Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 11 września 2013 roku

Podobne dokumenty
Regulamin Akademickiego Biura Karier. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie

Rektora Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 stycznia 2011 roku

Rektora Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 stycznia 2011 roku

REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE

P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N

Regulamin Biura Karier Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Zarządzenie Nr R 54/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 26 października 2016 r.

ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW

Zarządzenie Nr 29/2016 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 14 czerwca 2016 roku

P a ń s t w o w a W y ż s z a S z k o ł a Z a w o d o w a w P ł o c k u R E G U L A M I N

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA

4) przedstawianie Senatowi Uczelni corocznych sprawozdań z oceny jakości kształcenia na Uniwersytecie Śląskim i funkcjonowania SZJK.

Zarządzenie nr 128 Rektora Uniwersytetu Śląskiego z dnia 6 grudnia 2016 r. w sprawie zasad polityki finansowej Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE

Zarządzenie Nr 3/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 października 2013 r.

Zarządzenie nr 74/2008

Podział odpowiedzialności w zakresie zapewnienia jakości kształcenia na UEP

Zarządzenie Nr 32/2008 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 25 lipca 2008 r.

z dnia 3 października 2017 r.

Regulamin Uniwersytetu Otwartego w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI i WYBRANYCH NOWYCH TECHNOLOGII POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ

Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia

Uchwała Senatu PG nr 57/2017/XXIV z 15 marca 2017 r.

Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 13 września 2013 roku

Zarządzenie nr 37 Rektora Akademii Morskiej w Gdyni z dnia r. RSO/021/37/2013

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Collegium Humanum Szkoły Głównej Menedżerskiej z siedzibą w Warszawie. I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr R-59/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.

KSIĘGA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA. 2. System zarządzania jakością kształcenia na WZiKS UJ

Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.

Jednolity tekst. Rozdział I

Załącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Zarządzenie nr 117 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 16 listopada 2017 roku

4 Cele Uczelnianego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia realizowane są na szczeblu całego Uniwersytetu oraz wszystkich Wydziałów.

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.

Zarządzenie nr 87 /2011. z dnia 30 września 2011 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w sprawie zmian w administracji ogólnouczelnianej.

Zarządzenie Nr 7 / Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Podstawa prawna:

1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

I 6 ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

Zarządzenie nr 108/2009. Jednolity tekst

zarządzam, co następuje:

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

Obwieszczenie Nr 3/2014 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 27 października 2014 r.

Zarządzenie Nr R-60/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.

REGULAMIN CENTRUM TRANSFERU WIEDZY i INNOWACJI W OBSZARZE NAUKI I SZTUKI AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE

Data zatwierdzenia przez RW: Data zatwierdzenia przez RW: Data zatwierdzenia przez RW:

I. Postanowienia ogólne. II. Organizacja

KOMISJE DZIAŁAJĄCE NA WYDZIALE ROLNICTWA I BIOLOGII Zakres działania Komisji Wydziałowych

bezpieczeństwa informacji i danych osobowych w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie.

Projekt Foresight Akademickie Mazowsze 2030

Zarządzenie Nr R-57/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 8 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 51/2016. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 1 września 2016 r.

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Regulamin Centrum Transferu Technologii Uniwersytetu Łódzkiego

Regulamin Centrum Innowacji i Transferu Technologii Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

CENTRUM INFORMACJI NAUKOWEJ I BIBLIOTEKA AKADEMICKA

AKADEMICKIE CENTRUM MONITORINGU ZAGROŻEŃ CYBERPRZESTRZENI AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA

STRUKTURĘ ORGANIZACYJNĄ PROCEDURY PROCESY OBJĘTE SYSTEMEM JAKOŚCI ZASOBY

ZARZĄDZENIE R-46/2012

REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM TRANSFERU WIEDZY UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W LUBLINIE

Kanclerz. Inwałd 2017

4. W uzasadnionych przypadkach Rektor lub Prorektor ds. Finansów i Rozwoju może podjąć decyzję o dofinansowaniu kosztów kształcenia do 100 %.

Uchwała nr 1170 Senatu Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 21 grudnia 2011 r. Jakości Kształcenia

Zarządzenie nr 31/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 27 września 2018 r.

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej

Procedura ankietyzacji

Zarządzenie Nr R-39/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 10 listopada 2006 r.

Podstawy prawne WSZJK w IM

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA

zarządzam, co następuje:

przez właściwą Radę Samorządu.

ZARZĄDZENIE. Nr 64/2016. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 6 grudnia 2016 r.

WNIOSKI I REKOMENDACJE

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

ustalające zakresy działania Prorektorów i Kanclerza Uniwersytetu Wrocławskiego oraz określające podporządkowanie jednostek organizacyjnych

Zarządzenie 53/2011/2012 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 marca 2012 r.

Uchwała nr 5 (2013/2014) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 20 września 2013 roku

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

ZARZĄDZENIE nr 7/2014 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 28 lutego 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 15/2019 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 26 kwietnia 2019 r.

