Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH RAPORT ZA 2009R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, marzec 2010r.

Spis treści Wstęp..... 3 Część diagnostyczna 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) 1.1. Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu 2009 roku.... 5 1.2. Napływ bezrobotnych wg zawodów i grup zawodowych w 2009 roku... 10 2. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) 2.1 Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych......15 2.2 Ranking zawodów wg wskaźnika szansy uzyskania oferty pracy.....22 2.3 Oferty pracy wg PKD... 25 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych 3.1 Zawody deficytowe......27 3.2 Zawody nadwyŝkowe.... 29 3.3 Zawody zrównowaŝone.........32 4. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie... 33 Podsumowanie...... 34 Aneks statystyczny.....36 2

WSTĘP Rozwój technologiczny i procesy restrukturyzacyjne powodują ciągłe zmiany na rynku pracy. NaleŜy im się bacznie przyglądać i analizować, zapewniając tym samym stały dostęp społeczności lokalnej do wszystkich usług świadczonych przez urząd pracy. Struktura bezrobocia oraz jego skutki wymagają ciągłego monitoringu rynku pracy i procesów na nim zachodzących. Dzięki rozwojowi róŝnych sektorów gospodarki powstają nowe zawody związane z nowoczesną technologią. Z kolei pewne zawody zanikają na skutek coraz mniejszej ich popularności i malejących potrzeb społecznych na ich wykonywanie. Aby osoby poszukujące pracy mogły spełniać wymogi rynku pracy, powinny na bieŝąco śledzić zachodzące na nim zmiany. Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) jednym z zadań naleŝących do samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz i sprawozdań rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Pełni on dwie fundamentalne funkcje: deskryptywną opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy, koncentrując się przede wszystkim na róŝnych aspektach jego nierównowagi oraz normatywną pozwala na formułowanie ocen i wniosków dotyczących szkolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i słuŝyć ma pełniejszemu dopasowaniu strumienia popytu na pracę i podaŝy pracy. Celem niniejszego opracowania jest uzyskanie informacji na temat zjawisk zachodzących na lokalnym rynku pracy, dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaŝy zasobów pracy, w przekroju zawodowym oraz sformułowanie na tej podstawie wniosków, ocen oraz prognoz niezbędnych do prawidłowego wykonywania ustawowych zadań przez urząd pracy. Szczegółowe cele w tym zakresie to: określenie odpowiednich kierunków szkolenia dla bezrobotnych zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyŝkowych, ułatwienie realizacji programów aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, określenie kierunków i natęŝenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy oraz stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych. Monitoring słuŝyć ma równieŝ lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców, którzy stają się coraz bardziej wymagający, stawiając wysokie kryteria kandydatom do pracy. Niniejsze opracowanie składa się jedynie z części diagnostycznej. Została ona przygotowana w oparciu o raport obejmujący analizę zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie wieluńskim w 2009r. sporządzony na podstawie danych zawartych w załączniku 2 3

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miesiąca pracy oraz oferty pracy oraz w załączniku 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności - do sprawozdania MPiPS 01 o rynku pracy, wg stanu na 31 grudnia 2009r., zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 maja 2009r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2009 (Dz. U. Nr 85 poz. 717 z późniejszymi zmianami). Niniejszy raport nie zawiera części prognostycznej. Z uwagi na to, Ŝe dane z badania popytu na pracę za 2009r. będą dostępne dopiero w czerwcu 2010r., a dane o szkołach wyŝszych za rok akademicki 2008/2009 będą publikowane przez GUS dopiero pod koniec kwietnia br., termin sporządzenia drugiej części raportu rocznego został przesunięty przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na przełom lipca i sierpnia 2010r. Monitoring zawodów dotyczy 10 grup wielkich, 30 grup duŝych (jako wewnętrzny podział grup wielkich), 116 grup średnich (jako wewnętrzny podział grup duŝych) i 392 grupy elementarne (jako wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 1770 zawodów i specjalności określonych w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644 z późniejszymi zmianami). Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najwaŝniejsze to: zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Zawód zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Szczegółowe zalecenia metodyczne do opracowania niniejszego raportu wynikają z opracowanych w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Zgodnie z nimi przez zawód deficytowy naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyŝsze zapotrzebowanie, niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyŝkowy naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie, niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. WyróŜnia się równieŝ pojęcie zawodu zrównowaŝonego, przez który naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy takie samo zapotrzebowanie jak liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. 4

I. Część diagnostyczna 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 1.1 Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu 2009r. Według stanu na koniec 2009r. w ewidencji wieluńskiego urzędu pracy znajdowało się 4067 osób bezrobotnych, w tym 1810 kobiet (tj. 44,5% wszystkich bezrobotnych). Stopa bezrobocia ogłoszona przez GUS dla powiatu wieluńskiego na koniec grudnia 2009r. wynosiła 10,9%. Wśród bezrobotnych z terenu powiatu wieluńskiego, zarejestrowanych wg stanu na koniec 2009r. najliczniejszą grupę stanowią osoby bez zawodu. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 26% co oznacza, iŝ niemal co czwarta osoba zarejestrowana w wieluńskim urzędzie pracy nie ma zawodu. W grupie tej 47,9% stanowią kobiety, 11,8% absolwenci a 13% osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy. Spośród osób pozostających w ewidencji urzędu w końcu analizowanego okresu, posiadających zawód największą populację stanowili sprzedawcy 177 osób. Wśród nich 28,8% to osoby pozostające w ewidencji dłuŝej niŝ rok. Drugą, co do wielkości populację stanowili bezrobotni z zawodem ślusarz 148 osób. Struktura tej populacji przedstawia się następująco: prawie 96% stanowią męŝczyźni, 19,6% to bezrobotni zarejestrowani od co najmniej 12 miesięcy oraz 2% to absolwenci. W ewidencji urzędu pozostawało takŝe 130 asystentów ekonomicznych (zawód szkolny: technik ekonomista). Wśród nich były 34 osoby zarejestrowane dłuŝej niŝ 12 miesięcy. Równie liczną populację stanowią bezrobotni z zawodem kucharz i kucharz małej gastronomii. Wśród 129 kucharzy i 55 kucharzy małej gastronomii, było 48 osób zarejestrowanych od ponad 12 m-cy, co stanowi 26,1% omawianej grupy. Liczną grupą zawodową są równieŝ mechanicy pojazdów samochodowych: 6 mechaników samochodów cięŝarowych, 3 mechaników samochodów osobowych, 25 mechaników pojazdów samochodowych oraz 92 pozostałych mechaników pojazdów samochodowych. Wielu spośród zarejestrowanych bezrobotnych posiada takŝe zawód technika mechanika (88 osób) lub pokrewny: 6 techników mechanizacji rolnictwa i 7 pozostałych techników mechaników. W strukturze tej 21,8% stanowią osoby pozostające w ewidencji dłuŝej niŝ 12 miesięcy. Wśród zarejestrowanych w urzędzie bezrobotnych wiele osób posiada zawód z branŝy budowlanej. W końcu 2009 roku w ewidencji PUP znajdowało się m.in. 55 techników budownictwa, 11 techników geodetów, 4 techników drogownictwa, 81 murarzy, 21 stolarzy 5

budowlanych, 11 betoniarzy-zbrojarzy, 19 posadzkarzy, 8 dekarzy, 7 cieśli, 11 monterów instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych, 19 pozostałych monterów instalacji i urządzeń sanitarnych, 38 technologów robót wykończeniowych w budownictwie oraz 28 malarzy budowlanych. Liczną populację stanowili ponadto bezrobotni z zawodem tokarz 64 osoby. Struktura tej populacji przedstawia się następująco: prawie 27% stanowią kobiety a 23,4% to bezrobotni zarejestrowani od co najmniej 12 miesięcy. Wg stanu na koniec grudnia 2009r. w wieluńskim urzędzie pracy zarejestrowanych było 53 techników rolników, 5 techników leśników i 5 techników ogrodników, a ponadto 45 rolników produkcji roślinnej i zwierzęcej, 1 rolnik producent kwalifikowanych nasion rolniczych, 3 rolników upraw mieszanych, 7 rolników upraw polowych oraz 1 osoba z grupy pozostali rolnicy produkcji roślinnej. Jedną z liczniejszych populacji stanowią takŝe pracownicy biurowi (zawód szkolny: technik prac biurowych) 51 osób, w tym 17 zarejestrowanych od ponad 12 miesięcy. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca grudnia 2008 i 2009r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W KOŃCU ROKU KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY 2008 2009 2008 2009 2008 2009 522107 Sprzedawca 156 177 6 11 71 47 722204 Ślusarz 78 148 2 3 22 2 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: 341902 Technik ekonomista] 119 130 7 9 37 30 512201 Kucharz 96 129 2 4 45 43 Pozostali mechanicy pojazdów 723190 samochodowych 61 92 2 5 8 0 311502 Technik mechanik 50 88 3 9 14 3 712102 Murarz 43 81 2 5 15 0 722304 Tokarz 28 64 0 0 7 7 311204 Technik budownictwa 45 55 6 5 11 3 512202 Kucharz małej gastronomii 26 55 9 15 3 3 321208 Technik rolnik 33 53 0 1 13 8 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: 419101 Technik prac biurowych] 47 51 0 1 25 15 bezrobotni zarejestrowani ogółem 2963 4067 226 295 838 849 Wśród zarejestrowanych wg stanu na koniec 2009r. kobiet najwięcej posiada zawód sprzedawcy 160 osób. Wśród nich jest 47 kobiet zarejestrowanych powyŝej 12 m-cy. Drugą pod względem liczebności populację stanowią kobiety posiadające zawód kucharz 119 osób i kucharz małej gastronomii 43 osoby. Spośród kobiet z tej grupy 46 pozostaje w 6

ewidencji od co najmniej roku a 13 zarejestrowało się w okresie do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki. Liczną populację stanowią równieŝ asystentki ekonomiczne (zawód szkolny: technik ekonomista) 108 osób, spośród których 30 osób jest zarejestrowanych od ponad 12 m-cy. W końcu 2009r. w ewidencji urzędu pozostawały równieŝ 43 kobiety posiadające zawód szwaczki oraz 32 krawcowe. W populacji tej 14 osób (tj. 18,7%) stanowiły kobiety zarejestrowane przez okres dłuŝszy, niŝ rok. Ponadto dosyć liczną populację stanowiły kobiety posiadające zawód pracownika biurowego (zawód szkolny: technik prac biurowych) spośród 38 kobiet z tej grupy 15 pozostaje w ewidencji urzędu przez co najmniej 12 m-cy. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca grudnia 2008 i 2009r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: BEZROBOTNE KOBIETY W KOŃCU ROKU KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY 2008 2009 2008 2009 2008 2009 522107 Sprzedawca 149 160 6 8 68 47 512201 Kucharz 89 119 1 2 45 43 341902 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 100 108 4 8 33 30 512202 Kucharz małej gastronomii 22 43 8 11 2 3 743604 Szwaczka 36 43 1 0 9 9 419101 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 40 38 0 1 22 15 Kobiety zarejestrowane ogółem 1546 1810 151 139 477 418 Jak wynika ze struktury bezrobotnych wg grup zawodów najliczniejszą grupę stanowią robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 21,4% zarejestrowanych. Jednocześnie przedstawiciele tej grupy są najliczniejszą populacją wśród bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie od co najmniej 12 m-cy 20,5%. W omawianej grupie zawodowej dominują pozostali mechanicy pojazdów samochodowych oraz ślusarze i tokarze. Drugą, co do wielkości jest grupa zawodowa średni personel techniczny, reprezentowana głównie przez techników mechaników, techników budownictwa oraz techników informatyków. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu 2009r. 9,6%, a udział techników wśród osób zarejestrowanych powyŝej 12 miesięcy 7,6%. WyŜszy jest udział absolwentów w omawianej kategorii, bowiem w 2008r. wyniósł 11,1%, a na koniec 2009 roku 17,6%. 7

