Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5



Podobne dokumenty
Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w Sulejówku

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

ZARZĄDZENIE Nr 19/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 21 maja 2018 roku

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

Zarządzenie nr 10/2012. z dnia r.

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

Z A R Z Ą D Z E N I E NR 22/ 2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Koninie z dnia r.

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia OPS REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

Regulamin wynagradzania pracowników

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

Zarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PYSKOWICACH. Rozdział I

ZARZĄDZENIE NR 34/10/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zakopanem z dnia 17 października 2013 roku

Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku

Zarządzenie Nr 9/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łapach z dnia 28 kwietnia 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W WIERUSZOWIE ROZDZIAŁ I. PRZEPISY WSTĘPNE

WÓJTA GMINY KIEŁCZYGŁÓW

Regulamin Wynagradzania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r.

Zarządzenie Nr 59/2016. Starosty Nowodworskiego z dnia 17 listopada 2016 r.

Starosty kolskiego z dnia 1 lipca 2015 roku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

podstawowe i przeszkolenie w miejscu

ZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego z dnia 25 stycznia 2018 roku

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r.

Zarządzenie Nr 8/09 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie z dnia r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Zarządzenie Nr 01/2018 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Komornikach z dnia 23 lutego 2018r.

Regulamin wynagradzania, premiowania i nagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bielany m. st. Warszawy

Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR OPS.S Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku z dnia 17 grudnia 2014 r.

Regulamin wynagradzania pracowników

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Zarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r.

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

Zarządzenie Nr 19/2011 Wójta Gminy Czernikowo

z dnia 31 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wejherowo

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku

Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych

Zarządzenie Nr 0152/15/2009 Burmistrza Miasta Pszów z dnia 17 czerwca 2009 r.

REGULANIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym

Starosta Grodziski Grodzisk Mazowiecki ul. Kościuszki 30

Zarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 3 /2013. Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie. z dnia 10 stycznia 2013 r.

Zasady wynagradzania za pracę

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Urzędu Miasta Ciechanów

Zarządzenie nr 40/2015 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nysie z dnia r *

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

w sprawie : Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Kluczewsko.

BURMISTRZ mgr Zbigniew Szaleniec

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Urzędu Miasta Ciechanów

Zarządzenie Nr 6/2019. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 14 stycznia 2019 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r.

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko wynagrodzenia dodatku zasadniczego funkcyjnego Wykształcenie oraz Staż pracy umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 4 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1. Dyrektor W drodze zarządzenia określa Prezydent Miasta Suwałk wyższe 2), specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej - Art. 122 Ustawy z dnia 12.0.2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.Nr 64, poz.9 ze zm.) 2. Zastępca Dyrektora wyższe 2). Główny Księgowy XVI VII 4.. Zastępca Głównego Księgowego Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIV XV VI V lub wg. odrębnych Art. 4 ust. 2 Ustawy z dnia 0.06.200 r. o finansach publicznych (Dz.U.Nr249, poz.2104 ze zm.) wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 21 ust. 1 pkt 1) i ust.2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1.07.200 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U.Nr 19, poz. 128) 6. Główny administrator XV IV wyższe 2) 7. Kierownik Działu/Sekcji XII III wyższe 2) 8. Kierownik Zespołu X II wyższe 2) 9. Kierownik Sekcji ( referatu) X II wyższe 2) 4 10. Zastępca kierownika Działu/ Sekcji/Zespołu/Zmianu/Referatu 1. Starszy administrator XIII 2. Administrator XII. Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej X I wyższe 2) 4 Stanowiska urzędnicze wyższe 2) średnie ) 6 wyższe 2) - średnie ) 4 XIV wyższe 2) 4. Starszy informatyk X wyższe 2). Informatyk 6. Główny: specjalista, programista wyższe 2) 4 średnie ) XII wyższe 2)

7. Starszy specjalista X wyższe 2) 8. Radca prawny XIII według odrębnych 9. Starszy inspektor wyższe 2) 4 średnie ) 10. Inspektor 11. 12. 1. 14. 1. Główny specjalista do spraw Starszy specjalista do spraw Specjalista do spraw Starszy inspektor do spraw Inspektor do spraw XII X wyższe 2) 2 średnie ) 4 4 ust. 1 pkt ) Rozporządzenia Rady Ministrów z 4 ust. 1 pkt 4) Rozporządzenia Rady Ministrów z 4 ust. 1 pkt ) Rozporządzenia Rady Ministrów z 4 ust. 1 pkt 2) Rozporządzenia Rady Ministrów z 4 ust. 1 pkt 1) Rozporządzenia Rady Ministrów z 16. Samodzielny referent, Starszy księgowy VII wyższe 2) 2 średnie ) 4 17. Starszy referent, Podinspektor, Księgowy, Kasjer, VI wyższe 2) - średnie ) 2 18. Referent V średnie ) - 19. Doradca zawodowy II stopnia XV 20. Doradca zawodowy I stopnia XIII 21. Doradca zawodowy XII 22. Doradca zawodowy - stażysta 2. 24. Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII XIII Art. 94 ust. Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji Art. 94 ust. 4 Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji Art. 94 ust. 2 Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji Art. 94 ust. Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji 21 ust.1 pkt 2-7 i ust. 2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1.07.200 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U.Nr 19, poz. 128) 2 Stanowiska pomocnicze i obsługi

1. Główny specjalista XVI 2.. Starszy specjalista pracy socjalnej koordynator Starszy specjalista pracy socjalnej XV XIV 4. Specjalista pracy socjalnej XIII. Starszy specjalista pracy z rodziną XIV 6. Specjalista pracy z rodziną XIII 7. Starszy pracownik socjalny XII wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog) i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie według odrębnych dyplom w zawodzie 6 Art. 116 i 16 Ustawy z dnia 8. Pracownik socjalny XI 12.0.2004 r. o pomocy społecznej - (Dz.U.Nr 64, poz.9 ze zm.) 9. Aspirant pracy socjalnej średnie ) - 10. Starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych XII średnie ) 11. Instruktor ds. kulturalnooświatowych XI średnie ) - 12. Starszy opiekun XI średnie ) szkoła asystentek medycznych 1. Starsza opiekunka środowiskowa XI dyplom w zawodzie 14. Opiekunka środowiskowa X dyplom w zawodzie - 1. 16. Starszy asystent osoby niepełnosprawnej Asystent osoby niepełnosprawnej 17. Opiekun VII 18. Opiekun w ośrodku pomocy społecznej XI dyplom w zawodzie VII dyplom w zawodzie 1 średnie ) 1 szkoła asystentek medycznych VII podstawowe 4) 1 19. Młodszy opiekun V średnie ) -

20. Młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej 21. Psycholog XVI szkoła asystentek medycznych V podstawowe 4) - Ustawa z dnia 08.06.2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz.U.Nr 7, poz. 76 ze zm.) 22. Pedagog XVI według odrębnych 2. Konsultant XIV wyższe 2) 24. Lekarz XV Art. Ustawy z dnia 0.12.1996 r. o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (j.t. Dz.U.Nr 226, poz.194 ze zm.) 2. 26. Starszy terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej XIV wyższe 2) XIII wyższe 2) - 27. Starszy instruktor terapii zajęciowej XII średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności 28. Instruktor terapii zajęciowej XI średnie ) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności - 29. Starszy technik fizjoterapii XIII średnie medyczne 0. Technik fizjoterapii XI średnie medyczne - 1. Starsza pielęgniarka XII 2. Pielęgniarka XI. 4. Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy Konserwator maszyn i urządzeń VII. Starszy konserwator VI 6. Konserwator V 7. Archiwista V 8. Kierowca samochodu osobowego V Art.7 Ustawy z dnia 0.07.1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (t.j. Dz.U.Nr 7, poz. 602 ze zm.) Art.7 Ustawy z dnia 0.07.1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (t.j. Dz.U.Nr 7, poz. 602 ze zm.) 4 ust. 1 pkt 1) Rozporządzenia Rady Ministrów z średnie ) 1 zasadnicze zawodowe ) 2 średnie zawodowe zasadnicze zawodowe 4) i uprawnienia kwalifikacyjne średnie zawodowe zasadnicze zawodowe 4) i - odpowiednie wykształcenie w zawodzie średnie ) 1 zasadnicze zawodowe 4) 2 Ustawa z dnia 20.06.1997 r. Prawo o ruchu drogowym (j.t. Dz.U.Nr 108, poz. 908 ze zm.) 9. Sekretarka IV średnie ) - 40. Pomoc administracyjna III średnie ) - 41. Goniec II podstawowe 4) -

42. Sprzątaczka I podstawowe 4) - 4. 40. 41. Robotnik gospodarczy (magazynowy), powielaczowy Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych zasadnicze zawodowe ) II Podstawowe 4) - X wyższe VIII wyższe 4 średnie VII wyższe 2 średnie 4 VI wyższe - V średnie 2 1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy. Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby określają odrębne przepisy. 2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie do opisu stanowiska. ) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska. 4) Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności. ) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.

Załącznik nr 2 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Kategoria zaszeregowania Minimalna kwota w Maksymalna kwota w złotych złotych I 1100 140 II 1120 1680 III 1140 1710 IV 1160 1740 V 1180 1770 VI 1200 1920 VII 1220 2074 VIII 1240 222 1260 294 X 1280 260 XI 100 270 XII 10 2970 XIII 1400 220 XIV 140 480 XV 100 70 XVI 10 400 XVII 1600 420 XVIII 160 4620 X 1700 490 Załącznik nr do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Stanowisko Kategoria zaszeregowania Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego (wg I kat. zaszeregowania określonej w Załączniku Nr 2 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS) Zastępca kierownika Działu, Zespołu, Sekcji, Referatu I do 7 Kierownik Zespołu, Sekcji, Referatu II do 80 Kierownik Działu III do 9 Główny Administrator IV do 110 Przewodniczący PZ V do 12 Główny Specjalista VI do 10 Główny Księgowy VII do 17