REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

Podobne dokumenty
Zadania i formy wsparcia uczestników w projekcie

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa

ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/PROJEKT/RPO/2016 dotyczące zamówienia usługi: porady prawne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Załącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia r.

AKTYWNI ŻYCIOWO, AKTYWNI ZAWODOWO

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Dam radę! Program Operacyjny Kapitał Ludzki

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1

Regulamin uczestnictwa w projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości

Regulamin uczestnictwa w projekcie Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro!

ZARZĄDZENIE NR 1/POKL/ 2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 8 stycznia 2013 roku

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Klub Integracji Społecznej W poszukiwaniu Pracy

Regulamin rekrutacji uczestnictwa w projekcie Aktywność i współpraca popłaca

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach

4) Beneficjent wykorzystuje do realizacji usług aktywnej integracji następujące narzędzia:

Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" 1. Informacje o projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Twój wybór - lepsze jutro Nr RPLD A005/17

Regulamin uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY. 1 Informacje o Projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym Aktywność szansą na pracę

REGULAMIN. uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Legnicy

1 DEFINICJE. Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Q-współpracy RPMA /17-00 II nabór

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin uczestnictwa w projekcie Bądź aktywny zmień swoje życie - 2

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NA 2015 ROK

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja. 1 Informacje o projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nie dla wykluczenia aktywizacja społeczno-zawodowa w gminie Opinogóra Górna

Regulamin uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywność i podnoszenie kwalifikacji szansą na lepszą przyszłość

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

OGŁOSZENIE GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŻÓRAWINIE

1. Informacje o projekcie

Projekt "My też możemy" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE ZAKŁAD AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OGNIWO. 1 Informacje ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!

1 Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011

REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ODPOWIEDZIALNI RODZICE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY

RAZEM W PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Niepełnosprawni sprawni w pracy

Regulamin Projektu Gotowi na zmiany

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy UDA-POKL /13-00,

Regulamin projektu. Gmina Stegna- aktywizacja społeczno- zawodowa mieszkańców

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE

1. Informacje o projekcie. 2. Biuro projektu znajduje się w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach przy ul. Mściwoja II 20.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

w Projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa bezrobotnych w gminie Płoniawy- Bramura realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

DEFINICJE INFORMACJE OGÓLNE

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

Człowiek- najlepsza inwestycja DEFINICJE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROGRAMIE REWITALIZACJI SPOŁECZNEJ Dobre re-akcje

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści

REGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. W przyszłość nowych możliwości

1. Informacje ogólne:

Regulamin rekrutacji do projektu RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ na rok 2014

2 Zakres projektu. Projekt finansowany ze środków Funduszu Pracy w ramach 10% przeznaczonych na realizację programów specjalnych dla powiatu w 2014r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Czas odnowy klientów GOPS w Spytkowicach. na lata

REGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU KS I

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt RAZEM ŁATWIEJ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Gotowi na zmiany!

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w Projekcie nr RPPM /16 pt. Aktywna mama najlepszą księgową 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Niepełnosprawni sprawni w pracy

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Tarnawatka

REGULAMIN PROJEKTU. Kierunek Praca 1 DEFINICJE

REGULAMIN PROJEKTU Akademia aktywnej integracji

REGULAMIN PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ LARGO

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL / Postanowienia Ogólne

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Aktywni na nowo

REGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL / Przepisy ogólne

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Tarnowo Podgórne dla Seniorów działania opiekuńcze i aktywizujące

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

,,Naszą szansą praca

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Systemowym pn.: Mój potencjał moja szansa na samodzielne życie na lata

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Nasz projekt Twoją szansą na zatrudnienie. współfinansowanym przez Unię Europejską - Europejski Fundusz Społeczny

REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL /11. Postanowienia ogólne

Aktywność społeczno- zawodowa gwarancją bezpiecznej przyszłości

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Szansa na lepsza przyszłość RPMA /16

Regulamin rekrutacji do projektu RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do życia

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZÓSTEJ EDYCJI

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Młodzi zdobywcy podkarpackiego rynku pracy

Transkrypt:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie pn. Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim aktywizacja społeczno zawodowa Umowa Nr RPPM 06.01.02-22-0004/15-00, dofinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 1 Informacje ogólne Użyte w regulaminie zwroty oznaczają: 1. Beneficjent: Miasto Malbork, Pl. Słowiański 5, 82-200 Malbork 2. Realizator projektu ze strony Gminy Lichnowy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lichnowach. 3. Partner: instytucja wymieniona we wniosku, uczestnicząca w realizacji projektu, realizująca projekt wspólnie z Beneficjentem i innymi Partnerami w warunkach określonych w umowie o partnerstwie. 4. Projekt: Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim aktywizacja społeczno- zawodowa Umowa Nr RPPM 06.01.02-22-0004/15-00, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020. 5. Uczestnik/ Uczestniczka projekt: osoby, które po spełnieniu wymogów określonych w Regulaminie rekrutacji zostały zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie i podpisały deklarację uczestnictwa w projekcie. 6. Biuro projektu: siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Malborku, ul. Słowackiego 74, 82-200 Malbork 2 Dane dotyczące projektu 1. Niniejszy Regulamin określa proces rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim aktywizacja społeczno zawodowa Umowa Nr RPPM 06.01.02-22-0004/15-00, dofinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020. 2. Celem głównym projektu jest: Zwiększenie zatrudnienia osób dotkniętych i zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym.

3. Projekt realizowany jest w okresie od 02.05.2016 do 31.10.2018 roku. 4. Projekt zakłada proces wsparcia osób i rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, który odbywać się będzie w oparciu o ścieżkę reintegracji, stworzoną indywidualnie dla każdej osoby, rodziny, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i potrzeb. Ścieżka reintegracji obejmować będzie zestaw kompleksowych i zindywidualizowanych form wsparcia, pozwalających na reintegrację tych osób lub rodzin. 3 Opis grup docelowych 1. Projekty skierowany jest do 512 osób, w tym 210 osób z niepełnosprawnościami. 2. W projekcie zrekrutowane zostaną następujące grupy docelowe: - osoby bezrobotne, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, zakwalifikowane do III profilu pomocy, zgodnie z ustawą O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przypadku wsparcia osób bezrobotnych zakwalifikowanych do III profilu pomocy, minimalny zakres wsparcia obejmuje Program Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w ww. ustawie, - osoby bezrobotne, niezarejestrowane w PUP, - klienci Ośrodków Pomocy Społecznej zagrożeni ubóstwem i wykluczeniem społecznym, - osoby z niepełnosprawnościami w wieku aktywności zawodowej, - uczestnicy Klubu Integracji Społecznej. 3. Wsparcie w postaci usług aktywnej integracji jest adresowane do osób i rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, a także do środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym do lokalnych społeczności na obszarach zdegradowanych objętych rewitalizacją, w szczególności poprzez animację lokalną oraz organizowanie społeczności lokalnej. 4. Wsparcie kierowane do otoczenia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym jest możliwe, o ile jest ono niezbędne dla skutecznego wsparcia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. 5. Wsparcie w ramach projektu kierowane jest do osób, wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecznym. Osoby bezrobotne zakwalifikowane do profilu I lub II mogą w ramach projektu zostać objęte wyłącznie usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym.

4 Proces rekrutacji 1. Proces rekrutacji realizowany będzie etapowo (cyklicznie w latach 2016, 2017, 2018): a) opracowanie dokumentów, b) selekcja wśród klientów uczestników (na podstawie baz danych, teczek klientów itp.) spełniających n/w kryteria: - osoba lub rodzina korzystająca ze świadczeń z pomocy społecznej, - osoba bezrobotna ( w tym niezarejestrowana w PUP i zarejestrowana zakwalifikowana do III profilu pomocy) - osoba z niepełnosprawnościami, w wieku aktywności zawodowej. c) organizacja spotkań informacyjnych (cel: przedstawienie założeń, wsparcia, obowiązków oraz zapoznanie dokumentacji rekrutacyjnej), d) przyjmowanie zgłoszeń i ich selekcja (Komisja: Koordynator zadania + Pracownik socjalny) - formalna 0/1 zerojedynkowa na podstawie kryteriów z 3 pkt. 2, - merytoryczna po 5 punktów za: niepełnosprawność, stopień znaczny i umiarkowany, niepełnosprawność sprzężona/ intelektualna/ zaburzenia psychiczne, wielokrotne wykluczenie- więcej niż 1 przesłana z art. 7 ustawy o pomocy społecznej max 20 pkt., motywacja do pacy max 20 pkt. ocena pracownika socjalnego e) ustalenie listy podstawowej i listy rezerwowej 10% uczestników osobne listy dla K i M tak by zapewnić reprezentatywność K-601% f) podpisanie dokumentów. 2. W celu przeprowadzenia rekrutacji zostanie powołany Zespół rekrutacyjny składający się z koordynatora zarządzającego, pracowników socjalnych, doradców zawodowych i psychologów. Proces wsparcia realizowany będzie w oparciu o indywidualną ścieżkę reintegracji stworzoną przez zespół: doradca zawodowy, pracownik socjalny, psycholog, uwzględniającą problemy, zasoby, potencjał i potrzeby uczestników. 3. Każdy z członków zespołu na podstawie indywidualnej rozmowy (2h/os) opracuje kompleksową diagnozę w postaci opinii: - pracownik socjalny: zdolność do pracy, sytuacja rodzinna i jej wpływ na obecną sytuację, - psycholog: ocena mocnych i słabych stron istotnych dla rozwoju zawodowego,