Wśród osób bezrobotnych na terenie powiatu wieluńskiego wielu posiada zawód z grupy górnicy i robotnicy budowlani głównie murarze i pokrewni, monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych, robotnicy i malarze budowlani. Stanowią oni 9,5% zarejestrowanych w urzędzie, posiadających zawód. Kolejną, co do liczebności grupą zawodową są pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. W grupie tej klasyfikuje się piekarzy, cukierników, stolarzy, krawców, szwaczki i zawody pokrewne. Stanowią oni 8,7% osób bezrobotnych posiadających zawód. Ponadto duŝą grupę zawodową stanowią pracownicy usług osobistych i ochrony 7,9% ogółu bezrobotnych posiadających zawód, głównie kucharki, kelnerki, fryzjerki i kosmetyczki. W strukturze tej grupy dominują bowiem kobiety. Jednocześnie trzeba podkreślić, Ŝe zawód niemal co szóstej zarejestrowanej w urzędzie kobiety naleŝy do tej grupy. Wśród osób bezrobotnych na terenie powiatu wieluńskiego wielu posiada zawód z grupy pracownicy pozostałych specjalności, w tym głównie pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani oraz agenci do spraw sprzedaŝy (handlowcy). Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu analizowanego okresu 7,6%. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca grudnia 2008 i 2009r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW BEZROBOTNI Z OGÓŁEM POSIADAJĄCYCH ZAWÓD W KOŃCU ROKU (w %) OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY 2008 2009 2008 2009 2008 2009 72 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 17,0 21,4 4,8 15,3 16,2 20,5 31 średni personel techniczny 9,4 9,6 11,1 17,6 6,3 7,6 71 górnicy i robotnicy budowlani 8,3 9,5 1,6 4,7 8,2 8,1 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8,8 8,7 1,6 10,6 6,8 8,4 51 pracownicy usług osobistych i ochrony 7,8 7,9 15,9 12,9 8,7 8,1 34 pracownicy pozostałych specjalności 9,0 7,6 14,3 10,0 8,2 7,6 Spośród zarejestrowanych w urzędzie kobiet posiadających zawód wg stanu na koniec 2009r. największą grupę zawodową (16,1%) stanowiły osoby z grupy pracownicy usług osobistych i ochrony (głównie kucharki, fryzjerki, kosmetyczki i zawody pokrewne). Jednocześnie ta populacja kobiet stanowiła 23,9% absolwentek i 15,1% kobiet zarejestrowanych w PUP przez okres dłuŝszy niŝ rok. 8

Drugą pod względem liczebności grupę zawodową wśród kobiet stanowią pracownicy pozostałych specjalności, (do których zaliczamy w szczególności pracowników do spraw finansowych i handlowych oraz pracowników ds. administracyjnych). Kobiety z tej grupy zawodowej stanowiły ponadto 20,9% absolwentek i 13,5% kobiet pozostających w ewidencji ponad 12 m-cy. ZbliŜony odsetek bezrobotnych kobiet stanowiły osoby z grupy modelki, sprzedawcy i demonstratorzy (13,3%). Jednocześnie kobiety z tej grupy zawodowej są dosyć liczną populacją wśród kobiet pozostających w ewidencji przez okres powyŝej roku, poniewaŝ stanowią 14,6% populacji. Liczną grupę zawodową wśród kobiet stanowiły ponadto osoby z grupy pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 10,6% (głównie szwaczki, krawcowe oraz piekarze i cukiernicy). Jednocześnie ta populacja kobiet stanowiła 10,4% absolwentek i 9,3% kobiet zarejestrowanych w PUP przez okres dłuŝszy niŝ rok. Kolejną duŝą grupą zawodową wśród kobiet są pozostali specjaliści 8,4% głównie specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania oraz ekonomiści. Przedstawicielki tej grupy zawodowej stanowiły jednocześnie prawie 9% kobiet zarejestrowanych w okresie 12 m-cy od dnia ukończenia nauki i 5,8% kobiet pozostających w ewidencji urzędu od co najmniej 12 m-cy. Wiele kobiet zarejestrowanych w PUP w końcu grudnia 2009r. posiadało zawód z grupy średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia (6,6%). Były wśród nich głównie osoby z zawodem technika technologii Ŝywności. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca grudnia 2008 i 2009r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: BEZROBOTNE KOBIETY Z OGÓŁEM POSIADAJĄCYCH ZAWÓD W KOŃCU ROKU (w %) NAZWA GRUPY ZAWODÓW POPRZ. PRACUJĄCY OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY 2008 2009 2008 2009 2008 2009 51 pracownicy usług osobistych i ochrony 13,7 16,1 22,5 23,9 14,0 15,1 34 pracownicy pozostałych specjalności 14,4 14,2 15,0 20,9 12,3 13,5 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 14,3 13,3 7,5 11,9 17,5 14,6 KOD GRUPY ZAWODÓW 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,5 10,6 2,5 10,4 6,6 9,3 24 pozostali specjaliści 10,1 8,4 28,8 9,0 5,9 5,8 32 średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 6,9 6,6 5,0 4,5 6,6 7,7 9

1.2. Napływ bezrobotnych według zawodów i grup zawodowych w 2009r. W 2009r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieluniu status bezrobotnego uzyskało 5905 osób, w tym 2567 kobiet. W strukturze osób rejestrujących się w ubiegłym roku przewaŝały osoby poprzednio pracujące (prawie 71,1%) oraz rejestrujące się po raz kolejny (74,1%). Największy napływ bezrobotnych odnotowano wśród osób bez zawodu. W analizowanym okresie zarejestrowano ogółem 1590 osób nieposiadających zawodu, tj. 26,9% ogółu rejestracji w tym okresie. W omawianej kategorii kobiety stanowiły 49,2% a absolwenci 22,1%. Wśród osób posiadających zawód (4315 osób) najwięcej zarejestrowało się osób z zawodem sprzedawca 233 (w tym 217 sprzedawców i 16 pozostałych sprzedawców i demonstratorów), co stanowi 3,9% ogółu rejestracji. Zaznaczyć naleŝy, Ŝe udział absolwentów w tej populacji wynosi 12,9%. RównieŜ wysoki poziom napływu do bezrobocia odnotowano wśród bezrobotnych z zawodem ślusarza. Wśród 177 osób zarejestrowanych w analizowanej kategorii absolwenci stanowili 3,4%. Kolejną, co do wielkości rejestracji jest grupa techników mechaników 166 osób. Rejestracja bezrobotnych z takimi kwalifikacjami stanowiła łącznie 2,8% ogółu napływu do bezrobocia oraz 3,8% napływu wśród osób posiadających zawód. Absolwenci stanowią ponad 13% omawianej grupy. Liczna pod względem rejestracji jest populacja asystentów ekonomicznych (zawód szkolny: technik ekonomista) 164 osoby. W grupie tej było 34 męŝczyzn i 23 absolwentów Ponadto liczny napływ odnotowano takŝe w grupie kucharzy. W 2009r. zarejestrowano 160 kucharzy i 117 kucharzy małej gastronomii, z czego 80,5% stanowiły kobiety a 27,1% - absolwenci. RównieŜ wysoki poziom napływu do bezrobocia odnotowano wśród mechaników samochodowych (w tym 146 pozostałych mechaników samochodowych, 56 mechaników pojazdów samochodowych, 6 mechaników samochodów cięŝarowych oraz 2 mechaników samochodów osobowych). Rejestracja bezrobotnych z takimi kwalifikacjami stanowiła łącznie 3,6% ogółu napływu do bezrobocia oraz 4,9% napływu wśród osób posiadających zawód. Absolwenci stanowią 17,6% omawianej grupy. W tym samym czasie zarejestrowało się równieŝ 97 techników budownictwa, 96 murarzy, 79 tokarzy i tyle samo piekarzy, 68 handlowców (zawód szkolny: technik handlowiec) oraz 65 pracowników biurowych (zawód szkolny: technik prac biurowych). W analizowanym okresie zarejestrowano 65 osób posiadających zawód krawca oraz 58 osób posiadających zawód szwaczki, tj. 2,1% ogółu napływu do bezrobocia oraz 2,9% wśród osób posiadających kwalifikacje zawodowe. 10

Nieco mniej liczna pod względem rejestracji jest grupa rolników produkcji roślinnej i zwierzęcej oraz techników rolników, która wynosi łącznie 120 osób, i stanowi odpowiednio 2% ogółu rejestracji. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z 2008 i 2009 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH W ROKU OGÓŁEM ABSOLWENCI 2008 2009 2008 2009 522107 Sprzedawca 197 217 39 30 722204 Ślusarz 99 177 3 6 311502 Technik mechanik 73 166 9 22 341902 Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] 157 164 19 23 512201 Kucharz 92 160 7 16 723190 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 127 146 13 15 512202 Kucharz małej gastronomii 71 117 43 59 311204 Technik budownictwa 65 97 8 12 712102 Murarz 45 96 2 12 722304 Tokarz 46 79 0 0 741203 Piekarz 58 79 6 10 341501 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 61 68 15 16 419101 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 36 65 0 3 743304 Krawiec 42 65 2 0 613101 Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: Rolnik] 47 61 2 0 ogółem 4296 5905 783 937 Wśród zarejestrowanych na przestrzeni 2009r. kobiet posiadających zawód przewaŝały sprzedawczynie 195 kobiet oraz kucharki 135 kobiet i kucharki małej gastronomii 88 osób (odpowiednio 7,6%, 5,3% i 3,4% łącznego napływu kobiet w tym okresie oraz 10,9%, 7,6% i 4,9% napływu kobiet posiadających zawód). Następną pod względem liczebności grupę zawodową wśród rejestrujących się kobiet stanowiły asystentki ekonomiczne (zawód szkolny: technik ekonomista) 130 osób, (5,1% łącznego napływu kobiet w tym okresie) oraz kobiety posiadające zawód krawcowej lub szwaczki 113 osób (4,4% łącznego napływu kobiet w tym okresie). Znaczną grupę wśród rejestrujących się kobiet stanowiły takŝe osoby posiadające zawód handlowca (zawód szkolny: technik handlowiec) 50 kobiet, co stanowiło 1,9% łącznego napływu kobiet i 2,8% rejestracji kobiet posiadających zawód. 11

Wśród rejestrujących się w 2009r. kobiet posiadających zawód występowały ponadto osoby z następującymi zawodami: pozostali technicy technologii Ŝywności 48 osób, pracownik biurowy (zawód szkolny: technik prac biurowych) - 41 osób, pedagog 40 osób oraz technik rolnik 34 osoby. Ponadto do najczęściej reprezentowanych zawodów wśród rejestrujących się kobiet naleŝą: cukiernik - 33 kobiety, rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej 30 kobiet, specjalista ds. marketingu i handlu - 27 kobiet, ekonomista, pracownik administracyjny, fryzjer, kosmetyczka po 26 kobiet. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z 2008 i 2009 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH KOBIET W ROKU OGÓŁEM ABSOLWENCI 2008 2009 2008 2009 522107 Sprzedawca 187 195 38 27 512201 Kucharz 79 135 4 9 Asystent ekonomiczny [zawód 341902 szkolny: Technik ekonomista] 122 130 15 21 512202 Kucharz małej gastronomii 59 88 36 45 743304 Krawiec 41 57 2 0 743604 Szwaczka 41 56 2 0 Handlowiec [zawód szkolny: Technik 341501 handlowiec] 50 50 14 13 Pozostali technicy technologii 321390 Ŝywności 44 48 3 4 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: 419101 Technik prac biurowych] 29 41 0 1 244104 Pedagog 38 40 17 15 ogółem 2147 2567 555 538 Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych według duŝych grup zawodowych i grup elementarnych, wśród osób rejestrujących się w urzędzie w 2009r. posiadających zawód przewaŝali robotnicy obróbki metali oraz mechanicy maszyn i urządzeń a wśród nich mechanicy pojazdów samochodowych, mechanicy - monterzy maszyn i urządzeń, ślusarze, elektromonterzy, ustawiacze-operatorzy obrabiarek skrawających do metali, a takŝe elektromechanicy 20,8/% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód. Drugą, co do liczebności populację stanowił średni personel techniczny technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni, technicy mechanicy, technicy informatycy i technicy elektrycy. Ich udział w ogólnej liczbie rejestracji wśród osób z zawodem w analizowanym okresie wyniósł 11,3%. Nieco mniejszy napływ odnotowano w grupie górnicy i robotnicy budowlani, wśród których byli przede wszystkim murarze, monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych, cieśle, 12

stolarze budowlani i pokrewni, robotnicy oraz malarze budowlani 8,9% rejestracji bezrobotnych posiadających zawód. Równie duŝą grupę rejestrujących się bezrobotnych (8,7%) stanowili pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (głównie piekarze, cukiernicy, stolarze, krawcy, kapelusznicy, szwaczki, hafciarki i pokrewni). W tym samym czasie zarejestrowano równieŝ wiele osób z grupy pracowników usług osobistych i ochrony (kucharzy, fryzjerów, kosmetyczek, kelnerów). Udział osób z tej populacji w ogólnej liczbie rejestracji wyniósł 8,4%. Następną, co do wielkości napływu grupę stanowili pracownicy pozostałych specjalności, głównie pracownicy do spraw finansowych i handlowych oraz agenci do spraw sprzedaŝy, organizatorzy turystyki i pokrewni 7,5% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód. Kolejną, co do wielkości napływu grupę (7%) stanowili pozostali specjaliści przede wszystkim specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, ekonomiści oraz specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania poziom rejestracji z 2008 i 2009 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW BEZROBOTNI Z OGÓŁEM REJESTRUJĄCYCH SIĘ, POSIADAJACYCH ZAWÓD W ROKU (w %) OGÓŁEM ABSOLWENCI 2008 2009 2008 2009 72 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 17,5 20,8 6,1 12,6 31 średni personel techniczny 9,7 11,3 6,9 12,3 71 górnicy i robotnicy budowlani 8,6 8,9 2,4 4,3 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,6 8,7 5,0 5,3 51 pracownicy usług osobistych i ochrony 8,3 8,4 16,1 15,6 34 pracownicy pozostałych specjalności 9,4 7,5 11,3 9,4 24 pozostali specjaliści 9,1 7,0 26,2 16,6 Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych kobiet według duŝych grup zawodowych wśród osób rejestrujących się w urzędzie na przestrzeni 2009r., posiadających zawód, przewaŝały kobiety z grupy pracownicy usług osobistych i ochrony. W populacji tej, liczącej 16,8% przewaŝały kucharki, oraz fryzjerki, kosmetyczki i zawody pokrewne. Drugą, co do liczebności grupę rejestrujących się bezrobotnych kobiet stanowiły przedstawicielki populacji pracownicy pozostałych specjalności pracownicy ds. finansowych i 13

handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani, agenci ds. sprzedaŝy oraz organizatorzy turystyki i pokrewni 13,8% napływu kobiet posiadających zawód. DuŜą grupę stanowiły takŝe kobiety z grupy pozostali specjaliści (w tym głównie specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani, ekonomiści, archeolodzy, socjolodzy i pokrewni oraz specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani). Ich udział w ogólnej liczbie napływu kobiet posiadających zawód wyniósł 12,4%. Równie liczną populację wśród rejestrujących się kobiet stanowiła grupa modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 11,9% napływu do bezrobocia kobiet posiadających zawód. Kolejną, co do wielkości napływu populację stanowiły kobiety z grupy pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, w tym przede wszystkim krawcowe, szwaczki i zawody pokrewne 10,3% rejestracji bezrobotnych kobiet posiadających zawód. Ponadto spośród rejestrujących się w urzędzie kobiet posiadających zawód 5,8% stanowiły przedstawicielki średniego personelu w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia przede wszystkim technicy technologii Ŝywności oraz technicy rolnicy, leśnicy i pokrewni. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania poziom rejestracji kobiet z 2008 i 2009 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW BEZROBOTNE KOBIETY Z OGÓŁEM REJESTRUJĄCYCH SIĘ KOBIET, POSIADAJACYCH OGÓŁEM ZAWÓD W ROKU (w %) ABSOLWENCI 2008 2009 2008 2009 51 pracownicy usług osobistych i ochrony 14,9 16,8 19,4 22,1 34 pracownicy pozostałych specjalności 15,6 13,8 13,9 15,4 24 pozostali specjaliści 14,7 12,4 29,9 24,7 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 14,0 11,9 12,9 8,7 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 10,1 10,3 3,7 3,5 32 średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 6,3 5,8 4,1 2,9 14

2. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 2.1. Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych W warunkach dokonujących się przemian na polskim rynku pracy analiza popytu na pracę rozumiana jako zapotrzebowanie gospodarki na potencjał ludzi zdolnych do pracy, stanowi wyjątkowo cenne źródło informacji nie tylko dla uczestników lokalnego rynku pracy, ale i dla władz samorządowych, które mają moŝliwość podejmowania konkretnych działań w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Dane statystyczne pokazują, iŝ w roku 2009 do urzędu pracy wpłynęły 1854 oferty pracy, to jest o 193 oferty więcej, niŝ w roku 2008. W poniŝszej tabeli przedstawionych zostanie 12 duŝych grup zawodowych, dla których ofert pracy w 2009 roku wpłynęło najwięcej. Dla porównania uwzględnione zostały dane dotyczące liczby zgłoszonych ofert pracy w 2008 roku. Dane z analizowanego okresu uszeregowane zostały według wielkości, począwszy od grupy zawodowej zawierającej największą liczbę zgłoszonych ofert pracy. Lp. 2 - cyfrowy kod zawodu Nazwa grup zawodowych Oferty pracy zgłoszone w 2009 roku Oferty pracy zgłoszone w 2008 roku 1. 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 419 427 2. 41 Pracownicy obsługi biurowej 211 227 Modelki, sprzedawcy 162 3. 52 i demonstratorzy 188 4. 34 Pracownicy pozostałych 157 specjalności 120 Pozostali robotnicy przemysłowi 126 5. 74 i rzemieślnicy 122 Pracownicy usług osobistych 105 6. 51 i ochrony 98 Robotnicy pomocniczy 7. 93 w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 98 76 8. 71 Górnicy i robotnicy budowlani 88 37 9. 42 Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów 51 33 10. 24 Pozostali specjaliści 66 32 11. 83 Kierowcy i operatorzy pojazdów 58 55 12. 23 Specjaliści szkolnictwa 51 49 13. 72 Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 47 85 14. 31 Średni personel techniczny 40 19 15

Struktura ofert pracy w układzie grup duŝych oraz elementarnych wskazuje, iŝ tak jak w roku 2008 najwięcej ofert pracy zgłoszono w grupie: Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (419 ofert) co stanowi 22,6% ogółu zgłoszonych w 2009 roku ofert pracy. Zdecydowany wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w odniesieniu do roku 2008 zaznaczył się w następujących grupach zawodowych: - Górnicy i robotnicy budowlani (wzrost liczby zgłoszeń o 51), - Pracownicy pozostałych specjalności (wzrost liczby zgłoszeń o 37), - Pozostali specjaliści (wzrost liczby zgłoszeń o 34), - Średni personel techniczny (wzrost liczby zgłoszeń o 21), - Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów (wzrost liczby zgłoszeń o 18). W grupy zawodowej Robotnicy obróbki metali mechanicy maszyn i urządzeń daje się zauwaŝyć spadek liczby zgłoszonych ofert w odniesieniu do roku 2008 o 38 ofert pracy. W grupie zawodowej Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach najwięcej ofert pracy zostało zgłoszonych w zawodach: robotnik gospodarczy (914103) - 334 oferty pracy, tj. 18% ogółu zgłoszonych ofert pracy, sprzątaczka (913207) - 35 ofert pracy, tj. 1,9% ogółu ofert pracy, pomoc kuchenna (913204)- 25 ofert pracy, tj. 1,3% ogółu ofert pracy. Kolejną pozycję pod względem liczby zgłoszonych ofert pracy zajmuje grupa zawodowa: Pracownicy obsługi biurowej (211 ofert pracy) tj. 11,47% wszystkich ofert pracy zgłoszonych w analizowanym okresie. Dominującą liczbę w tej grupie stanowią zawody: pracownik biurowy (419101) - 180 ofert pracy, tj.9,7% wszystkich zgłoszonych ofert pracy, magazynier (413103) - 18 ofert pracy, tj. 1,0% wszystkich ofert pracy. W grupie zawodowej Modelki, sprzedawcy, demonstratorzy odnotowano 162 oferty pracy, co stanowi 8,7% wszystkich zgłoszonych wolnych miejsc pracy. W zdecydowanej większości były to oferty w zawodzie: sprzedawca (522107) - 159 ofert pracy, tj. 8,6% ogółu zgłoszonych ofert pracy. W kolejnej grupie zawodowej: Pracownicy pozostałych specjalności zgłoszonych zostało 157 ofert pracy, co stanowi 8,5% wszystkich ofert pracy w analizowanym okresie. Wśród tej grupy przewaŝają zawody: pracownik administracyjny (343101) - 58 ofert pracy, tj. 3,1% wszystkich ofert zgłaszanych w analizowanym okresie, 16

przedstawiciel handlowy (341503) - 24 oferty pracy, tj. 1,3% wszystkich ofert zgłaszanych w analizowanym okresie, pracownik socjalny (346104) 9 ofert pracy, tj. 0,5% wszystkich ofert zgłaszanych w analizowanym okresie, bibliotekarz (348202) - 9 ofert pracy, tj. 0,5% wszystkich ofert zgłaszanych w analizowanym okresie. Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy to grupa zawodowa w obrębie, której zgłoszono 126 ofert pracy tj. 6,8% ogółu ofert pracy. Znalazły się w niej propozycje pracy dla osób posiadających następujące zawody: szwaczka (743604) - 53 oferty pracy, tj. 2,9% ogółu zgłoszonych ofert pracy, piekarza (741203) - 18 ofert pracy, tj. 1,0% ogółu ofert pracy, cukiernika (741201) - 14 ofert pracy, tj. 0,8% ogółu ofert pracy, stolarza (742204) - 13 ofert pracy, tj. 0,7% ogółu ofert pracy. Pracownicy usług osobistych i ochrony to grupa zawodowa, w której liczba zgłoszonych ofert pracy w minionym roku wyniosła 105, tj. 5,7% ogółu ofert pracy. We wskazanej wyŝej duŝej grupie zawodowej najliczniejszą grupę elementarną stanowiły: kucharz (512201)- 20 ofert pracy, tj. 1,1% wszystkich ofert, kelner (512302) - 16 ofert pracy, tj. 0,9% wszystkich ofert, bufetowa (barman) (512301) 15 ofert pracy, tj. 0,7% wszystkich ofert, fryzjer (514102) - 13 ofert pracy, tj. 1,1% wszystkich ofert, pracownik ochrony mienia i osób (515902)- 11 ofert pracy, tj. 0,6% wszystkich ofert. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie łączna liczba zgłoszonych ofert pracy jest równa 98, co stanowi 5,3% ogółu ofert pracy. Dane statystyczne pokazują, Ŝe w tej grupie największą szansę na pozyskanie zatrudnienia miały osoby w zawodach: robotnik budowlany (931301) - 53 oferty pracy, tj. 2,9% ogółu ofert pracy, robotnik drogowy (931203) - 21 ofert pracy, tj. 1,1% ogółu ofert pracy. Górnicy i robotnicy budowlani to grupa zawodowa, w której liczba zgłoszonych ofert pracy w 2009 roku wyniosła 88, co stanowi 4,7% wszystkich zgłoszonych ofert pracy. Pojawiła się tutaj szansa zatrudnienia dla osób posiadających kwalifikacje do pracy w charakterze: zbrojarz (712204) 20 ofert pracy, tj. 1,1% wszystkich ofert pracy, cieśla (712301) 17 ofert pracy, tj. 0,9% wszystkich ofert pracy, 17

murarz (712102) - 13 ofert pracy, tj. 0,7% wszystkich ofert pracy. W grupie zawodowej Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów w minionym roku zgłoszono 83 oferty pracy, tj. 4,5% wszystkich ofert pracy. Najczęściej były to oferty pracy w zawodach: kasjer handlowy (421102) - 51 ofert pracy, tj. 2,8% ogółu ofert, asystent usług pocztowych (421301) - 15 ofert pracy, tj. 0,8% ogółu ofert, recepcjonistka (422201) - 11 ofert pracy, tj. 0,6% ogółu ofert. Pozostali specjaliści (66 ofert pracy), co stanowi 3,6% wszystkich ofert pracy. We wskazanej duŝej grupie zawodowej przewaŝały następujące grupy elementarne: specjaliści bankowości (241203) - 18 ofert pracy, tj. 1,0% ogółu analizowanych ofert, doradca zawodowy (241303) -11 ofert pracy, tj. 0,6% ogółu analizowanych ofert, specjalista do spraw marketingu i handlu (241912) - 10 ofert pracy, tj. 0,5% ogółu analizowanych ofert. Jak wynika z danych zamieszczonych w powyŝszej tabeli dla grupy zawodowej: Kierowcy i operatorzy pojazdów wpłynęło w minionym roku 58 ofert pracy, co stanowi 3,1% ogółu zgłoszonych ofert pracy. Zdecydowanie pod względem liczby zgłoszonych ofert pracy dominował: kierowca samochodu cięŝarowego (832302) - 39 ofert pracy, tj. 2,1% wszystkich ofert pracy. W następnej kolejności pod względem liczby zgłoszonych ofert pracy znalazła się grupa zawodowa Specjaliści szkolnictwa (51 ofert pracy), tj. 2,8% wszystkich ofert. W tej grupie najwięcej ofert pracy skierowanych było do osób posiadających kwalifikacje do pracy w zawodzie: nauczyciel przedszkola (233201) - 51 ofert pracy, tj. 2,8% ogółu ofert pracy. Z kolei w grupie zawodowej Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń liczba ofert pracy w 2009 roku wyniosła 47 co stanowi 2,5% wszystkich zgłoszonych ofert. We wskazanej wyŝej grupie do dyspozycji zainteresowanych najwięcej propozycji pracy było dla osób w zawodach: oczyszczacz konstrukcji stalowych (721404) 12 ofert pracy, tj. 0,6% zgłoszonych ofert pracy, mechanik pojazdów samochodowych (723106) - 11 ofert pracy tj. 0,6% zgłoszonych ofert. 18

W grupie zawodowej Średni personel techniczny w 2009 roku zgłoszono 40 ofert pracy, co stanowi 2,2% wszystkich zgłoszonych ofert. We wskazanej wyŝej grupie najwięcej ofert pracy skierowanych było do osób w zawodach: technik informatyk (312102) 6 ofert pracy, tj. 0,3% zgłoszonych ofert pracy, technik geodeta (311104) - 5 ofert pracy tj. 0,3% zgłoszonych ofert, grafik komputerowy (311801) - 5 ofert pracy tj. 0,3% zgłoszonych ofert. W celu dokonania porównania (wzrost/spadek) liczby zgłaszanych ofert pracy w latach 2008 i 2009 zamieszczono poniŝsze zestawienie tabelaryczne: ZAWÓD - robotnik gospodarczy - sprzątaczka - pomoc kuchenna - pracownik biurowy - magazynier LICZBA ZGŁOSZONYCH OFERT PRACY W ROKU 2009 334 35 25 180 18 - sprzedawca 159 188 - pracownik administracyjny - przedstawiciel handlowy - pracownik socjalny - bibliotekarz 58 24 9 9 49 21 3 6 - szwaczka - piekarz - cukiernik - stolarz - kucharz - kelner - bufetowa - fryzjer - pracownik ochrony mienia i osób - robotnik budowlany - robotnik drogowy - zbrojarz - cieśla - murarz - kasjer handlowy - asystent usług pocztowych - recepcjonista - specjalista bankowości - doradca zawodowy - specjalista do spraw marketingu i handlu 53 18 14 13 20 16 15 13 11 53 21 20 17 13 51 15 11 8 11 10 LICZBA ZGŁOSZONYCH OFERT PRACY W ROKU 2008 332 28 11 192 20 32 23 18 10 32 10 9 18 11 37 18 0 0 5 10 16 5 2 0 12 - kierowca samochodu cięŝarowego 39 33 - nauczyciel przedszkola 51 17 - oczyszczacz konstrukcji stalowych - mechanik pojazdów samochodowych 12 11 0 8 - technik informatyk - technik geodeta - grafik komputerowy 6 5 5 5 5 2 19

Zdecydowany wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w porównaniu z rokiem ubiegłym odnotowano w zawodach: szwacz, robotnik budowlany, zbrojarz, cieśla, doradca zawodowy oraz nauczyciel przedszkola. W 2009r. roku w zawodach sprzedawca i kucharz odnotowano tendencję spadkową w odniesieniu do roku ubiegłego. Dokonując analizy ofert pracy naleŝy równieŝ wspomnieć o takich grupach zawodowych jak: Operatorzy i monterzy maszyn, Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, Kierownicy duŝych i średnich organizacji, Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia, Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia. Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (24 oferty pracy), co stanowi 1,3% zgłoszonych ofert pracy. W tej grupie tylko w obrębie 6 zawodów pojawiły się oferty pracy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a mianowicie: operator maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej węgla (811203) 12 ofert pracy operator koparek i zwałowarek (811102) - 6 ofert pracy, operator maszyny rozlewniczej (812101) 2 oferty pracy, operator maszyny papierniczej (814302) 2 oferty pracy, palacz kotłów c.o. gazowych (816204) - 1 oferta pracy, pozostali operatorzy maszyn i urządzeń metalurgicznych (812190) 1 oferta pracy. Operatorzy i monterzy maszyn (21 ofert pracy), tj. 1,1% wszystkich ofert pracy, które były kierowane głównie do: monter pojazdów i urządzeń transportowych (828109) 8 ofert pracy, operator urządzeń do nakładania powłok galwanicznych (822303) 5 ofert pracy, pozostałych operatorów maszyn gdzie indziej niesklasyfikowanych (829190) - 4 oferty pracy. Po jednej ofercie pracy zgłoszono w zawodach: operator obrabiarek sterowanych numerycznie, wulkanizator, pozostali maszyniści maszyn drukujących, operator urządzeń przetwórstwa mięsa. Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (18 ofert pracy) co stanowi 1,0% wszystkich zgłoszonych ofert pracy. Oferty te były w zawodach: pozostali projektanci i analitycy systemów komputerowych (213190) - 6 ofert pracy, specjaliści kontroli jakości (214906) 4 oferty pracy, chemik technologia chemiczna (211302) 2 oferty pracy. 20

Po jednej ofercie pracy zgłoszono w zawodach: chemik, specjalista zastosowań informatyki, inŝynier budownictwa, pozostali inŝynierowie budownictwa i inŝynierii środowiska, inŝynier mechanik. Kierownicy duŝych i średnich organizacji (14 ofert pracy), tj. 0,8% ogółu zgłoszonych ofert pracy. W tym przypadku oferty pracy skierowane były jedynie do osób posiadających kwalifikacje do pracy w następującym zawodzie: kierownik wewnętrznej jednostki organizacyjnej gdzie indziej niesklasyfikowany (123901) - 6 ofert pracy, Po jednej ofercie pracy zgłoszono w zawodach: kierownik działu zaopatrzenia i dystrybucji, kierownik działu osobowego i działów pokrewnych, dyrektor generalny. Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony środowiska (12 ofert pracy), co stanowi 0,6% wszystkich zgłoszonych ofert pracy. W minionym roku we wskazanej grupie zawodowej najwięcej ofert pracy było w zawodach: technik farmaceutyczny (322601) 3 oferty pracy, terapeuta zajęciowy (322404) - 3 oferty pracy, technik fizjoterapii (322402) 3 oferty pracy. Po jednej ofercie pracy zgłoszono w zawodach: masaŝysta, technik dentystyczny, technik leśnik. Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia (11 ofert pracy), co stanowi 0,6% wszystkich zgłoszonych ofert pracy. W minionym roku we wskazanej grupie zawodowej najwięcej ofert pracy było w zawodach: pielęgniarka (224101) 3 oferty pracy, inŝynier technologii Ŝywności (222202) 2 oferty pracy, specjaliści ochrony środowiska (222108) 2 oferty pracy. Po jednej ofercie pracy zgłoszono w zawodach: ekolog, biotechnolog, lekarz weterynarii, logopeda. W kolejnych 6 duŝych grupach zawodowych zapotrzebowanie na pracownika było zdecydowanie mniejsze, co ma swoje uzasadnienie w liczbie ofert pracy, która wahała się w przedziale od 1-9 i tak: Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni - wpłynęło 9 ofert pracy w grupie pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni (921190), co stanowi 0,5% ogółu zgłoszonych ofert pracy, 21

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy - wpłynęło 9 ofert pracy w zawodach: instruktor tańca (331104) 5 ofert pracy, instruktor amatorskiego ruchu artystycznego (331101) 4 oferty pracy, Kierownicy małych przedsiębiorstw - wpłynęły 4 oferty pracy, co stanowi 0,2% ogółu zgłoszonych ofert pracy w zawodach: kierownik małego przedsiębiorstwa gdzie indziej niesklasyfikowany (131901) 3 oferty pracy, kierownik małego przedsiębiorstwa w rolnictwie, łowiectwie, leśnictwie i rybołówstwie 1 oferta pracy. Rolnicy - wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej (613101), Ogrodnicy - wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie ogrodnik terenów zieleni (621201), Leśnicy i rybacy - wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie drwal (631101). W 2009 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Wieluniu nie zgłoszono Ŝadnej oferty pracy w dwóch grupach zawodowych: Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni oraz Siły zbrojne. 2.2 Ranking zawodów wg wskaźnika szansy uzyskania oferty pracy. Szczegółowe informacje dla danego zawodu moŝna uzyskać wykorzystując wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy. Wskaźnik ten definiuje się jako stosunek średniej miesięcznej liczby ofert pracy w określonym zawodzie w danym okresie, do średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w tym zawodzie w analizowanym okresie na terenie działania danego urzędu pracy. Omawiając ranking zawodów ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty, moŝna wskazać 10 duŝych grup zawodowych będących w najkorzystniejszej sytuacji na lokalnym rynku pracy. Są to następujące grupy zawodów: Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł - 0,8384. kasjerzy i sprzedawcy biletów ze wskaźnikiem równym 1,4167, asystenci usług pocztowych i telekomunikacyjnych ze wskaźnikiem równym 1,2500, krupierzy, pracownicy kolektur i pokrewni ze wskaźnikiem równym 0,8332, recepcjoniści i rejestratorzy ze wskaźnikiem równym 0,6666. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,7500. 22

Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,5115. W tej grupie zawodowej największe szanse uzyskania oferty mieli: gońcy, bagaŝowi i pokrewni ze wskaźnikiem równym MAX, gospodarze budynków ze wskaźnikiem równym 2,1895. Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2727. Kierownicy duŝych i średnich organizacji - wskaźnik szansy uzyskania oferty 0,2456. W tej grupie zawodowej największe szanse uzyskania oferty mieli: kierownicy wewnętrznych jednostek organizacyjnych działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym ze wskaźnikiem równym 0,8332, kierownicy pozostałych wewnętrznych jednostek organizacyjnych gdzie indziej niesklasyfikowani ze wskaźnikiem równym 0,6667, kierownicy działów zaopatrzenia i dystrybucji ze wskaźnikiem równym 0,6664. Pracownicy obsługi biurowej - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2212. W tej grupie zawodowej największe szanse uzyskania oferty mieli: sekretarki ze wskaźnikiem równym 0,3333, pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani ze wskaźnikiem równym 0,2615, magazynierzy i pokrewni ze wskaźnikiem równym 0,1982. Kierownicy małych przedsiębiorstw - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1905. W tej grupie zawodowej największe szanse uzyskania oferty mieli; kierownicy małych przedsiębiorstw w rolnictwie, łowiectwie, leśnictwie i rybołówstwie ze wskaźnikiem równym 0,6667, Kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej niesklasyfikowani ze wskaźnikiem równym 0,5000. Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1635. W tej grupie największe szanse uzyskania oferty mieli: operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin ze wskaźnikiem równym 0,7222, operatorzy maszyn i urządzeń metalurgicznych ze wskaźnikiem równym 0,3333, operatorzy urządzeń do produkcji papieru ze wskaźnikiem równym 0,2221. Specjaliści szkolnictwa - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1417. W tej grupie zawodowej największe szanse na uzyskanie oferty mieli: specjaliści szkolnictwa gdzie indziej niesklasyfikowani ze wskaźnikiem równym 0,5000, nauczyciele przedszkoli ze wskaźnikiem równym 0,3529, 23

nauczyciele szkół specjalnych ze wskaźnikiem równym 0,1666. Kierowcy i operatorzy pojazdów - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1381. W tej grupie zawodowej największe szanse uzyskania oferty mieli: operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych ze wskaźnikiem równym 0,8332, kierowcy samochodów cięŝarowych ze wskaźnikiem równym 0,2545, kierowcy samochodów osobowych ze wskaźnikiem równym 0,1111. Porównując wartość wskaźnika szansy uzyskania oferty w analizowanym 2009 roku z danymi z 2008 roku moŝna zaobserwować jego spadek w następujących grupach zawodowych: Specjaliści szkolnictwa, Kierowcy i operatorzy pojazdów oraz Pracownicy obsługi biurowej. Z kolei dość znaczący wzrost wskaźnika szansy uzyskania oferty w analizowanym okresie odnotowano w przypadku grupy zawodów: Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy oraz Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych. Dla pozostałych duŝych grup wskaźnik ten był na bardzo zbliŝonym poziomie. W 16 duŝych grupach zawodowych wskaźnik szansy uzyskania oferty znajdował się w przedziale od 0,0966 do 0,0013. Im wskaźnik jest bliŝszy zeru, tym zapotrzebowanie na określony zawód na lokalnym rynku pracy mniejsze. Taki właśnie wskaźnik osiągnęły następujące grupy zawodów: Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0966. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0753. Pracownicy pozostałych specjalności wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0615. Operatorzy i monterzy maszyn wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0565. Pozostali robotnicy przemysłowi i rolnicy wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0469. Pracownicy usług osobistych i ochrony - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0440. Pozostali specjaliści - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0354. Górnicy i robotnicy budowlani - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0333. Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0268. Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0243. Leśnicy i rybacy - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0222. Średni personel techniczny - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0132. Ogrodnicy - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0098. 24

Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0084. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0073. Rolnicy - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,0013. Dla porównania naleŝy wspomnieć, iŝ w 2008 roku w grupie zawodowej Ogrodnicy i Rolnicy wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0. Z kolei w 2 pozostałych grupach zawodowych: Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni, Siły zbrojne zarówno w 2008 jak i w 2009r. wskaźnik szansy uzyskania oferty był równy zeru. 2.3. Oferty pracy według PKD sekcjach PKD: W 2009 roku najwięcej ofert pracy zgłoszonych zostało w poszczególnych Przetwórstwo przemysłowe...22,5% Na 1405 zarejestrowanych w 2009 roku osób bezrobotnych przypadało 417 ofert pracy. Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne...21,7% Na 200 zarejestrowanych w 2009 roku osób bezrobotnych przypadały 403 oferty pracy. Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle...15,9% Na 556 zarejestrowanych w 2009 roku osób bezrobotnych przypadały 294 oferty pracy. Budownictwo...9,5% Na 322 zarejestrowanych w 2009 roku osób bezrobotnych przypadało 176 ofert pracy. 25