1. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 w województwie kujawsko-pomorskim.



Podobne dokumenty
Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jakie będzie dostępne w ramach

Dotacje na start. Rzeszów, 27 stycznia 2017 PROGRAMY: REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO. Program WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU. Aktywizacja NEET w Powiecie Pyrzyckim

Wdrażanie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (Youth Employment Initiative - YEI) w perspektywie finansowej

Projekty dla osób młodych realizowane przez Ochotnicze Hufce Pracy w ramach programu Gwarancje dla młodzieży OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ AKCJA AKTYWIZACJA

Lp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

FORMULARZ ZGŁOSZENIA. Projekt Aktywna młodzież na opolskim rynku pracy, nr projektu POWR K05/18

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Z POWER-em w przyszłość! nr POWR /17

Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.

Cele i założenia Gwarancji dla młodzieży w Polsce. Toruń, 12 grudnia 2014

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce III Kongres Akademickich Biur Karier

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY dla osoby ubiegającej się o udział w projekcie Aktywna Młodzież

Projekty realizowane w ramach Gwarancji dla Młodzieży przez Mazowiecką Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy

Wsparcie osób młodych do 30 roku życia w ramach Osi I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Informacje o projektach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie w 2016 roku

Europejski Fundusz Społeczny

Ankieta zgłoszeniowa do projektu Fryzjer profesjonalista klucz do pracy dla młodych NEET z woj. śląskiego

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie


FORMULARZ REKRUTACYJNY do projektu pn.: Korona Sądecka dla młodych

Europejski Fundusz Społeczny

Zwrotne finansowanie przedsiębiorstw ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU YOUTH = POWER!

Średnia wielkość powierzchni gruntów rolnych w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Jednostka podziału administracyjnego kraju

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu: Opis wskaźników w ramach Działania 9.1

UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. zawarta w w dniu.. roku pomiędzy:

POSTANOWIENIA OGÓLNE POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE

Człowiek najlepsza inwestycja

Polityka spójności. Wspólna Polityka Rolna

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. 26 września 2014

Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata Plan działania na rok 2009

REGULAMIN REKRUTACJI

Dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej - Urząd Miasta Częstochowy Oficjalny portal miejski

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU: 1 PRZEPISY OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE RE: start w przyszłość nr POWR /15. Informacje o projekcie

Ankieta zgłoszeniowa do projektu Z najnowszymi trendami fryzjerstwa na Ty! Szkolenia zawodowe dla rozwoju kariery w branży fryzjerskiej

Czy rynek pracy potrzebuje absolwentów szkół wyższych? Analiza porównawcza pomiędzy regionami.

ifundusze Unia Europejska B B I

Zmiany w Regulaminie Konkursu nr POWR IP /16

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach PO WER

Plan szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych. na rok 2015 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płońsku

Definicje wskaźników monitorowania PO WER dotyczące realizacji projektów pozakonkursowych PUP w Poddziałaniu 1.1.

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa projekcie. Wiedza i doświadczenie kluczem do kariery. Druga edycja POWR IP.

Przewodnik po działaniach

FORMULARZ REKRUTACYJNY KANDYDATA NA UCZESTNIKA PROJEKTU W RAMACH PROJEKTU Młodzi-aktywni, gotowi do startu, start!

Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy

FORMULARZ REKRUTACYJNY FORMULARZ PROSIMY UZUPEŁNIĆ W SPOSÓB CZYTELNY, KOMPUTEROWO LUB PISMEM ODRĘCZNYM, A POLA WYBORU ZAZNACZYĆ X

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PEWNYM KROKIEM W STRONĘ RYNKU PRACY WSPÓŁFINANSOWANYM PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

REGULAMIN REKRUTACJI

Telefon stacjonarny: Miasto Kraków Miasto Tarnów Powiat brzeski Powiat dąbrowski Powiat chrzanowski Powiat tarnowski

Plan szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych. na rok 2016 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płońsku

POWR /16

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty

FORMULARZ REKRUTACYJNY Tytuł projektu: Per Aspera ad astra- kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na

Stan wdrażania ania PO KL w województwie sko-mazurskim. Olsztyn, 17 listopada 2010 r.

MAŁOPOLSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W KRAKOWIE OCHOTNICZE HUFCE PRACY JAKO INSTYTUCJA WSPIERAJĄCA MŁODYCH LUDZI NA RYNKU PRACY

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Procedura dokonywania wyboru wniosku o dofinansowanie

kwartał KWARTALNA INFORMACJA O SYTUACJI OSÓB MŁODYCH PLANU GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY II KWARTAŁ 2016 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Postaw na rozwój

Oświadczenie potencjalnego Uczestnika projektu o spełnianiu kryteriów uczestnictwa i dodatkowych premiowanych kryteriów rekrutacji

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Słowniczek pojęć 1 PRZEPISY OGÓLNE

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PO WER

Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy

Regulamin konkursu nr PWR IP /15 kluczowe wymagania w kontekście ubiegania się o dofinansowanie

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. NAZWA PROJEKTU: Aktywizacja młodzieży NEET

Poziom wdraŝania PO KL w Małopolsce

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2016/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA Rzeszów, ul.

Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Spełnienie kryteriów obligatoryjnych

MINIMALNY ZAKRES DANYCH KONIECZNYCH DO WPROWADZENIA DO CENTRALNEGO SYSTEMU INFORMATYCZNEGO (SL2014) W ZAKRESIE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

FORMULARZ REKRUTACYJNY "Akademia Rozwoju Zawodowego - projekt dla osób młodych pozostających bez pracy"

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE. Lepszy start w Zachodniopomorskim. 1 Wprowadzenie

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KANDYDATA

Informacja o sytuacji na rynku pracy w I półroczu 2016 roku. - Miasto Lublin

Sytuacja młodych na rynku pracy

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Katowice r.

OGŁOSZENIE O NABORZE W TRYBIE KONKURSOWYM WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW W RAMACH RPO WSL

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Transkrypt:

Program spotkania : 1. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 w województwie kujawsko-pomorskim. 2. Sytuacja osób młodych na rynku pracy w kontekście grupy docelowej konkursu. 3. Główne założenia konkursu nr POWR.01.02.02-IP.23-04-001/15: beneficjenci formy wsparcia wymagane wskaźniki produktu i rezultatu nowości w PO WER 4. Wypełnienie wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach POWER w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA). 5. Ocena projektów podstawowe informacje. Toruń, 06.08.2015 r.

WUP w Toruniu - Instytucja Pośrednicząca w ramach celu tematycznego 8 (EFS) dla POWER 2014-2020 i RPO WKP 2014-2020 - projektów pozakonkursowych PUP - projektów konkursowych Konkursy: POWER - 75 mln zł - aktywizacji zawodowa osób do 29 r.ż. RPO WKP: - 72 mln zł - aktywizacji zawodowa osób powyżej 29 r.ż. - 7 mln zł osoby odchodzące z rolnictwa - 14 mln zł - outplacement 2

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014 2020 w województwie kujawsko-pomorskim

Gwarancje dla młodzieży Komisja Europejska w 2012 w odpowiedzi na wysoki poziom bezrobocia wśród osób młodych ustanowiła Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (YEI). W celu realizacji ww. inicjatywy Komisji, opracowano w Polsce Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. Z uwagi na to, że w woj. kujawsko-pomorskim stopa bezrobocia młodzieży na koniec 2012 r. wg Eurostat przekraczała 25%, jako jedno z 10 województw w naszym kraju zakwalifikowaliśmy się do otrzymania dodatkowych środków na realizację Gwarancji dla młodzieży z wykorzystaniem środków YEI. GdM to program wsparcia na rynku pracy osób młodych w wieku 15-25 lat, zapewniający wszystkim osobom młodym dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4 miesięcy* od utraty pracy lub zakończenia kształcenia formalnego (w projektach od dnia przystąpienia do projektu). 4 (YEI Youth Employment Initiative)

Struktura PO WER podział alokacji Oś I Osoby młode na rynku pracy Oś II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy gospodarki i edukacji Oś III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju Oś IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa Oś V Wsparcie dla obszaru zdrowia Oś VI Pomoc techniczna 5

Oś I POWER Osoby młode na rynku pracy Alokacja na PI 8.ii PO WER poziom regionalny schemat pozakonkursowy PUP schemat konkursowy WUP poziom krajowy schemat konkursowy MPiPS schemat OHP 2 035 181 126 W EUR 1 860 181 126 100,00% 1 564 433 378 84,10% 295 747 748 15,90% 175 000 000 100,00% 75 000 000 42,86% 100 000 000 57,14% 6

Podział alokacji Oś I POWER wg województw (EURO) Województwo Udział bezrobotnych w wieku 15-29 w ogóle bezrobotnych w kraju w wieku 15-29 Alokacja na PI 8.ii w PO WER 2014-2020 DOLNOŚLĄSKIE 6,76% 125 746 541 KUJAWSKO-POMORSKIE 6,37% 118 555 040 LUBELSKIE 6,74% 125 431 911 LUBUSKIE 2,67% 49 579 691 ŁÓDZKIE 7,32% 136 150 475 MAŁOPOLSKIE 10,38% 193 045 669 MAZOWIECKIE 10,05% 186 915 754 OPOLSKIE 2,03% 37 823 704 PODKARPACKIE 8,45% 157 190 700 PODLASKIE 2,63% 48 837 901 POMORSKIE 5,33% 99 093 585 ŚLĄSKIE 10,85% 201 744 359 ŚWIĘTOKRZYSKIE 4,85% 90 196 987 WARMIŃSKO-MAZURSKIE 3,87% 71 978 874 WIELKOPOLSKIE 7,81% 145 360 906 ZACHODNIOPOMORSKIE 3,90% 72 529 029 POLSKA 1 860 181 126 7

POWER w woj. kujawsko pomorskim Kwota na projekty PUP : ok. 423 mln zł Kwota na konkursy : ok. 75 mln zł (przy kursie euro 4,2 PLN) Okres realizacji projektów (kwalifikowalności wydatków) 1.01.2015 31.12. 2023 8 3 grudnia 2014 r.

Środki dostępne w PO WER (w mln PLN) Projekty pozakonkursowe PUP (decyzja MPiPS na rok budżetowy) 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Łącznie 57,2 58,8 56,0 54,8 53,5 51,5 48,3 43,2 0 423,3 Środki IZM* Środki EFS Planowana liczba osób objętych wsparciem Projekty konkursowe (alokacja na konkurs) Środki IZM* Środki EFS Planowana liczba osób objętych wsparciem 5 354 5 502 5 247 5 260 5 212 5 023 4 708 4 210 0 40 516 12,0 18,9 0 12,0 10,5 10,5 10,5 0 0 74,4 800 1 255 0 645 565 565 563 0 0 4 393 9 *IZM Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Grupa docelowa w Osi I PO WER Osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku 15-29 lat* bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET*), w tym również osoby niezarejestrowane w urzędach pracy. PUP osoby bezrobotne, należące do I lub II profilu pomocy; Konkursy głównie osoby bierne zawodowo (80%), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 MPiPS * wiek uczestników liczony jest na podstawie daty urodzenia i mierzony w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie 10

Grupa docelowa w Osi I PO WER a GdM * zgodnie z definicją przyjętą w POWER 2014-2020 za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, tj. w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych lub na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym), nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, tj. czy osoba nie brała udziału w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). 11

Grupa docelowa I konkurs kryteria dostępu Projekt skierowany jest wyłącznie do osób biernych zawodowo w wieku 15-29 lat (w tym w szczególności w wieku 15-24 lata), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020 z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, tj.: a) młodzieży z pieczy zastępczej opuszczającej pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) b) matek opuszczających pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), c) absolwentów młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu), d) absolwentów specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu), e) matek przebywających w domach samotnej matki, f) osób młodych opuszczających zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu). 12

Grupa docelowa - definicja bierni zawodowo /nieaktywni zawodowo definicja z listy wskaźników wspólnych dla EFS CT 8-10: osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne).

Grupa docelowa definicja GUS : BIERNI ZAWODOWO - osoby niepracujące i nieposzukujące pracy. W grupie osób nieaktywnych zawodowo znajdują się osoby niewykazujące chęci do zatrudnienia mimo posiadania zdolności do podjęcia pracy: osoby starsze (w wieku emerytalnym) osoby w wieku produkcyjnym, ale uzyskały uprawnienia rentowe i nie zamierzają powrócić na rynek pracy, osoby niepełnosprawne, młodzież, która nie rozpoczęła jeszcze kariery zawodowej lub czasowo wycofała się z rynku pracy z powodu kontynuowania edukacji lub konieczności opieki nad dzieckiem, rodziną.

Grupa docelowa BAEL Zgodnie z definicją GUS i metodologią kwartalnego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za biernych zawodowo uważa się osoby w wieku 15 lat i więcej, które w badanym tygodniu: nie pracowały, nie miały pracy i jej nie poszukiwały, nie pracowały, poszukiwały pracy, ale nie były gotowe do jej podjęcia w ciągu dwóch tygodni następujących po tygodniu badanym, nie pracowały i nie poszukiwały pracy, ponieważ miały pracę załatwioną i oczekiwały na jej rozpoczęcie w okresie: - dłuższym niż 3 miesiące, - do 3 miesięcy, ale nie były gotowe tej pracy podjąć.

Rolnicy osoby będące rolnikami oraz domownicy rolnika w rozumieniu Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. 2008 Nr 50, poz. 291, z późn. zm.), w szczególności, osoby które jednocześnie: są pełnoletnie oraz zamieszkują i prowadzą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność rolniczą w pozostającym w ich posiadaniu gospodarstwie rolnym, są ubezpieczone w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, a także domownicy rolnika, czyli w szczególności osoby, które jednocześnie: ukończyły 16 lat, pozostają z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkują na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie, stale pracują w tym gospodarstwie rolnym i nie są związane z rolnikiem stosunkiem pracy w PO KL rolnicy i domownicy byli traktowani jako zatrudnieni osoby zarejestrowane w PUP jako poszukujące pracy są aktywne zawodowo

Grupa docelowa konkursu a uczestnicy projektów w ramach pozostałych działań POWER Oś I : Projekty pozakonkursowe OHP W Kujawsko-Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP w ramach "Gwarancji dla młodzieży" realizowane są dwa projekty finansowane w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych - Równi na rynku pracy (dla osób w wieku 18-24 lat) i Pomysł na siebie (dla osób w wieku 15-17 lat). Projekty konkursowe MPiPS I nabór: 13.07.- 22.07. 2015-50 mln zł

Oś 3, Działanie 3.1 PO WER NCBiR I nabór na kwotę : 250 mln zł (22.06-22.07. 2015) Program Rozwoju Kompetencji w ramach Poddziałania 3.1 PO WER zakłada udzielanie dofinansowania dla szkół wyższych publicznych i niepublicznych kształcących co najmniej 100 studentów na studiach stacjonarnych. Okres naboru wniosków 22 czerwca do 22 lipca. Okres realizacji projektu nie może być krótszy niż rok i może trwać maksymalnie 3 lata. Program nastawiony jest na ułatwienie studentom wejścia na rynek pracy poprzez podnoszenie ich kompetencji. Projekt może obejmować wyłącznie działania dotyczące kształtowania kompetencji oczekiwanych przez pracodawców od kandydatów do pracy.

Oś 3, Działanie 3.1 PO WER Zakres zadań i działań musi prowadzić do uzyskania kompetencji spośród wskazanych poniżej: o o o o o zawodowych; komunikacyjnych, w tym umiejętność pracy w grupie, kompetencji interpersonalnych i językowych; w zakresie przedsiębiorczości; informatycznych, w tym wyszukiwania informacji; analitycznych, w tym umiejętności rozwiązywania problemów.

Plan działania na 2016 r.: - minimalna/maksymalna wartość projektu - czas trwania projektów (I/II kw. 2018 r.) - liczba projektów składanych w konkursie (1/2) - grupa docelowa (bierni zawodowo/ bezrobotni) - maksymalna kwota wsparcia na 1 osobę