiem jest pełna psychiczna i fizyczna sprawność opiekunki domowej. Nie zatrudnia się w tym zawodzie osób niepełnosprawnych, o widocznych zniekształceniach twarzy i ciała, z wadami mowy i słuchu, wadami narządów ruchu, a takŝe chorych na cukrzycę, padaczkę, o silnej krótkowzroczności. Z kolei niedające się wyrównać wady serca, niewydolność układu oddechowego uniemoŝliwiają pracę w ruchu. Opiekunka nie moŝe być otyła ani raŝąco wątła. Wszelkie wady wymowy są bezwzględnymi przeciwwskazaniami do wykonywania zawodu. Przeciwwskazaniem bezwzględnym jest teŝ nosicielstwo chorób zakaźnych i pasoŝytniczych. WaŜna jest teŝ sprawność układu mięśniowego i kostno-stawowego, szczególnie tam, gdzie moŝe zdarzyć się konieczność dźwigania chorego. Warunki podjęcia pracy w zawodzie Podstawowym warunkiem otrzymania pracy w tym zawodzie jest posiadanie co najmniej średniego wykształcenia, zwykle bez określonej specjalizacji. Zazwyczaj najchętniej zatrudniane są osoby posiadające wyuczony zawód pielęgniarki lub opiekunki dziecięcej. WiąŜe się to w przypadku opieki nad osobami starszymi, chorymi z umiejętnością udzielenia pomocy i prawidłowego zaopatrzenia ran w przypadku osób leŝących. MoŜliwości zatrudnienia oraz płace Miejscem pracy jest dom prywatny. W ramach obowiązków opiekunka domowa zaopatruje podopiecznych w produkty Ŝywnościowe i środki higieny osobistej, dba o estetykę pomieszczenia: sprząta i wietrzy pomieszczenia, myje naczynia, podłogi, odkurza dywany, meble. W swojej pracy posługuje się narzędziami i sprzętem będącym na wyposaŝeniu domu. Zarobki są trudne do ustalenia. Osoby zatrudniane często wykonują tę pracę jako dodatkowe zajecie i wynagrodzenie umawiają indywidualnie z osobą zatrudniającą. Zazwyczaj ustalane są stawki godzinowe i zaleŝą one w duŝej mierze od złoŝoności i ilości zadań powierzonych do wykonania oraz od pory w jakiej sprawowana jest opieka.

Zawody pokrewne Inne nazwy zawodu: nie występują opiekunka dziecięca pielęgniarka opiekunka w domu pomocy społecznej terenowy opiekun społeczny specjalista pracy socjalnej pomoc domowa Źródła: Przewodnik po zawodach, wydanie II; www.psz.praca.gov.pl; www.stat.gov.pl; www.pracuj.pl; www.wynagrodzenia.pl Materiał opracowany przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Filii WUP w Koszalinie