Zmiany w Regulaminie Konkursu nr POWR IP /16

Transkrypt

1 Spotkanie dla beneficjentów Zmiany w Regulaminie Konkursu nr POWR IP /16 Maciej Dębski Zespół Informacji i KonkursówEFS/ Wydział Wdrażania Funduszy podinspektor Gdańsk, r. 1

2 Termin składania wniosków - nabór Od 9 maja 2016 r. do 20 maja 2016 r. do godziny 15:00. Formy składania wniosku na obowiązkowym formularzu w formie: a) elektronicznej, utworzonej w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych, (najpóźniej w dniu złożenia wniosku w wersji papierowej do IOK) oraz b) papierowej wydrukowanej z systemu SOWA w jednym egzemplarzu (bez załączników) Data wpływu wniosku o dofinansowanie: w przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską, o przyjęciu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku do kancelarii. 2

3 Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów ,00 PLN 3

4 GRUPA DOCELOWA Uczestnikami w projekcie będą mogły być tylko i wyłącznie osoby młode od 15 lat do 29 r.ż., w tym również z niepełnosprawnościami, niezarejestrowane w urzędach pracy, w tym bierne zawodowo, które nie figurują w publicznych rejestrach, należące do grupy NEET, a także w okresie ostatnich 4 tygodni przed rozpoczęciem udziału w projekcie nie brały udziału w szkoleniach finansowanych ze środków publicznych, zamieszkujące na obszarze województwa pomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu UWAGA: W tym konkursie Powiatowe Urzędy Pracy nie mogą składać wniosków o dofinansowanie projektu, jak i nie mogą być wytypowani jako partner w projekcie. 4

5 BAEL Zgodnie z definicją GUS i metodologią kwartalnego Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za biernych zawodowo uważa się osoby w wieku 15 lat i więcej, które w badanym tygodniu: nie pracowały, nie miały pracy i jej nie poszukiwały; nie pracowały, poszukiwały pracy, ale nie były gotowe do jej podjęcia w ciągu dwóch tygodni następujących po tygodniu badanym; nie pracowały i nie poszukiwały pracy, ponieważ miały pracę załatwioną i oczekiwały na jej rozpoczęcie w okresie: - dłuższym niż 3 miesiące, - do 3 miesięcy, ale nie były gotowe tej pracy podjąć 5

6 Wskaźniki są podzielone na dwa typy: Wskaźniki wskaźniki rezultatu dotyczą oczekiwanych efektów wsparcia ze środków EFS, traktowanych jako zmiana jakościowa zrealizowanych działań w odniesieniu do osób lub podmiotów, np. w postaci zmiany sytuacji na rynku pracy. Wskaźnik rezultatu nie obejmuje efektów dotyczących grupy uczestników/ podmiotów, która nie otrzymała wsparcia. Wyróżnia się dwa rodzaje wskaźników rezultatów: wskaźniki rezultatu bezpośredniego odnoszą się do sytuacji bezpośrednio po zakończeniu wsparcia, wskaźniki rezultatu długoterminowego dotyczą efektów wsparcia osiągniętych w dłuższym okresie od zakończenia wsparcia np. sześć miesięcy po zakończeniu wsparcia. Uwaga: wskaźnika rezultatu długoterminowego nie wskazuje się we wniosku. - wskaźniki horyzontalne - w tzw. Wspólnej Liście Wskaźników Kluczowych 2014 dla EFS przewidziane zostały tego typu wskaźniki, odnoszące się do efektów interwencji uczestników projektów w kluczowych dla Komisji Europejskiej obszarach, w zakresie: finansowania kosztów racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnością, dostosowania obiektów do potrzeb osób z niepełnosprawnością, objęcia szkoleniami/doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych. Szczegółowe informacje o powyższych wskaźnikach znajdują się w załączniku nr 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programu operacyjnego Uwaga: wskaźniki horyzontalne należy uwzględnić we wniosku o dofinansowanie w pkt , w zależności od specyfiki danego projektu, w przeciwnym wypadku projekt zostanie skierowany do negocjacji. wskaźniki produktu to, co zostanie uzyskane w wyniku działań współfinansowanych z EFS, czyli wytworzone dobra, jak i usługi świadczone na rzecz uczestników podczas realizacji projektu i odnoszące się do osób lub podmiotów objętych wsparciem. 6

7 C.D. Wskaźniki obowiązkowe do monitorowania w projekcie: a. wskaźnik rezultatu bezpośredniego: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu. b. wskaźniki produktu: Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem w programie; Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie; Liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w programie; Uwaga: Konieczne jest uwzględnienie wszystkich wskaźników przypisanych dla konkretnego działania, które dotyczą danego projektu. 7

8 Moment pomiaru wskaźników rezultatu Bezpośredniego w ciągu 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie Długoterminowego dokładnie w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie WSKAŹNIK TEN NIE JEST UJMOWANY WE WNIOSKU!!! 8

9 Liczenie uczestników projektów we wskaźnikach: uczestnika biorącego udział w więcej niż jednym projekcie wspieranym z EFS należy wykazać w każdym projekcie, w którym otrzymał wsparcie. Uczestnik jest wykazywany w kilku wskaźnikach (produktu i rezultatu) w projekcie, w zależności od jego cech i udzielanej formy wsparcia oraz osiągniętych rezultatów, ale należy go wykazać tylko raz w danym wskaźniku produktu lub rezultatu. 9

10 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej Dodatkowym obligatoryjnym wskaźnikiem monitorowania projektu jest tzw. wskaźnik efektywności zatrudnieniowej. Wskaźnik ten ma być określany w procencie (%), w kolumnie wartość docelowa wskaźnika z podziałem na kobiety i mężczyzn. Wymagana wartość tego wskaźnika jest określona na poziomie minimalnym i wynosi: - dla uczestników projektu ogółem - 43 % (nie należących do żadnej z poniżej wymienionych grup), np. bierni zawodowo, - dla osób z niepełnosprawnościami - 17 %, - dla osób długotrwale bezrobotnych - 35 %, - dla osób o niskich kwalifikacjach - 48 % 10

11 Podczas pomiaru spełnienia kryterium efektywności zatrudnieniowej, uczestników należy wykazywać w momencie podjęcia pracy, ale nie później niż po upływie trzech miesięcy od zakończenia udziału w projekcie, a w przypadku niepodjęcia pracy przez uczestnika projektu nie wcześniej niż po upływie trzech miesięcy, następujących po dniu zakończenia udziału w projekcie; Spełnienie kryterium efektywności zatrudnieniowej jest monitorowane od początku realizacji projektu (narastająco); Uwaga: wskaźniki przypisane tylko dla Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (YEI), nie mogą być wykazywane w części wniosku. W sytuacji pojawienia się takich wskaźników wniosek zostanie skierowany do negocjacji jeżeli bezwarunkowo uzyskał co najmniej 60% punktów w poszczególnych kategoriach oceny spełniania ogólnych kryteriów merytorycznych; 11

12 Ważne!!! - Dotyczy Partnerstwa Należy zachować poziom racjonalności w uczestniczeniu w kilku projektach podmiotów występujących w roli partnera. Ryzyko: obniżenie efektywności posiadanego potencjału, problemy z rozliczaniem projektu. Oceniający podczas oceny merytorycznej będzie brał pod uwagę, czy dany podmiot występuje w roli partnera w innych złożonych wnioskach, jaki jest jego stopień zaangażowania w danych projektach. 12

13 System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA) W razie wystąpienia problemów podczas tworzenia wniosku w SOWA, należy skontaktować się: wsparcie techniczne pn. - pt. 08:15-16:15 tel. (81) Jeżeli chcesz wysłać wiadomość do wsparcia technicznego wejdź na Zgłoś problem 13

14 Informacja o zmianach statusów wersji wniosku w systemie SOWA każdorazowo wysyłana na adres mailowy podany podczas rejestracji konta. Uwaga!!! 1. Wniosek, który został przesłany do instytucji pośredniczącej i otrzymał status Wysłany do instytucji nie może zostać wycofany przez wnioskodawcę. Możliwe jest wystąpienie wnioskodawcy/ beneficjenta do właściwej instytucji o zwrot wniosku (podpis powinna złożyć osoba wskazana we wniosku). 2. Nie jest możliwe wysłanie do instytucji pośredniczącej kolejnej wersji wniosku o dofinansowanie jeżeli poprzednia wersja nie została zwrócona do wnioskodawcy/ beneficjenta. 3. Należy przesłać mail na: efs@wup.gdansk.pl podając w treści: numer wniosku, tytuł, podpisany przez osobę wskazaną we wniosku. 14

15 ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI Zgodnie z ustawą o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji z dn r. w ciągu 6 miesięcy, czyli od 15 lipca 2016r., rozpocznie działalność Zintegrowany System Kwalifikacji (ZRK). Oceny wniosków o uzyskanie uprawnień do certyfikacji danej kwalifikacji rynkowej będzie dokonywać Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. 15

16 INTELIGENTNE SPECJALIZACJE Informacje na temat Inteligentnych Specjalizacji Pomorza oraz listę partnerów działających w tych obszarach, można znaleźć na stronie: Kontakt: IS@pomorskie.eu tel.: +48 (58) /317 16

17 Dziękuję za uwagę. Maciej Dębski Zespół Informacji i Konkursów EFS/ Wydział Wdrażania Funduszy podinspektor Kontakt Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Ul. Podwale Przedmiejskie Gdańsk tel.: wup@wup.gdansk.pl faks: