podstawowe i przeszkolenie w miejscu
|
|
- Teresa Nowicka
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Lp. Kategoria zaszeregowania Stanowisko 1 I robotnik niewykwalifikowany: terenowy, gospodarczy, sprzątaczka, szwaczka, praczka, pomoc laboratoryjna, sanitariusz (noszowy) sterylizatorka 2 II kierowca, z zastrzeżeniem pkt. 2 kierowca preparator sterylizatorka robotnik wykwalifikowany: hydraulik, malarz, stolarz, ślusarz, elektryk, spawacz, murarz, sanitariusz szpitalny rejestratorka medyczna III technik stażysta (wg odrębnych przepisów) Wykształcenie podstawowe i przeszkolenie w miejscu podstawowe i kurs specjalistyczny zasadnicze zawodowe lub podstawowe, prawo jazdy, uprawnienia wymagane do prowadzenia wózków zasadnicze zawodowe lub podstawowe, prawo jazdy, inne uprawnienia do prowadzenia pojazdów średnie lub zawodowe oraz przeszkolenie zawodowe średnie lub zawodowe zasadnicze zawodowe średnie oraz kurs kwalifikacyjny dla sanitariuszy średnie Liczba lat pracy w zawodzie 6 miesięcy średnie techniczne lub zasadnicze konserwator zawodowe o odpowiednim i przeszkolenie specjalistyczne starsza rejestratorka medyczna średnie magazynier średnie zasadnicze zawodowe 2 Stawka Punktacja
2 4 IV stażysta: lekarz, lekarz stomatolog, farmaceuta pielęgniarka / położna technik medyczny dietetyczka instruktor terapii zajęciowej opiekun osoby niepełnosprawnej ratownik medyczny referent do spraw dokumentacji medycznej pracownik socjalny referent księgowa statystyk medyczny wyższe medyczne wg odrębnych przepisów średnie +policealne kierunkowe lub średnie szkoła pracowników socjalnych wyższe średnie wyższe o odpowiednim średnie o odpowiednim 4 średnie lub wyższe technik informatyk średnie o odpowiednim informatyk wyższe o odpowiednim starszy magazynier Średnie 1 V starsza pielęgniarka / położna wyższe medyczne I-go stopnia o odpowiednim
3 wyższe medyczne II-go stopnia o odpowiednim 1 wyższe o kierunkach określonych starszy pracownik socjalny odrębnymi przepisami szkoła pracowników socjalnych starszy technik medyczny, 1 starsza dietetyczka starszy instruktor terapii zajęciowej starszy opiekun osoby niepełnosprawnej średnie +policealne kierunkowe starszy ratownik medyczny 1 starszy referent do spraw dokumentacji średnie lub wyższe medycznej starszy statystyk medyczny lub inne średnie lub wyższe starszy referent średnie o odpowiednim 2 wyższe o odpowiednim 1 starsza księgowa średnie o odpowiednim wyższe o odpowiednim 1 mistrz średnie techniczne lub zasadnicze zawodowe i uprawnienia mistrzowskie starszy konserwator średnie techniczne lub zasadnicze zawodowe o odpowiednim i przeszkolenie specjalistyczne starszy informatyk wyższe o odpowiednim starszy technik informatyk średnie o odpowiednim
4 6 VI VII zastępca kierownika działu administracji/ zastępca kierownika średnie działu medycznego wyższe medyczne 1 młodszy asystent, młodszy asystent -stomatolog wyższe medyczne lub inne wyższe świadczeń w działalności podstawowej młodszy asystent - rezydent wyższe medyczne 1 zgodnie z decyzją MZ wyższe medyczne I-go lub II-go stopnia o specjalistka: pielęgniarka, położna odpowiednim i specjalizacja i specjalizacja 4 specjalista technik i specjalistyczne uprawnienia zawodowe wyższe medyczne i specjalizacja I-go asystent podstawowej i specjalizacja I-go stopnia asystent farmaceuta magister farmacji 1 magister teologii lub ukończone wyższe kapelan szpitalny seminarium duchowne oraz skierowanie biskupa diecezjalnego kierownik sekcji wyższe o odpowiednim średnie o odpowiednim kierownik działu administracji średnie specjalista w administracji wyższe o odpowiednim 4 specjalista informatyk wyższe o odpowiednim 4 starszy asystent podstawowej i odpowiednia specjaliza-cja II-go stopnia starszy asystent farmaceutyczny magister farmacji
5 kierownik pracowni pielęgniarka / położna koordynująca starszy kapelan zastępca pielęgniarki / położnej oddziałowej zastępca kierownika centralnej sterylizacji wyższe medyczne i specjalizacja II-go wyższe medyczne i specjalizacja I-go podstawowej i odpowiednia specjaliza-cja II-go stopnia podstawowej i odpowiednia specjaliza-cja I-go stopnia świadczeń w działalności podstawowej i i specjalizacja i kurs kwalifikacyjny 10 magister teologii lub ukończone wyższe seminarium duchowne oraz skierowanie biskupa diecezjalnego+ studia podyplomowe (w szpitalu) świadczeń w działalności podstawowej i i specjalizacja (w szpitalu) i kurs kwalifikacyjny (w szpitalu) świadczeń w działalności podstawowej i kurs kwalifikacyjny 6
6 8 VIII zastępca kierownika działu administracji pielęgniarka / położna oddziałowa starszy asystent, starszy asystent - stomatolog kierownik centralnej sterylizacji kierownik zespołu techników medycznych zastępca kierownika apteki wyższe o odpowiednim świadczeń w działalności podstawowej i i specjalizacja i kurs kwalifikacyjny wyższe medyczne i specjalizacja II-go świadczeń w działalności podstawowej i przeszkolenie specjalistyczne +przeszkolenie specjalistyczne (w szpitalu) (w szpitalu) (w szpitalu) wyższe o odpowiednim magister farmacji i specjalizacja I-go stopnia 4 lekarz i specjalizacja II-go stopnia w odpowiedniej dziedzinie 8 zastępca ordynatora (lekarza kierującego oddziałem) zastępca kierownika działu medycznego wyższe medyczne i specjalizacja II-go wyższe medyczne i specjalizacja I-go podstawowej i specjalizacja II-go stopnia podstawowej i specjalizacja I-go stopnia
7 9 IX kierownik działu administracji wyższe o odpowiednim zastępca kierownika działu kadr wyższe o odpowiednim pielęgniarka społeczna wyższe o odpowiednim 2 wyższe pielęgniarskie pielęgniarka epidemiologiczna, specjalizacja o odpowiednim lub kurs doskonalący o odpowiednim inspektor ochrony radiologicznej II-go i według odrębnych przepisów III-go stopnia 1 inspektor ochrony radiologicznej I-go stopnia według odrębnych przepisów 1 inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów 2 inspektor do spraw obronnych i rezerw wyższe 2 średnie inspektor ochrony przeciwpożarowej według odrębnych przepisów audytor wewnętrzny wyższe i właściwy egzamin państwowy rewident zakładowy wyższe o odpowiednim 1 ordynator (lekarz kierujący oddziałem) lekarz i specjalizacja II-go stopnia w odpowiedniej dziedzinie 8 wyższe medyczne i specjalizacja II-go wyższe medyczne i specjalizacja I-go kierownik działu medycznego podstawowej i specjalizacja II-go stopnia podstawowej i specjalizacja I-go stopnia kierownik apteki magister farmacji i specjalizacja I-go lub II-go stopnia
8 wyższe pielęgniarskie zastępca naczelnej pielęgniarki podstawowej i zastępca głównego księgowego wyższe ekonomiczne 4 średnie ekonomiczne 8 kierownik działu kadr wyższe o odpowiednim radca prawny według odrębnych przepisów 10 X naczelny lekarz lekarz i specjalizacja II-go stopnia wyższe pielęgniarskie naczelna pielęgniarka podstawowej i UWAGA: 1. Osoby nie posiadające wymaganego wykształcenia, a zatrudnione na w/wym. stanowiskach zobowiązane są do uzupełnienia w ciągu lat od dnia wejścia w życie Regulaminu, z wyłączeniem pracowników, którzy ukończyli 0 rok życia. Stanowiska: sterylizatorka, przyuczona rejestratorka medyczna w gr. I, zastępca kierownika działu administracji i medycz-nego w grupie V i kierownik działu administracji w grupie VI obowiązują przez okres lat. 2. Wykształcenie, kursy zawodowe i specjalizacje są uwzględniane w przypadku gdy mają zastosowanie w działalności zawodowej.. Stanowisko może być łączone z innym stanowiskiem.
Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy
ZAŁĄCZNIK NR 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej w Otwocku Taryfikator kwalifikacyjny I. Pracownicy Działalności Podstawowej Stanowisko Kategoria zaszeregowania
Bardziej szczegółowoA N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu
A N E K S nr /006 do Regulaminu wynagradzania Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu W Regulaminie wynagradzania SPSZOZ Szpital Miejski w Elblągu,
Bardziej szczegółowoKwalifikacje Pracowników Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej. Załącznik
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 marca 1999 r. W SPRAWIE KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH RODZAJACH STANOWISK PRACY W PUBLICZNYCH ZAKŁADACH OPIEKI ZDROWOTNEJ.
Bardziej szczegółowoKwalifikacje Pracowników Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej. Załącznik
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 marca 1999 r. W SPRAWIE KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH RODZAJACH STANOWISK PRACY W PUBLICZNYCH ZAKŁADACH OPIEKI ZDROWOTNEJ.
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 29 marca 1999 r.
Dz.U.99.0.00 2007.09.20 zm. Dz.U.07.160.116 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk
Bardziej szczegółowoDz.U. 1999 Nr 30 poz. 300 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 1999 Nr 0 poz. 00 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach
Bardziej szczegółowo- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny
Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH, O KTÓRYCH MOWA W 1 ROZPORZĄDZENIA, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNYCH Lp. Stanowisko
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 29 marca 1999 r.
Załącznik nr do Stanowiska nr 49 Naczelnej Rady Pielęgniarek i PołoŜnych z dnia września 200 r. w sprawie konieczności wprowadzenia zmian w załączniku do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
Bardziej szczegółowoz dnia 29 marca 1999 r.
Dziennik Ustaw Nr 30-1734- Poz. 300 300 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk
Bardziej szczegółowoDziennik Ustaw Nr 52-2865- Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Dziennik Ustaw Nr 5-865- Poz. 54 Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 999 r. (poz. 54) TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Załącznik nr Kategoria
Bardziej szczegółowoArkusz1. Strona 1. Pracow nik - płeć. Pracownik - rok urodzenia. L.p. Grupa personelu - nazwa
Arkusz1 L.p. Pracow nik - płeć Pracownik - rok urodzenia Grupa personelu - nazwa 1 K 1988 Pielęgniarki 2 K 1961 Pielęgniarki 3 M 1951 Obsługa 4 K 1966 Niższy personel medyczny 5 K 1961 Lekarze medycyny
Bardziej szczegółowoStruktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników
Struktura wiekowa i zawodowa wszystkich zatrudnionych pracowników L.p. Data urodzenia Płeć K/M Stanowisko - nazwa 1 15.05.1945 M Robotnik gospodarczy 2 06.09.1945 M Ordynator 3 10.05.1948 K Kierownik pracowni
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron)
Załącznik nr 2. Lista pracowników Zamawiającego (5 stron) L.p. Pracownik - płeć Pracownik - data urodzenia Stanowisko - nazwa 1 M 1966-10-31 Młodszy asystent 2 K 1964-04-04 Lekarz Kierujący Pododdziałem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA w Samodzielnym Publicznym Specjalistycznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej - Szpital Miejski im. Jana Pawła II w Elblągu Na podstawie art. 77 1, oraz 4 Kodeksu pracy ustala się co następuje:
Bardziej szczegółowoSamodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Siedlcach
ul. Jana Kilińskiego 29, 08-110 Siedlce tel. 25 632 27 97, faks 25 632 42 60 e-mail: spzoz@spzoz-siedlce.pl www.spzoz-siedlce.pl zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w poszczególnych ch organizacyjnych
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych
Dz.U..59.954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA ) z dnia 29 lipca 20 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych (Dz. U. z dnia sierpnia 20 r.) Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych
Dziennik Ustaw Nr 159 9355 Poz. 954 954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Bardziej szczegółowogrupa personelu pielęgniarka oddziałowa ratownik medyczny ratownik medyczny medyczny ratownik medyczny lekarze pielęgniarka oddziałowa pielęgniarki
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki ul. Jana Kilińskiego 29, 08-110 Siedlce tel. 25 632 27 97, faks 25 632 42 60 e-mail: spzoz@spzoz-siedlce.pl www.spzoz-siedlce.pl Wykaz stanowisk pracy pracowników zatrudnionych
Bardziej szczegółowoStanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze
Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W PRZEWORSKU SPP/ OZ / 1/12
Z A T W I E R D Z A M DYREKTOR SPZOZ PRZEWORSK Przeworsk dn. 15-06-2012 r. WPROWADZONO ZARZĄDZENIEM DYREKTORA SPZOZ PRZEWORSK z dnia 15-06-2012 r. Nr 31/2012 ZDROWOTNEJ W PRZEWORSKU SPP/ OZ / 1/12 oryginał
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 lipca 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 11 906 Poz. 896 896 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 0 lipca 011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach
Bardziej szczegółowoKWALIFIKACJE WYMAGANE OD PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH RODZAJACH STANOWISK PRACY W PODMIOTACH LECZNICZYCH NIEBĘDĄCYCH PRZEDSIĘBIORCAMI
Załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. KWALIFIKACJE WYMAGANE OD PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH RODZAJACH STANOWISK PRACY W PODMIOTACH LECZNICZYCH NIEBĘDĄCYCH PRZEDSIĘBIORCAMI
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 3 lipca 2013 r. Poz. 769
Warszawa, dnia 3 lipca 2013 r. Poz. 769 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 8 czerwca 1999 r.
Dz.U.99.52.543 2000.01.01 zm. Dz.U.00.38.437 1 2001.01.01 zm. Dz.U.01.71.743 1 2003.01.01 zm. Dz.U.03.59.531 1 2004.01.01 zm. Dz.U.04.117.1227 1 2005.01.01 zm. Dz.U.05.98.826 1 2006.01.01 zm. Dz.U.06.127.892
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 21 lipca 2014 r. Poz. 954
Warszawa, dnia 21 lipca 2014 r. Poz. 954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki
Bardziej szczegółowoLp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje
Załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 0 lipca 011 r. KWALIFIKACJE WYMAGANE OD PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH RODZAJACH STANOWISK PRACY W PODMIOTACH LECZNICZYCH NIEBĘDĄCYCH PRZEDSIĘBIORCAMI
Bardziej szczegółowoMINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2011 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami Na podstawie
Bardziej szczegółowoIlekro w rozporzdzeniu jest mowa o wykształceniu:
ROZPORZDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 0,
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
Warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Dz.U.2017.304 t.j. z dnia 2017.02.21 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 1 lipca 2017 r. Wejście
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 21 lutego 2017 r. Poz. 304 OBWIESZCZENIE. z dnia 30 stycznia 2017 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 21 lutego 2017 r. Poz. 304 OBWIESZCZENIE ministra zdrowia z dnia 30 stycznia 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Bardziej szczegółowozatrudnieni w oparciu o umowę o pracę Nazwa Komórki organizacyjnej 2015
Nazwa Komórki organizacyjnej 25 Oddział wewnętrzny Oddział Ginekologicznoołożniczy Oddział Neonatologiczny Oddział Chirurgii Urazowo ortopedycznej Oddział Dziecięcy Grupa zawodowa lekarze średni personel
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPR w Suwałkach z dnia 31 grudnia 2018 r. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE
Bardziej szczegółowoRozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych
Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych z dnia 29 lipca 2011 r. (Dz.U. Nr 159, poz. 954) Na podstawie art. 88 ust. 9 ustawy
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 lipca 2011 r.
Dz.U.011.11.896 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 0 lipca 011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących
Bardziej szczegółowotytuł zawodowy lekarza, lekarza dentysty 1) i tytuł specjalisty lub specjalizacja II stopnia w dziedzinie medycyny
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 0 lipca 011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 lipca 2011 r.
Dz.U.11.11.896 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 0 lipca 011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 lipca 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 11 906 Poz. 896 896 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 0 lipca 011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach
Bardziej szczegółowoMinimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Zarządzenie nr 35/XII/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie z dnia 18.12.2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie. Na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 57/2015 z dnia 27 sierpnia 2015 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Szpitala Dziecięcego Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o. ( tekst jednolity ) Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE Ministra Zdrowia 1) z dnia...
Projekt ROZPORZĄDZENIE Ministra Zdrowia 1) z dnia... w sprawie rodzajów stanowisk kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej określonego rodzaju oraz wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na tych stanowiskach
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 40 /2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 29 maja 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 16 stycznia 2003 r.
Dz.U.03.4.42 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 6 stycznia 2003 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakim powinni odpowiadać funkcjonariusze Służby Więziennej
Bardziej szczegółowoŚREM, UL. MICKIEWICZA 95 I. PRZEPISY WSTĘPNE
R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POZNAŃSKIEGO OŚRODKA REUMATOLOGICZNEGO SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO SPECJALISTYCZNEGO ZESPOŁU OPIEKI ZDROWTNEJ ŚREM, UL. MICKIEWICZA 95 w oparciu o Kodeks Pracy
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 lipca 2011 r.
Dz.U.011.11.896 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 0 lipca 011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W LEGNICY
Załącznik do Zarządzenia nr 266 Dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy z dnia 23 września 2013 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W LEGNICY Legnica
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OPS 021.1.2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim z dnia 18.12.2017 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W LEGNICY SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ - TEKST JEDNOLITY -
Załącznik do Zarządzenia nr 35 Dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Legnicy z dnia 2 maja 203 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W LEGNICY SAMODZIELNEGO
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.
Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w MOPR we Włocławku Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Wymagania
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.
Bardziej szczegółowoI. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
Określenie kwalifikacji oraz stażu pracy wymaganych od osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi oraz wykazu stanowisk w poszczególnych działach i pracowniach tych jednostek.
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 9 września 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 8 września 2017 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 9 września 2017 r. Poz. 1724 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 8 września 2017 r. w sprawie określenia kwalifikacji oraz stażu pracy wymaganych
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 30 listopada 2018 r. Poz. 2251
Warszawa, dnia 30 listopada 2018 r. Poz. 2251 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 29 listopada 2018 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej Na podstawie art. 57
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZI NA PYTANIA ORAZ ZMIANY DO SIWZ. NR 312/15/11/2012/N/Rzeszów
Strona 1 z 28 Wrocław, 22.11.2012 r. Do uczestników przetargu nieograniczonego na usługę grupowego ubezpieczenia na życie pracowników oraz członków rodzin pracowników Samodzielnego Publicznego Zespołu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W KOLE. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W KOLE I. Postanowienia ogólne 2 1 Niniejszy regulamin opracowano w oparciu o przepisy: 1. kodeksu pracy i przepisy
Bardziej szczegółowowykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe
Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 12 listopada 2013 r. Poz. 1305
Warszawa, dnia 12 listopada 2013 r. Poz. 1305 Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 lutego 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie uposażenia
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 1 im. Prof. Stanisława Szyszko
Regulamin wynagradzania pracowników Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 1 im. Prof. Stanisława Szyszko Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach Zabrze 2008 rok Podstawa prawna: art.
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 11 lutego 2011 r. w sprawie stanowisk służbowych oraz stopni funkcjonariuszy Służby Więziennej
189 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 11 lutego 2011 r. w sprawie stanowisk służbowych oraz stopni funkcjonariuszy Służby Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie (Dz.
Bardziej szczegółowoTABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
załącznik do zarządzenia nr.201.k Prezydenta Miasta Zielona Góra Kierownika Urzędu z dnia 1 kwietnia 201 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 17 kwietnia 2015 r. Poz. 544 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 27 marca 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 kwietnia 2015 r. Poz. 544 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 27 marca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A w sprawie zmian w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Pierzchnica. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 z dnia 7 listopada 2017 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
Bardziej szczegółowoTABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
załącznik do zarządzenia nr 4/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 20 lipca 2009 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie. Na podstawie: 1) art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin
Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia
Bardziej szczegółowoI 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.
ZAŁĄCZNIKI Nr 2-5 do Rozporządzenia MNiSzW z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni
Bardziej szczegółowoStanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UŁ Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych, naukowych i
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)
Dz.U.2005.6.49 2008-11-01 zm. Dz.U.2008.195.1208 1 2009-06-30 zm. Dz.U.2009.91.746 1 2010-01-02 zm. Dz.U.2009.223.1785 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoXVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na
Tabela A Załącznik Nr 1 Podstawowych stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowania pracowników: naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi. Lp. Stanowisko
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124 Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 3 czerwca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686
Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 RozpoRządzenie RAdY MinistRów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
Bardziej szczegółowoSTANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego
Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach
REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Przyworach obowiązujący od dnia : 1 lipca 2009 r. art. 1 1. Regulamin wynagradzania tworzy się w
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH,
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania
Bardziej szczegółowol. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników
ZARZĄDZENIE NR 4/018 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 18 maja 018 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy i
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zarządzenia OPS REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
Załącznik nr 1 do Zarządzenia OPS 021.2.2012 REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM 1. Przepisy regulaminu stosuje się, do pracowników zatrudnionych w Ośrodku
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 48 3122 Poz. 249 Na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 2 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu
Bardziej szczegółowoTabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik
Bardziej szczegółowo5 Dozorca, strażnik i inni pracownicy z wykształceniem podstawowym III - V
Dziennik Ustaw Nr 8 171 Poz. i 1 Dozorca, strażnik i inni pracownicy z wykształceniem podstawowym III V 6 Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu IIIII ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.
Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie zmian w Regulaminie Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława Na podstawie art. 9 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoInformacje o wymogach kwalifikacyjnych dotyczące osób wykonujących dany medyczny zawód regulowany. Medyczne zawody regulowane tzw. systemu sektorowego
Lp Nazwa zawodu regulowanego Informacje o wymogach kwalifikacyjnych dotyczące osób wykonujących dany medyczny zawód regulowany Informacje o wykształceniu niezbędnym do wykonywania danego medycznego zawodu
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621
Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 7 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Na podstawie art. 37 ust.
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565
Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie
Bardziej szczegółowoNACZELNA PIELĘGNIARKA
NACZELNA PIELĘGNIARKA tel. (54) 285 62 72 e-mail: naczelna.radz@interia.pl Teresa Miłkowska mgr pielęgniarstwa, specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa opieki długoterminowej, ukończone studia podyplomowe
Bardziej szczegółowo1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
ZARZĄDZENIE NR 15/2014 KIEROWNIKA URZĘDU GMINY GRAJEWO z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2, w związku
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 19/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 21 maja 2018 roku
ZARZĄDZENIE Nr 19/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 21 maja 2018 roku w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku
Zarządzenie Nr 140/01 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 01 roku w sprawie zmiany zarządzenia Nr 17/09 Burmistrza Polic z dnia 1 czerwca 009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584
Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584 ROZPORZĄDZENE MNSTRA PRACY POLTYK SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych
Bardziej szczegółowo