- doradca: zainteresowania, wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, w przypadku os. zarejestrowanych w PUP ścieżka reintegracji uwzględniała będzie zapisy IPD. 4. W koniecznych przypadkach wykonywana będzie medyczna ocean zdolności do pracy (NZOZ/ZOZ),a przy rozbieżności opinii organizowane będą przez Koordynatora zadania superwizje personelu. Pracownik socjalny scali i spisze ścieżkę reintegracji oraz podpisze kontrakt socjalny. Poddziałaniem objęci zostaną wszyscy uczestnicy. 5. Zespół rekrutacyjny przestrzegał będzie zasad równości płci i niedyskrymionowania uczestników projektu. 6. Do udziału w projekcie preferowane będą osoby w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, ze sprzężonymi deficytami i trudnościami. 7. O zakwalifikowaniu lub nie do projektu osoby zostaną powiadomione (osobiście,. telefonicznie, e-mailowo), w sposób przyjęty w danej instytucji. 8. Prace Zespołu rekrutacyjnego będą udokumentowane protokołem i zakończą się sporządzeniem i podpisaniem listy uczestników i uczestniczek rezerwowych. 9. Dokumentacja rekrutacyjna składa się z formularza rekrutacyjnego, deklaracji uczestnictwa i oświadczeń stanowiących załącznik do niniejszego Regulaminu. 10. Docelowa grupa uczestników projektu stanowi 512 osob w podziale na lata i na Partnerów (tabela poniżej). W przypadku zakwalifikowania zakładanej grupy, Beneficjent utworzy listę rezerwową. W przypadku rezygnacji lub wykreślenia uczestnika z projektu osoby znajdujące się kolejno na liście rezerwowej otrzymają propozycję przystąpienia do udziału w projekcie. MOPS Malbork Malbork MOPS Nowy Lichnowy Miłoradz Stare Pole M Sztum Stary PCPR Malbork PCPR Sztum Staw Dzierzgoń Ogółem 85 32 30 32 24 32 130 35 62 50 PAI 30 0 18 12 0 22 30 0 Klienci OPS 55 32 12 20 24 10 0 35 zagrożeni ubóstwem i wykluczeniem społecznym KIS 0 0 0 0 0 0 100 0 Osoby niepełnosprawne (klienci PCPR) 62 50

5 Zadania i formy wsparcia uczestników w projekcie 1. Zadania projektowe: 1.Rekrutacja 05.2016-01.2018 a) opracowanie dokumentów, b) selekcja wśród klientów Partnerów projektu, c) spotkania informacyjne, d) zgłoszenia, selekcja, stworzenie listy podstawowej i listy rezerwowej 2.Opracowanie Ścieżek reintegracji dla poszczególnych grup 09.2016-02.2018 docelowych a) zespół do tworzenia ścieżek: doradca zawodowy, pracownik socjalny, psycholog b) w razie potrzeby medyczna ocena zdolności do pracy c) pracownik socjalny scala diagnozę i spisuje kontrakt z klientem 3. Realizacja Ścieżek reintegracji 10.2016-10.2018 4. Monitorowanie realizacji wskaźnika efektywności społecznozatrudnieniowej zakończenia udziału w Do 3 m-cy od projekcie 2. Ze względu na różnorodność cech i statusów uczestników Partnerzy realizować będą wsparcie dla uczestników/czek w ramach odpowiednio dobranych ścieżek wsparcia: osób bezrobotnych zakwalifikowanych do III profilu pomocy, klientów OPS zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym (os. niezarejestrowanych w PUP), osób z niepełnosprawnościami, nowych uczestników KIS. 3. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania z elementów aktywnej integracji o charakterze społecznym, natomiast to, które osoby skorzystają z aktywnej integracji o charakterze edukacyjnym i zawodowym lub zawodowym będzie wynikało z indywidualnej ścieżki ŚR. 4. Ścieżki reintegracji dla poszczególnych grup uczestników/ uczestniczek projektu: Osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP, zakwalifikowane do III profilu pomocy. 1. Realizacja PAI- 2 miesiące. - Blok Aktywizacja zawodowa PUP: prace społecznie użyteczne (80h/os.)

- Blok Aktywizacja społeczna: warsztaty interpersonalne grupowe (108h/grupa) - Zapewnienie cateringu i materiałów 2. Praca socjalna 6h/os w trybie stałym. - Zasiłki celowe, w tym w szczególności na zwroty za dojazdy i koszty zapewnienia opieki do dzieci. 3. Wsparcie psychologiczne/ coaching (4h/os.) 4. Terapia 3h/os. 5. Poradnictwo prawne 6. Zajęcia edukacyjne 15h/grupa po 1,5 h w tygodniu dla uczestników i ich rodzin (MCKiE, SCK) np. plastyczne, kulinarne, fotograficzne. Zajęcia realizowane w dniach wolnych od pracy lub popołudniami. Klienci Ośrodków Pomocy Społecznej 1. Praca socjalna 10h/os. w trybie stałym - Weryfikacja i ewentualne zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych - Zasiłki celowe, w tym w szczególności na zwroty za dojazdy i koszty zapewnienia opieki do dzieci. 2. Warsztaty motywacyjne Kuźnia optymizmu 30h/grupa, 5 dni, 14 os. w grupie: umiejętności interpersonalne, zarządzanie czasem, asertywność, motywacja itp. 3. Wsparcie psychologiczne/ coaching (4h/os.) 4. Animator pracy 6h/os. - Praca indywidualna z klientem, - Praca z rodziną i środowiskiem lokalnym klienta 5. Warsztaty ABC poszukiwania pracy 18h/gr, 3 dni, 14 os./gr. - Zapewniony catering i materiały. 6. Poradnictwo prawne 1h/os. 7. Szkolenia zawodowe Centrum Edukacji Zawodowej - Dotyczy osób bez kwalifikacji lub posiadających nieadekwatne kwalifikacje - Przysługują stypendia szkoleniowe (śr. 1300 zł/os.) 8. Staż 6 miesięcy - Przysługują stypendia stażowe (śr. 1875 zł/os.) Osoby z niepełnosprawnościami 1. Praca socjalna - Bez możliwości przyznawania zasiłków celowych dla klientów PCPR.

2. Warsztaty Trening umiejętności społecznych 30h/grupa, 5 dni, 8-12 os. w grupie: umiejętności interpersonalne, zarządzanie czasem, asertywność, motywacja itp. - Zapewniony catering i materiały 3. Wsparcie psychologiczne/ coaching (4h/os.) 4. Warsztaty ABC poszukiwania pracy 18h/gr., 3 dni po 6 h, 8-12 os/ gr. - Zapewniony catering i materiały 5. Szkolenia zawodowe Centrum Edukacji Zawodowej - Dotyczy osób bez kwalifikacji lub posiadających nieadekwatne kwalifikacje - Przysługują stypendia szkoleniowe (śr. 1300zł/os.) 6. Staże 6 miesięcy - Przysługują stypendia stażowe (śr.1875 zł/os.) 7. Zajęcia edukacyjne 5h/grupa 1,5 h w tygodniu dla uczestników i ich rodzin (MCKiE, SCK) np. plastyczne, kulinarne, fotograficzne. Zajęcia realizowane w dniach wolnych od pracy lub popołudniami. 8. Usługi o charakterze zdrowotnym (zabiegi rehabilitacyjne, turnusy) 10 dniowy cykl zabiegów. 9. Uzupełnienie wykształcenia. 10. Zapewniony zwrot kosztów dojazdów i opieki nad dziećmi. Nowi uczestnicy Klubu Integracji Społecznej 1. Praca socjalna - Weryfikacja i ewentualne zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych - Zasiłki celowe, w tym w szczególności na zwroty za dojazdy i koszty zapewnianie opieki do dzieci. 2. Indywidualne warsztaty motywacyjne z psychologiem (2h/os.) 3. Grupowe warsztaty motywacyjne 3h/ grupa, 6-12 os. w grupie: umiejętności interpersonalne, zarządzanie czasem, asertywność, motywacja itp. 4. Warsztaty grupowe z doradcą zawodowym (3h/gr) - Zapewniony zwrot kosztów dojazdów i materiały szkoleniowe 5. Spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym 1h/os. 6. Animator pracy 6h/os. - Praca indywidualna z klientem - Praca z rodziną i środowiskiem lokalnym klienta 7. Warsztaty grupowe z przedsiębiorczości i ekonomii społecznej 30h/gr., 6-12 os./gr.

- Zapewniony catering i materiały. 8. Szkolenia zawodowe Centrum Edukacji Zawodowej 30 os. - Dotyczy osób bez kwalifikacji lub posiadających nieadekwatne kwalifikacje. - Przysługują stypendia szkoleniowe (śr. 1300zł/os.) 9. Staże 6 miesięcy 70 os. - Przysługują stypendia stażowe (śr. 1875zł/os.) 6 Obowiązki uczestników i uczestniczek projektu 1. W przypadku zakwalifikowania do projektu uczestnik/ uczestniczka ma obowiązek: a) podpisać oświadczenie uczestnika lub uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych b) złożyć deklarację uczestnictwa w projekcie c) wypełnić formularz rekrutacyjny 2. Uczestnik ma prawo do bezpłatnego udziału w projekcie, w tym do różnych form wsparcia wymienionych w paragrafie 5. 3. Uczestnik ma prawo wglądu w dokumentację dotyczącą przydzielanego mu wsparcia i zmiany zamieszczonych danych osobowych. 4. Uczestnik ma obowiązek przestrzegania Regulaminów i zasad obowiązujących w projekcie. 5. Uczestnik ma obowiązek uczestnictwa w wybranych formach wsparcia w terminach wyznaczonych przez pracowników Partnerów. 6. Uczestnik ma obowiązek niezwłocznego poinformowania o zmianie danych osobowych i danych kontaktowych takich jak: adres zamieszkania i zameldowania, adres poczty elektronicznej, numery telefonów kontaktowych, numer konta bankowego i innych danych mających wpływ na realizację Projektu. 7. Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzenia swojej obecności na szkoleniach/ spotkaniach i innych formach udziału w projekcie, poprzez złożenie podpisu na liście obecności. 8. Uczestnicy zobowiązaniu są do wypełniania kwestionariuszy i ankiet ewaluacyjnych oraz do udziału w innych formach ewaluacji projektu.

7 Zakończenie udziału w projekcie 1. Uczestnik projektu kończy w nim udział z chwilą zakończenia zaplanowanej dla niego ścieżki reintegracji społeczno- zawodowej. 2. Uczestnik projektu może zostać skreślony z listy uczestników projektu w przypadku nie wypełniania postanowień zawartych w kontrakcie socjalnym lub naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu. Decyzję o skreśleniu z listy uczestników projektu podejmuje w takim przypadku Koordynator zarządzający projektu na wniosek pracownika projektu prowadzącego kontrakt socjalny/ Program Aktywizacja i Integracja. 8 Postanowienia końcowe 1. Obecność na zajęciach jest obowiązkowa 2. W szczególnych przypadkach (m.in. choroby, zdarzenia losowe, itp.) dopuszcza się możliwość nieobecności na zajęciach. 3. Usprawiedliwienie nieobecności uczestnik przekazuje pracownikowi realizującemu ścieżkę reintegracji. 4. Uczestnicy, nieuczestniczący w zaplanowanych formach wsparcia, nieusprawiedliwiający swojej nieobecności mogą zostać skreśleni z listy uczestników i uczestniczek projektu, po pisemnym poinformowaniu o tym fakcie. 5. W szczególnych sytuacjach uniemożliwiających uczestnictwo w zajęciach (np. długotrwała choroba, zmiana miejsca zamieszkania, inny ważny powód), uczestnicy zakwalifikowani do udziału w projekcie mają prawo do rezygnacji z uczestnictwa, po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji i jego przyczynach. 6. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Beneficjenta. 7. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zmiany niniejszego regulaminu. 8. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 25.08.2016 roku Załączniki: 1. Deklaracja uczestnictwa w projekcie. 2. Formularz rekrutacyjny 3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.