ZARZĄDZENIE Nr 26/2011. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 8 czerwca 2011 r.

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

UCHWAŁA NR 11/2015. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 05 marca 2015 roku

ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 4/2017 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 stycznia 2017 r.

Uchwała Senatu PG nr 236/2019/XXIV z 16 stycznia 2019 r.

Zasady przyznawania, realizacji i rozliczania zadania publicznego Organizowanie i animowanie działań na rzecz środowiska akademickiego

ZADANIA I ORGANIZACJA

System Zapewnienia Jakości Kształcenia w Filii Uniwersytetu Łódzkiego jest zgodny z:

NOWY MODEL ZARZĄDZANIA W UNIWERSYTECIE OPOLSKIM. Opole, 25 czerwca 2019 roku

AKADEMIA MARYNARKI WOJENNEJ im. Bohaterów Westerplatte REGULAMIN ORGANIZACYJNY STUDIUM JĘZYKÓW OBCYCH

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 22/2016 z 1 września 2016 r.

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 28/2009 z 18 września 2009 r.

OBWIESZCZENIE NR 10 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 10 grudnia 2009 r.

Zarządzenie Nr 72/2013/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 29 września 2014 r.

Zarządzenie Nr 9/2017. Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 18 stycznia 2017 roku

ZAŁĄCZNIK 1 Rozdzielnik dokumentów z wykazem odpowiedzialności na Wydziale Nauk o Żywności SGGW w Warszawie

Zarządzenie Nr 70/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 września 2015 r.

Poradnictwo zawodowe na etapie szkół wyższych na przykładzie działań Biura Karier WSFiZ

UCHWAŁA Nr XXIV 3.6/16 Senatu Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 21 grudnia 2016 r.

Transkrypt:

Zarządzenie Nr 55/2013 Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 11 września 2013 roku w sprawie zmiany zarządzenia Rektora nr 37/2006 z dnia 7 września 2006r. w sprawie utworzenia jednostki ogólnouczelnianej Akademickie Biuro Karier Akademii Świętokrzyskiej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach oraz zasad działania tej jednostki Na podstawie art. 66 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.) oraz 69 ust. 1 i 2 Statutu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach zarządza się, co następuje: 1 1. W zarządzeniu Rektora nr 37/2006 z dnia 7 września 2006r. w sprawie utworzenia jednostki ogólnouczelnianej Akademickie Biuro Karier Akademii Świętokrzyskiej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach oraz zasad działania tej jednostki zastępuję się nazwę jednostki Akademickie Biuro Karier Akademii Świętokrzyskiej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach nową nazwą Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. 2. W zarządzeniu, o którym mowa w ust. 1 uchyla się załącznik - Regulamin Akademickiego Biura Karier Akademii Świętokrzyskiej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach. 3. W zarządzeniu, o którym mowa w ust. 1 w miejsce uchylonego załącznika wprowadza się nowy załącznik - "Regulamin Akademickiego Biura Karier Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach", w brzmieniu nadanym niniejszym zarządzeniem. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 2

Regulamin Akademickiego Biura Karier Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach Nazwa i miejsce w strukturze organizacyjnej Uczelni 1. 1. Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach zwane w dalszej części regulaminu Akademickim Biurem Karier jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną powołaną przez rektora za zgodą Senatu, na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 ze zm.). 2. Akademickie Biuro Karier organizacyjnie i funkcjonalnie podlega rektorowi. Cele działalności Akademickiego Biura Karier 2. 1. Celem działalności Akademickiego Biura Karier jest prowadzenie różnorodnych form poszukiwania pracy dla przyszłych i aktualnych absolwentów Uczelni, w szczególności poprzez nawiązywanie stałych kontaktów z przedsiębiorcami krajowymi i zagranicznymi, gromadzenie informacji o kursach, stypendiach, studiach podyplomowych i studiach zagranicznych, organizowanie szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe. 2. Akademickie Biuro Karier pomaga studentom i absolwentom Uczelni w planowaniu kariery zawodowej. 3. Z usług Akademickiego Biura Karier korzystają: 1) studenci i absolwenci Uczelni, którzy chcą uzyskać poradę zawodową i informacje o rynku pracy, 2) pracodawcy poszukujący najodpowiedniejszych kandydatów na praktyki, staże i wolne miejsca pracy, 3) podstawowe jednostki organizacyjne Uczelni weryfikujące dzięki danym uzyskanym z Akademickiego Biur Karier programy kształcenia przygotowujące do pracy w określonym zawodzie. Zadania Akademickiego Biura Karier Do zadań Akademickiego Biura Karier należy: 4.

1) dostarczanie studentom i absolwentom Uczelni informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 2) zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy oraz staży, 3) dostarczanie właściwym jednostkom organizacyjnym Uczelni informacji o możliwości odbywania przez studentów Uczelni praktyk zawodowych w zakładach pracy, 4) prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów Uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy, 5) pomaganie pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe, 6) organizowanie kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, 7) organizowanie targów pracy, 8) prezentowanie studentom i absolwentom Uczelni przedsiębiorców, inicjatyw urzędów pracy, promowanie aktywności i przeciwdziałanie bezrobociu, 9) promowanie studentów i absolwentów Uczelni wśród pracodawców, 10) pośredniczenie w kontaktach pomiędzy pracodawcami a studentami, 11) projektowanie badań społecznych, analizowanie danych oraz sporządzanie raportów, 12) prowadzenie strony internetowej Akademickiego Biura Karier oraz odpowiedniej tablicy informacyjnej, 13) pomaganie w aktywnym poszukiwaniu pracy studentom i absolwentom Uczelni, w tym w szczególności: a) poradnictwo indywidualne i grupowe z uwzględnieniem predyspozycji i ograniczeń do wykonywania zawodu; b) poradnictwo w zakresie metod poszukiwania pracy; c) udzielanie informacji o kursach, studiach podyplomowych oraz stypendiach; d) udzielanie informacji o procedurach rekrutacji pracowników danego pracodawcy, 14) monitorowanie karier zawodowych absolwentów. Zarządzanie Akademickim Biurem Karier 5. 1. Akademickim Biurem Karier kieruje powołany przez rektora po przeprowadzeniu konkursu kierownik Akademickiego Biura Karier. 2. Kierownikowi Akademickiego Biura Karier przysługuje dodatek funkcyjny do wynagrodzenia na zasadach określonych odrębnymi przepisami. 3. Do zadań kierownika Akademickiego Biura Karier należy w szczególności: 1) merytoryczny i organizacyjny nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Akademickiego Biura Karier, 2) utrzymywanie stałego kontaktu z rektorem, 3) utrzymywanie stałego kontaktu z władzami podstawowych jednostek organizacyjnych Uczelni, 4) współpraca z pracownikami zatrudnionymi w Uczelni na stanowisku ds. praktyk zawodowych, 5) nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami, 6) uczestniczenie w spotkaniach organizowanych przez potencjalnych pracodawców.

4. Pracownicy zatrudnieni w Akademickim Biurze Karier zobowiązani są w szczególności do: 1) utrzymywania stałego kontaktu z organami samorządu studenckiego, 2) dokonywania analiz potrzeb studentów i absolwentów Uczelni związanych z rynkiem pracy, 3) utrzymywania kontaktu z pracodawcami współpracującymi z Akademickim Biurem Karier, 4) dokonywania analiz potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy, 5) utrzymywania stałego kontaktu z organizacjami zrzeszającymi absolwentów Uczelni, 6) zbierania i analizowania informacji na temat organizowanych szkoleń, seminariów, warsztatów aktywnego poszukiwania pracy, planowania kariery, 7) utrzymywania stałych kontaktów z przedsiębiorcami oraz organizacjami szkoleniowymi, 8) wymieniania informacji z agencjami pośrednictwa pracy, 9) udzielania informacji na temat szkoleń z zakresu doskonalenia zawodowego, 10) planowania i organizowania szkoleń, seminariów, warsztatów dla studentów oraz absolwentów z zakresu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 11) pozyskiwania, gromadzenia i segregowania informacji o targach pracy, 12) generowania i przetwarzania informacji o rynku pracy, 13) budowania i zarządzania bazami danych pracodawców lub organizacji współpracujących z Akademickim Biurem Karier, 14) prowadzenia strony Akademickiego Biura Karier oraz tablic informacyjnych. Finansowanie Akademickiego Biura Karier Podstawowymi źródłami finansowania działalności Akademickiego Biura Karier są: 1) dotacje Uczelni, 2) inne dotacje i granty, 3) przychody z tytułu darowizn, dziedziczenia, zapisów oraz ofiarności publicznej, 4) środki pochodzące ze źródeł zagranicznych, niepodlegające zwrotowi, 5) środki pochodzące od przedsiębiorców. 6. 7. 1. Gospodarka finansowa Akademickiego Biura Karier prowadzona jest na podstawie planu rzeczowo-finansowego Akademickiego Biura Karier będącego częścią planu rzeczowofinansowego Uczelni. 2. Gospodarkę finansową w zakresie środków pieniężnych, o których mowa w 7 realizuje kierownik Akademickiego Biura Karier na podstawie obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności przepisów ustawy o finansach publicznych. Z zakresu tej działalności kierownik Akademickiego Biura Karier przedstawia rektorowi informację za okres roczny. 3. Przyjęcie obowiązków w zakresie gospodarki finansowej Akademickiego Biura Karier kierownik potwierdza podpisem na odpowiednim dokumencie przedstawionym przez rektora.

Majątek Akademickiego Biura Karier 8. 1. Akademickie Biuro Karier posiada dla własnych potrzeb wyodrębniony majątek stanowiący własność Uczelni. 2. Za majątek Akademickiego Biura Karier odpowiada kierownik.