STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

Transkrypt

1 Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹ wykształcenie staż pracy oraz umiejętności (w latach) zawodowe Główny księgowy XVIXIX 8 2. Audytor wewnętrzny XVXVIII 8 3. Kierownik działu, referatu XIIXVII 6 wyższe² 5 4. Kierownik zespołu XXVII 6 wyższe² 5 II. STANOWISKA URZĘDNICZE 1. Główny: specjalista, programista wyższe² 5 główny specjalista do spraw XIIXVII 6 bezpieczeństwa i higieny pracy 2. Radca prawny XIIIXVII 6 średnie³ 3. Starszy inspektor XIXIV 3 i szkoła powiatowy pomaturalna 4 4. Inspektor powiatowy XXIII 3 średnie³ 5 5. Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista, XXV wyższe² 5 starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy 6. Starszy rewident zakładowy IXXV wyższe² 5 7. Starszy inspektor, informatyk wyższe² średnie³ 4 5 Starszy inspektor do spraw IXXIV bezpieczeństwa i higieny pracy 8. Specjalista, programista, rewident zakładowy 9. Inspektor inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy VIIIXIV IXXIII wyzsze² 4 średnie³ 5 wyższe² 2 średnie³ 4

2 10. Samodzielny referent, starszy księgowy VIIXIII wyższe² 2 średnie³ Starszy referent, starszy statystyk, podinspektor, księgowy, kasjer VIXII wyższe² średnie³ statystyk VXI średnie³ 13. Referent VXI średnie³ III. STANOWISKA PRACOWNICZE, POMOCNICZE I OBSŁUGI Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, zaopatrzeniowiec, średnie³ 1 operator sprzętu VIIXII audiowizualnego, zasadnicze operator urządzeń, zawodowe konserwator maszyn i 2 urządzeń 2. Maszynistka klasy mistrzowskiej, VIXI średnie³ 3 operator elektronicznych monitorów ekranowych 3. Kierownik: kancelarii, VIIX średnie³ 2 archiwum 4. Kierownik centrali VIIX średnie³ 2 telefonicznej 5. Archiwista VX średnie³ 1 6. Starsza maszynistka VX średnie³ 7. kontystka VIX średnie³ 8. Sekretarka, maszynistka IVIX średnie³ 9. Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna) IIIVIII średnie³ 10. Kierowca samochodu osobowego VVIII 11. Majster IXXIV 3 średnie³ Starszy konserwator, średnie zawodowe robotnik VIIX zasadnicze zawodowe wysokowykwalifikowany i uprawnienia Konserwator, robotnik wykwalifikowany VX kwalifikacyjne średnie zawodowe zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie 14. Sprzątaczka IV podstawowe 15. Goniec IIIV podstawowe IV. STANOWISKA, NA KTÓRYCH NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

3 NASTĘPUJE W RAMACH ROBÓT PUBLICZNYCH LUB PRAC INTERWENCYJNYCH XXV wyższe 5 1. Pracownik II stopnia VIIIXIV wyższe 4 wykonujący zadania w ramach robót publicznych średnie 5 lub prac interwencyjnych VIIXIII wyższe 2 średnie 4 2. Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych VIXII wyższe VXI średnie 2 V. URZĘDY PRACY STANOWISKA URZĘDNICZE

4 doradca zawodowy II stopnia XVXVII 1. doradca zawodowy I stopnia XIIIXV doradca zawodowy XIIXIV doradca zawodowy stażysta IXXI pośrednik pracy II stopnia pośrednik pracy I stopnia XVXVII XIXV 2. pośrednik pracy VIIIXIV pośrednik pracystażysta VIIXI 3. samodzielny specjalista do spraw programów XVXVII specjalista do spraw programów XIXIV specjalista do spraw programów stażysta XXI 4. Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego XVXVII Specjalista do spraw rozwoju zawodowego XIIXIII Starszy specjalista do spraw rozwoju zawodowego XIIIXIV Specjalista do spraw rozwoju zawodowego stażysta XXI Starszy lider klubu pracy XIXIV 5. Lider klubu pracy XXII Lider klubu pracy stażysta VIIIIX 6. Specjalista ds. rejestracji VIIXIII wyższe 1 średnie 2

5 7. Specjalista ds. ewidencji i świadczeń VIIXIII wyższe 1 średnie 2 8. Specjalista ds. analiz rynku pracy VIIXIII 9. Specjalista ds. aktywizacji VIIXIII wyższe 1 średnie 2 wyższe 1 średnie 2 średnie 10. Referent ds.: szkoleń, rejestracji VIIX średnie ² Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska. ³ Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosowanie do opisu stanowiska. Wykaz stanowisk pracowniczych, w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i stawka dodatku funkcyjnego, sporządzone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398).

6 Załącznik nr 3 do Regulaminu Wynagradzania KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹ wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) Dyrektor (kierownik) jednostki XIX 9 wyzsze² lub według odrębnych przepisów 5 lub według odrębnych przepisów 2. Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki XVIIXIX 8 wyższe² 5 ² Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska Wykaz stanowisk pracowniczych, w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i stawka dodatku funkcyjnego, sporządzone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398).

7 Załącznik nr 5 Do Regulaminu Wynagradzania TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWOŁANIA I UMOWY O PRACĘ Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego 1 do 40 2 do 60 3 do 80 4 do do do do do do 250

8 Załącznik nr 2 Do Regulaminu Wynagradzania TABELA MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ Kategoria zaszeregowania Minimalne wynagrodzenie w złotych Maksymalne wynagrodzenie w złotych I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX